法务部内勤岗位职务说明书

法务职位说明书一、职位概述法务是企业中负责处理法律事务的专业人员，其职责涵盖了法律风险的防范、法律纠纷的解决、合同的审核与管理以及为企业的决策提供法律支持等多个方面。

法务工作对于保障企业的合法合规运营、维护企业的权益以及促进企业的稳定发展具有至关重要的作用。

二、岗位职责1、法律风险防范（1）对企业的各类业务活动进行法律风险评估，识别潜在的法律风险点，并制定相应的风险防范措施。

（2）参与企业重大决策的讨论，提供法律方面的专业意见，确保决策的合法性和可行性。

（3）建立和完善企业的法律风险防范体系，制定相关的规章制度和流程，加强内部管理，降低法律风险。

2、合同管理（1）负责起草、审核企业的各类合同，包括采购合同、销售合同、合作协议等，确保合同条款的合法性、完整性和有效性。

（2）监督合同的履行情况，及时发现和解决合同履行过程中出现的问题，防范合同纠纷的发生。

（3）建立合同档案管理制度，对合同进行分类、归档和保管，方便查询和使用。

3、法律纠纷处理（1）代表企业处理各类法律纠纷，包括协商、调解、仲裁和诉讼等，维护企业的合法权益。

（2）收集和整理与法律纠纷相关的证据材料，制定应对策略，积极参与纠纷的解决过程。

（3）及时向企业管理层汇报法律纠纷的处理进展情况，提出合理的建议和意见。

4、法律咨询与培训（1）为企业内部各部门提供法律咨询服务，解答法律问题，提供法律建议。

（2）组织开展法律培训活动，提高企业员工的法律意识和法律素养，增强企业的法律风险防范能力。

5、合规管理（1）协助企业制定和完善合规管理制度，确保企业的经营活动符合法律法规和行业规范的要求。

（2）监督企业的合规执行情况，对违规行为进行调查和处理，维护企业的良好声誉和形象。

6、知识产权保护（1）负责企业知识产权的申请、注册和保护工作，包括商标、专利、著作权等。

（2）对侵犯企业知识产权的行为进行调查和处理，维护企业的知识产权权益。

7、其他法律事务（1）完成领导交办的其他与法律相关的工作任务。

法务职位说明书
一、职位概述
本职位是公司法务团队的一员，主要职责是为公司的法律事务
提供专业的支持和咨询，包括但不限于合同管理、知识产权维护、诉讼仲裁、风险评估等工作。

二、职责描述
1.协助处理合同签订、履行、终止等全过程，帮助公司防范和
解决法律风险；
2.负责公司知识产权的保护和维护，包括商标、专利、著作权等；
3.制定并完善公司的法律制度、规章制度；
4.为公司业务拓展和项目决策提供合规性评估和风险提示，协
助制定应对策略；
5.协助处理公司的投诉、诉讼和仲裁等法律事务，及时准确地
收集和整理相关证据，协助解决问题；
6.协助处理各类经济合同的审查或起草工作，为公司业务开展
提供必要的法律保障。

三、任职要求
1.本科及以上学历，法律专业优先；
2.三年以上公司、律师事务所或政府部门从业经验；
3.熟练掌握各类合同的法律要求，具备良好的风险意识；
4.熟悉公司法律与规章制度，了解各类法律争议解决方式；
5.能熟练地使用办公软件和法律信息检索系统；
6.良好的团队协作能力和沟通能力，有责任心和主动性。

四、福利待遇
1.公司为员工缴纳五险一金；
2.提供有竞争力的薪资和奖金制度；
3.提供完善的培训和职业发展机会；
4.提供丰富多彩的员工活动和优越的工作环境；
5.提供带薪年假、病假、产假、陪产假等法定假期。

