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2024年售前人员个人工作总结2024年是我作为售前人员的第三个工作年度，回顾过去一年的工作，我感到自豪和满意。
通过努力学习和实践经验，我在2024年取得了一些显著的成果，以下是我个人的工作总结。
一、提高销售技巧和知识水平。
在2024年，我抓住了每一个学习机会，提升了自己的销售技巧和知识水平。
我参加了多次销售培训和沟通技巧培训，学习了更多的销售理论和实践经验。
我也积极参与公司内部的销售会议和交流活动，与其他销售同事分享经验和学习心得。
通过这些学习和实践，我对销售流程和销售技巧有了更深入的理解，提升了自己的销售能力。
二、建立和拓展客户关系。
作为售前人员，建立和拓展客户关系是非常重要的。
在2024年，我积极参与客户拜访和会议，与客户建立了良好的沟通和合作关系。
我通过电话、邮件和社交媒体等多种方式与客户保持联系，关注客户需求和反馈。
我也积极参与客户培训和活动，提供专业的售前咨询和技术支持。
通过这些努力，我成功地保持了一些重要客户，并且开拓了一些新的客户。
三、制定市场推广策略和计划。
在2024年，我负责了公司产品在某个市场的推广工作。
我与市场营销团队合作，制定了详细的市场推广策略和计划。
我参与了市场调研和竞争分析，了解了市场需求和竞争状况。
我也负责撰写市场推广材料和文案，设计了宣传和广告方案。
通过这些工作，我成功地提高了公司产品在该市场的知名度和销量。
四、有效管理售前团队。
作为售前人员，我也需要管理售前团队的工作。
在2024年，我负责了一个小团队的管理工作。
我与团队成员密切合作，明确了工作目标和分工。
我提供了必要的培训和指导，帮助团队成员提高了销售能力和服务质量。
我也定期与团队成员开会，了解他们的工作进展和需求。
通过这些管理，我成功地提高了团队的工作效率和绩效。
五、积极参与公司内部活动和社会公益活动。
在2024年，我积极参与了公司内部的活动和社会公益活动。
我参加了公司的年会和团建活动，与同事们加深了交流和合作。
售前工作总结必备10篇一篇优秀的范文的结构是什么？觉得撰写比较困难时，可以用到范文这个好帮手。
更容易了解范文的写作思路和框架，如果您对这个话题感到困惑可以考虑阅读一下“售前工作总结”，感谢您的浏览！售前工作总结(篇1)1、淘宝客服售前术语客服首先要做到“礼貌热情、及时答复，”，这是淘宝客服的必备技巧。
当买家咨询时，先和客户打个热情的招呼，客户会觉得有一种亲切的感觉。
不能单独只回一个字“在”，给买家感觉你很忙，根本没空理他，也不能买家问一句，你答一句，消极回复，客户觉得被冷淡，可能就会跑单了。
可以适当运用幽默的话语以及旺旺的动态表情，增添活跃交谈的气氛，能够让买家感受到客服的热情，增添对店铺的好感，而且买家咨询的不单是一家店铺，那么谁第一时间快速回复买家，谁就占了先机，大大提高交易成功的几率。
2、客户识别如果你把之前有过购买的客户的'资料备注下来，那么这样很明显就能将客户体验提升一个很大的档次3、知识推送1)实战型知识：包括客服的基础应答知识、产品知识等，询单阶段突出宝贝的卖点、优势、适用人群、使用方法等。
实战型知识可以由客服主动发起，在客户决定购买产品之后，向客户推送一些关于产品的使用知识，这样能很好的提升客户体验，让客户记住你，下次再来购买。
2)储备型知识：这个主要是形成店铺内部的知识储备，降低针对店铺新人培训的成本，避免人员流失风险。
4、关联推荐关联销售需要客服根据之前和客户对话，以及顾客购买的产品，快速总结顾客喜好以及需求，进行1-2款的关联产品销售。
洞察客户喜好，按需推荐，宜精不宜多;适时推荐，趁热追击。
