EHS方针、管理、政策
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环境健康安全(ESH)方针
公示
公司制度，未经许可不得修改。
EHS（环境健康安全）方针
本公司本着对员工和社会负责的态度，注重环境保护和安全健康管理。
在向客户提供清洁优质的产品的同时，致力于环境状况和员工的安全健康条件，创建绿色文明和安全文明，让员工和社会满意，特制定如下EHS方针:
遵守法律法规，持续减废节能；
保护员工健康安全，建设绿色家园。
为此我们:
1.遵守国家和本地区有关环境、安全和健康的法律、法规及其它有关规定；
2.对承包商、供货商、运输代理和其它机构中间灌输环境和安全健康观念，并鼓励他们遵守条例和要求；
3.对环境和安全健康改善做定期评审。
4.加强员工训练，提高全员的环境及安全意识，人人参与环境活动，人人进行安全生产；
5.持续改进环境、安全和健康绩效，不断改善员工工作和生活环境；
6.节约能源，预防污染，杜绝重大事故；
7. 控制污染物排放全面达标，努力实现废物减量化，再利用和再循环回收；
8. 本环境和安全健康政策形成文件,传达到全体员工，并为公众所取。
日期:2017年4月20号
批准：郑新礼。
EHS方针
本公司的环境职业健康安全政策：以人为本、珍爱生命；居安思危、防微杜渐；清洁生产、全程控制；遵守法规、持续改进。
本公司的环境职业健康安全政策的释义及要求：a)遵循与本公司环境因素、危险源有关的适用的法律法规和其他要求；b)履行持续改进、污染预防和事故预防的承诺。
透过资源的减量使用及回收再利用，达到资源有效利用及减废之目的；c)形成文件，传达到所有员工或代表公司工作的人员，使其认识各自的环境职业健康安全责任和义务；d)可为公众所获取；e)定期评审，以确保其适宜性和充分性。
环境方针：遵法守信文明环保持续改进美化家园职业健康安全方针：遵法守信安全施工加强防护持续改进工作目标如：◆年因工死亡、重伤、职业病发生率为零，无重大火灾事故和火灾刑事案件。
◆杜绝中毒、污染、社会灾害事故及交通事故发生。
◆职工因工轻度伤害（包括轻度中毒）控制在X人以下。
◆严格遵守《安全管理制度》、《安全作业规程》，单位年内无违章指挥、违章作业现象。
◆生产、设备及其它责任事故年修复费用X万元以下，年因事故影响生产计划X台时以下。
◆单位区域内无吸烟无烟头。
◆“三废”排放达到国家相关的排放标准。
A 企业安全目标方针某企业的OHSMS安全方针“预防为主，控制电建施工危险；强化监督，遵守有关法律法规；以人为本，提高全员安全素质；科学管理，实现绩效持续改进”。
某厂的安全目标方针：“加强基础管理，减少轻伤无死亡，改善条件除隐患，齐心协力展宏图”陕西师范大学后勤集团的食品安全方针：“科学配餐，注重营养，为学校师生员工提供优质安全的饮食服务。
”北京建工集团安全生产方针：“严肃法规，强化管理，落实责任，消灭违章”环境职业健康安全方针遵守法规，持续实现达标施工管理环境；以人为本，不断营造绿色安全建设氛围。
EHS 政策方针
.
