郑州市五险一金相关办事程序及时间安排

2009年的社会平均工资4037元（缴费额最低不低于60%，最高不高于300%）社保缴纳比例：养老保险缴费比例：单位：20%；个人：8%。

失业保险缴费比例：单位：1.0%；个人：0.2%。

(农村户口个人部分不缴纳，缴费基数按800元计算) 工伤保险缴费比例：房地产行业风险比率是1.0。

生育保险缴费比例：单位：0.8%（本市职工、《北京市工作居住证》的外地职工）医疗保险缴费比例：单位10％、个人2％+3元（大病统筹）养老保险：交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,退休时养老保险不满15年,国家会把个人帐户上存的8%的养老金全部退给你，并给你一定的补偿金，但那单位交的20%划到国家的养老统筹基金里了(不退)。

国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。

（北京市养老保险规定第25条）计算方法：1退休本年的缴费基数×20%=基本养老金2交养老保险的年份的缴费基数平均×8%(养老保险的个人比例)×交保年数×12个月=总数,总数÷ 120月=每月拿到的（除了之前的1200块以外你每个月还能拿到）3基本养老金+每月拿到的=退休金。

但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。

养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉.办理转移手续:原单位打出转移单, 交给新单位继续上就行失业保险：交满一年才能享受,（一）累计缴费时间１年以上不满２年的，可以领取３个月失业保险金；（二）累计缴费时间２年以上不满３年的，可以领取６个月失业保险金；（三）累计缴费时间３年以上不满４年的，可以领取９个月失业保险金；（四）累计缴费时间４年以上不满５年的，可以领取12个月失业保险金；（五）累计缴费时间５年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。

郑州市办理社保统筹流程首先要确认公司办理的营业执照是郑州市工商局下发的还是河南省工商局下发的我司属郑州市工商局下发营业执照办理社保要在郑州市社保局参保地址棉纺东路55号——医学院向西走200米路南社保大厦。

一、办理养老、工伤保险流程准备资料——开通公司帐户——审核工伤费率——开通工伤保险——开通个人账户——缴费周期及流程1、养老保险企业开户前需准备的资料a、营业执照正副本原件、复印件加盖公章2份b、组织机构代码证正副本原件、复印件加盖公章2份c、基本户开户许可证原件、复印件加盖公章2份d、法人身份证复印件加盖公章2份e、经办人身份证复印件加盖公章2份f、参保人员身份证复印件一份g、到办理养老保险开户窗口填写《郑州市社会保险登记表》一式两份h、公章。

2、以上资料齐全后到开户窗口办理开户工作人员审核资料的真实性、合法性确认无误后经办人带《郑州市社会保险登记表》到工伤保险处审核工伤保险费率郑州的工伤保险费率是0.5由公司全额承担。

确认过工伤保险费率之后到原开户窗口开户养老保险公司开户开通之后工伤保险也自动开户。

一般养老保险的单位编号是公司的组织机构代码证的证号785061099。

3、公司开户后到金水区窗口填写《郑州市企业职工基本养老保险登记表》一式两份开通个人养老保险账户填写好之后加盖公章第一张背面黏贴上身份证复印件。

填写此表时注意年工资总额数、参加工作时间和投保时间1、我公司在07年底会议上初定郑州本部职工基数为950元/月陈俊凯为- 2 - 1200元/月年工资总额数为950元12个月11400元2、表格上的参加工作时间实际上就是办理保险的时间并不是你开始参加工作的时间例我是05年参加工作的但当时没有办理08年1月才开始办理那我填写的参加工作时间就是08年1月。

3、投保时间是你本次参加养老保险的时间例我想在今年1月份参加养老保险但我是今年2月份办理的可以补前一个月的那我本次投保的时间就是08年1月。

郑州市人民政府关于印发郑州市职工生育保险办法的通知文章属性•【制定机关】郑州市人民政府•【公布日期】2010.12.13•【字号】郑政[2010]32号•【施行日期】2011.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】计划生育正文郑州市人民政府关于印发郑州市职工生育保险办法的通知（郑政[2010]32号）各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门、各有关单位：现将《郑州市职工生育保险办法》印发给你们，请认真遵照执行。

二○一○年十二月十三日郑州市职工生育保险办法第一章总则第一条为保障职工生育和实施计划生育手术期间的基本生活和医疗需求，根据《河南省职工生育保险办法》（河南省人民政府令第115号），结合本市实际，制定本办法。

第二条本市行政区域内的各类企业和国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）应当依照本办法参加生育保险，为其职工缴纳生育保险费。

第三条人力资源和社会保障行政部门主管生育保险工作，医疗保险经办机构具体经办生育保险业务。

第四条生育保险实行市区和县（市）分别统筹，统一政策，分级经办，社会保险实行市级统筹后，按市级统筹的有关规定执行。

第二章生育保险基金筹集和管理第五条生育保险基金由下列各项构成：（一）用人单位缴纳的生育保险费；（二）生育保险基金的利息；（三）延迟缴纳生育保险费的滞纳金；（四）依法纳入生育保险基金的其他资金。

