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节能减排管理制度范本第一章总则第一条为规范本单位的节能减排行为，提高能源利用效率，保护环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有相关人员。
第二章基本原则第三条本单位要树立节约能源、保护环境的观念，制定相关措施并按照执行。
第四条本单位要建立相关管理机构，确保制度的有效实施。
第五条本单位要配备专业人员进行节能减排方面的监督和管理，并提供必要的技术支持。
第六条本单位要加强对相关人员的培训，提高其节能减排的意识和能力。
第三章节能管理第七条本单位要制定节约用电、用水、用气的管理办法，并按照执行。
第八条本单位要对各项设备、设施进行定期检查和维护，确保其正常运行并达到最佳节能效果。
第九条本单位要推行节能技术，鼓励使用节能设备和产品，并对节能技术进行宣传和推广。
第十条本单位要对能源的使用情况进行统计和分析，及时发现问题并采取相应措施进行调整。
第十一条本单位要对新建工程、装修工程、设备采购等进行节能评估，并优先选择符合节能要求的产品和设备。
第四章减排管理第十二条本单位要制定减少废气、废水、废物排放的措施，并按照执行。
第十三条本单位要对污染物排放进行监测和管理，并确保符合国家环保标准。
第十四条本单位要加强对危险废物的管理，建立专门的储存和处理设施，并确保其安全运输和处置。
第十五条本单位要对能够减少废物和二氧化碳排放的可行性措施进行研究和推行，并提供必要的技术支持。
第十六条本单位要加强对员工的环保教育，提高其对环保工作的重要性和责任感。
第五章绩效评估第十七条本单位要建立节能减排绩效评估机制，定期评估和考核各项节能减排工作的实施情况。
第十八条根据绩效评估结果，对相关人员进行奖惩，并按照执行。
第六章法律责任第十九条对违反节能减排管理制度的人员，将视情况给予相应的纪律处分，并依法追究其法律责任。
第七章附则第二十条本制度的解释权属于本单位，如需修改或补充，应经本单位相关领导审批。
第二十一条本制度自发布之日起执行，具体执行细则由相关管理机构另行制定。
第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高公司能源利用效率，降低能源消耗，促进公司可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门及员工。
第三条公司将节能降耗工作纳入年度工作计划，并设立专门的节能降耗管理部门，负责组织实施和监督管理。
第二章管理措施第四条制定节能降耗目标公司根据国家相关政策和行业标准，结合公司实际情况，制定切实可行的节能降耗目标，并分解到各部门和岗位。
第五条节能宣传教育公司定期开展节能降耗宣传教育活动，提高员工节能意识，使节能降耗成为员工的自觉行动。
第六条节能技术改造公司鼓励各部门采用先进的节能技术和设备，提高能源利用效率，降低能源消耗。
第七条能源消耗统计与分析各部门应定期统计能源消耗情况，及时发现问题，采取措施降低能源消耗。
第八条能源管理制度公司建立健全能源管理制度，明确各部门、各岗位的节能降耗责任，确保能源合理利用。
第三章奖惩措施第九条奖励1. 对在节能降耗工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
2. 对提出有效节能降耗建议并被采纳的员工，给予一定的奖励。
3. 对连续几个月完成节能降耗目标的部门，给予一定的物质奖励。
第十条惩罚1. 对违反能源管理制度，造成能源浪费的员工，给予通报批评、罚款等处罚。
2. 对因工作失误导致能源消耗异常增高的部门，给予通报批评、扣发奖金等处罚。
3. 对因故意浪费能源，造成严重后果的员工，依法依规进行处理。
第四章附则第十一条本制度由公司节能降耗管理部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
第十三条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