EHS 政策方针
我们的健康、安全、环保政策是：健康生活、安全环境、美好未来
我们的价值观：
●以卓越的品质、价值和服务满足客户的要求；
●持续发展，为企业及员工提供可观的回报
●尊重社会和自然环境及生命
●成为员工引以为荣的企业。
健康政策
1．公司倡导员工不但要保护用户体魄健康;而且调试心态，内外兼修，以积极阳光的身心，面对工作、客户及生活，健康生活、美好未来。
2．心灵的丰富与健康至关重要，所谓改变心态即可改变一生，通过娱乐休息，来吸取别人的感悟及心得，增强自己的体魄，从而放松及平衡心态，更加健康工作及生活。
安全政策
1.所有员工在加入工厂时都必须受到严格的安全理念及安全的培训，认同公司安全理念后方
可进入工厂工作。
2.下班及工作外出中，所有员工务必严格遵守交通规则。
3.所有员工熟悉工厂逃生路线及灭火器材方位，一旦发生紧急事故，应在公司安全委员会应
急小组的协调下，按事故应急预案安全逃生。
环保政策
1.公司追求成为具有社会责任感的企业，公司在运营及员工工作时，处处要有环保理念。
2.公司对所采购的设备、产品等涉及环保因素时。
首先选择产品具有环保机构认证及获得环
保系认证的供应商。
3.工厂严格遵守国家有关法律法规的前提下，坚持把保护环境、保护员工健康和安全放在首
要位置，工厂将为提高EHS水平而不断努力。
注重和加强EHS是公司各级部门的职责，公司所有员工严格遵循公司的EHS政策。
区域副总经理：
1 / 1'.。
EHS体系方针目标指标和管理方案控制程序
EHS体系方针目标指标和管理方案控制程序EHS（环境、健康和安全）体系是一种有组织的方法，用于管理组织的环境、健康和安全方面的风险和责任。
一个有效的EHS体系需要明确的方针、目标指标和管理方案控制程序。
以下是一个关于EHS体系方针、目标指标和管理方案控制程序的例子，总字数超过1200字。
XXX公司致力于在所有业务活动中实施环境、健康和安全管理的最佳实践，以保护员工、客户、社区和环境的安全和健康。
我们遵守所有适用的法律法规，并不断努力改善我们的EHS绩效。
我们致力于预防事故和职业病，降低环境污染，提高工作场所的安全性和健康状况。
我们鼓励员工参与EHS管理，并提供持续的培训和意识提高。
1.减少职业伤害率：通过培训和有效的工作流程，降低职业伤害率至少10%。
2.降低工作场所事故率：通过改善工作流程和设备安全性，将工作场所事故率降低至每年不超过5起。
3.降低环境事故率：通过改善环境管理控制措施，将环境事故率降低至每年不超过3起。
4.提高废物管理效率：通过制定和实施有效的废物管理措施，将废物管理效率提高至90%以上。
5.减少能源消耗：通过改善设备能源效率和管理措施，每年降低5%的能源消耗。
6.减少化学品使用量和排放：通过制定最佳化学品管理实践和控制措施，每年减少10%的化学品使用量和排放。
EHS管理方案控制程序：1.风险评估和管理：通过定期风险评估，识别并评估环境、健康和安全方面的风险。
采取适当的控制措施来管理这些风险，例如使用个人防护设备、培训员工和实施预防措施。
2.培训与教育：为所有员工提供必要的EHS培训和教育，确保他们了解和理解相关的法律法规、操作规程和最佳实践。
培训内容包括职业卫生、事故预防和应急响应等方面。
3.监测与评估：实施定期的环境、健康和安全监测，并评估相关数据和指标，以确保有效的管理措施并监测绩效。
监测范围包括职业病筛查、空气和水质监测等。
4.管理体系审查：定期进行EHS体系审查，以确保其持续有效性。
EHS体系与安全标准化整合必做的事
EHS体系与安全标准化整合必做的事一、安全生产方针、目标、原则安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。
目标是实现全年安全生产事故为零，降低职业健康危害，提升环境保护水平，努力打造安全、健康、环保的生产环境。
原则：1. 遵循国家法律法规和行业标准，确保安全生产管理合法合规。
2. 全员参与，各级人员共同负责，形成安全生产合力。
3. 强化安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
4. 持续改进，不断完善安全生产管理体系。
5. 公开透明，加强与政府、社会及员工的沟通与协作。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以公司总经理为组长的安全管理领导小组，负责公司安全生产工作的组织、协调、监督和考核。
