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公务信用卡与工资卡说明
一、公务信用卡
卡样
公务卡的信用额度２-５万元，统一使用金卡。
申办手续简单，只需身份证正反面复印件一份并填写公务卡申请表完整即可。
为持卡人提供全面的短信服务（小灵通除外）：
（1）出卡短信，新卡寄出前发送提醒短信；
（2）交易短信，刷卡消费或取现发送告知短信；
（3）还款入账短信，公务消费报销还款入账后发送告知短信；
（4）账单到期短信，账单到期日前3天发送提醒短信。
为持卡人提供VIP专享服务：
（1）800客户服务热线优先受理
（2）消费争议款项优先处理；
（3）组织专属的团购优惠和分期付款活动
价格优惠卡片有效期内免年费、免挂失手续费、免损坏换卡手续费、免溢缴款本地取现手续费的价格优惠政策还享有龙
卡人民币信用卡所具有消费密码可选、积分永久有效、特色积分兑换等更多服务权益。
二、工资卡
建行的工资卡除用于发工资奖金外，还可用于转账、取现、水电费代缴等业务，卡年费10元/年，不可以透支，另如卡账户月日均低于300元按每月１元扣收小额账户管理费，季度收取。
我行经多方努力，已获准为贵校教职工暂时减免小额账户管理费。
请全校师生注意，让您的账户余额保持在300元以上，以免造成不必要的损失。
谢谢大家的支持与合作！。
各种发卡的使用方法
发卡是指通过一种储值卡或礼品卡的形式，向消费者提供特定商品或服务的使用权或折扣。
不同类型的发卡有不同的使用方法，以下是几种常见的发卡及其使用方法。
1. 储值卡：储值卡是一种预先充值一定金额的卡片，可以用于在指定商店或平台上消费。
使用方法通常是在结账时将储值卡递给收银员，收银员会扫描或输入卡上的号码，将相应金额从卡上扣除。
2. 礼品卡：礼品卡通常是指购买特定商店或品牌的礼品卡，可以作为礼物赠送他人。
使用方法类似于储值卡，收到礼品卡的人可以在指定商店或平台上使用，购买商品或服务。
3. 优惠券：优惠券是一种提供折扣或特定优惠的凭证，可以用于购买商品或服务。
使用方法通常是在结账时将优惠券递给收银员或在线平台上输入相应的优惠码，享受折扣或其他优惠。
4. 会员卡：会员卡是一种提供特定会员权益或积分的卡片，通常用于某个特定商店或品牌。
使用方法通常是在消费时向收银员出示会员卡，享受会员专属折扣或积分累积。
5. 电子券/电子码：电子券或电子码是以电子形式提供的优惠券或卡片，通常通
过手机、电子邮件或其他数字通信渠道发送。
使用方法通常是在结账时出示电子券二维码或输入相应的电子码，享受折扣或优惠。
无论是哪种类型的发卡，使用前应仔细阅读使用说明，了解使用规则和有效期，并遵守相应的限制和约束。
工资卡规矩工资卡规矩是指公司或组织发放工资时，对员工工资卡的管理和规定。
在中国，大部分的公司和组织都采用工资卡来发放员工的薪资，这不仅方便了员工的收入管理，也为公司的财务管理提供了更有效的手段。
下面就介绍几个常见的工资卡规矩。
首先，工资卡必须绑定本人的身份证。
这是因为只有绑定了身份证，才能确保工资卡的使用安全和合法性。
同时，也可以更好地防止工资卡被他人盗用或误用。
其次，工资卡不得转借或转账。
员工的工资卡是个人财务管理的重要工具，工资是公司向员工支付的薪资，不得转借或转账给其他人。
一旦被发现违反这一规定，不但将受到公司的惩罚，还可能被视为违法行为。
第三，工资卡应当定期查询余额。
员工应该在收到工资后尽快进行余额查询，以确保工资的准确性和安全性。
同时，建议员工规定好一个定期查询的时间，以免因疏忽忘记查询，导致资金的滞留或损失。
