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面试礼仪教案教案标题：面试礼仪教案教学目标：1. 了解面试礼仪的重要性和作用；2. 掌握面试前、面试中和面试后的礼仪规范；3. 培养学生在面试场合中的自信心和良好形象。
教学内容：1. 面试礼仪的定义和重要性；2. 面试前的准备工作：a. 穿着整洁得体；b. 准备面试材料和个人简历；c. 提前了解面试公司或组织的背景信息；d. 练习面试常见问题和答案；e. 注意身体语言和面部表情的控制。
3. 面试中的礼仪规范：a. 注意言语表达的准确性和礼貌性；b. 保持良好的姿势和坐姿；c. 注意眼神交流和微笑；d. 听从面试官的指示和提问；e. 避免过度使用手势或咳嗽等不必要的干扰行为。
4. 面试后的礼仪规范：a. 表达感谢和对面试官的尊重；b. 提问机会时，恰当地提出问题；c. 与面试官告别时，保持礼貌和微笑。
教学过程：引入：1. 向学生介绍面试礼仪的重要性和作用，引发学生对面试礼仪的兴趣。
主体：2. 面试前的准备工作：a. 与学生讨论穿着整洁得体的重要性，提供一些适合面试的服装建议；b. 引导学生制作个人简历，并提供一些关于简历撰写的指导；c. 分组让学生了解不同公司或组织的背景信息，共同分享并提供反馈；d. 组织角色扮演活动，让学生练习回答常见面试问题；e. 观察学生的身体语言和面部表情，提供相关指导和建议。
3. 面试中的礼仪规范：a. 分组进行小组讨论，让学生分享并总结言语表达的准确性和礼貌性；b. 引导学生正确的姿势和坐姿，进行实际示范和练习；c. 角色扮演活动，让学生练习眼神交流和微笑的技巧；d. 模拟面试环境，让学生面对面试官的提问，观察和提供反馈；e. 分组活动，让学生观察和分析不同身体语言和干扰行为的影响。
4. 面试后的礼仪规范：a. 引导学生学习表达感谢和对面试官的尊重，进行角色扮演练习；b. 分组活动，让学生提出问题的机会，共同评价问题的恰当性；c. 角色扮演活动，让学生练习与面试官告别的礼貌方式。
面试礼仪教案一、课程简介面试礼仪教案是为了帮助学生了解并掌握正确的面试礼仪，提高面试技巧和气质。
本课程内容包括面试礼仪的基本要求、面试中的语言表达技巧、面试中的形体言行举止等，着重培养学生的面试技巧和自信心，提高面试成功率。
二、教学目标1.了解并掌握面试礼仪的基本要求；2.学会在面试中运用正确的语言表达技巧；3.培养良好的形体言行举止，展现良好的个人形象；4.提高面试自信心，增强面试成功率。
三、教学内容1.面试礼仪基本要求–仪表整洁，穿着得当–笑容自然，面带微笑–端正坐姿，不翘二郎腿–禁止异味环绕，自备口香糖2.面试中的语言表达技巧–把握面试信息，重点突出–用简洁明了的语言表达观点–不用外语，少用行话和口语–良好的语速和音量掌控–注意话题的连贯性和逻辑性3.面试中的形体言行举止–注意面部表情，自然微笑–眼神交流，避免怯懦和恐惧–动作自然大方，避免紧张–注意场上形态优美4.面试自信心的培养–对自己有足够的信心–注意肢体语言的表达–小姿态大气度–遇到问题不要急躁，处理好情绪四、教学方法通过PPT演示及图片展示的形式来演示面试礼仪，以教师讲解和学生模仿练习相结合的方法进行，使学生能够深入了解面试礼仪的基本要求并能够在日常生活和实际面试中运用到所学的知识。
五、教学时长本课程设置面试礼仪的基础知识及技巧，采取交互式教学方法。
教学时长为2学时，即120分钟。
