关于规范公司对外宣传工作的通知

关于加强宣传工作的通知为了进一步加强公司的宣传工作，提高公司形象和知名度，推动企业发展，就以下事项通知如下：一、宣传目标公司宣传的目标是：1.提高公司的知名度和美誉度。

2.宣传公司的核心竞争力和优势。

3.塑造公司良好的企业形象。

4.扩大公司的市场份额。

5.推动公司的品牌推广。

二、宣传内容1.公司介绍：要求每个部门撰写一份简短但内容全面的部门介绍，包括部门的主要职责、工作重点、成绩及业务发展规划等。

由公司宣传部门负责整理并制作成公司介绍册，用于宣传推广。

2.产品宣传：各产品部门要重点宣传自己的产品特点和优势，并制作精美的产品宣传资料，以供销售人员使用。

同时，要加强与市场部门的沟通，根据市场需求及时调整宣传策略，提高产品市场竞争力。

3.员工宣传：每月选取一位优秀员工进行宣传报道，宣传该员工的工作业绩、学习经验等，激励全体员工。

此外，公司将组织员工技能比赛和团队活动，通过媒体渠道进行广泛宣传，增强员工的凝聚力和归属感。

4.社会责任宣传：加强公司的社会责任宣传，主动参与公益活动，通过媒体发布公司的社会责任举措和捐赠情况，树立公司的良好社会形象。

三、宣传方式1.媒体宣传：加强与各大媒体的沟通，利用各种媒体渠道进行宣传，包括报纸、电视、广播、互联网等，以扩大宣传的影响力和覆盖面。

2.网络宣传：建立公司官方网站，并不定期更新公司新闻、产品动态、企业文化等内容，提高公司在网络上的曝光率。

同时，要在各大社交媒体平台上建立公司账号，积极与用户互动，回应用户提问和反馈。

3.内部宣传：通过公司内部刊物、会议、通知等形式，加强对公司的宣传，确保员工对公司的发展方向和目标有清晰的认识，并形成主动参与宣传的氛围。

四、宣传计划1.制定宣传计划：由公司宣传部门负责制定全年宣传计划，并根据情况不断调整和完善。

2.落实宣传责任：各部门要明确宣传责任人，并设定宣传目标和工作计划，定期进行宣传工作的进展检查和评估。

3.配置宣传资源：为了支持宣传工作，公司将适当增加宣传预算，并配备专业的宣传人员，提高宣传资料的制作质量和效果。

关于规范对外宣传的紧急通知
各对外宣传科室：
从9月1日起新版广告法正式施行，其中对广告“极限用语”要求非常严格，被查后罚款额度20万元起。

为了规范公司所有对外宣传用语，要求从即日起公司各部门对外发放广告宣传类内容，必须在市场部品牌科备案、审核，审核通过后才能对外发布。

请产品服务部、渠道推广部、销售公司在此之前对外发布、印制的宣传材料明细（附图或音频），于9月6日下午下班前发至****,**部将逐一排查对外文件是否符合新广告法，发现不符合的将通知立即销毁，避免给公司造成更大的损失。

市场部
2015年9月2日附：新版广告法“极限用语”
如：国家级、世界级、最高级、最佳、最大、第一、唯一、首个、首选、最好、最大、精确、顶级、最高、最低、最、最具、最便宜、最新、最先进、最大程度、最新技术、最先进科学、国家级产品、填补国内空白、绝对、独家、首家、最新、最先进、第一品牌、金牌、名牌、优秀、最先、顶级、独家、全网销量第一、全球首发、全国首家、全网首发、世界领先、顶级工艺、最新科学、最新技术、最先进加工工艺、最时尚、极品、顶级、顶尖、终极、最受欢迎、王牌、销量冠军、第一(NO.1\Top1)、极致、永久、王牌、掌门人、领袖品牌、独一无二、独家、绝无仅有、前无古人、史无前例、万能等均属于极限用语。

第一章总则第一条为规范公司对外宣传工作，提升公司形象，增强市场竞争力，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有涉及对外宣传的部门和个人。

