学校岗位责任清单-学校岗位职责清单

一、总体要求为确保学校师生安全，维护学校正常教育教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，结合学校实际情况，制定本责任清单。

二、责任主体1. 校长：全面负责学校安全工作，组织实施学校安全管理制度，确保学校安全稳定。

2. 主管副校长：协助校长负责学校安全工作，具体负责分管部门的安全管理工作。

3. 教务处：负责学校教学设施、教学活动、实验室等的安全管理工作。

4. 学生处：负责学生宿舍、食堂、体育活动等场所的安全管理工作。

5. 总务处：负责学校校园设施、水电、消防等安全管理工作。

6. 安保处：负责学校保卫工作，维护校园治安秩序。

7. 各部门负责人：对本部门职责范围内的安全工作负总责。

8. 教职工：对所在岗位的安全工作负直接责任。

9. 学生：遵守学校安全规章制度，维护自身安全。

三、具体责任清单1. 校长责任：（1）建立健全学校安全管理制度，定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患。

（2）组织制定并实施应急预案，提高师生应对突发事件的能力。

（3）定期召开安全工作会议，研究解决学校安全工作中存在的问题。

2. 主管副校长责任：（1）协助校长抓好学校安全工作，具体负责分管部门的安全管理工作。

（2）定期检查分管部门的安全工作，确保安全措施落实到位。

3. 教务处责任：（1）负责教学设施、教学活动、实验室等场所的安全管理工作。

（2）定期对教学设施进行检查、维护，确保设施安全。

（3）加强对教师的安全教育，提高教师安全意识。

4. 学生处责任：（1）负责学生宿舍、食堂、体育活动等场所的安全管理工作。

（2）定期对学生宿舍、食堂进行检查，确保设施安全、卫生。

（3）加强对学生的安全教育，提高学生安全意识。

5. 总务处责任：（1）负责学校校园设施、水电、消防等安全管理工作。

（2）定期对校园设施进行检查、维护，确保设施安全。

（3）加强校园消防安全管理，确保消防设施完好。

6. 安保处责任：（1）负责学校保卫工作，维护校园治安秩序。

单位岗位责任清单校长岗位职责1．坚持正确的办学方向，贯彻国家教育方针，完成教育教学任务，依法保护师生的合法权益，加强德育工作。

2．坚持民主集中制原则，接受党组织和教职工代表大会的监督，发挥领导班子的整体功能，为共同建设好学校而奋斗。

3．加强教师队伍建设和管理，提倡继续教育，引进人才，提高层次。

4．保证教育教学质量的稳步提高。

5．校园校舍、教学设备设施等不断得到改善。

6．通过合法途径，增加学校收入，为断改善办学条件，提高教师福利待遇。

7．任职期间，应采取有力措施防止发生重大安全事故，保证师生的人身安全。

8．校长应率先垂范，严于律已，清正廉洁。

团结、依靠全体教职工，不断提高教职员工的政治思想、职业道德、文化业务水平和教育教学能力，调动教职工教书育人的积极性和创造性。

9．发挥学校教育的主导作用，指导学校家长委员会，协同校外教育机构，促进学校教育、家庭教育、社会教育的有机结合，形成良好的育人环境。

10．全面主持学校行政工作，制定工作计划，定期召开校务会、行政小组会议，检查、指导、总结各部门的工作。

每年末向职工代表大会报告工作。

听取教代会的建议和要求，接受、处理教代会提案。

1．在校长的统一指导下，主持全校的日常工作。

2．负责全面督促、检查、贯彻落实学校的总体目标、规划各项规章制度，各项长、短期工作计划。

对教育、教学、后勤保障工作负有全面指导责任。

3．要认真落实党的教育方针，自觉接受国家机关的领导和监督，执行主管部门的各项决定。

4．注重教育教学实践，加强教育规律的研究，更新观念，注重改革，协助校长推进学校的科学化管理。

5．协助校长开好校务会议，讨论、制定好工作计划，作好工作总结，处理好日常行政事务工作。

6．负责全校教职工的思想政治工作，教师队伍的培养、提高。

7．协助校长抓好学校管理工作，不断改善我校办学条件，提高办学效率。

8．完成其它具体分管的工作任务。

1．组织全体教师认真学习教育理论，正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策和法规。

学校岗位职责学校岗位职责11、统计各类报表，资料整理归纳;2、负责学生考勤信息收集;入学测试、竞赛等考试事务准备工作和实施工作;3、礼貌，热情接待来访客户及来电，根据客户需求安排相应接待;4、上门客户接待及基础答疑，可进行客户签约工作;5、做好客户来访登记手续和分配客户资源，并将信息准确录入校管家;6、处理其他行政工作，完成领导交付的其他任务。