第六条生育保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴费。

用人单位以本单位上年度职工月平均工资总额的1%按月缴纳生育保险费。

国家机关和财政全供事业单位按照本单位上年度职工月平均工资总额的0.5%按月缴纳生育保险缴费。

生育保险缴费列入财政预算，由财政部门按月拨付给医疗保险经办机构。

第七条生育保险基金收不抵支时，每年透支部分先由各统筹地区生育保险基金的历年结余支付，累计结余不足支付时，由各统筹地区财政解决缺口资金。

第八条生育保险缴费基数按照城镇职工基本医疗保险缴费基数确定，用人单位缴费工资申报、费用缴纳方式及时间、信息变更等事项与基本医疗保险相一致，其档案信息与基本医疗保险实行统一管理。

河南社保理流程一、公共医疗保险1、参保对象：河南地区居民都可以参加公共医疗保险，包括城镇职工、城乡居民等。

2、缴费方式：公共医疗保险是由政府统一征收，根据所得额的不同进行缴费，一般为工资的一定比例。

3、医疗服务：参保人员可以享受到基本的医疗服务，如门诊、住院、急诊等。

4、报销流程：参保人员需在规定的医疗机构就医，在用社保卡刷卡后，医疗费用会直接报销。

二、基本养老保险1、参保对象：河南地区的城镇职工和居民都可以参加基本养老保险。

2、缴费方式：职工的缴费是由单位和个人共同缴纳；居民的缴费是由个人缴纳。

3、养老金发放：养老金根据参保年限和缴费额度来确定，一般在达到法定退休年龄后可以领取。

4、申领流程：法定退休年龄的参保人员可以到当地社保局申请领取养老金，需要提供相关证明文件。

三、失业保险1、参保对象：河南地区的城镇职工是失业保险的参保对象。

2、缴费方式：失业保险是由单位和个人共同缴纳的，用于帮助失业人员渡过难关。

3、失业金发放：失业金的发放是根据失业保险缴纳的年限和额度来确定的。

4、申领流程：失业人员可以到当地社保局申请领取失业金，需要提供相关证明文件和申请表格。

四、工伤保险1、参保对象：河南地区的工人是工伤保险的参保对象。

2、缴费方式：工伤保险由单位全额缴纳，用于帮助工人在意外伤害或职业病发生时得到相应的赔偿。

3、赔偿流程：工伤发生后，需要向所在单位的人事部门报告，并进行工伤认定，然后到当地社保局进行赔偿申请。

五、生育保险1、参保对象：河南地区的孕妇是生育保险的参保对象。

2、缴费方式：生育保险由单位全额缴纳，用于帮助孕妇在生育过程中得到必要的保障。

3、生育津贴流程：孕妇可以到当地社保局申请领取生育津贴，需要提供相关证明文件和申请表格。

总的来说，河南的社保政策相对完善，参与人数较多。

但在实际操作上，还存在一些问题，如资金不足、管理不到位等。

希望相关部门能够进一步完善社保制度，提高服务水平，让更多的人受益。

河南省人力资源社会保障厅关于规范企业职工基本养老保险费缴纳有关问题的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------河南省人力资源社会保障厅关于规范企业职工基本养老保险费缴纳有关问题的通知各省辖市、济源示范区、省直管县（市）人力资源社会保障局：为进一步规范企业职工基本养老保险参保缴费工作，促进参保单位和个人依法合规持续缴费，根据《中华人民共和国社会保险法》、《人力资源社会保障部财政部关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》（人社部发〔2016〕132号）等政策法规，现就城镇企业职工基本养老保险费补缴有关问题通知如下。

一、补缴范围和条件（一）下列人员允许按规定办理补缴1.原国有企业、集体企业的固定制正式职工,允许补缴在单位就业期间应缴费但未缴费时段的养老保险费，补缴起始时间不早于当地实行固定职工退休费用社会统筹之日。

2.原国有（集体）企业、国家机关、事业单位正式招用的劳动合同制工人，允许补缴在单位就业期间应缴费但未缴费时段的养老保险费，补缴起始时间不早于当地实行劳动合同制工人养老保险统筹之日。