5、属性搜集这个是为之后的店铺营销、二次购买客户识别、客户关怀、精准推送等做准备的。
搜集的信息包括：1)基本信息：买家ID、姓名、手机、邮箱、地址(营销必备，可以了解客户的消费习惯、偏好、购买能力等)2)高级信息：QQ号、年龄、性别、生日(生活圈、消费偏好、购买能力、习性、QQ群营销、生日关怀等)3)有价值信息：购买次数、购买金额、购买单价、购买周期(用户粘度、忠诚度、消费能力、等级划分等)4)高价值信息：商家自定义属性—款式、尺码、颜色、喜好、回购、敏感肤质等等。
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我怀着激动的心情，对过去一年的工作进行总结，同时也为即将到来的一年制定新的目标和计划。
以下是我作为售前工程师的2021年度工作总结及2022年工作计划。
一、2021年度工作总结1. 技术与产品知识提升在过去的一年里，我始终将提升自己的技术与产品知识作为首要任务。
通过参加公司组织的培训课程、阅读专业书籍、关注行业动态等方式，我对公司的产品线、技术架构以及行业发展趋势有了更深入的了解。
以下是我提升的具体成果：（1）熟练掌握了公司主要产品的功能、性能和适用场景；（2）熟悉了公司产品线的上下游产业链，了解了竞争对手的产品特点；（3）关注行业动态，对新技术、新应用有了初步的认识。
2. 客户需求分析与解决方案设计作为售前工程师，我始终坚持以客户需求为导向，为客户提供专业、高效的解决方案。
以下是我在这方面的具体工作：（1）深入了解客户需求，准确把握客户痛点；（2）结合公司产品特点，为客户设计针对性的解决方案；（3）针对客户反馈，不断优化解决方案，提高客户满意度。
3. 团队协作与沟通在过去的一年里，我注重与团队成员的协作与沟通，共同推进项目进展。
以下是我在这方面的具体表现：（1）积极参与团队讨论，分享自己的见解和经验；（2）与研发、技术、销售等部门保持密切沟通，确保项目顺利进行；（3）主动承担责任，协助同事解决工作中遇到的问题。
4. 项目管理与跟进我深知项目管理对项目成功的重要性，因此始终关注项目进度，确保项目按计划完成。
以下是我在这方面的具体工作：（1）制定项目计划，明确项目目标、时间节点和责任人；（2）定期跟进项目进度，及时调整计划，确保项目按期完成；（3）与客户保持沟通，及时了解客户需求，调整项目方向。
5. 个人成长与收获在过去的一年里，我在工作中不断成长，收获颇丰。
以下是我个人成长的具体表现：（1）提高了自己的专业素养，具备了较强的技术能力和沟通能力；（2）积累了丰富的项目经验，为今后工作打下了坚实基础；（3）结识了众多优秀的同事，共同进步，共同成长。
售前试用期工作总结时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。
这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业--____。
成为了____普通的一员。
成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。
感谢____给了我工作的机会，是您--延伸了我继续展翅的梦想。
在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了____人“海纳百川”的胸襟，感受到了____人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了____人的执着和坚定。
在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为____的一份子而惊喜万分。
