关于办理中国农业银行卡发放工资通知

中国农业银行代发工资业务申请单尊敬的中国农业银行：我是xxx公司的人力资源部负责人，我们公司目前有xxx名员工，为了提高员工的工资发放效率和服务质量，特向中国农业银行申请开通代发工资业务。

一、业务需求1.提高工资发放效率：目前，我们公司的工资发放方式为现金或银行转账，每月工资发放需要耗费大量的时间和人力，容易出现排队等待、信息登记不准确等问题。

如能开通代发工资业务，将极大地提高工资发放效率，节约人力成本，减少出错概率。

2.加强员工工资安全保障：现金发放存在较大的安全风险，易引发抢劫、遗失等问题。

而银行转账虽然能够提供一定的安全保障，但由于需要员工提供个人银行账户信息，涉及隐私问题，不够安全可靠。

通过代发工资业务，员工的工资将直接存入银行卡账户，不仅维护了员工的利益，也避免了现金和个人信息被泄露的风险。

3.提升服务品质：中国农业银行作为全国范围内服务网络最广的银行之一，具备强大的信息技术和金融服务能力。

如果开通代发工资业务，将能够为我公司员工提供更加安全、快捷、便利的工资发放服务，提升员工的满意度和对农业银行的信任度。

二、申请事项1.开通企业代发工资业务：希望中国农业银行能够为我公司开通代发工资业务，确保工资安全、便捷和及时到账。

2.提供工资发放账户：请农业银行说明代发工资所需开具的银行账户信息，我们将按照要求提供所需材料。

3.确定发放周期：请与我公司协商确定工资发放周期，以确保员工工资能在指定日期到账。

三、合作优势1.信用保障：中国农业银行作为国有银行，具备优良的信用背景和庞大的资金储备，能够保障员工工资的安全和及时到账。

2.专业服务：中国农业银行深耕于金融服务市场多年，拥有专业的金融团队和先进的信息技术系统，能够提供高质量、高效率的工资发放服务。

3.全国服务网络：中国农业银行的服务网络覆盖全国各地，无论我公司的员工在哪个分支机构附近，都能方便地办理相关业务，便于员工就近取款和查询账户信息。

四、合作前提和保障1.保密协议：农业银行和我公司将签署保密协议，确保员工的个人信息和工资信息不被泄露和滥用。

公司使用银行卡代发工资通知尊敬的员工：感谢大家一直以来对公司的支持和付出。

为了提高工资发放的效率和安全性，公司决定采取银行卡代发工资的方式，即将取消现金发放工资，并采用银行卡代发工资的方式。

一、背景介绍近年来，随着网络和电子支付的快速发展，传统的现金支付方式存在一些弊端，比如发放过程繁琐、易受到安全威胁等问题。

为了更好地维护员工的权益和方便管理工资发放，公司决定引入银行卡代发工资。

二、银行卡代发工资的优势1.提高工资发放效率：采用银行卡代发工资可以减少发放过程中的复杂环节，提高发放效率。

2.提升工资发放安全性：银行卡代发工资可以避免现金支付中的遗失、偷窃等风险，保障员工的工资安全。

3.方便管理工资发放：通过银行卡代发工资，公司可以更方便地管理、查询和统计员工的薪资数据。

三、操作方法2.公司将按照员工提交的信息开设银行卡，并在每个月的固定日期，将工资直接转入员工的银行卡内。

3.员工可以随时通过ATM、网银、手机银行等渠道查询和管理工资账户。

四、常见问题解答1.如果员工没有银行卡怎么办？答：员工需尽快办理一张银行卡，以保证工资的正常发放。

公司可以提供相关的银行开户指引和帮助，以便员工能顺利办理银行卡。

2.如果银行卡丢失或损坏了怎么办？答：员工应立即到银行报失或更换新卡，并及时告知公司财务部，以便财务部能做好相关操作。

3.银行卡代发工资是否有费用？答：根据不同的银行规定，有些银行在银行卡代发工资时会收取一定的手续费，具体费用以银行规定为准。

五、注意事项1.员工应保管好自己的银行卡，防止丢失或泄露个人信息。

2.工资信息必须保密，不得随意外泄。

最后，再次感谢大家一直以来的辛勤付出和支持！公司名称。

