试用期满民主测评会上的讲话提纲(通稿)

民主测评会上领导讲话“民主测评”作为党政领导干部选拔任用工作的一项重要的制度和方法创新,是党的干部工作的重要实践成果和制度成果。

下面是店铺给大家整理的民主测评会上领导讲话，仅供参考。

民主测评会上领导讲话(一)各位领导、同志们：根据民主推荐情况，并经县委研究，决定XXXX同志为可提拔担任XXXX领导干部考察人选进行考察。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，现在集中大家开会，主要任务就是对XXXX 同志进行民主测评。

下面，我就民主测评和考察工作，讲三点意见：第一，要讲政治、顾大局，正确行使民主权利。

民主测评干部，是干部考察的程序之一，是组织上了解干部、掌握民意的重要渠道。

同志们能否正确行使民主权利，客观公正地评价领导干部，关系到能不能切实加强和改进领导班子建设的问题。

大家参加今天的测评会议，这既是党和人民赋予大家的一项民主权利，也是每一位同志应尽的政治义务，希望大家充分认识自己在参与这一重要工作中所担负的责任，正确行使民主权利。

第二，要实事求是、客观公正地进行民主测评。

要坚持党的干部队伍“四化”方针和德才兼备、任人唯贤、人岗相适的原则，结合干部工作实际，全面分析干部的德才情况，特别是在推动经济有质量、有效益、可持续发展和改善民生、推动社会和谐进步以及文化建设、生态文明建设、党的建设等工作中的表现。

在接下来要进行的个别谈话中，要客观、公正、全面地评价干部在政治品质、道德品行、工作实绩、工作作风以及遵守廉政纪律的情况。

在这里要强调的是，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，要防止单纯以经济增长速度评定工作实绩，同志们在评价干部的时候，要重点评价执行政策、营造良好发展环境、推动和服务科学发展的实际成效，注重看本质、看主流、看发展、看能力，以对事业发展高度负责的态度、对干部也是对自己高度负责的态度，客观公正地评价干部。

第三，要严守组织纪律。

在考察工作中，要增强党性观念，自觉维护风清气正的考察环境，自觉抵制歪风邪气。

在试用期满科级干部考核民主测评会上的讲话同志们：今天召开这次会议，是根据学校党委的统一安排，对我们***党总支试用期满科级干部进行考核。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定和学校党委关于科级干部考核的意见，今天，由我和***、***等*名同志组成考核组，对我们总支的***名同志进行考核。

会前，我们已经在今天参加民主测评的范围内对***名同志的述职报告进行了传阅。

今天会议的议程主要有两项，一是考核组按照学校党委要求明确干部试用期满考核工作的目的意义、方法步骤等；二是进行民主测评。

另外，会后考核组的同志还要找部分同志个别谈话，了解试用期满干部有关情况。

下面，我根据学校党委的要求，就如何搞好这次考核工作，谈几点意见。

一、正确认识试用期满干部考核工作的重要意义去年，在干部换届中，学校党委首次将科级干部的选任权利下发至各部门、单位，经过一年的工作，新提拔处科干部试用期已满，现在学校党委再次将科级干部试用期满考核权利下发至各部门、单位，这些都是我校积极推进干部人事制度改革的重大举措，是校院二级管理不断深化的具体体现。

所以，从我们党总支角度，更加应该充分认识这次科级干部试用期满考核的重要意义。

一年来，我们党总支认真加强对科级干部的教育、管理和监督，科级干部建设取得一定成绩（可结合各分党委、党总支实际，进一步充实）。

现在，又由组织上对试用期满科级干部进行考核，特别是考核其试用职务的适应能力和履行职责情况，这对于保证选人用人质量，逐步建立和完善干部能上能下的任用机制，提高干部自觉接受监督的意识和自我约束能力，具有重要意义。

