2012年11月《哈佛管理导师》考试说明

哈佛管理导师主题摘要本主题将帮助您：∙了解什么是预算，以及预算编制过程的原理∙编制不同类型的预算∙建立“假设”场景∙监督和评估预算绩效导师简介V.G. 纳拉亚南 (V.G. Narayanan) Array V.G.纳拉亚南是 Harvard Business School 工商管理专业的教授，负责为 M.B.A. 和博士生讲授财务和会计学方面的基础和高级课程。

他认为，为了很好地为组织服务，预算不应局限于控制的目的。

他还是多家企业的咨询顾问，对管理会计有特别浓厚的兴趣。

纳拉亚南在各种会计学刊物上发表过文章，并为满足学校教学需要发表过多篇案例分析。

他毕业于斯坦福大学，获得该校的统计学硕士、经济学硕士和商学博士学位。

他善于把深奥的概念讲解得通俗易懂，本预算编制主题就充分体现了其深入浅出的阐述能力，极具实用性。

如果是您，您会怎么做？美波在波士顿市中心经营一家小面馆。

这里位置极佳，饭菜可口，再加上口碑很好，面馆总是顾客盈门。

美波听说隔壁的房屋要出租，而她也正准备扩大生意。

于是，她到银行去申请贷款，除了需要递交一份商业计划书外，信贷员还要求她提供未来一年的预算。

美波大吃一惊，她过去都是计划当月的现金流量，预测未来一年中会发生什么事情似乎是不可能的。

如果是您，您会怎么做？这时您会怎么做？编制预算的第一步是建立对于未来状况的一系列假设。

美波可能会提出这样的问题：下一年面馆的营业额会增加吗？如果会，将会增加多少？美波要做的第二步是根据过去的营业状况和对未来的期望计算出预期的收入和支出。

一旦她计算出了这些数字，就可以确定具体的运营收入了。

如果美波对这些数字感到满意，预算就可以完成了。

但是如果她想要获得更高的运营收入，则需要重新进行假设并修改预算。

在本主题中，您将学习如何识别和编制能够最有效地帮助您达到目标的预算，以及如何利用沟通技巧来编制切实可行的、精确的预算，以使组织沿着正轨发展。

了解了本主题中阐述的各种观点后，请点击“练习”，参与互动场景练习、做出决策并获得针对您所做选择的即时反馈。

哈佛管理技能培训教程目录第一单元 哈佛经理职业素质第二单元 哈佛经理知识修养第三单元 哈佛经理的能力第四单元 哈佛经理的谋略第五单元 哈佛经理领导权力第六单元 哈佛经理管理方法与技巧 第七单元 哈佛经理工作检测第八单元 哈佛经理时间管理第九单元 哈佛经理业务管理第十单元 哈佛经理谈判能力与技巧 第十一单元 哈佛经理手册第十二单元 哈佛经理公关艺术第十三单元 哈佛经理弊病诊治结束语第一单元 哈佛经理职业素质第一章哈佛经理的个人魅力一、风流人物的影响力□哈佛经理影响力的社会心理依据影响力一般指一个人在人际交往中，影响和改变他人的心理与行为的能力。

哈佛经理的影响力，就是哈佛经理在领导活动中，有效地影响和改变被领导者的心理与行为，使之纳入群体活动目标轨道的能力。

也就是哈佛经理的状况和行为在被领导者身上产生的心理效应。

任何领导活动都是在哈佛经理与被领导者的相互作用中进行的。

在哈佛经理与被领导者的关系中，哈佛经理起主导作用。

哈佛经理如果不能影响或改变被领导者的心理和行为，就很难实现领导功能，群体目标也很难达到。

哈佛经理之所以能发挥其影响力，除了社会分工的需要，哈佛经理的自身素之外，很重要的是在社会个体中存在着对领导的心理需要，这些心理的总和，构成了实现领导影响力的社会心理基础。

1.对特定群体的归属心理归属是人的一种高级需要，人在社会生活中，总是渴望自己归属于一定的群体，成为某一群体中的一员并得到群体成员的关心与爱护。

事实上，无论什么人，都必然归属于一定的社会群体。

这是因为在群体中，个人的才能能够得到发展和表现，同时，群体的其他成员才能以不同方式来满足个体的物质和精神需要。

从社会物质生产和社会生活来说，这是社会的分工和协作。

2.对杰出人物的崇拜心理心理学与社会学研究表明，人类对于建立了功勋的哈佛经理会有一种自发的崇拜心理。

原始社会氏族或部落的领导，一般都是渔猎的能手或战争中的英雄而被人们拥戴的。

并且人们往往以自己的群体有这样的杰出人物当哈佛经理而自豪。

《哈佛管理导师》课程分析1 《哈佛管理导师》课程分析1、课程整体框架每门课程分为：导入、学习、练习、应用、拓展等五部分。

2、导入部分1）导入部分又分为五部分：导入、课程目标、站点地图、20分钟掌握精华、导师简介2）课程目标3）站点地图：i.站点地图列出整个课程目录，学员可以点击相关内容学习ii.除此之外，还把学习内容中的一些模块单独列出来，供学员分类学习。