第三条公司对外宣传工作应遵循真实、准确、及时、有效的原则，树立良好的企业形象，传播公司文化，提升公司品牌价值。

第二章宣传内容管理第四条宣传内容应真实反映公司业务、产品、服务、企业文化等，不得夸大或歪曲事实。

第五条宣传内容应符合国家法律法规、行业规范和社会主义核心价值观，不得含有违法违规、低俗、暴力、歧视等内容。

第六条宣传内容应具有针对性，针对不同受众制定不同的宣传策略，提高宣传效果。

第七条宣传内容应注重保密，涉及公司商业秘密、客户信息等敏感信息时，应采取保密措施。

第三章宣传渠道管理第八条公司对外宣传渠道包括但不限于：新闻媒体、网络媒体、社交媒体、户外广告、展会活动等。

第九条各宣传渠道的选择应遵循以下原则：1. 选择信誉良好、受众广泛的媒体和平台；2. 根据宣传内容的特点选择合适的宣传渠道；3. 注重宣传渠道的多样性，提高宣传效果。

第十条公司对外宣传需经审批后方可进行，审批流程如下：1. 各部门根据宣传需求提出宣传方案；2. 宣传方案经部门负责人审核后报宣传部门；3. 宣传部门对方案进行审核，确保内容合规；4. 审批通过后，由宣传部门统一安排宣传事宜。

第十一条宣传部门负责对外宣传工作的协调和监督，确保宣传渠道的合理利用。

第四章宣传活动管理第十二条公司举办各类对外宣传活动，应提前制定活动方案，明确活动目标、内容、时间、地点、预算等。

第十三条活动方案需经相关部门负责人审核，报公司领导审批后方可实施。

第十四条活动实施过程中，各部门应积极配合，确保活动顺利进行。

第十五条活动结束后，宣传部门负责收集活动成果，进行总结评估，形成书面报告。

第五章宣传效果评估第十六条公司对外宣传工作应定期进行效果评估，评估内容包括：1. 宣传内容是否符合要求；2. 宣传渠道的利用效果；3. 宣传活动的效果；4. 媒体报道、社会反响等。

公司行为规范宣传活动安排通知
尊敬的各位员工：
为了进一步加强公司内部管理，提升员工的职业道德素养和规范
意识，公司决定开展一次公司行为规范宣传活动。

现将活动安排通知
如下：
一、活动目的
通过开展公司行为规范宣传活动，旨在加强员工的法律意识、职
业操守和团队合作意识，促进公司文化建设，营造和谐、稳定的工作
环境。

二、活动时间
本次公司行为规范宣传活动将于月日上午9:00在公司会议室举行，预计活动时间为2个小时。

三、活动内容
专题讲座：邀请公司法律顾问就《公司行为规范及法律风险防范》进行专题讲解，帮助员工了解相关法律法规，提升法律意识。

案例分析：结合实际案例，分析违规行为对公司和个人的影响，
引导员工自觉遵守公司规章制度。

互动环节：设置互动环节，让员工参与其中，加深对公司行为规
范的理解和记忆。

四、参与对象
全体公司员工均需参加本次公司行为规范宣传活动，如有特殊情
况无法参加，请提前向人事部门请假。

五、注意事项
请各部门主管提前告知员工本次活动安排，并督促员工准时参加。

参加活动的员工需认真听讲，积极参与互动环节。

活动期间手机静音，并保持会场安静。

活动结束后，请各部门主管做好总结反馈工作。

希望全体员工能够重视此次公司行为规范宣传活动，认真对待，
做到知法懂规、遵纪守法，共同营造良好的工作氛围。

谢谢大家！
特此通知。

公司人事部
日期：年月日。

公司提示宣传通知
尊敬的各位员工：
为了更好地推广公司形象，提高公司知名度，加强市场竞争力，我们决定开展一系列宣传推广活动。

具体安排如下：
一、内部宣传
1. 内部宣传宣讲会
我们将在公司会议室举办内部宣传宣讲会，邀请公司领导和相关部门负责人进行分享，向员工介绍公司发展战略、产品优势以及市场定位，并鼓励员工积极参与和支持公司的宣传工作。