小组成员包括公司高层管理人员、相关部门负责人及专职安全管理人员。
2. 工作机构（1）安全生产办公室：负责日常安全生产管理工作，包括安全生产计划、安全制度、安全培训、安全检查、事故处理等。
（2）安全生产委员会：由各部门负责人及职工代表组成，负责研究解决安全生产中的重大问题，提出安全生产改进措施。
（3）安全生产专项小组：根据公司业务特点和安全生产需要，设立相应专项小组，如消防安全、环境保护、职业健康等，负责专项安全管理及隐患排查。
（4）各部门安全生产管理小组：各部门设立安全生产管理小组，负责本部门安全生产工作的具体实施和日常管理。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理是项目安全生产的第一责任人，对项目安全生产工作负总责。
其主要职责如下：（1）贯彻落实国家及公司安全生产方针、政策和法规，确保项目安全生产目标实现。
（2）组织制定项目安全生产计划和安全生产管理制度，并监督执行。
（3）负责项目安全生产资源配置，确保安全生产投入。
（4）组织项目安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。
（5）定期组织安全生产检查，对安全隐患进行排查治理。
（6）发生事故时，组织事故应急救援和调查处理，总结事故教训，预防类似事故发生。
EHS方针和管理体系
1 /22 EHS/ GE C & I China
July, 2006
GE环境，健康和安全的远景
GE’s EHS Vision
“…100%符合法规的精神和文字 – “ 我们制造的每一个产品，我们用的
没有捷径，没有睁一只眼闭一只眼， 每一个工艺都将进行严格的EHS回
只有承诺完全诚信 100% compliance 顾 Every product we make and every
Work Plans EHS Inspections
Tier-3 Tier-2 Tier-1
由CEP定期进行，其 重点在EHS管理体系
每1-2年(跨)业务 单位/第三方对下 属工厂进行一次 法规符合性审核
各厂/部门的年度EHS审核要求:
1. 每年对法规符合性进行自评
2. 每年对健康安全框架元素进行自评
作环境. 考虑不断发展的行业惯例, 监管规定和社会保障标 准. • 在开始新活动或项目前, 分析它对环保, 健康和安全的影响. 考虑GE产品和服务的设计和生产对环保, 健康和安全的影响. • 消除GE设施, 产品, 服务和活动中的不合理风险. • 在合理可行范围内, 减少使用和排放有毒及危险材料, 防止 污染, 注意节约, 重复利用和回收材料. • 作为GE经营战略不可分割的一部分, 不断完善GE的环保, 健 康和安全标准和表现.
3. 每年对环境框架元素进行自评
4. 日常EHS检查及整改追踪
5.
定期回顾和更新EHS管理体系文件
7 /22 EHS/ GE C & I China
July, 2006
GE 全球健康安全框架元素
1. 健康安全方针 2. 健康安全期望和表现评估 3. 危害分析和法规符合性 4. 员工参与 5. 健康安全专员 6. 事故报告，调查和追踪 7. 健康安全培训 8. 现场管理和检查 9. 个人防护用品 10. 外包工健康安全
July, 2006
GE环境，健康和安全的远景
GE’s EHS Vision
“…100%符合法规的精神和文字 – “ 我们制造的每一个产品，我们用的
没有捷径，没有睁一只眼闭一只眼， 每一个工艺都将进行严格的EHS回
只有承诺完全诚信 100% compliance 顾 Every product we make and every
Work Plans EHS Inspections
Tier-3 Tier-2 Tier-1
由CEP定期进行，其 重点在EHS管理体系
每1-2年(跨)业务 单位/第三方对下 属工厂进行一次 法规符合性审核
各厂/部门的年度EHS审核要求:
1. 每年对法规符合性进行自评
2. 每年对健康安全框架元素进行自评
作环境. 考虑不断发展的行业惯例, 监管规定和社会保障标 准. • 在开始新活动或项目前, 分析它对环保, 健康和安全的影响. 考虑GE产品和服务的设计和生产对环保, 健康和安全的影响. • 消除GE设施, 产品, 服务和活动中的不合理风险. • 在合理可行范围内, 减少使用和排放有毒及危险材料, 防止 污染, 注意节约, 重复利用和回收材料. • 作为GE经营战略不可分割的一部分, 不断完善GE的环保, 健 康和安全标准和表现.