学校岗位职责2岗位职责1、本室用于舞蹈课教学，上舞蹈课教师负责管理。

学生到本室2、管理员要认真做好设备登记，专用教室使用记录等，舞蹈教室内存放、使用的舞蹈器材应规范保管，摆放整齐。

3、爱护舞蹈器材，没有取得管理员允许，不准随意动用室内器材。

违者如造成损失，照价赔偿。

4、舞蹈器材借出和非管理员使用，必须经学校主管领导同意方可借出或开门使用，如借出使用损坏或遗失，照价赔偿。

5、每次活动完，要检查器材摆放是否整齐，关好窗，锁好门。

如因违反本条规定造成损失，追究管理员事故责任。

6、注意安全，做好防丢失、防火、防盗工作。

7、保持好舞蹈教室的卫生，做到无果皮纸屑等杂物、桌椅摆放整齐。

8、管理员要保持好舞蹈教室的室容室貌。

至少每周进行一次全面整理，对墙面、悬挂物、张贴物、教学仪器、桌、椅、橱等进行全面彻底整理。

9、舞蹈教师应该努力发挥舞蹈教室的'作用，认真上好舞蹈课。

10、管理工作纳入教师考核。

学校岗位职责3１、在教导处领导下，认真学习教学大纲和德育纲要，明确本学科的教学任务和各年级的教学要求。

执行学校教学工作计划，制定并实施本组教研工作计划。

指导教师制订学科计划。

２、组织教师学习教育理论和业务进修，主持教研活动，每学期不少于三次。

落实教研课题。

组织观摩教学听课活动。

形成学科教学的特点，不断提高业务水平。

３、协助教务处安排好本学科教师的教学任务，做好对本组教师教学工作和质量的.检查和考核、评价工作。

４、协助教务处做好学科试卷批阅、登分、统计、分析工作。

５、指导本组教师开展好学生学科课外活动和竞赛活动。

学校岗位责任清单制度范本一、总则为确保学校各项工作的高效、有序进行，明确各部门和教职工的职责权限，根据国家有关法律法规和教育政策，结合我校实际情况，制定本制度。

二、岗位设置1. 学校设置校长、副校长、教导主任、总务主任、教研组长、班主任等岗位。

2. 各部门和岗位的设置应遵循科学、合理、精简、高效的原则。

三、岗位责任1. 校长（1）负责学校的全面工作，组织实施学校发展规划。

（2）建立健全学校各项规章制度，确保学校各项工作规范进行。

（3）组织教育教学活动，提高教育教学质量。

（4）负责学校财务管理，保障学校经费合理使用。

（5）加强教职工队伍建设，提高教职工的业务水平和服务意识。

2. 副校长（1）协助校长开展工作，负责学校教育教学、后勤管理等方面的工作。

（2）组织实施校长交办的任务，对校长负责。

（3）负责学校安全管理工作，确保校园安全。

（4）负责学校德育工作，促进学生全面发展。

3. 教导主任（1）组织制定教学计划，负责课程设置和教学安排。

（2）检查教师的教学工作，提高教学质量。

（3）组织教师培训和业务考核，提升教师教育教学能力。

（4）负责学生学籍管理，协助校长做好招生、毕业等工作。

4. 总务主任（1）负责学校后勤管理工作，保障教育教学设施设备正常运行。

（2）负责学校固定资产管理，确保资产安全、有效使用。

（3）负责学校采购、基建等工作，保证工程质量和资金安全。

（4）协助校长做好财务管理，保障学校经费合理使用。

5. 教研组长（1）组织本组教师开展教研活动，提高教育教学水平。

（2）协助教导主任做好课程设置、教学安排等工作。

（3）负责本组教师业务考核，促进教师专业发展。

（4）参与学校教育教学管理，为学校发展提供建议。

6. 班主任（1）负责班级全面工作，培养良好的班风、学风。

（2）组织学生参加教育教学活动，提高学生综合素质。

（3）负责学生思想政治工作，引导学生树立正确的世界观、价值观。

（4）关注学生心理健康，做好心理健康教育。

单位岗位责任清单校长岗位职责1．坚持正确的办学方向，贯彻国家教育方针，完成教育教学任务，依法保护师生的合法权益，加强德育工作。