带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。
回想在过去l的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。
生活显得紧张，但又有秩序。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。
在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。
一、萌芽阶段(____月____日-____月____日)。
在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。
比如熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。
并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。
当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。
售前年度工作总结6篇售前年度工作总结篇1新的顾客需要花费大量的时间和精力才能促成交易，但是老顾客就不一样，因为他们了解我们的服务和产品，所以只要有他们满意的，那么他们不需要多询问，就会自助购物了。
因此，维护老客户是我们的一项重要任务。
淘宝网近几年的不断改版，也为卖家提供了很多新的功能，其中也注意到维护老客户的重要性，所以特别推出了软件给卖家实用，让卖家能轻松地利用淘宝工具联络买家并增加和买家的感情。
一、群发消息。
不仅是买卖双方联系并交流问题的工具，也是卖家和买家联络感情的重要工具之一。
利用可以把买家们分组添加为联系人，也可以群发消息给买家，如果有新货到或者什么促销活动等信息，那么的群发功能就可以迅速地通知买家们。
二、发送站内信。
通过站内信随时通知买家关于店铺的更新情况也是联络买家的方式。
站内信是淘宝网类似于发送邮件的功能，我们可以通过站内信在特别的节日或者在买家生日当天送上祝福，这会让买家感受到我们的贴心，既增进了卖家和买家之间的感情，同时也会让买家一直支持我们的店铺。
如果买卖双方都不愿意走近一步，那么双方之间可能仅仅保持纯粹的买卖关系。
但是如果我们很热情，而且会努力亲近买家并和买家做朋友，那么相信双方会不只限于买卖关系，而且买家会一直支持我们的。
三、网店版。
网店版是卖家的好助手，三星以上等级的卖家便可以开通网店版，网店版相对于普通版，有很多功能可以帮助卖家更好地管理店铺、整理宝贝和联络买家。
通过客户页面可以查看买家的购买数量和金额等情况，有助于卖家跟买家的联系。
面颊可以设置给予买家的优惠额度等，还可以查看买家的交易情况、交易比数和金额等。
四、手机短信。
手机是大多数人都使用的通信工具，手机也有群发功能，我们可以在平时积累买家的电话号码，把每个买家的名字和喜好以及生日等信息记录下来，然后在买家生日的时候送上一条祝福信息，或者在买家第二次购买的时候，根据买家的喜好来给买家发信息。
相信贴心的服务，肯定会让顾客很感动，从而让他们成为店铺的忠实顾客。
公司售前个人工作总结范文（通用6篇）公司售前个人工作总结范文（通用6篇）时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，这是一段珍贵的工作时光，我们收获良多，为此要做好工作总结。
那么写工作总结真的很难吗？以下是小编精心整理的公司售前个人工作总结范文（通用6篇），希望对大家有所帮助。
