企业财务岗位道德建设
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财务人员职业道德建设,人员培养和队伍建设方面财务人员职业道德建设,人员培养和队伍建设是企业管理中关键的一环,不仅关乎企业的财务健康和发展,更是关乎整个社会的经济秩序和稳定。
在现代商业环境中,财务人员职业道德建设和队伍建设已经成为了企业管理的重要议题。
本文将从多个方面对财务人员职业道德建设、人员培养和队伍建设进行全面探讨。
一、财务人员职业道德建设的重要性1.1 财务人员职业道德的定义我们需明确财务人员职业道德的概念。
财务人员职业道德是指财务人员在从事财务管理和会计工作时应遵循的伦理规范和行为准则,包括诚实、诚信、责任、公正等方面的要求。
1.2 财务人员职业道德的重要性财务人员作为企业的财务管理者和监督者,其职业道德的高低直接关系到企业的经济效益和声誉。
在市场经济中,信用是企业经营的基础,而财务人员的职业道德直接关系到企业的信用和声誉。
财务人员职业道德建设是企业管理的重要一环。
1.3 财务人员职业道德建设的意义财务人员职业道德建设的意义在于提高财务人员的职业道德水平,促进企业的经济效益和社会形象的提升,净化商业环境,推动整个社会经济秩序的稳定和健康发展。
二、财务人员职业道德建设的路径和措施2.1 道徳教育和培训财务人员职业道德建设的第一步是加强道徳教育和培训。
通过组织各种形式的道徳教育和培训活动,如道徳讲座、道徳培训班等,使财务人员充分认识到职业道德的重要性,树立正确的职业道德观。
2.2 建立职业道徳准则企业应建立财务人员职业道德准则,明确财务人员在从事工作时应遵循的道德规范和行为准则,明确职业操守和底线,为财务人员的行为提供有力的规范和约束。
2.3 加强监督和管理企业应加强对财务人员职业道德的监督和管理,建立健全的监督机制和管理制度,对违反职业道德的行为进行严肃处理,形成良好的职业道德氛围。
2.4 建立激励机制企业还可以通过建立激励机制,鼓励财务人员遵守职业道德准则,树立正确的职业道德观,激发财务人员的工作积极性和创造力。
加强财务人员思想道德建设摘要:企事业一直注重人员管理,强化财务职业道德建设,各单位内部建立健全了相关制度,对人员素质要求,特别是职业道德建设提出了具体要求,人员素质不断提升,但在新财务制度改革背景下,企事业需要进一步提高财务人员的专业素质,以满足新时期的管理需要,但是结合实际情况分析,仍有部分企事业新进财务人员不能快速融入财务工作,制约了企事业的稳定健康发展。
对此,企事业必须认识到财务职业道德的重要性,做好财务人员职业道德建设,确保财务工作质量的稳步提升。
关键词:财务人员;思想道德;建设前言:职业道德指从业人员在自身所处领域必须遵循的行为准则,与从业关系、职业特征等存在紧密联系,不同行业不同领域中,职业道德标准的侧重点不同,不过都是从业人员必须遵循的行为准则。
会计职业道德体现在会计行业中,可以看做是对财务人员的诚信要求,强调其在从事会计相关工作的过程中,能够严格依照相关会计行为准则的要求,对自身行为进行约束,合理行使相关职能。
会计工作本身有着很强的专业性和复杂性,若财务人员不重视思想道德建设,必然会引发巨大的风险和损失。
1会计职业道德的内容会计职业道德的内容体现在以下几个方面。