第四，工资卡应当定期更改密码。
为了保障工资卡的安全性和隐私性，建议员工定期更改工资卡的密码。
密码应该是六位以上的数字组合，不要使用相同的数字或与生日等个人信息相关的数字。
最后，注意保护好工资卡。
工资卡是个人重要的财务管理工具，员工在使用过程中要注意保护好工资卡。
不要将工资卡随意放在公共场合或容易被他人发现的地方，不要向陌生人展示自己的工资卡信息。
总之，工资卡是现代社会工资支付的主要方式之一，遵守基本规矩可以让工资卡的使用更加安全和便捷。
希望员工们能够认真遵守工资卡规矩，充分利用好自己的工资卡，管理自己的个人财务，为公司和社会的发展做出更大的贡献。
现在工资卡除了每月领取工资外，没有其他用处，事实上，工资卡也是可以用来向贷款机构申请贷款的，那么，工资卡能办个人贷款吗？今天小融就来介绍下。
对于工资卡能办个人贷款吗来说，个人工资卡贷款，主要针对的人群为公务员、教师、医生、律师、国企事业单位或单位职工，公司白领等，收入稳定的工薪阶层。
通常情况下，申请个人工资卡贷款，要求申请者年龄在18--60岁之间，工作稳定，在所在单位工作半年以上，收入稳定征信良好无逾期记录，在当地居住一年以上。
在满足以上条件的情况下，即可用工资卡申请贷款。
申请贷款时，申请者需提供个人身份证、工作证明、征信证明(通常情况下办理贷款银行会代办)、住址证明以及个人工资卡，到贷款机构填写贷款申请，待审批经过后，即可贷款。
用工资卡申请的贷款，贷款额度视个人情况而定，额度在个人工资的3--10倍不等。
需要了解的是，在用工资卡贷款时，申请者需要到实地视察，与业务经理签订正规借贷合同，在收到贷款之前都不该向任何机构支付任何费用，以防上当受骗。
好消息！建行代发工资账户免费升级啦！为使代工客户享受更加便捷、优惠、增值的薪金代发、支付结算、投资理财、消费金融等综合金融服务，建行特推出代发工资账户免费升级换卡活动。
一、代发工资账户升级后增值权益1.更安全。
升级后的“薪酬管家”龙卡是一张芯片卡。
金融芯片卡通过先进的芯片加密技术，并支持非刷卡的交易方式，能够有效地降低磁条卡被复制等金融欺诈事件，使您用卡更加安全、放心。
日前人民银行也已印发通知，将在全国范围内统一部署逐步发行金融IC卡，并在2015年初停止发行磁条卡。
2、更优惠。
免收小额账户管理费、年费、IC卡工本费。
网上银行UKEY机具费：自签约日起至次月末办理6笔（含）以上账务型交易的客户免费赠送。
短信金融：免费使用一个月，经二级分行审批，可免费半年，经省行审批，可免费1年。
电话银行：免费开通使用。
3、更多特色优享产品。
※特色储蓄存款：靠档计息，产品灵活，收益高。
1000元起存，存期1年，提前支取按实际天数及存入日整存整取利率靠档计息。
期满可享受利率上浮优惠。
客户存满一年，如符合利率上浮条件（县域5000元、城区1万起）可获上浮优惠利率。
※聚财存款：定期利率，活期便利，1万元起存。
在同时满足起存金额1万元和起存天数90天前提下，根据累计计息积数（即金额*天数每天累加）分档确定对应的定期利率计息。
例：4万元存3个月，计息积数=金额*天数=4万*90天=360万，即可按1年定期利率计息。
（可凭工资卡及身份证本人在任意建行网点办理）※汽车信用卡：为私家车主量身定制，享受积分加倍换油，每周优惠洗车服务，圈存一定金额即可免费获赠OBU，ETC充值95折，6个月分期0利息0手续费购买车险，免费道路救援服务。
4、更多应用性。
