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职场中的创新思维和问题解决技巧职场中，创新思维和问题解决技巧是成功的关键。
无论是遇到挑战、面对困难还是迎接机遇，拥有创新思维和问题解决技巧的人更有可能找到最佳解决方案。
本文将介绍职场中的创新思维和问题解决技巧，并分享相关的案例和实用建议。
一、创新思维创新思维是指能够独立思考，找到独特解决方案的思维方式。
在职场中，创新思维可以帮助我们发现机会，改进流程，提升效率和推动公司发展。
以下是几种创新思维的方式和方法：1. 开放思维开放思维是指摒弃传统观念和偏见，对新观点和新方法持开放态度的思维方式。
在职场中，我们应该对新的想法和建议持开放态度，充分听取他人的意见和建议，从中寻找灵感和创新点。
2. 联想法联想法是指通过将不同领域的知识和经验进行联系，找到新的解决方案的思维方式。
在职场中，我们可以借鉴其他行业的成功经验，将不同领域的思维和方法融合在一起，以创新的方式解决问题。
3. 设想未来设想未来是指通过思考可能的发展趋势和潜在的机遇，提前做出调整和准备的思维方式。
在职场中，我们应该关注行业动态和市场变化，及时调整自己的战略和思维，以应对未来的挑战和机遇。
二、问题解决技巧问题解决技巧是指有效识别和解决问题的方法和工具。
在职场中，我们经常面临各种问题和挑战，掌握问题解决技巧可以帮助我们高效解决问题，避免延误和错误。
以下是几种问题解决技巧的介绍和应用：1. 5W1H 方法5W1H 方法是指通过分析问题的五个W（What：是什么？Who：谁？When：何时？Where：何地？Why：为什么？）和一个H（How：如何？），全面了解问题的背景、原因和解决方法。
在职场中，我们可以使用5W1H 方法分析问题，找到最佳解决方案。
2. PDCA 循环PDCA 循环又称为计划、执行、检查和行动（Plan-Do-Check-Act），是一种持续改进的问题解决方法。
在职场中，我们可以使用PDCA 循环反复尝试和调整解决方法，确保问题得到彻底解决。
聪明才智必定能够成就一番事业在当今竞争激烈的社会中，聪明才智是成功的关键要素之一。
许多人相信，拥有聪明的头脑和智慧的才华，必定能够在事业上取得成功。
本文将从几个方面探讨聪明才智对事业成就的重要性。
首先，聪明才智可以帮助人们更好地解决问题和面对挑战。
在职场上，遇到各种各样的问题和困难是不可避免的。
聪明的人能够快速地分析问题的本质，并找到切实可行的解决方案。
他们能够熟练地运用自己的知识和经验，迅速做出明智的决策，并采取有效的行动。
聪明才智使他们能够更好地应对复杂的处境，从而在职场上取得成功。
其次，聪明才智使人们具备了更强的学习能力和创新思维。
聪明的人通常具有较高的学习能力，能够更快地吸收新知识和技能。
他们能够灵活运用自己的知识，从而在工作中脱颖而出。
此外，聪明的人通常拥有创新的思维方式。
他们能够发现问题中的机会，想出全新的解决方案，并以独特的方式解决问题。
这种创新思维使他们在事业发展中更具竞争力。
聪明才智还使人们更有可能获得更好的机会和资源。
在职场上，人们往往会更倾向于信任那些展现出聪明才智的人。
这些人能够通过自己的能力和表现赢得上司和同事的认可和赞赏。
这样的认可和赞赏将为他们打开更多的机会和资源之门，为事业发展提供更大的舞台。
聪明的人通常还具备较高的领导能力和人际关系管理能力。
他们能够清楚地了解自己的目标和愿景，并能够有效地激励和领导团队成员。
他们能够与各种类型的人进行有效的沟通和协商，建立良好的人际关系网络。
这些能力使他们能够在职场上担任更多的重要角色，并为事业的成功发挥重要作用。
然而，只有依靠聪明才智是不够的。
除了聪明外，人们还需要具备努力、毅力和坚持不懈的精神。
在事业发展中，遇到挑战和困难是常有的事情。
只有通过努力和不懈的努力，才能充分发挥出聪明才智的优势，取得事业上的成功。
