江苏省专业技术人员年度考核表MicrosoftWord文档

江苏省专业技术人员年度考核表（2010 年度）工作单位：江苏大港股份有限公司表1 姓名耿涛性别男出生年月1985.4 民族汉部门（科室）工程部行政职务技术员参加工作时间2007.8何时何院校何专业毕业2007.7江苏大学土木工程何进何地获现任职资格2009.5任助理工程师聘任专业技术职务助理工程师现从事专业工作（工作岗位）工程管理聘任部门（单位）及时间江苏大港股份有限公司聘期 1单位综合考核意见评语该同志思想上积极要求进步，工作踏实，肯吃苦，敬业精神强。

一年来在逸翠园紫竹苑安置小区项目上认真负责，较好地完成公司交给的任务。

等级优良聘用意见续聘本人对考核结果的意见本人签字：单位领导签字：单位盖章：年月日表2-1 考核项目主要业绩及表现本人考核民主评义考考核小组核政治思想积极要求上进，吃苦在前，享受在后。

先人后己，不计个人得失。

职工业作道作德风爱岗敬业严格执行执业道德，廉洁自律。

工作实绩担任逸翠园紫竹苑安置小区现场代表学水术技术平取得建筑工程二级建造师资格表2-2业务能单独对安置小区施工的全过程进行管理能力继续参加专业技术人员创新能力培养与提高培训学习。

教育培养能而耐心的答复他人提出的技术上问题，提出相关意见。

人才履行认真履行聘约聘约考核小组负责人签字：说明：（1）“本人考核”、“民主评议”、“考核小组考核”意见一律分四等：优、良、中、差。

（2）“主要业绩及表现”主要记载本人年度八项考核指标的有关情况。

（3）表1“聘用意见”系指拟续聘、低聘、解聘或推荐晋升。

表3本人专业技术工作小结2010自担任逸翠园紫竹苑安置小区现场代表以后，严格按现场代表职责要求自己遵守单位各项规章制度和职业道德，主要工作为：1、负责施工现场“三通一平”工作，参与建筑物的定位、验线工作。

2、参加施工图纸会审，办理设计变更、修改手续。

3、对于项目工程所使用的原材料、构件、成品、半成品、设备等质量进行检查；审核钢筋、砂、水泥、砖等化验报告单，检查砂浆、混凝土的配合比，检查发现不合格材料有权责令其停止使用，对已使用不合格材料的分项工程令其返工。

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江苏省专业技术人员年度考核表
（ 20 年度）
工作单位：表1—1
单位领导人签字：单位盖章：年月日
本人签字考核小组负责人签字
说明：
（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：优、良、中、差。

（2）“聘用意见”系指拟高聘、继聘、低聘或解聘。

（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。

（4）企业专业技术人员用此表，A4正反两面印制。

江苏省专业技术人员年度考核表
（20 06年度）
本人签字考核小组负责人签字
说明：①本人考核、民主评议和考核小组意见一律分四等：优、良、中、差。

②“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘或解聘。

③“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。

表3
本人专业技术工作小结
2015年即将结束，在这一年时间内，本人在思想上严格要求自己，坚决拥护党的政策与施政纲领、恪守监理的职业道德。在工作上任劳任怨，坚决服从公司领导的安排以及项目总监的安排，工作过程中用心维护公司形象和信誉。
在本年度内，本人参加了镇江高速南出口安置房工程的监理工作。在工作过程中，本人不断的提高自身专业技能，对框架结构工程、框架剪力墙工程及桩基工程等，都积累相关的监理工作经验。技术水平方面顺利的通过监理员的年审考核，并能够根据公司的安排，使用全站仪对公司承接的各类工程项目进行坐标点的复核。
本人在工程监理过程中，积极做到腿勤、嘴勤、手勤，在工程施工过程中进行巡视和平行检查验收，对于需要旁站的部位及工序，能够认真的按照规定进行旁站监理工程并做好记录。日常工作中发现质量和安全问题后及时记录下来，及时通知施工单位进行整改，并发监理通知单督促施工方整改。对于进场的材料、构配件等严格按照规范要求进行见证取样送检，未经检测合格，不得使用于工程中。日常工作中，随施工进度，收集整理完善工程的资料。监理工作得到业主及监理组的好评。
考 核 项 目
主要业绩及表现
本 人 考 核
民 主 评 议
考 核
考 核 小 组
政治思想
本人作为一名群众，热爱祖国，坚决拥护中国共产党的领导，坚决拥护党的政策与施政纲领。工作上服从公司领导和项目总监的领导和指挥。
优
工作作风
职业道德
本人严格遵守公司的各项规章制度，工作兢兢业业、任劳任怨，不计较个人得失，以公司大局为重。
优
工 作 实 绩
2015年任镇江高速南出口安置房土建工程监理
优
水 平
学术（技术）
2015年1月已通过江苏省土建监理员考试

江苏专业技术人员考核表文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]江苏省专业技术人员年度考核表（企业单位申报人员用表）（2003年度）工作单位：江苏建筑有限公司单位领导人签字：单位盖章：年月日本人签字考核小组负责人签字说明：（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：优、良、中、差。

（2）“聘用意见”系指拟高聘、继聘、低聘或解聘。

（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。

（4）企业专业技术人员用此表，A4正反两面印制。

江苏省专业技术人员年度考核表（企业单位申报人员用表）（2004年度）工作单位：江苏建筑有限公司单位领导人签字：单位盖章：年月日本人签字考核小组负责人签字说明：（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：优、良、中、差。

（2）“聘用意见”系指拟高聘、继聘、低聘或解聘。

（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。

（4）企业专业技术人员用此表，A4正反两面印制。

江苏省专业技术人员年度考核表（企业单位申报人员用表）（2005年度）工作单位：江苏建筑有限公司单位领导人签字：单位盖章：年月日本人签字考核小组负责人签字说明：（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：优、良、中、差。

（2）“聘用意见”系指拟高聘、继聘、低聘或解聘。

（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。

（4）企业专业技术人员用此表，A4正反两面印制。

江苏省专业技术人员年度考核表（企业单位申报人员用表）（2006年度）工作单位：江苏建筑有限公司单位领导人签字：单位盖章：年月日本人签字考核小组负责人签字说明：（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：优、良、中、差。

（2）“聘用意见”系指拟高聘、继聘、低聘或解聘。

（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。

（4）企业专业技术人员用此表，A4正反两面印制。