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宿舍管理员管理制度（6篇）宿舍管理员管理制度（精选6篇）宿舍管理员管理制度篇11、热爱本职工作，有强烈的责任心，能吃苦耐劳，具有奉献精神。
2、遵守学校的一切规章制度，服从学校的管理。
按时上班，不迟到、早退、脱岗、离岗，做到交接班手续齐全。
3、根据学校住宿生管理制度对住宿生进行严格管理。
4、严格按照住宿生作息时间开、锁宿舍大门，督促学生起床、自习、休息和整理内务。
5、对来访人员统一登记，禁止一切闲杂人员及非住宿生入内。
6、认真填写住宿生请假登记表。
7、确保宿舍的安全和卫生，每日上午、下午对宿舍进行一次常规检查，并按标准评分和记录；每晚锁门后查铺，并做好记录。
8、做好洗手间、走廊、楼梯的卫生工作。
每日上午、下午各打扫一次，确保洗手间无积水、无堵塞、无异味。
9、住宿生如发生矛盾，宿管员应积极开展调解工作，较严重者，及时上报主管处室。
10、宿管员无权批准住宿生请假，住宿生必须到主管处室履行请假手续。
11、对于学生家长来访，宿管员要做好登记工作，住宿生不在宿舍，外人无权进入宿舍。
周日下午为家长探亲时间，其它时间谢绝家长出入宿舍。
12、注意发现学生宿舍区的安全隐患及存在的问题，及时上报。
宿舍管理员管理制度篇2为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
1、管理员值班期间要严格按照《寝室管理员工作职责》完成每天的工作任务，如工作未达到标准将给予警告，每月警告累计三次者扣除100元，以此类推；2、按照学校规定，办理学生的入住、退宿、请假等手续；3、必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，有事外出需提前说明。
无辜脱岗扣除50元/次。
4、严格请、销假制度。
因私事请假3天以内的（含3天），需自己调整好值班，并由寝室负责人批准；3天以上的，需上报政教处。
未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
5、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。
一、总则为加强学校宿舍管理，保障学生住宿安全，维护学生合法权益，提高宿管员工作水平，特制定本管理制度。
二、宿管员职责1. 负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍卫生、安全、秩序等；2. 负责宿舍楼内公共区域的清洁和维护；3. 负责宿舍楼内设施的检查、维修和报修；4. 负责宿舍楼内学生的住宿安排、床位调整和宿舍分配；5. 负责处理宿舍楼内学生的投诉、纠纷和突发事件；6. 负责对学生进行宿舍管理规定和卫生知识的宣传教育；7. 完成学校领导和相关部门交办的其他工作。
三、宿管员选拔与培训1. 宿管员选拔应坚持公开、公平、公正的原则，选拔具有责任心、耐心、细心和较强的服务意识的人员担任；2. 宿管员上岗前应接受学校组织的专业培训，培训内容包括宿舍管理制度、安全知识、卫生知识、服务礼仪等；3. 宿管员应定期参加业务知识更新培训，提高自身业务水平。
四、宿舍管理1. 宿舍楼内禁止吸烟、饮酒、赌博等违法行为；2. 学生应自觉维护宿舍环境卫生，不得随意丢弃垃圾，不得在宿舍内乱贴乱画；3. 学生应遵守作息时间，不得在宿舍内大声喧哗，影响他人休息；4. 学生应爱护宿舍设施，不得损坏或擅自搬离宿舍内物品；5. 学生应自觉遵守宿舍管理规定，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器；6. 宿管员应定期检查宿舍卫生，对卫生不合格的宿舍进行整改；7. 宿管员应加强对宿舍安全隐患的排查，发现问题及时上报并整改。
五、奖惩措施1. 对工作认真负责、成绩突出的宿管员给予表彰和奖励；2. 对违反宿舍管理规定的宿管员进行批评教育，情节严重的给予处分；3. 对学生违反宿舍管理规定的，根据情节轻重给予警告、记过、留校察看等处分。
