下载文档原格式
岗位职业卫生操作规程完整为了保障员工的安全和职业健康，防治职业危害，依据相关法律法规和规定，我们特制订了岗位职业健康操作规程。
凡是涉及职业危害的场所和工作地点，必须严格执行本规程。
本规程适用于项目部所有部门、厂队及协作队。
粉尘是指能悬浮于空气中的固体微粒。
在工业生产中产生的粉尘叫做工业粉尘。
如果不加以控制，它会破坏作业环境，危害工人身体健康和损坏机器设备，还会污染大气环境。
噪声是指给听到它的人和自然界带来烦恼的、不受欢迎的声音。
影响人们工作研究休息的声音都称为噪声。
人们将影响人的交谈或思考的环境声音称为噪声。
烟尘是指在燃料的燃烧、高温熔融和化学反应等过程中形成的漂浮于空中的颗粒物。
作业现场典型的烟尘有焊接烟尘、爆破烟尘。
烟尘的粒径很小，一般小于1gm。
高温天气会给人体健康、交通、用水、用电等方面带来严重影响。
中毒是机体过量或大量接触化学毒物，引发组织结构和功能损害、代谢障碍而发生疾病或死亡的情况。
中毒的严重程度与剂量有关，多呈剂量-效应关系；中毒按其发生发展过程，可分为急性中毒、亚急性和慢性中毒。
一次接触大量毒物所致的中毒，为急性中毒；多次或长期接触少量毒物，经一定潜伏期而发生的中毒，称慢性中毒；介于两者之间的，为亚急性中毒。
灼伤是由于热力或化学物质作用于身体，引起局部组织损伤，并通过受损的皮肤、粘膜组织导致全身病理生理改变的情况。
发生原因主要是火焰灼伤、电击伤、热压伤和强酸、强碱灼伤等。
为了避免灼伤的发生，我们要加强安全意识，正确使用相关设备和化学物品。
在本岗位职业健康操作规程中，所有员工上岗工作前必须建立职工健康档案。
项目部安全___、部门及厂队领导必须确认员工没有岗位禁忌疾病才能上岗工作。
这是为了保障员工的健康和安全。
3.2 所有进入工作现场的人员必须穿戴好劳动保护用品。
对于I级(轻度危害)粉尘岗位，必须戴好防尘口罩。
对于噪声源岗位，必须戴好耳塞。
对于焊接岗位，必须戴好防护镜、防护面罩并穿好防护服。
职业健康操作规程一、目的为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，结合各岗位实际，特制定本操作规程。
二、粉尘岗位职业安全卫生操作规程1、进入岗位操作前，必须佩戴防尘口罩等岗位所需劳动保护用品。
2、进入岗位后要认真检查岗位配置的除尘设施，确认设施无异常现象时，开启除尘设施。
3、如除尘设施出现故障时，要及时报告本单位相关领导，安排人员对除尘设施的故障进行维修处理，确保除尘设施的正常运转。
4、对本岗位生产现场产生的各类粉尘，必须采取有效措施进行清理，杜绝粉尘任意飞扬。
5、岗位操作人员必须严格按照操作规程的规定进行岗位操作，对未严格按操作规程进行操作的人员，一经发现将严肃处理。
6、生产现场严禁吸烟、饮水、就餐。
吸烟、饮水、就餐必须在无污染源的值班室进行、并认真对面部及手部进行清洗后方可吸烟、饮水、就餐。
7、下班前将工作服等生产现场所使用的各类劳保用品进行更换后离开工作岗位，预防将污染源带离工作岗位后传播给其它人员。
8、离开岗位后，要保持良好的卫生习惯，要对身体及衣服上粘附的粉尘进行彻底清理，并及时清洗身体接触粉尘的各个部位，避免粉尘吸入体内。
9、保持良好的个人卫生习惯、坚持下班洗澡等措施做好职业安全卫生工作。
三、噪声岗位职业安全卫生操作规程1、进入岗位操作前必须佩戴防声耳塞、耳罩或防声帽等岗位所需劳动保护用品。
2、进入岗位后要认真检查岗位配置的隔音、消声设施，确认隔音、消声设施无异常现象时，方可进行岗位操作。
3、如隔音、消声设施出现故障时，要及时报告本单位相关领导，安排人员对故障进行维修处理，确保隔音、消声设施的正常运转。
