教师资格证考试《面试礼仪》课件

2019年弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代。

继续教育考试题及答案单选题（共30题，每题2分）1 ．交通大学的前身是1896年创建于上海的（），1921年改称交通大学。

A．南洋公学B．电报局C．北洋西学学堂D．招商局我的答案：A 参考答案：A 答案解析：暂无2 ．以下西安交通大学学者中荣获“中华人口奖”的是（）。

A．汪应洛B．朱楚珠C．俞茂宏D．蒋庄德我的答案：B 参考答案：B 答案解析：暂无3 ．西迁时，以下哪位领导第一个带队来到西安，负责迁校和建设工作。

（）A．彭康B．苏庄C．钟兆琳D．陈大燮我的答案：B 参考答案：B 答案解析：暂无4 ．为尽快培养新的骨干力量，彭康主持制订了师资培养规划，并专门成立（）来加强师资建设和管理工作，成为全国高校机构设置中的一个创举。

A．教师科B．师资科C．高层办D．骨干科我的答案：A 参考答案：A 答案解析：暂无5 ．20世纪80年代初起，以系统工程、自动控制理论和电子计算机应用技术为基础，开始技术人口学的研究，编制中国模型生命表填补了国际研究的空白，成为中国技术人口学科带头人之一的西安交通大学教授是（）。

A．蒋庄德B．朱楚珠C．蒋正华D．李鹤林我的答案：C 参考答案：C 答案解析：暂无6 ．陈学俊教授除了科研之外，也积极参政议政，1993年，他在政协八届一次会议上，做了（）的发言。

A．“深化科技体制改革，加速科技成果向现实生产力转化”B．“深化科技体制改革”C．“加速科技成果向现实生产力转化”D．“深化科技体制改革，加速科技成果向科学生产力转化”我的答案：A 参考答案：A 答案解析：暂无7 ．2016年，邱爱慈教授在学校“青年论坛”上做（）专题报告，用“艰苦奋斗，干惊天动地事；无私奉献，做隐姓埋名人”教诲勉励青年教师与学子。

A．科学与人生B．科学与技术C．科学与生活D．科学的精神我的答案： A 参考答案：A 答案解析：暂无8 ．唐照千，力学家、振动工程学家和力学教育家，交通大学工程力学的创人和奠基人之一，在国际上，首先提出了（）。

的衬衣穿上去会显得不自然，
太抢眼，以至于削弱了人事主
管对求职者其他方面的注意。
这里要提醒一点，面试时你所
穿的西服、衬衫、裤子、皮鞋、
袜子都不宜给人以崭新发亮的 感觉
• 保守庄重着装：应对金融、 政府机关、外企面试。
• 白衬衫给人干净整洁的感 觉，男生在面试时选择一 款白衫配仔裤或休闲裤， 相信为你带去不同的魅力。 刚从学校毕业，衬衫会让 我显得老气，但实际上， 穿衬衫不但不会显老，反 而让稚气未脱的新鲜人显 得更加成熟、稳重、可信 赖。
深蓝色，这样在各种场合穿着
都不会显得失态，在价钱档次
上应符合学生身份，不要盲目
攀比，乱花钱买高级名牌西服，
因为用人单位看到求职者的衣
着太过讲究，不符合学生身份，
对求职者的第一印象也会打折
扣的。
•
•
以白色或浅色为主，
这样较好配领带和西裤。平时
也应该注意选购一些较合身的
衬衫，面试前应熨平整，不能
给人“皱巴巴”的感觉。崭新
触，以表示对主考官的尊
重。目光接触的技巧是，
盯住主考官的鼻梁处，每
次15秒左右，然后自然地
转向其他地方，例如望向
主考官的手，办公桌等其
他地方，然后隔30秒左右，
又再望向主考官的双眼鼻
梁处。切忌目光犹疑，躲
避闪烁，这是缺乏自信的
•
•
在进出面试办公
室时，注意进退礼仪，一
定要保持抬头挺胸的姿态
和饱满的精神，不要与人
期望能够从你的外表看到
你的严谨和专业。要选择
质地精良的套装和配饰，
体现你的专业和干练。但
这也并非意味着要“黑黝来自黝”的，可以用浅色的上 衣搭配深色的裤子。