3.《劳动法》施行后在用人单位就业的劳动者，在单位就业期间应缴费但未缴费的，允许补缴劳动关系存续时段的养老保险费，补缴起始时间不早于1995年1月1日。

4．法律法规规定可以补缴的人员，从其规定。

（二）下列情形不得办理补缴业务1.超过法定退休年龄且无参保缴费记录人员不得通过一次性补缴的方式纳入企业职工基本养老保险。

2.无雇工个体工商户和灵活就业人员不得事后追补缴费。

3.本通知印发前已按规定办理过补缴业务的不得重新办理。

4.法律法规和政策规定不能补缴的。

五险一金的使用流程是什么一、什么是五险一金五险一金，指的是社会保险和住房公积金，是中国劳动者的基本权益保障制度。

五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，一金指的是住房公积金。

二、五险的缴纳流程1.就业单位会需要劳动者提供个人的身份信息和银行卡号。

2.根据劳动者的实际工资，单位会计算出应当缴纳的五险一金金额。

3.就业单位会在每个月的工资发放日，扣除一定比例的工资作为五险一金的缴纳金额。

4.就业单位需要将员工的五险一金金额按照规定的日期汇缴到社保局。

5.社保局会核对单位缴纳的五险一金金额，确保缴纳的金额准确无误。

6.劳动者可以通过社保局的官方网站，查询自己的五险一金缴纳记录和账户余额。

三、住房公积金的使用流程1.劳动者需在入职时，向人力资源部提供个人的身份证明和银行卡号。

2.就业单位会根据劳动者的实际工资，计算出应当缴纳的住房公积金金额。

3.就业单位会在每个月的工资发放日，扣除一定比例的工资作为住房公积金的缴纳金额。

4.就业单位需要将员工的住房公积金按照规定日期汇缴到住房公积金管理中心。

5.劳动者可以通过住房公积金管理中心的官方网站，查询自己的住房公积金缴纳记录和账户余额。

6.劳动者在购买首套房、还贷款、租房等需要使用公积金的情况下，可以向住房公积金管理中心提出申请。

7.住房公积金管理中心会审核申请材料，如果符合条件，会将对应金额划拨给劳动者。

四、五险一金的离职后处理1.劳动者在离职时，需要向就业单位提供个人的身份证明和银行卡号。

2.就业单位会根据劳动者的离职日期，停止缴纳五险一金。

3.就业单位需要将员工的离职前累计的五险一金金额汇总，并在规定期限内办理离职退费手续。

4.劳动者在离职后，可以通过社保局和住房公积金管理中心的官方网站，查询自己的退费金额和退费进度。

五、总结五险一金的使用流程包括缴纳流程和离职后处理流程。

劳动者在入职时，需要提供个人身份信息和银行卡号，单位会按比例扣除工资作为五险一金的缴纳金额。

箱失业保险：1、增减：①不超过三人的，直接填写“失业保险参保人员增（减）变化情况表”即可，超过三人的，还需要提交增减表的2、变更：①直接填写“失业保险参保人员基本信息变更表”即可，超过三人提交电子版②身份证复印证，以及需变更的信3、年检：每年1月份至3月份为年检时间，带U盘到失业所拷资料，需要提供申报表（交保险人员）、花名册、工资表（上月医疗保险：1、办卡：当月25日-次月5日办理,到医保卡窗口提供单位医保账号，打印医保卡照片核对表，需要身份证复印件1张（核对工本费（带核对表直接到1号窗口刷卡交费）；2、新增：①使用医保软件新增人员，导出后拷入U盘 ②填写医保表格“05在职职工增加表”，加盖公章、法人章 ③劳动合3、减少：①填写医保表格“06在职职工减少表”，加盖公章、法人章 ②减少人员辞职信，需要有减少人员的签名、手印，4、年检：每年4月份带U盘到医保中心拷资料年检。

生育保险：1、专管员备案：每月15-25号之间（市医保）携带公司介绍信、公司组织机构代码证正副本原件复印件、经办人身份证原件2、生育保险登记卡：每月15-25号之间（市医保）由单位专管员携带需办理人员准生证原件复印件、医保卡、一寸彩色照片3、围保报销、生育津贴申领材料：①《生育保险登记卡》②住院发票原件③围产保健发票原件（刷医保卡不予报销）④参件⑥医疗保险卡⑦准生证原件及复印件养老保险：每月20日之前办理业务1、增加：携带劳动合同原件及复印件1份、批量新增报表、批量报盘电子文档（新增人员立户月份不同需按月单独作表）办2、减少：携带员工辞职书、批量停保报表、指量报盘电子文档（停保日期不在同一个月份需按月单独作表）办理；3、年检：每年3月份到养老保险处取年检资料。

郑州市社会保险办理时间节点人的，还需要提交增减表的电子版②劳动合同全本复印件；证复印证，以及需变更的信息有效证明材料，如工资变更时提交工资表；）、花名册、工资表（上月份）、财务年报表，携带社保证、失业保险年检证年检。

新员工入职社保公积金办理流程1.入职后需先办理社保登记，提供身份证和入职通知书。

Once onboarded, new employees need to apply for social insurance registration by providing their ID card and employment notice.2.公司会在规定时间内将员工的信息上传到社保局，并领取社保卡。

The company will upload the employee's information to the social insurance bureau within the specified time and obtain the social insurance card.3.员工可到社保局办理社保卡挂失、补办等手续。

Employees can go to the social insurance bureau to report the loss or apply for a replacement of the social insurance card.4.入职后需填写公积金申请表，并提供相关材料进行公积金账号开户。