电力节能降耗管理制度最新第一章总则第一条为深入贯彻落实党中央、国务院关于节能减排和可持续发展的决策部署，推进绿色发展，加强电力节能降耗管理，减少能源浪费，制定本制度。
第二条本制度适用于全国范围内涉及电力节能降耗管理的各级各部门、各单位。
具体贯彻实施要结合地方实际情况进行细化和完善。
第三条电力节能降耗管理工作要坚持可持续发展的理念，走绿色低碳发展之路，落实节能减排的各项措施。
第四条电力节能降耗管理工作要贯彻全面依法治国原则，遵循市场经济规律，强调政策法规的科学性、透明性和可操作性。
第二章节能降耗目标第五条为实现节能减排和可持续发展的目标，制定以下节能降耗目标：(一) 到2025年，全国单位GDP能耗下降15%以上；(二) 到2030年，新能源占比提高至20%以上；(三) 到2050年，基本实现碳中和目标。
第六条各级各部门、各单位要结合本行业特点和发展需求，制定具体的节能降耗目标和措施，确保目标的完成。
第七条电力节能降耗管理工作要高度重视节能降耗目标的落实，充分发挥市场机制作用，鼓励各单位采取切实有效的措施进行节能降耗。
第八条对于不按规定完成节能降耗目标的单位，将依法依规采取相应的处罚措施，确保目标的完成。
第三章节能降耗机制第九条为了促进节能减排工作的开展，建立健全节能降耗管理机制，包括建立健全相关的政策法规和制度，完善市场机制和价格机制，建立相应的奖惩机制等。
第十条各级政府要加大对节能减排工作的支持力度，加大对节能降耗项目的经济补贴力度，鼓励企业和个人参与到节能减排工作中来。
第十一条建立健全多元化的投融资体系，吸引更多金融资本投入到节能减排领域，加大对节能降耗项目的投资。
第十二条建立健全产业发展基金，用于支持新能源和清洁能源的发展，推动产业的升级和转型。
第四章节能降耗技术第十三条加大对节能降耗技术的研究和开发力度，推动新技术、新工艺、新材料的应用，提高能源利用效率和资源利用率。
第十四条协调推动绿色建筑、绿色交通、绿色能源等产业的发展，加大对环保产业的支持力度。
节能降耗管理制度一、制度目的为了推动企业绿色发展和可连续经营，减少能源消耗和资源挥霍，提高能源利用效率，特订立本节能降耗管理制度，明确相关岗位职责和工作流程，确保节能措施的实施和效果实现规定的管理标准和考核标准。
二、管理标准1. 节能目标（1）依照国家和地方政府的相关法律法规执行，确保企业能源消耗在规定的标准以内；（2）订立实在的年度或季度节能目标，实施节能措施，确保节能目标的实现；（3）依据能源消耗分析，订立长期的节能规划，提出节能的工作推动方案。
2. 能源管理（1）设立特地的能源管理部门或委托专业机构，负责能源消耗的监测、分析和评估；（2）建立能源消耗数据的统计分析体系，定期向上级报告企业的能源消耗情况和节能措施的执行情况；（3）依据能源消耗的分析结果，订立有效的节能措施和技术改造方案；（4）加强与能源供应商的沟通合作，争取优惠的能源供应价格；（5）加强内部能源管理宣传和培训，提高员工的节能意识和能源管理本领。
3. 节能设备管理（1）订立节能设备的使用和维护管理规范，保证设备的正常运行和维护和修理保养；（2）建立节能设备的档案管理制度，记录设备的购置、安装和维护情况；（3）定期进行设备的能效检测和评估，及时发现设备的能源挥霍问题；（4）依据设备能效评估结果，采取有效措施提高设备的能效，例如更换陈旧设备、对设备进行技术改造等；（5）引入智能监控系统，实时监测设备的能耗情况，及时发现和解决能耗异常问题。
4. 节省用能措施（1）订立认真的节省用能措施，包含但不限于：—优化生产工艺，减少能源消耗；—加强设备的维护和修理保养，确保设备的正常运行；—合理布置生产计划，避开过量生产和闲置设备的能源挥霍；—加强热能的回收利用；—推广和应用节能技术和设备；（2）明确相关岗位的责任和任务，确保相关节能措施的实施和效果。
5. 能源考核和奖惩（1）建立能源考核和奖惩机制，依据企业的能源消耗情况和节能措施的执行情况，进行绩效评估，对实现和超出节能目标的岗位和个人予以嘉奖或晋升；（2）对未能实现节能目标或者有意挥霍资源的岗位和个人，予以相应的惩罚措施，包含警告、降职、惩罚或解聘。