综上所述，聪明才智在事业发展中起着重要的作用。
它使人们能够更好地解决问题和面对挑战，具备更强的学习能力和创新思维，获得更好的机会和资源，以及拥有较高的领导能力和人际关系管理能力。
什么样的思维模式最有助于成功在人生的旅途中，我们都渴望取得成功，实现自己的梦想和目标。
然而，成功并非偶然，它往往与我们的思维模式密切相关。
那么，究竟什么样的思维模式最有助于成功呢？积极主动的思维模式是成功的基石。
拥有这种思维模式的人，不会被动地等待机会降临，而是主动出击，积极寻找并创造机会。
他们相信自己的能力和努力能够改变现状，面对困难和挑战时，不是怨天尤人，而是思考如何解决问题。
比如，当面对一个艰巨的工作任务时，积极主动的人会立刻着手规划，分解任务，寻找资源，而不是拖延或抱怨任务的难度。
这种积极的心态使他们能够更快地适应变化，抓住机遇，从而在竞争中脱颖而出。
创新思维模式也是成功的关键因素之一。
在当今快速发展的时代，墨守成规很难取得突出的成就。
创新思维能够帮助我们打破传统的思维定式，以独特的视角看待问题，提出新颖的解决方案。
以苹果公司为例，其创始人乔布斯正是凭借着创新思维，推出了一系列具有划时代意义的产品，如 iPhone 和 iPad，改变了人们的生活方式，也使苹果公司成为全球最具价值的企业之一。
具备创新思维的人敢于尝试新事物，勇于冒险，不断探索未知领域，从而开辟出属于自己的成功之路。
长期主义思维模式对于成功同样不可或缺。
很多人在追求成功的过程中，过于关注眼前的利益，追求短期的回报，而忽视了长期的发展。
然而，真正的成功往往需要时间的积累和持续的努力。
具有长期主义思维的人，能够制定长远的目标和规划，并坚持不懈地朝着目标前进。
他们明白，成功不是一蹴而就的，在这个过程中可能会遇到挫折和困难，但他们坚信只要坚持下去，就一定能够实现目标。
比如，一位创业者在创业初期可能会面临资金短缺、市场竞争等诸多问题，但如果他拥有长期主义思维，就会专注于产品的研发和服务的提升，不断积累用户和口碑，逐步实现企业的长期发展。
成长型思维模式也是助力成功的重要因素。
持有成长型思维的人相信自己的能力可以通过不断学习和努力得到提升。
创新思维的重要性及对个人和组织的影响创新思维是指在解决问题和面对挑战时，不断产生新的观念、想法和方法，并能将其转化为创造性的行动。
在当今高速发展的社会中，创新思维已经成为个人和组织取得成功的关键因素。
本文将探讨创新思维的重要性，并分析其对个人和组织的影响。
一、创新思维的重要性创新思维在现代社会中具有重要作用。
首先，创新思维可以促进个人学习和成长。
当面临新的问题时，传统的思维方式可能无法解决，而创新思维能够帮助个人打破常规思维模式，寻找不同的解决方案。
通过不断进行创新思考，个人能够开阔视野、提高思维灵活性和创造力。
其次，创新思维对个人的职业发展具有重要意义。
在竞争激烈的职场上，具备创新思维的个人更容易获得机会和成就。
创新思维使得个人能够主动创造价值，创立独特的竞争优势。
同时，创新思维也可以激发个人的创业意识和机会敏感度，为个人未来的创业道路打下坚实基础。
最后，创新思维对组织的创新和发展具有举足轻重的影响。
组织面临的挑战和竞争越来越激烈，只有具备创新思维的组织才能不断适应变化、保持竞争优势。
创新思维能够激发员工的创造力，引领团队不断尝试新的思路和方法，从而推动组织的创新和发展。
二、创新思维对个人的影响创新思维对个人有着积极的影响。
首先，创新思维能够提高个人的问题解决能力。
当个人面临问题时，传统的解决方式可能已经不再适用，而创新思维使得个人能够找到新的、更加有效的解决方案。
这不仅能够提高个人的工作效率，还能够帮助个人更好地应对生活中的各种困难和挑战。
其次，创新思维培养个人的创造力和创业精神。
创新思维使得个人能够独立思考和发现新的机会。
个人在不断尝试和实践中，积累创新经验和成功经验，从而增强自信心和创业意识。