New employees need to fill out a provident fund application form and provide relevant materials to open a provident fund account.5.公司将员工的公积金账号信息上报至公积金管理中心。

The company will report the employee's provident fund account information to the provident fund management center.6.员工可登录公积金网站查询公积金缴存情况并办理提取手续。

箱失业保险：1、增减：①不超过三人的，直接填写“失业保险参保人员增（减）变化情况表”即可，超过三人的，还需要提交增减表的2、变更：①直接填写“失业保险参保人员基本信息变更表”即可，超过三人提交电子版②身份证复印证，以及需变更的信3、年检：每年1月份至3月份为年检时间，带U盘到失业所拷资料，需要提供申报表（交保险人员）、花名册、工资表（上月医疗保险：1、办卡：当月25日-次月5日办理,到医保卡窗口提供单位医保账号，打印医保卡照片核对表，需要身份证复印件1张（核对工本费（带核对表直接到1号窗口刷卡交费）；2、新增：①使用医保软件新增人员，导出后拷入U盘 ②填写医保表格“05在职职工增加表”，加盖公章、法人章 ③劳动合3、减少：①填写医保表格“06在职职工减少表”，加盖公章、法人章 ②减少人员辞职信，需要有减少人员的签名、手印，4、年检：每年4月份带U盘到医保中心拷资料年检。

生育保险：1、专管员备案：每月15-25号之间（市医保）携带公司介绍信、公司组织机构代码证正副本原件复印件、经办人身份证原件2、生育保险登记卡：每月15-25号之间（市医保）由单位专管员携带需办理人员准生证原件复印件、医保卡、一寸彩色照片3、围保报销、生育津贴申领材料：①《生育保险登记卡》②住院发票原件③围产保健发票原件（刷医保卡不予报销）④参件⑥医疗保险卡⑦准生证原件及复印件养老保险：每月20日之前办理业务1、增加：携带劳动合同原件及复印件1份、批量新增报表、批量报盘电子文档（新增人员立户月份不同需按月单独作表）办2、减少：携带员工辞职书、批量停保报表、指量报盘电子文档（停保日期不在同一个月份需按月单独作表）办理；3、年检：每年3月份到养老保险处取年检资料。

郑州市社会保险办理时间节点人的，还需要提交增减表的电子版②劳动合同全本复印件；证复印证，以及需变更的信息有效证明材料，如工资变更时提交工资表；）、花名册、工资表（上月份）、财务年报表，携带社保证、失业保险年检证年检。

以下社保公积金缴纳流程，和大家分享新手可以学习一下五险一金内容：1、养老保险：国有单位：20% 、个人：8%；私营、个体工商户单位：12% 个人：8%2、失业保险：单位：2%、个人：1%3、生育保险：全由单位负担（0.7%）4、工伤保险：全由单位负担（0.5%）5、医疗保险：单位：8% 个人：2%6、公积金：单位：5%—20%、个人：5%—20%社会保险办理流程：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。

新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。

参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。

社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。

若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。

你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。

一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。

相关证件如下：（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；（2）中华人民共和国组织机构代码证；（3）地税登记证；（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、**登记证、验资报告等）。

（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

（6）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。

附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。

如可办理社保的具体流程，为新手准备！二、表格填报说明：1、社会保险登记表“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。

郑州市人民政府关于我市实行企业职工基本养老保险市级统筹的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 郑州市人民政府关于我市实行企业职工基本养老保险市级统筹的通知（郑政文[2005]105号）各县（市）、区人民政府，市人民政府各部门，各有关企事业单位：为进一步加快我市社会保险制度改革，逐步完善社会保障体系，增强企业职工基本养老保险基金的调剂保障功能，根据《河南省人民政府关于实行企业职工基本养老保险市级统筹的通知》（豫政〔2004〕83号）和《河南省劳动和社会保障厅河南省财政厅关于实行社会保险费集中统一征缴的通知》（豫劳社基金〔2005〕2号）要求，现将我市实行企业职工基本养老保险市级统筹（以下简称市级统筹）的有关问题通知如下：一、实行市级统筹的基本原则和范围（一）基本原则。

实行市级统筹是进一步完善我市社会保障体系建设的客观需要，其基本原则是：逐步建立起适应经济发展水平和各方面承受能力，资金来源多渠道，保障方式多层次的养老保险体系；并建立全市统一基本养老保险制度、统一基本养老保险费费率、统一筹集和管理使用基本养老保险基金、统一社会保险经办机构和人员管理、统一基本养老保险待遇社会化发放的市级统筹管理体制。

（二）实施范围。

按照《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）规定，依据属地管理的原则，凡应参加我市基本养老保险的单位和个人，均应参加我市企业职工基本养老保险市级统筹，缴纳基本养老保险费。