4、加强日常设备的维修保养工作，确保设备正常运转，有效控制设备异常而造成噪声的上升。
5、岗位操作人员要严格按照操作规程的规定进行岗位操作，对未严格按操作规程进行操作的人员，一经发现将严肃处理。
6、生产现场严禁吸烟、饮水、就餐。
吸烟、饮水、就餐必须在无污染源的值班室进行、并认真对面部及手部进行清洗后方可吸烟、饮水、就餐。
岗位职业卫生操作规程一、引言岗位职业卫生操作规程旨在确保员工在工作环境中的健康与安全。
本规程适用于所有岗位，为保护员工健康，减少职业病的发生和职业卫生事故的发生，确保工作环境的安全与卫生。
二、背景岗位职业卫生是指通过对工作岗位环境的调查、评价和控制措施的实施，防止职业病的发生和职业卫生问题的产生，并保护员工的身体健康。
岗位职业卫生操作规程的制定是为了规范各岗位在职业卫生方面的操作。
三、职责与权利1. 岗位负责人有责任确保岗位的操作符合职业卫生操作规程的要求，并提供必要的培训与指导。
2. 员工有权利要求合理的工作环境，包括适当的通风、清洁和安全设备。
3. 员工也有责任遵守职业卫生操作规程的要求，积极采取必要的措施来保护自己和他人的健康。
四、岗位职业卫生操作流程1. 工作环境的评估岗位负责人应该对工作环境进行评估，包括检测各种有害物质的浓度、噪音水平、辐射水平等，并记录在职业卫生评估报告中。
评估结果应及时通报给员工，以便采取相应的控制措施。
2. 有害物质的管理有害物质的管理包括其采购、储存、使用、处理和废弃物处理等。
岗位负责人应确保员工了解有害物质的性质、风险和正确的处理方法，并提供必要的个人防护装备。
3. 通风设施的维护通风设施对于保持工作环境的空气质量至关重要。
岗位负责人应定期检查通风设施的工作状态，并确保其正常运行。
如有问题，应及时维修或更换。
4. 噪音与辐射的控制岗位负责人应通过合理的工作布局和工艺控制来降低工作场所的噪音和辐射水平。
如有必要，应采取个人防护措施来保护员工。
5. 事故与紧急情况的处理岗位负责人应制定应急预案，并确保员工了解如何应对各种紧急情况，包括火灾、泄漏等。
应急预案应进行定期演习，以确保员工能够正确应对紧急情况。
六、培训与教育岗位负责人应定期组织职业卫生方面的培训和教育，包括有害物质的识别与处理、个人防护装备的使用、事故应急处理等。
培训与教育的内容应根据不同岗位的风险特点进行调整。
岗位职业卫生操作规程(有毒有害气体岗位)岗位职业卫生操作规程(有毒有害气体岗位)引言概述：岗位职业卫生操作规程是指针对特定岗位的职业卫生管理措施和操作规范，旨在保障员工的健康和安全。
有毒有害气体岗位是指工作环境中存在有毒有害气体的岗位，对员工的健康构成潜在威胁。
因此，建立健全的岗位职业卫生操作规程对于保障员工健康至关重要。
一、岗位职业卫生操作规程的制定1.1 确定有毒有害气体岗位在制定岗位职业卫生操作规程时，首先需要明确哪些岗位存在有毒有害气体的风险。
通过对工作环境进行调查和评估，确定存在有毒有害气体的岗位范围。
1.2 制定操作规程针对有毒有害气体岗位，制定相应的操作规程，包括有毒有害气体的种类、浓度限值、防护措施等内容。
规定员工在工作中应该如何正确佩戴防护设备、如何正确使用通风设备等。
1.3 培训员工制定岗位职业卫生操作规程后，需要对员工进行相关的培训，使他们了解有毒有害气体的危害性，掌握正确的防护措施和操作方法，提高员工的职业卫生意识。
二、有毒有害气体的监测与评估2.1 定期监测对有毒有害气体岗位的工作环境进行定期监测，确保有毒有害气体的浓度在安全范围内。
监测结果应该记录并及时进行分析，发现异常情况及时采取措施。
2.2 风险评估根据监测结果进行风险评估，评估有毒有害气体对员工健康的潜在危害程度。