六、监督与考核1. 学校设立宿舍管理监督小组，负责对宿舍管理工作进行监督和检查；2. 学校定期对宿管员进行考核，考核内容包括工作态度、业务水平、服务意识等；3. 考核结果作为宿管员评优评先、晋升的重要依据。
七、附则本制度自发布之日起施行，由学校宿舍管理部门负责解释。
一、总则为了加强高中宿舍管理，提高宿舍管理水平，保障学生生活安全，营造良好的生活和学习环境，特制定本制度。
二、职责与权限1. 宿管人员职责：（1）负责宿舍的日常管理工作，确保宿舍整洁、安全、有序；（2）负责宿舍的卫生打扫、物品摆放、设施维修等工作；（3）负责宿舍学生的日常行为规范教育，维护宿舍纪律；（4）负责宿舍学生的思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观；（5）负责宿舍学生的请假、住宿变更、退宿等手续办理；（6）负责宿舍的消防安全、用电安全、食品安全等工作；（7）负责宿舍的突发事件处理，及时上报学校相关部门。
2. 宿管人员权限：（1）有权对宿舍学生进行安全教育、纪律教育和行为规范教育；（2）有权对宿舍学生的违规行为进行批评教育，情节严重的，可上报学校给予处分；（3）有权对宿舍卫生、安全等问题进行检查，对存在问题及时整改；（4）有权对宿舍学生的住宿情况进行管理，包括住宿调整、退宿等；（5）有权对宿舍设施设备进行维修、保养；（6）有权对宿舍学生进行突发事件处理。
三、管理制度1. 宿舍卫生管理：（1）宿舍内保持整洁，床上用品干净、整齐；（2）地面无垃圾、无积水，定期打扫；（3）卫生间保持清洁，无异味，定期消毒；（4）公共区域保持干净，无杂物。
2. 宿舍安全管理：（1）宿舍内禁止使用大功率电器，严禁私拉乱接电线；（2）宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品；（3）宿舍内禁止吸烟、酗酒；（4）宿舍楼内禁止大声喧哗、打闹；（5）宿舍楼内禁止饲养宠物。
3. 宿舍纪律管理：（1）宿舍内按时作息，不迟到、不早退；（2）宿舍内保持安静，不影响他人休息；（3）宿舍内不得随意串门、留宿他人；（4）宿舍内不得赌博、打架斗殴；（5）宿舍内不得进行色情、迷信等不良活动。
四、奖惩制度1. 对表现优秀的宿管人员，给予表彰和奖励；2. 对违反宿舍管理制度的学生，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、留校察看等处分；3. 对违反宿舍管理制度的宿管人员，视情节轻重给予批评教育、通报批评、扣发奖金、解除劳动合同等处分。
宿管员工作职责和管理制度一、宿管员工作职责宿管员是学校住宿生活中不可或缺的一部分，他们承担着维护宿舍安全、管理宿舍秩序、提供服务等多方面工作职责。
关于宿管员工作职责可以总结为以下几点：1. 管理宿舍秩序：宿管员要负责宿舍内部的秩序管理，包括对学生的宿舍安全、环境卫生、公共设施维护等进行监督和管理，确保宿舍内部的秩序井然。
2. 安全巡查：宿管员需要定期进行宿舍的安全巡查工作，包括查看电器使用情况、防火设施是否完好、宿舍门窗是否关闭等，及时发现问题并解决。
3. 处理突发事件：在宿舍出现火灾、水漏、电器故障等突发事件时，宿管员需要迅速处置并及时报告相关部门，确保宿舍内部安全。
4. 提供服务：宿管员要及时处理学生的日常生活问题，提供必要的服务，如换洗衣机、加热水壶等，在学生需要帮助时给予协助。
5. 协助学生管理：宿管员在宿舍内还要协助学校相关部门管理住宿学生，如协助学生进行宿舍的申报、转换、退宿等手续的办理，协助开展学生日常生活管理工作。
以上是宿管员的基本工作职责，宿管员需要严格遵守学校有关宿舍管理的规章制度，认真履行自己的职责，确保宿舍内部秩序安全和学生的生活质量。
二、宿管员管理制度1. 招聘与培训：根据学校的招聘要求，选拔具有一定管理经验或相关专业知识的人员担任宿管员岗位。
在入职之前，需要对宿管员进行相关宿管管理知识的培训，使其熟悉宿管工作的特点、规章制度、常见问题处理方法等。
2. 值班制度：制定宿管员的值班制度，确保在每个时段都有宿管员在宿舍内值班，随时应对宿舍内的突发事件，保障学生的安全。
