非上市公司股权激励协议(可编辑)

(多条款详尽版)非上市公司股权激励协议范本非上市公司股权激励协议范本甲方（授予方）：____________________地质：____________________________法定代表人：______________________乙方（受让方）：____________________地质：____________________________法定代表人：______________________鉴于甲方是一家非上市公司，为了激励和留住核心人才，甲方决定实施股权激励计划；乙方是甲方的核心员工，愿意参与股权激励计划，以促进甲方的持续发展。

经双方友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。

第一条股权激励计划的基本情况1.1激励对象：乙方为甲方核心员工，具备参与股权激励计划的资格。

1.2激励方式：甲方以无偿赠与的方式向乙方转让甲方部分股权。

1.3激励额度：甲方根据乙方的工作业绩、贡献程度及公司规定，确定乙方的激励额度。

1.4激励期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方满足解锁条件之日止。

第二条股权转让2.1甲方同意按照本协议第一条的约定，向乙方转让甲方部分股权。

2.2乙方同意接受甲方的股权转让，并按照甲方的要求提供相关资料和信息。

2.3股权转让完成后，乙方成为甲方股东，享有相应的股东权利和承担相应的股东义务。

第三条股权解锁条件3.1乙方自本协议生效之日起，需在甲方连续工作满一定年限，且工作业绩达到甲方规定标准，方可解锁相应比例的股权。

3.2乙方在解锁股权时，应按照甲方的要求支付相关税费。

3.3若乙方在解锁期限内离职，甲方有权回购乙方尚未解锁的股权，回购价格由双方协商确定。

第四条保密条款4.1乙方在参与股权激励计划过程中，对甲方商业秘密、财务信息等保密信息负有保密义务。

4.2乙方不得泄露甲方保密信息，不得利用保密信息从事与甲方业务无关的活动。

4.3保密义务自本协议生效之日起生效，至乙方不再是甲方股东之日止。

非上市公司股权激励协议范本非上市公司股权激励协议范本甲方（公司名称）：_____________住所地：_____________法定代表人：_____________乙方（被激励人）：_____________住所地：_____________鉴于：1. 甲方为一家非上市公司，拥有完全的所有权控制权；2. 乙方是甲方的重要管理人员，对甲方的经营管理具有重要作用；3. 甲方希望通过股权激励计划进一步激励和维持乙方的工作积极性和忠诚度；4. 甲乙双方就股权激励计划的具体内容及相关事宜达成如下协议。

一、股权激励计划概述1. 甲方计划将公司股权授予乙方作为激励措施，以激发乙方的积极性和忠诚度，并进一步与甲方的经营目标保持一致。

2. 股权的授予条件包括但不限于乙方满足一定的工作期限和业绩要求。

具体条件将在后续协议中约定。

3. 股权的授予形式可以是股票、期权、股权激励基金等，具体形式将在后续协议中约定。

二、股权激励计划的期限和条件1. 甲方授予乙方股权的期限为____年，自本协议签署之日起计算。

2. 乙方必须满足以下条件，才能享受股权激励计划所规定的权益：(1) 在甲方工作的连续服务期满；(2) 达到或超过所规定的业绩要求；(3) 完成甲方指定的培训或学习计划；(4) 在乙方离职或解除劳动合同前继续持有甲方授予的股权一定期限等其他约定条件。

三、股权激励计划的股权比例1. 甲方将根据乙方在甲方所做出的贡献和预计未来对甲方发展的贡献程度，决定授予乙方的股权比例。

2. 股权比例的确定将根据甲方内部评估和协商，最终由甲方决定。

3. 甲方有权根据乙方的工作表现和应得的激励情况，对股权比例进行相应调整，但调整应满足相关法规和公司章程的要求。

四、股权授予和股权行使1. 股权的授予将在乙方满足相应条件后，并按照甲方的要求完成有关手续。

2. 乙方可以在股权行使期限内选择将股权转让给受助方，或根据公司章程的规定行使股权。

3. 乙方应履行以公司股东的身份行使相应权利和义务。

非上市公司股权激励协议(合同模板(协议))非上市公司股权激励协议(合同模板)一、协议背景本协议由非上市公司（以下简称“公司”）与股权激励对象（以下简称“受益人”）签订，旨在通过股权激励机制激励和约束受益人，提升公司的绩效和竞争力。

