企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责

企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责
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企业分管职业健康的领导、职业健康
工作领导小组职责 制定部门：某某单位
时间：202X 年X 月X 日
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企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责
为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责》，望本单位职工严格执行!
根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策与标准的规定，在本单位中具体安排实施有关职业病防治工作，具体职责：
1、安排制订（修改）职业健康管理制度与职业健康操作规程，并督促落实。

2、根据本单位机构设置，明确各部门、人员职责。

3、制订本单位年度职业病防治计划与方案，并安排具体实施，保证经费的落实与使用。

3、直接领导本本单位职业病防治工作，设立本单位职业健康管理档案。

4、安排对全本单位干部、员工进行职业危害法规、职业危害知识培训与宣传教育。

对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育与处罚。

5、经常检查全本单位与各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题
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及时研究，制订整顿、整治措施，落实部门按期解决。

6、经常听取各部门、车间、安全技术人员、员工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。

7、对本单位内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并配合有关部门调查与处理，对有关责任人予以严肃处理。

某某单位(人）
202X年X月X日
3。

关于设立职业健康工作领导小组的通知18.3关于设立职业健康工作领导小组的通知为了进一步推动企业职业健康工作的深入开展，提高员工的职业健康意识和工作环境的安全性，经公司领导班子研究决定，特设立职业健康工作领导小组。

现将有关事项通知如下：一、组建目的设立职业健康工作领导小组，旨在加强公司职业健康工作的组织领导，协调各部门开展职业健康工作，保障员工的职业健康权益，提高公司整体工作环境的质量和安全水平。

二、组织架构职业健康工作领导小组由公司领导班子成员以及相关职能部门负责人组成，由总经理担任组长，安全部门负责人担任副组长，各相关部门负责人为成员。

三、工作职责职业健康工作领导小组的主要职责包括但不限于以下几项：1. 制定并完善公司职业健康工作的相关制度和规章制度，确保职业健康工作能够顺利进行；2. 负责监督各部门严格按照职业健康工作要求，开展相关工作，确保工作的有效执行；3. 定期组织开展职业健康培训和宣传活动，提高员工的职业健康意识；4. 根据公司实际情况，制定并实施职业病防治计划，减少职业病发生率；5. 组织开展职业危害评估和职业病防护监测，并及时采取控制措施，保障员工的安全；6. 配合相关部门做好职业健康事故的调查与处理，保障员工的合法权益；7. 监测职业健康工作的实施情况，并定期向公司领导班子报告。

四、工作安排职业健康工作领导小组每月至少召开一次会议，根据工作需要可适时召开临时会议。

会议由组长主持，副组长负责组织协调。

会议内容包括但不限于以下几项：1. 评估上月职业健康工作的完成情况，总结经验，查找问题；2. 审议并批准下月职业健康工作的计划和方案；3. 研究解决职业健康工作中出现的重大问题和难点；4. 交流职业健康工作的经验和做法，推广优秀案例；5. 部署和安排各成员单位的工作任务。

五、其他事项请各相关部门积极配合职业健康工作领导小组的工作，提供必要的支持与协助。

本通知自发布之日生效。

特此通知。

职业健康管理领导小组办公室工作职责范文一、制定职业健康管理规划和政策：根据国家和地方相关规章制度，制定职业健康管理的长期规划和政策，确保职业健康管理工作能够有序进行。

