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工作总结领导评语简洁大方
作为领导，工作总结是必不可少的一项工作，可以反思自己的工作表现并提出改进措施，同时也是向上级汇报自己的工作情况。
以下是一些简洁大方的领导评语，供参考。
1. 工作态度认真负责，任务落实细致周到，是一位出色的员工。
2. 秉持“以人为本”理念，善于沟通合作，一直在团队中担任重要角色。
3. 具有较强的专业能力和敬业精神，能够在高压环境中保持稳定。
4. 主动思考并提出建议，为团队工作注入新的活力和想法。
5. 具有坚定的目标追求和执行能力，在工作中不断超越自我。
6. 具有转化想法为行动的能力，能够将团队的目标有效落实。
7. 以实际行动践行公司文化，为团队树立了良好的榜样。
8. 工作认真负责，经验丰富，能够给团队带来不少的指导和帮助。
9. 对工作保持热情，并勇于接受挑战和新事物，是一位非常优秀的员工。
10. 工作勤奋好学，能够快速适应新环境和新工作，是一名可靠的团队成员。
总之，对于领导的评语，要客观公正、简洁明了，能够准确地表达对员工工作的肯定
和建议，既可以激励员工保持工作热情，也为团队建设起到推动作用。
工作表现评语范文下面是一些工作表现评语的集锦，供您参考：1. 优秀表现：- 工作出色，总能按时高质量完成任务。
- 在团队中作为榜样，工作积极主动，责任心强。
- 善于发现和解决问题，对工作流程进行优化，提高工作效率。
- 做事认真细致，有良好的时间管理能力，能够充分利用时间完成各项工作。
- 与同事合作默契，能有效协调各方面资源，达到团队目标。
2. 良好表现：- 工作态度积极，乐于接受新任务。
- 计划和组织能力强，能够有效安排工作时间。
- 学习能力强，能够快速掌握新技能和知识。
- 对待工作认真负责，能够保证工作质量。
- 与同事之间相处融洽，能够积极参与团队活动。
3. 需要改进：- 需要进一步提高工作的效率和质量。
- 对工作中的细节部分需更加关注，以降低错误率。
- 需要加强时间管理能力，更好地安排工作计划。
- 与同事之间需要更好地沟通和合作。
- 需要持续学习和提升专业知识，以应对不断变化的工作环境。
4. 待提升：- 需要更主动地积极参与项目和团队活动。
- 对于新技术和新工作流程的学习和应用还有待提升。
- 对于工作细节的注意力不够，可能会导致错误。
- 与同事之间的沟通和协作还需加强。
- 需要尽快适应和适应新的工作环境和要求。
5. 需要重视：- 工作懈怠，任务无法按时完成。
- 对于工作中的细节部分漫不经心，导致错误频发。
- 缺乏项目意识和团队协作精神。
- 不愿意接受新的工作挑战和学习新的知识技能。
- 与同事之间存在摩擦和不和谐的关系，影响团队氛围。
以上是一些常见的工作表现评语，不同的评价指标和要求会有所不同，具体的评语应该根据个人的实际表现和工作环境来定制。
工作表现评语范文（二）以下是一些工作表现评语样本，供您参考：1. 出色的工作态度和职业素养：- 总是以积极的态度对待工作，乐于学习和提升自己的技能。
- 始终准时到达工作岗位，并展现出出色的专业态度。
- 提供卓越的客户服务，并始终保持礼貌和友好的态度。
- 对待同事和领导都十分尊重和支持。
工作总结评语大全在工作中，每个人都需要经常进行工作总结和评价。
通过总结和评价，可以及时发现工作中存在的问题，找到改进的方向，提高工作效率和质量。
下面是一些常用的工作总结评语，希望对大家有所帮助。
1. 工作总结评语。
1) 工作态度端正，认真负责，能够按时完成任务。