六、教学评估本课程通过期末考试和实际面试功课的表现进行评估。
期末考试占评估的20%，实际面试功课占评估的80%。
七、教学资源1.PPT演示2.图片展示3.视频演示4.面试准备指南八、课程总结本课程通过面试礼仪的基本要求、面试中的语言表达技巧、面试中的形体言行举止以及面试自信心的培养，培养学生良好的面试礼仪，提高学生的面试技巧和自信心，增强面试成功率。
同时，本课程也为学生的日常生活和职场工作中的交际礼仪提供了基础和素养。
一、教学目标1. 让学生了解面试礼仪的基本概念和重要性。
2. 培养学生在面试过程中的良好礼仪素养，提高面试成功率。
3. 增强学生的自信心和应变能力。
二、教学重点1. 面试礼仪的基本原则和规范。
2. 面试过程中的着装、仪态、言谈举止等方面的礼仪要求。
三、教学难点1. 如何在面试过程中保持良好的心态，克服紧张情绪。
2. 如何根据不同行业和职位，调整自己的面试礼仪。
四、教学过程1. 导入（1）教师简要介绍面试礼仪的概念和重要性。
（2）引导学生思考：面试时，我们应该注意哪些礼仪？2. 讲授新课（1）面试礼仪的基本原则：① 尊重对方：礼貌待人，展现自己的素养。
② 自信大方：展现自己的实力，给面试官留下良好印象。
③ 诚实守信：如实回答问题，展现自己的诚信品质。
④ 谦逊有礼：虚心请教，尊重面试官的意见。
（2）面试过程中的礼仪要求：① 着装：根据行业和职位要求，选择合适的服装，整洁大方。
② 仪态：保持良好的站姿、坐姿，展现自信和从容。
③ 言谈举止：吐字清晰，语速适中，避免口头禅和粗俗用语。
④ 时间观念：准时到达面试地点，避免迟到。
⑤ 沟通技巧：善于倾听，表达自己的观点，展现沟通能力。
3. 案例分析（1）教师展示面试礼仪不当的案例，引导学生分析原因和改进方法。
（2）学生分组讨论，分享自己在面试过程中遇到的礼仪问题及解决方法。
4. 实践演练（1）学生模拟面试场景，互相评价面试过程中的礼仪表现。
（2）教师点评，指出学生的优点和不足，提出改进建议。
5. 总结（1）教师总结本次课程的主要内容，强调面试礼仪的重要性。
（2）鼓励学生在今后的面试中，注重礼仪，展现自己的综合素质。
五、课后作业1. 查阅资料，了解不同行业和职位的面试礼仪要求。
2. 针对自身情况，制定面试礼仪提升计划。
六、教学反思1. 教师应关注学生的实际需求，调整教学内容和方法。
2. 注重培养学生的实践能力，提高学生的面试成功率。
面试礼仪教案范文教案主题：面试礼仪一、教学目标：1.了解面试礼仪的重要性；2.学习面试前的准备工作；3.掌握面试中的注意事项和礼貌用语；4.提高学生的面试技巧和信心。
二、教学内容：1.面试礼仪的概念和重要性。
2.面试前的准备工作：a.了解公司信息；b.准备个人简历及自我介绍；c.选择合适的着装；d.保持良好的身体形象。
3.面试中的注意事项：a.提前到达面试地点；b.主动与面试官握手；c.保持良好的姿势和表情；d.注意言辞和态度的礼貌。
4.面试常用的礼貌用语：a.道别用语；b.询问面试结果；c.表示感谢和关切的用语。
5.面试技巧的培养：a.合理回答问题；b.注意语速和声音的控制；c.积极展示自己的优势；d.自信而有礼地回答问题。
三、教学过程：1.导入（5分钟）向学生们提问：“你们是否有过面试经历？在面试的时候，你们有没有遇到过尴尬的举止或者不礼貌的行为？”通过这样的提问，激发学生们对面试礼仪的兴趣和思考。