现已参加省直统筹的单位不纳入市级统筹。

二、社会保险费征缴（三）实行社会保险费集中统一征缴。

实行市级统筹后，我市现行分设的基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险费实行集中统一征缴，分帐管理的经办体制。

《郑州市灵活就业人员住房公积金缴存使用管理暂行办法》《郑州市灵活就业人员住房公积金缴存使用管理暂行办法》为进一步扩大住房公积金制度覆盖面，支持郑州市灵活就业人员改善居住条件，制定了《郑州市灵活就业人员住房公积金缴存使用管理暂行办法》，下面是办法的详细内容。

郑州市灵活就业人员住房公积金缴存使用管理办法(征求意见稿)第一章总则第一条为进一步扩大住房公积金制度覆盖面，支持我市灵活就业人员改善居住条件，强化住房公积金的社会保障功能,根据建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管〔2005〕5号)、河南省政府办公厅《关于促进房地产市场平稳健康发展若干意见的通知》(豫政办〔2015〕48号)等文件精神，深入贯彻落实《省委全面深化改革领导小组2016年工作要点》(豫改发〔2016〕2号)要求，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法所称的“灵活就业人员”主要是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。

灵活就业人员范围包括：(一)城镇个体工商户，是指在本市办理工商和税务登记，并领取营业执照和税务登记证的个体经营者及其从业人员;(二)自由职业人员，是指未与用人单位建立正式劳动关系，独立从事某种职业，为社会提供合法服务的劳动者。

第三条本办法适用于年满18周岁，男性未满55周岁、女性未满50周岁，具有我市常住户口或取得我市《居住证》的灵活就业人员，在我市辖区内拥有稳定的经济收入来源，个人信用良好，自愿承诺履行缴存住房公积金义务，可以自主缴存住房公积金，享有住房公积金制度赋予的相关权利。

第四条郑州住房公积金管理中心(以下简称管理中心)及其分支机构指定受托银行负责承办郑州市行政区域内灵活就业人员住房公积金账户设立、缴存登记、汇缴变更、转移、提取和贷款等业务。

第二章账户设立第五条管理中心及各分支机构应为申请自主缴存住房公积金的灵活就业人员设立独立的住房公积金账户，并在该账户下开设个人账户，实行集中管理。

一、养老保险开户1、到养老窗口领取三张《辽宁省社会保险登记表》、U盘拷取养老保险开户登记表2、携带营业执照副本复印件、法人身份证复印件、组织机构代码证副本复印件、地税登记证副本复印件、《辽宁省社会保险登记表》、电子版养老保险开户登记表到窗口办理开户注：所有复印件必须加盖公章二、书面审查合格证区属的到区里办，市属的到皇寺广场9楼办三、招工备案营业执照副本、劳动合同、录用职工登记表、录用职工名册（一式三份）、就业失业登记证（离职一个月内不需要，但必须有养老停保单或上一单位解除合同证明）四、养老增人变动情况表（一式两份）、录用职工名册五、工伤核定费率养老增加表、营业执照副本复印件、公章工伤费率核定后将费率表中的一份拿到地税窗口办理增项六、工资手册1、企业法人营业执照或民办非企业证原件2、国、地税税务登记表或登记证原件3、银行基本存款账户《开户核准通知书》（即银行的开户许可证）4、企业章程5、录用职工名册（要有备案机关盖章）6、2016年度工资总额使用计划（公共邮箱附样表），盖公章。

（建议首次办理工资手册的企业申请的工资总额只为本企业员工的合同工资，便于医保开户。

国有及国有控股企业，需提供国有资产监督管理部门、企业主管部门核准的工资总额使用计划）7、另外，港澳台、外商投资企业还需提供工商行政管理机关签发的《外商投资企业核准登记通知书》或《核准登记外商投资企业办事机构通知书》七、失业开户报盘填写单位基本信息、参保人员报盘、、营业执照副本、社保登记表复印件八、医保开户申报程序1、各参保单位首先登陆沈阳市社会医疗保险管理局门户网站点击下载中心，下载《医疗保险单位报盘系统》或持U盘至所属医保局单位参保窗口拷取“医疗保险单位报盘系统”；2、在单位报盘程序中使用《新开户单位基础信息采集》模块填报单位基础信息，录入完毕保存至U盘，并用A4纸打印两份加盖公章；3、在单位报盘程序中录入参保职工信息，⑴未参加过医疗保险的职工信息请在《职工新参保批量申报》模块中录入；⑵已参加过医疗保险的职工信息请在《职工续保批量申报》的模块中录入；录入完毕保存至U盘，并用A4纸打印两份加盖公章；4、每月1-15日内持以上材料以及相关资料到沈阳市社会医疗保险管理局各分支机构单位参保窗口办理参保登记及核定手续；注：办理参保手续后，在各经办窗口打印新参保人员就医手册及IC卡领取单据，并按《医疗保险基金收缴核定表》费款所属期时间到所在地税分局缴费。