根据评估结果，制定相应的应对措施，确保员工的健康和安全。
2.3 建立应急预案针对有毒有害气体岗位可能发生的突发情况，建立应急预案，明确员工应该如何应对突发情况，保障员工的生命安全。
三、防护措施的落实3.1 个人防护员工在有毒有害气体岗位工作时，应佩戴相应的防护设备，如防毒面具、防护手套等，确保自身安全。
3.2 环境控制通过加强通风设备的使用、改善工作环境等措施，降低有毒有害气体的浓度，减少员工的暴露风险。
3.3 健康监测定期对从事有毒有害气体岗位的员工进行健康监测，及时发现健康问题并采取措施，保障员工的身体健康。
岗位职业卫生操作规程1. 引言岗位职业卫生操作规程是为了保障员工职业健康与安全而制定的。
该操作规程将阐述岗位职业卫生的操作步骤与注意事项，旨在对岗位职业卫生事宜进行规范。
2. 适用范围本操作规程适用于所有从事特定工种，受危害因素影响的员工群体。
3. 岗位职业卫生管理3.1 职业病防治1.根据员工职业卫生检查情况制定相应的职业病防治措施；2.员工在职期间每年进行一次职业病检查，且必要时进行强制的职业病检查；3.根据职业病防治规定采取相应措施，保障员工职业健康与安全。
3.2 职业健康监测1.安排技术人员对员工进行职业健康检测；2.每次检测完成后对检测结果进行汇总分析并制定相应措施；3.持续监测员工职业健康状况，保障员工职业健康与安全。
3.3 职业危害识别与评价1.根据员工工作环境及职业特点，识别并评价职业危害因素；2.制定相应的基本控制措施、技术措施和管理措施；3.采取相应的职业危害防护措施，保障员工职业安全与健康。
4. 岗位卫生管理4.1 岗位卫生条件1.员工工作场所应保持清洁；2.控制危险有害物质的使用，防止对员工造成伤害；3.为员工提供干净的饮用水，保障员工身体健康。
4.2 卫生设施1.员工使用的卫生设施应保持干净卫生；2.定期清洗卫生间设施，保障员工卫生；3.配置相应的卫生设施，保障员工健康。
5. 其他以岗位职业卫生操作规程推广和执行，可以保证员工的职业安全和健康，企业将减少不必要的赔偿和诉讼，有效提升企业形象和员工满意度。
以上为岗位职业卫生操作规程，建议相关岗位将其纳入常规操作流程中，严格执行各项规定，确保员工职业安全与健康。
岗位职业卫生操作规程
《岗位职业卫生操作规程》
岗位职业卫生操作规程是企业制定的一套关于职业卫生防护措施和操作规范的文件，目的是为了确保员工在工作岗位上的健康和安全。
这些规程通常由职业卫生专家和企业管理人员共同制定，并严格执行。
首先，岗位职业卫生操作规程包括了对各类职业危害因素的评估和预防措施。
例如对于化学品的接触，规程会规定必须进行个人防护措施，如穿戴防护服、眼镜和口罩等。
对于噪音、振动等物理因素也会制定相应的防护要求，如佩戴耳塞、使用防振手套等。
其次，在规程中也会对岗位操作流程、特殊作业方式等进行详细描述，并制定相应的职业卫生操作规范。
比如在高温环境下的操作人员，在规程中会说明必须定时休息、补充水分，避免中暑等措施。
另外，岗位职业卫生操作规程还包括了现场应急处置方案。
一旦发生职业卫生事故，员工必须按照规程中的应急处置流程进行操作，以减少事故的损害。
最后，企业必须确保岗位职业卫生操作规程的全面宣传和培训。
员工必须了解并严格执行规程中的各项要求，同时企业也要对员工进行相关的职业卫生知识培训，增强员工的安全意识和自我防护能力。
总之，岗位职业卫生操作规程是企业保障员工职业健康的重要手段，企业必须严格执行，并不断完善和提高规程的实施效果。
只有通过规范的职业卫生操作，才能保障员工的健康，提高生产效率，实现企业可持续发展。