2.讲授面试礼仪的概念和重要性（10分钟）讲解面试礼仪的定义和作用，强调面试礼仪在求职中的重要性，并举例说明面试礼仪能够给面试者留下良好的第一印象，增加获得工作机会的概率。
3.讲授面试前的准备工作（15分钟）向学生们介绍面试前的准备工作，包括了解公司信息、准备个人简历及自我介绍、选择合适的着装以及保持良好的身体形象等。
4.讲授面试中的注意事项（15分钟）向学生们介绍面试中的注意事项，包括提前到达面试地点、主动与面试官握手、保持良好的姿势和表情以及注意言辞和态度的礼貌等。
5.讲授面试常用的礼貌用语（15分钟）介绍面试中常用的礼貌用语，包括道别用语、询问面试结果和表示感谢以及关切的用语等，并进行例句演示。
6.讲授面试技巧的培养（20分钟）讲解面试技巧的培养，包括合理回答问题、注意语速和声音的控制、积极展示自己的优势以及自信而有礼地回答问题等，并进行案例分析和讨论。
7.小结（5分钟）对本堂课的内容进行总结，强调面试礼仪的重要性和学习面试技巧的必要性。
教学目标：1. 让学生了解面试礼仪的基本原则和重要性。
2. 培养学生良好的面试礼仪习惯，提升面试成功率。
3. 增强学生的自信心和自我表达能力。
教学重点：1. 面试礼仪的基本原则和具体内容。
2. 面试中的行为举止和沟通技巧。
教学难点：1. 学生能够深刻理解面试礼仪的重要性，并能在实际面试中灵活运用。
2. 培养学生在紧张面试环境下的冷静和自信。
教学时间：1课时教学准备：1. 面试礼仪PPT2. 面试场景模拟视频3. 面试礼仪评分表教学过程：一、导入（5分钟）1. 教师通过提问，引导学生思考面试的重要性以及面试礼仪对面试结果的影响。
2. 学生分享自己或他人面试的经历，引出面试礼仪的话题。
二、讲授新课（25分钟）1. 面试礼仪概述- 面试礼仪的定义和作用- 面试礼仪的基本原则：尊重、真诚、自信、专业2. 面试前的准备- 研究公司背景和职位要求- 准备自我介绍和回答常见问题的要点- 着装打扮：正式、得体、简洁- 准备好简历和求职信3. 面试过程中的礼仪- 准时到达面试地点- 主动与面试官打招呼，保持微笑- 保持良好的坐姿和站姿- 用清晰、简洁、礼貌的语言回答问题- 避免打断面试官，认真聆听- 适当表达自己的观点和见解- 面试结束时，感谢面试官的时间和机会4. 面试后的跟进- 发送感谢信- 保持与面试官的沟通，了解面试结果三、实践演练（15分钟）1. 学生分组进行模拟面试，其他同学作为面试官进行提问和评分。
2. 教师巡回指导，针对学生的表现进行点评和反馈。
四、总结与反思（5分钟）1. 学生分享自己在模拟面试中的收获和体会。
2. 教师总结面试礼仪的重要性，鼓励学生在实际面试中运用所学知识。
五、课后作业1. 撰写一篇面试心得体会。
2. 搜集并整理关于面试礼仪的资料，分享给同学。
教学评价：1. 学生对面试礼仪的理解程度。
2. 学生在模拟面试中的表现。
3. 学生课后作业的完成情况。
一、教学目标1. 知识与技能：（1）了解面试个人礼仪的基本原则和规范。
（2）掌握面试个人礼仪的各个方面，包括仪表、行为举止、沟通技巧等。
（3）能够运用所学礼仪知识，在面试中展现良好的个人形象。
2. 过程与方法：（1）通过案例分析、角色扮演、小组讨论等方式，提高学生对面试个人礼仪的认识和实践能力。
（2）引导学生自主探究，培养学生的创新思维和团队协作能力。
3. 情感态度与价值观：（1）树立良好的个人形象，增强自信心。