3. 工作考核：建立宿管员的工作考核机制，对宿管员的工作表现进行定期或不定期的考核评定，对工作出色的宿管员给予奖励，对工作不力的宿管员进行相应的约谈和培训。
4. 管理规定：明确宿管员的管理规定，包括宿管员的工作时间、工作内容、工作禁忌等，规范宿管员的行为和工作标准。
5. 安全意识培训：定期开展宿舍安全意识培训，提高宿管员对宿舍内安全问题的认识和处理能力，保障宿舍内部的安全。
宿管员工作职责和管理制度一、宿管员工作职责宿管员是负责管理宿舍的专职工作人员，他们在宿舍区内起到了维护宿舍秩序、提供日常服务、协助解决居民问题等重要作用。
以下是宿管员的主要职责：1.宿舍安全管理：宿管员要确保宿舍安全，包括消防安全、电器安全和人员安全。
他们负责检查宿舍设施的安全性并及时解决存在的安全隐患。
如果有人员违规行为或紧急情况，宿管员需要迅速响应并采取适当的措施。
2.宿舍卫生管理：宿管员需要保持宿舍的卫生和整洁。
他们定期清扫宿舍楼道、公共区域和厕所，并确保垃圾及时清理。
宿管员还需要引导和监督住宿学生做好个人卫生，营造良好的卫生环境。
3.宿舍设施维护：宿管员要负责宿舍设施的维护和保养。
他们定期检查水电设备的运行状况，及时维修或更换有问题的设备。
宿管员还需要安排维修人员处理设施故障，确保宿舍设施正常运行。
4.居民服务：宿管员是住宿学生的服务窗口，他们需要提供各种帮助和指导。
宿管员会协助住宿学生办理入住手续，解答关于宿舍生活的问题，并协调处理学生间的纠纷。
宿管员还负责管理宿舍的钥匙，并确保宿舍的安全开放。
5.宿舍文化建设：宿管员在宿舍内负责组织和推广宿舍文化活动。
他们可以组织居民参加各种社交活动、健身运动或学术讲座，为居民提供丰富的宿舍生活。
宿管员还可以鼓励居民遵守宿舍规章制度，维护宿舍秩序。
二、宿管员工作管理制度为了规范宿管员的工作行为和提高工作效率，需要建立一套宿管员工作管理制度。
以下是宿管员工作管理制度的主要内容：1.宿管员考核制度：宿管员的工作绩效应定期进行考核评估。
考核内容包括工作态度、工作效率、服务质量等方面的评价。
根据考核结果，对宿管员进行奖惩，并提供相应培训和发展机会。
2.宿管员工作岗位责任明确：明确宿管员的工作职责和权限。
通过岗位责任矩阵明确宿管员在宿舍管理中所涉及的具体工作内容和相关标准。
这有助于宿管员清楚了解自己的工作职责，提高工作效率和责任心。
3.工作流程规范：建立规范的工作流程，明确各个环节的责任和操作流程。
一、总则为了加强宿舍安全管理，保障宿舍居住人员的人身和财产安全，维护宿舍的正常秩序，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、职责与权限1. 宿管人员应认真履行以下职责：（1）负责宿舍的安全巡查，确保宿舍内的消防安全、用电安全、防盗安全等；（2）负责宿舍的卫生管理，保持宿舍环境的整洁、舒适；（3）负责宿舍的秩序维护，制止和查处宿舍内的违纪行为；（4）负责宿舍的钥匙管理，确保钥匙的安全使用；（5）负责宿舍的报修工作，及时处理宿舍内的设施故障；（6）负责宿舍的入住和退宿手续办理；（7）负责宿舍的宣传教育工作，提高宿舍居住人员的安全意识。
2. 宿管人员应具备以下权限：（1）对宿舍内的安全隐患有权制止和纠正；（2）对宿舍内的违纪行为有权制止和查处；（3）对宿舍的设施故障有权报修；（4）对宿舍的钥匙有权管理。
三、安全管理措施1. 消防安全：（1）定期检查消防设施，确保消防设施完好、有效；（2）加强消防安全宣传教育，提高宿舍居住人员的安全意识；（3）禁止在宿舍内私拉乱接电线，禁止使用大功率电器；（4）定期进行消防安全演练，提高应急处置能力。
2. 用电安全：（1）加强用电安全巡查，及时发现和排除安全隐患；（2）禁止使用不符合安全标准的电器；（3）禁止在宿舍内充电，确保充电设备的安全使用。
3. 防盗安全：（1）加强宿舍门窗管理，确保门窗完好、锁具牢固；（2）加强夜间巡逻，确保宿舍安全；（3）禁止在宿舍内存放贵重物品，如遇特殊情况，应妥善保管。
4. 卫生管理：（1）定期清理宿舍卫生，保持宿舍环境的整洁、舒适；（2）加强宿舍居住人员的卫生教育，提高卫生意识；（3）禁止在宿舍内乱扔垃圾、乱倒污水。