如“核心概念”、“互动练习”、“高管视角”、“应用工具”等。

4）20分钟掌握学习精华：提炼些了精华学习内容供学员快速学习3、学习模块：1）根据不同的内容，设计不同的教学方式，比如核心理念是用配音加动画来讲解。

2）对于其他内容，则是通过“图片+文字”或者只是单纯的文字的形式供学习者自己阅读。

4、练习模块5、应用模块6、拓展模块《哈佛家训》读后感400字范文5篇哈佛家训读后感最近，我读了由美国作者威廉贝纳德编著的《哈佛家训》。

其中，《老绅士的考验》一文让我很喜欢。

文章主要写了：一位老绅士要找一个男仆。

他经过考核后，确定了四个人最后面试。

老绅士让这四个人先后进一间屋子，各自坐一会。

第一个进房的人看见一个罩子，很好奇，他打开一看，是一堆羽毛，飞了一屋，他落选了。

第二个人因为偷偷吃了一个樱桃，也被打发走了。

第三个人因偷打开了一个没上锁的抽屉，同样被赶走了。

最后一个人进了屋后，静静地坐了二十分钟，被录用了。

是啊!很多人都有窥视的冲动。

这种冲动起初是无意识的行为，不过是一种好奇;但这种好奇会发展成习惯，变为一种癖好;有一天，当这种习惯变成性格的时候，就变成了可怕的贪婪。

生活中也是这样，如果你看见人家有个你喜欢的东西，你趁人家不在的时候拿走了，就是贪婪，就是偷。

如果你在人家在的时候借来，那样，性质就不一样了，那样，就不是坏事了。

所以说，在生活中，大家一定要经过主人的同意才能动人家的东西，不能特别贪婪。

大家也要看看这本书，一定会受益匪浅的!《哈佛家训》读后感今天我读了《哈佛家训》这本书，受到了很多启发。

哈佛管理导师-演讲训练引言在现代社会中，演讲技巧成为一项重要的能力。

无论是在学校演讲比赛中，还是在工作场合中发表演讲，都需要一定的演讲技巧来吸引听众的注意力，传达想法并留下深刻的印象。

因此，如何进行有效的演讲训练就成为了许多人关注的话题。

在哈佛管理导师的帮助下，学习演讲训练的技巧有助于提高我们的演讲能力。

第一章为什么需要演讲训练1. 提高自信心演讲训练可以帮助我们提高自信心。

通过经过训练的演讲技巧，我们能够更好地控制自己的情绪和表达方式，从而使自己更加自信，并能够更好地与观众建立联系。

2. 增强沟通能力演讲训练也可以增强我们的沟通能力。

在经过专业训练后，我们能更加清晰地表达我们的观点和想法，有效地与观众进行沟通，达到预期的效果。

通过演讲训练，我们可以学习如何运用适当的肢体语言和声音控制，使我们的演讲更加生动和有说服力。

3. 培养领导力演讲训练也有助于培养我们的领导力。

一个出色的演讲者能够激发听众的兴趣，并对观众产生积极的影响。

通过演讲训练，我们可以学习如何激发和影响他人，并成为一个出色的领导者。

第二章哈佛管理导师的演讲训练方法哈佛管理导师提供了一系列针对演讲训练的方法，帮助学员提高演讲技巧。

1. 演讲训练课程哈佛管理导师的演讲训练课程以系统化的方法来帮助学员建立和提高演讲技巧。

课程从基础知识开始，如演讲结构和逻辑，然后逐渐引导学员进一步提升，培养表达能力和演讲技巧。

2. 收集反馈哈佛管理导师鼓励学员在演讲训练过程中收集反馈。

通过接受他人的意见和建议，我们可以不断改进自己的演讲技巧，使之更加出色。

3. 实践演讲除了理论学习，哈佛管理导师还强调实践的重要性。

通过进行实际演讲练习，我们可以将理论应用到实践中，进一步提高演讲技巧和自信心。

第三章演讲训练的实际应用演讲训练不仅仅是为了提高演讲技巧，更重要的是将其应用于实际生活和工作中。

1. 学术演讲对于学生们来说，学术演讲是一个必修课程。

通过演讲训练，学生们可以学习如何准备和展示学术研究成果，提高学术表达能力，并在学术界有更好的表现。