3. 每年对环境框架元素进行自评
4. 日常EHS检查及整改追踪
5.
定期回顾和更新EHS管理体系文件
7 /22 EHS/ GE C & I China
July, 2006
GE 全球健康安全框架元素
1. 健康安全方针 2. 健康安全期望和表现评估 3. 危害分析和法规符合性 4. 员工参与 5. 健康安全专员 6. 事故报告，调查和追踪 7. 健康安全培训 8. 现场管理和检查 9. 个人防护用品 10. 外包工健康安全
CSR环境健康安全(ESH)方针
**********服饰有限公司公示
公司制度，未经许可不得修改。
EHS（环境健康安全）方针
本公司本着对员工和社会负责的态度，注重环境保护和安全健康管理。
在向客户提供清洁优质的产品的同时，致力于环境状况和员工的安全健康条件，创建绿色文明和安全文明，让员工和社会满意，特制定如下EHS方针:
遵守法律法规，持续减废节能；
保护员工健康安全，建设绿色家园。
为此我们:
1.遵守国家和本地区有关环境、安全和健康的法律、法规及其它有关规定；
2.对承包商、供货商、运输代理和其它机构中间灌输环境和安全健康观念，并鼓励他们遵守条例和要求；
3.对环境和安全健康改善做定期评审。
4.加强员工训练，提高全员的环境及安全意识，人人参与环境活动，人人进行安全生产；
5.持续改进环境、安全和健康绩效，不断改善员工工作和生活环境；
6.节约能源，预防污染，杜绝重大事故；
7. 控制污染物排放全面达标，努力实现废物减量化，再利用和再循环回收；
8. 本环境和安全健康政策形成文件,传达到全体员工，并为公众所取。
日期:2015年4月20号
批准：*******。
ehs方针和目标 -回复
ehs方针和目标-回复EHS方针和目标引言：EHS（环境、健康与安全）方针和目标是组织在关注环境保护、员工健康和工作场所安全方面所制定的一系列政策和目标。
这些方针和目标旨在确保组织的可持续发展，并承担社会责任。
在本文中，我们将深入探讨EHS 方针和目标，及其在组织中的实施方法。
第一部分：EHS方针和目标的定义和重要性（200-300字）1.1 EHS方针的定义及重要性EHS方针是指组织在环境、健康和安全方面的承诺和哲学。
它涵盖了组织的价值观和目标，确保在工作场所中保障员工的安全与健康，并减少对环境的负面影响。
EHS方针的重要性在于，它不仅关乎组织自身的长期可持续发展，也关乎保护员工和社会大众的权益。
1.2 EHS目标的定义及重要性EHS目标是指为实现EHS方针所设定的具体目标和行动计划。
这些目标通常来自于组织内部的需求和外部的法规要求。
它们旨在提高工作场所的安全性、保护环境、促进员工的健康和福祉。
EHS目标的重要性在于，它们为组织提供了一个明确的指导框架，使其能够全面履行其责任，更好地保护员工和环境。
第二部分：制定EHS方针和目标的步骤（600-800字）2.1 定义组织的价值观和目标在制定EHS方针和目标之前，组织应首先明确其价值观和目标。
这些价值观和目标应与EHS原则相一致，并且与组织的使命和愿景相契合。
例如，一个以环保和可持续发展为核心价值的组织，其EHS方针和目标应重点关注环境保护方面。
2.2 了解外部要求和法规组织应了解并遵守适用的EHS法规和标准。
这些法规和标准可能来自于国家法律、环保组织或行业协会等。
通过了解外部要求和法规，组织可以确保其EHS方针和目标与相关法规和标准相符合，并降低由于违反法规而面临的风险。
2.3 进行风险评估组织应对其工作场所进行全面的风险评估，并识别潜在的EHS风险和危害。
这包括对环境影响、员工健康以及工作场所安全状况进行评估。