2) 工作主动性强，善于发现问题并及时解决。
3) 工作态度积极，善于沟通合作，能够有效地协调团队工作。
4) 工作细致认真，对待工作一丝不苟，能够保证工作质量。
5) 工作积极进取，勇于接受挑战，能够不断进步。
6) 工作态度端正，能够服从安排，积极配合领导安排的工作。
7) 工作责任心强，能够对自己的工作负责，不推诿责任。
8) 工作积极主动，具有很强的自我管理能力，能够自觉完成工作任务。
9) 工作积极进取，具有很强的创新意识，能够不断提出新的工作思路和方法。
10) 工作专业技能扎实，能够熟练掌握所需的工作技能，保证工作质量。
2. 工作总结评语。
1) 工作中存在一些疏漏，需要加强细节把控。
2) 工作中存在一些问题，需要及时改进，避免再次出现。
3) 工作中存在一些沟通不畅，需要加强团队协作能力。
4) 工作中存在一些工作量不足，需要加强工作主动性。
5) 工作中存在一些工作质量不高，需要加强工作细致度。
6) 工作中存在一些工作效率不高，需要加强工作执行力。
7) 工作中存在一些工作态度不端正，需要加强工作责任心。
8) 工作中存在一些工作计划不合理，需要加强工作计划能力。
9) 工作中存在一些工作创新不足，需要加强工作创新意识。
10) 工作中存在一些工作技能不足，需要加强专业技能学习。
通过以上工作总结评语，我们可以清晰地了解到自己在工作中的表现，找到自己的不足之处，及时改进，提高自身的工作能力和水平。
希望大家都能够在工作中不断进步，取得更好的成绩。
对领导明贬实褒的评价在组织架构中，领导扮演着关键的角色，他们的领导风格和态度对团队的发展和成长起着至关重要的作用。
有时候，似乎领导表现出了对下属的明显贬低，但实际上可能蕴含着实质上的赞美。
对于这种明贬实褒的情况，我们需要审慎评价，并带有开放的心态来理解领导的意图。
明贬实褒可能是领导的一种教育方式。
有些领导会通过对下属表现出严厉和批评的态度，来激发他们的潜力和工作动力。
这种方法可能看起来贬低了下属的工作，但实际上它是为了让下属意识到自身的不足并激励其进步。
领导可能在背后表达对下属的赞赏，但在公开场合展示批评的一面。
这样做旨在提高下属的工作能力，进而促进整个团队的发展。
明贬实褒还可能是一种激励手段。
某些领导可能会使用挑战下属的方式来激发他们的工作动力和积极性。
通过明显贬低下属表现的方式，领导可能试图激发他们的竞争意识，让他们变得更加专注和努力。
这种方式可能会产生压力，但旨在让下属从中获得成长和进步。
明贬实褒还可能反映了领导在巧妙处理团队内部关系方面的能力。
领导可能会以表面上的贬低作为一种平衡手段，以确保团队成员之间的平等和公正。
通过明显贬低某个下属，领导可能试图保持团队内部的和谐，防止不必要的争斗和矛盾。
这种方式旨在维持团队的凝聚力和稳定性。
在评价领导的明贬实褒时，我们应该保持开放和理解的态度。
鉴于领导所扮演的重要角色，我们需要充分理解他们的意图和目的。
明贬实褒可能是一种教育和激励手段，也可能是一种维护团队内部关系的平衡方式。
通过理解这些背后的考虑和意图，我们可以更好地应对和适应工作中的挑战，并与领导携手共同促进团队的成长和成功。
领导对下级工作表现的评价范文（33篇）领导对下级工作表现的评价范文（精选33篇）领导对下级工作表现的评价范文篇11.多次放弃休息，替有事的同事上班。
2.工作态度端正，业绩比较突出。
3.专业技能业务水平优秀，为公司创造好的'企业效益。
4.工作雷厉风行，高效快捷，在餐厅有“霸王花”的美称。
5.待客人如亲人，百拿不厌，百问不厌，受到客人表扬。