这对于那些希望在职业生涯中寻求变革和个人发展的人来说尤为重要。
最后，创新思维能够提高个人的竞争力和职业发展空间。
在现代社会中，只有持续创新才能保持竞争优势。
具备创新思维的个人更容易获得职业上的机会和挑战，他们更具有领导力和创新力，更容易在组织中脱颖而出，获得更高的职位和待遇。
创新思维对个人发展和职业成功的影响随着社会的不断发展和竞争的加剧，创新思维已经成为个人发展和职业成功的关键要素。
在这个瞬息万变的时代里，能够拥有创新思维的个人更容易适应环境的变化，开拓新的道路，不断破局，从而实现个人的自我价值。
本文将从影响、应用以及培养创新思维三个方面来探讨创新思维对个人发展和职业成功的重要性。
创新思维的影响创新思维的第一个重要影响是能够提高个人的独立解决问题的能力。
在传统的思维模式下，个人通常会按照以往的经验和固定的思维模式去思考问题，难以突破现有框架。
而创新思维则能够打破这种思维定势，挖掘出不同的解决方案。
当面临问题时，创新思维的个人能够从不同的角度出发，形成独特的见解，并找到新的解决方案。
其次，创新思维还能够促进个人的学习和发展。
创新思维的核心在于持续地探索和试错，这使得个人能够不断地接触新的知识、技能和经验。
通过学习新的理念和方法，个人的视野会得到拓宽，能够更好地适应不同的工作环境和挑战。
同时，创新思维也能够不断激发个人的求知欲和进取心，使其保持持续进步的动力。
创新思维的应用创新思维不仅对个人发展有重要影响，对职业成功也有着直接的应用。
首先，创新思维能够帮助个人在职业发展中不断创造新的机会。
在一个竞争激烈的职场中，能够提出创新的观点和方案的个人更容易引起上级的重视和信任。
而那些只会按部就班的个人则很难脱颖而出。
创新思维能够使个人在工作中找到新的突破口，帮助企业创造更大的价值。
此外，创新思维还能够提高个人的问题解决能力和应变能力。
在职业发展中，个人经常会面临各种挑战和困境，需要迅速做出决策并解决问题。
创新思维的个人具备更加灵活和敏捷的思维方式，能够更好地应对各种变化和挑战，从而降低个人面临的风险和提高工作效率。
培养创新思维的重要性为了实现个人的发展和职业的成功，培养创新思维是至关重要的。
个人可以通过以下几种方法来培养创新思维。
首先，个人需要保持对新事物的好奇心和敏感性。
只有保持积极的学习态度，不断进行学习和探索，才能为创新思维提供源源不断的灵感和动力。
创新是成功的关键创新是人类社会发展的推动力和源泉，无论是科技创新、商业模式创新还是思维方式创新，都为经济、文化、社会等领域的发展提供了源源不断的动力。
在当今竞争激烈的社会环境中，创新更是成为了成功的关键。
本文将讨论创新的重要性，并探讨创新的实践方法和对个人、企业和社会的影响。
一、创新意味着突破传统的思维定式和做事方式，寻找新的解决方案和机会。
在一个变化万千、信息爆炸的时代，只有跟上时代的步伐，不断创新才能取得成功。
创新可以激发个人的创造力和潜力，推动企业发展，促进社会进步。
1. 个人层面：在个人成长和职业发展过程中，创新是实现自我突破的关键。
通过创新思维的引导，个人能够避免陷入舒适区，拓展思维边界，在面对挑战和困难时积极寻找创新解决方案，提升个人的竞争力和面对未来的能力。
2. 企业层面：创新是企业在市场竞争中取得领先地位的关键要素。
通过不断创新产品、服务和业务模式，企业能够满足不断变化的市场需求，提高产品品质和竞争力，抢占市场份额。
创新还能激发员工的创造力，增强企业的创新能力和凝聚力。
3. 社会层面：创新能够推动社会进步和发展。
科技创新带来的新产品、新技术和新模式能够改善人们的生活和工作方式，提高生产效率和资源利用效率。
创新也能促进社会治理和公共服务的改善，推动社会发展朝着更加公正、平等和可持续的方向迈进。
二、创新的实践方法要实现创新，人们需要培养创新思维和实践创新方法。
下面介绍几种常见的创新实践方法：1. 提升观察力：观察是创新的起点。