第一章总则第一条为加强公司办公室能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，根据国家有关能源管理法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公室区域，包括但不限于办公区、会议室、休息室、食堂等。
第三条公司办公室节能降耗工作遵循以下原则：1. 节能优先，降耗为本；2. 综合管理，分步实施；3. 责任明确，奖惩分明；4. 鼓励创新，持续改进。
第二章组织机构与职责第四条成立公司办公室节能降耗工作领导小组，负责公司办公室节能降耗工作的组织、协调和监督。
第五条领导小组下设办公室，负责日常管理工作，其主要职责如下：1. 负责编制公司办公室节能降耗规划；2. 组织开展节能降耗宣传教育活动；3. 监督检查各部门节能降耗措施落实情况；4. 收集、整理、分析节能降耗数据；5. 向领导小组报告工作。
第六条各部门负责人为本部门节能降耗工作的第一责任人，负责本部门节能降耗工作的组织实施。
第三章节能措施第七条优化用电管理：1. 严格执行国家关于用电的规定，合理配置用电设备；2. 加强用电设备维护保养，提高设备运行效率；3. 定期对用电设备进行节能评估，淘汰高耗能设备；4. 加强员工用电意识教育，养成节约用电的良好习惯。
第八条优化用水管理：1. 严格执行国家关于用水的规定，合理配置用水设备；2. 加强用水设备维护保养，提高设备用水效率；3. 推广使用节水型器具，减少用水量；4. 加强员工节水意识教育，养成节约用水的良好习惯。
第九条优化用气管理：1. 严格执行国家关于用气的规定，合理配置用气设备；2. 加强用气设备维护保养，提高设备用气效率；3. 推广使用节能型用气设备，减少用气量；4. 加强员工用气意识教育，养成节约用气的良好习惯。
第十条优化办公设备管理：1. 严格执行国家关于办公设备的采购、使用、维修和淘汰的规定；2. 鼓励使用节能型办公设备，淘汰高耗能设备；3. 加强办公设备维护保养，提高设备使用效率；4. 推广无纸化办公，减少纸张消耗。
公司节能降耗管理制度第一章总则第一条为有效节约能源资源、降低能源消耗、提高能源利用率及保护环境，减少企业能源费用支出，增强企业核心竞争力，根据国家对能源管理的相关法规和政策要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司的全部生产、经营、办公活动中的节能降耗、能源管理和节能技术应用等方面，适用于本公司所有员工。
第三条公司的节能降耗管理工作实行公司总经理负总责、各部门主要负责、全员参与的管理责任制度。
第四条公司成立节能降耗工作领导小组，由公司总经理担任组长，各部门主要负责人、相关职能部门负责人等为成员，负责公司各项节能降耗工作的全面协调和指导。
第五条公司加强能源管理，建立健全能源消耗台账，做到能源消耗检测、管理、分析并加以评价与追踪。
建立能源消耗分析的数据汇总和评估成果的反馈，逐年实现能源消耗数据逐步降低。
第六条公司成立节能降耗督查组，由公司设备保养、生产、环保等相关部门的工程技术人员组成，对节能降耗工作进行现场督查，及时发现和排除节能降耗隐患。
第七条公司建立节能降耗宣传教育制度，定期组织相关能源管理、节能技术、节能环保知识的培训和宣传教育，提高全员节能意识，并通过内部媒体宣传栏、电子公告栏、企业微信公众平台等形式进行节能降耗宣传工作。
第八条公司加强相关能源技术装备的维修维护保养工作，提高装备利用率和设施设备的能效水平。
第九条公司建立完善的节能降耗绩效考核制度，对节能降耗工作进行定期考核，并将节能降耗成果适时融入员工薪酬制度。
第二章节能第十条公司将节能管理纳入企业各项管理活动，建立健全节能标准和目标管理制度。
第十一条公司建立、完善和落实各项节能技术和管理标准，建立和实施各类节能技术与设备更新评估标准。
第十二条公司将提升技术水平和提高设备利用效率作为本制度的重要目标，制定和实施节能技术改进和应用计划。
第十三条公司对能源设备和节能技术的购置和应用设立专门的审核程序，对符合节能标准和目标的设备和技术进行针对性购置和应用。
节能减排规章制度5篇节能减排规章制度【篇1】一、管理原则（一）切实增强节约意识。