(六) 神态
在接待活动中，人们往往要对接待人员察 言观色，也就是关注其神态表情。
所谓神态表情，通常是指一个人在面部所 表现出来的其内在的思想、感觉和情绪， 它包括眼神、笑容及其面部肌肉的综合运 动。
（1）眼神
眼睛是人类的心灵之窗。眼神， 是对眼睛的总体活动的一种统称。 对自己而言，它能够最明显、最 自然、最准确地展示自身的心理 活动。对他人而言，与其交往所 得信息的87％来自视觉，而来自 听觉的信息则仅为10％左右。
注意先后：尊者优先，注重谦让，不 抢、不占；地位低于对方时，应稍后离 开，双方身份相似时，才可同时起身离 座。
先有表示：入座、离座时，身旁如有人 在座，须以语言或动作向其示意，方可 坐下或站起。
动作轻缓：入座得法；落座无声；左进 左出；
（3）忌讳：
行走是人们在行 走过程中应遵循 的正确姿势。女 士走姿要展现身 体的曲线美，男 士走姿要体现阳 刚之气。
11、一个好的教师，是一个懂得心理 学和教 育学的 人。21. 6.3011: 55:1611 :55Jun-2130-Jun-21
12、要记住，你不仅是教课的教师， 也是学 生的教 育者， 生活的 导师和 道德的 引路人 。11:55: 1611:5 5:1611: 55Wed nesday, June 30, 2021
天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30
2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26 日星期三

第一印象至关重要
塑造良好的职业形象 ▪ 眼缘往往决定面试 的成败
▪ “你永远没有第二次 机会树立第一印象”。
▪ 第一印象，让人获得 机遇，亦可让人产生 误解。
影响第一印象形成的因素 ：
1．外貌与着装（占50%）：虽然美丽和魅力都很 吸引人，但二者的内涵差异很大。
2．语气与声音（占40%）：音调、语气、语速、 节奏都将影响第一印象的形成。
二忌急问工资 “你们的工资有没有3000元每个月？”“你们包吃 住吗？”有些应聘者一见面就急着问这些，这会让 对方十分反感，而且会让对方产生“工作还没干就 先提条件，何况我还没说要你呢”这样不好的想法 。谈论报酬待遇是你的权利，这无可厚非，关键要 看准时机,等双方都比较有意向的时候再谈最好。
三忌不符合逻辑 面试的考官问：“请你告诉我你的一次不成功 的故事。”答：“我好像一直都很成功,没有失 败过。”这样的回答在逻辑上讲不通。
怎样搭配才是科学的？
• 特别提醒：作为求职者（多数指年轻人），着装要避免两个 误区：一是“年少拼命装老成”；二是“什么流行穿什么” 。要根据工作性质来选择服装。
• 配色原则：相近者相容。黑、白、灰是百搭色。
2、举止礼仪
• 身体语言
– 说话时的目光接触 – 身体姿势和习惯动作 – 讲话时的嗓音
说话时的目光接触
• 1、 不宜说自己没缺点。 • 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 • 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 • 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 • 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，
甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度 看却是优点 的缺点。 如；爱较真，认死理。
发型要保持整齐并经 常梳理。不染发、烫 发。前不覆额、后不 蔽领、侧不掩耳，这 样给人的感觉就很干 练，整洁。