12个职业卫生管理制度及操作规程职业卫生管理制度及操作规程是用于管理和保护职业人员的健康和安全的一系列规定和措施。
下面是12个常见的职业卫生管理制度及操作规程。
1.职业病防护管理制度：规定企业必须制定职业病防护措施，包括工作场所环境监测、职业病危害评估、个体防护用品的配备和使用等。
2.职业健康监测管理制度：规定企业必须对职工进行定期的职业健康监测，包括职业病体格检查、职业病危害生物标志物的检测等。
3.职业病危害告知制度：规定企业必须向职工提供有关职业病危害因素的告知，包括危害因素的种类、性质、危害程度等。
4.化学品管理制度：规定企业必须对化学品进行分类、标识、包装、储存和使用，并配备相应的个体防护用品。
5.噪声防护管理制度：规定企业必须采取措施控制噪声的危害，包括声学技术措施、个体防护用品的配备和使用等。
6.粉尘防护管理制度：规定企业必须采取措施控制粉尘的危害，包括通风系统、个体防护用品的配备和使用等。
7.放射性物质管理制度：规定企业必须采取措施控制放射性物质的危害，包括辐射防护设施、个体防护用品的配备和使用等。
8.职业卫生培训管理制度：规定企业必须为职工进行职业卫生培训，包括危害因素知识的教育、防护措施的操作培训等。
9.岗位操作规程：规定职工在工作中需要遵守的操作规程，包括使用设备的方法、操作流程、防护措施等。
10.应急处理程序：规定在事故、突发事件等紧急情况下的应急处理程序，包括个体防护用品的使用和逃生的方法等。
11.职业卫生巡查制度：规定企业必须进行定期的职业卫生巡查，发现问题及时采取措施，确保工作环境的安全和健康。
12.职业卫生档案管理制度：规定企业必须建立完善的职业卫生档案，包括职业健康监测结果、职业病防护措施的执行情况等。
以上是12个常见的职业卫生管理制度及操作规程，企业可以根据自身情况进行相应的调整和完善，以确保职工的健康和安全。
岗位职业卫生操作规程
一、导言
为了保障员工岗位的健康、安全和高效运转，制定本操作规程，规范岗位职业卫生的操作流程。
二、范围
本操作规程适用于所有岗位职业卫生需要的工作场所。
三、操作流程
3.1 卫生检查
所有员工每天上班前需要进行卫生检查，确保身体健康后方可进行工作。
3.2 环境清洁
工作区域需要保持整洁干净，垃圾应及时清理，并配备必要的清洁工具。
3.3 器材消毒
工作所需的器材应定期消毒，避免器材对员工健康产生危害。
3.4 食品卫生
如有需要，员工可在指定地点进食，食品需要在规定的食品供应商处购买，严格遵守食品卫生规定。
3.5 预防职业病
员工需按照规定佩戴口罩、手套等防护用品，减少职业病的发生。
3.6 危险物品防护
如需要接触危险物品，需严格佩戴防护用品，必要时要进行特殊卫生检查。
3.7 废弃物处理
废弃物需及时处理，否则会影响员工的健康，同时也影响环境卫生。
3.8 紧急处理
在档案中应有常见事故的应急处理流程，员工需熟记应急处理程序。
四、责任和义务
公司应定期对以上操作流程进行检查和审查，并对员工进行相关培训，使员工对职业卫生的规定有更为深刻的认识。
员工需认真学习职业卫生操作规程，不得有违规操作，并严格遵守相关规定。
五、结尾
本操作规程是针对现行职业卫生标准制定的规程，旨在保证员工的身体健康和工作的安全稳定进行。
希望公司员工认真遵守相关规定，做好职业卫生保障工作。
岗位职业卫生操作规程一、前言岗位职业卫生操作规程是为了保障员工的职业健康和安全，确保工作环境达到卫生要求而制定的一系列具体操作规定。
本文档旨在指导员工在工作过程中正确和有效地执行相关职业卫生措施，避免职业病危害的发生，提高工作效率。
二、职业卫生管理目标1. 确保岗位工作环境符合国家和地方的职业卫生法规标准，并持续改进。