基于评估结果，组织可以确定关键的EHS方针和目标，并为其制定相应的应对措施。
ehs安全生产方针
ehs安全生产方针安全生产是企业发展的基石，也是保障员工身体健康和生命安全的重要任务。
为了落实安全生产责任，确保生产过程中的安全和环保，公司制定了ehs安全生产方针，以确保员工的身体健康和生命安全。
1. 安全第一公司始终将安全放在首位，坚持安全第一的原则。
无论是生产过程还是员工操作，安全永远是最重要的因素。
每一位员工都应该时刻牢记安全第一，积极参与安全管理，确保自己和他人的安全。
2. 预防为主公司注重预防措施的建立和完善。
通过对潜在风险的分析和评估，制定相应的预防措施，避免事故的发生。
同时，对于已经发生的事故，公司也会及时进行分析和总结，以避免类似事件再次发生。
3. 法律合规公司严格遵守国家和地方的相关法律法规，确保生产过程中的合法合规。
同时，公司还制定了一系列的内部规章制度，明确员工的权责和行为准则，促使员工合法合规地进行工作。
4. 参与共建安全生产不仅是公司的责任，也是每一位员工的责任。
公司鼓励员工积极参与安全生产管理，提出改进建议，共同营造安全和谐的工作环境。
同时，公司还与相关部门和社会组织建立合作关系，共同推动安全生产工作。
5. 持续改进公司致力于持续改进安全生产管理工作。
通过定期的安全培训和考核，提高员工的安全意识和技能水平。
同时，公司还注重引进先进的安全管理技术和设备，提高安全生产管理水平。
6. 环境保护公司将环境保护作为安全生产的重要组成部分。
在生产过程中，公司严格控制废气、废水和废物的排放，确保不对环境造成污染。
同时，公司还注重节能减排，积极推广资源循环利用，为环境保护贡献力量。
7. 安全文化公司倡导安全文化，强调员工的安全责任和安全行为。
通过组织安全文化活动和宣传教育，提高员工对安全生产的认识和重视程度。
同时，公司也注重激励员工提出安全改进建议，共同营造良好的安全文化氛围。
8. 紧急响应公司建立健全的紧急响应机制，以应对突发事件。
通过定期演练和预案制定，提高员工应急处置能力。
同时，公司还与相关部门建立沟通渠道，及时获取紧急情况的信息，确保及时有效的应对措施。
相关EHS管理制度
相关EHS管理制度一、总则为了进一步加强企业环境、健康、安全（EHS）管理，提高员工的工作安全意识和自我保护能力，确保企业的持续稳定运营，特制定本管理制度。
二、管理范围本制度适用于公司所有员工及与公司有合作关系的外部单位。
三、管理目标1. 加强环境管理，持续改善环境质量，减少对环境的影响；2. 保障员工的健康与安全，减少工伤事故的发生，提高员工的安全意识；3. 遵守国家和地方法律法规，履行社会责任，维护公司的良好声誉。
四、管理职责1. 公司领导层要树立EHS管理的意识，确立EHS管理的目标和方针；2. 各部门负责人要加强对EHS管理的组织领导，落实EHS管理的责任和义务；3. 全体员工要积极参与EHS管理，提高工作安全意识和环境保护意识。
五、环境管理1. 公司要建立完善的环境管理体系，制定环境管理规定和措施，确保环境污染的预防和控制；2. 加强对环境影响的评估和监测，定期发布环境数据，进行环境风险评估；3. 实施节能减排，推行绿色生产，减少对环境的损害。
六、健康管理1. 公司要建立健康档案管理制度，定期对员工进行健康体检，预防职业病；2. 健康教育要求员工定期参加健康知识培训，提高自我保护能力；3. 建立职业病防治措施，防止职业病的发生。
七、安全管理1. 公司要建立安全生产责任制，明确各部门的安全管理职责和权限；2. 制定安全操作规程，加强对故障设备和作业场所的安全检查；3. 加强事故隐患排查和整改，定期组织安全演练，提高员工应急能力。