公司售前个人工作总结1xx年以来，工行支行把发展信用卡规模，抢占信用卡市场份额作为银行卡工作的重点，依托自身资源，通过争揽高端客户，营销集体办卡，抢占优质特约商户，扩大发卡规模，通过全行共同努力，收到了显著成效，截至x月x日，信用卡发卡量xxx张，是去年总发卡量的x倍，位居工行分行信用卡发卡量榜首，实现银行卡中间业务收入xx 万元。
一、明确市场定位为扩大发展信用卡规模，抢占信用卡市场份额，该行对信用卡市场进行客观准确的调研、分析、预测，多次召开部门、网点负责人座谈会，提高思想认识，转变观念，把员工的行为统一到贯彻落实支行的经营决策上来，努力营造“全辖围着市场转、员工围着客户转”的经营思想和经营环境。
二、完善考核机制xx年初，该行将信用卡目标任务分解到部门、网点，实行“双挂钩”政策，即：指标数与部门网点绩效挂钩、与客户经理挂钩，同时，对二线人员也要求充分挖掘个人客户资源，下达目标任务。
通过制定《银行卡营销奖励办法》等激励措施，对完成任务的员工按标准进行奖励，对未完成任务的员工加重进行处罚。
既做到人人参与，又与岗位职责挂钩，使员工做到心中有目标，肩上有压力，工作有动力，最大限度调动员工积极推广、介绍、宣传、营销信用卡的积极性。
三、主动出击营销该行摆脱单靠个金部门孤军作战被动营销的局面，制定实施了市场营销联动机制，充分发挥个金部、客户经理等现有营销队伍和营业网点的综合营销功能，达到全行整体营销、部门优势互补、产品捆绑销售、单位批量发卡的效果。
东庞支行深入矿区，加大对集团客户营销力度，一次成功营销信用卡xxx张;在信用卡的推广过程中，注重发挥公司、住房等对公业务优势，通过客户经理向房地产开发公司、贷款新增户、住房按揭客户宣传、介绍该行各类新兴业务把银行卡与贷款营销等业务有机结合起来，有针对性地一次捆绑营销信用卡，提升服务品质。
售前客服工作总结（精选7篇）售前客服工作总结篇1一、在x年的工作中努力拓展自己知识面。
我认为做导购就好象在读免费的mba课程，它让我学到了许多无法在大学校园里学到的知识与技能。
现在的顾客越来越理智，越来越精明，所以我们要更好的销售产品，更好的说服客户，必须学习更多，更专业的产品知识，所以久而久之，就成了某个领域的专家，之前我连化妆品方面一些基本的问题都回答不出来，更不要说成为什么专家了。
我认为问题出现在两个方面：一方面公司培训不到位;另一方面自我学习成长的意识太差。
我想如果这样继续干下去，十年以后我依然还是一名平凡的小人物，成功永远与我无缘。
在x年我参加了好几次公司组织的专业培训，在平时闲暇时也自己去网上查找各种化妆品及美容方面的知识来充实自己，现在我已经可以自信的说自己是美容保养、皮肤护理的专家了。
作为一名导购除了学习专业的商品知识外，还要学习一系列与商品相关的外围知识，这样才能让我表现得更自信，更有专家水准，成交率更高。
于是，我利用业余时间，大量参与公司其它部门的工作，向同事学习。
就这样一个不经意的行为让我的业务越做越顺，让我成为公司销售业绩最好的导购之一。
做得比别人多一点，学得比别人多一点，于是经验就会比别人多一点，这样我的成长速度也就会比别人快一点，收入就会比别人多一点。
学习是为自己、为财富、为成功、为快乐、所以作为一名优秀的导购不但是某些产品的专家，他的知识也应是全方位的。
二、在工作中培养自己的心理素质。
在工作中每天都与行行色色的人打交道，他们来自不同的行业、不同的层次，他们有不同的需求、不同的心态，如果我们想把每一位顾客服务好，无论买不买东西，都能让顾客满意而归，那就需要当我们面对失败、面对别人说no时表现一流的心理素质。
所以我要感谢工作，让我在工作中学会了察颜观色、眼观六路、耳听八方的本领，让我的心理素质在工作中得到了良好的锻炼。
三、用心锻炼自己的销售基本功。
?人生何处不行销，我觉得任何工作都与销售有关，就连美国竞选总统，总统们都要四处演讲，销售自己。