2. 提供必要的个人防护用品和设备，确保员工的职业健康和安全。
3. 通过职业卫生培训和宣传活动，提高员工的职业卫生意识，增强自我保护能力。
三、职业卫生操作规程1. 岗位工作环境1.1 确保工作场所通风良好，没有有害气体和粉尘的积累。
1.2 保持工作区域的整洁和清洁，定期清理和消毒。
1.3 避免工作区域的噪声超过国家标准，提供必要的防噪音措施。
1.4 高温工作场所要设立适当的休息区域，并提供充足的饮水设施。
1.5 确保工作场所的照明质量符合国家标准，避免过强或过弱的光线。
1.6 工作区域要设置适当的防护设施，如安全扶手、防护网等。
2. 个人防护措施2.1 员工应佩戴符合职业卫生要求的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等。
2.2 根据工作环境和工作任务的特点，选择合适的防护设备并正确佩戴。
2.3 在高温工作环境中工作的员工应注意防晒和补水，必要时进行定期休息。
2.4 岗位上不允许穿戴长发、宝石饰品等可能引起危险的物品。
2.5 员工应接受必要的职业卫生培训，了解个人防护用品的使用方法和维护注意事项。
3. 废物和污染物处理3.1 废弃物和污染物应按照相关的处理程序进行分类和处理。
3.2 员工应正确使用存放和处理废弃物的容器和设备。
3.3 废弃物和污染物的处理要符合国家和地方的环保法规要求。
4. 职业卫生培训和宣传4.1 公司应定期组织职业卫生培训，向员工传授相关的职业卫生知识。
4.2 公司应通过宣传栏、公告和会议等形式，加强职业卫生意识的宣传。
4.3 公司应定期组织职业健康体检，并提供相应的医疗服务和咨询。
岗位职业卫生操作规程(有毒有害气体岗位)标题：岗位职业卫生操作规程(有毒有害气体岗位)引言概述：岗位职业卫生操作规程是指在特定岗位上从事工作时，为了保障员工的身体健康和安全，制定的操作规程。
有毒有害气体岗位是指工作环境中存在有毒有害气体的岗位，员工在此岗位工作需要遵守一定的操作规程以确保自身安全。
一、岗位职业卫生操作规程的制定1.1 制定背景：根据国家相关法律法规和标准，企业需要制定岗位职业卫生操作规程，保障员工的健康和安全。
1.2 制定流程：由企业的职业卫生专家、安全生产部门等相关人员共同制定，经过审批后正式执行。
1.3 内容要求：岗位职业卫生操作规程需要包括岗位描述、有毒有害气体的种类与浓度要求、防护措施、紧急处理等内容。
二、有毒有害气体岗位的特点2.1 潜在危险性：有毒有害气体岗位存在潜在的危险性，员工长期暴露可能导致职业病。
2.2 防护要求：员工在有毒有害气体岗位需要严格遵守防护要求，如佩戴防护面具、通风设备等。
2.3 安全措施：企业需要建立健全的安全措施，定期检测有毒有害气体的浓度，确保员工的安全。
三、员工在有毒有害气体岗位的操作规程3.1 岗位描述：员工需要了解自己所在岗位的具体情况，包括有毒有害气体的种类、浓度等。
3.2 防护措施：员工需要正确佩戴防护装备，如防护面具、防护服等，确保自身安全。
3.3 紧急处理：员工需要了解有毒有害气体中毒的症状和紧急处理方法，及时采取措施。
四、岗位职业卫生操作规程的执行与监督4.1 培训教育：企业需要对员工进行有毒有害气体岗位操作规程的培训，确保员工掌握相关知识。
4.2 监督检查：企业需要建立监督检查机制，定期检查有毒有害气体岗位的操作情况，发现问题及时整改。
4.3 紧急演练：企业需要定期组织有毒有害气体岗位的紧急演练，提高员工的应急能力。
五、结语有毒有害气体岗位的操作规程是保障员工健康和安全的重要措施，企业和员工都需要严格遵守规程，共同维护工作环境的安全。