（2）培养尊重他人、诚实守信、积极进取的价值观。
二、教学重点难点1. 教学重点：（1）面试个人礼仪的基本原则和规范。
（2）面试个人礼仪的各个方面，如仪表、行为举止、沟通技巧等。
2. 教学难点：（1）如何将所学礼仪知识灵活运用到实际面试中。
（2）如何在紧张的氛围下保持良好的个人形象。
三、教学过程1. 导入（1）通过提问或案例导入，引导学生思考面试个人礼仪的重要性。
（2）明确本节课的学习目标和内容。
2. 讲授新课（1）面试个人礼仪的基本原则和规范：1. 尊重他人，展现诚意；2. 着装得体，符合职业形象；3. 保持良好的仪表，注重个人卫生；4. 言谈举止得体，展现自信；5. 主动沟通，善于倾听。
（2）面试个人礼仪的各个方面：1. 仪表：着装、发型、妆容、饰品等；2. 行为举止：站姿、坐姿、握手、递名片等；3. 沟通技巧：表达清晰、倾听他人、避免打断等。
3. 案例分析（1）展示面试场景中的不当行为，引导学生分析原因和改进措施。
（2）通过案例分析，让学生更加深刻地理解面试个人礼仪的重要性。
4. 角色扮演（1）将学生分成小组，模拟面试场景，让学生分别扮演面试官和求职者。
（2）在角色扮演过程中，引导学生运用所学礼仪知识，展示良好的个人形象。
5. 小组讨论（1）针对面试个人礼仪的各个方面，进行小组讨论，分享心得体会。
（2）引导学生总结面试个人礼仪的要点，提高实际操作能力。
6. 总结与反思（1）对本节课的学习内容进行总结，强调面试个人礼仪的重要性。
面试礼仪教案一、教案背景面试是求职者与招聘方进行双向选择的重要环节，良好的面试礼仪能够体现出求职者的综合素质，增加求职者的竞争力。
本教案旨在帮助求职者掌握面试礼仪的基本知识和技巧，以便在面试过程中给招聘方留下良好的印象。
二、教学目标1.了解面试礼仪的基本概念和重要性。
2.掌握面试着装、仪容仪表、言谈举止、面试准备等方面的礼仪规范。
3.学会运用面试礼仪技巧，提升求职者的面试表现和成功率。
三、教学内容1.面试礼仪的基本概念面试礼仪的定义面试礼仪的重要性2.面试着装礼仪男士着装礼仪女士着装礼仪面试着装禁忌3.仪容仪表礼仪面试发型与妆容面试面部表情面试姿态与手势4.言谈举止礼仪面试自我介绍面试回答问题的技巧面试提问的礼仪5.面试准备与礼仪面试前的准备面试中的礼仪面试结束后的礼仪四、教学方法1.讲授法：讲解面试礼仪的基本知识和技巧。
2.案例分析法：通过分析实际面试案例，加深学生对面试礼仪的理解。
3.角色扮演法：模拟面试场景，让学生亲身体验面试礼仪的应用。
4.小组讨论法：分组讨论面试礼仪中的问题，培养学生的合作能力和沟通能力。
五、教学步骤1.导入：通过一个有趣的面试小故事，引起学生对面试礼仪的兴趣。
2.讲解：讲解面试礼仪的基本概念和重要性，让学生了解面试礼仪的重要性。
3.案例分析：分析实际面试案例，让学生了解面试礼仪在实际面试中的应用。
4.角色扮演：模拟面试场景，让学生亲身体验面试礼仪的应用。
5.小组讨论：分组讨论面试礼仪中的问题，培养学生的合作能力和沟通能力。
6.总结：总结面试礼仪的重点内容，强调学生在面试中应注意的细节。
7.作业布置：布置相关的作业，让学生巩固所学知识。
六、教学评价1.课堂参与度：观察学生在课堂上的参与度和积极性。
2.角色扮演表现：评估学生在模拟面试中的表现，检查他们对面试礼仪的掌握程度。
3.小组讨论成果：检查小组讨论的成果，了解学生对面试礼仪的理解和应用能力。