关于让自己开心的文案以下是 6 条关于让自己开心的文案：1. 咱得学会给自己找乐子呀！就像小鸟在天空自由自在地飞翔，咱也得让自己的心情飞起来。
比如说，下班路上看到一只可爱的小狗冲你摇尾巴，那一刻是不是心里暖暖的呀？开心其实很简单，就是抓住这些生活中的小美好！例子：你看，别人能开心，咱为啥不能？咱也可以随时找到让自己乐呵的事呀！2. 嘿，让自己开心那可是咱自己的事儿啊！就好比吃一颗甜甜的糖果，能瞬间让心情变好。
你想想，周末睡个大懒觉，然后慢悠悠地吃一顿丰盛的早餐，不美吗？开开心心地过好每一天，多棒啊！例子：难道你不想体验那种由内而外的开心吗？那还等啥呢！3. 哎呀，让自己开心就得学会和烦恼说拜拜！这就像把讨厌的乌云赶走，迎来灿烂的阳光。
比如和朋友们来一场肆无忌惮的大笑，把所有的压力都释放掉，多爽！让自己沉浸在开心的海洋里吧！例子：你难道还愿意被那些烦心事缠着吗？赶紧开心起来呀！4. 咱得知道咋让自己的小日子闪闪发光呀！就像夜晚的星星那般耀眼。
比如说，去做一件自己一直想做却没做的事，那种满足感能不开心吗？开心其实就在身边，看你能不能发现咯！例子：你就不想让自己的生活也像星星一样亮晶晶吗？5. 要想让自己开心，就得有点“任性”呀！像小孩子得到了心爱的玩具一样兴奋。
比如说，下班直接去看一场喜欢的电影，不管其他事，尽情享受这一刻，多好呀！让自己开心就是这么任性！例子：你还在等什么呢，现在就去做能让自己开心的事呀！6. 嘿，咱得给自己制造开心呀！就好比给自己打造一个温馨的小窝。
比如去尝试一道新美食，美味在口中散开的时候，能不开心吗？让自己开心地活着，没啥不好！例子：难道你不想感受那种给自己制造开心的成就感吗？去试试呀！观点结论：咱就是说，让自己开心是顶重要的事儿，得时刻记着，各种方法都试试，让开心常伴咱左右！。
售前服务年终个人工作总结（精选5篇）售前服务年终篇1一、外要修其形我一直认为，一个好的售前顾问，一定要有大师风范。
何为“大师风范”?自信、激情、镇定、良好的表达。
好的电视剧为什么吸引人?因为剧本精彩，表演自然，观众会不自觉的就被带入剧情当中，一直看下去，不愿意换台。
一场好的演讲也是一样。
如果演讲者连话都说不流畅，意思表达不清，语言平铺直叙，客户肯定有想要换台的冲动。
对于公司与产品的评价，肯定也要大打折扣了。
我们有一些顾问，对产品解决方案了如指掌，对客户应用场景感同身受，但是一到了讲台上，特别是面对一屋子的客户高层，就容易紧张。
说话声音小，前言不搭后语，甚至连眼神都不敢跟客户正面接触。
这样就很难与客户有一个愉快的交流，也很难给客户留下好的印象。
自信，是作为售前顾问非常重要的一个基本素质。
当然，这个自信，需要有过硬的行业知识、产品知识，充分的事前准备作为基础，否则就是盲目自负了。
对于张嘴就说大话、不懂产品却随口承诺的售前顾问，我相信销售都是避之唯恐不及。
自信，体现在与客户接触的每一个接人待物、方案讲解、疑问解答等等细节中。
自信的微笑与不卑不亢的态度，是一个售前顾问良好风范的直接表象。
售前顾问代表的是公司的专家形象，如果专家都对自己不自信，客户又怎么会信任的把项目交到你手中呢?二、激情工作是否有激情，往往是一个售前顾问是否能成长为一个优秀售前顾问的非常重要的因素。
售前工作有其特殊性。
客户的需求千变万化，客户项目进程刻不容缓。
售前就好像随时待命出征的战士一样，需要随时做好打一场硬仗的准备，也经常需要为了一场完美的呈现而日夜兼程。
售前的方案其实没有统一衡量的标准，如果没有工作的激情、挑战的激情，没有对成功的渴望，是很难打造出一份相对完美的方案的。
另外，如果在现场演讲中注入一些激情，也必将使你的表现更加的出彩。
虽然说不同的顾问有不同的风格，有人喜欢静静的叙述，也有人喜欢抑扬顿挫。