除了可以实现银行卡的全部金融功能，芯片卡还可以同时支持多个行业应用，例如：社保账户、公共交通、电子票务、移动闪付等，不同行业的应用在卡片中独立存在，互不干扰，并可以根据需要随时增减行业应用种类及数量，真正实现一卡多功能。
消防员工资卡使用情况说明消防员工资卡使用情况说明1. 引言消防员是社会稳定和公共安全的守护者，为了确保他们的生活和工作条件得到合理保障，各级政府和有关部门普遍设立了消防员工资卡。
这些工资卡旨在提供薪水支付、福利发放和其他相关待遇，以确保消防员的基本生活需求得到满足。
本文将就消防员工资卡的使用情况进行详细论述，以便全面了解和理解这一重要议题。
2. 消防员工资卡的设立和管理消防员工资卡的设立和管理是各级政府和有关部门重视的事项。
政府需制定相关方案和政策，确保消防员薪资支付的及时性和公正性。
消防员工资卡主要由薪水账户、福利账户和特殊待遇账户等组成。
薪水账户用于支付消防员的基本工资，福利账户用于发放各类福利待遇，特殊待遇账户则是用于应对特殊情况和事件的特殊补贴。
3. 消防员工资卡的使用情况（1）薪水支付情况：根据有关部门汇总的数据显示，消防员薪水支付情况整体较为稳定。
薪水支付按月进行，确保消防员能按时收到工资。
但是，一些地区的消防员薪资较低，不足以满足他们的基本生活需求。
政府和有关部门应进一步加大力度，提高消防员薪资待遇，以更好地激励和保障他们的积极工作。
（2）福利发放情况：消防员福利发放情况因地区和单位的不同而有所差异。
一般而言，消防员享有医疗保险、意外伤害保险等一系列福利待遇。
但是，在一些偏远地区或条件较差的单位，福利发放存在不及时或不完整的情况，需要相关部门进一步关注和改进。
（3）特殊待遇使用情况：特殊待遇主要用于应对消防员在执行任务中遇到的特殊情况或事件的补贴。
消防员在灭火过程中受伤或牺牲，特殊待遇账户将提供额外的补贴和福利，以对其及其家人表示慰问和支持。
特殊待遇的使用情况相对较少，这也是我们应该珍惜和关注的。
4. 个人观点和理解对于消防员工资卡的使用情况，我认为政府和有关部门应该进一步提高关注度和投入。
消防员是社会的英雄，他们为了保护我们的生命财产付出了巨大努力和牺牲。
他们应该享有公平和合理的薪资待遇和福利发放。
第一章总则第一条为加强公司资金管理，确保资金安全，提高资金使用效率，根据国家有关法律法规及公司财务管理制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有在职员工，包括管理人员、技术人员和业务人员等。
第二章银行卡类型及用途第三条公司员工银行卡分为以下几类：1. 基本工资卡：用于发放员工的基本工资、奖金及福利等。
2. 业务操作卡：用于业务人员的日常业务支出，如差旅费、招待费等。
3. 项目专用卡：用于特定项目资金的管理和支付，需经项目负责人批准。
第四条各类银行卡的具体用途如下：1. 基本工资卡：仅限于工资、奖金及福利的发放。
2. 业务操作卡：用于日常业务支出，包括差旅费、招待费、办公用品购置等。
3. 项目专用卡：仅限于项目资金的支付，不得用于其他用途。
第三章银行卡申请与审批第五条银行卡申请：1. 员工需向财务部提出书面申请，填写《员工银行卡申请表》。
2. 财务部对申请表进行审核，确保信息准确无误。
第六条银行卡审批：1. 财务部将申请表报送部门负责人审批。
2. 部门负责人对申请表进行审核，签署意见后报送总经理审批。
3. 总经理审批通过后，财务部办理银行卡开设手续。
第四章银行卡使用与保管第七条银行卡使用：1. 员工需妥善保管银行卡，不得将银行卡借给他人使用。
2. 使用银行卡时，应遵守银行相关规定，不得进行非法交易。
