大学生志愿服务西部计划志愿者考核办法

**自治县西部计划志愿者考核办法西部计划志愿者待遇**自治县西部计划志愿者考核办法根据团中央、教育部、财政部和人力资源和社会保障部关于印发《大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法》及《大学生志愿服务西部计划各级项目办和服务单位职责》的通知（中青联发[2021]19号），为加强对大学生志愿服务西部计划(以下简称“西部计划”)志愿者的管理服务和绩效管理等工作，按照“谁用人、谁受益、谁负责”和“培养与使用并重”的原则，明确项目办和服务单位的工作职责，促进“西部计划”的规范管理，建立长效运行机制，结合本县实际情况特制定本办法。

一、日常管理西部计划志愿者的日常管理由服务单位和县项目办共同负责。

西部计划志愿者应遵守西部计划和服务单位的有关规章制度，接受县项目办、服务单位的具体指导和日常管理。

在服务期间应遵守以下规定：（一）弘扬志愿精神，积极开展服务工作，认真完成服务单位以及县项目办交办的工作任务，及时改进工作方法，不断提高服务质量；在做好本职工作的基础上，利用业余时间，发挥自身专长，积极组织和参加基层团组织活动和其它志愿服务工作。

（二）西部计划志愿者应服从县项目办的派遣。

服务期间，如所在服务单位对志愿者表现不满意，报经县项目办核实批准后可予以调整或取消服务岗位；如志愿者岗位安排不合理的，经本人申请，报县项目办同意后，可在本县范围内予以适当调整。

（三）严格遵守服务单位的考勤规定并享有国家法定休息(假)权。

志愿者请假按《**县西部计划志愿者请销假制度》（附1）严格执行。

（四）加强自我管理，自觉互帮互助，经常开展交流联谊活动。

积极参加服务单位和县项目办组织的各项会议和学习活动，若确因特殊原因不能参加的，应及时向县项目办主要负责人请假，每年请假不得超过2次（已假外出者除外），超过2次者将影响年度考核。

（五）不向服务单位或有关部门提出政策规定待遇之外的特殊要求，不给服务地增加额外负担。

（六）志愿者在工作、生活中遇到困难、问题以及意见、建议，可酌情依次向服务单位、县项目办反映，受理单位应在接到反映当日起3个工作日内给予答复。

关于印发《大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法》及《大学生志愿服务西部计划各级项目办和服务单位职责》的通知(中青联发)各省、自治区、直辖市团委、新疆建设兵团团委、教育厅（教委）、财政厅（局）、人力资源社会保障（人事、劳动保障）厅（局）：《大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法（试行）》及《大学生志愿服务西部计划各级项目办和服务单位职责（试行）》已经共青团中央、教育部、财政部、人力资源和社会保障部修订，现将修订后的《大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法》及《大学生志愿服务西部计划各级项目办和服务单位职责》下发，请遵照执行。

附件：1.大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法2.大学生志愿服务西部计划各级项目办和服务单位职责共青团中央教育部财政部人力资源和社会保障部2009年7月14日附件1：大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法根据团中央、教育部、财政部和原人事部《关于实施大学生志愿服务西部计划的通知》（中青联发〔2003〕26号）和《关于做好2004年大学生志愿服务西部计划工作的通知》（中青联发〔2004〕16号）精神，为加强大学生志愿服务西部计划（以下简称“西部计划”）志愿者的招募培训、管理服务、就业服务和绩效管理等工作，按照“谁用人、谁受益、谁负责”和“培养与使用并重”的原则，制定本办法。

一、招募培训第一条西部计划志愿者的招募工作由全国项目办统一部署，各招募省项目办、高校项目办具体组织实施。

第二条西部计划志愿者的招募按照以下程序进行：（一）网上报名。

有意愿参加大学生志愿服务西部计划的学生，可向本校西部计划项目办进行咨询或登陆西部计划网站（）查看有关情况，登陆西部计划信息系统如实填写报名信息。

（二）上交报名表。

报名学生在西部计划信息系统下载打印《报名登记表》，交所在院系辅导员或团委负责人签字，并由所在院（系）党组织盖章后交至本校项目办。

（三）资格审核。

高校项目办在收到学生的《报名登记表》后，及时对其在网上报名填写信息的真实性等情况进行审核。

大学生志愿服务西部计划云南省地方项目志愿者管理办法（试行）第一条为加强大学生志愿服务西部计划云南省地方项目（以下简称“云南省地方项目”）志愿者管理，促进实施工作规范化、制度化、科学化，根据《大学生志愿服务西部计划志愿者行为规范》、《大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法（试行）》等相关制度，特制定本办法。