二、协议主要内容2.1 股权激励对象受益人的姓名、联系件号码等基本信息详见附表1。

2.2 股权激励计划公司与受益人之间将建立股权激励计划，具体内容如下：1. 受益人将获得公司的股权，股权占比为________%。

2. 股权的解锁条件为：解锁条件1: ________；解锁条件2: ________；解锁条件3: ________。

3. 解锁后的股权将通过相应的方式交付给受益人，具体交付方式为________。

2.3 受益人权益保障为保障受益人的权益，公司承诺以下事项：1. 公司保证执行股权激励计划的公平性和合法性，不因任何原因阻碍受益人享有相应权益。

2. 公司承诺提供必要的资源和支持，帮助受益人发挥其在公司中的作用，达到股权激励计划设定的目标。

3. 公司将定期向受益人提供有关公司经营情况、财务状况和发展计划的相关信息。

2.4 受益人义务与责任作为股权激励计划的受益人，受益人应履行以下义务和责任：1. 遵守公司内部规章制度，服从公司的管理和决策。

2. 全力以赴提升公司的业绩和价值。

3. 保守公司的商业机密和公司内部信息，不得泄露给外部任何人员。

三、协议变更和终止3.1 变更协议的变更须经双方书面同意，并以补充协议形式进行，变更后的协议具有与原协议同等的法律效力。

3.2 终止协议的终止须符合以下情况之一：1. 经双方协商一致，达成终止协议；2. 双方一方违反了本协议的规定并经过书面警告后仍未改正。

四、其他条款1. 本协议自受益人签署之日起生效，至股权激励计划条件全部履行完毕之日终止。

2. 双方均同意，在本协议履行过程中所发生的争议应友好协商解决，若无法解决，应提交中国仲裁机构仲裁。

2024年非上市公司股权激励协议书标题：____年非上市公司股权激励协议书协议书编号：【协议编号】【公司名称】（以下简称“公司”）【员工姓名】（以下简称“员工”）一、背景与目的为了进一步激励员工的积极性、增强员工对公司的归属感，提升公司的竞争力，公司决定通过股权激励计划的形式，给予员工一定数量的公司股权作为激励。

二、股权授予根据员工的表现、贡献和职位级别，公司决定授予员工股权作为激励，具体情况如下：1. 股权激励对象：本次股权激励计划的对象为公司全体员工，包括董事、高级管理人员和普通员工。

2. 股权激励计划比例：公司将根据员工的职位级别和贡献程度来确定股权激励比例，具体比例按照公司内部制度执行。

3. 股权授予方式：公司将通过以下途径进行股权授予：（1）股票期权：员工获得一定数量的公司股票期权，可以在规定的时间段内以特定价格购买公司股票；（2）股票赠与：公司可向员工赠与一定数量的公司股票，员工获得股票后即成为公司的股东。

三、授予条件为了保证员工的激励效果和公司的利益，员工需要满足以下条件后才能享受股权激励：1. 工作期限：员工需满足公司规定的最低工作期限要求；2. 绩效考核：员工需通过公司规定的绩效考核；3. 行为规范：员工需遵守公司的行为规范和道德准则。

四、股权行使1. 股票期权行使：（1）行权期限：员工获得的股票期权有一定有效期限，员工需在规定期限内行使；（2）行权价格：员工行使股票期权时，需按照行权时的股票价格购买公司股票；（3）行权方式：员工可根据自身需求将股票期权以合法方式行使。

2. 股票赠与：（1）股票持有期限：员工获得的股票有一定的持有期限要求，员工需在规定期限内持有；（2）股票转让：员工在规定期限后可以选择将股票转让给他人，但需按照公司规定的程序和条件进行。