3. 每月需定期检查银行卡余额，确保资金安全。
第八条银行卡保管：1. 银行卡应由员工本人妥善保管，不得随意放置或丢弃。
2. 如银行卡丢失或被盗，员工应立即向财务部报告，并办理挂失手续。
第五章账户管理与监督第九条财务部负责公司所有银行卡的账户管理，包括：1. 账户的开设、变更、注销等手续。
2. 账户余额的查询、核对。
3. 账户使用的监督。
第十条公司定期对银行卡使用情况进行检查，确保资金安全合规。
第六章违规处理第十一条员工违反本制度，有下列行为之一的，将按以下规定处理：1. 将银行卡借给他人使用的，予以警告，并追回借款。
农民工工资专用账户使用说明
农民工工资专用账户是指为解决农民工工资拖欠问题而设立的一种专
门用于发放工资的银行账户。
为了维护农民工的合法权益，我国于2024
年开始推行农民工工资专用账户制度，要求用人单位将农民工的工资以转
账的形式存入其专用账户，确保工资及时发放到位，减少劳动争议的发生。
一、开户准备
2.办理开户时应选择农民工工资专用账户，确保资金专款专用。
二、账户使用
1.用人单位应将农民工的工资通过转账的形式存入其专用账户。
如用
现金发放，应在农民工领取工资前提前存入农民工工资专用账户中。
2.农民工可以通过持有的农民工工资专用卡或提供的账户信息查询工
资余额，确保工资正常到账。
3.农民工可以使用农民工工资专用卡进行刷卡消费、转账汇款等操作。
但注意保持银行卡的安全，严防遗失、泄露及被他人盗用。
4.农民工可以要求银行提供账户明细，及时查询工资发放情况，并留
存相关凭证作为工资发放证明。
三、注意事项
2.用人单位应及时足额发放农民工工资，并将发放情况记录在册，留
存相关凭证备查。
如由于用人单位原因导致工资不足或拖欠等问题，将面
临相应的法律责任。
4.农民工工资专用账户只能由农民工自己操作，严禁用于他人的任何用途，如转账给他人、支付债务等。
最后，农民工工资专用账户是保障农民工合法权益的重要措施，但其本身仅是一种制度工具，必须在相关部门、用人单位和银行的共同努力下发挥作用。
同时，各方也应共同加强宣传教育，提高农民工对农民工工资专用账户的认识和使用能力，确保其合法权益得到保障。
银行卡的使用方法银行卡作为现代人生活中不可或缺的一部分，已经成为了人们日常消费和资金管理的重要工具。
然而，对于一些新手来说，如何正确地使用银行卡可能会感到困惑。
因此，本文将就银行卡的使用方法进行详细介绍，希望能够帮助大家更好地利用银行卡。
首先，当你拿到一张新的银行卡时，首先要做的就是激活这张卡。
通常情况下，银行会附上一张激活卡片或者提供激活电话，只需按照指示进行操作即可。
激活成功后，你就可以开始使用这张银行卡了。
在日常使用中，银行卡的最主要功能就是进行消费支付。
当你在商场、超市、餐厅等地方消费时，只需将银行卡插入POS机或者刷卡机，输入密码或者签名确认，即可完成支付。
这种支付方式既方便快捷，又安全可靠，因此被广泛应用。
此外，银行卡还可以用来进行取款。
当你需要现金时，可以前往ATM机进行取款操作。
只需插入银行卡、输入密码、选择取款金额，就可以轻松取得所需现金。
需要注意的是，在选择取款机时，要尽量选择信誉好、位置安全的ATM机，避免不必要的风险。
除了消费支付和取款外，银行卡还可以用来进行转账和存款。
当你需要给他人转账或者将现金存入银行时，只需前往银行柜台或者使用网银、手机银行进行操作，即可完成转账和存款。
这种方式不仅方便快捷，还可以有效地避免携带大量现金带来的安全隐患。
另外，对于一些需要分期付款或者信用消费的人来说，银行卡的信用卡功能也是非常重要的。