第二条服务县项目管理办公室（以下简称“县项目办”）初步录取并经服务州市项目办审核合格的报名毕业生，参加统一组织的体检。

体检项目及标准参照全国项目的体检项目及标准。

第三条体检合格的入选毕业生名单在服务县公示三天。

公示合格后，入选毕业生与服务县项目办签订《服务协议》（协议格式和文本由省项目办统一提供）。

协议签定后，服务县项目办发放《确认通知书》。

服务县项目办将最终服务名单分别向州市项目办和省项目办备案（文字和电子文档各一份）。

第四条志愿者报到前，因不可抗力因素或特殊原因，致使志愿者不能正常参加志愿服务的，经服务县项目办批准并报州市项目办备案，可终止志愿服务。

第五条志愿者在指定期限内持《确认通知书》及本人身份证、毕业证书复印件到服务地所在县参加由县项目办统一组织的培训。

无故逾期未报到的，视为违约。

第六条培训期间，服务县志愿者协会按照《青年志愿者注册管理办法（试行）》有关规定对志愿者进行注册（注册号使用身份证号），组织宣誓、颁发注册证和胸章，并办理志愿服务证。

第七条服务期间，志愿者享受政策规定的生活补贴、交通补贴和保险。

服务县项目办协调服务单位为志愿者提供与服务单位工作人员相同的工作条件，落实免费住宿等安全、健康、卫生的生活条件，并为志愿者在工作、生活中出现的困难和问题提供帮助。

服务县项目办建立志愿者服务档案，记录志愿者服务工作情况。

第八条志愿者享有自我管理的权利。

服务县项目办保障志愿者参与自我管理的权利。

服务县项目办可按照有关规定和组织程序，指导志愿者成立临时党、团支部。

第九条志愿者立足本职服务岗位开展志愿服务工作，享有国家相关法律、法规规定的工作权、休息（假）权，每周工作时数遵照《中华人民共和国劳动法》执行；除志愿者集体活动和党、团组织活动外，其它业余时间由志愿者自行安排。

西部计划志愿者年度考核工作实施方案一、前言近年来,西部计划志愿者服务工作取得了令人瞩目的成就,得到了社会各界的广泛赞誉。

然而,我们也清醒地认识到,志愿者队伍的专业化、规范化建设还有待进一步加强。

为了更好地规范志愿者管理,提高服务质量,我们决定开展年度考核工作,对西部计划志愿者进行全面评估,以期更好地发挥志愿者的正能量作用。

二、考核目的1.检视志愿者工作绩效,发现存在的问题,促进改进。

2.树立优秀典型,激励志愿者队伍向优向善向上。

3.为志愿者职业发展提供参考,助力个人成长。

4.为志愿者队伍优化配置和合理使用提供决策依据。

三、考核对象本次考核的对象为2022年在西部计划项目中服务的所有注册志愿者。

四、考核内容和方式1.量化考核主要考核志愿者在岗时长、服务项目数量、受益群众人数等量化指标。

数据来源于志愿者实时上报的服务记录。

2.素质评估对志愿者的专业能力、服务态度、团队合作、创新意识等进行评估,主要通过志愿者日常表现、同伴互评等方式获取评估依据。

3.群众评价通过问卷调查、随机抽样等方式,广泛征求西部计划项目受益群众对志愿者工作的评价意见。

4.特殊贡献考核对在抗震救灾、扶贫攻坚等特殊行动中作出突出贡献的志愿者给予适当加分。

五、考核流程1.成立考核工作小组,制定具体考核细则。

2.组织考核宣传发动,确保工作公开透明。

3.数据采集和初步评审,形成考核意见稿。

4.考核意见公示,并开放申诉渠道。

5.根据实际情况进行复核,最终确定考核结果。

6.考核结果将作为志愿者服务资格续期、职务调整的重要参考。

六、后续工作1.对考核中发现的共性问题进行分析总结,并及时调整完善相关管理制度。

2.对考核中涌现出的优秀典型予以树立宣传,在全体志愿者中形成正面导向。

3.针对个体差异情况,为志愿者职业生涯规划提供指导和建议。

衷心感谢广大志愿者为西部计划事业作出的不懈努力!让我们共同为推进西部计划志愿者队伍建设贡献自己的力量。

第一篇：大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法(试行)大学生志愿服务西部计划云南省地方项目志愿者管理办法（试行）第一条为加强大学生志愿服务西部计划云南省地方项目（以下简称“云南省地方项目”）志愿者管理，促进实施工作规范化、制度化、科学化，根据《大学生志愿服务西部计划志愿者行为规范》、《大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法（试行）》等相关制度，特制定本办法。