全体机关人员都要充分认识到开展节水、节电、节能的重要性和紧迫性，强化节约意识，养成良好习惯，做到节约人人有责、人人有为。
（二）爱护水、电设施，保证正常的水、电供给。
（三）院内各大楼用水用电实行二级管理，日常管理以各学校科室为主；办公室作为机关大院的后勤保障部门，负责对各学校科室用水用电进行监督和检查。
二、管理制度（一）节电管理制度1、节约照明用电。
机关办公楼内外使用节能灯，自然采光条件较好的办公区域，白天充分利用自然光；夜间楼内公共区域（含卫生间）尽量减少照明灯数量。
办公区道路用灯每晚定时开关，人走灯灭，杜绝白昼灯、长明灯。
2、节约办公设备用电。
办公设备不使用时要设置好节电模式，长时间不使用的要及时关闭，减少待机能耗。
加快淘汰高能耗办公设备。
新购买的用电办公设备必须达到规定的能效标识。
节假日和非工作时间，要及时关闭电热水器等用电设备。
3、加快用电设备改造。
大力推进办公区用电设备的节电改造。
在照明节能上积极应用太阳能灯、无极灯等先进照明技术；因地制宜进行节电改造，确保办公区的非节能灯和其它高能耗设备逐步改造或更新。
4、严禁私自接线装灯、安插座，严禁使用电炉、热得快、电热杯、电热器等大功率电器，如需使用，应报办公室批准。
（二）节水管理制度1、注重洗手间用水节约。
加强用水设备的日常维护管理，避免出现“长流水”现象；在显著位置设置节水提示标志，公布维修电话；大力推广感应式节水水龙头。
在办公楼适当区域放置盛水器具收集保洁用水。
2、注重绿化节约用水。
提倡循环用水，绿地用水尽量使用雨水或再生水；推广喷灌、微灌、滴灌等节水灌溉方式，禁止用自来水涌灌。
3、加强设施维修改造。
经常对供水设施进行检修，认真进行管网检查，尤其要关注预埋管道使用情况，发现问题及时检修，杜绝跑滴漏现象。
4、定期观测定量分析。
安排专人定时定期抄录水表，即比较分析用量，发现情况异常，立即进行管网检查，采取有效措施。
企业节约能源管理制度1范围本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。
2总则2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
2.2能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
2.3各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
____节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
3能源管理的组织机构及岗位责任制____组织机构3.1.1能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。
3.1.2能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。
公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。
____公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员；安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。
各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。
3.2岗位责任制3.2.1能源管理领导小组职责：①协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；③负责本单位新增用能项目的合理用能评价；④考核监督公司能耗定额执行情况；⑤开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。
节能降耗管理制度（4篇）节能降耗管理制度（通用4篇）节能降耗管理制度篇1公司管理手册：节能降耗管理程序1、目的为最大程度的保护环境、降低消耗，提高企业的经济效益2、范围适用于公司生产、办公生活经营的.全过程活动3、职责3.1办公室负责宣传贯彻节能降耗意识，制定奖惩办法;3.2生产部负责车间用电、原材料指标的制定和考核。