通过信用卡，你可以在一定额度内进行消费，并在以后的时间内按照约定的方式进行还款。
这种方式可以有效地提高消费能力，同时也方便了个人资金管理。
此外，对于一些需要出国旅行的人来说，银行卡的境外支付功能也是非常重要的。
通过境外支付，你可以在国外使用银行卡进行消费和取款，无需携带大量现金，同时也可以享受相对较低的汇率和手续费。
总的来说，银行卡作为一种重要的金融工具，其使用方法非常多样化，可以满足人们在日常生活中的各种需求。
通过合理地使用银行卡，可以帮助人们更好地管理资金，提高生活质量。
工资卡怎么用可以钱生钱
对于大部分职场人士来说，工资卡毫无疑问是荷包里最重要的一项配备。
但大部分人在使用工资卡时，都是随取随用，或是待到工资卡内的结余达到一定的数额，才会集中进行投资、使用。
其实，我们在无形之中造成了卡上的闲余资金的浪费，其实只要对工资卡稍做改变，便能省下更多精力，赚取更大收益。
由于工资卡内的资金基本都是按活期存款利率计取收益的，无形之中就会造成资金的闲置。
同时，随着银行跨行转账体系的完善，一张工资卡可以通过转账平台来实现更多的功能。
一用来还信用卡
如果你是个粗心的信用卡持卡人，经常由于还款延误被银行罚息，那么请坚决果断地使用上这一功能。
将自己的信用卡与借记卡建立起关联账户，是普遍被推荐的还款方式。
尤其是与工资卡挂钩，定期打入的工资收入，保证了还款的及时性，长此以往，不仅有利于建立良好的信用记录，同时也可以为你省下一大笔罚息的费用。
通过关联账户，自动向信用卡偿还欠款的功能在多家银行都可以开通。
以前我们也向读者介绍过，关联账户还款的方式有两种，一种是部分偿还，即到了还款日银行将从关联的借记卡上自动扣除“最低还款额”，为欠款额的10％。
还有一种是全额偿还，在还款日当天，银行从关联账户上扣取持卡人当月所有的应还款额。
具体的偿还方式，依照的是信用卡持卡人在申请信用卡时，与银行签订的协议。
当然，把借记卡与信用卡建立关联的前提条件是两张卡为同一家银行所发行。
有时候，单张信用卡可能难以满足持卡人的需要，或者别家银行的信用卡有更多的优惠活动。
这个时候，可以利用上第三方支付平台的跨行转账业务。
像“支付宝”、“快钱”等第三方支付网站上，都可以实现信用卡的跨行还款功能。
如在“快钱”网站上，可以支持16家银行的借记卡，通过网上银行为13家银行的信用卡进行还款，其中包括了工行、农行、建行和交行等大银行，招行和平安等中小银行，以及东亚等外资银行。
在“支付宝”平台上，可支持多家借记卡为工行的信用卡还款。
“易宝”网站上目前支持用户使用13家银行的借记卡为招商银行信用卡还款。
在这些第三方支付平台上，可以方便地使用工资卡上的资金为自己的信用卡进行还款。
目前，第三方支付平台对于信用卡跨行还款业务免收服务费。
但是由于各家银行设置的不同，往往需要几个工作日进行还款操作。
二约定转存提高闲余资金收益
让闲余资金躺在工资卡上睡大觉，这显然不是一个精明投资者的行为。
但是出于生活备用金的需要，我们也需要留备一定的流动资金，以满足不备之需。
因此，约定转存业务是你必须去考虑的武装工资卡第二招。
银行对于约定转存的产品越来越多，不过根据工资卡的特点来说，较为适合持卡人进行约定转存的主要是定活期存款和货币、短债基金。
对于通知存款和人民币理财产品的约定转存，资金门槛则设置得比较高，不太适用于工资卡的特点。
以“定期存款”的约定转存业务为例，包括浦发、民生、招行、交行、兴业等在内的多家银行卡都设置有这一功能，使用起来也很方便。