四、奖惩制度1. 对认真履行职责、工作成绩显著的宿管人员给予表彰和奖励；2. 对违反本制度、造成不良后果的宿管人员，给予批评教育、警告、罚款等处分。
五、附则1. 本制度由宿舍管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
第一章总则第一条为了加强学校宿舍管理，保障学生生活秩序，提高宿管员工作水平，维护学生权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有宿管员及其相关工作。
第三条宿管员工作应以学生为中心，以服务为宗旨，严格执行国家法律法规和学校各项规章制度，确保宿舍安全、整洁、文明、和谐。
第二章职责与权限第四条宿管员职责：1. 负责宿舍的日常管理，包括宿舍卫生、安全、设施设备的维护等；2. 负责学生住宿信息的登记、统计和报送；3. 负责宿舍违纪行为的查处和报告；4. 负责宿舍消防、用电等安全检查，确保宿舍安全；5. 负责宿舍楼内突发事件的处理；6. 完成学校领导和相关部门交办的其他工作。
第五条宿管员权限：1. 对宿舍内违反学校规章制度的行为进行制止和纠正；2. 对宿舍内安全隐患进行排查和处理；3. 对宿舍内发生的突发事件进行初步处置；4. 对宿舍内学生进行必要的教育和引导；5. 向学校领导和相关部门报告宿舍管理中的重大事项。
第三章工作要求第六条宿管员应具备以下基本条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 具备较强的组织协调能力和服务意识；3. 具备一定的法律知识、安全知识和心理辅导能力；4. 具有较强的责任心和执行力。
第七条宿管员应遵守以下工作要求：1. 严格执行宿舍管理制度，确保宿舍安全、整洁、文明、和谐；2. 认真履行职责，及时发现和制止宿舍违纪行为；3. 加强与学生的沟通与交流，关心学生生活，为学生提供优质服务；4. 严格遵守工作纪律，保守工作秘密；5. 参加学校组织的培训，提高自身业务水平。
第四章管理与监督第八条学校设立宿舍管理办公室，负责宿舍管理的日常工作，对宿管员进行管理和监督。
第九条学校定期对宿管员的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。
第十条对宿管员工作中的违纪行为，学校将依据相关规定进行严肃处理。
宿管人员管理制度一、宿管人员基本职责1. 维护宿舍楼秩序，保障宿舍区安全，负责宿舍楼内的日常管理和监督工作。
2. 检查宿舍卫生，确保宿舍环境整洁，对违反卫生规定的宿舍进行督促整改。
3. 妥善保管宿舍楼钥匙，严格按照学校规定办理宿舍调配、维修等手续。
4. 定期对宿舍设施进行检查，发现问题及时报修，确保宿舍设施正常运行。
5. 配合学校各部门开展各项工作，完成上级领导交办的其他任务。
二、宿管人员行为规范1. 遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，恪守职业道德，树立良好的形象。
2. 热爱本职工作，关心学生，尊重学生，耐心解答学生的疑问，帮助学生解决困难。
3. 严谨工作作风，认真履行职责，不泄露宿舍楼内秘密，不徇私舞弊。
4. 保持宿舍楼内安静，不高声喧哗，不吸烟、饮酒，不从事与工作无关的活动。
5. 着装整洁，佩戴工作牌，保持良好的精神风貌。
三、宿管人员工作要求1. 掌握宿舍楼内学生的基本情况，了解学生的需求，提供优质服务。
2. 做好宿舍楼安全防范工作，加强巡查，发现异常情况及时报告并处理。
3. 按时召开宿舍楼会议，传达学校及上级部门的通知，组织学生参加各项活动。
4. 定期对宿舍楼内消防设施进行检查，确保消防设施完好有效，提高消防安全意识。
5. 做好宿舍楼内设备的维护保养，确保设备正常运行，降低故障率。
四、宿管人员考核与奖惩1. 宿管人员的工作考核分为月度考核和年度考核，考核内容包括工作质量、工作态度、业务能力等方面。
2. 考核结果作为宿管人员晋升、评优、奖惩的重要依据。
3. 对表现优秀的宿管人员，给予表彰和奖励；对工作不力、违反规定的宿管人员，给予批评教育或相应处罚。