但是总体而言，还是激情演讲更能抓住客户的注意力，让客户更深的了解我们的方案。
售前工作总结优秀8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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售前工作总结优秀本文是售前工作总结范文，一个完整的销售流程应当至少包括售前服务、售中服务和售后服务三个部分。
在当前市场环境下，售后服务被放到特别突出的位置，很少有人研究分析销售中的售前服务问题。
在整个营销和销售系统链条中，售前服务是营销和销售之间的纽带，作用至关重要，不可忽视。
让我们通过以下的文章来了解。
售前工作总结范文一、培训学习的感受专业的技术和产品知识对于我所在的售前技术支持岗位来说是非常重要的，x月份我来公司已经培训过技术和产品线的知识，对公司的产品和技术有了基本的了解，x月份来后集团又安排我们去基地实习以及两周的培训课程，真正的接触了产品本身，使我对产品的理解程度有了很大的提高，同时通过深入的技术培训，也使我有了一定的技术基础。
来部门报道后，领导又安排了马强老师专门负责我们几个新员工的培训，同时又请张琨和张伟老师给我们更加细致的讲解了产品、方案、高性能等知识，马强老师更是组织了我们几个新员工成立学习小组，安排学习计划，通过这些培训和学习，使我不仅丰富了自己的专业知识，更提升了自己的专业素质和综合水平。
在工作的过程中也是一个学习的过程，进入部门后我感觉到部门内部的学习氛围是很浓厚的，有任何的问题都可以请教各位老师，他们也都很热心的给我进行解答，同时部门每周都会安排某个内容的专业培训，这对我这种需要快速吸纳新知识的新员工有很大的帮助，更重要的是，在这些不断的培训过程中，使自己养成了一种不断学习的习惯。
二、工作过程中的感受初入部门工作，对工作的内容和职责几乎一无所知，也不知道该如何下手。
但是张琨和张伟老师并没有因为我是新员工什么都不懂而不敢将任务交给我，而是大胆的将项目交给我去做，让我去练手。
犹记得第一次张老师将一个项目方案交给我去做的时候，我当时的紧张和兴奋，那个方案我整整做了一个星期的时间，其间给张老师审了4次，返工3次，问了很多很基础的问题，张老师都一一耐心的解答了，虽然任务没有按时完成，但从这次方案制作中我学到了很多培训时学不到的东西，了解到了很多自己需要提高的地方，在接下来的几个月的时间里，我加强了方案选型和产品知识的学习，还把以前部门的成功案例拿出来仔细的研究和练手，同时在张老师的指导下，到现在我完成一个简单的方案制作只需要很短的时间，工作能力有了很大的提高。
除了方案制作外，售前还要和销售去拜访客户，这就需要我有很强的呈现和沟通能力，这也是我这样一个刚毕业的大学生最欠缺的能力。
在部门的培训中马强老师就安排了很多的呈现练习来锻炼我们的呈现能力，但这毕竟只是练习，而在实际工作和客户的交流中仍然显示了自己的不足。
第一次上台给客户做讲解的时候感觉十分紧张，不太自然和自信，准备的也不是很好，总之是一次比较失败的客户拜访，回来后我认真的总结了经验教训，在接下来的一段时间内主动要求跟着几位老师去拜访客户，学习他们的拜访技巧，同时也通过电话拜访客户，在和客户的实际沟通中锻炼自己，随着经验的不断增加，我已经能够比较自如的和客户进行交谈，虽然现在仍然有许多需要改进的地方，但和初入公司时相比已经有了很大的提高，我相信通过经验和技术的积累，我能在今后的工作总做的更好，完成自己的职责。
从最开始对售前岗位的一点都不了解，到现在能够基本配合销售完成项目，包括方案配置的制作，客户的拜访，以及投标、培训等售前的基本工作，除了自己的努力之外，更离不开各位老师和领导对我的指点，正是有了他们的大力帮助我才能在这么短的时间内适应售前这份工作，在这里要感谢他们，特别是张琨老师、张伟老师和马强老师对我的虚心指导。