简单地说，就是在一张银行卡内设有了多个账户，活期账户和多个不同期限的定期储蓄账户。
按照持卡人的需要，持卡人可以预先在银行柜台上设立一定的资金“触发点”，超过触发点的活期存款，银行系统就会帮你自动搬家，挪到指定的定期储蓄账户上，从而为卡上的现金获得了高于活期存款的收益。
在这种定、活期存款约定转存的管理中，一般会有两种模式。
一种以浦发东方卡为代表，设定好活期存款账户的资金额度，比如设为1000元，那么当你卡内的活期存款高于1000元，银行就会自动地把多出来的资金转到你事先指定的定期存款账户上（三个月、半年、一年等）。
还有一种正好相反，设定好定期存款的数额，其余的资金则划转到活期账户里来，民生卡的“钱生钱理财”就属于这一类型。
如果需要动用资金，也没有问题。
银行卡会逆向实时地把你存入定期储蓄账户的资金再搬出来，保证你的资金调度。
当然这部分资金如果还没有存足期，就只能按活期储蓄来记息了，定期账户上的剩余资金则可以继续享受定期存款的收益。
所以，建议投资者根据自己的实际需求来确定定期存款的期限。
通常来说，三个月期和半年期是较为合适的选择，经过一段时间的积累，资金可以有更多的选择余地。
工行和招行还开设有货币基金、短债基金的“约定转存”业务。
高于设定金额的资金就可以自动转成一定的基金产品。
比如：设定5000元为账户保留最低现金余额，开通约定转存功能后，银行系统将每天检查账户余额，如日终处理时账户余额高于客户设定的5000元保留余额，高出的资金就自动溢出申购指定的货币市场基金，这样多出的资金就可以享受到货币市场基金的收益。
招数三：“存抵贷”抵减房贷利息
使用工资卡上的余额来抵减住房贷款的利息，也不失为一种打理工资卡闲余资金的方式。
特别是在新推出的一些“存抵贷”产品中，对于利息抵扣不再设有门槛，账户上的闲余资金都可以“存贷相通”。
由于很多工资卡上都备有一定的活期结余。
如果在存款期间还可发挥“存贷相通”的功能，无疑可以提高家庭资金的运作效率。
像渣打的“活利贷”和南洋商业银行的“置理想”房贷理财账户便是这类产品的代表。
以南洋商业银行的“置理想”省利账户为例，房贷按揭客户只要在理财账户中有闲置资金，这部分资金就相当于提前进行了还贷，由于按揭利息是根据贷款净结余（按揭贷款结余减去存款结余）计算，通过“置理想”房贷理财省利账户就可以达到节省利息支出的目的。
同时，“活利贷”和“置理想”两种理财账户获得的收益并不是结算到存款人的账户，而是直接用来抵减贷款的年限。
据介绍，银行的系统采用每日结算的方式，存款账户上的资金从当日的计息基数中抵消，这样下来，贷款的应计利息就会相应地减少，因此月供款中的更多比例将直接用于偿还贷款的本金，从而缩短了贷款的年限。
招数四：开通基金定投
对于工资卡上结余的资金，通过基金定投的方式来打理，也是一种非常理想的方式。
基金定投除了本身所拥有的平均投资成本的作用，对于投资者们来说，还有一个很大的优势在于通过强制储蓄的机制，强化投资者的日常资金积累。
正如俗话所说的那样，最终起到聚沙成塔的作用。
越来越多的基金公司现在把基金定投业务作为了业务推广的重点，也推出了不少优惠活动。
不过，也要看工资卡所在的银行可以定投什么基金，通常来说，通过基金公司的直销平台签订定投合同，费率上可以获得更多的优惠。
值得一提的是，在很多基金公司的定投业务设置中，投资期限也具有更加灵活的特点。
除了按月作为扣款周期，投资者还可以选择每隔2个月、每隔2周或是每隔5天等等，扣款日期也可以根据自己的需要任意选择。
一般来说，你可以根据自己的收入特点和理财目标需要的资金，来确定扣款的周期和金额。