希望今天与会的每一位同志，要高度重视，严肃认真地对待这项工作，切实搞好干部试用期满民主测评。

二、民主测评的方法和内容这次民主测评，采取无记名投票方式进行。

大家根据试用期满干部德、能、勤、绩、廉等各方面的表现情况，特别是对试用职务的适应能力和履行职责等情况，进行综合评价，填写民主测评票。

民主测评票共有称职、基本称职、不称职3个等次。

民主测评讲话提纲
一、对班子测评的主要内容：(1)总体评价(2)政治方向
(3)履行职能（4）改革创新（5）团结协作（6）完成重点任务（7）反腐倡廉。

评价的等次和标准条件：
好：思想政治建设好，领导完成公路建设的能力强，工作实绩突出。

较好：思想政治建设较好，领导完成公路建设的能力较强，工作实绩较突出。

一般：思想政治建设、领导完成公路建设的能力、工作实绩均为一般。

差：思想政治建设搞得不好，领导完成公路建设的能力较弱，工作较差或有较大工作失误。

二、对科级干部测评的主要内容：分为总体评价和德能勤绩廉两大部分。

第二部分具体包括：(1)德。

包括政治坚定、执行民主集中制、坚持原则、道德品质四项内容。

(2)能。

包括工作思路、抓班子带队伍、维护稳定三项内容。

(3)勤。

指精神状态与工作投入。

(4)绩。

包括完成年度任务、解决重大问题、注重长远建设三项内容。

(5)廉。

包括廉洁自律、履行廉政职责两项内容。

评价的等次和标准条件
优秀：思想政治素质高；组织领导能力强；密切联系群
众；工作作风好，工作实绩突出；清正廉洁。

称职：思想政治素质较高；组织领导能力较强；联系群众；工作作风较好，工作实绩比较突出；能做到廉洁自律。

基本称职：思想政治素质一般；组织领导能力一般；工作作风方面存在某些不足；能基本完成本年度工作目标，但工作实绩不突出；能基本做到廉洁自律，但某些方面还有差距。

不称职：思想政治素质方面存在突出问题；组织领导能力差，不能胜任现职领导岗位。

连续两年未完成年度工作目标，工作实绩差。

民主测评会上领导致辞
尊敬的各位代表：
首先，我代表本市政府，欢迎各位莅临本次民主测评会。

民主测评是我们党和政府一直推崇的一种民主管理模式。

本次会议旨在听取各位代表的意见和建议，共同推进本市的发展和改革。

对于今天能够前来参会的各位代表，我谨代表市政府向大家表示衷心的感谢和热烈的欢迎。

我认为，本次民主测评会的召开是我们全市各级政府部门对于全市发展的关注和重视的体现。

在此，我想向大家报告一下本市各方面的进展和成果。

首先是经济发展。

经过多年的努力，本市经济已经步入快速发展的轨道。

2019年，GDP已经达到2800亿元，位居全国百强城市之列。

同时，我们还在城市化建设、文化旅游、科技创新等方面取得了一系列成功。

其次是民生建设。

我们一直重视城市居民的生活质量，持续加强投入，改善城市环境和公共服务设施，加大惠民政策的实施力度，让广大市民过得更加幸福和满意。

但是，我们也要加强自身建设。

亟需解决的问题包括：治理能力不足、服务意识不够，加剧社会矛盾和消费者的不满，严重影响了我们的政府形象。

因此，我们必须加强自身建设，改革现有政府机构，整合政府力量，提高政府的效率和服务水
平，以此挑战全球化下的市场发展，以不断开创国门大放的新纪元。

最后，请各位代表积极发言，坦诚建言，共同探讨提高我市发展质量和效益的具体措施，不断推动我们市经济社会事业的又好又快发展。

谢谢大家！。

民主评议测评会议动员致辞尊敬的各位领导、同事们：
今天，我们在这里举行了一次民主评议测评会议，这是我们公司管理层为了更好地了解员工的工作表现和业绩而举行的一次重要会议。

在此，我代表公司管理层向大家发表致辞。

首先，我想强调的是，民主评议测评会议是一次相互沟通、相互倾听、相互剖析的机会。

我们希望通过这次会议，了解员工们在工作中的表现，听取大家的想法和建议，发现问题和弱点，进一步提升公司的工作质量和效率。

我们相信，只有在全体员工的共同努力下，才能使公司的发展不断壮大、不断提升。

因此，我们诚挚地邀请各位员工积极参与，发表自己的意见和看法。

其次，我想提醒的是，这次民主评议测评会议并不是一个“过河拆桥”的机会，而是一个根据事实、客观、公正的标准对
同事们的工作进行评估和分析的机会。

面对批评和评价时，我们要保持积极、谦虚、真诚的态度，不要抱着“我做得很好”或“我做得不错了”的心态来参加这次会议，而要感恩接受同事们
的批评和建议，不断完善自己的工作能力和业绩。