2．坚持民主集中制原则，接受党组织和教职工代表大会的监督，发挥领导班子的整体功能，为共同建设好学校而奋斗。

3．加强教师队伍建设和管理，提倡继续教育，引进人才，提高层次。

4．保证教育教学质量的稳步提高。

5．校园校舍、教学设备设施等不断得到改善。

6．通过合法途径，增加学校收入，为断改善办学条件，提高教师福利待遇。

7．任职期间，应采取有力措施防止发生重大安全事故，保证师生的人身安全。

8．校长应率先垂范，严于律已，清正廉洁。

团结、依靠全体教职工，不断提高教职员工的政治思想、职业道德、文化业务水平和教育教学能力，调动教职工教书育人的积极性和创造性。

9．发挥学校教育的主导作用，指导学校家长委员会，协同校外教育机构，促进学校教育、家庭教育、社会教育的有机结合，形成良好的育人环境。

10．全面主持学校行政工作，制定工作计划，定期召开校务会、行政小组会议，检查、指导、总结各部门的工作。

每年末向职工代表大会报告工作。

听取教代会的建议和要求，接受、处理教代会提案。

1．在校长的统一指导下，主持全校的日常工作。

2．负责全面督促、检查、贯彻落实学校的总体目标、规划各项规章制度，各项长、短期工作计划。

对教育、教学、后勤保障工作负有全面指导责任。

3．要认真落实党的教育方针，自觉接受国家机关的领导和监督，执行主管部门的各项决定。

4．注重教育教学实践，加强教育规律的研究，更新观念，注重改革，协助校长推进学校的科学化管理。

5．协助校长开好校务会议，讨论、制定好工作计划，作好工作总结，处理好日常行政事务工作。

6．负责全校教职工的思想政治工作，教师队伍的培养、提高。

7．协助校长抓好学校管理工作，不断改善我校办学条件，提高办学效率。

8．完成其它具体分管的工作任务。

1．组织全体教师认真学习教育理论，正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策和法规。

学校岗位责任清单范文六篇学校岗位责任清单篇1 副校长工作职责1．组织全体教师认真学习教育理论，正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策和法规。

端正教育思想，坚持社会主义办学方向，全面提高教学质量，对学校教学质量负主要责任。

2．坚持以教学为中心的原则，对教学工作切实抓紧、抓好，抓出成效。

认真执行国家教学计划、课程标准、开齐各门课程。

坚持全面发展、因材施教、知识能力并重的原则，努力创新，做到轻负担、高质量。

3．根据学校工作计划，制定学校教学计划，指导和审定教务处、教研组工作计划并督促检查计划的执行落实。

4．遵循教学规律，组织教学，落实和进一步完善学校各项教学管理的规章制度，搞好教学常规管理，实现教学管理的科学化。

5．领导教导处工作，审查批准教导处的月计划、周安排、并检查落实，听取总结汇报，提出改进意见和措施。

6．负责教师队伍建设和教师任课安排。

积极组织教师进行业务学习，督促教师制定并落实继续教育计划，不断提高教师的业务水平和教学能力。

7．领导和加强学校教学科研、教改活动，制定并落实学校科研课题和教改方案。

加强教研组建设，经常深入教研组和课堂，每学期听课不少于50节，参加教研组活动3次以上。

8．负责对教师工作的考核和教师职称评定工作，抓好教师业务档案的科学管理。

9．负责抓好教学设施、设备仪器的管理使用。

负责图书资料和现代化教学设备的使用、利用，保管管理等工作。

10．完成校长交代的其他工作。

学校岗位责任清单篇2 学校督导岗位职责1、根据学校工作规划和年度工作计划，制定学校教学督导工作计划并组织实施，重点对素质教育、课程实施、常规管理、教学水平、教学质量等方面进行经常性督导考核。