4.作业完成情况：评估学生作业的完成情况，检查他们对面试礼仪的掌握程度。
面试礼仪教案一、教学目标1. 理解面试礼仪的基本概念及其重要意义。
2. 掌握简历、形象气质、着装、言谈举止等面试礼仪的具体技巧。
3. 能够运用所学面试礼仪知识，提升自己的面试表现和竞争力。
二、教学内容1. 面试礼仪概述（1）什么是面试礼仪（2）面试礼仪的重要性2. 面试礼仪的要点（1）简历（2）形象气质（3）着装（4）言谈举止3. 面试礼仪的具体技巧（1）简历的制作和优化（2）形象气质的打造（3）着装的搭配和选择（4）言谈举止的规范与技巧三、教学过程1. 面试礼仪的概述（1）什么是面试礼仪面试礼仪是指在面试过程中应该遵循的一系列规范和准则。
面试礼仪不仅与面试者的个人品位与修养有关，同时也涉及到面试者的形象和能力的展示，影响到面试者的得失。
（2）面试礼仪的重要性面试礼仪的重要性体现在以下几个方面：首先，面试礼仪可以展现面试者的个人品质和素质。
每个人的性格和修养都不同，其面试的表现也各有不同。
只有在遵循合适的礼仪准则下，才能正确表达自己的素质和个人魅力。
其次，面试礼仪能够减少面试中的失误和尴尬。
在跟面试官交流时，倘若行为举止不得当或说话失当，容易让面试官产生不良的感受，进而直接影响到个人的面试效果。
最后，面试礼仪对于个人的职业发展至关重要。
一些企业在面试过程中会考察面试者的综合素质和职业潜力，运用正确的面试礼仪可以让面试者得到更多的认可和机会。
2. 面试礼仪的要点（1）简历求职简历是面试前最重要、最基本的门票。
在制作简历时，应该注意以下几个方面：①要明确简历的主旨和目标简历所陈述的内容要与所申请的职位相符，不能草率地进行“一份简历适合所有职位”的想法。
②要简洁明了、逻辑清晰在描述自己的工作经历、教育经历和成就时，应该尽量简洁、易懂，突出自己的特长和优势。
③要营造正面的氛围简历中应该避免使用负面词汇和抱怨式语言，要用积极的语言陈述自己。
（2）形象气质在面试过程中，面试者的形象气质的表现会直接影响到他们的成败。
面试礼仪活动策划书3篇篇一面试礼仪活动策划书一、活动主题“展现职场魅力，成就未来精英”二、活动目的1. 帮助参与者了解面试礼仪的重要性，掌握基本的面试技巧。
2. 提高参与者的礼仪素养和沟通能力，增强其在面试中的自信心。
3. 提供一个模拟面试的平台，让参与者在实践中体验面试流程，积累经验。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参与人员[具体参与人员]五、活动流程1. 签到入场参与者在活动开始前签到入场，领取活动资料和号码牌。
2. 开场致辞主持人介绍活动背景、目的和流程，欢迎嘉宾和参与者。
3. 礼仪讲座邀请专业的礼仪培训师进行面试礼仪讲座，包括面试前的准备、仪表着装、肢体语言、沟通技巧等方面的内容。
4. 模拟面试设置多个模拟面试摊位，参与者可以选择感兴趣的职位进行模拟面试。
面试官由企业HR 或专业人士担任，他们将根据参与者的表现进行点评和指导。
5. 互动环节设置问答环节，参与者可以就面试礼仪相关问题向嘉宾提问，进行互动交流。
7. 颁奖环节根据模拟面试的表现，评选出最佳表现奖、最佳礼仪奖等奖项，并颁发证书和奖品。
8. 活动结束主持人宣布活动结束，参与者有序离场。
六、活动准备1. 确定活动时间、地点和参与人员，提前发送邀请函。
2. 邀请专业的礼仪培训师和企业 HR 担任面试官。
