企业创新能力评价指标体系

企业创新能力的评价指标体系研究企业创新一直是经济发展的重要动力，但如何评价企业的创新能力却是一个难题。

因此，建立一套科学的企业创新能力评价指标体系至关重要。

一、创新产出指标创新产出是拥有创新能力企业的重要标志。

创新产出指标包括：专利数量、新产品数量、新技术推广率等。

专利数量是表明企业科技实力和技术创新能力的重要指标，新产品数量是道出企业市场竞争力的主要手段，新技术推广率是企业快速开展技术创新的重要指标。

二、创新输入指标创新输入也是企业创新能力的重要方面。

创新输入指标包括：研发投入比例、研发人员占比等。

研发投入是衡量一个企业创新投入的主要指标，研发人员占比是反映企业创新体系是否完备的重要方面。

三、创新环境指标创新环境也是企业创新能力的重要方面之一。

创新环境指标包括：政策环境、市场环境、人力资源等。

政策环境是影响企业创新的关键因素之一，市场环境对企业创新的推广和实施也具有重要意义，人力资源是创新能力的基础和保障。

四、创新管理指标创新管理是促进企业创新的关键支撑。

创新管理指标包括：创新战略、创新文化等。

创新战略是企业创新发展之路的规划和指引，创新文化是企业创新活动的精神动力。

五、综合指标以上四类指标是企业创新能力评价体系的主要方向，但是单一的指标无法反映企业创新能力的全貌。

因此，在进行企业创新能力评价时，应综合以上四类指标进行评价。

通过以上的分析，我们可以发现企业创新能力评价指标体系的建立需要兼顾科学性、实用性和客观性。

只有如此，才能真正发挥企业创新能力的优势和潜力，推动经济持续稳定发展。

结语：企业创新能力是企业永续经营的重要保障。

建立科学的创新能力评价指标体系，对促进企业创新发展，提高企业综合竞争力非常重要。

我们希望，《企业创新能力的评价指标体系研究》这篇文章能够帮助广大企业家深入了解创新能力评价指标体系研究，并能够推动企业在科技创新活动中走得更远。

高新技术企业企业创新能力评价
一、引言
当今，随着经济的发展，技术的进步，高新技术企业的创新力也显著
提高，但由于技术发展的不断变化，创新的空间也不断扩大，因此评价高
新技术企业的创新能力就显得尤为重要。

二、评价指标
1、产品创新能力。

产品创新是企业发展的基础，也是高新技术企业
创新能力展示的重要内容。

评价高新技术企业的产品创新能力要从其产品
的研发能力、创新能力和创新成果三个方面进行考核。

2、技术创新能力。

技术创新能力是高新技术企业的重要标志，也是
高新技术企业发展的关键要素。

评价高新技术企业的技术创新能力要侧重
于该企业的创新技术研发能力、技术创新管理水平和技术创新成果等方面。

3、服务创新能力。

服务创新是一个企业充分发挥其价值的重要方式，也是高新技术企业吸引客户和供应商的一个关键因素。

评价高新技术企业
的服务创新能力，应该从服务意识、服务文化、服务流程、服务技能等方
面进行审视。

4、组织创新能力。

创新能力评估报告的关键绩效指标与评价一、引言二、创新能力的定义与重要性三、创新能力评估报告的意义四、关键绩效指标一：创新投入五、关键绩效指标二：创新活动六、关键绩效指标三：创新成果七、关键绩效指标四：创新文化八、关键绩效指标五：创新团队九、关键绩效指标六：创新领导力十、评价创新能力评估报告的方法与建议十一、结论一、引言创新是推动社会进步和经济发展的重要动力，对于企业和组织而言，创新能力的评估和提升成为一项关键任务。