五、宿管人员培训与发展1. 定期组织宿管人员进行业务培训，提高宿管人员的业务水平和服务质量。
2. 鼓励宿管人员参加相关职业资格考试，提升个人综合素质。
3. 关注宿管人员的职业发展，为宿管人员提供晋升通道和职业规划指导。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第一章总则第一条为加强学校宿舍管理，维护宿舍秩序，保障学生生活和学习环境，提高宿管员工作效率，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有宿管员及其管理工作。
第三条宿管员是学校宿舍管理工作的执行者，应具备良好的职业道德、较强的服务意识和一定的管理能力。
第二章宿管员职责第四条宿管员的主要职责如下：1. 负责宿舍的安全管理，确保宿舍环境安全、整洁；2. 负责宿舍的日常巡查，及时发现并报告安全隐患；3. 负责宿舍的卫生管理，督促学生保持宿舍卫生；4. 负责宿舍的纪律管理，维护宿舍秩序；5. 负责宿舍学生的入住、退宿手续办理；6. 负责宿舍学生的信息管理，及时更新学生信息；7. 负责宿舍的维修和报修工作；8. 负责宿舍与学生之间的沟通与协调；9. 完成学校领导和相关部门交办的其他工作任务。
第三章宿管员选拔与培训第五条宿管员的选拔应坚持公开、公平、公正的原则，通过招聘、竞聘等方式选拔。
第六条宿管员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 具有较强的组织协调能力和沟通能力；3. 具有较强的责任心和服务意识；4. 具有较强的管理能力和一定的法律知识；5. 具有高中及以上学历，年龄在45岁以下。
第七条学校定期对宿管员进行培训，内容包括：1. 宿舍管理相关法律法规；2. 宿舍安全知识；3. 宿舍卫生知识；4. 宿舍纪律知识；5. 学生心理辅导知识；6. 应急处理能力培训。
第四章宿管员考核与奖惩第八条学校对宿管员实行定期考核，考核内容包括：1. 工作态度；2. 工作效率；3. 工作质量；4. 宿舍管理效果；5. 学生满意度。
第九条对表现优秀的宿管员给予表彰和奖励，对工作不力的宿管员进行批评教育，情节严重的予以解聘。
第五章附则第十条本制度由学校学生工作部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第一章总则第一条为加强学校宿舍管理，维护学生生活秩序，保障学生身心健康，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和《学生宿舍管理规定》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有学生宿舍的管理工作。
第三条宿舍管理坚持“以人为本、服务学生、安全第一、规范管理”的原则。
第四条宿舍管理实行宿管员责任制，宿管员应严格遵守本制度，认真履行职责。
第二章职责与权限第五条宿管员职责：1. 负责宿舍的安全、卫生、秩序和设施的管理工作；2. 负责对学生宿舍进行巡查，发现安全隐患及时上报并采取措施消除；3. 负责宿舍的入住、退宿手续办理；4. 负责宿舍内学生信息的登记、更新和管理工作；5. 负责宿舍卫生的检查和评比；6. 负责处理宿舍内的突发事件；7. 负责开展宿舍安全教育、文明住宿宣传教育活动；8. 完成学校领导交办的其他工作任务。
第六条宿管员权限：1. 对违反宿舍管理规定的学生有权进行制止、教育、警告或通报批评；2. 对严重违反宿舍管理规定的学生有权提出处理意见，报请学校相关部门处理；3. 对宿舍设施损坏有权要求学生赔偿或进行维修；4. 对宿舍卫生不合格有权要求学生整改；5. 对宿舍内发生的突发事件有权采取措施，确保学生安全。
第三章入住与退宿第七条学生入住宿舍应遵守以下规定：1. 学生应在规定时间内办理入住手续，逾期未办理者，视为自动放弃住宿资格；2. 学生应如实填写入住登记表，提供真实有效的个人信息；3. 学生应遵守宿舍管理规定，爱护宿舍设施，保持宿舍整洁；4. 学生应主动接受宿管员的检查、指导和帮助。