3. 准备活动资料，包括面试技巧手册、号码牌、奖品等。
4. 布置活动场地，设置模拟面试摊位和问答区域。
5. 宣传活动，吸引更多人参与。
七、注意事项1. 参与者需提前 15 分钟到场签到，活动开始后不得随意离场。
3. 模拟面试时，面试官应认真对待，给予参与者客观的评价和建议。
4. 活动期间，工作人员应积极协调，确保活动顺利进行。
5. 注意安全，确保活动场地的设施和环境安全。
八、活动预算1. 培训费用：[X]元2. 场地租赁费用：[X]元3. 资料和奖品费用：[X]元4. 宣传费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、后期工作2. 将活动资料和照片整理成册，分享给参与者和相关人员。
大学生面试礼仪【教学目标】使学生了解并掌握面试的基本礼仪。
【教学重点】1.了解礼仪的基本内容、原则及良好形象的具体表现。
2.明确面试基本礼仪设计的意义。
3.熟练掌握面试基本礼仪。
【教学难点】1.深刻领会毕业生面试礼仪的重要意义。
2.熟练掌握毕业生面试的基本礼仪。
【教学过程】----得体的礼仪是我们“高技能”与“高素质”的体现。
我们在日常生活中初次接触某人、某物、某事时所产生的即刻的印象，通常会在对该人、该物、该事的认知方面发挥明显的、甚至是举足轻重的作用。
同样的道理，对于用人单位而言，我们在面试时的第一印象，往往直接制约着我们与用人单位间接下来关系的走向，这就要求我们，在用人单位面前，我们不仅要展示我们的“高技能”，还要体现我们的“高素质”。
下面从外在形象、行为举止、见面礼仪、应答礼仪和道别礼仪等五个方面介绍面试时应具备的基本礼仪。
一、外在形象面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。
理由：•“你永远没有第二次机会树立第一印象”。
人们会根据与人见面后的最初几秒或几分钟，对他人迅速做出判断，这种最先的印象对人影响强烈，即“首因效应”。
有调查显示，在招聘面试中，考官对求职者的第一印象会影响其决策。
•第一印象，让人获得机遇，亦可让人产生误解。
•第一印象的形成时间为4秒钟•完全扭转时间为40小时（40*3600=144000秒），是第一印象形成时间的36000倍•第一印象一旦形成便很难改变，长期平日的自我修炼有助于让自己把握好这仅有的“第一次”。
1、仪容外在形象表现在仪容仪表上，包括服装、头发、指甲、饰物等。
仪容——通常指人的外貌或容貌，主要包括头部和面部。
仪容美的三层含义：（1）仪容的自然美：与先天有关，如果天生拥有一副美好的仪容相貌，无疑令人赏心悦目，感觉愉快。
（2）仪容的修饰美：与如何规范修饰有关，可以扬长避短，根据个人条件进行整体形象设计。
修饰化妆：化妆的基本要求是适度。
（3）仪容的内在美：与综合素养有关，通过后天学习，不断提高个人的思想，道德水准和文化艺术素养，培养出自己高雅的气质与美好的心灵，使自己秀外慧中，表里如一。
2、仪表仪表——即外表，服饰是仪表重要组成部分。
求职时的着装，服饰打扮具有明显的暗示功能，从服饰的颜色、式样、档次和搭配上均可以显示一个人的爱好、文化修养、生活和风俗习惯，并显示出一个人的气质和审美情趣。
研究表明：注重打扮的人自尊心和责任心较强，而随意者多半不修边幅、不拘小节。
（1）着装原则：三原则（TPO）：时间原则、环境原则、个性原则四协调：年龄、体形、职业、环境（2）男士着装规范①剃须修面，保持清洁。