二、监测职业健康状况：组织开展职业健康状况的监测工作，收集和分析相关数据，并编制分析报告，通过定期发布健康状况分析结果，向上级领导和相关部门提供决策参考。

三、制定职业健康管理标准和指南：制定职业健康管理的标准和指南，提供相应的技术支持和指导，确保各单位能够按照标准和指南进行职业健康管理工作。

四、开展职业病防治宣传教育：组织开展职业病防治宣传教育活动，包括制作宣传资料、组织宣传活动和开展培训，提高职工对职业病危害的认识和防护意识。

五、开展职业病危害评估和监测：组织开展职业病危害评估和监测工作，对各类职业病危害进行定期评估和监测，及时掌握和预警职业病风险。

六、推动职业病防治技术研究和创新：组织开展职业病防治技术研究和创新工作，推动职业病防治技术的突破和应用，提升职业健康管理工作的科学水平。

七、协调职业健康管理工作：协调各相关部门和单位，加强职业健康管理工作的协同性和连贯性，确保职业健康管理工作的顺利开展。

八、推动职业健康管理政策的落实：积极推动职业健康管理政策的落实，加强对政策的宣传解读，配合相关部门对政策的执法检查和监督。

九、建设职业健康管理信息系统：建设职业健康管理信息系统，对职业健康管理相关数据进行统一存储和管理，提供决策支持和资源共享。

十、开展职业健康管理培训和交流：组织开展职业健康管理培训和交流活动，提升职业健康管理从业人员的业务水平和管理能力。

十一、参与职业健康相关项目评估：参与职业健康相关项目的评估工作，对各类项目进行评估和监督，确保项目的质量和效果。

十二、及时处理职业健康突发事件：负责职业健康突发事件的应急处理工作，制定应急预案，并组织实施，最大限度减少职业健康事故的发生和损失。

十三、组织开展职业健康管理评估和考核：组织开展对各单位的职业健康管理评估和考核工作，及时发现和解决问题，推动职业健康管理工作的持续改进。

职业病危害防治责任制一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定和《工作场所职业卫生监督管理规定》第四条、第十一条的规定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责一、法定代表人的职责1.认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2.设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公司的职业病防治工作。

3.每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4.每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5.根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安全生产监督管理部门审核同意，方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6.亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

7.对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。

二、企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1.组织制订（修改）职业健康管理制度和职业健康操作规程，并督促执行。

用人单位职业病危害防治责任制度一、总则为了保护劳动者的健康权益，预防和控制职业病的发生和传播，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的要求，制定本制度。

二、用人单位职业病危害防治责任1. 用人单位应当建立健全职业病防治组织机构，明确职责、权力和责任。

任命专职或兼职职业病防治负责人，负责组织协调用人单位的职业病防治工作。

2. 用人单位应当对职业病危害因素进行评估，采取相应的控制措施，保障劳动者的健康和安全。

3. 用人单位应当建立完善的职业病防护设施和设备，确保劳动者的工作环境符合职业病防治的要求。

4. 用人单位应当对劳动者进行职业病危害的教育和培训，提高劳动者的职业病防护意识和能力。

5. 用人单位应当建立健全的职业病危害监测、诊断和报告制度，及时发现和处理职业病危害。

6. 用人单位应当加强职业病防治宣传，提高劳动者的职业病预防意识，鼓励劳动者主动参与职业病防治工作。

7. 用人单位应当配备职业病防治专业人员，提供必要的技术支持和咨询服务。

8. 用人单位应当建立健全职业病事故应急预案，及时处理职业病事故，并为职业病受害者提供必要的救治和赔偿。

三、职业病防护设施和设备管理1. 用人单位应当建立健全职业病防护设施和设备的管理制度，确保其正常运行和有效使用。

2. 用人单位应当按照职业病防治需要，配备必要的职业病防护设施和设备，并进行定期检查和维护。

3. 用人单位应当加强对职业病防护设施和设备的使用培训，确保劳动者正确使用和维护职业病防护设施和设备。

4. 用人单位应当制定防止职业病危害因素扩散的管理措施，确保相关设备和设施的密封、密闭和通风。

四、职业病危害因素控制1. 用人单位应当对职业病危害因素进行评估和控制，保证劳动者的身体健康。

2. 用人单位应当采取工艺改造、技术改进、设备更新等措施，控制职业病危害因素的产生和扩散。

3. 用人单位应当优先采用无害或较低职业病危害因素的工艺、工具和材料。

4. 用人单位应当建立合理的职业病危害因素监测和检测机制，确保职业病危害因素的控制效果。

职业健康管理领导小组办公室工作职责第一条、在职业安全健康管理小组和相关负责人的领导下，负责本公司范围内职业病防治的业务工作。

第二条、依据国家法律、法规和集团公司工作计划，结合自身实际制定分公司职业病防治工作计划，深入生产现场了解各岗位职业健康危害因素调查工作，并指导各车间、工段开展职业病防治工作。

第三条、实施职业病体检工作，建立职工卫生档案、职业健康监护档案。

第四条、定期对分公司内各接毒接尘作业场所的职业危害因素进行监督监测，并对作业场所做出职业健康评价和提出改进措施。

第五条、负责职工的职业病健康教育工作。

第六条、负责接触职业危害员工体检资料的收集、整理、分析、保管工作，不断提高工作质量和业务水平。

第七条、了解国内外职业病防治工作动态，认真学习掌握与职业病有关的法律、法规。

第八条、完成职业病防治的日常工作及上级临时交办的其他工作。

职业健康管理领导小组办公室工作职责（2）职业健康管理领导小组办公室的工作职责包括但不限于以下内容：1. 协调和组织职业健康管理领导小组的日常工作，确保工作的有序进行。