如果有几个面试官在场， 说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，以示尊重
视线向 上表现 服从与 任人摆 布。
视线
视线向下 表现权威 感和优越 感。
视线水 平表现 客观和 理智。
微笑的表情有亲和力
恰当的微笑
表现谦恭 表现友好 表现真诚 表现适时
不要表达过度
自然微笑法
微笑的三结合
与眼睛的结合 与语言的结合 与身体的结合
2、表述为：“作为新人，应该多要求自己 尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环 境提出什么要求，只要能发挥我的专长就 可以了”。
一：面试前期的准备 二：面试中的礼仪问题
三：面试后期处理
目录
面试前应了解公司的基本概况
1：
了解公司所在 地、规模、在 全球的活动概
况等
了解总公司设立分
2： 公司的时间、 业绩 、 活动的规模， 预定 推展的业务等
目的：性格、观念、心态、思维的深度等。 比如，“喜欢流行音乐”， 相关问题：您最喜欢哪个歌手？她的演唱风格如何？
又比如：“喜欢读书”，
她的成名曲是哪一首？ a、公务凝视区域：以两眼为底线、额中为顶角形成的三角区。
（欣赏对公司很了解的应聘者）
相关问题：您最喜欢哪个歌手您？她最的演喜唱风欢格如她何？的哪一首歌曲？为什么？”
试
课所学的知识模拟面 试场景。
面试时，谁精通礼仪，谁就胜出，谁就最 先拿到人生的第一桶金。
谢谢观赏！ 又5是411保招 你有不2招了了2求（ 目视是不听目如误4三有轻是主是4你、、、、、、、、比否持聘两妄聘解解职这的线否要到的果，、两轻否考否如—综条强问宜压情失如 接 轻 人种 自 人 总 公 者 既： 向 接 过 叫 ： 服 导 “ 种 带 接 官 接 果—合理调题说力景败：受松员 坐尊员公司在是 性下受早名承饰致举坐门受受没—提式要优式明式式后“了自是 姿大是司所这陷 格表了打，受打面一姿了了有—前面清势面失面面曾喜深如允 不，允设在段阱 、现深听敲能扮试个不深深忽准节试晰试败试试做欢刻的许 可不许立地时， 观权刻面门力举失你可刻刻略备奏，，，之，，了读的姿迟 取过迟分、间又 念威的试进、止败人取的的这好减考层问前考考深书教势到 ：于到公规内是 、感教结入逻得。生：教教个问慢察次答自察核刻”训，的 一怯的司模一机 心和训果，辑体中一训训环题求要的己求分的，。身，是懦，的、定会态优。敲思，最是。。节应职分方曾职析反体这 紧这时在要） 、越两维那失紧，答者明式信者、省要一 贴一间全耐。 思感三能么败贴则（的。；心的解，略点 着点、球心维。下力面的着显围综白应决很向一 椅一的等的是、试经椅得业绕合倍变问快前定 背定活候深较演将历背“绩岗能、能题振倾要 坐要动消度为讲获”坐鹤位、力力的作。清 ，清概息等能得，立、活。；能楚 显楚况，。力了显鸡条动力得等不。成得群件的；太要功太”）规放过的放，模松早机松格，；打会；外预听，突定面如出推试果，展结职说的果场不业。上定务不会等注使重对礼方仪改，变本初来衷很。好的机会，也许由于举止言行的某一个小失

能握手，如女方不伸手，无握手之意，男方可用点头或鞠躬致意；
宾主之间，主人应向客人先伸手，以示欢迎；长幼之间，年幼的
要等年长的先伸手；上下级之间，下级在等上级先伸手以示尊敬，
以示尊重。握手时精神要集中，双目注视对方，微笑致意，握手
时不要看着第三者，更不能东张西望，这都是不尊重对方的表现。
• ③握手时间。
• ④表现乐业敬业。
• 主考官会认为你能在工作岗位上保持微笑，说明热爱 本职工作，乐于克尽职守。如在服务岗位，微笑更是 可以创造一种和谐融洽的气氛，让服务对象倍感愉快 和温暖。真正的微笑应发自内心，渗透着自己的情感， 表里如一，毫无做作或娇饰的微笑才有感染力，才能 被视作 “参与社交的通行证”。由此可见，笑容是所 有身体语言中，最直接有利的一种，应好好利用。在 面试中，你要把握每个机会展露自信而自然的笑容， 但是切忌不要呆笑。
C
• 问：面试结束后该怎么做?
• 答：站起来对考官表示感谢，面对考官 退下两步后转身走出；出门时注意随手 关门（注意声响）。
面试礼仪：面试中的微笑
• 笑容是一种令人感觉愉快的面部表情， 它可以缩短人与人之间的心理距离，为 深入沟通与交往创造温馨和谐的氛围。 于是，有人把笑容比作人际交往的润滑 剂。在笑容中，微笑最自然大方，最真 诚友善。人们普遍认同微笑是基本笑容 或常规表情。
匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会 被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐 心等候，并保持安静及正确的坐姿。
• 问：假如一些小企业没有等候室怎么办?
• 答：在面试办公室的门外等候。当办公室门打开时应 有礼貌地说声：“打扰了。”然后向室内考官表明自 己是来面试的，绝不可冒然闯入。假如有工作人员告 诉你面试地点及时间，应当表示感谢。