八、培训管理1. 公司要建立完善的EHS培训计划，包括环境、健康、安全等方面的培训内容；2. 定期开展员工的EHS培训，提高员工的EHS管理水平；3. 收集整理培训信息，建立培训档案，定期进行培训评估。
九、监督检查1. 建立EHS管理的监督检查机制，定期对公司各个部门的EHS管理工作进行检查评估；2. 对督促整改和追究责任，落实奖励和惩罚制度，保障EHS管理制度的有效实施；3. 不定期邀请第三方机构对EHS管理工作进行评估，提出改进建议。
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EHS（环境健康安全）方针、管理、政策EHS（环境健康安全）方针公司本着对员工和社会负责的态度，注重环境保护和安全健康管理。
在向客户提供清洁、优质产品的同时，致力于环境状况和员工的安全健康条件，创建绿色文明和安全文明，让员工和社会满意，特制定如下E HS方针:遵守法律、法规，持续减废节能；保护员工健康安全，建设绿色家园。
为此我们:1、遵守国家和地区有关环境、安全和健康的法律、法规及其它有关规定；2、对承包商、供货商、运输代理和其它机构中间灌输环境和安全健康观念，并鼓励他们遵守条例和要求；3、对环境和安全健康改善做定期评审。
4、加强员工训练，提高全员的环境及安全意识，人人参与环境活动，人人进行安全生产；5、持续改进环境、安全和健康绩效，不断改善员工工作和生活环境；6、节约能源，预防污染，杜绝重大事故；7、控制污染物排放全面达标，努力实现废物减量化，再利用和再循环回收；8、本环境和安全健康政策形成文件,传达到全体员工，并为公众所取。
批准：日期:EHS（环境健康安全）方针、管理、政策环境健康安全（EHS）管理程序1.0 目的为检测、预防和处理可能危害员工健康与安全的潜在威胁，保护员工身心健康、财产、生命安全，同时关注对外部环境的影响，以环保方式进行生产,特制定本程序。
2.0 范围适用于公司环境、健康、安全相关事项的管理。
3.0 定义无4.0 职责4.1 EHS委员会管理者代表负责召开EHS会议，与相关方沟通，保证资源的获得；4.2 各部门负责人负责配合EHS委员会进行EHS工作。
5.0 工作程序5.1 EHS委员会组成5.1.1 公司指定专人担任EHS委员会主任，负责EHS事务并接受相应的培训，领导小组识别公司EHS因素，加以分析评估，制定相应文件加以控制。
5.1.2 委员会必须来自不同车间、不同工种、不同级别的员工代表委员，并是经员工推选出来的。
5.1.3 其他委员由公司领导指定。
5.2培训、意识及沟通5.2.1 EHS小组应制定可行的EHS政策，并将其公布。
5.2.2 EHS小组成员应采取召开EHS会议、举行EHS培训等方式将公司有关于EHS规定和职责贯彻到每个员工，新员工、内部调动员工或采用新工艺、新材料前均应受到相关岗位有关的EHS培训，包括机器的安全操作、防护用品的正确使用、废弃物的处理及设备的正确操作等。
EHS委员会至少应每60天召开一次例会，工厂厂长每年应至少参加3次会议，会议记录应予以保存。
5.2.3 EHS委员会成员应鼓励与员工积极参与公司的EHS事务，并鼓励员工通过意见箱等形式向公司提出改善EHS的建议，并保证其关于EHS的建议能得到及时有效的回复。
5.3 环境健康安全因素的识别劳动者在生产过程中可能存在的职业危害和可能发生的意外事故包括以下几个方面,EHS委员会有义务识别出存在的有害因素，从而更好地杜绝职业病及工伤的发生（详见《危害评估及控制程序》）：5.3.1生产过程中产生的有害因素5.3.1.1物理因素：异常气象条件，如高温、高湿、噪声、振动等。