2. 跟踪和了解相关的职业健康管理政策、法规和标准，及时进行研究和了解。

3. 策划并组织职业健康管理相关的培训和研讨会，提高相关人员的职业健康管理意识和能力。

4. 协助制定职业健康管理的工作计划和年度预算，并确保实施和执行。

5. 配合相关部门完成职业卫生监测、评估和分析工作，准确掌握企业的职业健康状况。

6. 组织职业健康管理小组开展职业健康筛查、体检和健康评价工作，并对结果进行分析和处理。

7. 协调和沟通企业各部门，了解他们的职业健康管理需求，并提供相应的支持和协助。

8. 加强职业健康管理的宣传和推广工作，提高员工对职业健康管理的认知和参与度。

9. 定期向上级报告职业健康管理的工作进展和成果，汇总和分析相关数据。

10. 根据需要，协调和组织应急情况下的职业健康管理工作，保障员工的职业健康安全。

11. 积极参与相关的研究和项目，提出改进职业健康管理工作的建议和措施。

职业健康管理领导小组办公室工作职责
职业健康管理领导小组
职业健康管理领导小组是由政府部门领导、专家学者、企业代表、工会代表等
相关人员组成，致力于推行国家的职业健康管理政策，提升职工的健康水平和工作能力，保障职工的合法权益。

办公室工作职责
职业健康管理领导小组办公室是实现领导小组各项工作的重要部门，主要承担
以下职责：
1. 组织协调
协调领导小组各成员单位、专家学者等，组织会议、研讨会等事项，加强各方
交流，建立良好的合作机制。

2. 宣传工作
通过各种途径，向广大职工宣传职业健康管理的相关政策、知识、新闻等内容，引导职工增强职业健康意识，提高职业健康保护的自我防范能力。

3. 组织调查
组织对职工职业健康状况进行调查，了解职工的职业健康问题，为制定相关政
策和措施提供必要依据。

4. 管理监督
对职业健康领域中出现的问题和难点进行监督和管理，主动发现和解决各类职
业健康问题，确保职工的职业健康状况得到保障。

5. 其他职责
职业健康管理领导小组办公室根据工作需要、领导指示等，承担其他工作职责。

总结
职业健康是每个职工应该关注的问题，而职业健康管理领导小组办公室则是处
于职业健康工作前沿的部门，他们的职责不仅仅在于对职工的健康做出保障，更体现在对整个职业健康管理政策的推广和运行中。

我们希望职业健康管理领导小组越
来越成熟，推动职业健康事业蓬勃发展，让职工们在工作中得到保障的同时，也引导人们养成良好的职业卫生习惯，全力打造健康的职业环境。

文件编号：TP-AR-L1042There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责正式样本企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。

材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。

根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订（修改）职业健康管理制度和职业健康操作规程，并督促执行。

2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

3、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业健康管理档案。

4、组织对全公司干部、职工进行职业危害法规、职业危害知识培训与宣传教育。

对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

5、经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

6、经常听取各部门、车间、安全技术人员、职工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。

7、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

企业分管职业卫生的副厂长、职业卫生工作领导小组职责一、背景和目的为了保障员工的职业健康与安全，提高工作环境的卫生情形，确保生产过程中的职业卫生管理工作得到有效落实，本企业特成立了职业卫生工作领导小组，并指定副厂长负责分管职业卫生工作。

本规章制度旨在明确副厂长和职业卫生工作领导小组的职责，确保职业卫生管理工作的有效进行。

二、分管职业卫生的副厂长职责1.帮助厂长订立并落实企业职业卫生方针和目标，确保其符合法律法规、行业标准和企业实际情况；2.组织订立、修订和完善公司职业卫生管理制度、规章制度、操作规程等相关文件，并进行宣传、培训，确保员工了解和遵守；3.负责职业卫生监测工作，包含危害因素监测、职业病危害评估等，及时发现和解决问题，并向厂长报告情况；4.组织职业卫生风险评估，订立相应的防护措施和管理措施，确保工作场合的安全和卫生；5.负责监督检查工作场合的卫生情形，及时发现卫生问题并提出整改措施；6.组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和卫生技能；7.帮助厂优点理职业病事故和职业病相关纠纷，供应必需的技术支持和看法；8.定期向厂长汇报职业卫生工作的进展情况、存在的问题及解决方案。