五、保密义务员工承诺对公司的商业机密、经营计划、市场策略、技术或其他机密信息进行保密，未经公司书面授权，不得将该等机密信息泄露或提供给任何第三方。

非上市公司股权激励协议范本协议编号：甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“受益人”）：背景为了进一步激励受益人提高工作积极性和创造力，提高公司业绩，公司决定在本协议项下设立股权激励计划。

第一章股权激励计划的目的与范围1.1 目的本股权激励计划的目的是通过向受益人提供公司股权激励，使其能够更好地参与公司的发展和增长，进一步提高工作积极性和创造力。

1.2 范围本股权激励计划适用于乙方及其在本计划中确定的受益人。

公司有权根据具体情况，对受益人的名单进行调整和变更。

第二章受益人的权益授予与限制2.1 权益授予根据本股权激励计划，公司向受益人授予股权，包括但不限于股份、期权、增发股权等。

具体的股权种类、数量及授予时间由公司决定，并在协议附件中明确列出。

2.2 权益限制受益人在享有授予的股权时，须遵守以下限制：（1）不得转让、借出或以任何方式处置授予的股权；（2）在某些特定情况下，公司有权行使回购条款，收回已发放的股权；（3）受益人需要在公司要求的时间内行使期权，并支付相应费用等。

第三章权益激励与行使3.1 权益激励受益人将根据公司规定的业绩考核标准和激励机制来实现权益激励，包括但不限于按期业绩考核、阶梯式激励等措施。

3.2 权益行使受益人在满足相应条件后，有权行使相应的股权。

具体的行使方式、条件、时间等由公司在协议附件中明确，并提前通知受益人。

第四章权益变动处理与回购4.1 权益变动受益人可能由于公司业务调整、企业重组等原因，导致股权变动或调整。

公司将在任何变动出现前提前通知受益人，并根据具体情况协商解决。

4.2 权益回购在特定情况下，公司有权行使回购股权的权利，回购价格将按照协议附件中约定的方式进行计算。

第五章保密义务与离职处理5.1 保密义务受益人对公司的商业秘密及相关信息有保密义务，并须签署保密协议，保护公司利益。

5.2 离职处理在受益人离职时，公司有权根据具体情况对其授予的股权进行处理，包括但不限于取消未行使的股权、回购已行使的股权等。

2024年非上市公司股权激励协议范文本协议由以下双方于2024年xx月xx日签署：甲方：（公司名称）统一社会信用代码：地址：法定代表人：乙方：（员工姓名）身份证号码：现居住地址：鉴于：1. 甲方为一家注册于中华人民共和国的非上市公司；2. 乙方为甲方雇员，对甲方的发展作出了重要贡献；3. 甲方为激励乙方持续为甲方工作，决定通过股权激励计划，向乙方提供股权激励；4. 双方在平等互利、自愿协商的基础上，达成本协议。

一、股权激励对象和期权授予1.1 本协议适用于乙方。

1.2 甲方将授予乙方股权期权，乙方有权选择行使期权或将其转让。

二、期权授予条件2.1 乙方须自入职之日起连续工作满[xx]个月，方有资格获得期权。

2.2 乙方必须具备以下条件才能行使期权：（1）乙方在期权授予日仍为甲方的雇员；（2）乙方没有违反职业道德和甲方内部规章制度；（3）甲方未解雇或辞退乙方；（4）未发生侵害甲方利益的重大违法行为。