最后，我想说明的是，这次民主评议测评会议对于公司的发展和未来意义重大。

我们希望通过此次会议，了解员工的工作表现和业绩，找出有优势的同事，发掘潜力、激励士气；同时，也要关注业绩差的同事，找出原因、提供帮助和改进的建
议，让每一位员工都能够充分发挥自己的优势，为公司的事业做出更好的贡献。

最后，我要感谢各位领导和同事在这次会议中的参与和支持，让我们一起努力、共同前行，实现公司更好、更快、更稳定的发展！谢谢大家！。

民主测评会主持词通稿
尊敬的各位评委、来宾、代表：
大家好！欢迎来到我们今天的民主测评会。

在这里，我们将一起探讨并评议一些重大的决策和政策，以期达成对社会的积极贡献。

民主测评会是一种公开、透明、民主的评议方式，它充分尊重大家的意愿和权益，并且可以为我们提供一种合理的解决方案。

通过本次会议，我们可以集思广益，汇聚各方意见，达成最终共识。

我们此次会议的主题是“共建和谐家园”，这是一个非常重
要的主题，因为我们居住的社区是我们生活的一个重要组成部分。

大家都希望居住在一个和谐、美丽、安全、舒适的社区里。

因此，我们需要倡导一种积极的生活态度，积极参与、建设和改善居住环境。

本次民主测评会的目的是要探讨以下三个方面的议题：环境保护、社区治理和服务设施。

我们将集中讨论这些问题，以期找到最佳解决方案。

在会议开始之前，我想分享一些准则，希望大家本次会议能够达成有效的结果。

首先，我们需要建立一个开放和互相尊重的环境，为所有代表提供平等的发言机会。

记住，人人平等，每个人的理念和思想都值得尊重。

其次，我们需要确保所有的
讨论和决策都是符合法律和道德规范的。

最后，我们需要寻求所有代表的建议和意见，以达成最终的共识。

我相信，通过大家的共同努力，我们能够创造一个更加美好、和谐和人性化的社区。

让我们一起携手共进，推动社会发展，共同实现我们的价值观和梦想。

让我们开始本次民主测评会！谢谢！。

民主测评领导致辞
尊敬的各位领导、各位专家、各位评估员、各位来宾：
很荣幸能够在这个盛会上发表一段简短的致辞，我们在这里聚集是为了探讨民主测评领域的前沿技术和发展趋势，这不仅是对我们测评领域的重要探讨和交流，也是对我们专业能力提升的一次锻炼和提升。

作为参加本次会议的专家，在此我要表达我的由衷感慨和感谢。

感谢人类社会的不断进步和人民群众对民主测评的日益认识和支持。

作为民主测评领域的研究者，我们面临着巨大的挑战和责任。

在探索和创新的道路上，我们需要秉持“公正、公平、公开、透明”的原则，把握客观事实，兢兢业业，精益求精。

随着时代的发展和中国的崛起，我们的工作变得越来越重要和必要。

全球化的挑战和机遇，不仅给我们测评领域带来了诸多机遇和发展空间，也给我们提出了更高的要求和挑战。

如何提高我国民主测评领域的国际竞争力和话语权，是我们需积极探索和解决的核心问题。

当今世界形势复杂多变，加强合作和互学互鉴已经成为新时代的必然趋势。

我们要敢于交流思想，密切合作，一起探讨和解决问题。

在交流中相互借鉴、相互学习，推进世界民主测评事业的发展。

最后，我要再次感谢各位领导的支持和鼓励，感谢各位专家的分享和交流，感谢各位评估员的辛勤工作，感谢各位来宾的出席和支持。

让我们在共同探讨和交流中，为中国的民主测评事业作出更大的贡献。

谢谢大家！。

民主测评会议上的讲话----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。

您的努力学习是为了更美好的未来！民主测评会议上的讲话范文(一) 同志们：今天召开的中层领导干部民主测评会议，是公司今年召开的一次重要会议。

会议的主要内容是：学习民主测评安排通知，发放测评表，进行民主测评和谈话。

下面，我就做好民主测评工作讲两点意见：一、正确对待，充分认识民主测评工作的重要意义首先，开展民主测评活动的主要目的是进一步加强公司领导班子建设，改进工作作风、提升管理水平、提高工作效率、增强干部能力，强化民主监督，推动各项工作又好又快的发展。