第二条服务县项目管理办公室（以下简称“县项目办”）初步录取并经服务州市项目办审核合格的报名毕业生，参加统一组织的体检。

体检项目及标准参照全国项目的体检项目及标准。

第三条体检合格的入选毕业生名单在服务县公示三天。

公示合格后，入选毕业生与服务县项目办签订《服务协议》（协议格式和文本由省项目办统一提供）。

协议签定后，服务县项目办发放《确认通知书》。

服务县项目办将最终服务名单分别向州市项目办和省项目办备案（文字和电子文档各一份）。

第四条志愿者报到前，因不可抗力因素或特殊原因，致使志愿者不能正常参加志愿服务的，经服务县项目办批准并报州市项目办备案，可终止志愿服务。

第五条志愿者在指定期限内持《确认通知书》及本人身份证、毕业证书复印件到服务地所在县参加由县项目办统一组织的培训。

无故逾期未报到的，视为违约。

1 第六条培训期间，服务县志愿者协会按照《青年志愿者注册管理办法（试行）》有关规定对志愿者进行注册（注册号使用身份证号），组织宣誓、颁发注册证和胸章，并办理志愿服务证。

第七条服务期间，志愿者享受政策规定的生活补贴、交通补贴和保险。

服务县项目办协调服务单位为志愿者提供与服务单位工作人员相同的工作条件，落实免费住宿等安全、健康、卫生的生活条件，并为志愿者在工作、生活中出现的困难和问题提供帮助。

服务县项目办建立志愿者服务档案，记录志愿者服务工作情况。

第八条志愿者享有自我管理的权利。

服务县项目办保障志愿者参与自我管理的权利。

服务县项目办可按照有关规定和组织程序，指导志愿者成立临时党、团支部。

志愿者考核办法大学生志愿服务西部计划兵团志愿者考核办法,试行,第一章总则第一条为准确评价大学生志愿服务西部计划兵团志愿者在服务期间的综合表现～依据《大学生志愿服务西部计划兵团志愿者管理办法》特制定本考核办法。

第二条大学生志愿服务西部计划兵团志愿者适用本办法。

第三条志愿者的考核以实事求是、客观公正、注重实绩为原则。

第二章考核项目、方法及标准第四条志愿者的考核项目分为师项目办考核部分和服务单位考核部分～考核内容涉及志愿者的德、能、勤、绩四个方面。

第五条志愿者考核采取定期考核和日常考核相结合, 师项目办考核与服务单位考核相结合的方式。

定期考核每半年一次～分别为每年的12月和次年的6月进行。

第六条志愿者考核等级分为优秀、合格和不合格3个等级。

考核结果要在一定范围内公示。

优秀:考核成绩90分以上,含90分,～且综合排名在志愿者总数前10%以内, 合格:考核成绩70分以上,含70分,,不合格:70分以下。

第七条志愿者有以下情形之一～采用一票否决制并确定为不合格:1.未履行请假审批程序～且擅自离岗5日以上,含5日,,2.因不服从管理～造成重大事故及人员伤亡事件的,3.因违反治安管理相关法律规定并造成恶劣影响及后果的,4.志愿者不能胜任工作～被单位要求调岗3次以上,含3次,的。

第三章考核结果的使用第八条考核优秀的志愿者～兵团项目办将给予表彰～同时将推荐参加兵团以上级别的相关表彰。

第九条考核不合格的志愿者由师项目办报请兵团项目办批准～由兵团项目办发文解除协议～同时报派出省项目办及所在高校。

第四章附则第十条本办法由兵团项目办负责解释。

第十一条本办法自2010年8月起试行。

大学生志愿服务西部计划兵团志愿者考核指标志愿者姓名: 服务单位: 时间: 年月日考核项目序号考核内容标准分得分遵守国家法律、法规,政治立场坚定～拥护党的领导～自觉1 5 维护民族团结,志愿服务信念坚定～服务兵团思想明确。

积极参加师项目办组织的各类活动～完成项目办安排的各项2 6 工作。

西部计划志愿服务积分和时长考核要求西部计划志愿服务积分和时长考核要求，一听名字是不是觉得有点“高大上”？但其实说白了，就是为了激励我们这些志愿者，在西部大地上挥洒汗水，为当地的建设和发展出一份力。