通过观察生活、工作、市场等各方面的现象和问题，发现其中的不足和机会。
提升观察力可以帮助人们更好地洞察行业趋势、市场需求和用户体验，从而找到创新的切入点。
2. 强调用户体验：用户体验是创新的核心。
通过深入了解用户需求和痛点，将用户放在创新的中心位置，可以从用户角度出发，提供更好的解决方案。
创新不是为了创新而创新，而是要通过创新来满足用户的真实需求。
3. 打破常规思维：创新需要摒弃传统的思维定式和做事方式，敢于突破常规。
如何在工作中培养创新思维开拓新的发展空间在当今竞争激烈的职场环境中，拥有创新思维是取得成功的关键之一。
它不仅能够帮助我们解决工作中遇到的难题，还能为我们开拓新的发展空间，带来更多的机会和成就。
那么，如何在工作中培养创新思维呢？首先，要保持开放的心态。
很多时候，我们习惯于遵循既定的模式和方法，害怕尝试新的事物。
然而，这种保守的心态会限制我们的思维，阻碍创新的产生。
我们应该敢于接受不同的观点和想法，甚至是那些看似离经叛道的。
当我们面对新的观点时，不要急于否定，而是要认真思考其背后的可能性和潜在价值。
比如，在团队讨论中，对于同事提出的与自己截然不同的方案，先不要立刻反驳，而是尝试从对方的角度去理解，说不定能从中获得新的灵感。
其次，要不断学习新知识。
创新往往建立在丰富的知识储备基础之上。
通过学习新的理论、技术和方法，我们能够拓宽自己的视野，为创新提供更多的素材和思路。
可以通过阅读专业书籍、参加培训课程、观看在线讲座等方式，持续提升自己的知识水平。
以互联网行业为例，如果一个程序员只满足于掌握现有的编程语言和技术，而不去了解最新的开发框架和算法，那么他很难在工作中提出创新性的解决方案。
相反，那些不断学习新技术的程序员，更有可能创造出具有竞争力的产品。
再者，要善于观察和思考。
生活和工作中处处都隐藏着创新的机会，关键在于我们能否敏锐地捕捉到。
比如，注意观察用户的需求和行为，思考如何改进现有的产品或服务，以更好地满足他们的需求。
一家餐厅如果能够观察到顾客在就餐过程中的不便之处，并思考如何改进服务流程，就有可能吸引更多的顾客。
又比如，关注行业的动态和趋势，思考如何将新的理念和技术应用到自己的工作中。
此外，要敢于质疑和挑战传统。
很多时候，传统的方法和观念可能已经不再适用，但由于惯性思维，我们仍然在沿用。
要有勇气打破这种束缚，提出新的假设和解决方案。
比如，在制造业中，传统的生产流程可能存在效率低下、成本过高等问题，通过对这些流程进行深入分析和质疑，有可能找到更优化的生产方式。
创新思维的重要性及对个人和组织的影响在当今竞争激烈、变化迅速的时代，创新思维已经成为了个人和组织取得成功的关键因素。
无论是在科技领域的突破，还是在日常生活中的点滴改进，创新思维都发挥着不可或缺的作用。
对于个人而言，创新思维能够带来诸多积极的影响。
首先，它有助于提升个人的竞争力。
在就业市场中，具备创新思维的人往往能够脱颖而出。
他们能够提出独特的见解和解决方案，为企业创造更多的价值，从而赢得更多的发展机会。
比如，在面试过程中，能够展现出创新思维的求职者更容易引起面试官的关注，被认为是具有潜力和创造力的人才。
创新思维还能够帮助个人开拓更广阔的职业发展道路。
当一个人善于从不同的角度思考问题，敢于尝试新的方法和途径时，他就有可能发现新的商机或者职业发展方向。
例如，有人通过创新思维将传统的手工艺与现代设计相结合，创造出了独特的文创产品，从而开启了自己的创业之路。
此外，创新思维能够提升个人的解决问题的能力。
生活中我们总会遇到各种各样的问题，而拥有创新思维的人能够打破常规，找到更有效的解决办法。
这种能力不仅在工作中至关重要，在日常生活中也能让我们更加从容地应对各种挑战。
创新思维对于个人的成长和自我实现也具有重要意义。
它能够激发个人的潜能，让我们不断挑战自我，突破自己的局限。