5.3.1.2生物因素：如附着在皮肤上的碳疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等。
5.3.2劳动过程中的有害因素5.3.2.1 劳动组织和劳动制度不合理，如：劳动时间过长、休息制度不合理、不健全等。
5.3.2.2 劳动中的精神过度紧张。
5.3.2.3 劳动强度过大或劳动安排不当，如安排的作业与劳动者生理状况不相适应、生产额过高、超负荷加班加点等。
5.3.2.4 个别器官过度紧张，入光线不足引起的视力紧张等。
5.3.2.5 长时间处于某种不良体位或使用不合理的工具等。
5.3.3生产环境中的有害因素5.3.3.1 生产场所设计不符合卫生标准或要求，如厂房低矮、狭窄，布局不合理，有毒和无毒的工段安排在一起等。
5.3.3.2 缺乏必要的卫生技术设施，如没有通气换风、照明、防尘、防毒、防噪声、防振动设备，或设备效果不好。
5.3.3.3 安全防护设备和个人防护用品装备不全。
5.3.4 在实际的生产场所中危害因素往往不是单一存在的，而是多种因素同时对劳动者的健康产生作用，此时危害更大。
5.4 EHS管理EHS委员会应制定并实施可能危害员工健康与安全潜在威胁的保护措施,具体措施如下：5.4.1 从事技术革新、改革生产工艺如以无毒或低毒的物质代替有毒或剧毒的物质、以低噪声设备代替高噪声设备等。
生产过程实现机械化、自动化，从而减少工人与有害因素接触的机会。
5.4.2 采取通风法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。
5.4.3 加强生产设备的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染环境。
制订和严格遵守安全操作规程（具体见《设备管理程序》）防止发生意外事故。
5.4.4 对新建、改建、扩建和技术改造项目进行审查，确保这些项目完成后有害因素的浓度或强度可以达到国家标准。
5.4.5 对新产品、新工艺、新机器等新项目进行EHS评估，确定必须的个人防护用品，保证生产安全，详见《新项目管理程序》。
5.4.6 加强个人防护养成良好的卫生习惯，防止有害物质进人体；合理安排休息制度、注意营养，增强对有害物质的抵抗能力。
5.4.7 监督对有害能源（包括电能、机械能、气能等）进行有效控制，详见《有害能源管理程序》。
5.4.8 对接触生产性有害作业的员工，进行就业前体格检查和定期体格检查，及早发现禁忌症及职业病患者和及早进行处理；5.4.9 根据国家制定的一系列卫生标准，定期检查作业环境中生产性有害因素的浓度或强度，及时发现问题，及时解决。
5.4.10 所有事故或事故险象由EHS委员会负责主导调查，找出事故的根本原因并采取措施杜绝其再次发生，详见《事故调查程序》。
5.4.11 分类处理工厂生产过程中产生的废弃物，减少对环境的影响，详见《废弃物处理程序》。
6.0相关文件、记录：6.1《环境健康安全委员会架构图》6.2《环境健康安全知识培训记录》6.3《环境健康安全委员会会议记录》6.4《EHS（环境健康安全）政策》批准：日期:环境健康安全(EHS)政策我们的环境健康安全政策是：健康生活、安全环境、美好未来 !我们秉承在健康、安全、环保方面的理念：健康生活、安全环境、美好未来，追求成为具有社会责任感的企业公民。
健康政策1. 东莞贞豪皮具有限公司倡导员工不但保持拥有体魄健康；而且，调试心态，内外兼修，以积极阳光的身心，面对工作、客户及生活，健康生活、美好未来。
2. 东莞贞豪皮具有限公司鼓励员工参加有益体育活动，定期组织集体运动项目，公司为此专门设立定额体育活动经费。