其次，开展民主测评是企业民主管理的具体体现。

接受员工评价不仅是干部使用管理工作的方法问题，而且是一个重大原则问题。

只有敞开大门，坚定地相信和依靠员工，虚心听取意见，接受员工评价，才能更好地促进班子建设，推动和谐企业建设，促进全年工作任务的完成。

第三，通过民主测评，可以让干部清醒地认识到存在的问题和不足，有利于帮助干部更好地解决自身存在的差距，弥补不足，促进工作，提高工作效果。

二、端正态度，认真负责的进行民主测评这次民主测评的实质内容有两项，一是找问题为半年度工作述职做思想上的准备;二是对全体干部的半年度称职等级评定工作开展民主测评。

在测评中要注意以下几点：一要树立大局意识，从大局出发做好民主测评工作。

这个大局就是公司发展的大局，大家要从大局看问题、从大局进行评价。

二要用辨证地观点评判每一个干部，即要看到干部综合素质和履行岗位职责好的一面，取得的业绩，也要正视思想、工作、生活方面存在的问题，进行全面衡量和判断。

三要坚持实事求是，客观公正。

在投上你手中的一票时，要坚持实事求是，做到客观公正，真实反映出干部的综合素质和履行岗位职责情况，为下一步加强干部队伍管理，合理调配使用干部提供有力的考核依据。

同志们，中层以上管理人员民主测评是政策性很强的工作，希望大家本着对企业、对干部个人发展进步负责的高度，认认真真的做好测评工作。

民主测评会大会的发言稿尊敬的各位评委、亲爱的同学们：大家好！我是今天民主测评会大会的主持人，我感到非常荣幸能够在此向大家介绍并开启这次盛会。

民主测评会是一个非常重要的平台，它不仅仅是评选出学校优秀的代表，更是融入了民主、公正、平等的核心价值观，体现了我们学校对于民主教育的重视和推广。

今天，我们将共同见证这一场风雨欲来的测评会，通过民主公正的方式，选出最优秀的代表，让他们能够发挥自己的优势，代表我们学校参加各项活动。

首先，我想对今天到场的评委朋友们表示诚挚的欢迎和感谢。

您们的到来不仅给予了我们无尽的鼓励，也为本次活动增添了诚信和公正，我们将严格按照规则进行选举，不偏不倚地选出最称职的代表。

接下来，我要对全体同学表示感谢和鼓励。

今天，作为学校的一员，我们有幸能够参与到这次民主测评会中来，虽然最后只有部分同学能够脱颖而出，但是大家都在这次过程中得到了锻炼和提高，并且学到了更多宝贵的经验。

希望大家不要气馁，无论最后的结果如何，每一个人都是值得尊重的，未来还有更多的机会等待着我们。

对于评委朋友和全体同学，我要提醒大家：在选举代表的过程中，请不要受到任何外在因素的干扰，要保持公正、客观、理性的态度，以确保这场测评会的公正性和透明度。

所有的投票和决定都将被严格监督和审核，任何不良行为都会受到追究和惩罚。

作为一名主持人，我也要对今天的活动进行严格的监督和管理，确保整个活动的顺利进行。

同时，我也将全程帮助大家排除遇到的任何困难，让整个测评会圆满成功。

在接下来的时间里，我们将按照程序逐一介绍参选代表，并进行竞选演讲和问答环节，最后通过公开投票的方式选出最终的代表。

希望每一位候选人都能够全力以赴，展现自己的风采，希望每一位评委朋友都能够慎重审视，给出公正的评价，也希望全校师生都能够积极参与，做出明智的选择。