在追求创新的过程中，我们能够获得成就感和满足感，实现个人价值的最大化。
对于组织来说，创新思维同样不可或缺。
在市场竞争中，只有不断创新的组织才能生存和发展。
一个具有创新思维的组织能够及时适应市场的变化，推出符合消费者需求的新产品和服务。
比如，苹果公司凭借其创新的产品设计和技术，在全球市场中占据了重要的地位。
创新思维有助于提高组织的效率和效益。
通过创新工作流程、管理方式等，组织能够降低成本、提高生产效率，从而增强自身的竞争力。
许多企业通过引入数字化管理系统，实现了业务流程的优化和效率的大幅提升。
创新思维还能够促进组织内部的团队合作和文化建设。
在一个鼓励创新的组织中，员工们能够自由地交流和分享想法，共同攻克难题。
创新思维培养及建议(5篇范例)[修改版]篇一: 培养创新思维的重要性在当今竞争激烈的社会中，创新思维成为了成功的关键。
培养创新思维能够帮助个人和组织在日常工作和问题解决中寻找创新的方法和途径，从而推动持续的成长和发展。
创新思维有助于开拓新的市场机会，提高工作效率，并促进团队的合作与协同。
因此，培养创新思维已成为当务之急。
篇二: 如何培养创新思维培养创新思维需要一系列的方法和策略。
首先，个人应该鼓励尝试新的想法和方法，勇于冒险并接受失败。
其次，开放的沟通和合作是培养创新思维的关键。
通过与他人分享和讨论，可以激发新的想法和观点。
此外，不断研究和更新知识也是培养创新思维的重要途径。
篇三: 培养创新思维的建议为了有效地培养创新思维，以下是一些建议：- 注重观察和思考，时刻保持思维的活跃和灵敏度；- 多元化的研究和经验积累，拓宽知识储备；- 鼓励自由发挥想象力，不受限制地提出新的想法和解决方案；- 勇于面对挑战和失败，从中总结经验教训；- 激发团队合作和创造力，共同推动创新发展。
篇四: 利用科技促进创新思维科技的飞速发展为培养创新思维提供了新的可能性。
通过利用创新的科技工具和平台，个人和组织可以更加便捷地进行信息交流、知识分享和创意合作。
例如，云计算、大数据分析和人工智能等技术可以帮助识别市场机会和预测趋势，为创新提供有力的支持。
篇五: 创新思维在职业生涯中的重要性创新思维对于职业生涯的成功至关重要。
在快速变化的职场环境中，只有具备创新思维的个人才能不断适应和应对挑战。
创新思维可以帮助个人发现职业发展的新机会和方向，并为个人的职业竞争力增加独特的优势。
因此，在职业生涯中培养创新思维是非常必要的。
以上是对创新思维培养及建议的五篇范例。
通过培养创新思维，个人和组织可以在现今竞争激烈的社会中获得持续的发展和成功。
创新思维不仅仅是一种技能，更是一种态度和心态，应成为每个人的追求和坚持。
创新思维的重要性及对个人和组织的影响创新思维是指不断提出新想法、新观点和新方法的思维方式。
在当今快速变化的社会和商业环境中，创新思维日益被认为是个人和组织成功的关键因素。
本文将探讨创新思维的重要性，以及它对个人和组织的影响。
一、创新思维的重要性创新思维在如今竞争激烈的商业环境中变得越来越重要。
以下是创新思维的重要性的几个方面：1. 提供竞争优势：创新思维使得个人和组织能够快速适应变化，并提供独特的解决方案。
通过创新思维，人们可以不断发现新的商业机会，推出新产品和服务，从而在市场上脱颖而出。
2. 推动个人成长：创新思维能够激发个人的潜能，培养解决问题的能力和创造力。
它鼓励个人思考问题的不同角度，并挑战传统的观念和方法。
通过不断尝试新的思维方式，个人可以不断提升自己的能力和知识水平。
3. 促进组织发展：创新思维能够帮助组织发展并保持竞争力。
创新思维可以激发员工的积极性和创造力，提高工作效率。
同时，它还能推动组织的战略性变革，从而实现长期发展和可持续竞争优势。
二、个人创新思维的影响个人创新思维对个人发展和职业成功具有积极的影响。
以下是个人创新思维的几个方面：1. 提高问题解决能力：个人创新思维能够帮助个人更好地解决问题和面对挑战。