岗位职业卫生操作规程1.0总则为规范我公司员工在作业当中对职业危害因素的控制和职业病的预防，防止和减少职业病的发生，贯彻“预防为主、防治结合”的方针，防止各种职业危害因素对人体产生的危害，改善操作人员作业环境和劳动条件，保护员工身体健康，提高劳动生产率。
根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等国家相关法律、法规，结合公司各场生产条件和实际情况特制定本规程。
2.0范围本规程适用于公司所属各部门产生职业病危害因素的岗位、车间、作业过程等。
3.0规范性引用文件3.1工业企业厂界环境噪声排放标准GB12348-20083.2 生产性粉尘作业危害程度分级GB5817-19863.3工作场所有害因素接触限值第1部分化学有害因素GBZ2.1-20073.4工作场所有害因素接触限值第2部分物理因素BZ2.2-20073.5职业健康安全管理体系规范GB/T28001-20113.6用人单位职业健康监护监督管理办法国家安监总局第47号令4.0 内容4.1除尘人员岗位职业卫生操作规程4.1.1术语（1）生产性粉尘：生产过程中产生的能较长时间悬浮于空气中的固体微粒。
（2）作业场所：工人在生产劳动过程中经常或定时停留的地点。
（3）接触生产性粉尘作业、工作在生产性粉尘的作业场所、从事生产劳动的作业。
（4）生产性粉尘中游离二氧化硅含量，生产性粉尘中含有游离二氧化硅的质量百分比。
（5）员工触尘时间肺总通气量：系指员工在1个工作日的接尘时间内实际吸入含有生产性粉尘的空气总体积。
（6）生产性粉尘浓度超标倍数：作业场所空气中粉尘度浓度超过该作业地点生产性粉尘最高容许浓度的倍数。
（7）致癌性：生产性粉尘具有致癌作用的特性。
（8）尘肺病：在生产活动中吸入粉尘而发生的肺组织纤维化为主的疾病。
（9）总粉尘：可进入整个呼吸道的粉尘：职业危害粉尘进入人体后主要可引起职业性呼吸系统疾病，长期接触高浓度粉尘可引起肺组织纤维化为主的全身性疾病——尘肺病，如：尘肺、呼吸系统肿瘤、粉尘性炎症等。
对上呼吸道粘膜、皮肤等部位产生局部刺激作用可引起相应疾病。
4.1.2岗位职业卫生操作规程1、除尘设施必须运行良好。
2、在生产现场粉尘区域作业时，应佩戴好防尘口罩等防护用品。
3、对接触粉尘环境中工作的职工应定期进行组织检查。
4、在粉尘作业场所的职工操作室内粉尘度不准超过国家卫生标准。
5、操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理正确佩带和使用劳动防护用品。
6、对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象降低职业危害。
7、按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备发现问题及时找专业人员修理。
8、生产现场必须保持通风良好。
9、生产现场及所属设备、管道经常保持无积水，无油垢，无灰尘不跑、冒、滴、漏，做到文明、清洁生产。
10、应经常在岗位进行喷水增湿减少粉尘危害。
4.2 有毒、有害气体岗位职业卫生操作规程4.2.1 术语1、在一般或一定条件下有损人体健康，或危害作业安全的气体。
包括有毒气体、可燃性气体和窒息性气体。
4.2.2危害程度有可能造成员工缺氧窒息、一氧化碳、二氧化硫等毒性气体中毒，严重可造成死亡。
4.2.3有毒、有害气体设定各分公司单位根据实际情况进行设定……4.2.4 岗位职业卫生操作规程（1）公司的安全管理人员在每天操作工进入工作岗位前，要认真对岗位配置的通风设施进行检查，确认通风设施正常运转良好时，对有害气体进行测试，确认有毒有害气体不超标，工作环境符合工作条件，才能通知操作工进入工作场所。