创新能力评估报告的编制和使用，可以帮助企业了解自身的创新能力优劣势，进而制定有效的创新战略和措施。

本文将探讨创新能力评估报告的关键绩效指标与评价。

二、创新能力的定义与重要性创新能力是指企业或组织在现有资源的基础上，通过整合和转化，创造新的价值和技术，满足市场需求和未来发展的能力。

创新能力对于企业的竞争力和可持续发展至关重要，它能够帮助企业适应市场变化、提高生产效率、拓展市场份额，以及加强与合作伙伴和客户的合作关系。

三、创新能力评估报告的意义创新能力评估报告是通过对企业的创新能力进行系统的测量和评估，形成的一份报告。

它可以帮助企业了解自身的创新能力的现状和问题，指导企业制定创新战略和措施，提高创新绩效。

同时，创新能力评估报告还可以作为企业与投资者、政府等合作伙伴之间交流和合作的基础，增加企业的信任和竞争力。

四、关键绩效指标一：创新投入创新投入是指企业在研发、人才培养、科技设备购置等方面的投入额度。

评估创新能力时，可以通过评估企业的研发投入比例、研发人员数量和科技设备更新速度等指标，来确定企业的创新活动的基础和能力。

五、关键绩效指标二：创新活动创新活动是指企业在产品、技术、营销、组织等方面的创新活动。

评估创新能力时，可以通过评估企业的创新项目数量、创新活动范围和深度、创新流程和方法等指标，来确定企业的创新活动的质量和广度。

六、关键绩效指标三：创新成果创新成果是指企业通过创新活动实现的新产品、新技术、新服务等。

企业自主创新能力评价指标体系研究摘要：自主创新是企业持续健康发展的不竭动力。

本文在分析国内外企业自主创新能力评价指标体系研究现状、充分把握企业自主创新内涵的基础上，提出了以资源运作能力、要素投入能力、创新产出能力三方面为主要内容，涵盖管理、营销、财务、研发投入和创新成果及效益等诸多方面的企业自主创新能力评价指标体系，并对每个指标进行了详细的说明，以期对提高企业自主创新能力有所借鉴。

关键词：自主创新能力评价指标体系企业的自主创新是其持续健康发展的不竭动力，对企业本身和整个国家都具有重要的意义。

企业自主创新能力是国家自主创新力的重要组成部分，对我国经济发展实现从资源依赖型向创新驱动型转变具有重要意义。

构建合理的企业自主创新能力评价指标体系，企业才能不断提高其自主创新能力，促进我国自主创新的发展。

目前国内研究所构建指标体系的一级指标都涉及到企业的研发能力及实现，差异在于是否涉及企业的财务状况、管理状况等方面。

笔者认为，在对企业自主创新能力进行界定的基础上，构建的企业自主创新能力评价指标体系必须强调管理与财务的重要性。

企业自主创新能力的内涵企业自主创新能力是企业在原始创新、集成创新和引进吸收消化再创新三个方面所表现出来的水平和实力，是企业创新力的集中体现，是企业多种能力复合作用的结果，既包括企业对资源的掌握能力，也包括使企业资源能力得以发挥的其他能力；既包括科技成果的创造能力，也包括以创新成果占领市场、发挥效益的能力。