②参加重要活动以前，尽量避免吃洋葱、大蒜和韭菜等。
要保持口气清新，牙缝不要有食物残渣。
③领带的色调应与西装、衬衣颜色和谐一致；领带的长度为：领带的尖端恰好触及皮带扣。
④穿西装一般只扣第一个扣子，如果是三个扣的西装，可以扣前两个扣子，坐下时应解扣，站起后随手将扣系上。
⑤裤子不得有褶要有裤线，裤脚前盖住鞋面，后遮住1CM鞋帮。
⑥男士皮鞋应以深色为主，如黑色，穿黑色纯棉袜子，不穿白色的袜子和尼龙丝袜。
⑦男士发型遵守“三不”前不低于眉，侧不掩耳,后不触领，头发保持干净，梳理整齐。
⑧衬衫衣领应高出西装衣领0.5CM。
⑨西装商标应剪下；衬衣袖口应露出1--1.5CM。
⑩西装上衣里面放的东西越少越好，外侧口袋不放东西，内侧口袋除可以放钢笔、名片外，其他的也不要放；西装裤子两只侧面的口袋只能放纸巾、钥匙包，后侧的口袋不放东西。
注意事项：三色原则、三一定律、三大禁忌。
（3）女士着装规范①头发保持干净，刘海不要遮住眼睛，不披头散发，长发要用丝带或夹子夹住，不妨碍工作。
②不宜在办公或公共场合化妆，以淡妆为宜，给人一种自然和谐、赏心悦目的美感。
③上衣口袋放的东西越少越好，外侧口袋不放东西。
④穿职业套裙（套装），整洁，不超过三种颜色避免鲜艳，不穿无袖上衣，切忌袒胸露背或露脐、透明、领口过低。
不穿超短裙（膝盖以上10CM）不穿皮裙或休闲裙，过窄的裙子、裤子。
⑤鞋子颜色与服装颜色相近，正式场合不穿露脚趾的凉鞋，鞋跟不要太高太细，鞋面要干净。
⑥佩戴的饰物不超过三件。
⑦不留过长的指甲并保持干净，尽量选择透明的指甲油避免用颜色鲜艳的。
⑧正式场合必须穿丝袜，丝袜的上端应被裙子盖住且颜色要与裙子、鞋的颜色相配。
不穿花俏鲜艳、有破损的丝袜。
女生着装比男生有更大的随意和更多的变化，但应注意服饰整体的搭配。
一般来说，须穿得端庄大方，衣着合体，以期留下精明干练、态度认真、工作勤奋的形象。
女生面试时选择典雅大方的套装比较合适，不要选择过于鲜艳的颜色，大方的款式非常讨巧，不要穿超短裙，也不穿薄、透或紧绷的衣服；可以选择穿西装套裙。
女生裙装四大禁忌：一忌穿着黑色皮裙、二忌裙、鞋、袜不搭配、三忌光脚、四忌三截腿。
注意细节：耳环、项链、戒指、衣服挂件等。
二、见面礼仪总的要求：（1）遵时守信、（2）放松心情、（3）以礼相待、（4）电话礼节、（5）入室敲门、（6）相逢微笑、（7）招呼问好、（8）莫先伸手、（9）请才入座、（10）递物大方。
观看视频：面试。
请同学们分析一下两个面试者给自己的印象？三、行为举止总的要求：（1）举止优雅、（2）保留一定距离、（3）不卑不亢、（4）不左顾右盼、（5）忌奉承拍马、（6）忌不拘小节、（7）举止大方、（8）切勿犹豫不决。
言行举止是最好的个人简历。
行为举止表现在仪姿仪态上，包括站姿、坐姿、行姿、表情等。
1、站姿基本要求——站如松。
站姿的要领——抬头、颈直、目视平视前方，肩展直、挺胸、收腹、提臀。
女士手自然下垂（中指对准裤子外侧中缝）或握于小腹前呈八字步或小丁步，男士双手下垂亦或背手，显得大方、自然。
2、坐姿坐姿的要领——以良好的站姿为基础，入座时要轻，左进左出，最好坐满椅子的2/3，轻靠椅背，双腿自然并拢（男性可略分开）。
身体稍向前倾，以示尊重和谦逊。
在没有听到“请坐”前，请一定不要坐下。
3、走姿走姿的要领——昂首挺胸，全身伸直；起步前倾，重心在前；脚尖前伸，步幅适中；直线前进，至始至终；双剑平稳，两臂摆动；全身协调，匀速前进。