其实也不难，讲真，大家就是按照规定时间和任务去完成工作，然后把这些任务做得漂漂亮亮，最后就能拿到相应的积分和时长，拿到积分和时长，那就是对我们努力的认可！不过，别以为这事儿就这么简单。

别看它名字听起来挺正式，实际上里面的学问可是大着呢。

哎呀，咱们来聊聊这事儿，看看它是怎么回事，怎么样算分，怎么考核，你能不能轻松通过这些要求，反正比起那些搞不清楚的“复杂”事情，这个可算是相对明了了。

西部计划志愿者的考核，一般来说，得根据你的服务时长和完成的任务来评定分数。

哎呀，说得再复杂也不如一句话：做得好，分数多！你在西部的服务时间越长，完成的任务越好，积分就越高。

这个积分啊，说实话跟咱们平时在学校做作业差不多，按时按量完成了，分数就高；拖拖拉拉，做不好，那自然得“低分”了。

不过，这个积分不仅仅看时间，它还有任务完成的质量。

你可别以为，时间越长就能拿到高分。

那可不一定！有些任务是高难度的，做得好了，积分更高。

想想看，就像你打游戏，杀怪越强，奖励越丰厚。

对吧？你知道，西部计划的考核，除了时长和任务之外，还要看你参与的工作内容是不是合格。

说白了，就是你能不能在你的岗位上，认真负责地工作。

这里头可有讲究了！要是你服务的项目出了差错，虽然时间长，分数也得打折扣。

反过来讲，任务完成得很好，服务质量高，分数自然能水涨船高。

而这个“服务质量”呢，可不是随便说说的，是得经过考核员来打分的。

所以啊，你得拿出点真本事，真正服务好当地的百姓，解决一些实际问题，才算是做好了志愿工作。

再说说考核的具体形式吧。

实际上，考核也不完全是看你自己说了算。

你想，咱们服务的地方条件艰苦，村民的生活水平可能比较低，大家需要的东西非常具体。

可能就是需要你在乡村做一些基础建设，可能要你帮助改善教育，也有可能是协助解决当地的环境问题。

大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法第一条为加强大学生志愿服务西部计划（以下简称“西部计划”）志愿者管理，促进实施工作规范化、制度化、科学化，根据《大学生志愿服务西部计划志愿者行为规范》等相关制度，特制定本办法。

第二条高校项目管理办公室（以下简称“项目办”）初步录取并经派出省项目办审核合格的报名毕业生，参加统一组织的体检。

所在高校在省会城市的，由派出省项目办负责统一组织体检；所在高校不在省会城市的，由高校所在地（市）团委负责统一组织体检。

体检项目及标准由全国项目办统一制定。

第三条体检合格的入选毕业生名单在所在高校公示三天。

公示合格后，入选毕业生与派出省项目办签定《招募协议》（协议格式和文本由全国项目办统一提供）。

协议签定后，发放《确认通知书》。

第四条入选志愿者毕业离校前，根据本人服务岗位要求，在高校项目办的组织下，参加志愿服务有关政策法规的学习和服务理念、服务技能等内容的培训，并积极开展与之相关的实习、见习活动。

第五条志愿者服务期间，其户口、档案保留在毕业高校，服务有关情况记入档案；服务期满后，学校再发放就业报到证和就业通知书。

第六条高校项目办积极协助做好本校入选志愿者的毕业体检工作，如发现体检不合格者，及时上报派出省项目办并进行替换。

第七条志愿者报到前，因不可抗力因素或特殊原因，致使志愿者不能正常参加志愿服务的，经派出省项目办批准并报全国项目办备案，可解除招募协议。

第八条志愿者在指定期限内持《确认通知书》及其它相关材料，到指定地点报到并参加集中培训。

无故逾期3日未报到的，视为违约。

第九条培训期间，在服务省项目办指导下，通过民主方式选举各服务县志愿者服务队队长1名、副队长1-2名，确定每个服务点联络员1名，协助项目办开展管理服务工作。

服务省志愿者协会按照《中国青年志愿者注册管理办法（试行）》有关规定对志愿者进行注册（注册号使用身份证号），组织宣誓、颁发注册证和胸章并办理青年志愿卡、志愿服务证。

第十条培训结束后，服务县项目办组织志愿者抵达服务地，有针对性地对志愿者进行岗前培训及县情介绍；服务县项目办、服务单位和志愿者共同签定三方《服务协议》（协议格式和文本由全国项目办统一提供）。