它能够培养个人的逻辑思维能力和分析能力，使其更好地理解问题本质，并找到创新的解决方案。
2. 增强适应能力：个人创新思维可以提高个人的适应能力和灵活性。
面对快速变化的环境，个人创新思维使人能够迅速调整自己的思维方式，并适应新的挑战和变革。
3. 激发自信心：个人创新思维使得个人敢于尝试新的事物，并相信自己可以做出积极的改变。
这种自信心能够促使个人更加勇敢地面对困难和挑战，追求个人梦想和目标。
三、组织创新思维的影响组织创新思维对企业发展和竞争优势的提升具有重要意义。
以下是组织创新思维的一些影响：1. 创造文化氛围：组织创新思维能够创造一种积极的文化氛围，鼓励员工提出新想法，并提供支持和资源。
・１２４・ 哈尔滨职业技术学院学报 ２０１２年第３期 Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ｈａｒｂｉｎ Ｖｏｃａｔｉｏｎａｌ ＆ Ｔｅｃｈｎｉｃａｌ Ｃｏｌｌｅｇｅ当今世界，一个明显的趋势就是以信息技术为核心的科技革命来势凶猛，高科技向现实生产力的转化越来越快，文化产业特别是信息技术产业在整个经济中的比重不断增加，世界已经步入了知识经济时代。
在这样一个时代，社会财富向拥有知识和信息的国家和地区聚集，知识和信息成为经济增长的主导因素，也就是说，谁掌握了新知识、新信息，谁就掌握了发展的主动权。
因此，综合国力的竞争主要表现为创新能力的竞争。
这就要求我们抓住机遇，迎接挑战，通过创新思维来推动实践创新，从而实现跨越式的发展。
对于我们个人来说，面对扑面而来的知识和信息，要解决社会信息、知识的无限性与个体掌握信息的有限性的矛盾，就要靠方法论，靠创新思维。
谁能够有一个良好的知识结构，善于了解最前沿的信息，谁能够具有创新思维，能够在知识中创新知识，谁就拥有了事业成功的保证。
一、创新思维的含义（一）创新创新是在当今世界特别是在我们国家出现频率非常高的一个词汇，上到政府官员、企业家、大学教授，下到普通百姓几乎每个人都在谈创新。
那么，什么是创新呢？创新的概念起源于拉丁语，它原意有三层含义，第一，更新；第二，创造新的东西；第三，改变。
创新作为一种理论，它的形成是在２０世纪的事情。
１９１２年美国哈佛大学教授熊彼特在《经济发展理论》一书中第一次系统的提出创新理论。
他认为创新就是要建立一种生产函数，实现生产要素的从未有过的组合。
２０世纪５０年代，美国的著名管理学大师德鲁克把创新引进管理领域，有了管理创新。
他认为创新就是赋予资源以新的创造财富能力的行为。
现在创新一词已经扩展到了社会的方方面面。
比如我们讲的理论创新、制度创新、经营创新、技术创新、教育创新、分配创新等等。
在现代对创新概念的理解一般有狭义和广义两个层次。
狭义理解的创新概念：立足于把技术和经济结合起来，即：创新是一个从新思想的产生到产品设计、试制、生产、营销和市场化的一系列行动。
随着人［收稿日期］２０１２－０３－２１［作者简介］任程坤（１９８０－），男，哈尔滨师范大学２００９级马克思主义哲学专业研究生，哈尔滨职业技术学院，讲师。
中图分类号：Ｃ９６３ 文献标识码：Ａ 文章编号：１００８—８９７０—（２０１２）０３—０１２４—０２创新思维是事业成功的关键任程坤（哈尔滨职业技术学院， 黑龙江 哈尔滨 １５０００８１）摘要：从分析创新思维的含义出发，说明了创新思维具有思维形式的求异性；思维过程的辩证性；思维空间的开放性等特点，论述了创新思维能力的高低决定一个人事业的成败，创新思维是一个人事业成功的阶梯。
关键词：创新；思维；关键们对现代社会的科学、技术与经济发展、社会进步关系的研究的深入，产生了对于创新概念的广义理解。
广义理解的创新概念：力求将科学、技术、教育等与经济融汇起来，即：创新表现为不同参与者和机构（包括企业、政府、大学、科研机构等）之间交互作用的网络。
在这个网络中，任何一个结点都可能成为创新行为实现的特定空间。
创新行为因而可以表现在技术、体制或知识等不同的侧面。