养老保险年检单位持以下材料办理：1. 《郑州市职工个人工资收入和基本信息申报花名册》（一式2份）2. 《郑州市参保单位（XX）年度执行养老保险政策情况自查登记表》（一式3份）3. 公式报告（一式2份）4. 社会保险登记证5. 财务报表（复印件）6. 公章需用A4纸复印并加盖公章办理时间：每年4月20日之前养老保险新增单位持以下材料办理：1. 《郑州市企业职工基本养老保险登记表》（新增10人以上需拷盘）2. 劳动合同复印件（无需鉴证）3. 职工身份证复印件办理时间：每月5—20日期间的工作日养老保险停保单位持以下材料办理：1. 《郑州市职工社会保险关系停保登记表》2. 相关证明材料死亡：死亡证明或火化证明辞职：辞职报告（职工本人签名、单位加盖公章）自动离职：单位出具情况说明（书面，加盖公章）退休：退休审批表办理时间：每月5-20日期间的工作日养老保险市内转移市内转移（市←→市，市←→分理处）填写《郑州市职工社会保险关系转移通知单》办理时间：每月5—20日期间的工作日养老保险跨区转移跨区转移（市←→区）停保的次月，填写《郑州市职工跨区流动养老保险关系转移表》，打印缴费结算单办理时间：每月5—20日期间的工作日养老保险市外转移市外转移（市←→省，市←→市外）①市外转出：提供参保者身份证（原件）、户口本（原件或复印件或传真件『户口本的第一页和本人页』）开具参保缴费凭证②市外转入：提供参保缴费凭证（原件）、身份证（复印件）、劳动合同（复印件）、单位公章，开具转移接续联系函办理时间：每月5—20日期间的工作日养老保险失业再就业转移失业中心→用人单位提供恢复登记表、再就业转移表（失业保险经办机构出具）办理时间：每月5—20日期间的工作日办理时间：每月5—20日期间的工作日养老保险单位及职工基本信息变更单位基本信息变更：填写《郑州市社会保险变更登记表》职工基本信息变更：填写《郑州市职工社会保险花名册勘误表》办理时间：每月5-20日期间的工作日医保卡办理1、单位（含学校）办卡单位（含学校）每月25日到次月5日，由单位专管员申领《郑州市医疗保险卡照片核对表》,经确认无误后粘贴照片和身份证复印件，并加盖单位公章。