6.专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益。
7.在最忙的时候一个人做两个人的工作，从无怨言。
8.对工作负责，对同事热心。
通过员工投票，被选为优秀员工。
9.平时工作敢说敢管，工作效率高。
通过员工投票，被选为优秀员工。
10.作为一名主管，在管理方面有很大的进步，起到了很好的榜样作用。
11.工作能力强，能带领本组员工积极地开展各项工作，起带头作用。
12.工作积极热情度高，能吃苦耐劳，每次在门口挽留顾客的激情很浓。
13.优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。
14.该员工工作表现为人处世各方面都优秀。
工作能吃苦耐劳，任劳任怨，进取心强。
15.作为特色组组长，工作认真，责任心强，能起带头作用。
从不计较个人得失。
16.工作认真负责，人很和蔼，对同事关心，晚上值班即使回去的再晚也无怨言，默默无闻。
17.作为一名保洁工，从不看轻自己的岗位。
工作勤勤恳恳，一丝不苟，对晚辈非常关心和照顾。
18.工作认真踏实，性格直爽，出菜快，吃苦耐劳，对人和蔼，能出色地完成每天的工作。
19.交给她的工作都高效完成，尊重上司，和拍档配合默契，多次上到上级和同事的赞扬。
20.对员工的分工排班布菲台摆设方面多次提出合理化的建议，尽量做到餐厅员工双赢。
21.工作认真负责，能出色的完成。
虚心好学，进步快，菜品质量稳定，能主动帮助其他岗位工作。
领导对下级工作表现的评价范文篇2进入集团的三个月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下，使我在较短的时间内适应了集团的工作环境，也熟悉了集团的工作流程，现在基本能完成各项分配到的工作；同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结向上，和睦的大家庭感觉。
明贬实褒的句子
1. 他是个行为不端的人，但他的才华无可挑剔。
2. 她的外表虽然不起眼，但她的内心深处有着无尽的美好。
3. 虽然他的工作效率很低，但他的精神状态一直很稳定。
4. 她很固执，但她的热情和努力是无可比拟的。
5. 他做事情常常很冲动，但他的勇气和决心无人能及。
6. 身为领导，他的决策有时让人失望，但他的人格魅力无法抗拒。
7. 她的时间观念很差，但她的进取心和上进心是值得肯定的。
8. 他的沟通能力不太好，但他的执着和毅力是非常难得的品质。
9. 虽然他常常表现得很自私，但他对家人的关爱却是毋庸置疑的。
10. 她有时过于情绪化，但她的善良和正直让人感动。
上司对下属的工作表现评语非常出色：你的工作表现非常出色，完成任务的质量和效率都非常高，你的努力和才能是值得赞赏的。
你的工作态度和责任心也值得称赞。
表现良好：你的工作表现良好，你能够按时完成任务，并且质量达到预期水平。
你对工作有积极的态度，并且能够与团队成员合作。
有进步空间：虽然你的工作表现有一定的进步空间，但是你已经在努力改进。
你需要更加专注于细节，并且提高自己的工作效率。
需要改善：你的工作表现还有待改善，有一些任务的质量和效率不够高。
你需要更加认真地对待工作，提高自己的专业能力和技术水平。
有待沟通：你的工作表现需要更好的沟通和协调。
你需要与团队成员更好地合作，并且及时沟通和解决问题。
同时，你还需要更好地理解上级的指示和要求。
有待提高：你的工作表现有待提高，可能需要更多的培训和学习。
你需要加强自己的专业能力和技术水平，以更好地完成任务和提高工作效率。