2、教学督导室对教师各类教学管理人员工作情况和工作质量进行督查，对存在的不足及问题及时反馈给主管领导及教务处，并督促将整改措施落到实处。

3、对上级做出重大的决议和学校形成的重要决定的落实情况进行督促检查。

4、对教学进行研究，经常深入一线，听课评教，调查研究学生的学习动态，注重发现问题，向学校领导及有关处室提出改进建议。

学校主要岗位职责优秀模版一、校长1.领导学校全面工作，确保教育教学质量和学校的整体发展；2.负责制定学校的发展战略和年度工作计划，并监督执行；3.推动学校内部管理的改革和创新，提高管理效能和教职员工的工作积极性；4.代表学校与政府部门、社会机构和其他学校进行对接和合作，并维护学校的声誉和形象；5.处理学校的日常事务和突发事件，做出适当决策，并承担相应的责任；6.组织学校各项庆典活动和重要会议，确保活动有序进行；7.与家长和学生保持良好的沟通，了解他们的需求和意见，及时解决问题。

二、副校长1.协助校长处理学校的各项事务，分管特定的领域，如教学、行政、学科建设等；2.参与学校的战略规划和年度工作计划的制定，协调各部门的工作；3.组织和协调教职员工的培训和发展工作，提高他们的专业素质和教学水平；4.负责学校的考核评估工作，监督学校的内部管理和教学质量；5.代表学校参加相关的会议和活动，与其他学校和社会机构建立合作关系；6.处理学校的突发事件和紧急情况，制定应对措施，并及时通知有关人员；7.与家长和学生保持密切联系，了解他们的需求和反馈，促进学校与家庭的有效沟通。

三、教务主任1.负责学校的教学工作，制定教学计划和课程安排，确保教学质量达到国家标准；2.组织师资队伍建设和培训，提高教师的专业素质和教学水平；3.协调课程的开设和调整工作，合理安排教师的教学任务；4.指导教师进行教学评价和反馈，帮助他们提高教学效果；5.处理学生的学习问题和投诉，提供并推动解决方案；6.参与学校的教育教学改革和创新，研究并推广教育教学的最佳实践；7.与其他学校和教育机构进行教学交流和合作，提升学校的教育教学水平。

四、行政主任1.负责学校的行政管理工作，制定和执行行政规章制度；2.管理学校的资金和物资，合理安排使用和监督管理；3.组织学校的招生和学生管理工作，保障学生的权益和安全；4.协助校长和副校长处理学校的日常事务和突发事件；5.与政府部门和社会机构协调合作，解决学校面临的行政问题；6.组织和协调学校的各项活动，确保活动的顺利进行；7.处理学生和家长的反馈和投诉，及时解决问题并提供相关支持。