4.考官提出意想不到的问题
表情尴尬、语无伦次或是呆若木鸡 保持镇定，并尽可能做出快速反应
5.问题有一定难度
急于回答，答不到点子上，给人思 维混乱的印象；迟迟不答，则给人留 下“反应迟钝”的不良印象。
5.问题有一定难度
边想边说、分点阐述。说第一点的时候， 考虑第二点，以此类推。这种方法既能赢 得时间，又给人思路清楚、条理清晰的好 印象。
左侧入座，就坐椅子的三分之一，上 身自然坐直，大腿、膝盖、脚跟通常是 不分开的，可以正坐也可以侧坐。
（三）尽量避免以下不良坐姿
1.拖拉椅子，发出较大声响； 2.一屁股坐在椅子上； 3.耷拉着肩膀，含胸驼背，给人萎靡不振的
感觉； 4.半躺半坐，男的跷着二郎腿，女的双膝分
开、叉开腿等，给人缺乏教养的感觉； 5.脚或者腿自觉不自觉地颤动或晃动。
（二） 注意目光交流
当考官是两位或两位以上时，回答谁 的问题，目光就注视谁，并适时地环顾 其他考官以表示对他们的尊重。
六、注重手势语
※若双手相绞，就会显得精神十分紧张。 ※十指交叉，叠放在一起，给人漫不经心之 感。 ※若叠放的位置很高，常体现对抗情绪。 ※摇手表示反对，拍手表示喜悦。 ※用食指指着别人表示质问。
（三）握手力度
一般情况下，握手力度适中、自然。 握手时为了表示友好，可稍许用力，但 以不握痛对方的手为限度。
（四）先后顺序
① 男女之间，男性要等女性先伸手 后才能握手，如女方不伸手，无握手 之意，男方可用点头或鞠躬致意。
（四）先后顺序
②宾主之间，主人应向客人先伸手， 以示欢迎。
③上下级之间，上级先伸手以示 友好。
☆ 对先前谈话的内容进行补充或 延伸。
（二）面试中的“败招”
1. 缺乏提问技巧 问一些与工作无关的问题 打断面试官的话题发问 有提问机会时，张嘴结舌 不分场合、时机地提问

面试前的准备工作
1 研究面试公司
2 整理简历和相关材
料
了解公司的背景和文化，
3 自我介绍
准备清晰、简洁、有逻
为面试做好充分准备。
确保简历和其他材料完
辑的自我介绍，突出个
整、有序，并提前备份。
人亮点。
穿着打扮的注意事项
合适的着装
根据面试公司的行业和文 化选择适合的着装，保持 整洁大方。
注意细节
注意发型、面部皮肤、指 甲卫生等细节，给人以干 净整洁的形象。
如何积极主动地与面试官互动主 Nhomakorabea提问握手礼仪
通过提问展示对公司和职位的 兴趣，积极参与到面试过程中。
握手时保持自然、得体的力度 和姿势，展示出自信和友好。
微笑
适当地微笑可以营造积极、友 好的氛围，展现积极的态度。
如何回答面试官的问题
回答问题时要专注、准确、有条理，结合实际经验和能力表达出合适的回答。
《面试礼仪》PPT课件
面试礼仪是指在面试过程中遵守规范的行为和举止，在展示个人能力的同时 给面试官留下良好的印象。
什么是面试礼仪？
面试礼仪是指在面试过程中遵守规范的行为和举止，包括到场准时、礼貌交流、服装整洁等。
为什么面试礼仪很重要？
面试礼仪的表现直接关系到求职者的形象和个人素质，能够给雇主留下良好 的印象并增加求职成功的机会。
避免过多饰品
选择适量且简约的饰品， 避免过多的装饰分散面试 官的注意力。
面试中的表现技巧
1
清晰表达
2
用简明扼要的语言回答问题，突出个
人能力和经验。
3
积极聆听
注意倾听面试官的问题，并作出恰当 的回应。
自信姿态
保持自信的姿态和稳定的语音，表达 出对自己的信心。