中国农业银行关于印发《中国农业银行银行卡业务管理制度》的通知文章属性•【制定机关】中国农业银行•【公布日期】1999.09.07•【文号】农银发[1999]117号•【施行日期】1999.09.01•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】银行业监督管理正文中国农业银行关于印发《中国农业银行银行卡业务管理制度》的通知（1999年9月7日农银发［1999］117号）各省、自治区、直辖市分行，各直属分行：为进一步规范银行卡业务管理，保证其健康、快速发展，根据中国人民银行《银行卡业务管理办法》的精神和农业银行的实际，总行在对原《中国农业银行金穗卡业务管理办法》（农银发［1996］232号）进行修改的基础上，制定了《中国农业银行银行卡业务管理制度》，现印发给你们，请严格遵照执行。

执行中遇到新问题、新情况，请及时报告总行（银行卡部）。

附：中国农业银行银行卡业务管理制度第一章总则第一条为适应中国农业银行银行卡业务发展的需要，加强银行卡业务管理，规范银行卡业务操作，维护农业银行和持卡人、特约单位及其他当事人的合法权益，根据中国人民银行《银行卡业务管理办法》及有关规定，制定本制度。

第二条本制度所称银行卡业务包括农业银行办理的金穗卡各项业务、与其他商业银行开展的银行卡业务联合及代理境外发卡机构发行的信用卡收单业务。

金穗卡是指中国农业银行向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金、理财服务等全部或部分功能的信用支付工具。

农业银行发行的所有卡基产品均称金穗卡。

各分支机构未经总行批准不得发行金穗卡。

第三条凡在中华人民共和国境内办理银行卡业务的中国农业银行及其分支机构均应遵守本制度。

第二章分类及定义第四条金穗卡包括金穗信用卡和金穗借记卡。

金穗卡按结算币种不同分为人民币卡、外币卡；按发行对象不同分为单位卡（商务卡）、个人卡；按信用等级不同分为金卡、普通卡；按信息载体不同分为磁条卡、IC芯片（智能）卡（以下简称智能卡）；按卡片使用国际商标不同分为金穗万事达系列卡、金穗威士系列卡。

【普通】
XX有限公司
行政与人力资源中心文件
X人发[20XX]026号签发人：XXX 关于管理人员办理代发工资银行卡的通知
XX公司各中心、YY公司、BB公司、各办事处：
为规范工资发放，确保员工利益，经公司研究决定，由公司统一为全体管理人员(MPA类)办理兴业银行卡，用于代发工资，现将相关事项通知如下：一、办卡对象：
公司所有管理人员（BB公司及长驻YY公司人员除外）,详见下：
1、营销中心：除业务助理外所有人员；
2、财务中心：财务、IT人员；
3、技研中心：所有人员；
4、供应中心：所有人员；
5、行政与人力资源中心：所有管理人员；
6、生产中心：所有管理人员、品控部除品检员外所有人员；
注：其中车间一线员工(O类)仍沿用原有的邮政卡代发工资。

二、办理时间：
6月24日下午16时前（过期不侯）
三、办理程序：
1、公司内部：身份证原件收集（各部门信息员）—上交至人事专员核对（XXX）—财务中心统一办理；
2、驻外人员：身份证原件收集（各办事处经理）—上交至人事专员核对（YYY）—财务中心统一办理。

四、注意事项：
此次办卡作为代发工资使用，如因个人未及时上交或不提供身份证而造成个人工资无法发放，责任自负。

五、XX银行卡介绍：
1、免费办卡，免年费；
2、每月同城免费3次跨行交易（存款/取款/转帐）;
3、其它不明事宜可咨询行政与人力资源中心。

特此通知！
行政与人力资源中心
二ＯXX年六月二十一日
发：XX公司各部门、YY公司、BB公司、各办事处
呈：总裁
起草人：XXX 审核：XXX。

关于办理员工工资卡的通知
公司所属各部门：
为了方便全体员工开资，防范资金风险，提高工作效率，拟决定从11月份开始以工资卡的形式发放工资和奖金，没有特殊情况不在以现金的形式发放工资和奖金。