三、职业卫生工作领导小组职责1.负责订立和完善职业卫生管理制度、规章制度，并组织实施；2.调查研究职业卫生问题，订立解决措施，监督实施情况；3.协调相关部门，确保各部门搭配职业卫生管理工作，并与相关单位进行联络和沟通；4.负责职业卫生培训计划的订立和执行，提高员工的职业卫生意识和技能；5.帮助副厂长开展职业卫生监测工作，参加职业危害因素的监测和评估；6.定期组织职业卫生工作评估和内部审查，确保职业卫生管理工作符合规定并得到有效执行；7.帮助处理职业病事故和职业病相关纠纷，供应必需的技术支持和看法；8.审查和评估职业卫生相关设备、器材和料子的选择和购买；9.定期向厂长汇报职业卫生工作的进展情况、存在的问题及解决方案。

四、责任和监督1.副厂长作为职业卫生工作的分管负责人，对职业卫生管理工作负总责，并定期向厂长汇报工作进展情况；2.职业卫生工作领导小构成员需依照职责分工，乐观履行职责，确保职业卫生管理工作的有效开展；3.相关部门和员工应乐观搭配副厂长和职业卫生工作领导小组的工作，依照制度要求履行职责；4.厂长有权对副厂长和职业卫生工作领导小组的工作进行监督，发现问题及时督促整改；5.职业卫生管理工作不得与任何个人或部门的利益挂钩，必需客观公正、科学合理地进行；6.违反职业卫生管理制度的行为将受到相应的纪律处分。

文件制修订记录一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定和《工作场所职业卫生监督管理规定》第四条、第十一条的规定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

★各部门和人员的职责一、法定代表人的职责1.认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2.设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公司的职业病防治工作。

3.每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4.每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5.根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安全生产监督管理部门审核同意，方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6.亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

7.对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。

二、企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1.组织制订（修改）职业健康管理制度和职业健康操作规程，并督促执行。

企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责范文一、引言为了保障员工的职业健康与安全，提高企业的生产效率和竞争力，本制度旨在明确企业分管职业健康的领导和职业健康工作领导小组的职责范围和工作任务。

二、企业分管职业健康的领导职责1. 确定职业健康政策与目标•订立并修订企业职业健康政策，确保其与国家法律法规、标准、行业规范相符；•引导各部门订立相应的职业健康目标，确保其与企业整体发展战略全都。

2. 负责职业健康管理体系的建立与运行•确定职业健康管理体系的建立要求，监督体系运行，并定期进行评审与改进；•协调各部门协同努力，推动职业健康管理体系的有效实施。

3. 资源供应与投入•布置必需的经费、设备和人员，保障职业健康管理工作的正常运行；•供应培训与教育，提高员工的职业健康意识和技能水平。

4. 协调政府与监管部门的关系•与政府和监管部门保持联系，及时了解国家和地方有关职业健康的法律法规、标准和政策；•协调政府和监管部门与企业的沟通，确保企业在职业健康领域的合法权益。

5. 监督职业健康管理工作•建立职业健康管理工作的监督机制，对各部门职业健康工作开展情况进行监督检查；•跟踪评估职业健康目标的实现情况，及时提出改进建议并监督改进工作。

三、职业健康工作领导小组职责1. 订立职业健康工作计划与目标•依据企业的职业健康政策与目标，订立年度、季度和月度的职业健康工作计划；•统筹协调各部门职业健康目标，确保其在整体计划中的协调与全都性。

2. 组织职业健康风险评估与掌控•组织开展职业健康风险评估，确定各岗位的不安全因素和风险等级；•订立相应的职业健康风险掌控措施，并落实到实际工作中。

3. 促进职业健康培训与教育•组织职业健康培训与教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护本领；•开展职业健康知识宣传，促进良好的职业健康文化的形成。

4. 建立职业健康档案与监测系统•建立员工的职业健康档案，记录员工的职业健康检查、职业病防护用品的发放情况等；•建立职业健康监测系统，对员工接触不安全物质和环境进行定期监测。