学校岗位职责和责任清单（精选）以下是学校中常见的一些岗位职责和责任清单，以便帮助组织和规范学校工作。

这些岗位职责和责任清单可以根据学校的实际情况进行调整和完善。

1.校长-制定学校的发展战略和目标，并确保其实施和完成-组织并监督学校日常运营和管理工作-负责学校预算的编制和监督，确保资源的合理使用-确保学校各项政策和规章制度的执行-处理学校内部矛盾和纠纷，并及时解决问题2.教务主任-负责学校课程设置和教学安排-指导教师的教学工作，提供必要的培训和支持-监督和评估教师的教学质量，确保教师达到教学目标-协调学生选课和课程调整工作-组织和参与学校教学和教育研究活动-处理学生的学习问题和纠纷，提供必要的帮助和指导3.行政主任-负责学校行政管理工作-组织和协调学校各部门的工作，确保学校的正常运转-负责学校的招生和学生管理工作-协调学校的安全工作，确保学生的人身安全和财产安全-负责学校资产的管理和维护-处理学校行政事务，与相关部门和组织进行沟通和协调4.教师-讲授本科课程，完成教学任务-准备教学计划和教学材料-指导学生学习和提供学术指导-批改学生的作业和考试试卷，评估学生的学习成绩-参与学校教学和教育研究活动-参加学校的教研和专业培训5.辅导员-负责学生的思想教育和心理辅导工作-指导学生解决学习和生活中的问题-组织和开展学生社团和活动-协助教师进行学生评价和综合素质评价-参与学校的学生管理工作，维护学校纪律和秩序6.后勤人员-负责学校的后勤保障工作，包括食堂、宿舍和校园设施的管理-维护学校的环境卫生和安全-负责学校的设备和设施的维修和保养-协助学校的招生和学生管理工作-参与学校的紧急救援工作，确保学生的安全以上是学校中一些常见岗位的职责和责任清单，每个岗位的职责和责任都非常重要，互相配合才能保证学校的正常运转和发展。

当然，实际的学校岗位职责和责任清单可能会根据学校的规模和特点有所不同，需要根据具体情况进行调整和补充。

学校岗位职责清单范文校长职责清单：1. 院校管理- 负责学校的整体管理工作，制定学校的发展战略和发展目标；- 组织制定学校的规章制度和管理办法，确保学校的正常运行；- 指导并监督各部门的工作，促进学校教育质量的提高；- 积极与教育主管部门、社会各界沟通合作，提升学校的影响力。

2. 师资建设- 负责招聘、选拔、培训和管理教职员工，建设高素质教师队伍；- 密切关注教师教学质量，组织评教和教学观摩活动，提升教学水平；- 定期评估教师，制定奖惩政策，激励教师积极进取。

3. 财务管理- 组织编制学校年度财务预算，监督财务收支情况；- 管理学校资金，确保教学和学校建设的经费安全；- 按规定审批学校的各项支出，合理利用学校资源。

4. 学校宣传- 负责学校宣传工作，树立学校良好形象；- 组织开展各类活动，提升学校的知名度和声誉；- 加强与家长、社区和媒体的沟通，增强学校与外界的互动。

教务处主任职责清单：1. 课程设置- 负责制定学校课程设置计划，确保各学科课程的完整性和科学性；- 组织开展课程改革和教材研究工作，提升教学质量；- 协调学科之间的关系，确保课程之间的衔接和发展。

2. 教学管理- 组织编制学校的教学计划和课表，合理安排教学资源；- 督促教师开展备课和教学活动，加强教学评估和日常教学监督；- 开展教育教学研究，推广教学方法和经验。

3. 考务管理- 负责学校的考务工作，组织制定考试安排和考试纪律；- 监督考试过程，确保考试的公正、公平和安全；- 管理和归档学生的考试成绩和数据。

4. 教师培训- 组织教师培训和进修工作，提升教师的专业素养；- 定期开展教师教学评估和指导活动，提高教师的教学能力；- 指导教师参与学术研究和教学团队建设。

学生处主任职责清单：1. 学生管理- 负责制定学生管理制度和学生行为规范，维护学校的秩序；- 协调解决学生的问题和纠纷，确保学生的权益；- 进行学生心理健康教育，关注学生的发展和成长。

学校主要岗位职责范本
分如下：
1. 师资队伍建设
策划和组织师资招聘，确保教职员工的数量和质量满足学校教学和管理工作的需求；
进行师资培训和职业发展规划，提升教职员工的专业素养和教育教学水平；
管理教职员工编制和绩效考核，激励教职员工发挥个人才能和创造力。

2. 教学管理
确保学校教学活动的顺利进行，制定教学计划和课程安排，保证教学资源的合理利用；
安排并监督教师的授课，提供教学指导和支持，确保教学质量达到预期目标；
开展教学评估和教育教学研究，积极推动教育教学改革和创新。