为了能在11月份及时发放工资及奖金，财务部决定为全体员工统一办理工行灵通卡，具体事宜如下：
1、请各部门统一填写办理银行灵通卡统计表，同时上交办卡人员身份证复印件一张；
2、已经办理过工行银行卡的员工，根据自愿可不办理银行灵通卡，在统计表中认真填写姓名、卡号（备注：必须是工行卡）；
3、请各部门在本周周三下班前将统计表及员工身份证复印件上交到财务部，同时将统计表电子版发送到倪玉杰办公邮箱。

附件：办理银行灵通卡统计表
财务部
二00七年十月二十二日
附件：
办理银行灵通卡统计表
填报部门：
部门负责人：填报人：。

中国农业银行上门帮农民工办理代发工资的方案
中国农业银行上门帮农民工办理代发工资的方案
为了更好地服务农民工，中国农业银行推出了上门帮农民工办理代发工资的方案。

该方案旨在为农民工提供更加便捷的服务，让他们可以更快捷地获得工资。

该方案的具体实施步骤如下：
1、农民工首先需要在中国农业银行的官网上注册，并填写相关信息，如姓名、身份证号码、手机号码等；
2、农民工需要携带身份证和银行卡到当地的中国农业银行网点，由专业的工
作人员帮助办理代发工资的手续；
3、农民工可以通过中国农业银行的手机银行APP或网上银行系统，查询自己
的工资情况，以及查看工资发放的时间；
4、农民工可以通过中国农业银行的手机银行APP或网上银行系统，查询自己
的工资情况，以及查看工资发放的时间；
5、农民工可以在中国农业银行的官网上查询自己的工资情况，以及查看工资
发放的时间。

通过上述方案，中国农业银行将为农民工提供更加便捷的服务，让他们可以更
快捷地获得工资。

同时，中国农业银行也将加强对农民工的保护，确保他们的合法权益得到有效保障。

代发工资通知 The document was prepared on January 2, 2021
通知
各车间部门主管：
为了确保全体员工资金的安全，公司决定自12月份开始全面实行由银行代发工资，代发银行为中国银行惠安支行。

公司以全体员工的利益为前提，与银行协商为员工提供以如下几条优惠措施：
1、办理用于代发工资的储蓄卡（福农卡）免年费。

2、每个月代发工资的手续费全免。

3、至2013年6月，持福农卡的客户可以在浙江、辽宁、福建、贵州、陕西、
重庆、安徽、江西地区开通“农民工卡特色业务服务渠道”的邮储及农信社（信用社）柜台取款手续费全免。

4、持有“福农卡”的客户在同城跨行ATM取款免费（长期有效）。

5、开通手机短信6个月免收信息费，同时配套手机银行及网银查询功能（免费）。

（备注：此短信功能免费期过后，如不需使用，可统一报送向银行申请取消）为了能够顺利完成工资由银行代发业务，请各部门在近期配合提供全体员工身份证复印件（职员前期已提供过的除外），如果身份证为第二代身份证，应把身份证正反面复印在同一张A4纸上并签名，联系电话；如果工资结算表中的姓名与
身份证不符，应在身份证复印件中注明工资表中的姓名。

提供资料统一送交财务部陈惠山处办理。

惠安港溢针织有限公司
财务部
2012-9-25。

银行代发工资通知
公司各部门：
为统一公司工资发放形式，提高工资发放效率，方便员工领取工资，经公司领导研究决定，从2018年5月1日起公司所有员工工资由市建设银行进行代发，其他工资发放方式一律暂停，现将有关事项通知如下：
1、公司所有员工请持身份证到市建行各分理处办理建行卡，并将员工姓名、卡号信息统一交人事部登记备案，汇总后转财务进行工资发放。