三、思想上的感受首先我认为是一个责任心的培养，这也是张琨老师和赵老师一直给我们强调的东西。
作为一个售前，首先就是要具有责任心，要以主人翁的态度来对待每一个项目和每一个客户，因为在用户眼中，售前人员，是代表公司技术水平的技术专家，代表了一个公司的技术实力和形象，售前人员的责任心也就决定客户对公司的印象以及项目的成功率，所以作为一个售前，不仅仅在技术方面要打动客户，更重要的是给客户一种对他对项目负责任的态度，让他放心的把项目交给你。
这也是一个售前最基本的素质。
这也是浪潮企业文化：以客户为关注焦点的一种体现，对客户负责，也就是对公司负责。
售前工作总结范文一、外要修其形我一直认为，一个好的售前顾问，一定要有大师风范。
何为“大师风范”?自信、激情、镇定、良好的表达。
好的电视剧为什么吸引人?因为剧本精彩，表演自然，观众会不自觉的就被带入剧情当中，一直看下去，不愿意换台。
一场好的演讲也是一样。
如果演讲者连话都说不流畅，意思表达不清，语言平铺直叙，客户肯定有想要换台的冲动。
对于公司与产品的评价，肯定也要大打折扣了。
我们有一些顾问，对产品解决方案了如指掌，对客户应用场景感同身受，但是一到了讲台上，特别是面对一屋子的客户高层，就容易紧张。
说话声音小，前言不搭后语，甚至连眼神都不敢跟客户正面接触。
这样就很难与客户有一个愉快的交流，也很难给客户留下好的印象。
自信，是作为售前顾问非常重要的一个基本素质。
当然，这个自信，需要有过硬的行业知识、产品知识，充分的事前准备作为基础，否则就是盲目自负了。
对于张嘴就说大话、不懂产品却随口承诺的售前顾问，我相信销售都是避之唯恐不及。
自信，体现在与客户接触的每一个接人待物、方案讲解、疑问解答等等细节中。
自信的微笑与不卑不亢的态度，是一个售前顾问良好风范的直接表象。
售前顾问代表的是公司的专家形象，如果专家都对自己不自信，客户又怎么会信任的把项目交到你手中呢?第二个就是激情。
工作是否有激情，往往是一个售前顾问是否能成长为一个优秀售前顾问的非常重要的因素。
售前工作有其特殊性。
客户的需求千变万化，客户项目进程刻不容缓。
售前就好像随时待命出征的战士一样，需要随时做好打一场硬仗的准备，也经常需要为了一场完美的呈现而日夜兼程。
售前的方案其实没有统一衡量的标准，如果没有工作的激情、挑战的激情，没有对成功的渴望，是很难打造出一份相对完美的方案的。
另外，如果在现场演讲中注入一些激情，也必将使你的表现更加的出彩。
虽然说不同的顾问有不同的风格，有人喜欢静静的叙述，也有人喜欢抑扬顿挫。
但是总体而言，还是激情演讲更能抓住客户的注意力，让客户更深的了解我们的方案。
第三点是镇定。
售前工作有很多的不确定性。
项目现场瞬息万变，客户也可能会问很多刁钻的问题，能不能在现场镇定并快速的处理这些问题，就体现出一个顾问的水平了。
“顺，不妄喜;逆，不惶馁;安，不奢逸;危，不惊惧;胸有惊雷而面如平湖者，可拜上将军。
”深以为然。
每个顾问的知识范围都是有限的，产品的功能范围也是有限的。
遇到客户的突发提问，其实并不是每个问题都要硬邦邦给出正面回复。
如何应对客户的突发提问，有一些技巧。
比如说：1.当客户突然问到某个管理难题如何解决时，可以问客户，为什么会存在这个管理难题?在业务上是否是一个一定要解决的问题?还是因为存在其他的前提条件。
有些问题其实并不重要，不是核心问题，客户会有人自己跳出来把这个问题挡回去。
2.客户的管理水平或者周边的环境是否足以支撑解决该问题?有时候，即使是软件能够解决该问题，客户的环境也不足以支撑该功能的实施。
比如一些高级生产排程的问题。