最后，我要感谢学校领导给予我们这个难得的机会，让我们能够通过这次民主测评会来展现自己的风采和能力。

也祝愿每一位参选的同学都能够获得我们的认可和支持，希望通过这次选拔，能够选拔出最优秀的代表，为我们学校争光。

在考核测评会上讲话尊敬的评委，各位领导，亲爱的同事们：大家上午好！首先，我要表达我对能够站在这个演讲台上，为大家分享我的想法和经验的荣幸之情。

也感谢大家在百忙之中能够抽出时间参加这个考核测评会。

作为一名员工，每每站在考核测评会的演讲台上，我都倍感振奋与激动。

这个时刻代表了我们对自己的总结、对自己努力的肯定，也是一个展示自己成果的机会。

今天，我将以“努力，获得成功”作为主题与大家分享我的观点。

努力，获得成功。

这是一个多么简单、直接的道理。

无论我们身处什么岗位，无论我们追求什么目标，无一例外的都需要付出努力。

努力是成功的基石，是拼搏的动力，更是实现梦想的不竭源泉。

努力是一种态度，是一种对自己的责任心和承诺。

从入职的那一刻起，我们就承担了一份责任，那就是为公司创造价值，为自己的人生开创更加美好的未来。

然而，面对工作中的种种困难和挫折，我们的态度和努力才能决定我们能走多远。

努力是一种行动，是一种实际行动的集合。

我们不能仅仅停留在口头上的承诺，而是要通过实际行动去体现我们的努力。

无论是工作中的实际操作，还是学习上的补充和提升，都需要我们用实际行动去证明自己的努力。

努力是一种追求，是一种对自己未来的不懈追求和坚持。

在工作中，我们总会遇到各种问题和挑战，但是只要我们坚持努力、永不放弃，就一定能够战胜困难，取得成功。

只有不停地追求，我们才能不断进步，才能不断超越自我。

努力是一种习惯，是一种对工作和生活的积极态度的养成。

一个人的习惯决定了他的命运。

我们不能只是在某个时刻突然发力，而是要把努力当做一种习惯，一种工作和生活的态度。

只有养成努力的习惯，我们才能在工作中一路高歌猛进，取得辉煌的成就。

当然，努力并不是说要把自己锁在办公室里一呆就是十几个小时，而是要科学高效地利用自己的时间和资源，去将有限的精力投入到最有价值的事情上。

努力是在有计划、有目标的基础上进行的，是需要智慧和技巧的。

在我工作的这段时间里，我一直把努力作为自己的座右铭和行动指南。

干部试用期满考核会议动员讲话
各位领导、同志们：
去年11月3日，经局党委会议讨论决定,XXX同志任XXXXXXXX，现XXX同志任职试用期已满.今天，根据局党委安排，我们按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序，对XXX同志一年来的履职情况进行考核.干部试用期满,经考核合格，正式任职的，其试用期计入任职时间.
考核主要内容：思想政治表现、学习情况、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况。

考核的程序和方法：在XXX同志述职的基础上,由参加测评的同志本着对党组织、对XXXXX工作和被考核同志负责的精神，根据该同志的述职和平时掌握的情况,实事求是，客观公正地在《民主测评表》中的优秀、称职、不称职三项评议意见栏中,任选一栏划“√",不能多选,有意见或建议的请在表上作说明，并将填写完后的测评评议表投到票箱内,由考核组负责汇总。