请各部门务必全程参与，保证全员到场。

2. 内部海报、视频制作
各部门需要配合宣传部门，积极协助制作内部宣传海报、视频等宣传材料，以便于将公司文化和核心理念深入员工心中。

二、外部宣传
1. 新媒体平台发布
我们将在新浪微博、微信公众号等新媒体平台上发布公司最新动态、成功案例、产品信息等内容，扩大公司在互联网上的曝光度。

请相关同事协助撰写稿件并对接宣传渠道。

2. 客户见面会
我们计划组织客户见面会，邀请重要客户共同交流合作经验，同时展示公司最新的产品和服务。

请销售部门同事精心准备，确保活动顺利进行。

三、公关活动
1. 参加行业展会
我们将积极参加行业内的重要展会，并在展会期间进行产品展示和洽谈业务。

各销售同事需提前做好充分准备，并积极与客户沟通。

2. 媒体报道
我们将主动与主流媒体合作，争取利用其资源进行企业报道或是专题采访。

请相关同事积极跟进，确保报道效果。

以上是本次公司宣传推广活动的安排，请各位员工积极配合，为公司的形象提升和品牌推广出一份力。

特此通知。

此致敬礼！。

对内对外宣传工作暂行规定第一章总则第一条为了明确集团公司与各成员企业在对内对外宣传中各自的职能，统一宣传口径，把握宣传工作方向，提高宣传效能，促进集团公司企业形象、产品形象建设，特制定本规定。

第二条本规定所称对外宣传是指集团公司本部及各成员企业在外界各类宣传媒体上进行企业形象、产品形象的新闻报道、广告策划及宣传和通过网络进行的宣传活动；对内宣传主要是指通过公司广播、报纸和橱窗等载体进行的宣传报道活动。

第三条集团公司党政工作部是集团公司对内对外宣传工作的执行部门，并行使对集团公司各成员企业对外宣传进行业务指导职能。

第二章对外新闻宣传第四条集团公司对外新闻宣传工作统一由集团公司党政工作部负责，包括选择媒体、撰稿、组稿以及接待安排新闻媒体来公司所进行的采访活动。

第五条新闻报道内容无论涉及哪个成员企业，都有责任积极配合采访报道工作，根据要求及时提供新闻素材或撰写新闻稿。

第六条对外宣传新闻稿必须经公司分管领导审核后，方可定稿。

未经公司领导审核同意的稿件一律不得见报。

第七条各成员企业根据需要也可自行联系对外新闻宣传事宜，但必须与集团公司党政工作部沟通，并由集团公司党政工作部对报道内容进行审核把关，必要时呈报集团公司分管领导审核后，方可定稿见报。

第八条集团公司本部及各成员企业要充分利用网络宣传工具，及时将本企业重要新闻事件通过蒙西网站对外发布。

新闻稿统一交由集团公司党政工作部审核并上网发布。

第三章广告宣传第九条一般性广告宣传的形式、时间、媒体选择由各成员企业自行确定，但大型广告宣传需要策划时，原则上统一由与集团公司有长期合作关系的策划公司负责策划。

第十条各成员企业文字性广告宣传材料必须送经集团公司党政工作部审核后，方可发布。

第十一条集团公司对广告内容的审核包括内容是否真实、结构是否合理、语句是否通顺、相关数据是否口径一致和准确、有无必要进行广告宣传等等。

第十二条广告宣传能集中则集中，包括统一选择一、两家媒体，集中宣传时间；能不做则不做，以确保广告的实际效果，控制不必要的或无效的广告投入。

一、总则为加强公司对外宣传工作的管理，提高宣传效果，树立公司良好形象，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司各部门、子公司及全体员工。