企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责一、前言为了保障员工的职业健康，提高企业生产效益，依据相关法律法规和企业实际情况，订立本规章制度，规范企业分管职业健康的领导和职业健康工作领导小组的职责。

二、分管职业健康的领导职责1.负责订立和完善职业健康管理制度，确保其符合国家法律法规和标准要求，并组织实施。

2.组织开展职业病危害因素检测，订立相应的防护措施，确保员工的工作环境符合职业健康要求。

3.负责职业健康培训工作，包含职业病防治知识、个人防护用品的使用等内容，提高员工的职业健康意识。

4.组织职业病体检工作，记录员工的职业病体检情况，并针对患病员工供应必需的病愈和治疗措施。

5.负责职业健康事故的调查处理工作，订立防备措施并落实，确保仿佛事故不再发生。

6.对职业卫生设施设备进行检查和维护，确保其正常运行，及时更换和修理存在问题的设备。

7.定期检查员工的工作环境，开展职业健康风险评估，及时采取措施除去或降低危害。

8.引导员工正确使用个人防护用品，供应必需的防护装备，确保员工的个人防护措施到位。

9.组织职业健康知识宣传活动，提高员工对职业健康的关注和重视程度。

三、职业健康工作领导小组职责1.负责订立和完善职业健康管理的工作计划和目标，并组织实施。

2.分析和评估公司的职业健康风险情形，订立相应的职业健康管理措施，确保员工的职业病风险得到掌控。

3.搭建职业健康管理信息平台，收集、整理和分析职业健康管理相关数据，为决策供应科学依据。

4.组织开展职业健康培训和宣传活动，提高员工对职业健康的认得和关注程度。

5.组织职业健康隐患排查和整改工作，定期检查工作场合，及时发现和处理职业卫生问题。

6.帮助管理部门进行职业病事故的调查和处理工作，供应相关数据和看法，推动事故的防范和处理工作。

7.与相关部门合作，建立健全职业健康档案管理制度，记录员工的职业健康信息，并定期做好档案的更新和备份工作。

8.引导各部门负责人落实职业健康管理责任，监督职业健康制度的执行，发现问题及时矫正。

职业健康管理机构成员、职责16篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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关于成立职业健康工作领导小组的通知为预防、控制和消除职业病危害，预防职业病，保护我公司职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业健康工作，促进我公司的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项规定，经公司领导研究决定，成立职业健康工作领导小组。

一、职业健康工作领导小组成员组长：xx执行组长：XX副组长：XX成员：XXXX专职管理员：XXX二、运行保障部为职业健康领导小组的办事机构负责公司职业健康管理的监督、检查并承办职业健康领导小组的各项日常工作。

三、职业健康工作领导小组职责（一）组长职责：1、全面负责公司职业健康管理工作。

2、贯彻落实国家有关职业健康制度建设工作。

3、督促检查公司开展职业健康工作。

5、组织开展本单位职业健康的宣传、教育、检查、评比和奖惩工作。

6、组织公司职业健康会议的召开工作，了解职业健康工作开展情况，保障职业健康工作有效实施，努力改善员工健康水平状况，提升公司职业健康管理水平。

（二）副组长职责1、协助组长、执行组长做好公司职业健康管理工作，负责本单位和分管部门的职业健康管理工作。

2、在组长、执行组长的统一领导下，组建公司职业健康管理机构，健全职业健康管理的各项规章制度。

3、协助组长、执行组长编制本单位和分管部门的职业健康管理工作。

4、协助组长、执行组长开展本单位职业健康的宣传、教育、检查、评比和奖惩工作。

（三）成员职责1、在组长、执行组长和副组长的领导下开展工作，负责贯彻落实职业健康领导小组的决定、决议，具体开展各项工作。

2、协助上级领导做好健康企业工作，并对本部门和分管部门职业健康工作负责。

3、组织编制本单位的职业健康文件。

4、组织开展本部门和分管部门职业健康的宣传、教育、检查、评比和奖惩工作。

5、负责具体实施公司职业健康管理的相关工作。

（五）专职管理员职责1、在职业健康领导小组的领导下，具体实施本单位职业健康管理的各项工作。

2、认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规、本单位职业健康制度和上级单位有关要求、指示等。