第一,爱岗敬业,强调会计从业人员必须形成对于自身工作的合理认知,保持积极的工作态度,在工作中做到忠于职守;第二,诚实守信,诚实守信是一种最为基本的品德修养,强调在开展相关工作的过程中,必须将单位的利益作为核心,避免出现弄虚作假的行为;第三,廉洁自律,会计从业人员需要对单位的资金资源进行调配,也容易受到诱惑,要求其在工作中必须做到廉洁自律,避免出现以权谋私等行为;第四,坚持原则,会计从业人员必须通过不断学习的方式来提高自身的专业能力,深入了解最新的法律法规以及会计政策,将会计准则的要求逐步内化为自身能力,为相关工作的展开提供良好支撑;第五,加强服务,会计从业人员需要树立起良好的服务意识,提高服务质量,为单位管理决策的制定提供良好支撑。
2024年浅论加强财务人员道德建设随着经济的发展和社会的进步,企业的财务管理日益成为企业运营中不可或缺的一环。
在这个过程中,财务人员的道德素质显得尤为重要。
财务人员不仅要具备扎实的专业知识,更要坚守职业道德,维护企业的财务安全,为企业的长远发展奠定坚实的基础。
因此,加强财务人员的道德建设,是提升企业财务管理水平、保障企业健康发展的重要举措。
一、道德建设的重要性财务人员是企业财务信息的记录者和守护者,他们的行为直接关系到企业的经济利益和社会声誉。
因此,加强财务人员的道德建设,首先就是要让财务人员充分认识到道德建设的重要性。
财务人员必须具备良好的职业道德,这是他们履行职责、为企业服务的基本前提。
只有具备了高尚的职业道德,财务人员才能在工作中保持清醒的头脑,不受各种诱惑的干扰,确保财务信息的真实、准确、完整。
二、诚信原则的应用诚信是财务工作的基石,也是财务人员最基本的职业道德。
财务人员必须始终坚守诚信原则,做到言行一致、信守承诺。
在工作中,财务人员应严格遵守会计准则和法律法规,确保财务信息的真实性和可靠性。
同时,财务人员还要积极向企业内外部利益相关者传递真实、透明的财务信息,增强企业的透明度和公信力。
三、遵纪守法的意识财务人员作为企业的重要一员,必须牢固树立遵纪守法的意识。
他们必须熟悉并遵守国家的财经法律法规,以及企业的内部财务管理制度。
在工作中,财务人员要时刻保持警惕,防止任何形式的违法违规行为。
同时,财务人员还要积极配合企业内外部的审计和监督工作,自觉接受各方面的监督和检查。
四、保密责任的履行财务信息是企业的重要资产,也是企业的核心机密。
财务人员作为财务信息的直接接触者和管理者,必须承担起严格的保密责任。
他们必须妥善保管财务信息,防止信息泄露和滥用。
同时,财务人员还要加强网络安全意识,防范网络攻击和数据泄露等风险。
只有在确保财务信息安全的前提下,财务人员才能更好地履行职责、为企业服务。
五、专业能力的提升财务人员的专业能力是保障财务工作质量的基础。
财务管理制度的职业道德与职业规范职业道德与职业规范是财务管理制度中不可或缺的一部分。
这些准则和规范的遵守对于财务管理工作的正常运行、企业发展和社会稳定具有重要作用。
在现代商业环境中,财务管理人员需要具备高度的道德观念和职业操守,以确保财务活动的公正、透明和合规。
首先,财务管理人员应秉持职业道德,礼正容严。
他们应该以诚实和公正为准则,严格遵守职业操守。
在处理财务数据和信息时,财务人员必须保持绝对的诚信,不得隐瞒、篡改或者故意误导。
他们应该始终追求真实、准确的财务报告,确保对企业及其利益相关者负责。
其次,财务管理人员应该遵循职业规范,保护企业和客户的利益。
财务人员需要不断更新知识和技能,了解相关法律和行业规范,确保自身的专业素养。
他们必须严格遵循各项财务规定和管理制度,合法、合规地执行财务活动。
财务管理人员还应该尽职尽责,确保财务决策的合理性和可行性,最大限度地实现财务效益。
此外,与他们相关的关键,财务管理人员应当识别和管理潜在的利益冲突。
他们需要保持独立的财务意见,不受任何外部或内部压力的干扰。
财务人员不得滥用职权、接受贿赂或利用公司资源谋取个人私利。
他们的行为应该始终符合职业道德和企业内部规定,保持公正、公平和透明。