三、宣传原则1. 宣传内容必须符合国家法律法规、政策导向和社会公德。

2. 宣传内容必须真实、准确、客观，不得夸大其词、歪曲事实。

3. 宣传方式应多样化、创新性，注重宣传效果。

4. 宣传工作应注重经济效益和社会效益的统一。

四、宣传管理职责1. 公司宣传部负责对外宣传工作的统筹规划、组织协调和监督管理。

2. 各部门、子公司应积极配合宣传部开展对外宣传工作。

3. 各部门、子公司负责人对本部门、子公司的对外宣传工作负总责。

五、宣传内容管理1. 宣传内容应围绕公司发展战略、经营理念、企业文化、产品服务等方面。

2. 宣传内容应经过严格审核，确保内容真实、准确、客观。

3. 宣传内容不得涉及国家机密、商业秘密和个人隐私。

六、宣传渠道管理1. 公司宣传部负责公司官方微博、微信公众号、官方网站等新媒体平台的运营管理。

2. 各部门、子公司可根据自身情况，选择合适的宣传渠道进行宣传。

3. 宣传渠道应定期维护，确保信息发布及时、准确。

七、宣传活动管理1. 公司宣传部负责组织策划重大宣传活动，包括新闻发布会、企业年会、庆典活动等。

2. 各部门、子公司可根据自身情况，举办具有特色的宣传活动。

3. 宣传活动应注重实效，提高公司知名度和美誉度。

八、宣传费用管理1. 宣传费用应严格按照公司财务管理制度执行。

2. 宣传费用预算由宣传部制定，经公司领导批准后执行。

3. 宣传费用使用应注重效益，严禁浪费。

九、监督与考核1. 公司宣传部对各部门、子公司的宣传工作进行定期检查、评估。

2. 各部门、子公司应积极配合宣传部开展监督检查工作。

3. 对宣传工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励；对违反本制度的行为，视情节轻重给予通报批评、经济处罚等。

十、附则1. 本制度由公司宣传部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范对外宣传行为，提升公司形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及对外宣传活动的开展。

第三条本制度遵循真实性、准确性、及时性、积极向上的原则。

第二章对内宣传第四条公司内部宣传包括但不限于公司网站、内部刊物、宣传栏、企业微信、企业邮箱等。

第五条公司内部宣传内容应围绕公司战略目标、企业文化、业务动态、员工风采等方面。

第六条内部宣传稿件应由各部门负责撰写，经部门负责人审核后，报宣传部门审批。

第七条宣传部门对内部宣传内容进行审核，确保内容的真实性、准确性，不得发布虚假信息。

第八条公司内部宣传应定期更新，保持信息的时效性。

第九条公司内部宣传应注重员工参与，鼓励员工投稿，丰富宣传内容。

第三章对外宣传第十条公司对外宣传包括但不限于新闻媒体、行业杂志、企业网站、社交媒体等。

第十一条对外宣传应遵循国家法律法规，符合行业规范，体现公司形象。

第十二条对外宣传内容应由宣传部门负责策划、撰写，经公司领导审批后发布。

第十三条宣传部门在对外宣传前，应充分了解相关法律法规和行业规范，确保宣传内容的合规性。

第十四条对外宣传应注重以下几点：1. 宣传内容真实、准确，不得夸大或隐瞒事实；2. 宣传风格积极向上，展现公司良好形象；3. 宣传渠道多样化，提高宣传效果；4. 宣传活动与公司战略目标相一致。

第十五条公司对外宣传需遵守以下程序：1. 宣传部门收集整理相关宣传素材；2. 撰写宣传稿件，经领导审批；3. 选择合适的宣传渠道，制定宣传计划；4. 实施宣传计划，跟踪宣传效果；5. 总结宣传成果，持续改进。

第四章责任与奖惩第十六条公司各部门负责人对本部门宣传工作的真实性、准确性、及时性负责。

第十七条宣传部门对全公司宣传工作进行监督、指导，确保宣传工作的规范性和有效性。

第十八条对于违反本制度，发布虚假信息、泄露公司机密、损害公司形象的行为，公司将视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

第十九条对于在宣传工作中表现突出、成绩显著的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。

关于进行公司文化建设与宣传的通知尊敬的全体员工：为了进一步加强公司的文化建设与宣传工作，提高企业的凝聚力和竞争力，特向各位员工发布本通知，希望大家共同参与，共创公司的良好发展环境。