在测评评议结束后，考核组将找一部分同志进行个别谈话,进一步了解XXXX同志试用期间的履职情况及对他正式任职的意见。

请参加个别谈话的同志如实向考核组介绍有关情况。

我的讲话完了，谢谢大家。

民主测评会大会的发言稿尊敬的各位领导、各位评委、各位代表：大家好！我是来自XX省XX市的代表XX，非常荣幸能够在这次民主测评会大会上发言。

首先，我想借此机会表达对我们国家民主制度的赞赏和肯定。

民主测评会作为一个集体讨论、民众参与的平台，为我们提供了一个展示自己观点、提出问题、发表意见的机会。

我相信，通过民主测评会的这种形式，我们能够更全面地了解国家的政策措施，为我们的发展做出更有建设性的贡献。

首先，我想把目光放在我们国家取得的巨大发展成就上。

多年来，我国经济持续快速发展，人民生活水平显著提高，教育、医疗、社会福利等各个方面都得到了明显的改善。

我国在国际上的影响力也越来越大，成为世界的焦点。

这些都是我们开展民主测评会的基础。

然而，我们也要看到我国在发展过程中遇到的一些问题和挑战。

比如，我国在区域发展不平衡、环境污染、收入分配不均、贫富差距扩大等问题上依然存在一些困难。

这些问题是我们在民主测评会上需要重点关注和讨论的。

在这个民主测评会上，我们代表人民的声音，应该充分发表自己的观点和建议。

首先，我认为我们的国家应该进一步加大对环境保护的力度。

当前，全球变暖问题日益严重，各种自然灾害频频发生，这与我们国家过度开发资源、高排放的发展模式有一定的关系。

因此，我们应该增加对环境保护的投入，推行可持续发展的理念，减少对环境的破坏，为我们未来的发展保持良好的环境基础。

其次，我们需要进一步完善我国的社会保障体系。

虽然我国的社会保障制度在不断完善，但与发达国家相比仍存在一定差距。

特别是在医疗、养老、教育等方面，我们还需要加大政府的投入力度，提高保障水平，确保广大人民群众的基本生活需求得到满足。

此外，我也希望我们国家能够更加注重教育体制的改革。

目前，我们国家的教育体制仍然存在一些问题，例如应试教育过于注重考试成绩，学生缺乏实际能力和综合素质的培养等。

因此，我们需要推行更加多元化的教育方式，注重学生的创造力和实践能力的培养，培养更多适应社会发展需要的人才。

在公务员试用期满座谈会上的讲话同志们：非常高兴与大家见面。

看到大家我就感到了一种青春的朝气，也看到了我们沛县的希望。

在座的各位都是去年通过公开考试、政审考核，在众多的竞争者中脱颖而出的优秀人才，到今年8月底大家一年的试用期已满，按照相关规定，前几日我局抽调专门人员对你们的表现进行了民主测评，近期将对考核合格人员进行任职定级。

从了解到的情况和刚才几位同志的发言中可以看出，一年来，在组织的关心帮助下，大多数同志能够加强思想政治学习，努力提高自身素质，积极钻研业务，服从安排，务实肯干，较快适应了工作环境，得到了领导和同事们的肯定，自己也得到了锻炼，一些同志还在新的岗位上取得了优异的成绩，这些都是值得肯定的。

你们任职定级后将正式成为一名公务员，组织、社会、家庭也将对大家寄予更高期望，为促进大家更快成长，下面我讲几点意见，供大家参考：一、年轻干部要坚定信念，加强学习希望大家要坚定理想信念，加强党性修养，铭记孝老爱亲、明礼诚信、乐善好义；厚德爱民、勤廉务实、公道正派“好人、好官”标准，努力使自己在政治上不断成熟起来；要时时刻刻把人民利益放在第一位，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。

要强化道德修养，爱之有度、好之有道，慎加选择、有所节制，防止玩物丧志；要锤炼心智心力，提高心理素质，顺境时头脑要冷，逆境时心里要热，做到“得意淡然、失意泰然”。

要善于学习，活学活用。

学习是终身的。

学习的灵魂是读书。

我们要读书，既要读有字之书，又要读无字之书。

要做到“读活书、活读书、读书活”，做到学思合一，知行合一，不断提高素质和能力。

二、年轻干部要奋发有为，廉洁自律作为一名年轻人，做事就是工作，工作就是做事。

你们要有蓬勃朝气，始终保持对人生、对事业负责任的态度，在工作中做到专一、专注、专业。

在工作中，要把全部本领用在“多干事”上，从点滴做起，不挑肥拣瘦、不拈轻怕重，面对困难和挑战要坚持不懈，善于打“持久战”，克服心浮气躁、眼高手低、急功近利、好高骛远等不良倾向。

民主评议测评会议动员讲话尊敬的各位领导、同事：今天我们召开民主评议测评会议，这是我们公司发展中的一项重要活动。

我们公司一直致力于建立公正、公平、透明的企业文化，因为我们相信，只有这样的企业文化才能真正地促进公司的健康发展。

评议测评会议是这一文化的重要组成部分，让我们每个人都能够以公正的标准去评估、测评自己的工作。

评议测评的目的是确定我们公司的工作方向，找出我们的优点和不足，发现我们需要改进的地方。

在这个过程中，每个人都要以平等、公正的态度去评估别人的工作，也要接受别人的评估并发自内心地感谢别人的建议和帮助。

评议测评不是评定个人的成败，而是评定我们公司的整体质量，也是促进我们和我们客户之间信任和合作的重要手段。

一个人的工作很难完美，但团队的力量无限。

评议测评可以让我们团队成员更好地了解自己和他人的能力和优点，也让我们更好地认识公司的需要和要求。

这种相互的了解和认识通过持续的交流和协作，可以让我们的团队变得更加有效，更加高效。

在评议测评过程中，我们要注意几点。

首先，我们要尊重工作成果，而不是把过程放在第一位。

其次，我们需要发扬团队合作精神，让每个人都能够表达自己的意见，并且接受他人的建议。

最后，我们要学会认可成长机会，把评估牵出成长机会，激励自己和他人进一步提高自己的工作技能。

评议测评是一次完整的过程，而不是单一的活动。

在这个过程中，我们将通过交流和协作来了解自己和他人的能力和优点，并发掘我们团队的潜力和优势。

我相信，我们会在这个过程中成长，也会让公司更加强大。

最后，我希望每个人都能够积极参与到评议测评过程中来，以共同推动我们公司的发展。

让我们肩并肩地工作，互相学习，共同进步。

谢谢！。

大家好！今天，我们在这里召开试用期转正评委会议，对一批优秀的员工进行试用期转正评审。

首先，请允许我代表评审小组，对即将转正的员工表示热烈的祝贺！同时，也对各位同事的支持与配合表示衷心的感谢！试用期是员工从学生到职场人的过渡阶段，是公司对员工进行全面考察的重要环节。