另外,财务管理人员应该以案例分析等方式来增强财务伦理意识和对道德冲突的解决能力。
他们可以借鉴过往经验与实践,分析和评估财务决策的道德和伦理后果。
在培训和教育中,财务人员应该学习职业道德涉及的核心原则,并学会正确处理道德冲突和压力。
这样可以为他们提供抵御诱惑和避免陷入道德困境的能力,确保财务管理工作的正常进行。
最后,为了促进财务管理制度的职业道德与职业规范的落实,需要建立健全的监督与奖惩机制。
企业应该设立独立的监管机构,负责监督和审查财务管理活动的合规性和合法性。
同时,公司还应该建立举报机制,鼓励员工揭发违反职业道德和职业规范的行为。
对于违规行为,必须进行严肃的调查和处理,依法追究相关人员的责任。
浅析财务人员职业道德建设财务人员在公司中扮演着至关重要的角色,他们负责处理财务、制定预算、做出投资决策等重要的工作。
由于财务人员所从事的工作与资金密切相关,一旦出现不道德的行为,将对公司造成重大的损害。
财务人员的职业道德建设显得格外重要。
本文将从职业道德的重要性、道德建设的方式和财务人员职业道德建设的具体方法等方面进行浅析。
职业道德的重要性职业道德是指在从事某项职业活动中应该遵守的道德规范和规则。
对于财务人员来说,职业道德更是至关重要的。
财务人员处理着公司和投资者的资金,如果缺乏职业道德,就有可能出现挪用公款、隐瞒财务信息等行为。
这种行为不仅损害了公司的利益,还可能触犯法律,给公司和投资者带来严重损失。
财务人员在公司中的地位很特殊,他们的言行举止直接关系到公司的形象和声誉。
一旦出现财务造假、违规投资等行为,将严重损害公司的声誉,影响公司的经营和发展。
财务人员的职业道德建设是非常重要的,不仅关系到公司的利益,也关系到整个社会的利益。
道德建设的方式那么,应该如何进行财务人员的职业道德建设呢?公司可以通过制定职业道德规范和规则来进行道德建设。
公司可以根据财务人员的工作特点和职业特点制定相应的职业道德规范,明确规定财务人员在工作中应该遵守的道德规范和行为规则,从而引导财务人员自觉遵守职业道德。
公司也可以通过制定相关奖惩措施来引导财务人员的行为,对遵守职业道德的人员给予奖励,对违反职业道德的人员给予惩罚,从而形成有利于职业道德建设的制度环境。
公司可以通过培训的方式进行道德建设。
公司可以组织相关的职业道德培训,向财务人员普及职业道德的相关知识和法律法规,提高财务人员的职业道德意识和法律意识,教育财务人员如何正确处理财务、如何做出合理的投资决策,从而提升财务人员的职业道德水平。
财务人员职业道德建设的具体方法除了公司的道德建设工作外,财务人员自身也应该注重自身的职业道德建设。
财务人员应该提高自身的业务素质。
财务人员应该熟悉各种财务知识和法律法规,提高自身的业务水平和专业知识,才能更好地履行职业职责,做出更加合理的决策。
浅析财务人员职业道德建设财务人员作为企业重要的管理者之一,其职业道德建设对企业的发展和社会的稳定具有重要意义。
在日常工作中,财务人员需要遵守一系列职业道德规范,以确保自己的职业行为合乎伦理,保护企业利益,维护社会公平正义。
本文将从职业道德的重要性、职业道德建设的现状以及提升财务人员职业道德的途径等方面进行浅析。
一、职业道德的重要性职业道德对于一个行业、一个企业甚至整个社会的发展都具有重要的意义。
特别是对于财务人员来说,职业道德更是至关重要的。
因为财务人员的职责涉及企业的资金流动、财务报表的真实性以及税务合规等方面,如果财务人员缺乏职业道德,就会导致企业的财务混乱、甚至出现财务失控的情况,给企业带来巨大的损失。
而且,财务人员的职业道德建设也直接影响到社会的公平正义,对整个社会的经济秩序和市场环境都具有深远的影响。
职业道德也关系到财务人员自身的发展。