北京市社会保险信息系统企业管理子系统V6.0.0用户指南第一章：一般社保业务流程 (6)一、单位新参保 (6)二、单位日常参保业务 (7)三、单位注销业务 (8)四、工资申报业务 (9)第二章：数据采集 (9)一、单位信息管理 (9)1.单位参保 (9)2.单位信息变更 (10)3.单位注销 (11)二、个人信息管理 (11)1.新参保人员增加 (11)2.转入人员增加 (12)3.人员减少 (13)4.在职转退休 (14)5.个人基本信息变更 (14)6.定点医疗机构变更 (15)7.退休人员选择社保所报销管理 (16)三、工资信息管理 (16)1.年度工资申报 (16)2.日常工资管理 (17)四、其它功能 (17)1.基金收缴 (17)2.数据交换 (18)3.报表打印 (19)4.综合查询 (19)5.辅助功能 (20)第三章：手工报销 (20)一、医疗费用报销 (20)1.普通门急诊费用报销 (20)2.门诊特殊病费用报销 (20)3.急诊留观费用报销 (21)4.住院费用报销 (21)二、手工报销结果返回 (22)三、退休社会化管理（街道版） (23)四、已上传费用信息管理 (23)五、综合查询 (24)六、辅助功能 (25)第四章：系统管理 (25)一、参数设置 (25)二、权限管理 (26)第五章：系统配置 (27)一、硬件 (27)二、软件 (27)第六章：技术支持 (27)第七章：业务操作 (28)一、系统安装与更新 (28)二、系统登录 (34)三、数据采集 (36)1.文件－退出 (38)2.视图－公民身份号码升位 (38)3.视图－状态栏 (39)4.基本信息管理－单位信息录入 (40)5.基本信息管理－单位信息修改 (41)6.基本信息管理－单位信息删除 (43)7.基本信息管理－部门管理 (44)8.基本信息管理－个人信息录入 (49)9.基本信息管理－个人信息修改 (53)10.基本信息管理－个人照片修改 (54)11.基本信息管理－个人信息删除 (57)12.基本信息管理－定点医疗机构变更 (58)13.基本信息管理－企业补充医疗保险信息（普通单位版） (60)14.基本信息管理－公费医疗补充医疗保险单位资格认定修改（普通单位版） . 6115.基本信息管理－公费医疗补充医疗保险个人资格认定修改（普通单位版） . 6216.单位预登记－单位信息录入（普通单位版） (63)17.单位预登记－单位信息查询（普通单位版） (65)18.单位变更登记－单位注销 (66)19.个人变更登记－增员 (67)20.个人变更登记－减员 (69)21.个人变更登记－增减员原因修改 (70)22.个人变更登记－内部调动 (71)23.个人变更登记－医疗在职转退休 (73)24.农转非延迟补缴－农转非延迟补缴信息申报（普通单位版） (74)25.农转非延迟补缴－农转非延迟补缴信息报盘（普通单位版） (76)26.工资核定－工资导入（普通单位版） (77)27.工资核定－工资变更 (78)28.工资核定－工资核定（街道版、职介人才版） (79)29.工资核定－四险二次基数采集（普通单位版） (81)30.基金收缴－医疗月报生成 (82)31.基金收缴－四险月报生成 (83)32.待遇支付－个人待遇支付信息采集 (84)33.待遇支付－个人待遇支付信息报盘 (85)34.待遇支付－银行账号采集信息查询 (86)35.待遇支付－临近退休人员查询 (87)36.待遇支付－支付失败回盘 (88)37.待遇支付－支付失败信息查询 (89)38.数据交换－单位内数据导入 (90)39.数据交换－单位内数据导出 (91)40.数据交换－单位基本信息报盘 (92)41.数据交换－个人新参保信息报盘 (93)42.数据交换－个人续保、减员信息报盘 (94)43.数据交换－外埠延期缴费人员增员报盘 (96)44.数据交换－公费医疗补充医疗保险信息报盘 (98)45.数据交换－医疗基础数据导入 (99)46.数据交换－四险基础数据导入 (100)47.数据交换－单位变更信息报盘 (101)48.数据交换－个人变更信息报盘 (102)49.数据交换－定点医疗机构导入 (104)50.数据交换－导出退休人员社会化管理信息 (104)51.个人补缴－个人补缴申请（普通单位版） (105)52.个人补缴－补缴申请查询（医疗）（普通单位版） (106)53.个人补缴－补缴申请查询（四险）（普通单位版） (108)54.报表打印－北京市社会保险单位信息登记表 (109)55.报表打印－公费医疗单位补充医疗保险资格认定登记表 (110)56.报表打印－北京市社会保险个人信息登记表 (111)57.报表打印－公费医疗单位补充医疗保险人员花名册 (112)58.报表打印－北京市社会保险单位信息变更登记表 (113)59.报表打印－公费医疗单位补充医疗保险资格认定变更表 (114)60.报表打印－北京市社会保险个人信息变更登记表 (115)61.报表打印－公费医疗单位补充医疗保险人员资格变更表 (116)62.报表打印－北京市职工上年月均工资收入申报表 (117)63.报表打印－北京市社会保险参保人员增加表 (118)64.报表打印－北京市社会保险参保人员减少表 (120)65.报表打印－在职转退休明细表 (121)66.报表打印－定点医疗机构变更打印 (122)67.报表打印－内部调动打印 (123)68.报表打印－北京市灵活就业的本市农村劳动力缴纳社会保险费申办单（街道版）12469.报表打印－养老保险个人账户储存额一次性领取申请单（普通单位版、职介人才版） (126)70.综合查询－单位基本信息 (127)71.综合查询－个人基本信息 (129)72.窗口 (130)73.帮助－关于 (130)四、手工报销 (131)1.文件－退出 (131)2.视图－公民身份号码升位 (131)3.视图－医保联系人管理 (132)4.医疗费用录入－普通门诊费用录入 (133)5.医疗费用录入－急诊留观费用录入 (137)6.医疗费用录入－门诊特殊病费用录入 (141)7.医疗费用录入－住院费用录入 (144)8.医疗费用录入－外阜门诊诊疗费录入 (147)9.数据报盘－生成普通门诊报盘文件 (149)10.数据报盘－生成住院、门诊特殊病报盘文件 (150)11.数据报盘－生成急诊留观报盘文件 (151)12.数据报盘－生成外阜门诊诊疗费用数据报盘文件 (153)13.数据回盘－医保支付信息回盘 (154)14.退休社会化管理－红名单管理（街道版） (155)15.已上传费用信息管理－已上传费用录入 (156)16.已上传费用信息管理－生成上传报盘文件 (160)17.已上传费用信息管理－已上传费用审核表查询 (161)18.已上传费用信息管理－上传数据手工报销盘历史查询 (163)19.已上传费用信息管理－上传费用录入信息查询 (164)20.综合查询－单位基本信息 (165)21.综合查询－个人基本信息 (166)22.综合查询－医保支付信息查询 (167)23.综合查询－手工报销审核单历史查询 (168)24.综合查询—外阜门诊诊疗费用审核单历史查询 (171)25.综合查询－手工报销报盘历史查询（普通门诊） (174)26.综合查询－手工报销报盘历史查询（住院、急诊留观、门诊特殊病） (175)27.综合查询－外阜门诊诊疗费用报盘历史查询 (176)28.综合查询－手工报销费用录入信息查询 (177)29.综合查询－外阜门诊诊疗费用录入查询 (178)五、系统管理 (179)1.文件－退出 (179)2.权限管理－用户管理 (180)3.参数设置－社会平均工资 (181)4.参数设置－基本医疗保险缴费比例 (182)5.参数设置－公费医疗补充医疗保险缴费比例 (183)6.参数设置－大额医疗互助缴费比例 (185)7.参数设置－基本医疗保险保底封顶比例 (186)8.参数设置－农民工医疗保险缴费比例 (187)9.参数设置－养老保险缴纳比例 (189)10.参数设置－失业保险缴纳比例 (190)11.参数设置－工伤保险缴纳比例 (191)12.参数设置－生育保险缴纳比例 (193)13.参数设置－养老保险保底封顶比例 (194)14.参数设置－失业保险保底封顶比例 (195)15.参数设置－工伤保险保底封顶比例 (197)16.参数设置－生育保险保底封顶比例 (198)17.参数设置－农村劳动力和农民工四险上下限基数 (199)18.参数设置－最低工资 (201)19.帮助－关于 (202)六、系统退出 (202)七、系统卸载 (202)1)业务描述单位参加社会保险，应先到单位所属区县经办机构办理社会保险登记（养老、失业、工伤、生育），取得社会保险登记证号。