3.3各有关部门负责具体实施。
4、程序4.1办公用纸张必须本着节约节省的原则，非正式文件尽量使用纸的背面。
纸张严禁私用。
4.2办公人员用电要求随走随关闭电灯、空调、电脑等电器，禁止长明灯或白天亮灯。
控制空调的使用时间，夏季空调调整在26℃以上，冬季空调调整在15度以下，夏季调整室内温度的方法依次为通风换气、风扇降温、空调调整。
4.3节约用水，提高效率，坚决杜绝跑水、冒水、滴水、漏水现象;探讨洗衣水冲厕所、擦拭地面;采用太阳能加热水洗澡、取暖等节能措施。
4.4产品包装要采用简洁有效材料，以有效防护为原则，避免不必要的浪费，包装桶尽量回收重复使用。
4.5、车间应按操作要求操作，提高工作效率，降低原料的消耗，减少不合格品的产生，操作者严格执行设备操作规程，生产设备严禁空运转。
4.6、公司车辆及时维护保养，降低油耗，执行《车辆管理制度》4.7、车间负责用电、原料的控制，做到设备不得空运转，设备正常检修，不得带病运转。
4.8、生产部负责对单位产品材料消耗指标进行考核监控，统计单位产品材料消耗。
5、相关文件5.1《车辆管理制度》5.2《清洁生产法》6、相关记录6.1《办公用品领用记录》6.2《领料单》节能降耗管理制度篇2为了使车间节能降耗工作真正落到实处，根据废钢处领导关于进一步推进节能降耗工作深入开展的指示精神，我车间充分认识到节能降耗工作的紧迫性和重要性，要求全车间职工，从实际出发，进一步细化各项管理制度，无论在工作或生活中都要注意节能降耗，从点滴做起，培养职工的节约意识，增强自觉节能的责任感，按照废钢处对节能降耗工作的要求，结合我车间实际，为推进节能降耗工作的开展，制定以下工作措施。
…………………..………………Q/YZ G1802-2011节能降耗管理制度…………………….…………………1 目的为规范公司物资能源管理，保证物资能源的供应及时、质量保证，贯彻落实公司清洁生产、节能降耗工作，提高公司的经济效益，促进企业持续发展，根据公司实际情况，特制定本制度。
2 范围本制度适用于公司的物资能源管理。
3 术语和定义主要术语：物资、能源。
3.1 物资本制度中的物资指为生产销售过程中，除备品、配件外具备一定数量的消耗物品的总称。
如钢材等。
3.2 能源指为保障企业生产、生活所需的水、电、燃油、煤气等主要消耗能源4 职责4.1 公司及相关职能部门职责：4.1.1 负责监督、检查二级单位物资的采购管理，直接负责动力用电及生产燃油等能源的采购。
4.1.2负责公司物资及能源的内部调剂。
4.1.3负责大宗物资及能源的供应的外部协调。
4.1.4 负责公司节能降耗全面工作。
4.2二级单位管理职责：4.2.1 二级单位负责本单位的物资采购管理工作。
4.2.2配合公司进行大宗物资及能源的供应的外部协调工作。
4.2.3参与和配合公司物资及能源的内部调剂。
4.2.4 负责本单位节能降耗日常管理工作。
5 工作程序5.1 管理网络5.1.1能源管理实行公司、车间、班组三级管理体制。
公司设能源管理领导小组及其管理兼职机构—设备动力处；车间及有关部室设置能源管理小组；班组设立能源管理员，形成全公司性能源管理网络。
5.1.2 公司清洁生产、节能降耗领导小组由公司总经理任组长，主管副总经理为副组长负责具体管理，各有关部室负责人为组员。
设备动力处成立公司小组，负责全面协调指挥工作，各级设备动力管理部门为主要职能部门，负责办理日常事务。
5.2 节能降耗管理规定：5.2.1 建立完善能源统计体系，落实统计责任制，做好能源统计分析工作，定期进行能源消耗统计对比分析，及时掌握能源消耗情况。
各单位应建立健全能源消耗原始记录和统计台帐，按期填报能源消耗月报、季报、年报。
统计台帐和报表应使用统一制定的表格。
重点耗能单位的能耗年报中必须附上能源利用状况报告，包括能源消费情况、用能效率和节能效益分析、节能措施等内容。
各单位能源管理要逐步实现计算机科学管理。
5.2.2 企业新建、改建、扩建和技术改造工程项目，必须采用合理用能的先进工艺和设备，其能耗应达到国内先进指标。
引进国外工艺和设备，必须综合考虑技术条件、经济效益和能耗水平。