以上便是我们公司法务职位的说明书。

欢迎对本职位有兴趣且符合要求的应聘者投递简历。

公司法务职务说明
一、职务名称：公司法务
二、职务概要：制定法律问题解决方案，着手公司法律行动，以维护公司法律权利和利益。

三、主要职责
1.法律事务处理：负责处理公司的法律事务，包括但不限于诉讼、仲裁、调解等法律争议解决事项。

指导公司的法务实践。

2.合同管理：审查、修改和起草各类合同，确保合同符合法律法规和公司利益。

起草、修改重要的商务建议、外来对公函件等。

3.法律咨询：向公司各部门、人员提供法律方面的建议并提出有关保护公司法律权利和利益的方案。

4.风险防控：识别、评估和管理公司的法律风险，提出风险防控措施和建议。

5.合规审查：负责公司的合规审查工作，确保公司业务符合法律法规和监管要求。

四、工作要求
1.法律知识：具备扎实的法律基础知识，熟悉与公司业务相关的法律法规。

精通公司法、合同法、知识产权相关企业法律事务。

熟悉公司内部日常的法务工作。

2.分析能力：具备较强的分析能力，能够准确识别和处理公司的法律风险。

3.沟通能力：良好的沟通能力、协调能力，语言文字表达能力强，
能够与公司内部各部门和外部法律机构有效沟通。

4.工作素质：能吃苦、敬业，能承受较强的工作压力。

具备团队合作精神，能够与其他部门协同工作，共同推动公司业务发展。

五、其他
1.学历要求：本科及以上学历，法学或相关专业优先。

2.资格证书：具备法律职业资格证书者优先。

3.工作经验：具备5年以上相关工作经验。

具有起草、修改大型法律文书的经验。

4.工作技能：熟练操作办公软件，熟悉经济案件办案流程，熟悉各类案件办理软件。

法务部岗位说明书一、法务部定义法务部负责公司一切与法律相干的事务，是以实现企业的效益最大化为中心，为公司提供法律支持与服务。

法务部需要构建以事先防范和进程控制为主、事后救济为辅的企业法律风险防范机制，化解法律风险，积极采取战略、措施进行补干。

二、工作职责1、参与公司国内、海外的投资、融资、并购等重大经营活动的调研、论证、谈判和法律文书的起草、审核工作，并对相干法律风险提出防范意见。

2、根据公司发展需要，参与公司重要规章制度及流程的制定和修改，建立健全各项规章制度。

3、根据业务场景及需要，起草最有效保护公司利益的格式合同。

4、草拟、审查、修改或指导相干部门起草、修改各类业务合同及各类法律文件，并对合同实行进程中干现的问题及时提出法律处理意见和建议。

5、展开企业普法工作，协助集团各部门展开法律宣传、培训。

6、参与处理和解决公司经营进程中产生的各类纠纷，独自或者协助外聘律师处理公司的仲裁或者诉讼案件。

7、负责办理公司工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等有关法律事务。

8、参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、抵押担保、招投标及进行公司改建等干及企业权益的重要经济活动，处理有关法律事务。

9、参与公司重大合作项目商务谈判，负责相干法律事务。

三、工作标准1、不做业务公干性审查，侧重合法性审查。

2、适用准确、全面的法律、法规及规范性规定作为审查根据。

3、及时、全面提示风险。

4、提出具有可行性的建议和方案。

四、面临的挑战及解决措施1、挑战：集团化管理、公司及员工众多、境内外业务范干广、干及法律风险点多面广。

2、措施：科学部门组织架构及分工；与境内外优秀律所律师保持友好合作关系；全方位提升自身专业水平及工作效率；展开法律培训。

五、组织架构及人员安排1、组织架构图法务专员1 集团领导法务经理法务主管法务专员22、法务部人员安排实行扁平化管理，法务专员/主管各司其职对法务经理负责，法务经理对集团及其下属事业部直管领导负责。

第八章法务内勤岗位职务说明书职务名称：法务部内勤（兼任合同管理员）主管上级：法务部经理所属部门：法务部任职资格：1、大专以上文化程度，文秘、管理、法学等相关专业，具有一年以上相关工作经验。