2、已有建行卡的员工无需重复办理，直接将卡号信息提交人事部。

3、人资部新招聘员工，面试合格后必须要求提供建行卡号存档。

4、所有建行卡必须是员工本人的，非本人卡一律不得作为工资发放账户。

5、请各部门负责人做好代发工资的解释及办理建行卡的安排工作，以免影响5月份工资发放。

特此通知！
公司财务部
2018年4月30日。

关于办理农村合作银行卡的通知 生产及各部门：近期将发放二月份员工工资，为了确保您们的工资及时到帐，财务部将通 过农村合作银行卡的形式发放，现就有关办理合作银行卡的事项通知如下：1、办理地点：在 双塔西路附近（老厂附近）；2、办理对象：2 月份、3 月份、4 月份新进司的员工、以及原来 没有办理银行卡的老员工；3、办理要求：2 月份新进司的、以及还没有办理银行卡的老员工 在 4 月 10 日之前务必办好后将卡号复印件及姓名上交至财务，3 月份新进司的员工务必在 5 月 10 前一定要卡号复印件及姓名报至财务部； 特此通知！ 主题词： 农村合作银行 通知抄送： 各部门、各车间×××公司行政部 2017 年 4 月 8 日印发



















。

代发工资（通知）第一篇：代发工资(通知)通知各车间部门主管：为了确保全体员工资金的安全，公司决定自12月份开始全面实行由银行代发工资，代发银行为中国银行惠安支行。

公司以全体员工的利益为前提，与银行协商为员工提供以如下几条优惠措施：1、办理用于代发工资的储蓄卡（福农卡）免年费。

2、每个月代发工资的手续费全免。

3、至2013年6月，持福农卡的客户可以在浙江、辽宁、福建、贵州、陕西、重庆、安徽、江西地区开通“农民工卡特色业务服务渠道”的邮储及农信社（信用社）柜台取款手续费全免。

4、持有“福农卡”的客户在同城跨行ATM取款免费（长期有效）。

5、开通手机短信6个月免收信息费，同时配套手机银行及网银查询功能（免费）。

（备注：此短信功能免费期过后，如不需使用，可统一报送向银行申请取消）为了能够顺利完成工资由银行代发业务，请各部门在近期配合提供全体员工身份证复印件（职员前期已提供过的除外），如果身份证为第二代身份证，应把身份证正反面复印在同一张A4纸上并签名，联系电话；如果工资结算表中的姓名与身份证不符，应在身份证复印件中注明工资表中的姓名。

提供资料统一送交财务部陈惠山处办理。

惠安港溢针织有限公司财务部2012-9-25第二篇：代发工资王永成课件代发工资前提：在我行开立账户的单位或者个人一.单位代发工资 1.准备的材料：1..签订代发工资协议（需法人签字，盖公章）2.审核资料：1）营业执照，组织机构代码证，税务登记证，开户许可证，机构信用代码证，（如果已在本网点开过公户，需核实资料，留存基本户开户许可证复印件）2）单位授权书，法人身份证件，经办人身份证件，留存身份证复印件并加盖单位公章。

3）所有员工的身份证件及复印件。

4）提供纸质的开户清单并加盖公章。

另提供excel格式电子表格。

5）转账支票，进账单注：根据现金管理规定，基本户才能为代发工资户，若基本户开户行非本网点，代发工资款需通过其他途径（系统内转账、大小额邮路）进行转账。

中国农业银行关于积极开展金穗卡代收代付业务的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国农业银行关于积极开展金穗卡代收代付业务的通知（１９９５年１１月１日农银发〔１９９５〕２８６号）各省、自治区、直辖市分行，各计划单列市分行：根据《段晓兴同志在全国信用卡工作会议上的讲话》精神和我行信用卡业务发展的实际需要，总行决定在全国范围内大力开展代收代付业务。

为保证这一业务的顺利进行，现将有关具体事宜通知如下：一、各行要充分认识开展代收代付业务的重要性信用卡是一种具有多种功能的新的金融产品。

要想使我行的信用卡业务在短时间内得以迅速发展，就必须寻找出适合农业银行自身业务发展的生长点。

而代收代付业务的兴起和迅速发展，确实为农业银行信用卡业务的发展找到了突破口，不仅为扩大农行信用卡发行量，提高社会知名度，扩充服务领域和业务范围起到了积极的作用，而且极大地增强了农行的信用卡业务优势和综合竞争力。