固定资产投资项目的可行性研究报告中应当包括能源合理利用能的专题论证。
其中，高耗电的工程项目，应当经有资格的咨询机构评估。
5.2.3禁止使用国家明令淘汰的低效高耗的设备、产品。
国家明令淘汰的低效高耗的工艺、技术和设备，禁止在新建或改建工程项目中采用；正在使用的应限期停止使用。
5.4.4公司各级能源管理部门应积极性推动节能工作深入开展，杜绝能源的跑、冒、滴、漏，杜绝长明灯、长流水现象，做到节约能源、降低成本、增加效益，安全合理的利用能源，保证公司的生产、生活的使用。
5.5.5各单位要坚决杜绝私自外供能源的现象，外供能源应配备独立计量仪表，各单位要做好计量统计工作，并及时汇总上报备案。
5.3 用电管理5.3.1 设备动力处负责对外联系，确保全公司的电力正常供应，并督促与检查各二级单位经济合理用电，设备动力科应做好本单位供电范围内的日常管理工作。
5.3.2 各二级生产调度部门应对生产合理调度，对一些重大耗电设备，应尽量使其集中生产，并严格控制开动班次，尽量提高负载率，降低其单位电耗。
5.3.3各单位要对放风设备、变速设备、起动频繁设备采用变频调速器或液力偶合器、液办起动器等装置，以减少功率损耗，对主要耗电设备应采用进相机或电容就地补偿装置，提高功率因数，减少无功损耗。
5.3.4应做好国家明令淘汰型机电产品的更新换代工作，加快低效风机、水泵、电动机、变压器的更新改造，提高系统运行效率降低发用电线损率，杜绝不明损耗；；5.3.5 各用电单位应努力开动脑筋，提出节电新建议，并积极配合设备动力处搞好节电工作。
推广绿色明技术、产品和节能型电气设备。
5.4 用油管理制度：5.4.1设备动力处负责对外联系，确保全公司的油料正常供应，并督促与检查各二级单位经济合理用油，设备动力科应做好本单位用油的日常管理工作，并严格执行上级主管部门有关成品油的管理规定。
5.4.2主要生产耗油单位应根据公司和本单位的生产计划，编制年、季、月度用油计划，及时上报生产所需的成品油数量及种类，以便公司统一对外协调采购。
5.4.3成品油的提运等具体业务，应由各用油单位安排专人进行协调联系，业务办理过程中有问题应及时向设备动力处反馈。
成品油进公司后应由油库统一贮存保管。
5.4.4油库对每次进油都要过磅、记帐，并及时与进料单据核对。
如有差错，应通知设备动力科及时处理。
5.4.5 各单位领用油时，必需持领料单，领料单各栏不得涂改，油库管理人员在发放油料时应及时核对品种、数量、严格计量。
5.5 用水管理制度：5.5.1上级部门关于节约用水的有关政策、规定。
5.5.2职工积极参加节约用水活动，增强节约用水自觉性。
设备部门应做好新技术新工艺的推广改造等，有效降低生产工艺用水。
5.5.3水电车间应对供水管道、水龙头进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
全公司各单位应全面做好节水工作，发现管道、水笼头有损坏漏水的，应及时通知管理部门进行维修。
5.6 能源计量检测的管理：5.6.1各单位应按照有关的法律、法规的要求，配备能源计量器具，加强对能源计量的管理。
能源计量仪表检测率必须达到100%，能源器具配备率必须达到100%，检测合格率95%以上。
5.6.2 各单位应加强能耗的定额管理，制定各工序半成品、成品的能耗定额，并将能耗定额分解到车间、班组、工序、机台进行严格考核。
5.6.3 各单位应严格各种能源收、发管理，准确计量，加强煤场、油库、变电所的管理。
5.6.4各单位的生产、生活所用能源必须分开计量收费。
禁止包费制和无偿使用。
5.7 物资的采购5.7.1 各项物品、商品、原材料的采购，必须遵守公司及上级管理部门相关采购管理的规定制度。
5.7.2高额进货和长期定货，均应通过签订合同的办法进行。
5.7.3凡购进物料，尤其是定制品，采购部门应坚持先取样品，征得使用部门同意后，方进行定制或采购。
5.7.4凡不按上述规定采购者，财务部门应一律拒绝支付。
5.7.5 物资、原材料的仓管人员应严格检查进仓物料的规格、质量和数量，发现与发票数量不符，以及质量、规格不符合使用部门的要求，应拒绝进仓，并立即向采购部门递交物品验收质量报告。