2.3 甲方将根据乙方的工作表现、贡献和职位级别，决定期权的数量和行使价格。

三、期权行使和转让3.1 乙方可以在[xx]年的授予日期前行使期权。

3.2 如果乙方决定行使期权，乙方须以书面方式通知甲方，并提供相应的期权行使款。

3.3 如果乙方不行使期权，乙方有权将期权转让给三方，但须得到甲方的书面同意。

四、期权行权后的股权4.1 经乙方行使期权后，甲方将根据行使的期权数量向乙方发放相应的股权。

4.2 乙方获得的股权应属于乙方的个人财产，并受到法律的保护。

4.3 乙方可将持有的股权出售给三方，但须得到甲方的书面同意。

五、保密义务5.1 乙方在本协议履行期间和期限满后，对甲方的商业秘密和保密信息负有保密义务，不得向未经授权的第三方透露。

5.2 如乙方违反本保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并有权终止本协议。

六、解除、终止和违约6.1 本协议的双方如需解除协议，须提前90天以书面形式通知对方。

6.2 如果甲方在本协议生效后解散、破产、或违反合同义务，乙方有权提前解除协议。

非上市公司股权激励协议1. 引言2. 背景股权激励计划是一种通过向员工提供股权或股权期权来激励和奖励员工的计划。

对于非上市公司而言，由于股票无法公开交易，因此股权激励计划的设计和执行方式会有所不同。

非上市公司股权激励协议是一份合同文件，规定了员工与公司之间股权激励计划的具体细节和条件。

3. 协议内容3.1 目的非上市公司股权激励协议的目的是激励员工积极参与到公司的发展过程中，并与公司共享成果。

3.2 被授予股权该协议规定了员工被授予的股权数量及分配方式。

通常，非上市公司会基于员工的贡献和表现来确定股权的数量。

3.3 股权期权计划协议中还包含了股权期权计划的相关规定。

股权期权是指员工获得未来购买公司股票的权利，其价格与股票市场价值相关联。

3.4 股权转让和限制协议中明确了股权的转让条件和限制。

通常，员工在一定时间段内无法转让或出售所获得的股权。

3.5 股权回购协议中还涉及股权回购的相关条款。

非上市公司可以在特定条件下回购员工所持有的股权。

3.6 要约期限协议中规定了股权激励计划的要约期限。

员工需要在一定时间内决定是否接受该计划，并签署相应的协议。

3.7 终止和退出协议中还包含了终止和退出股权激励计划的相关规定。

员工在特定的情况下可以选择终止或退出股权激励计划。

3.8 保密条款协议中通常包含了保密条款，要求员工对公司的内部信息和商业机密进行保密。

3.9 协议的可变性非上市公司股权激励协议还规定了协议的可变性，即协议可根据公司业务发展的需要进行相应的修改和调整。

4. 协议的效力协议的效力取决于相关法律和监管机构的规定。

非上市公司应严格按照协议的规定执行，以确保员工的权益和公司的合法利益。

5. 结论非上市公司股权激励协议是一种重要的激励机制，可以帮助公司吸引和留住优秀的人才。

通过向员工提供股权或股权期权，公司能够激发员工的积极性和创造力，并与员工共同分享成功的成果。

在制定和执行非上市公司股权激励计划时，公司需要考虑到员工的贡献和表现，并明确股权转让和限制的规定。

非上市公司股权激励协议范本以下是为您起草的一份非上市公司股权激励协议范本：合同主体：1、甲方（授予方）：＿___________________法定代表人：＿___________________地址：＿___________________联系方式：＿___________________2、乙方（被授予方）：＿___________________姓名：＿___________________身份证号码：＿___________________地址：＿___________________联系方式：＿___________________合同标的：1、甲方基于对乙方工作能力和业绩的认可，决定对乙方进行股权激励。

2、本次股权激励所涉及的股权为甲方公司的普通股，具体数量为X股。

权利义务：1、甲方的权利和义务11 有权按照本协议的约定对乙方的工作表现和业绩进行考核。

111 有权在乙方违反本协议约定时，按照约定收回股权激励份额。

112 有义务按照本协议的约定向乙方授予股权激励份额，并办理相关的股权登记手续。

113 有义务向乙方提供公司的经营信息和财务报告，以便乙方了解公司的运营状况。

2、乙方的权利和义务21 有权按照本协议的约定获得甲方授予的股权激励份额，并享受相应的股东权益。

211 有权了解公司的经营状况和财务状况。

212 有义务遵守甲方公司的规章制度，努力工作，为公司创造价值。

213 有义务保守公司的商业秘密和机密信息。

违约责任：1、若甲方违反本协议的约定，未按时向乙方授予股权激励份额或办理股权登记手续，应按照乙方应得股权激励份额的市场价值向乙方支付赔偿金。

2、若乙方违反本协议的约定，如泄露公司商业秘密、违反竞业限制义务等，甲方有权收回乙方的股权激励份额，并要求乙方按照股权激励份额的市场价值向甲方支付违约金。

3、若乙方未能达到甲方设定的工作业绩目标或考核要求，甲方有权按照约定调整或收回股权激励份额。

非上市公司股权激励协议甲方（股权授予方）：____________________地质：____________________________法定代表人：____________________乙方（股权激励对象）：________________地质：____________________________法定代表人：____________________鉴于甲方是一家依法注册成立并合法存续的非上市公司，乙方是甲方的员工，为了激励乙方更好地为甲方工作，甲方愿意根据本协议的条款和条件向乙方授予股权激励。