五险一金办理流程详解一、养老保险办理程序：按照社会保险有关的法律、法规和政策规定，缴费单位应当自成立之日起30日内，按照以下程序进行社会保险登记，并为职工办理养老保险手续。

首先，持营业执照(复印件)、成立批文组织机构统一代码证书、法人身份证复印件、职工花名册及工资收入册到社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。

二、医疗保险办理程序：单位新参保程序：携带三张3.5英寸软盘或U盘，到医疗保险中心拷取“参保人员信息采集”程序、参保前后须填写的表格及填报说明。

报送资料：⑴《参保单位基本情况登记表》一式两份；⑵“人员基础信息”拷贝文件（软盘或U盘报送）；⑶营业执照、批准成立文件或其他核准执业证件、组织机构代码证书、上年度职工工资花名册、机关养老或统筹办核准的退休人员退休金审批表（以上资料均需携带原件、复印件）。

困难企业参保：除报送以上资料外，须报送会计报表、劳动情况年报表、单位经营情况说明、职工大会决议、城镇职工基本医疗保险困难企业缴费标准资格申请表。

退休人员占在职职工比例超过30%以上的企业单位，除报送以上资料外需为超过30%比例以上人员缴纳一次性过渡性基本医疗保险费后，方可办理参保手续；破产企业参保：破产企业为退休人员办理参保。

须报送退休人员花名册、养老经办机构提供的养老金发放标准、破产清算组提供参保申请、法院裁决书，并一次缴足退休人员10年的基本医疗保险费（上年度退休人员人均医疗费）。

用人单位以上资料齐全后，在每月的20日前报医保中心二楼征缴大厅二号窗口，经审核无误，签定“用人单位参保协议书”后，医保中心纳入次月参保计划；用人单位在收到“银行委托收款凭证”足额划拨医疗保险费后，凭“银行委托收款凭证”原、复印件，携带参保人员一寸彩色光面照片二张，到医保中心综合科（215房间）领取“医疗保险手册”和IC卡。

三、失业保险办理程序：用人单位应于失业人员“终止或解除职工劳动关系的证明（决定）”下达七日内，报送有关资料到郑州市失业职工管理处管理科备案，领取《郑州市失业职工审核登记表》，并于15天内前来输失业人员登记手续。

《郑州市企业职工基本养老金计发办法》实施细则为了保证郑州市企业职工基本养老金计发办法顺利实施，根据《郑州市企业职工基本养老金计发办法》（郑州市人民政府令第161号）和有关政策、法律法规的规定制定本细则。

一、按照社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则，参加企业职工基本养老保险的各类人员(以下简称参保人员)，达到规定的退休年龄，缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的，按规定办理退休手续后，可从办理退休手续后的下月起按月领取基本养老金。

二、参保人员2007年1月1日以后退休，且无视同缴费年限的，退休后按月计发的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

三、参保人员2007年1月1日以后退休，有视同缴费年限，符合按月计发基本养老金的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

参保人员1994年12月31日前参加工作、2007年1月1日以后退休的，计发基本养老金时，除了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以外再发给过渡性补贴。

四、基本养老金的计算1.基础养老金基础养老金月标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。

用公式表示为:基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％=（U+Va）÷2×N×1%U—参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资；N—参保人员缴费年限；Va—参保人员退休时计算基础养老金的本人指数化月平均缴费工资。

计算公式为:Va=Vn-1×t1t1—参保人员退休时计算基础养老金的本人平均缴费工资指数。

本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值（小数点后保留四位，第五位4舍5入）。

当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地在岗职工月平均工资的比值（小数点后保留四位，第五位4舍5入）。