企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责范文一、引言为了保障员工的职业健康和提升企业综合实力，确保企业在合法合规、安全生产的轨道上稳健发展，特订立本规章制度，明确企业分管职业健康的领导及职业健康工作领导小组的职责范围和工作要求。

二、分管职业健康的领导职责1.负责订立公司职业健康管理方针、政策和制度，监督执行情况；2.引导各部门订立职业健康工作计划，做好职业健康工作的组织、协调和推动；3.负责职业健康相关教育和培训的组织和引导；4.引导职业健康检测、评估及职业病危害因素监测，提出相应改进建议；5.协调各部门之间的职业健康工作，促进信息共享和资源整合；6.定期向公司领导层汇报职业健康工作情况，提出重点问题和建议；7.建设和维护企业职业健康管理数据库，确保数据的准确性和安全性；8.帮助内外部职业健康监管部门的检查和督导工作；9.参加职业病案例的调查与处理，提出相应的预警和风险掌控措施；10.处理职业健康事故和职业病报告，及时进行调查、整改和防范。

三、职业健康工作领导小组职责1.确定职业健康工作的总体目标和发展战略，并依据需要进行调整；2.负责公司职业健康管理体系的建设、落地和改进；3.订立年度职业健康工作计划，监督各部门的执行情况；4.组织职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识和知识；5.组织职业病危害因素的评估与监测，提出相应的管控措施；6.领导并协调职业健康工作相关的专项行动和活动；7.建立健全职业健康信息化管理平台，推动信息化建设；8.进行职业健康数据分析，提出合理化的管理建议；9.协调公司相关部门合作，充分发挥各方面的资源优势；10.每年定期对职业健康工作进行评估，提出改进措施。

四、管理标准1.分管职业健康的领导和职业健康工作领导小组需要与法务部门紧密搭配，确保职业健康工作合法合规；2.充分了解和研究相关法律法规，及时更新和修订职业健康管理制度；3.建立健全职业健康管理档案，保管相关数据和信息；4.供应必需的职业健康培训和教育，确保员工职业健康知识的掌握；5.加强对高危岗位和特殊岗位的监察和管理，防备职业病的发生；6.建立职业病防治档案，对职业病病情进行记录和分析；7.定期与职业健康专家进行沟通和合作，提升职业健康管理水平；8.建立健全职业健康事故的报告和处理机制，确保事故处理的及时性和准确性。

管理制度编号：LX-FS-A17289企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。

资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订（修改）职业健康管理制度和职业健康操作规程，并督促执行。

2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

3、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业健康管理档案。

4、组织对全公司干部、职工进行职业危害法规、职业危害知识培训与宣传教育。

对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

5、经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

成立职业健康、安全工作领导小组通知尊敬的全体员工：根据公司对员工健康与安全的高度关注，为进一步加强职业健康和安全工作，提升员工工作环境的质量和安全性，我公司决定成立职业健康、安全工作领导小组。

现将相关事项通知如下：一、任务职责职业健康、安全工作领导小组负责制定和推进公司的职业健康、安全政策，监督和指导各部门落实相关工作，确保员工工作环境的安全和健康。

二、组成人员领导小组由以下成员组成：- 主任：可根据实际情况任命一位高级管理人员担任。

- 副主任：由公司职业健康、安全负责人担任。

- 成员：来自各部门的代表，包括相关专业人员和员工代表。

三、工作职责主任负责领导小组的全面工作，包括制定工作计划、组织会议和提出决策建议等。

副主任协助主任工作，并负责督促各部门按照职业健康、安全政策落实相关工作。

成员参与工作讨论和决策，提供专业意见，并负责将工作要求传达给自己所在的部门。

四、工作安排领导小组每季度召开一次会议，审议并调整工作计划，研究解决重大职业健康、安全问题。

各部门应配合领导小组的工作，按照相关政策和要求，制定并实施职业健康、安全管理方案，定期报告工作进展和存在的问题。

五、工作目标通过领导小组的工作，促进全体员工的健康和安全意识，构建良好的工作环境，降低职业风险和事故发生率。

六、注意事项领导小组的成员应积极参与工作，发挥各自的优势，相互协作，共同实现职业健康、安全工作的目标。

七、联系方式若对职业健康、安全工作有任何建议或疑问，请与领导小组秘书处联系。

以上通知，请广大员工积极配合，共同努力，确保职业健康、安全工作的顺利开展。

谢谢！公司职业健康、安全工作领导小组日期：[日期]。