根据对企业自主创新能力内涵的理解，按照企业自主创新产生与发展的历史与逻辑相统一的原则，笔者试图从以下三个方面探讨其主要内容：资源运作能力。

这里的资源主要包括人力资源、财务资源、生产物资资源和可利用的外部资源。

要素投入能力。

要素投入能力是企业可以将那些人力、资金、物质等创新资源经过合理搭配，投入到企业自主创新活动中去，最终实现要素向效益转化的能力。

要素投入能力决定着企业自主创新的档次和效率。

创新发展评价指标
创新发展评价指标通常用来衡量一个企业、行业或国家在技术创新、产品创新、管理创新、市场创新等方面的综合能力和发展水平。

以下是一些常见的创新发展评价指标：
1. 创新投入能力：
- 创新经费投入占主营业务收入比重
- R&D（研究与开发）经费支出占主营业务收入比重
- R&D人员（研发人员）占就业人员比重
- 高层次人才如博士毕业生所占比重
- 研发机构R&D经费及人员投入比例
2. 知识产权产出：
- 发明专利申请数、授权数
- 实用新型专利、外观设计专利和软件著作权等数量
- 有效发明专利拥有量
- 知识产权转化率和收益
3. 科技成果转化能力：
- 新产品销售收入占总销售收入的比例
- 科技成果转化为实际生产力的项目数量及效益
- 技术转移合同成交额
4. 协同创新能力：
- 产学研合作项目的数量与质量
- 开展国际合作项目的数量与影响力- 外部创新资源利用效率
5. 组织管理水平：
- 研发组织结构合理性
- 创新战略规划的科学性与执行情况- 创新管理制度的健全程度
- 创新文化氛围营造
6. 企业成长性：
- 销售收入增长率
- 市场份额变化
- 利润增长速度
- 资产规模扩大情况
7. 经济效益和社会效益：
- 创新对利润贡献度
- 创新对企业竞争力提升作用
- 创新活动带来的节能减排效果
- 社会认同度和品牌影响力。

企业创新管理体系要求和创新能力评价规范编制说明1.组织架构：企业创新管理需要建立一个明确的组织架构，明确创新活动的责任和协作关系。

需要有专门的创新团队或部门，负责整个创新过程的协调和推动。

2.流程管理：创新管理需要规范创新流程，建立各项创新活动的具体环节和活动内容，并制定相应的管理措施。

确保创新活动的顺利进行，从创新的发现、选题、研发、试验到成功应用的全过程进行有效管理。

流程管理的目的在于提高创新工作效率，减少资源浪费和风险。

3.制度建设：企业创新管理要建立一系列的制度或规范，明确创新的目标、原则和要求，规定创新活动的投入和产出、激励机制以及追踪和评估方法等。

为创新提供有力的保障和引导，确保创新活动与企业整体战略的协调和一致性。

4.信息管理：创新管理需要建立有效的信息管理系统，掌握创新活动的最新动态和趋势，及时获取市场和竞争环境的变化，避免信息滞后导致创新失败。

通过信息管理，可以促进创新团队的沟通与协作，提高知识共享和学习能力。

5.人才引进与培养：创新管理需要重视人才的引进与培养。

企业需要建立一套科学的人才引进系统，吸引具有创新能力的人才加入企业。

同时，通过培训和学习，提升现有员工的创新意识和创新能力，使其适应创新工作的需要。

6.资源配置：企业创新管理需要合理配置创新资源，包括资金、设备、信息和人力资源等。

要根据创新项目的重要性和风险，进行科学的资源评估和分配，确保创新活动的顺利进行。

创新能力评价规范的编制也是企业创新管理体系的重要组成部分。

以下是一些常见的创新能力评价指标：1.创新意识与文化：评价企业的创新意识和文化，包括对创新的认识和理解、创新激励机制、创新价值观等。

可以通过员工调查、访谈或观察等方法进行评价。

2.创新组织与资源：评价企业的组织结构、人力资源和物质资源等，包括创新团队的建设、创新流程和创新投入等。

可以评估企业是否有适应创新工作的组织和资源配置。

3.创新流程与管理：评价企业的创新流程和管理效能，包括创新活动的规范性、流程的清晰度、协同与协作能力等。

2008年第10期科技管理研究Science and Technol ogyM anage ment Research2008No 110收稿日期:2008-01-29,修回日期:2008-05-05基金项目:2008年国防科技工业软科学研究课题(2008GFZC013文章编号:1000-7695(200810-0057-03企业自主创新能力评价指标体系研究及DE A 综合评价模型构建陈伟,赵富洋(哈尔滨工程大学经济管理学院,黑龙江哈尔滨150001摘要:基于创新过程,分析企业自主创新能力体系的构成因素。