双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条股权激励计划的基本情况1.1股权激励计划的名称：____________________1.2股权激励计划的目的：为了激励乙方更好地为甲方工作，提高甲方的经营效益和竞争力。

1.3股权激励计划的类型：限制性股权激励。

1.4股权激励计划的期限：本股权激励计划的期限为______年，自本协议签署之日起计算。

1.5股权激励计划的实施方式：甲方以非公开发行的方式向乙方授予限制性股权。

第二条股权的授予和归属2.1股权的授予：甲方同意向乙方授予______万股限制性股权，占甲方总股本的______%。

2.2股权的归属：乙方在满足本协议规定的归属条件后，方可取得所授予股权的完全所有权。

2.3归属条件：乙方需在甲方连续工作满______年，并且甲方的经营业绩达到双方约定的目标。

第三条股权的行使和转让3.1股权的行使：乙方在取得所授予股权的完全所有权后，有权按照甲方的公司章程和股权激励计划的规定行使股东权利。

3.2股权的转让：乙方在取得所授予股权的完全所有权后，有权将其所持有的股权进行转让，但需遵守甲方的公司章程和股权激励计划的相关规定。

第四条股权的锁定和解锁4.1股权的锁定：乙方在取得所授予股权的完全所有权前，不得将其所持有的股权转让、赠与、抵押或以其他方式处置。

非上市公司的限制性股权激励协议范本限制性股权激励计划协议本协议由下列参与方（下称“各方”）于【日期】签署：甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：地址：法定代表人：联系电话：鉴于：1. 甲方为一家非上市公司，希望通过限制性股权激励计划吸引和激励优秀的员工；2. 乙方是甲方的雇员，对甲方的发展做出了重要贡献。

基于上述背景，各方经协商一致，达成以下协议：第一部分：奖励对象和条件1. 奖励对象1.1 乙方作为甲方的现任雇员，享有参与本限制性股权激励计划的权益。

1.2 乙方如不再为甲方服务，无论因何种原因，将不再享有本计划的权益。

2. 权益授予条件2.1 乙方必须继续为甲方工作满【XX】年，才能获得全部或部分授予的股权。

2.2 在授予之后，乙方必须继续为甲方工作满【XX】年，否则将失去未行权的股权。

2.3 乙方在享有授予的股权期间，应遵守公司制定的相关规章制度，并保持良好的职业道德和商业道德。

第二部分：股权授予1. 授予时间1.1 本限制性股权激励计划的股权授予将于本协议签署之日起生效。

1.2 股权授予将分期进行，具体的授予时间和股权数量详见附件A。

2. 行权价格2.1 乙方在行权时，需以行权价格购买股份并成为股东，行权价格为【XX】元/股。

2.2 行权价格的支付方式以及相关规定，请参见附件B。

第三部分：权益限制1. 股权转让限制1.1 甲方授予的股权在乙方满足行权条件前不得以任何形式进行转让或处置。

1.2 乙方行权后，甲方享有优先回购权并可按照约定价格回购乙方行权获得的股权。

2. 离职处理2.1 若乙方离开甲方，无论因何种原因，尚未行权的股权将自动失效，无法继续行使。

2.2 已经行权购买的股权，若乙方在【XX】年内离职，甲方享有优先回购权，回购价格以行权价格为准。

第四部分：其他条款1. 税务义务1.1 乙方应承担因行使股权而产生的个人所得税或其他相关税费。

1.2 甲方有权在行权时从乙方可行权股权价值中扣除应缴纳的任何税费。