第八条学生退宿应遵守以下规定：1. 学生应在规定时间内办理退宿手续，逾期未办理者，学校有权将其宿舍设施收回；2. 学生退宿时，应将宿舍清理干净，并按规定缴纳相关费用；3. 学生退宿后，宿舍管理部门应立即对宿舍进行检查，确认宿舍设施完好无损。
第四章安全管理第九条宿舍安全管理包括以下内容：1. 宿舍防火安全：宿舍内禁止使用大功率电器，禁止私拉乱接电线，禁止存放易燃易爆物品；2. 宿舍防盗安全：宿舍门窗应随时上锁，学生离校时应关闭门窗，贵重物品应妥善保管；3. 宿舍用电安全：宿舍内严禁私拉乱接电线，禁止使用非标准电源插座，禁止超负荷用电；4. 宿舍卫生安全：宿舍内应保持清洁，定期进行消毒，预防疾病传播；5. 宿舍交通安全：宿舍楼内禁止骑行自行车，禁止在楼道、楼梯间堆放杂物。
2023年学校宿管员管理制度（精选6篇）学校宿管员管理制度1学生宿舍是学生生活、学习、休息的重要场所，要创建一个平安、整齐、舒适的生活环境，对保障学生身心健康，促进学生德、智、体、美、劳全面发展;对加强校风、学习建设、维持校内安定团结具有重要意义。
为了使学生宿舍平安、文明、有序，培育住校生良好的行为习惯，依据本校实际状况，特制定本管理制度。
一、宿舍日常行为规范：1、学校实行半封闭式管理，学生住宿实行男、女生分区定位住宿。
凡住宿的学生应严格按管理员支配的宿舍铺位入住，不得擅自调换床位、宿舍，不得擅自动用、搬弄他人物品，妥当保管好自己的财物和宿舍钥匙，学期结束前将钥匙转交舍长，由舍长统一上交管理员处。
2、敬重管理人员，听从管理人员的管理。
听从宿舍长支配，自觉维护宿舍成员的利益。
3、按时就寝，就寝后严禁吹、拉、弹、唱，高声谈笑，吵闹喧哗等有碍于他人休息睡眠的活动。
晚上上完课后1小时内应洗漱完毕，严格作息时间。
不得到其它宿舍串门、留宿。
4、学员不得随意寄宿它处，如有特别状况必需向宿舍管理员请假。
宿舍内不得留宿外人，特别状况应报生管处批准。
因病休息于宿舍，应有专业老师的签字，并在生管处登记。
5、搞好宿舍卫生，每天起床后要整理内务，并保持宿舍整齐。
学生宿舍卫生由宿舍长每天支配宿舍成员轮番值日，做到一天一小扫，每周六一大扫。
保持好室内外整齐，室内物品摆放有序，床下无脏物，墙上无污垢，门窗光明，严禁往走廊、窗外倒水，抛扔杂物。
有换洗衣服的学生，课外应尽快清洗完毕，并拧干晾好，坚持开窗通气，保持空气簇新。
6、不得在墙上乱涂抹刻画，严禁贴挂黄色庸俗图片。
宿舍区内不准高声叫嚷，不准打球，不准说脏话，打闹等。
7、留意平安，离开宿舍时关好门窗。
严防事故，不准在宿舍点蜡烛，不准私接电源，不准在床上蹦跳打闹。
并做好防火、防盗工作。
8、男女学生一律不允许进入异性宿舍，否则将赐予严厉处分。
二、学生住宿违纪处理：下列状况之一，赐予通报指责的处分：1)未经允许在外留宿一次者;(2)打架斗殴;(3)有偷窃行为;(4)吸烟喝酒;(5)看黄色等不健康书刊;(6)赌博行为;(7)私自接纳他人留宿;(8)向室外、楼下扔物品、倒污水：(9)损坏公物、私接电器情节严峻者;(10)不敬重管理人员或不听从宿舍长支配，影响宿舍成员的利益。
第一章总则第一条为加强校园宿管人员的管理，提高宿管服务质量，保障学生生活安全，维护校园秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》及国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有宿管人员，包括宿舍管理员、宿舍楼管理员、宿舍卫生管理员等。
第三条宿管人员应遵循“以人为本、服务至上、规范管理、保障安全”的原则，全心全意为学生服务。
第二章职责与权限第四条宿管人员的职责：1. 负责宿舍楼的安全管理，确保宿舍楼内无安全隐患；2. 负责宿舍的日常管理，维护宿舍的整洁、卫生；3. 负责宿舍内学生的思想政治教育，引导学生遵守校规校纪；4. 及时处理宿舍内学生的突发事件，确保学生的人身和财产安全；5. 配合学校开展宿舍楼内的各项活动；6. 完成学校领导交办的其他工作。