不符合要求：你的工作表现不符合要求，无法达到任务的质量和效率要求。
你需要认真思考并改正自己的问题，加强工作态度和责任心。
上司对下属的工作表现评语（二）作为上司，对下属的工作评语是非常重要的，它不仅能够帮助下属理解自己的工作表现，也能够激励下属继续努力，同时也是与下属进行互动和建立良好沟通的机会。
下面是一些____字的上司对下属的工作评语的例子：1. 对表现出色的员工：a. 你一直以来都表现得非常出色，每次都能够超过我的期望。
你的工作态度和职业精神是我们团队的榜样。
继续保持这样的努力和奉献精神，我相信你的未来会更加光明。
b. 你的专业知识和技能非常强大，每个项目都能够从你那里学到很多。
你总是能够迅速解决问题并提供创新的解决方案。
我为有你这样一位出色的员工感到骄傲。
c. 你在团队中的领导力和团队合作能力值得称赞。
你总是能够带领团队向前发展，并且能够鼓励大家发挥出最好的水平。
感谢你为团队做出的贡献。
2. 对有提升空间的员工：a. 你的工作表现还有待改进。
我希望你能够更加专注和主动，对工作付出更多努力并提高效率。
工作表现评语范本员工的工作表现评价是一种重要的管理工具，它可以帮助员工了解自己的工作表现、提升自我认知，并为公司提供有针对性的反馈和改进建议。
下面是一些常见的工作表现评语范本，供参考：1. 专业素质1.1 对工作技能的掌握程度评价：- 在工作中展现了扎实的专业知识和技能，能够独立完成工作任务。
- 对工作流程和操作规范有深入的了解和熟练掌握。
- 持续学习和自我提升，不断提高自己的专业能力。
- 完成工作任务的质量高，能够有效解决工作中的问题。
- 善于总结和分享工作经验，能够给予他人专业建议和支持。
1.2 工作态度和责任心评价：- 具有积极主动的工作态度，能够主动承担工作责任。
- 能够按照公司规定和要求完成工作任务。
- 高度负责，对工作的细节和准确性保持高度关注。
- 有良好的职业道德和职业操守，能够保护公司和职业的利益。
- 思维敏捷，能够迅速应对突发情况和工作变动。
1.3 合作与沟通评价：- 具有良好的团队合作精神，能够有效与他人合作完成任务。
- 善于倾听和理解他人观点，能够与他人有效沟通。
- 积极与他人交流和协作，能够提供建设性反馈和支持。
- 善于解决团队冲突和问题，能够调动团队成员的积极性。
2. 工作效率2.1 工作能力和效率评价：- 能够快速适应工作环境，快速上手完成工作任务。
- 在规定时间内完成工作任务，能够控制和调配工作时间。
- 能够高效地处理工作任务，减少不必要的延误和错误。
- 对工作流程和工作方式有创新思维，能够提出效率改善建议。
- 善于制定和确定工作目标，能够达到或超过预期的工作结果。
2.2 抗压能力和应对变化评价：- 在工作过程中能够保持冷静和应对压力。
- 能够灵活应对工作变化和挑战，能够快速适应工作的变动。
- 对于突发状况和紧急情况能够及时处理和解决。
- 具备解决问题的能力，能够找到有效的解决方案。
2.3 工作进度和任务安排能力评价：- 能够有效地规划和安排工作任务，合理分配工作时间。
关于工作的评语1. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
2. ___同志注重政治理论学习，服从组织安排，加强与基层单位的联系，积极参与___安全专项整治的有关工作，廉洁自律，较好地完成了局党组交办的各项工作任务。
3. ___同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。