在此基础上,结合DE A 评价方法的特点,运用定性分析与定量判断相结合的方法建立企业自主创新能力评价指标体系。

同时,构建企业自主创新能力DE A 两阶段评价模型,并分析评价结果的经济含义。

关键词:自主创新能力;指标体系;数据包络分析(DE A 中图分类号:C931文献标识码:A 企业自主创新能力是指企业在市场竞争中,为了增强企业的自我发展能力,通过有效整合和运用企业内外各种创新资源,建立新的技术平台或改变核心技术,并取得自主知识产权,使企业不断增强其核心竞争力,从而获得持续竞争优势,在整个自主创新过程中所表现出来的各种能力的有机综合[1]。

企业自主创新是一项复杂的技术经济活动,自主创新不仅仅是科技的发现、发明本身,而且是一个市场价值的实现过程。

1企业自主创新能力体系构成因素分析企业自主创新能力是一种整体能力,是由多个能力有机组成的,涉及企业生产经营活动的多个环节。

从不同的角度来分析企业自主创新能力体系,其构成要素也各不相同[2]。

从创新的过程来讨论,由于企业创新的难度大,市场竞争激烈,因而任何企业都不可能一次创新成功,也不可能在一次创新成功后永远保持其竞争优势,因此企业自主创新是一个不断创新的循环过程。

企业自主创新能力体系是一个动态的、开放的系统,系统的复杂性高,是一种传统结构定式。

企业为了实现关键核心技术的突破,取得自主知识产权,促进自主创新成功而建立网络、组织和制度,从而形成了企业自主创新能力体系。

企业创新能力评价指标体系（征求意见稿）2006年我国发布的《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）提出要“建设以企业为主体、产学研结合的技术创新体系，并将其作为全面推进国家创新体系建设的突破口”。

在2012年发布的《中共中央国务院关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》（中发[2012]6号）中进一步明确提出，“十二五”时期的目标之一是“确立企业在技术创新中的主体地位，企业研发投入明显提高，创新能力普遍增强”。

为了真实测度和反映企业的创新能力，及其在转变经济发展方式、实施创新驱动战略中所发挥的作用，有必要对企业的创新活动和创新能力进行动态监测和评价，以为科技管理和决策提供参考。

中国科学技术发展战略研究院在企业创新能力评价研究方面已有多年的深入研究和丰富积累。

2013年，为了适应党的十八届三中全会关于建立国家创新调查制度的统一部署和要求，在借鉴国内外已有研究成果的基础上，研究形成了用于评价我国企业创新能力的指标体系。

一、总体说明企业创新能力评价主要是对企业自身的创新能力及其作为技术创新主体所发挥的作用进行分析。

企业创新能力评价主要从三个维度全面反映我国企业创新能力的现状及变化趋势。

一是总体创新能力评价，主要对我国企业创新能力的现状和历史变化进行分析和评价，并结合国际可比的指标对我国企业在国际上的地位进行比较研究；二是重点行业（领域）企业创新能力评价，主要对重点行业或热点领域的企业创新能力进行评价研究，例如，装备制造业、战略性新兴产业等；三是不同类型企业创新能力评价，主要从不同角度评价和比较各类型企业的创新能力，包括内资企业和外资企业、大中型企业和小微企业、国有企业和私营企业等。