一个具有良好职业道德的财务人员,能够受到企业和社会的认可,从而为自己的职业发展打下良好的基础。
二、职业道德建设的现状在中国,财务人员职业道德建设一直备受关注。
随着经济的发展和市场经济体制的建立,财务人员的职业道德建设越发凸显其重要性。
目前中国的财务人员职业道德建设还存在一些问题。
职业道德意识不够强。
部分财务人员对于职业道德的重要性认识不够,往往只注重业绩和利益,忽视了职业道德的核心价值。
在企业中,一些财务人员会出现虚报利润、偷漏税等行为,导致企业损失,甚至危及企业的生存。
这些行为的背后往往是对职业道德的忽视。
职业道德规范不够严格。
目前,中国财务人员职业道德规范还不够完善,缺乏针对性和约束力。
虽然有相关的法律法规和职业准则,但是财务人员的职业道德行为往往受到监管不严和处罚不力等问题的影响,导致一些财务人员违规行为时有发生。
这也使得一些财务人员对于职业道德规范不够重视,出现道德滑坡现象。
职业道德建设缺乏有效的引导和教育。
在中国,财务人员的职业道德建设还缺乏有效的引导和教育,很多财务人员对于职业道德的认识停留在表面,缺乏深入的思考和学习。
浅析财务人员职业道德建设财务人员作为企业的重要岗位之一,不仅需要具备专业技能,还需要具备良好的职业道德。
财务人员职业道德建设是保证财务工作的正常开展和企业的长远发展的重要保障。
本文将从以下几个方面对财务人员职业道德建设进行浅析。
财务人员应秉持诚信原则。
财务工作涉及到资金的流动和各类财务数据的处理,准确、可靠的数据对企业的决策和运营至关重要。
财务人员必须始终遵守诚信原则,在财务处理过程中不得作假、隐瞒或夸大事实。
只有以真实的态度和数据对待财务工作,才能保证企业的长远健康发展。
财务人员应遵守保密原则。
企业的财务信息往往是具有敏感性和机密性的,泄露财务信息可能导致企业利益受损甚至破产。
财务人员必须具备高度的保密意识,严格遵守保密原则,不得私自泄露财务信息。
在处理财务数据时,要注意数据的安全性,防止数据被他人非法获取和篡改。
财务人员应保持职业操守。
财务人员作为企业的核心岗位之一,其职业行为和操守直接关系到企业形象和声誉。
财务人员应严格遵守相关法律法规,不违法乱纪,不参与贪污腐败行为。
在处理财务事务时要公正、客观,不因个人原因影响财务决策和处理结果。
财务人员还要主动加强自身的学习和提升,不断提高自己的专业素养和业务水平。
企业和社会也应加强对财务人员职业道德建设的监督和支持。
企业应建立健全的内部控制机制,加强对财务人员行为的监督和评估,及时发现和纠正职业道德问题。
社会应加强对财务人员行为的宣传和教育,提高整个社会对财务人员职业道德的认识和重视程度。
财务人员职业道德建设是保障企业财务工作正常进行的重要因素。
财务人员应始终秉持诚信原则、遵守保密原则、保持职业操守,同时企业和社会也要加强对财务人员的监督和支持。
只有通过全面的职业道德建设,才能保证财务工作的准确性和可靠性,为企业的长远发展提供保障。
加强会计人员职业道德建设的探讨随着社会的不断发展,会计人员的职业道德建设越来越受到关注。
会计人员是企业财务管理中不可或缺的重要角色,拥有极为重要的财务管理功能,必须遵守一定的职业道德规范,始终保持高度的规范意识和责任意识,不断提高自身素质,才能赢得企业和公众的信任和尊重。
本文拟探讨加强会计人员职业道德建设的必要性、建设方法及建设成果的效果。
一、加强会计人员职业道德建设的必要性会计人员是企业内部的会计核算和财务管理的重要责任人。
会计人员在工作中涉及到多种敏感信息,包括财务数据等,这就要求会计人员必须要有高度诚信、准确性和保密性,而这些都与职业道德有着密切的关系。