4. ___同志注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难，创新工作方式方法，对其分管的___计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。
5. ___同志注重学习，政治理论水平较高，能以大局为重，服从组织安排，勤政廉政，较好地完成了局党组交办的各项工作任务，其分管的___和___等工作呈现出不少新的亮点。
6. ___同志注重政治理论学习，大局观念强，自觉维护班子团结，勤政廉政，较好地完成了各项工作任务，其分管的___管理政策法规___等工作都取得了可喜的成绩。
7. 该同志人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业积极，学习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳，虽然自身还有很多缺点和不足，但仍不愧是一个好同志。
8. 该同志退养以来，没有了外界的监督和约束，但仍能不忘自己是一名共产党员，并且不忘用党员的标准要求自己，约束自己，克服困难，积极主动，较好的完成了退养四支部的各项工作，几年来连续受到总厂退管处党组织的表彰。
9. 在投递刊物的工作中，诚信敬业，主动热情的为雇主负责，为用户服务，精心细致，科学筹划，从而保证每期刊物都能及时准确的送达到用户的手中，由于讲究信誉，认真踏实，严格履行协议，受到了雇主和用户的信任尊重和好评。
领导对员工的工作评语6篇篇1自入职以来，该员工以其勤奋努力、专业扎实的工作态度和表现，赢得了同事们的尊敬和上级的信任。
以下是对该员工工作的详细评价：一、敬业精神突出该员工自入职以来，始终坚守岗位，尽职尽责。
不论是在日常工作中，还是在面临重大项目和紧急任务时，都能保持高度的专注和热情。
面对工作中的困难和挑战，该员工从不退缩，总是勇往直前，用实际行动展现出强烈的责任心和敬业精神。
二、专业技能扎实该员工具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。
在工作中，无论是遇到常规问题还是突发状况，都能迅速做出准确的判断和有效的处理。
同时，该员工还具备不断学习、自我提升的能力，经常主动学习新知识、新技能，不断提高自己的专业水平，为公司的持续发展贡献自己的力量。
三、团队协作能力强该员工在团队中扮演着重要的角色，具备出色的团队协作能力。
在工作中，该员工能够积极地与同事沟通交流，分享自己的经验和知识，帮助同事解决问题。
同时，该员工还善于协调各方资源，推动项目的进展，促进团队的合作，为公司的团队协作氛围增添了正能量。
四、创新意识显著该员工在工作中具备敏锐的观察力和创新意识。
在日复一日的工作中，该员工不断寻找改进的空间和机会，提出许多富有创意的建议和方案。
这些建议和方案不仅提高了工作效率，还为公司带来了实际的效益，展现了该员工的创新意识和实践能力。
五、工作态度积极该员工的工作态度积极，对待工作充满热情。
在工作中，该员工始终保持良好的心态，面对困难和挑战时，总是积极应对，从不抱怨。
同时，该员工还具备高度的自律性，严格遵守公司的规章制度，以身作则，为同事们树立了良好的榜样。
六、沟通表达流畅该员工的沟通表达能力出色，能够清晰、准确地表达自己的思想和观点。
在与同事、上级和客户沟通时，该员工总是能够抓住问题的关键，提出切实可行的解决方案。
同时，该员工的语言表达能力强，书面报告和口头报告都给人留下深刻的印象。