3. 东莞贞豪皮具有限公司认为心灵的丰富与健康至关重要，所谓改变心态即可改变一生，通过多读书和体育运动，来吸取别人的感悟及心得，增强自己的体魄，从而放松及平衡心态，更加健康工作及生活。
安全政策1. 所有员工在加入公司时都必须受到严格的安全理念及安全知识培训，认同公司安全理念及培训合格后方可成为正式员工。
2. 在下班及工作外出中，所有员工务必严格遵守交通规则，不违章横穿马路、闯红灯、超速驾车者及副驾位的乘员必须系好安全带等；除非紧急，否则不要在上下班途中奔跑。
3. 行政管理部设备的采购及摆设必须考虑到员工及访客的人身安全，避免行政管理部设备存在尖锐及棱角状物件。
员工办公桌上的钢笔等尖锐用品用完后务必尖头向下置于安全文件桶内，行政管理部用电设备的配置必须有合格的专业人员完成，禁止所有人员在非紧急状态下奔跑。
4. 所有员工必须熟悉大楼疏散逃生路线及灭火器材方位，一旦发生火灾、地震等紧急事故，应在公司安全委员会应急小组的协调下，按事故应急预案安全逃生，并将伤员送往医院进行急救。
环境政策1. 公司追求成为具有社会责任感的企业公民，要求公司在运营及员工工作时，处处要有环保理念。
2. 公司对所采购的设备、产品等涉及环保因素时，首先选择产品具有环保机构认证及获得环保体系认证的供应商。
3. 在办公过程中，降低打印机、复印机的使用频率，减少墨盒损耗，办公耗材节约使用，内部用纸采取双面环保利用；节约用水、用电，减少能源浪费。
注重和加强EHS是公司各级部门的职责，公司所有员工及承包商人员应严格遵循公司的EHS政策。
为充分落实以上政策，我们力求做到：1〃在产品的设计、制造、安装及服务过程中，贯彻执行"安全第一，预防为主"的思想。
2. 向员工及承包商传达EHS政策，为他们提供教育和培训，提高他们的安全意识及安全技能，掌握相关的工业卫生知识，增强自我保健意识，保护环境防止污染。
3. 加强对生产作业现场及设施运行情况的管理，做好日常监督与检查，并定期对监督、检查中发现的问题进行整改、审查、跟踪。
4. 对公司拥有的和即将出售的产品进行安全、工业卫生、环保审查。
5. 加强对外交流与联系，密切关注国内外有关EHS等方面的信息。
6. 定期对员工进行体检，做好职业病的预防与控制。
7. 加强对气体、噪声、放射性等危险有害因素的监督与管理，逐渐加大整治力度。
任何违反本公司《EHS政策》的行为将会受到批评或处分，甚至解雇。
只有每位员工对安全及环保工作忠于职守，才有可能实现公司EHS政策；公司倡导与鼓励任何有利于提高公司EHS工作的行为；并不断地改善公司的劳动条件，加大科技投入，为提高公司内部凝聚力及扩大企业影响力而努力。
因此，我们的环境健康与安全承诺是：经营我们的企业并兼顾对环境的尊重与关怀，并且不牺牲人类的健康与安全，是我们的承诺。
因此，不论是对我们员工、顾客，或是世上其他人，我们的每位员工都有责任遵守此项承诺。
我们透过下列策略达成上述目标：透过发展、实施及维持完善的环境健康与安全管理系统，来有效管理环境健康与安全。
这套系统包括必要条件、方针及标准的整体管理系统。
经由审查的方式，确认外部与内部的要求条件能相吻合。
评审与管理环境健康与安全表现，并为永续、可行的改善作为年度环境与安全目标发展。
强调环境健康与安全在所有实施计划、过程及产品上的成果与影响，让我们的企业产品能符合大众期望。
经由产品生使命循环来分析、管理环境健康与安全的企业风险，并且评估管理以往的环境冲击。
λ透过训练、宣导及鼓励，来提升所有的股东及员工的环境健康与安全意识。
λ由內部与外部双管齐下，进行适当的环境健康与安全报告流程，以加强股东及员工的信心与接受度。
环境健康与安全管理模式批准：日期:。