目前这一业务其他专业银行开展的尚不普遍，因此，各行要紧紧抓住这一有利时机，把办理代收代付业务作为今后一个时期的主要工作来抓，尽早占领这一市场，并通过这一业务的不断深入，推进整个农行信用卡业务的发展。

二、代收代付业务的种类从各地的业务发展了解到，目前代收代付业务种类繁多。

其中代收业务主要有代收水电费、电话费、煤气费、装卸费、公共医疗费、公路规费、税款、保险费、工商管理费、油费、有线电视服务费等。

代付业务主要有：代发工资、奖金、股息红利、股款等。

各行可根据当地的经济条件、区域特点，因地制宜的选择自己的发展对象和合作伙伴，发展这项业务。

三、代收代付业务的基本规定（一）代收代付业务使用卡种的规范。

农行代发工资操作流程
中国农业银行是中国大陆一家国有商业银行，拥有广泛的金融服务网
络和丰富的业务组合。

下面，就介绍一下农行代发工资的操作流程。

一、开户
1. 单位应在农业银行开立用于代发工资的专用账户。

2. 单位应向农业银行提交合法证明文件，包括单位的三证（工商营业
执照、组织机构代码证、税务登记证）以及法定代表人的身份证明。

二、签订代发协议
1. 双方确定签订代发协议的有关银行业务条款。

2. 双方约定工资代发的时间、方式、金额等，并签订相关的代发协议。

三、员工信息导入
1. 单位将所有员工的个人信息导入到农业银行代发工资系统中，并进
行信息核对。

2. 农业银行将核对无误的员工信息建立账户，设置密码以保护账户安
全。

四、工资代发操作
1. 根据代发协议约定的发工资时间，单位将应发工资打入由农业银行开设的工资代发账户。

2. 农业银行在批量代发系统中发起代发指令。

3. 员工在指定时间登录农业银行网上银行或手机银行，并输入账户名和密码确认收款信息。

五、工资代发结算
1. 农业银行进行工资代发结算，即将应付工资总额划入员工个人账户后，从单位代发账户划出。

2. 单位核对代发工资记录并进行财务结算。

以上，就是农行代发工资操作的具体流程。

实际操作过程中，还需注意相关凭证的存档保管、员工账户安全和操作规范等方面。

中国农业银行关于印发《中国农业银行银行卡部门自律监管实施细则》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国农业银行关于印发《中国农业银行银行卡部门自律监管实施细则》的通知（2000年12月26日农银发［2000］150号）各省、自治区、直辖市分行，新疆兵团分行，各直属分行：为切实加强银行卡业务的规范化管理，完善内部控制机制，防范银行卡各类案件的发生，保证银行卡业务健康稳定发展，现将《中国农业银行卡部门自律监管实施细则》印发给你们，请遵照执行。

对执行中遇到的问题，请及时报告总行（银行卡部）。

附：中国农业银行银行卡部门自律监管实施细则第一章总则第一条为了加强银行卡业务管理，加大内部控制力度，有效防范和化解银行卡业务风险，保证银行卡业务稳定健康的发展，根据《中国农业银行业务部门自律监管工作指导原则》和银行卡有关法规、制度的规定，制定本实施细则。

第二条银行卡部门自律监管是指银行卡部门对本部门主管的业务活动进行自律性监督管理，是内部控制机制的重要组成部分，是防范经营风险的重要措施。

第三条银行卡部门自律监管的主要对象是下一级银行卡部门。

在监管过程中，上级银行卡部门根据工作需要，监管检查可以延伸至所辖的各级分支机构。

第四条自律监管工作采取一级抓一级，谁主管谁负责，层层抓落实的组织管理原则。

第二章自律监管的内容第五条银行卡业务经营范围的执行情况（一）按照人民银行规定，积极开展业务经营活动。

在发卡程序中，对批准发卡、违规发卡等规定程序要求如实反映。

（二）贯彻落实上级行有关银行卡业务的方针、政策和有关规定，并采取措施，组织实施。

第六条准贷记卡资信审查执行情况（一）切实按照准贷记卡的规定进行资信审查。