一、背景介绍随着公司规模的扩大和业务的发展，公司文化的建设和宣传已经成为推动企业发展的重要环节。

公司文化是企业的灵魂，凝聚员工，引领企业向前发展。

宣传工作则是将公司文化传递给内部员工和外部客户，增强公司形象，提升市场竞争力。

二、建设目标1. 建立积极向上的企业文化，营造和谐的工作氛围。

2. 提高员工的认同感和凝聚力，激发员工的工作热情和创造力。

3. 打造公司良好的形象和声誉，吸引更多的人才和客户。

三、建设内容1.明确核心价值观：公司将制定一套明确的核心价值观，激励员工积极向上，形成良好的行为规范。

2.倡导员工互助合作：鼓励员工相互帮助、团结合作，强化内部沟通和协作。

3.加强培训和学习：公司将提供丰富多样的培训机会，提升员工的业务水平和综合素质。

4.举办文化活动：组织各类文体活动、员工聚会和庆典活动，增强员工的集体荣誉感和团队凝聚力。

5.加强内部沟通：通过内部刊物、电子邮件、企业微信等方式，及时发布公司重要信息，增加员工对公司的了解和认同。

四、宣传工作1. 宣传材料制作：设计精美、内容丰富的宣传材料，如公司手册、海报、宣传册等，以展现公司的价值观和优势。

2.公司网站建设：完善公司网站的内容和功能，提升用户体验，展示公司的文化和业务。

3.社交媒体推广：利用微博、微信、抖音等社交媒体平台，加强对外宣传，提升公司知名度和美誉度。

4.与媒体合作：积极与媒体合作，发布公司重大新闻、荣誉证书等，增强公众对公司的信任和认可。

五、协助与支持为了更好地推进公司文化建设和宣传工作，各部门要密切配合，并提供必要的协助和支持。

同时，鼓励员工积极参与公司活动，主动提出宣传的创意和想法。

希望全体员工积极响应，共同努力，为公司的文化建设和宣传工作贡献力量，使公司在竞争中更加强大。

**分公司关于加强新闻宣传管理工作的通知各**公司、**分公司各部门：为加强公司新闻宣传工作，壮大宣传队伍力量，扩大对外宣传的传播力和影响力，现决定建立**分公司新闻宣传通讯员和联络员队伍，致力构建多方位信息报送和交流渠道。

具体工作通知如下：一、新闻宣传队伍建设（一）通讯员队伍1.成员：各**公司行政部指定一人兼任通讯员(原则上为行政负责人)。

2.职责：负责采集本机构重大新闻线索，如具有较强新闻价值的重大活动、重要会议等。

负责编写、审核T4联络员报送的稿件。

（二）联络员队伍1.成员：各**公司下辖机构及省公司各部门指定一人兼任联络员。

2.职责：负责提供本机构/部门新闻、最新业务发展动态、会议活动等宣传内容；机构联络员应对下辖T5机构上报的稿件负有甄选整理的责任，每月上报不少于2篇稿件。

二、宣传管理方式1.宣传队伍实行条块结合、以条为主的管理模式。

各T4机构联络员将新闻稿上报至各**公司通讯员，通讯员筛选整理完毕统一上报至省公司;省公司各部门联络员上报至行政部企划岗,由省公司统一收集整理。

2.省公司每月统计各**公司提供的新闻稿件数量、并结合稿件质量进行新闻宣传考核加扣分，每月加扣分情况计入行政事务月度考核表，每半年就考核结果进行全省通报，年度绩效将参考行政事务考核表酌情调整。

3.通讯员每月需报送不少于5篇新闻稿件，并发送至企划岗英铭邮箱，以便及时了解机构动态，准确统计宣传稿件情况。

三、2017年开门红宣传工作要求1.2016年11月1日至2017年3月31日。

2.开门红期间，各T3机构每周五中午下班前需报送不少于1篇机构新闻稿件，各部门、各渠道依据工作动态及业务动态情况撰写稿件，内容包括文字和照片。

3.稿件内容务必真实准确，及时提供立意高、时效强、真实反映开门红开展动态的新闻稿件。

建立通讯员及联络员队伍是增强促进机构与省公司间的信息沟通，拓宽公司宣传渠道的重要措施，请各部门、各机构新闻通讯员要高度重视，认真落实。