（2）停产后的在开机前必须按规定对工作场所进行检测，确认有毒有害气体不超标，方可正式生产作业。
（3）如通风设施出现故障时，致使岗位操作现场有毒有害气体浓度超过正常范围，要及时报告本单位相关领导，及时启动通风设施进，确保操作现场有毒有害气体浓度正常后，方可进行岗位操作。
（4）严格按照岗位操作规程进行岗位操作，避免因违反操作规程而引发安全事故。
（5）岗位操作人员严格按照职业防护用品佩戴标准进行，严格杜绝无佩戴防护用品的人员进行岗位操作，一经发现将按照《劳动防护用品管理制度》进行处理。
（6）下班前将工作服及生产现场所使用的各类劳保用品进行更换后离开工作岗位，预防将污染源带离工作岗位后传播给下一班的岗位人员。
（7）离开岗位后，要保持良好的卫生习惯，要对身体及衣服上粘附的污染物进行彻底清理，并及时清洗身体接触有毒有害气体的各个部位，避免污染物进入体内或其它环境内。
（8）保持良好的个人卫生习惯、坚持下班洗澡等措施有效预防职业病。
4.3 噪声岗位职业卫生操作规程4.3.1 术语（1）生产性噪声，指在生产过程中产生的对职工健康和工作有妨碍的声音。
（2）噪声作业，指职工在作业场所接触噪声的作业。
4.3.2 危害程度给人带来烦恼，影响人们工作、学习、休息。
长期接触强噪声会引起听力下降、神经性衰弱综合症等病症。
4.3.3 职业卫生操作规程（1）操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。
（2）各值班室噪音超标时，应采用适当的隔音措施。
（3）作业人员进入现场噪音区域时应佩戴耳塞。
（4）在噪声较大区域连续工作时宜分批轮换作业。
（5）对长时间在噪声环境中工作的职工应定期进行身体检查。
（6）噪声作业场所的噪声强度超过卫生标准时，应采用隔声、消声措施，缩短每个工作班的接触噪声时间。
（7）采取噪声控制措施后其作业场所的噪声强度仍超过规定的卫生标准时，应采取个体防护，对职工并不经常停留的噪声作业场所，应根据不同要求建立作为控制、观察、休息的隔声室室内必须有足够的吸声衬面以减少混响声。
4.4高温岗位职业卫生操作规程4.4.1术语（1）高温作业，是指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT 指数≥25℃时的作业。
WBGT：又称湿球黑球温度，是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量，单位为：摄氏度。
（2）接触时间率，指劳动者在一个工作日内实际接触高温作业的累计时间与 8h 的比率。
（3）生产性热源，系指生产过程中能够散发热量的生产设备、产品和工件等。
4.4.2 职业危害高温致使体温调节产生障碍、水盐代谢失调、循环系统负荷增加、消化系统疾病增多、神经系统兴奋性降低、肾脏负担加重。
当作业场所气温超过34℃时，即可能有中暑病例发生。
中暑是高温环境下发生的急性疾病。
按其发病机理可分为热射病、日射病、热痉挛和热衰竭。
4.4.3急救措施（1）当有先兆或轻度中暑时，应将患者迅速离开高热环境移至荫凉通风处休息，解开衣领并给予清凉饮料、浓茶、淡盐水和人丹、解暑片或藿香正气丸等解暑药物。
（2）对病情较重的患者，应立即移到荫凉处让其平卧，或抬高下肢。
根据不同的病情分别作如下处理：a 中暑痉挛时，牵伸痉挛肌肉使之缓解并服用含盐清凉饮料:b 中暑衰竭时，服用含糖、盐饮料并在四肢作重推摩、擦摩；c 日射病时，头部用冰袋或冷水湿敷，身体高热时，应迅速降温，如用冷水或冰水擦身擦至皮肤发红，或在额、颈、腋下和腹股沟等处放臵冰袋也可用 50%酒精擦浴。