西部计划考核等次优秀志愿者以西部计划考核等次优秀志愿者为题，本文将从志愿者招募、考核标准、工作内容和影响等方面进行阐述。

一、志愿者招募西部计划是一个旨在促进西部地区发展的公益项目，每年都会招募一批优秀志愿者前往西部地区开展支教、扶贫、环保等工作。

作为志愿者，首先需要具备一定的基本条件，如年满18周岁，身体健康，具备相应的专业知识和技能等。

其次，需要填写相应的申请表格，并提供相关的个人材料，如简历、证书等。

招募部门会根据申请者的个人情况进行筛选，并进行面试和体检等环节，最终确定符合要求的志愿者。

二、考核标准为了选拔出更加优秀的志愿者，西部计划设定了一系列的考核标准。

首先，志愿者需要具备较高的综合素质，包括责任心、团队合作能力、沟通能力等。

其次，需要具备一定的专业知识和技能，如教育、医疗、环境保护等方面的知识。

此外，志愿者还需要具备一定的适应能力和抗压能力，因为西部地区的条件相对较艰苦，志愿者需要能够适应其中的困难和挑战。

三、工作内容西部计划的志愿者主要从事支教、扶贫、环保等方面的工作。

支教是其中的重点工作之一，志愿者会前往西部地区的学校，担任教师的角色，为当地的学生提供教育帮助。

扶贫工作主要包括与当地居民沟通，了解他们的实际需求，并提供相应的帮助和支持。

环保方面的工作则包括开展环境保护宣传、组织清理垃圾等活动，以改善当地的生态环境。

四、影响西部计划的志愿者工作对西部地区的发展起到了积极的推动作用。

首先，支教工作使当地学生接受到了更高质量的教育，提高了他们的学习水平和综合素质。

其次，扶贫工作帮助当地居民解决了一些实际问题，改善了他们的生活条件。

再次，环保工作改善了当地的生态环境，提高了人们的生活质量。

此外，志愿者的工作还能够带动更多的人参与到公益事业中，形成良好的社会氛围。

西部计划考核等次优秀志愿者是为了选拔和培养一批具备优秀素质和专业能力的志愿者，为西部地区的发展做出贡献。

通过招募、考核、工作内容和影响等方面的探讨，希望能够更好地理解西部计划考核等次优秀志愿者的意义和作用。

四十七团大学生西部计划志愿者量化考核制度（草案）第一条为了加强对志愿者的管理，调动志愿者的工作积极性，根据《志愿者管理条例》制定本制度。

第二条本制度作为考核和评选优秀志愿者的重要依据，适应于在四十七团服务的所有大学生西部计划志愿者。

第三条本制度由四十七团团委和志愿者共青团支部委员会共同监督执行。

第四条考核工作由四十七团团委及各科室负责人组织进行，考核成绩由四十七团项目办备案。

第五条根据考核情况将成绩分为4个等级：优秀、良好、合格、不合格。

优秀——组织性强，工作主动、积极、认真负责、团队意识强，并能在工作中有所创新，成绩突出，在本部门有较高评价。

良好——组织纪录性强，工作比较积极，能够较好的完成自己的分内工作，与本部门成员之间相处融洽。

合格——工作比较积极，能够完成自己分内的工作，与本部门成员之间相处融洽，但缺乏主动性。

不合格——组织记录性差，工作积极性差，不能胜任本职工作以及违反本制度若干条款规定的。

第六条接受考核的志愿者对考核成绩和评定结果不满的，有向四十七团团委和志愿者共青团支部委员会提出申述的权力。

第七条四十七团团委和志愿者共青团支部委员会有直接对各科室志愿者进行考核的权力和义务。

第八条各科室志愿者有配合四十七团机关领导及志愿者共青团支部委员会考核的义务。

第九条本制度的最终解释权归共青团四十七团委员会所有。

具体量化考核制度细则第一章会议考核制度1、全体志愿者会议考核制度（1）志愿者例会以及临时会议要求志愿者全体到会，因故不能到者，需向团总支书记上交请假条，并经得团总支书记签字同意后才可视为请假有效，若不能及时上交请假条者需向团总支书记提前说明情况，在会后三天内上交请假条，否则将做旷会处理。

请假次数不得超过三次，超过三次每次扣2分。

（2）无故缺席志愿者例会及志愿者临时会议者扣3分，三次无故缺席者取消一切评优资格，累计五次者做劝退处理。

（3）开会无故迟到或早退者，扣1分。

（4）酒后参加会议者，扣1分。