在这一阶段，我们要求员工不仅要具备扎实的专业知识和技能，还要有良好的职业道德和团队协作精神。

经过一段时间的考察，我们发现，这些即将转正的员工在各方面都表现出了优秀的素质，值得我们给予肯定。

首先，这些员工在专业知识和技能方面表现突出。

他们在入职初期，就迅速掌握了岗位所需的专业技能，为公司的业务发展做出了贡献。

他们在工作中严谨认真，善于思考，能够迅速适应各种工作环境，解决问题。

其次，这些员工在职业道德方面表现出色。

他们尊重领导，团结同事，具有良好的团队合作精神。

在试用期内，他们积极参与公司组织的各项活动，为公司树立了良好的形象。

他们遵守公司规章制度，诚实守信，具有良好的职业操守。

再次，这些员工在个人素质方面具有较高的修养。

他们具备较强的学习能力和适应能力，能够在短时间内适应新的工作环境。

他们具备良好的沟通能力，能够与同事、客户建立良好的关系。

他们注重自我提升，积极参加各类培训，不断提升自己的综合素质。

在此，我要特别强调的是，试用期转正不仅仅是对员工个人的认可，更是对公司在人才培养、选拔和激励机制方面的一次检验。

公司一直以来都高度重视人才的培养和选拔，通过设立试用期，全面考察员工的综合素质，为公司选拔出优秀的人才。

对于即将转正的员工，我提出以下几点希望：1. 继续保持良好的工作状态，不断提高自己的专业水平和综合素质。

2. 积极参与公司组织的各项活动，增强团队凝聚力。

3. 严格遵守公司规章制度，树立良好的职业形象。

4. 不断拓展人际关系，与同事、客户建立良好的合作关系。

最后，我衷心祝愿各位同事在今后的工作中取得更大的成绩，为公司的发展贡献自己的力量！祝愿即将转正的员工在新的岗位上再创佳绩，实现自己的人生价值！谢谢大家！。

大家好！首先，请允许我代表全体同事，对我在试用期间的表现进行评议。

时光荏苒，转眼间试用期即将结束，今天，我站在这里，怀着激动的心情，向大家汇报我的工作情况，同时也请大家对我的工作给予客观、公正的评价。

一、工作态度方面在试用期间，我始终保持严谨的工作态度，对待每一项工作都认真负责。

面对工作任务，我始终以饱满的热情投入其中，不怕困难，勇挑重担。

在遇到问题时，我能够主动请教同事，积极寻求解决办法，力求做到最好。

二、业务能力方面在业务能力方面，我深知自己还有许多不足之处。

试用期间，我努力学习业务知识，不断提高自己的业务水平。

通过阅读相关书籍、参加培训等方式，我对本职工作有了更深入的了解。

在具体工作中，我能够按照要求完成各项任务，并取得了一定的成绩。

三、团队协作方面在团队协作方面，我始终坚持“团结协作，共同进步”的原则。

在与其他同事的交流中，我虚心请教，互相学习，取长补短。

在团队项目中，我能够充分发挥自己的优势，与团队成员共同完成任务。

四、不足之处及改进措施1. 在业务能力方面，我深知自己还有待提高。

在今后的工作中，我将更加努力地学习业务知识，不断提高自己的业务水平。

2. 在沟通能力方面，我有时会表达不够清晰，导致同事误解。

为了改善这一状况，我将加强沟通技巧的学习，提高自己的表达能力。

3. 在时间管理方面，我有时会出现拖延现象。

为了提高工作效率，我将制定合理的时间规划，确保各项工作按时完成。

五、展望未来试用期即将结束，我将带着领导和同事们的关心与期望，继续努力工作。

在今后的工作中，我将以更高的标准要求自己，为实现公司的发展目标贡献自己的力量。

最后，请领导和同事们对我的工作给予批评和指导，我会虚心接受，不断进步。

谢谢大家！（注：以上发言稿仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

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转正考核发言稿尊敬的各位评委、领导和亲爱的同事们：大家好！我是XXX部门的小张，非常荣幸能够在今天这个重要的场合发言，专程来跟大家分享我在公司的成长经历以及转正考核的心得体会。