d 症状重或昏迷患者，可针刺人中、涌泉、中冲等穴，并应迅速送医院进行抢救。
4.4.4 岗位职业卫生操作规程（1）操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；（2）生产现场必须保持通风良好；（3）对生产现场经常性进行检查；（4）对高温设备和管道应进行保温或加隔热装置；（5）缩短一次性持续接触高温时间，持续接触热源后，应轮换作业和休息；休息时应脱离热环境，并多喝水。
（6）工作人员佩戴防高温手套、穿隔热服；（7）采取通风降温措施，打开门窗通风，必要时加装通风机进行机械通风；（8）根据生产工艺流程和厂房建筑条件，采取防暑降温治理措施，安装空调或风扇；（9）合理布局和疏散热源；（10）当热源较多而采用天窗排气时，应将热源集中在排气天窗下侧，并对热源采取隔热措施；4.5 剧毒品（危化品）岗位操作规程4.5.1 危险品的识别4.5.1.1每年由公司风险评估小组负责对高毒、危化品组织一次危险品辨识、评价活动，确定公司危险源的分布并作出分级。
4.5.1.2将辨识出的危险品下发到相关的部门岗位，使相关岗位人员都充分认识其危害和熟悉预防措施。
4.5.1.3对危险品进行建档并制定管理措施，对重大危险品要编制应急预案并进行定期演练。
4.5.2 储存操作规程（1）危险、剧毒化工物品，必须根据储存要求存放在专门仓库，仓库内、外安置监控设施；（2）储存危险化工物品的仓库要符合有关安全规定，并根据储存化工物品的种类、性质、数量设置相应的排风、防潮、防爆、防盗、防泄漏、防火、防晒、报警、调温等安全设施。
（3）储存化工危险品区域应有明显的标志，标志应符合GB190的规定。
同一区域储存两种或两种以上的不同级别的危险品时。
应按最高等级危险物品的性质标志。
（4）危险化工物品存储方式分为三种：隔离储存、隔开储存和分离储存。
（5）储存化工危险品的区域严谨吸烟和使用明火。
禁止在化工危险品储存区域内堆积可燃废弃物品。
（6）危化品仓库内要设定围堰，防止危化品泄漏。
要安装洗眼器和喷淋设施，安装泄漏排放余液的出口。
（7）在储存过程中，如发现泄漏或渗漏危险品的包装容器，应迅速移至安全区域，进行妥善处理。
（8）储存剧毒物品的仓库要有专人看管，实行双门双锁、双人双发，出入库登记制度（出入库登记情况每周制表报公司安全生产管理部门）。
（9）储存剧毒化工物品的管理人员，必须了解该物品的性能和安全操作方法等。
（10）仓库管理员对库存物品要经常检查，发现问题马上采取措施或报有关部门迅速处理。
4.5.3 领用操作规程：（1）装卸、领用对人身体有害的化工腐蚀性物品时，操作人员应根据危险性，穿戴相应的防护用品。
（2）领用时要严格办理领用交接手续，作好领用记录，内容包括领用物品名称、牌号、数量、领取时间（精确到分钟），发放人、领用人必须在出库单及领用、库存表上签字。
（3）搬运化学危险物时应按有关规定进行，做到轻装、轻卸、严禁摔、碰、撞、击、拖拉、倾倒和滚动。
（4）严格遵守领取、清退制度，当班剩余的剧毒物品下班前必须退回发放部门保管。
4.5.4 使用操作规程：（1）危化品的使用车间、工段各岗位，都要根据生产流程和工序，制定严格的安全操作规程，建立安全责任制度。
做到每个环节都有人责任。
（2）设定专一的剧毒化工物品使用人员；剧毒化工物品使用人员必须要经过培训，真正了解和掌握该物品的性能和安全操作方法后，持证上岗。
（3）领用单位领用的剧毒品在电镀保障处监督人员的监督下进行投料。
对剩余的剧毒品或危险化工物品要制定专门保管，当日用不了的立即退回原发放单位。
（4）使用有毒化工物品的车间，必须设置相应的安全防护措施、设备和必要的防护和救护用品。