3. 学生管理
组织学生招生和录取工作，确保学校学生数量的合理控制和招生质量的提升；
管理学生学籍和档案，提供学生服务和支持，解决学生问题和困难；
组织学生活动和竞赛，培养学生综合素质和创新精神。

4. 学校行政管理
管理学校行政人员和行政事务，协调各个部门之间的工作合作；
制定和执行学校的行政管理制度和规章制度，确保学校管理工作的规范和有效；
管理学校的财务、设施和资产，保障学校的正常运转和发展。

5. 学校安全管理
制定和执行学校安全管理制度和应急预案，保障学校师生的人身和财产安全；
组织学校安全检查和防范工作，及时发现并解决安全隐患；
维护学校的校园秩序和安保工作，建立和维护良好的学校社会形象。

6. 与家长和社会联系
组织学校与家长和社会的交流和合作，提供家长和社会的支持和参与；
解决家长和社会的关切和问题，维护学校与家长和社会的良好关系；
宣传学校的办学理念和优势，提升学校的知名度和美誉度。

以上是学校主要岗位职责的范本，各岗位职责可根据实际情况进行具体规定和详细描述。

学校平安校园建设岗位责任清单一、校长（兼书记）岗位安全管理职责1．负责建立安全文明校园创建工作领导小组，确定参加人员，并定期召开学校安全工作会议。

2．提出创建安全文明校园新理念，制定创建安全文明校园的规划，全面负责学校安全工作管理，纳入学校整体规划。

构建学校安全保障体系，落实《中小学幼儿园安全管理办法》。

3．与各部门责任人签订安全责任书，制定校园安全责追究制度与激励机制。

4．负责健全预警制度，制定学校各项应急预案，完善安全保障体系，排除安全隐患。

5．一旦发生安全事故或事件，负责启动相关应急预案，担任主要处置工作，并按信息上报制度在第一时间向上级有关部门汇报。

6．代表学校协调派出所、交警、社区、城市监查、文化监查、食品监督、工商等部门的关系，建立和完善学校与周边协调工作机制。

聘请学校法制副校长、治安辅导员、治安监督员，主持召开联席会议。

对安全工作负第一责任人领导责任。

二、安全副校长岗位安全管理职责1．指导学校的综合治理和安全工作，维护师生人身安全和学校财产安全。

2．参与学校有关法制教育活动的研究，提出学校法制教育和学校安全工作的意见和建议，完善学校法制教育工作。

3．加强对校外治安辅导员的思想政治教育、法制政策教育以及业务培训，不断提高校外治安辅导员的工作水平。

4．协调有关部门对学校周边治安环境进行整治，维护学校周边治安管理秩序，对涉及本校师生的违法违纪案件，协助有关部门调查处理。

对所挂学校的安全工作负领导责任。

三、分管后勤、文体卫生副校长对食品安全岗位安全管理职责1．督促食堂托管单位做好食品卫生工作，确保全校师生的食品安全。

2．检查从业人员健康证，无证人员不得上岗。

3．检查食品来源及相关的免疫证明和送货单，无证、无单食品不得进入食堂。

4．检查食品留样制度的执行情况，发现问题及时提醒。

5．一旦发生食品卫生事故即启动应急预案，并按应急预案程序操作。

四、法制副校长岗位安全管理职责1．指导在校师生开展法律、法规、交通安全常识、安全防范、禁毒、防火、防震、防灾等教育活动，增强学生的法律说明书识、自我保护意识和安全防范意识。