5.8 物资的验收：5.8.1仓管员对采购员购回的物品无论多少、大小等都要进行验收。
5.8.2发票上的数量与实物数量不相符，但名称、规格、型号相符可按实际验收；5.8.3 对购进品已损坏的不验收。
5.8.4 验收后，要根据发票上列明的物品名称、规格、型号、单价、单位、数量和金额填写验收单。
5.8.5物料经验收合格、办理进仓手续后，所发生的一切短缺、变形等问题，均由仓库负责处理。
5.9 物资的入库存管理：5.9.1验收后的物资，除直拨的外，一律要进仓保管；5.9.2 进仓的物品一律按固定的位置堆放；5.9.3 堆放要有条理、注意整齐美观，不能挤压的物品要平放在层架上。
5.9.4 凡库存物品，要逐项建立登记卡片，物品进仓时在卡片上按数加上，发出时按数减出，结出余数；卡片固定在物品正前方。
5.9.5物品、原材料、物料在盘点中发生的溢损，应对自然溢损和人为溢损分别作出处理。
超出合理升损率的损耗或溢余，应先填制升损报告书，查明原因，说明情况，报部门经理审查。
5.9.6物资及原材料、物料发生变型、霉坏，失去使用价值，需要作报损、报废处理。
保管人员填报“物品、原材料变型霉坏报损、报废报告表”，据实说明坏、废原因，并经业务部门审查提出处理意见，报部门主管领导审批。
5.9.7物资、原材料管理人员应定期盘点库存物资，发现升溢或损缺，应办理物资盘盈、盘亏报告手续，填制“商品物料盘盈盘亏报告表”，经领导批准，据以列账，并报财务部门一份。
5.10 物资的领用管理：5.10.1各部门领用物料，必须填制“仓库领料单”，经使用部门责任人签名，再交物资、原材料主管批准方可领料。
5.10.2物料出仓必须严格办理出仓手续，填制“仓库领料单”或，并验明物料的规格、数量，经物资、原材料管理主管签署，审批发货。
仓库应及时记账及送财务部一份。
、仓管人员必须严格按先办出仓手续后发货的程序发货。
非紧急情况严禁白条发货，严禁先出货后补手续。
5.10.3 物资、原材料管理应对各项物料设立“物料购、领、存货卡”，凡购入、领用物料，应立即作相应的记载，以及时反映物资的增减变化情况，做到账、物、卡三相符。
5.11 物资采购的计划管理5.11.1为配合供应部门编好采购计划，及时反映库存物资数额，以节约使用资金，物资、原材料管理人员应每月编制“库存物资余额表”，送交采购部、财务部各一份。
5.11.2 各项材料、物资均应制订最低储备量和最高储备量的定额，由物资、原材料管理根据库存情况及时向采购部提出请购计划，供应部根据请购数量进行订货，以控制库存数量。
南通市远中电机制造有限公司2011.11.1节约资源是我国的基本国策，也是企业公司落实科学发展观，提高企业经济发展质量和效益、增强企业核心竞争力的根本要求。
为此，今年我公司围绕企业经营管理、技术革新和节能降耗目标做了大量的工作，取得了比较好的成效。
具体情况如下：一、认真贯彻《节能法》和《节能条例》为根本，狠抓基础管理工作第一、坚持抓好能源管理组织体系和制度体系建设，使能源管理工作按部就班有序展开。
在节能组织上我们建立了由主管经理、相关部门负责人和基层人员的三级能源管理网络，建立了节能降耗领导小组，把能源管理工作覆盖到生产班组和基层各个岗位，做到全员参与。
在管理制度上，我们根据国家和本市的法律、法规建立健全了自己的制度和考核体系，使各项节能管理工作有法可依，有章可循。
第二、制定科学严谨的量化能耗定额。
我们始终把目光放在全市乃至全省一流同类行业的实际运行能耗指标，千方百计调研了解先进同行业的实际能耗情况，按照一流企业标准制定切实可行的量化能耗定额，结合本公司实际，查找差距，分析原因，制定改进措施。
量化能耗定额是实际生产运行结果的检验标准，既是全体员工能源消耗的工作目标，也是对企业日常运行工作的行为约束。
第三、坚持抓好基础考核工作。
公司三十余个换热站是耗能主体，控制好个别生产主体的能耗是实现能耗指标下降的基础和关键。
我们坚持把能耗指标与生产计划同步下达、同时考核，使节能降耗成为公司一项基本的日常管理工作，同时，以各生产部门为重点，对水、电、车、油的消耗进行实时监控、日跟踪、周通报、旬分析、月总结，及时发现和调整生产过程中所出现的各种问题，不断优化生产方案，做到动态监管、事前控制。