此外,会计人员还需要遵守各种规定,比如会计准则与会计法规、企业内部的财务管理制度等。
这些要求都是基于职业道德的。
然而,在当前的社会环境中,有一些会计人员,为了追求利益,可以违反职业道德,编造虚假的财务数据以欺骗投资者,造成了一些恶劣影响,对社会造成了极其不利的影响。
这些纵容不道德行为的会计人员,严重的危害了企业的可持续发展和社会的经济秩序,因此,加强会计人员职业道德建设已经成为了刻不容缓的紧急任务。
二、加强会计人员职业道德建设的方法1. 提高职业道德意识会计人员要想做好自己的工作,首先要树立高度的职业道德意识。
企业可以通过开展职业道德教育和职业道德规范宣传,提高会计人员的职业道德认识和责任意识,使其明确自己的职责和职业道德准则,保持行为的规范化。
同时,还可以预防一些不道德的行为,防止会计人员在利益面前染上不良习惯。
2. 建立内部控制体系企业内部规范的财务管理制度和内部审计机制可以让会计人员清楚知道自己的职责和义务,避免会计人员在工作中夹带私人财务或掩盖财务数据。
同时,制度和机制的完善对于不道德行为的预防和治理起到了非常积极的作用,从而维护了企业的正常经营和信誉。
3. 加强教育培训企业如果想要加强会计人员的职业道德建设,就应该加强教育培训。
企业可以将职业道德规范作为培训的主题,通过会议、培训班、讲座、和书报等途径,向会计人员传达企业价值观和理念,加强道德意识,提高职业素养,为会计人员的职业发展打下坚实的基础。
浅谈加强财务人员道德建设【摘要】财务人员道德建设对于社会有着重要的意义。
在当前的财务领域,道德建设问题依然存在,主要表现为贪污腐败、不诚信等现象。
为了加强财务人员的道德建设,可以采取一些措施,比如加强道德教育、建立监督机制等。
培养财务人员良好的职业道德是关键,只有通过教育和培训,才能提高其道德水平。
加强对财务人员的监督管理也是必不可少的。
结论指出,加强财务人员的道德建设对于构建健康的财务行业生态环境至关重要,需要不懈努力来提高财务人员的职业道德水平,使整个行业更加规范、透明,为社会经济的发展做出贡献。
【关键词】关键词:财务人员、道德建设、重要性、问题、措施、职业道德、监督管理、培养、提高、生态环境。
1. 引言1.1 意义财务人员道德建设的意义在于提高整个财务行业的职业素质和社会责任感,增强财务人员的职业道德和职业操守,从而维护企业的长期发展和社会的公平正义。
财务人员作为企业经营的核心力量,其道德水平的高低直接影响着企业的财务状况和声誉。
只有建立起良好的职业道德体系,才能保障财务数据的真实可靠,有效防范和打击各类违法犯罪行为,确保企业经营的合法合规,保障广大投资者和社会公众的利益。
加强财务人员道德建设也是企业文化建设的重要组成部分,有利于营造和谐稳定的企业内部环境,增强员工的归属感和认同感,提升企业的整体竞争力和可持续发展能力。
加强财务人员道德建设不仅是财务管理工作的需要,更是推动企业健康发展和社会经济发展的重要保障。
1.2 现状目前,随着市场经济的发展和企业竞争的加剧,财务人员在企业运作中扮演着至关重要的角色。
由于一些财务人员道德观念淡薄、诚信意识不强等问题,导致一些企业因为财务人员的失职或不端行为而遭受巨大损失。
财务人员在处理企业资金、财务报表等重要信息时,如果缺乏良好的道德素养和职业道德意识,很容易导致财务造假、挪用资金等违法行为,进而损害企业和投资者的利益。
目前,我国财务人员道德建设面临一些困难和挑战。
浅谈企业财务人员职业道德建设与行为约束摘要:随着社会主义市场经济体制的建立,客观上要求建立与之相适应的企业财务人员职业道德建设与行为约束机制。