小学岗位职责清单【小学岗位职责清单】一、教师作为小学的教师，你将面对着孩子们的成长，承担着重要的教育责任。

下面是小学教师的岗位职责清单，帮助你了解你的工作内容和职责。

1. 设计和制定教学计划：- 根据学校规定的教育课程标准和教学目标，设计和制定适合学生年级和水平的教学计划。

- 考虑学生的学习需求和特点，并适时调整教学计划。

2. 教学实施与评估：- 按照教学计划，利用多种教学方法和资源，进行有效的课堂教学。

- 给予学生必要的指导和辅导，帮助他们掌握知识和发展技能。

- 进行学生的评估和测验，及时反馈他们的学习进展。

3. 班级管理与组织：- 组织学生的日常学习和活动，并维护课堂纪律。

- 建立良好的师生关系，关心学生的发展和个别需求。

- 协调家校沟通，与学生的家长保持联系并提供必要的信息。

4. 学生指导和辅导：- 了解学生的学习和行为特点，给予他们积极的心理和行为指导。

- 鼓励学生参与课外活动，并帮助他们充分发展兴趣和潜能。

- 解答学生学习和生活中的问题，并提供合适的解决方案。

5. 培养学生的综合素养：- 注重学生的综合素质培养，包括学科知识、创新思维和社会交往能力等。

- 组织课外教育活动和社团活动，促进学生全面发展。

- 培养学生的自主学习能力和合作精神，引导他们健康成长。

二、校长作为小学的校长，你将面对着整个学校的运营和管理，承担着领导者和决策者的职责。

下面是小学校长的岗位职责清单，帮助你了解你的工作内容和职责。

1. 学校管理与规划：- 拟定学校的发展规划和目标，制定相应的管理策略和措施。

- 组织学校部门和教职员工的工作，明确各部门的职责和工作要求。

- 监督和评估学校的经营和教学质量，确保学校达到教育标准。

2. 师资队伍建设：- 招聘和选拔合适的教职员工，确保他们具备专业素质和教学能力。

- 组织教师培训和专业发展活动，提升教师的教学水平和专业知识。

- 激励和奖励教职员工，提高他们的工作积极性和敬业精神。

学校岗位责任清单确保教育教学工作的科学化、规范化、现代化。

3.制定教学计划，组织编写教材、教辅材料，督促教师备课、上课、批改作业，协调解决教学中出现的问题。

4.协助校长组织各类教学活动，如师生座谈、教育讲座等。

提高教师教育教学水平，促进教育教学改革。

5.负责学校的考试工作，监督考试的公正、公平、公开,确保考试工作的顺利进行。

6.负责学生综合素质评价工作，制定评价标准和方法，组织评价工作的实施，提高学生的综合素质。

7.协调学校与社会各界的联系，组织学校与企事业单位合作，推动学校教育教学与社会经济发展的结合。

8.完成其它具体分管的工作任务。

以上岗位职责仅供参考，具体工作要根据学校实际情况进行适当调整和完善。

部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！教导主任是学校教育、教学和教务的负责人，其职责包括: 1协助校长执行党的教育方针政策，全面完成小学教育的任务。

制定和组织实施学校的教育、教学工作计划，经常检查并定期总结。

2.组织、管理教学工作。

了解教师的思想状况、业务专长和教学水平，安排教师的教学任务，提高他们的政治思想和业务素质。

协助校长选配教研组长，审查教研组的工作计划和教师的教学计划，并对执行情况及时总结指导。

检查教师备课、作业批改和课堂教学情况，组织观摩教学，了解和掌握教学情况，提出改进教学的意见。

帮助教师总结教学经验撰写论文，经校长审定后及时交流推广。

掌握学生研究总量，调查课外负担，注意学生的劳逸结合。

3.管理学生的体育卫生工作。

4.负责学校的采购工作，根据学校的需求，制定采购计划，选择合适的供应商，保证采购的物品质量和价格的合理性。

5.负责学校的后勤服务工作，包括学生食堂、宿舍、保洁等方面的管理和服务，保证学生的日常生活质量和安全。

6.负责学校固定资产的管理和维护，制定资产管理制度,做好资产的验收、登记、使用、保养、维修、报废等工作。

7.负责学校安全工作，制定安全管理制度，做好消防、防盗、防灾等方面的工作，保障师生的人身和财产安全。

一、总则为加强学校管理，明确各部门、各岗位的职责，提高工作效率，确保学校教育教学工作顺利开展，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于学校全体教职工及各部门、各岗位。