第五条宿管人员的权限：1. 对宿舍楼内违反校规校纪的行为进行制止和纠正；2. 对宿舍卫生不达标的学生进行督促整改；3. 对宿舍楼内的安全隐患进行排查，并及时上报；4. 对宿舍楼内的突发事件进行初步处理，并及时上报；5. 对学生进行思想政治教育，引导学生遵守校规校纪。
第三章工作要求第六条宿管人员应具备以下条件：1. 具有良好的思想政治素质，热爱教育事业，热心为学生服务；2. 具备一定的文化素养和业务能力；3. 具有较强的责任心和团队协作精神；4. 身体健康，能适应宿管工作。
第七条宿管人员应严格遵守以下工作要求：1. 严格遵守国家法律法规和学校规章制度；2. 严格遵守宿舍管理制度，确保宿舍安全、卫生；3. 主动了解学生的需求，为学生提供优质服务；4. 积极参与宿舍楼内的各项活动，营造良好的宿舍文化；5. 主动接受学生和同事的监督，不断提高自身素质。
第四章考核与奖惩第八条学校设立宿管人员考核小组，负责对宿管人员进行定期考核。
第九条宿管人员考核内容包括：1. 工作态度；2. 工作能力；3. 工作业绩；4. 遵守规章制度情况；5. 学生满意度。
第一章总则第一条为加强学生宿舍管理，保障学生生活秩序，提高宿管人员工作效率，营造安全、舒适、和谐的宿舍环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有学生宿舍宿管人员的管理。
第三条宿管人员应遵循以下原则：（一）全心全意为学生服务；（二）公平、公正、公开；（三）严格规范，奖惩分明；（四）团结协作，共同维护宿舍环境。
第二章职责与权限第四条宿管人员职责：（一）负责宿舍的日常管理工作，确保宿舍环境整洁、安全；（二）负责宿舍卫生、安全检查，发现隐患及时上报；（三）负责宿舍内务管理，协助学生解决生活困难；（四）负责宿舍内学生行为规范教育，维护宿舍秩序；（五）负责宿舍的钥匙管理，确保钥匙安全；（六）完成学校领导交办的其他工作任务。
第五条宿管人员权限：（一）对宿舍卫生、安全进行检查，有权要求学生改正；（二）对违反宿舍管理规定的学生，有权进行批评教育，并给予相应处罚；（三）对宿舍设施设备进行维修保养，确保宿舍正常运行；（四）对宿舍内发生的安全事故，有权采取紧急措施，并报告相关部门。
第三章管理制度第六条宿舍卫生制度：（一）宿舍内应保持整洁，床铺、桌面、地面等定期打扫；（二）宿舍内不得乱扔垃圾，垃圾分类存放；（三）宿舍内不得饲养宠物，不得私拉电线、乱接电源；（四）宿舍内不得随意改变室内布局，不得损坏宿舍设施。
第七条宿舍安全制度：（一）宿舍楼内严禁使用明火，禁止在宿舍内吸烟；（二）宿舍楼内严禁存放易燃、易爆、有毒等危险物品；（三）宿舍楼内消防设施应保持完好，不得随意挪用、损坏；（四）宿舍楼内发现安全隐患，应立即上报，并及时整改。
第八条宿舍纪律制度：（一）宿舍内不得大声喧哗，影响他人休息；（二）宿舍内不得留宿外来人员；（三）宿舍内不得进行赌博、酗酒等违法活动；（四）宿舍内不得进行影响他人正常生活的活动。
第四章奖惩与考核第九条对表现优秀的宿管人员，给予表彰和奖励；第十条对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚；第十一条宿管人员考核实行年度考核制度，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。
宿管员管理制度及岗位职责(共18篇)1、遵守学校规定，按时到岗上班，不得擅离岗位，不得请假、迟到、早退。
2、保持良好的仪表和文明言行，做好服务育人和管理育人的工作，不干与工作无关的事。
3、督促学生起床、搞好宿舍卫生和个人卫生，整理好宿舍内务，发现并制止不文明行为，检查学生宿舍卫生和有无违禁物品，认真做好“文明寝室”的创建检查评比工作，及时记录学生就寝纪律和宿舍卫生情况，并当天公布。
4、加强巡查，督促学生按规定住宿和就寝，按作息时间开关灯，登记和检查晚归学生情况，及时处理违规违纪，预防偶发事件，杜绝留宿他人、学生串宿。
5、检查水、电、门、窗等公共设施的完好情况并做好记录，发现有损坏应查清责任，并督促理赔，协调更换、修理，教育学生爱护公物，节约水电，对违反规定的学生进行批评教育。
6、注意宿舍安全防盗工作，巡视宿舍各层楼，纠正、记录抽烟、赌博等违法现象，自期间禁止学生留在寝室区域内，做好迟到、请假情况登记。