可以说创新是人类特有的认识能力和实践能力，是人类主观能动性的高级表现形式，是推动民族进步和社会发展的不竭动力。
一个民族要想走在时代前列，就一刻也不能没有理论思维，一刻也不能停止理论创新。
创新在经济，商业，技术，社会学以及建筑学这些领域的研究中有着举足轻重的地位。
（二）思维思维是人脑对客观现实的间接的、概括的反映，是认识的高级形式。
它反映的是客观事物的本质属性和规律性的联系。
思维也可以认为是高级生物的大脑对客观事物的本质和事物之间内在联系的规律性做出概括与间接的能动的反映。
是通过空间结构思维和时间逻辑思维这样两种基本形式实现的。
对于同样一个问题，不同的思维可以得出不同的结论。
有这样一个案例，两个推销人员到一个岛上去推销鞋。
第一个推销员到了岛上之后，发现这个岛上每个人都是赤脚，因为这个岛上的人是没有穿鞋的习惯的，见此情景，他气馁了，岛上没有人穿鞋，鞋子怎么能推销出去呢。
因此他马上发电报回去，告诉公司，鞋不要运来了，这个岛上没有鞋的销路，因为这个岛上的每个人都不穿鞋，他本人也很快就返回了公司。
第二个推销员到了岛上，高兴得几乎昏过去了，不得了，这个岛上鞋的销售市场太大了，每一个人都没有鞋啊，要是一个人穿一双鞋，不得了。
那要销出多少双鞋出去，于是他马上打电报给公司，空运过来大批鞋来，因为这里鞋的销售市场太大了。
很快，这个公司在岛上开辟出了鞋业市场，取得了销售的成功。
（三）创新思维・１２５・ 哈尔滨职业技术学院学报 ２０１２年第３期 Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ｈａｒｂｉｎ Ｖｏｃａｔｉｏｎａｌ ＆ Ｔｅｃｈｎｉｃａｌ Ｃｏｌｌｅｇｅ所谓创新思维，是指人们运用已有知识和经验增长开拓新领域的思维能力，亦即在人们的思维领域中追求最佳，最新知识独创的思维。
也可以说是人们在发现客观事物的本质及其内在的联系的基础上，从某些事实中寻求新关系，找出新答案的思维活动。
”创新思维不是天生就有的，它是通过人们的学习和实践而不断培养和发展起来的。
创新思维强调有创造性，有新意，能超越前人的见识，具有独创色彩。
二、创新思维的特点（一）思维形式的求异性思维形式的求异性是相对求同性而言的。
求同性思维是一种人云亦云，依葫芦画瓢式的非创造性思维方式。
求异性则表现为一种追求与众人、前人有所不同的、独具卓识见解的思维品质，它是获取具有新颖性创造成果的重要保证。
在玩具世界里，我们说美国设计制造的变形金刚是创造性思维的结晶，是因为这种玩具的构思与众不同，它可以在机器人、汽车、坦克、飞机、恐龙之间变换，一改过去人形玩具无法变形的设计模式。
当我们在市场上发现能使清水变墨水的钢笔、能帮助戒烟的打火机、能帮助减肥的床、能将自来水变成矿泉水的壶，不用胶卷的照相机等新产品时，总会对它们的独特构思赞叹不已。
在现代创造活动中，成果的求异性往往是创造性思维最突出的外部特征。
（二）思维过程的辩证性思维过程的辩证性是指它既包含有抽象思维，又包含有非逻辑思维；既包含有发散思维，又包含有收敛思维；既有求同思维，又有求异思维等等。
由此形成创新思维的矛盾运动，从而推动创新思维的发展。
创新思维实际上是各种思维的形式的综合体。
（三）思维空间的开放性思维空间的开放性是指创新思维需要从多角度、全方位、宽领域地考察问题，而不再局限于逻辑的、单一的、线性的思维，形成开放式思维。
从本质上说，创新思维是一种综合性很强的思维方式，它是多种思维方式的综合运用，也是多种思维方式的互补和有机组合。
三、创新思维对事业成功的重要作用伟大的科学家，相对论之父爱因斯坦１９３６年１０月１５日在美国纪念高等教育３００周年的纪念大会上说，没有个人独创性和个人志愿的统一规格的人所组成的社会将是一个没有发展可能的不幸的社会。
在信息化社会的今天创建一个人人注重创新的社会氛围和社会环境，是我们当代青年义不容辞的义务和责任。