本文作者指出加强企业财会人员职业道德建设,强化对企业财会人员行为约束能有效提高财会人员职业道德水平,是培养高素质财会人员的重要措施,这样做有利于反腐倡廉,进而形成全社会廉政之风。
关键词:财会人员;职业道德;行为约束中图分类号:[f235.19] 文献标识码:a 文章编号:1001-828x(2012)01-0-01凡是有经济活动的地方就有会计工作,有会计工作就会有财会人员,有财会人员也就有了会计这种职业,有了会计这种职业就一定会有对财会人员的职业道德建设与行为约束机制。
因此,财会人员的职业道德与行为约束渗透到会计工作的每一个环节之中。
近年来,商业道德和职业道德问题愈来愈成为社会公众关注的焦点,在会计行业中,财会人员的职业道德是备受大众争议的。
财会人员职业道德就是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质。
它是调整财会人员与国家、企业,财会人员与不同利益和会计人员相互之间的社会关系及社会道德规范的总和,是基本道德规范在会计工作中的具体表现,也是财会人员要遵守的行为规范和行为准则,更是衡量财会人员工作好坏的标准。
当今社会对财会人员的职业道德是不容忽视的,但对财会人员的行为约束更为重要。
在中国几千年以儒教为核心的传统文化中,讲究自身的道德自律,“饿死事小,失节事大”,“君子喻于义,小人喻于利”,“舍生取义也”等财会人员中涌现出来的可歌可泣的事例激励着千万业内同行爱岗敬业、与时俱进、以严明的作风感召世人。
是这种独特的文化倡导的道德力量,对财会人员的行为约束产生着重要影响。
然而,随着市场经济的发展,随着一些人欲望的扩张,传统的讲究自身道德自律的行为也渐渐失去了作用。
相反,一些企业财务管理部门操纵、包装、造假、欺诈等行为泛滥成灾,权大于法、腐败、贪污、人情交易等现象频繁出现,使得一些意志不坚定的财会人员职业道德意识薄弱,法制观念欠缺,贪赃枉法、谋取私利。
企业财务岗位道德建设
摘要:财务人员关系到一个企业的生存、发展,对一个企业而言,财务的重要性不言而喻,财务的基本职能是预测、决策、计划和控制,侧重于对资金的组织、运用和管理。
一个经验丰富、专业水品扎实的财务人员可以为企业节省很多经费,反之,一个财务体制存在不健全的企业,很难在市场中长期立足,因此,在财务人员的选择上必须慎而为之。
关键词:财务道德建设发展
前言:随着全球经济一体化的迅速发展,现代企业要紧随时代的步伐,企业的财务管理要满足新时期的企业要求,除了知识的最大化,更要提升自身的素质,加强自身职业道德。
财务人员是关系到一个企业生存最重要的角色,因此,财务人员在职业活动中诚实守信、客观公正是职业道德的普遍要求,也是经济平稳发展的重要保证之一。
但是目前我国的财务人员在职业道德上仍存在着某些问题,亟待改变以适应新时期现代的企业的要求,因此,如何提升企业财务人员的道德成为各企业关注的重点。
1. 我国财务人员素质现状
财务人员的职业道德是指从事财务岗位的人员在工作中所应遵循的、与其职业活动相适应的行为规范,以及其自身的职业素养。
财务人员的职业道德优劣直接关系到整个企业的发展,甚至是国家和社会的公共利益。
1.1 财务人员道德感淡薄
在我国众多企业中,很多财务人员的职业道德观念淡薄,尤其是在很多私企,财务人员完全服从老板的要求,忘记财务管理应该从整个企业的发展来评估。
有很多财务人员在企业和国家利益发生冲突,或者在经济利益的诱惑下放弃原则,放弃道德。
在企业中的表现主要是职业态度不端正,工作敷衍,账目不清晰,很多信息失真。
更有甚者,甚至贪污受贿作假帐,受到拜金主义、享乐主义的冲击,利用职务之便谋取私利的人员大有人在。
1.2 法律法规不完善