3.可以从管理层面讲，其他的一些同行企业是如何解决该问题的。
很多时候不是软件功能的问题，而是流程与制度的问题。
如果你能举一些例子说明别人的解决思路，客户会对你刮目相看，哪怕这些解决思路是SAP、ORACLE的客户的思路;所以日常对各软件厂商典型客户的资料收集与学习非常重要。
4.能正面回答的，于我们有利的问题，一定要给出直接明确的答复。
尽量少用“应该可以”“好像可以”“我觉得”等不确定性的字眼。
客户会对你的答案产生不信任感。
那么你这个问题就是白回答了。
5.实在是难以回答的问题，可以微笑着对客户说，需要回公司与顾问团队讨论后给客户答复。
当然，这种情况不宜多。
否则客户对你的信任感会大幅降低。
一个优秀的售前顾问，最好是一个问题都不要带回来，都能给客户满意的答复。
第四点就是优秀的表达。
表达能力是售前顾问非常重要的能力体现。
这里不仅仅是我们常说的口才好不好的问题，更重要的是，是否能做到“主题明确、思路清晰、言简意赅、印象深刻”。
售前与客户的交流往往机会难得，时间有限。
如何在有限的时间内，把公司想要传达的信息让客户记住并且得到客户认可，如果能做到以上四点，应该就离目标不远了。
有人会说，啊，我表达不好，遇事容易紧张，我看来是做不了售前了。
其实不是这样的。
所谓的“大师风范”自信、激情、镇定、良好的表达，其实都是可以通过不断的练习来培养并持续改善的。
记得我刚进公司的时候，因为以前在甲方的业务部门，对ERP行业术语非常的陌生，也不知道一个演讲到底该如何组织语言，演讲经常时断时续，有时候自己都讲不下去，心得体会《ERP售前工作心得体会》特别是一遇到很多图表没有文字的ppt我就犯愁。
怎么办呢?没有办法。
我就一张一张ppt去请教前辈们，“这张ppt该怎么讲呢?”“如果是你你怎么讲?”然后把听来的内容理解之后在ppt下面写备注，再背下来。
然后一遍一遍讲给自己听。
在去客户的前一天晚上，我往往要无数次的过ppt，直到闭上眼睛也能把整个方案内容复述的差不多为止。
这样，第二天的演讲往往就会非常的顺利。
因为每张片子在翻页之前我都知道下一张是什么。
经过这么多年的不断练习，我现在已经不需要这么辛苦。
我相信大家都可以做到，只是看你愿意付出多少努力而已。
二、内要练真功前面讲到优秀的售前顾问需要自信、激情、镇定、良好的表达。
但是这些都有一个前提条件，就是顾问要胸中有料。
如果客户业务也不熟悉，产品功能也不熟悉，只有“大师风范”，那跟电视购物的导购员就没有区别了。
“腹有诗书气自华”，胸中有丘壑，自然能表现的自信与镇定。
但是，怎样才能修炼好内功呢?一般来说售前顾问分为两种。
一种是偏业务的行业顾问，一种是偏产品的产品顾问。
行业顾问往往需要有行业背景，比如说有在专业厂商的工作经历，或者有在甲方企业的实务经验。
这样才能了解行业的全貌，深刻理解行业难点与痛点，为成为行业专家奠定基础。
除此之外，对行业解决方案的学习与理解、对行业案例的收集、对行业动态的关注也非常关键。
这些资料有些可以来自内部知识中心，有一些则需要到一些专业网站上进行收集与主动学习。
做一个有行业方向的有心人，你就会在日积月累的阅读中积累越来越多的知识。
而对产品知识的熟悉，我觉得是每一个售前顾问的基本功。
不管你是行业顾问、行业专家，还是初出茅庐的产品顾问，都需要做到对产品功能心中有数。
什么功能能实现，什么功能不能实现，每个标准功能客户的应用场景是怎样的，客户应用中的异常流程应该如何处理等等，售前顾问都应该了如指掌。
虽然顾问式营销中理论中有一句话，叫“我们卖的不是牛排，而是烤牛排的吱吱声”，但是如果你不知道怎么烤牛排，又怎么知道会不会把牛排烤糊呢?以前有一种观点认为，高端的售前顾问是不需要懂产品的，只需要去客户那里讲行业知识与专业知识，得到客户的认同就好了。