女生仪态三大注意：一是不能双腿叉开站，否则极不美观；二是坐在别人对面，你的两腿就应该自然而然地并拢，以防走光；三是千万不能当众蹲下来，尤其在外人面前，如果你万不得已要蹲，可以选择单膝跪下或者背对别人的方式来变通。
4、表情表情指眼神、微笑的样子。
眼神——是心灵的窗口。
与人交谈时，目光要大方、友好地直视对方，眼睛微闭，不要左顾右盼，也不要目中无人或低眉垂目。
在社交场合，特别是初次面试时，“笑眯眯”的人总是有其魅力的。
轻轻的微笑，随和的目光可以吸引别人的注意，也可使自己及他人心情轻松一些，并在很短的时间内拉近双方的心理距离。
微笑——是面部表情中一种最重要的表情语言。
微笑的方法：额部肌肉收缩，眉毛弯曲；两颊肌肉收缩，嘴角上翘，且眼中含笑。
微笑是一种积极、乐观的情绪，是美的象征，是爱心、自信的体现。
5、警惕不良姿态注意脚不要擦地面；防止八字步；低头驼背；摇晃肩膀；双臂大甩手；扭腰摆臀；左顾右盼。
四、应答礼仪总的要求：礼貌、标准、连贯、简洁。
1、礼貌语的使用礼貌语——是指约定俗成的表示谦虚恭敬的专门用语。
如您好、请、谢谢、打扰、对不起。
礼貌用语是博得他人好感与体谅的最为简单易行的做法2、聆听（1）全神贯注地注意对方，用眼睛看着对方；（2）尊重、了解和站在别人的立场来聆听对方的陈述；（3）除了听对方说，还会试着了解对方的感受；（4）听的时间至少要和说的时间一样多；（5）不打断别人说话；（6）看着对方，并以表情、手势与肢体语言来响应对方大谈话；（7）用轻松、平和的语气来回答对方；（8）重复对方谈话的要旨，以澄清并确定对方谈话的内容。
在实际操作时，还要遵守以下礼节：（1）听清题目及要求（2）多谈对方，少谈自己（3）忌滔滔不绝（4）忌妄加评论（5）不要随意插话（6）认真聆听（7）注意声调、语气和音调（8）必须戒掉口头禅五、道别礼仪1、真诚感谢别人给你面试的机会。
2、如果被录用也不用过分惊喜，应向主考官表示感谢，希望今后合作愉快。
3、若结果未知，则应再次强调你对应聘工作的热情，表示与主考官们的交谈获益匪浅，并希望今后能有机会再次得到对方进一步指导，有可能的话，可约定下次见面的时间。
4、整理好资料，放好椅子等。
六、面试礼仪盘点1、不要迟到2、不要空话连篇3、不要嚼口香糖4、不要抽烟5、不要看表6、不要忘记取下太阳眼镜7、不要盯着人看或不看人8、不要反复说“您能再说一遍吗”9、不要直截了当询问待遇10、不要为取悦考官而伪装自己11、不要牵涉个人问题12、不要交错别人的姓或名13、不要在面试期间安排其他重要事情14、不要忘记关手机15、不要随意走动或有其他小动作16、不要随意碰任何东西17、不要用气味浓的香水18、不要热嘲冷讽19、不要随意评价他人20、不要忘记说“谢谢”【课堂小结】在本节课的学习中，使学生了解了面试礼仪的重要性，并通过示范，向学生展示了不同礼仪的运用方法和训练技巧，在后期的教学中，要督促学生从日常生活开始，注意自己的仪表仪态，把课堂讲授的礼仪知识学以致用。
【课后思考和练习】1. 案例分析某男同学不注重仪表形象，一天接到通知赶去面试，出门前没照镜子，头上头屑不断又脏又乱，穿着校服领口衣裳大敞，交资料时发现手指的指甲缝里全是油泥，离远看看不见，走近之后突然发现鼻毛在鼻孔之外随风飘摇。
结果面试失败。
2. 结合课堂讲授的面试礼仪，加以训练，并将自己不同的坐姿和站姿用相机拍摄下来，互相比较分析，找出优点和不足。