综上所述，该员工在敬业精神、专业技能、团队协作能力、创新意识、工作态度和沟通表达等方面都表现出色。
竭诚为您提供优质文档/双击可除明贬实褒的工作评语篇一：高一第二次质量检测语文试题附答案绝密★启用前比较具体，那就是当时作为音乐之都的听众基础和整体氛围。
高一语文11月月考试卷考试时间：150分钟满分150分注意事项：答题前填写好自己的姓名、班级、考号等信息①可见维也纳也真有一些魔力②因为一切展示性的文化堆积得过于密集，实在让人劳累③这句评语的最佳例证是贝多芬，他在一城之内居然搬了八十多次家，八十多次都没有离开④接下去的一个评语倒是明贬实褒：“住在维也纳，天天想离开却很难离开。
”第I卷一、选择题（每小题3分）⑤我不知道这句话的含义是褒是贬，但好像是明褒实贬⑥一百多年前已经有旅行家作出评语：“在维也纳，抬头低头都是文化。
”1．下列词语中加点字的读音完全正确的一项是（）A．⑤④⑥③①②b．⑥⑤②④③①c．⑥②④①③⑤D.④⑥②③⑤①A．惆怅．（chàng）颓圮．（pǐ）长歌当．（dāng）哭妄自菲．（fěi）薄b．扁．（biǎn）舟莅．（wai）临博闻强识．（zhì）叱咤．（zh à）风云现代文阅读（9分，每小题3分）阅读下列文字，完成小题c．青荇．（xìng）游说．（shuì）婆娑．（suō）起舞桀骜．（ào）锋利作为一种时尚，“文身”备受当今年轻人的欢迎。
实际上，这一风尚至少在唐代中晚期就已经出现，被D．创．（chuāng）伤潜．（qiǎn）能挥斥方遒．（qiú）扣舷．（xi án）而歌称为“刺青”。
在唐代之前，刺青最初并非为了纯粹的时尚审美需求而出现，而是与一种对犯人惩罚的手段2．下列词语中没有错别字的一项是（）——墨刑有着密切的关系。
A．搅绊彷徨左顾右盼浪遏飞舟b．恶耗长篙陨身不恤用之不竭墨刑又称“黥刑”，是中国古代五种刑罚之一。
“墨，黥也，先刻其面，以墨窒之。
”其具体做法，先c．报怨和蔼忸怩不安残无人道D．斑斓寥落黯然失色毛骨悚然在犯人的脸上或额上用刀刻出文字或图案，再染上墨，把它作为受刑人的标志。
墨刑是五刑中最轻微的一种，3．下列各句中，加线的成语使用正确的一项是()然而，即便如此，在“身体发肤受之父母”的古代，子女不能随意损害其身体，墨刑也就成为对有罪之人的A．老张今年65严厉惩罚，能使其蒙受终生的耻辱。
墨刑的由来与原始社会的文身习俗有关，但不同的是这种刑罚毫无审美b功能，反而带有震慑、警戒、惩处的意味，它作为刑罚一开始就与违法乱纪者联系在一起。
c．“感同身受”这个成语原用来代替别人表示感谢，但现实生活中人们多用来指感受就同亲身经历一样。
词段成式《酉阳杂俎》中记载，唐代中晚期，首都长安乃至全国范围内就已经出现了街肆恶少纯粹出于自典改版时，编辑者随波逐流，给它增添了新的语意。
愿、在身上黥刻文字或图案的“刺青”现象，当时刺青的方法几乎和今天的文身无异。
就工具而言，刺青多D．在北京奥运会上，美国选手埃蒙斯最后一枪戏剧性地打出了4．4环，中国选手邱健功败垂成，为中国代是用针刺于表皮，而非以刀刻划；就身体部位而言，刺青者倾向于刺在臂上或身上等可被衣服覆盖之处，而表团再添一枚金牌。
非在脸上或额头等显而易见的部位；就文字或图案而言，刺青因出于自愿而带有较强的个人喜好色彩或趣味4．下列句子中，没有语病的一句是（）性，刺青的内容，除了山水之外，还有人选择一些印章、与个人经验有关联的诗句或具有神秘色彩的图案。
A．苹果公司正在设计一种电视，你可以向它喊叫或打手势——它都可以明白你的意思。