由于我国政府的特殊地位以及相关部门的工作职能所限制,我国的很多法律都不够完善,虽说我国在2009年2月《国务院关于整顿会计工作秩序进一步提高会计工作质量的通知》中对财务人员的工作做了具体的规范,但是随着市场规则的变化,相关的法律无法面面俱到,忽略财务人员道德缺失后所要承担的责任,这让很多财务人员钻了空子,相关的职业道德法规仍有待出台。
1.3 财务人员的素质有待提高
从我国整个财务人员的调查来看,整体的素质不够,部分财务人员只是经过相关的培训,甚至未在正规的学校学习过,有的专业素质过硬,但是自身素质不够,这些人事业心、责任心不足,缺乏原则性,甚至某些财务人员无视法纪,违法操作,造成企业财务制度的混乱,导致企业的发展滞后甚至倒退。
2.如何提升财务人员的素质
从上文不难看出,我国财务人员的素质在很大程度上有待提升,不论是从企业的发展还是社会的进步方面,财务人员素质的提升可以说是整个社会发展所必需的。
2.1 完善财务人员的职业道德教育
财务行为直接关系到企业的生存,政府的信誉与利益,这一行为不可避免的会涉及到道德问题,但我国在这一方面的教育仍处于起步阶段,仅通过强制措施来监管财务人员的行为是职业道德教育的一项缺失,忽视了“以人为本”的治国体制,应该采取改善管理体制,加快素质教育的方式从根本上改善财务人员的职业道德。
2.2 完善相关的法律法规
法律法规的强制性不可忽视,法律规范是一个衡量的准绳,检验的标准,道德建设的后背保证。
当今的是经济社会,更是法制社会,相关法规的建立应以维护社会、维护市场而存在的,通过加强法律法规的形式对职业道德的建设设定一个标准是非常必要的,并且在财务工作的实践中还要不断地发现不足,完善不足。
并且对相应的违纪行为应承担的刑事、民事责任做明确的规定。
2.3 建立配套的监督机制
会计与财务总是一起出现,但他们负责的主要部分不同,因此他们可以形成相互的监督,会计要对财务的报账、几张、核算、分析等重新核实,一是防止出现错误,而是防止财务人员的瞒天过海,在此,需要会计保持高度的责任感,会计人员必须认真、客观、公正,保证每一项财务的事项均是合情并合理。
同时,相应的工作人员也应该对财务行为做一个监督、检查,尤其是涉及到自身的账目,当然,社会的相关机构的定期检查也是必须的,一是防止企业的偷税漏税行为,一是防止财务人员的缺失。
2.4 财务信息公开化
目前我国的很多工作都不够公开和透明,而且尚未建立有限的财务信息公开机制,要想有效遏制财务信息缺失,财务信息公开将势在必行,对于一些企业的财务状况则应该设置定期的检查与公开,保证财务报表的准确性。
对于各大企业,有其是私企,必须从老板自身做起,配合财务的工作,保证信息的真实性,有效性。
2.5 设立相应的奖惩机制
中国有句古话叫”无利不起早”,因为利益的驱动,很多人背弃工作原则做违背良心的事情,同样,对于工作特殊的财务人员,相应的奖惩机制将是促进其工作认真负责的一个有效行为,
把行业自律与他律相结合,健全和完善以行业自律监管为核心的社会监督体系,并以此约束和监督企业的财务人员,应进一步完善财务人员的奖惩制度,对违反职业道德的人员要给予相应的惩罚,情节严重的要依法追究其刑事责任,对工作认真负责,并且切实站在公司的角度的财务人员应给与一定的奖励,提高其工作的积极性。
此外,要建立起财务诚信档案,通过对典型事例的正反两方面的宣传和处理,在全社会范围内营造一个遵循职业道德、崇尚诚信、拒绝提供虚假报告的良好氛围,实现财务信息质量的全面提高。
结束语:
不论是做什么工作,职业道德的建设都是必须的,只是财务人员属于特殊群体,对职业的素养要求较高,从小的方面看,关系企业的生存,从大的角度考虑,关系到国家经济的发展,因此,提升财务人员的职业素养必须依靠个人和集体以及社会的教育体系共同完成,以促进社会的发展和经济的进步。