首先，我想借此机会向公司领导和各位评委表达我的感激之情。

在过去的试用期中，领导和同事们给予我了充分的信任和支持，让我有机会展示自己的能力和价值。

同时，也非常感谢评委们对我的认可和关注。

回顾过去的试用期，我深刻体会到了职场的挑战和成长。

刚开始加入公司的时候，我对这个岗位还比较陌生，很多工作都需要从零开始学习和掌握。

但是，在领导和同事们的悉心指导下，我尽快适应了新环境，勇于面对困难并取得了一些成绩。

首先，在工作能力方面，我努力提高自己的专业技能，不断追求卓越。

通过参加内部培训和自我学习，我逐渐掌握了工作所需的各种知识和技巧。

同时，我也积极主动地寻求反馈，不断改进自己的工作方法，提高工作效率。

在工作中，我始终保持良好的工作态度和团队合作精神，与同事们互相帮助、共同进步。

其次，在责任心和执行力方面，我始终严格要求自己，勇于承担责任。

无论是面对日常的工作任务还是临时的紧急情况，我都能够迅速作出反应，并积极主动地解决问题。

通过合理安排时间和资源，我能够有效地完成工作，并在规定的时间内交付高质量的成果。

最后，在个人成长方面，我时刻保持学习的状态，善于总结和反思。

在工作中遇到困难和挑战时，我会积极主动地寻求解决方案，并将经验和教训用于今后的工作中。

同时，我还积极参与团队活动，与同事们进行经验分享和交流，共同促进个人和团队的成长。

总结起来，这段试用期的经历让我深感收获良多。

无论是在业务能力、责任心还是团队精神方面，我都得到了极大的提升和成长。

我相信，通过这段时间的奋斗，我已经具备了成为一名合格员工的基本素质和能力。

最后，我希望能够得到大家的认可和支持，争取转正的机会，继续为公司的发展贡献自己的力量。

我会继续努力学习和成长，不断提高自己的工作能力，以更好地满足公司的需求。

民主测评会议讲话各位领导、同志们：根据县委对乡镇机构改革的文件精神，本次机构改革后党政机关下设四个办公室，即：党政办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、社会治安综合治理办公室(加挂群众工作办公室牌子)。

事业单位设置7个，即：人口和计划生育服务中心、文化广播电视服务中心、农业综合服务中心、国土和村镇规划建设服务中心、社会保障服务中心、财政所、产业发展服务中心。

核定我镇行政编制33名，事业编制48名。

按照镇党委的统一安排，对所有人员进行竞争上岗确定各自工作的岗位，此前，我们召开了动员大会，对竞争职位和竞争上岗的程序方法进行了规定，截止昨天下午4点，机关内设机构和镇直事业单位负责人报名工作已经结束，党政办公室主任竞争人员有XXX、XXX，经济发展办公室主任竞争人员有XXX、XXX，社会事务办公室主任竞争人员有XXX、XXX，社会治安综合治理办公室主任竞争人员有XXX、XXX，人口和计划生育服务中心主任竞争人员有XXX、XXX，农业综合服务中心主任竞争人员有XXX、XXX、XXX、XXX、XXX，社会保障服务中心主任竞争人员有XXX、XXX，财政所长竞争人员有XXX、XXX。

合计共有19名同志参加中层干部的竞争上岗。

根据既定时间安排，今天开始进行竞争上岗的竞职演讲和民主测评工作，为保证民主测评工作顺利开展，取得预期成效，受镇党委安排，下面，我提三点要求：一、增强民主测评工作重要性认识，以高度负责的精神做好此次民主测评工作民主测评是竞争上岗的一个非常重要的环节，民主测评的结果将直接关系到人员的定岗情况，只有把我们的干部摆放在自己认为最理想、最合适的岗位上，才能让我们的干部持续保持工作的激情，心情愉快的工作，也只有把干部摆放在最合理的岗位上，才能发挥各自的特长、扬长避短，真正达到人尽其才、才尽所用的目的，也才能促进全镇经济社会各项事业的发展，可以豪不夸张的说，本次机构改是我镇机关发展历程中的一次重大事件，将会对各方面工作产生很大的影响。