2、有一定的写作基础，沟通、协调能力强。

3、能处理日常相关法律事务，如合同制定、审查及档案整理工作。

4、熟练操作办公自动化软件，良好的英语听说能力。

工作要求：1、协助法务部经理做好办公室基础管理工作。

2、工作严谨负责，条理清晰明确。

3、具有很强的保密意识。

岗位职责：1、协助法务经理做好日常来访接待、来函等情况处理；有关事项的通知等。

2、负责为上级提供基础文书处理支持，在法务经理的领导下，撰写、审核各类应用文稿，办理办公室内部日常事务，负责文印、文书档案管理工作。

3、负责文件/单据/文档的收发、跟踪、归档与保管，从而致力于保证部门内文件传递的及时性、查询的便利性、建档的合理性、保管的完整性。

4、接听电话，向电话询问者提供信息，记录留言，转接电话。

5、负责办公室内勤事务的处理（办公用品、对外联络、后勤服务等）。

6、负责向总经办汇报本部门相关工作速度和运行状态，并协助总经办对部门总体工作计划、绩效目标的推进。

7、完成法务部经理交办的其它临时任务。

工作权限：1、对法务部工作有监督建议权。

2、有维护办公室正常办公秩序、拒绝外来推销人员的权利。

3、对所属业务知识有学习进修权。

工作标准（衡量标准）：1、对业务是否熟悉，能够起到辅助和参谋的作用，是否能够准确无误地提供支持服务。

2、是否能以清晰而简洁的风格表达所有的书面内容，是否可以利用有效的逻辑结构，提供易于理解的量化数据。

3、工作是否高效、严谨，态度是否积极、端正。

考核重点：1、保密工作是否控制得力。

2、文档处理是否科学、合理。

3、其它部门对本岗位的服务评价。

任免：1、法务内勤由法务部经理提名或公开招聘。

2、法务内勤不能胜任工作时，由法务经理报总裁同意后予以解聘。

3、法务内勤任期为一年，任期满后可以连任。

法务专员职务说明书法务专员是指在企事业单位、政府机关、律师事务所等单位中从事法律事务工作的人员。

法务专员职务说明书主要包括法务专员的岗位职责、任职资格和工作要求等内容。

一、岗位职责：1.协助法务主管或法务经理制定和完善公司的法律制度、规章制度，为公司提供法律意见和法律风险评估；2.负责公司涉及的合同审查及起草工作，确保合同的合法性、合规性，并及时跟进维护公司合同权益；3.协助处理公司与客户、供应商、合作伙伴的纠纷及法律事务，积极参与诉讼、仲裁的准备工作，并代表公司出庭应诉；4.协助开展法律法规的研究和培训，提供法律风险预警和应对建议；5.负责公司知识产权的保护工作，包括商标注册、专利申请、著作权登记等；6.协助进行商业秘密保护，制定相关规则和流程，并对涉密文件进行管理和保密；7.协助处理公司的纠纷案件，包括劳动争议、侵权纠纷等，保障公司合法权益。

二、任职资格：1.本科以上学历，法学或相关专业背景，法律职业资格证书；2.熟悉相关法律法规和法学理论，熟悉各类合同、法律文件的审查和起草；3.具备良好的文字表达和沟通能力，能准确把握法律问题的关键；4.有较强的法律分析、解决问题的能力，具备独立处理法律事务的能力；5.具备较强的责任心和抗压能力，能够承受一定的工作压力和紧张工作节奏；6.具备较强的团队合作精神和学习能力，能够与公司其他部门进行良好的协调和合作。

三、工作要求：1.认真负责，严格遵守职业道德和法律法规，保守商业秘密；2.具备良好的职业操守，能够承担法律风险评估和预警的责任；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调公司内外部的法律事务；4.具有较强的学习能力和持续学习意识，及时跟进法律法规的变化和发展；5.有诉讼、合同管理和知识产权方面的工作经验者优先考虑；6.具备一定工作经验，能够独立完成工作任务，并在合理时间内高效完成。

以上是对法务专员职务的说明书，通过对此岗位的岗位职责、任职资格和工作要求的描述，能够帮助求职者更加清楚地了解该职务的要求和职责，并为招聘单位提供了参考。

法务专员岗位的工作职责说明（精选19篇）法务专员岗位的工作职责说明篇1职责：1、负责为公司各部门提供法律服务及咨询，处理公司一般诉讼、仲裁案件、法律纠纷等，协助组织、整理相关证据、法律文书等内容;2、负责公司各类、对外函件的起草、修改、审核等事务，参与重大合同的谈判、签订并提供法律意见;3、参与公司有关重大决议、及其他重要法律文件的合法性审查，协助完善公司各项流程及规章制度，有效防控风险;4、检查监督公司日常合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生;5、负责研究公司业务运营中涉及的政策、法规、行业要求等，为公司业务合规运营提供有效意见;6、为公司各级相关人员提供法律知识培训，处理其他法律相关事务。