这一项目将为苹果和曾有一个街卒在自己身上刺了三十多首白居易为众人熟知的诗歌及相应的插图，荆客陈至把此人唤作“白舍韩国电器巨头三星公司之间的战斗开辟新战场。
人行诗图”，话虽似刻薄，然而十分形象，令人忍俊不禁。
仅就这一类文身而言，实际上是无伤大雅的，无b．北京市政府去年推出了一项融垃圾分类和废品回收为一体的计划，城市废品回收者大军迅速增加。
非是为了自娱，同时又引起他人的关注，并不会对社会造成实质性的危害。
c．在中国9600万六岁以下适龄儿童中，有一半不上幼儿园，这些孩子因此错过了教育专家认为的儿童发育唐代以后，有的刺青在某种程度上成为一种带有反抗、叛逆色彩的标志。
《水浒传》里宋代梁山好汉史的一个重要阶段。
进，虽然正是凭着身上的九条青龙文身得到了“九纹龙”的美称，但他在身上刺“青龙”这一图案本身就暗D．云南九大高原湖泊之一的星云湖，由于遭受“外来物种”侵袭，目前湖内的土著鱼种大头鱼已经灭绝。
含了某种令人不安的意图。
当局者对将具有政治敏感性、僭越色彩的称号文在自己身上，并借此煽动群众以5．把下列句子组成语意连贯的语段，排序最恰当的一项是（）图不轨的文身者的态度是十分严厉的。
奥地利的首都维也纳当然与小城不同，虽然年代并不久远但很有文化。
但这魔力对贝多芬刺青虽然不能完全等同于黥刑，但从对身体发肤的侵害上讲，与黥刑同样应当作为一种刑罚。
身体的神第1页共12页◎第2页共12页圣性使其拥有者不能随意对其进行损害，除非有罪受惩；无罪而自行损害身体，无疑是一种大不孝，这种行为本身便是对传统伦理观念的挑衅。
一个可以损害神圣身体的人，对他人也会造成威胁，甚至可能是有害的，因为这种行为本身包含了危险性和潜在的敌对情绪甚至仇恨。
因此，在古代社会，刺青还被认为是一种跳出伦常的“异端”行为，在这一点上，刺青也不同于今天的时尚文身。
（摘编自《文史知识》20XX年第2期）6．下列关于唐代“刺青”的表述，不符合原文意思的一项是（）（3分）A．唐代“刺青”经历了两个阶段，第一阶段与古代的刑罚有关，第二阶段才成为几乎和今天的文身无异的风尚。
二、古代诗文阅读（一）阅读下文，完成下列各题。
顷之未发，太子迟之，疑其有改悔，乃复请之曰：“日以尽矣，荆卿岂无意哉?丹请先遣秦武阳!”荆轲怒，叱太子曰：“今日往而不反者，竖子也!今提一匕首入不测之强秦，仆所以留者，待吾客与俱。
今太子迟之，请辞决矣!”遂发。
太子及宾客知其事者，皆白衣冠以送之。
至易水上，既祖，取道。
高渐离击筑，荆轲和而歌，为变徵之声，士皆垂泪涕泣。
又前而为歌曰：“风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复还!”复为慷慨羽声，士皆瞋目，发b．到唐代中晚期，“刺青”现象基本在全国范围出现，“刺青”的群体是街肆恶少，他们黥刻文字或图案完尽上指冠。
于是荆轲遂就车而去，终已不顾。
全出于自愿。
既至秦，持千金之资币物，厚遗秦王宠臣中庶子蒙嘉。
嘉为先言于秦王曰：“燕王诚振怖大王之威，不c．它在使用的工具、所在身(:明贬实褒的工作评语)体部位、刺出的文字或图案所体现的个意愿、具体内容等方面均不同于古代“墨敢兴兵以拒大王，愿举国为内臣，比诸侯之列，给贡职如郡县，而得奉守先王之宗庙。
恐惧不敢自陈，谨斩刑”。
樊於期头，及献燕之督亢之地图，函封，燕王拜送于庭，使使以闻大王。
唯大王命之。
秦王闻之，大喜。
乃D．以诗句为内容的刺青，是为了自娱，同时还能引起他人的关注，既无伤大雅，也不会对社会造成实质性的朝服，设九宾，见燕使者咸阳宫。
危害。
荆轲奉樊於期头函，而秦武阳奉地图匣，以次进。