要承担这一责任，关键是我们自身首先应具有创新意识和创新思维。
在现实生活当中，一些人正是由于掌握了创新思维方法，才使事业获得了成功。
（一）创新思维方式从根本上决定一个人事业的成败创新思维是创新实践，是创造力发挥的前提。
思路决定出路，格局决定结局。
创新思维的有无从根本上影响一个人事业的好坏。
“牛仔大王”李维斯的西部发迹史中曾有这样一段传奇的故事：当年他像许多年青人一样，带着梦想前往西部追赶淘金热潮。
一天突然间他发现有一条大河挡住了他前往西去的路。
苦等数日，被阻隔的行人越来越多，但都无法过河。
于是陆续有人向上游、下游绕道而行，也有人打道回俯，更多的则是怨声一片。
而心情慢慢平静下来的李维斯想起了曾有人传授给他的一个“思考致胜”的法宝，是一段话：“太棒了，这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一个成长的机会。
凡事的发生必有其因果，必有助于我。
”于是他来到大河边，非常兴奋地不断重复着对自己说：“太棒了，大河居然挡住我的去路，又给我一次成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助于我”。
果然，他真的有了一个绝妙的创业主意——摆渡。
没有人吝啬一点小钱坐他的渡船过河，迅速地，他人生的第一笔财富居然因大河挡道而获得。
一段时间后，摆渡生意开始清淡。
他决定放弃，并继续前往西部淘金。
来到西部，四处是人，他找到一块合适的空地方，买了工具便开始淘起金来。
没过多久，有几个恶汉围住他，叫他滚开，别侵犯他们的地盘。
他刚论理几句那伙人便失去耐心，一顿拳打脚踢。
无奈之下他只好灰溜溜地离开。
好容易找到另一处合适地方，没多久，同样的悲居再次重演，他又被人轰了出来。
在他刚到西部那段时间，多次被欺侮。
终于，最后一次被人打完之后，看着那些人扬长而去的背影，他又一次想起他的致胜法宝：“太棒了，这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助于我。
”他真切地、兴奋地反复对自己说着，终于，他又想出了另一个绝妙的主意——卖水。
西部黄金不缺，但似乎自己无力与人争雄；西部缺水，可似乎没什么人能想它。
不久他卖水的生意便红红火火。
李维斯就是靠着这种不断的创新思维一步步赢得了事业的成功。
（二）创新思维能力是一个人事业成功的阶梯创新思维能力是一个人能力素质的基础，是方法艺术的灵魂，一个人如缺乏创新思维能力，主观与客观分离，工作没有规律性、系统性、前瞻性和创造性。
在工作中胸无成竹，力不从心，不是手忙脚乱，眉毛胡子一把抓，就是优柔寡断，举棋不定，坐失良机，贻误发展，导致事业失败。
由此可见，创新思维能力的高低，不仅关系一个人的发展，更关乎事业的成败，它是我们攻坚克难、创造辉煌的利器。
一个人要在一个波澜壮阔的时代担当重任，提高驾驭复杂局面的能力、破解难题的能力、科学运筹的能力，就必须努力提升创新思维能力。
只有这样，你才能跟上时代的步伐，创造出优秀的工作成绩。
古今中外，凡在事业上有所建树、有所作为的人，可以说，都是创新思维能力很强的人。
他们凭借高超的创新思维能力，对事物进行优化组合，正确评价，对信息进行科学判断，认真梳理。
他们靠智慧、靠创新开拓出了事业上的一片广阔天地，被人们所赞颂。
清代名将杨时斋，善于逆向创新性思维，组织管理军队，指挥训练打仗，既做到了“军中无闲人”，又展示了他的非凡谋略，在历史上传为佳话。
在行军打仗时，他把聋子留在左右使唤，从而避免了军事机密的泄露；他让哑巴传递密信，即使被敌方捉住，也问不出所以然；他让瘸子守放炮座，既坚守了阵地，又避免了逃兵；他让盲人伏地远听，以及时察觉敌人的行动，先机制敌。
显然，通过创造性的逆向思维，使兵员都派上了用场，编配上达到了最佳组合，整体作战能力得到了最大发挥。
总之，创新是人类进步的灵魂，是一个民族兴旺发达的不竭动力。