7、严格执行预防火灾事故的有关规定，监督检查各寝室学生不得私接电源，乱用电器，以及燃气蜡烛，燃放烟花鞭炮，燃烧纸张，杜绝火灾隐患，特殊情况下做好学生安全疏散工作，维护好宿舍秩序管理工作。
8、在学生用餐期间，要在宿舍门口值班，阻止学生到寝室用餐，做好楼道、厕所的24小时保洁工作。
9、管理好寝室纪律，关心爱护学生，灵活处理学生突患重病或其它重大突发事件，处理不了要通知班主任，报告值周领导。
10、核查清楚带出的大件行李物品、包裹，并做好登记，办理相关手续后方可带出。
11、完成学校布置的其它各项工作任务，参加学校及处室有关会议，热情接待学生家长，并传递有关信息。
12、若因宿管员的工作缺失而造成重大安全事故的，学校将追究相关责任。
1.我们将热爱本职工作，恪守职业道德，严格遵守国家法律法规和学校规章制度，服从学校领导和管理。
2.我们将进行文明管理和热情服务，关心、爱护和尊重学生，以身作则，为学生树立榜样。
3.我们将坚守岗位，恪尽职守，严格按照工作时间上班，不迟到、早退，不私自离岗，夜班时不得睡觉。
宿管员工作职责和管理制度
宿管员的工作职责主要包括以下几个方面：
1. 管理宿舍安全：负责宿舍的日常安全管理工作，包括维护宿舍的消防设备、处理突发事件、确保宿舍内外的安全。
2. 维护宿舍秩序：负责宿舍的卫生清洁、公共区域的管理，确保宿舍环境整洁、卫生，同时规范和管理宿舍住户的行为，维护良好的宿舍秩序。
3. 管理宿舍设施：负责宿舍设施的维修、维护和管理，及时处理设施故障、损坏等问题，保证宿舍设施的正常运行。
4. 提供服务支持：向宿舍住户提供必要的服务支持，包括解答住户的问题、协助安排住户的入住和调换房间等。
宿管员的管理制度一般包括以下几个方面：
1. 值班制度：制定宿管员的值班轮换制度，确保宿舍值班工作的连续性。
2. 工作规范：制定宿管员的工作规范和纪律要求，明确工作职责和工作标准。
3. 培训与考核：提供宿管员必要的培训，提升其专业知识和技能，并定期对其进行考核评估，确保其工作质量和效率。
4. 奖惩制度：建立奖惩制度，对宿管员的工作表现进行奖励或惩罚，激励其工作积极性和责任心。
5. 投诉处理：建立宿管员投诉处理机制，及时处理住户对宿管员工作不满的投诉，并对投诉结果进行合理处理。
谯家中学宿管员管理制度
为了促进学生宿舍科学规范管理，确保住宿学生在校的生命财产安全，创建平安校园和安全宿舍，学校经校委会讨论研究决定从公用经费中预算支付每人月绩效考核奖励金200元，作宿管人员的一个月工作绩效奖励。
具体管理细则如下：
1、宿管员必须坚守工作岗位，不得擅自离岗，有事需外出者，必须在政教处请假登记（时间为学生上课时间）。
凡请假在半天以上者，需自行安排好工作，报分管领导批准后，再履行书面请假手续。
宿管员请假离校期间，由保卫科派人巡查，不经请假离岗者，作旷工论处。
2、管理好本宿舍区水、电设施和门锁及其他公共财产。
公共财产因人为破坏而造成损失，由宿营管员负责追回损失。
因检查不到位，学生离开寝室未关灯、未关水，每发现一处（次）扣宿管员工资10元。
3、负责本宿舍区的室内外卫生管理和厕所打扫。
学生寝室和室外环境未按要求督导打扫到位，又无记载无报告的。
发现一次（处）扣宿管员工资5元；厕所未打扫干净，每发现一次扣工资10元。
4、每日须做到四清场，即早上6:50、中午14:20、下午18:50、晚上22:30这四个时间段开始，宿管员必须逐一检查清场记载。
若因清场不力造成的内盗和其他安全事故均由宿管员全权承担，并记工作失误一次。
严禁课间留宿学生，经请假办理手续的同学必须登记并做好监管工作。
5、负责和值日教师一道管理好就寝纪律，并对值日教师到岗和履行职责情况认真做好记录，。
因监督不力或有事故发生苗头未及时上报者，每次扣工资10元，情节严重造成严重损失，须一同承担相关后果。
6、宿管员（含家属）不准对学生进行任何盈利性活动（如：洗衣、洗被、烧开水、缝补、打电话、卖货物等），若发现一例，均扣工资50元，并记工作严重失职一次，情节严重者，上报校委会给予处分。
谯家镇初级中学2012年9月1日 .。