企业创新能力评价指标的选取原则是：兼顾科学性与可操作性；兼顾系统性与开放性；兼顾代表性与可比性；兼顾稳定性与动态性；兼顾可获性与权威性。

国家创新指数指标体系由创新投入能力、协同创新能力、知识产权能力和创新驱动能力4个一级指标、12个二级指标和24个三级指标组成。

评价创新能力的指标体系有创新能力是企业和个人在不断变革的环境中保持竞争优势的关键要素之一。

评价创新能力的指标体系是为了帮助企业和个人全面了解自身的创新能力水平，从而指导其在创新过程中进行有针对性的改进。

下面将介绍一些常用的评价创新能力的指标体系。

一、创新战略与规划指标体系创新战略与规划是企业或个人在创新过程中的指导思想和行动计划。

评价创新能力的指标体系应包括以下几个方面的指标：1. 创新目标和愿景：评估企业或个人对创新的整体目标和未来发展愿景的明确程度。

2. 创新战略和规划：评估企业或个人制定的创新战略和规划的科学性和可行性。

3. 创新资源配置：评估企业或个人在创新过程中对资源的合理配置和利用的能力。

二、创新文化与组织指标体系创新文化与组织是企业或个人创新能力的重要基础。

评价创新能力的指标体系应包括以下几个方面的指标：1. 创新文化塑造：评估企业或个人对创新文化的重视程度和文化塑造的能力。

2. 创新团队建设：评估企业或个人组建创新团队的能力和团队成员的创新能力。

3. 创新激励机制：评估企业或个人建立激励机制，激励员工积极参与创新活动的能力。

三、创新流程与方法指标体系创新流程与方法是企业或个人实施创新活动的方式和方法。

评价创新能力的指标体系应包括以下几个方面的指标：1. 创新流程设计：评估企业或个人设计的创新流程的科学性和高效性。

2. 创新方法应用：评估企业或个人在创新活动中应用的创新方法的合理性和有效性。

3. 创新项目管理：评估企业或个人在创新项目管理中的能力和效果。

四、创新绩效与效益指标体系创新绩效与效益是评价创新能力的重要指标。

评价创新能力的指标体系应包括以下几个方面的指标：1. 创新成果产出：评估企业或个人的创新成果产出的数量和质量。

2. 创新效益评估：评估企业或个人创新活动的经济效益和社会效益。

3. 创新持续改进：评估企业或个人对创新活动进行持续改进和优化的能力。

评价创新能力的指标体系应包括创新战略与规划、创新文化与组织、创新流程与方法、创新绩效与效益等多个方面的指标。

企业创新能力评价指标体系（一）创新投入能力反映企业开展创新活动的意愿和投入力度，包括3个二级指标和6个三级指标：1.创新经费（1）创新经费投入占主营业务收入比重（2）R&D经费支出占主营业务收入比重2.创新人力（1）R&D人员占就业人员比重（2）就业人员中博士毕业生所占比重3.研发机构（1）研发机构R&D经费投入占企业R&D经费的比重（2）研发机构R&D人员投入占企业R&D人员的比重（二）协同创新能力反映企业在利用外部创新资源、开展产学研合作方面的能力。

包括3个二级指标和6个三级指标：4.产学研合作（1）开展产学研合作的企业占全部企业的比重（2）企业R&D经费外部支出中高校和研究机构所占比重5.创新资源整合（1）技术引进经费与R&D经费的比值（2）消化吸收经费与技术引进经费的比值6.合作创新（1）开展合作创新的企业占全部企业的比重（2）合作申请专利量占专利申请总量的比重（三）知识产权能力主要用来反映企业在知识产权的创造、运用和保护方面的能力，包括3个二级指标和6个三级指标：7.知识产权创造（1）企业发明专利申请量占专利申请量的比重（2）10万元R&D经费投入的发明专利申请量8.知识产权保护（1）拥有专利的企业数占全部企业的比重（2）万名企业就业人员发明专利拥有量9.知识产权运用（1）已实施发明专利占全部发明专利的比重（2）专利许可与转让收入与新产品销售收入的比值（四）创新驱动能力反映企业在创新价值实现、增强市场竞争力和推动经济发展方式转变方面的能力，包括3个二级指标和6个三级指标：10.创新价值实现（1）新产品营销费用占全部营销费用的比重（2）新产品销售收入占主营业务收入比重11.市场影响力（1）PCT申请占发明专利申请的比重（2）有自主品牌的企业占全部企业比重12.经济社会发展（1）劳动生产率（2）综合能耗产出率。