面试礼仪
✓不适宜握手： 手部有伤或有皮肤病时 天天见面的 不习惯握手的 不方便握手时不握
经营者提供商品或者服务有欺诈行为 的，应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失，增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
面试礼仪
➢名片
名片是每个人的介绍信，社交联谊卡，
面试之中
●肢体语言
●谈吐与聆听的礼仪
经营者提供商品或者服务有欺诈行为 的，应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失，增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
●肢体语言
面试礼仪
➢敲门：
➢称呼：尊重,拉开距离 看对象,讲规矩,遵守常规,注重场合,入乡随俗
✓问候顺序：（位低都先行）晚辈先问候长辈，下属 先问候上级，男同志先问候女同志。
介绍顺序？
尊者居后（不太重要的先介绍给重要的） 先介绍下级再介绍上级 先介绍晚辈再介绍长辈 先介绍男士再介绍女士 先介绍主人再介绍客人 介绍时女士、男士一般都要起立，唯老年人在别人把年 轻人介绍给他时可以不起立，
面试礼仪
➢眼神 （三角区）
✓交流中目光要注视对方（不可眼 神四处乱转、游离不定，不敢直视、 左顾右盼或一直盯住一个地方、上 三角表示关注、严肃，下三角非常 有亲和力，目光相对时：回避尊者） 面试者多注意上三角，让人感觉你 很专注
ห้องสมุดไป่ตู้
✓ 内容有别： 1、行政职务：王校长，李科长,书记，主任等， 2、技术职称：如王教授，张工（工程师），李博士， 3、行业称呼：老师，医生，护士，警官，张会计等， 4、时尚性称呼：先生，女士，小姐，夫人，（外商对行
政职务称呼不喜欢
经营者提供商品或者服务有欺诈行为 的，应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失，增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用

教资面试礼仪知识PPT一、引言面试是教育行业求职者进入学校担任教师岗位的重要环节，礼仪作为面试中不可忽视的部分，在展现自己素质和能力的同时，也能给面试官留下良好的印象。

本文档将介绍教资面试礼仪知识，帮助求职者在面试过程中注意礼仪，并给出一些实用的建议，以提高面试成功率。

二、仪容仪表1.穿着整洁：面试时要穿着得体、整洁，服装应符合职业形象，避免夸张、花哨的服饰。

男性应选择合适的西装、衬衫和领带，女性应选择得体的套装或连衣裙，避免过于暴露或花俏的服装。

2.发型整洁：男性要保持头发整洁、修剪整齐，女性应注意发型的简约和整洁，不要有过多的发饰。

发色应自然，避免夸张的染发或发型。

3.面容表情：面试时要保持自然的面容和轻松的表情，微笑是一种友好和亲和力的表现，但不要过于夸张或刻意。

4.注意体态：坐立姿势要端正、稳定，不要懒散或过于僵硬。

保持自然而舒适的姿势，体现出对面试的重视和自信。

三、言谈举止1.注意礼貌用语：在面试中要注意用词得体、礼貌，避免口头禅和粗俗的用语。

要对面试官保持尊重和礼貌，使用适当的敬语和称呼。

2.注意语速和语调：在回答问题时要注意语速适中，不要过快或过慢，语调要自然流畅，避免过于单调或夸张。

要用清晰的声音和正确的语音语调表达自己的观点。

3.保持自信和积极：在回答问题时要保持自信和积极的态度，表达自己的观点时要有理有据。

要注意谦虚并且展示自己的潜力，但不要过于自负或狂妄。

4.注意礼貌姿态：在面试中要注意坐姿端正，不要翘脚或趴在桌子上。

注意面部表情，不要露出厌烦、不耐烦或轻蔑的表情。

要保持眼神交流，注重与面试官的目光接触。

四、场景应对1.进入场地：进入面试场地时要注意礼貌，先敲门示意，等待面试官的请进后再进入。

要有微笑和自信的面容，避免紧张和局促不安的表情。

2.席间礼仪：在面试过程中要注意仪态端庄，不要随意躺坐或趴在桌子上。

要注意用餐礼仪，避免发出吃相不雅的声音或举止。

注意等待面试官先开始用餐，并随和地与面试官进行交流。

教师面试礼仪综合
26、机遇对于有准备的头脑有特别的 亲和力 。 27、自信是人格的核心。
28、目标的坚定是性格中最必要的力 量泉源 之一， 也是成 功的利 器之一 。没有 它，天 才也会 在矛盾 无定的 迷径中 ，徒劳 无功。- -查士 德斐尔 爵士。 29、困难就是机遇。--温斯顿．丘吉 尔。 30、我奋斗，所以我快乐。--格林斯 潘。
Байду номын сангаас
46、我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。——卡耐基 47、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游 48、书籍把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智者。——史美尔斯 49、熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。——孙洙 50、谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。——莫扎特