至陛下，秦武阳色变振恐，群臣怪之，荆轲顾笑武阳，7．下列理解和分析，不符合原文意思的一项是（）（3分）前为谢曰：“北蛮夷之鄙人，未尝见天子，故振慑，愿大王少假借之，使毕使于前。
”秦王谓轲曰：“起，A．唐代之前的“刺青”与后来为了纯粹的时尚审美需求而出现的“刺青”并不一样，而与作为处罚手段的取武阳所持图!”“墨刑”关系密切。
轲既取图奉之，发图，图穷而匕首见。
因左手把秦王之袖，而右手持匕首之。
未至身，秦王惊，自引而b．在古代，“墨刑”能成为一种使有罪之人蒙受终生耻辱的严厉惩罚，是因为这种刑罚能损害有罪之人“受起，绝袖。
拔剑，剑长，操其室。
时恐急，剑坚，故不可立拔。
之父母”的身体。
荆轲逐秦王，秦王还柱而走。
群臣惊愕，卒起不意，尽失其度。
而秦法，群臣侍殿上者，不得持尺兵；诸郎c．《水浒传》里梁山好汉史进身上的刺青图案，表明宋代的刺青已经变成了一种在某种程度上带有反抗、叛中执兵，皆陈殿下，非有诏不得上。
方急时，不及召下兵，以故荆轲逐秦王，而卒惶急无以击轲，而乃以手逆色彩的标志。
共搏之。
D．如果有人想借助文在身上具有政治敏感性或僭越色彩的称号去煽动群众图谋不轨，会受到当局者十会严厉是时，侍医夏无且以其所奉药囊提轲。
秦王方还柱走，卒惶急不知所为。
左右乃曰：“王负剑!王负剑!”的惩处。
遂拔以击荆轲，断其左股。
荆轲废，乃引其匕首提秦王，不中，中柱。
秦王复击轲，被八创。
8．根据原文内容，下列理解和分析不正确的一项是（）轲自知事不就，倚柱而笑，箕踞以骂曰：“事所以不成者，乃欲以生劫之，必得约契以报太子也。
”A．原始社会的文身习俗有审美的功能，墨刑的由来虽然与原始社会的文身习俗有关，但它一开始就和违法乱左右既前，斩荆轲。
秦王目眩良久。
纪者联系在一起。
9．下列句子中加点词的解释，错误的一项是（）b．唐代街卒“白舍人行诗图”刺青的内容，除了体现了这个街卒的个人喜好，还从一个侧面体现了当时“刺A．日以尽矣，荆卿岂无意哉以：通“已”，已经青”的内容自由而随意。
b．愿举国为内臣，比诸侯之列比：齐等，同样c．从身体的神圣性上说，只有有罪的人才可自行损害身体，并以此作为受惩方式，因此，刺青是应该作为一c．愿大王少假借之假借：借助种刑罚而存在的。
D．秦王复击轲，被八创被：蒙受D．一个在身上刺青的人，是一个无视身体神圣的人，这样的人是一种“异端”，是具有危险性和潜在敌对情10．下列句中加点词语意义和用法相同的一项是（）绪甚至仇恨的人。
A．①疑其有改悔，乃复请之②老臣今者殊不欲食，乃自强步第3页共12页◎第4页共12页b．①而秦武阳奉地图匣，以次进②斧斤以时入山林c．①因左手把秦王之袖，而右手持匕首之②因人之力而敝之，不仁D．①轲自知事不就，倚柱而笑②锲而舍之，朽木不折11．从后两段文字内容看，对荆轲形象评价有误的一项是（）A．耿直刚烈，太子丹催促荆轲前去刺秦，荆轲虽屈于权势，但仍然毅然悲壮辞别。
b．虑事周密，用重金贿赂蒙嘉，为蒙蔽秦王顺利实施刺杀计划起到了重要作用。
c．镇定从容，秦武阳在秦廷露出恐惧神色，引起秦国君臣疑心，所幸荆轲机智化解。
(5)昔我往矣，__________________。
今我来思，__________________。
（《诗经·采薇》）三、文学类文本阅读）阅读下面的文字，完成下列各题。
棉花被子衣向东有些物品被我们珍藏着，成为我们生命的一部分，并不是因为它们多么稀奇贵重，而是其中融入了我们太多的情感。
比如一支钢笔，一本书，一枚发卡，等等。
马宁珍藏的是一床棉花被子。
D．忠义赤诚，荆轲希望生擒秦王，以便谋求秦燕长久和平，来酬谢太子丹。
12.翻译题。
（10分）（1）轲既取图奉之，发图，图穷而匕首见。