三、岗位职责1. 校长职责（1）全面负责学校管理工作，制定学校发展规划，组织实施学校各项工作。

（2）领导学校德育、教学、科研、行政、后勤等工作。

（3）协调学校与上级部门、社会各界的关系。

2. 副校长职责（1）协助校长开展工作，负责分管领域的具体实施。

（2）监督检查分管领域的各项工作。

（3）协调各部门、各岗位之间的工作。

3. 教务处职责（1）负责学校教育教学工作，制定教学计划，组织实施教学活动。

（2）管理教师队伍，提高教师教育教学水平。

（3）组织教学研究，推进教育教学改革。

4. 德育处职责（1）负责学校德育工作，制定德育计划，组织实施德育活动。

（2）加强学生思想政治教育，培养学生的良好品德。

（3）组织开展校园文化活动，丰富学生课余生活。

5. 总务处职责（1）负责学校后勤保障工作，确保学校正常运转。

（2）管理学校资产，维护学校设施设备。

（3）负责学校环境卫生、绿化工作。

6. 研究室职责（1）负责学校科研工作，制定科研计划，组织实施科研项目。

（2）组织教师开展教育教学研究，提高教育教学质量。

（3）推广科研成果，促进教育教学改革。

7. 安全保卫处职责（1）负责学校安全保卫工作，确保学校安全稳定。

（2）组织开展安全教育和安全演练。

（3）处理学校突发事件，维护学校正常秩序。

8. 各部门、各岗位具体职责各部门、各岗位应根据本制度及学校实际情况，制定具体的岗位职责，明确工作内容、工作标准和考核办法。

四、责任落实1. 学校建立健全岗位责任制，明确各部门、各岗位的职责分工。

2. 各部门、各岗位负责人应加强对职责范围内工作的领导和监督，确保工作落实到位。

3. 学校定期对各部门、各岗位工作进行检查、考核，对工作成效显著的单位和个人给予表彰和奖励；对工作不力、造成不良影响的单位和个人进行通报批评或追究责任。

完整版)学校岗位责任清单2．制定学校教育教学计划和教学计划，组织实施各项教育教学工作，确保教学质量的稳步提高。

3．负责教师队伍建设和管理，推动教师教育教学能力的提高，关注教师的职业发展和身心健康。

4．加强学生思想教育，推进德育工作，培养学生的社会责任感和创新精神。

5．协调各学科之间的教学工作，推进跨学科教学和教学资源共享。

6．组织和管理各类课程和教学活动，制定教学标准和评估体系，保证教学质量和教学效果。

7．负责学校教学设备和教学资源的管理和维护，不断提高教学设施的现代化水平。

8．积极推进教育信息化，促进教学方式和手段的创新和改进。

9．与家长、社会各界保持联系，促进学校与社会的良好互动。

10．完成其它具体分管的工作任务。

2.我们要坚持以教学为中心的原则，切实抓好教学工作，取得好的成效。

执行国家教学计划和课程标准，确保各门课程都得到充分开展。

我们要坚持全面发展、因材施教、知识和能力并重的原则，不断创新，实现“轻负担、高质量”的教学目标。

3.根据学校工作计划，我们制定了学校教学计划，指导和审定教务处和教研组的工作计划，并督促检查计划的执行情况。

4.我们要遵循教学规律，组织教学，落实和完善学校各项教学管理制度，加强教学常规管理，实现教学管理的科学化。

5.我们领导教导处的工作，审查批准教导处的月计划和周安排，并检查计划的执行情况，听取总结汇报，提出改进意见和措施。

6.我们负责教师队伍建设和教师任课安排。

积极组织教师进行业务研究，督促教师制定并落实继续教育计划，不断提高教师的业务水平和教学能力。

7.我们领导和加强学校教学科研和教改活动，制定并落实学校科研课题和教改方案。

加强教研组建设，经常深入教研组和课堂，每学期听课不少于50节，参加教研组活动3次以上。

8.我们负责对教师工作的考核和教师职称评定工作，抓好教师业务档案的科学管理。

9.我们负责抓好教学设施、设备仪器的管理和使用。

负责图书资料和现代化教学设备的使用、利用和保管管理等工作。