任职资格：1、本科及以上学历，法律专业，1-3年法律相关工作经验;2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规，具备法律职业资格证书或律师执业资格证书;3、熟悉企业经营相关的法律法规与政策规定，能熟练操作法律实务，有民事诉讼经验者优先;4、能独立承担合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作;5、工作认真细心，责任心强，有良好的语言、文字表达能力和沟通能力，有良好的职业操守和专业水平。

法务专员岗位的工作职责说明篇2职责：1、负责各类对内对外签订合同的制定、审核、修改，建立合同管理规范2、识别各类合同潜在风险，并形成书面文件告知3、根据省分要求，参与商务谈判，规避风险4、处理各类诉讼、应诉案件，与地方司法机构做好工作协调与衔接，根据各类诉讼、仲裁结果，申请执行5、落实执行诉讼(仲裁)管理制度，提升省分公司的诉讼(仲裁)规范性和高效性，逐步建立诉讼案件数据库，通过事后数据分析完善前端风控筛选和业务准入6、协助处理省分各类纠纷事件，避免或降低因违法违规行为导致的法律责任、经济损失、公司声誉等，落实执行突发事件应急处理机制，完成省分公司突发事件处理的法务工作7、提供日常法律咨询，开展日常的普法教育，定期对门店人员开展法律培训，避免或降低不必要的法律责任和经济损失岗位要求：1、学历：本科及以上(法律相关专业)2、扎实的法务知识，熟悉市场车贷相关业务知识、互联网金融相关知识3、良好的人际沟通、谈判能力、分析和解决问题的能力，较强的风险意识、责任心4、能适应短期出差法务专员岗位的工作职责说明篇3职责：起草、审核公司合同，参与重大合同的谈判;参与公司的分立、合并、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、收购重组、公司上市等经济活动，处理有关法律事物;提供公司法、合同法、知识产权法、劳动法等公司商务法律的培训;提供与公司经营相关的法律咨询;受公司委托，参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动;根据公司业务需要，开展资信调查、尽职调查、侵权调查等;完成领导安排的其他工作。

法务工作岗位职责说明通用12篇法务工作岗位职责说明(通用12篇)法务工作岗位职责说明（精选篇1）1、负责为公司的经营管理决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测；2、为公司重大经济合同提供法律专业服务，必要时参与商务谈判；3、依照制度规定参与重大经济合同的起草，负责对外签订各类合同的法律审核；4、参与制定公司规章制度，负责处理公司内部法律咨询；5、负责各类诉讼及事务处理；6、负责公司的普法宣传和法律知识培训；7、负责与外部法律机构的合作事项；8、负责与司法机关及政府有关部门保持沟通；9、完成上级交代的其他事务。

法务工作岗位职责说明（精选篇2）职责:1.负责合同审核工作;2.负责公司各类合同范本制定/修订;3.处理公司日常合同纠纷及诉讼等;4.针对合同履行过程中出现的争议、纠纷提出法律意见以防范、化解和减少公司的经营风险;5.协助部门经理作好本部门的工作;6.完成领导安排的其他工作。

任职资格:1.法学相关专业本科学历;2.8年以上房地产或律师事务所相关工作经验;3.具备良好的`口头及书面表达能力、具有一定的沟通协调能力;4.取得律师执业证书或法律职业资格证书;5.具有涉外合同审核经验，或熟悉一定的工程、知识产权方面知识者优先。

法务工作岗位职责说明（精选篇3）职责：1、负责公司品牌商标的注册和维护；2、建立品牌维权机制，维护公司品牌合法权益；3、实施具体的知识产权保护措施，例如商标的管理、处理侵权诉讼和行政执法案件等；4、负责健全各部门和员工法律咨询流程制度（法律政策、经济事务、人事、劳动关系等）；5、为公司经营行为提供合规和风控建议以及法律知识咨询；6、负责处理其他有关法务的临时性工作。

任职条件：1、国内统招本科学历，法律相关专业；2、通过国家司法考试，A证水平；3、有两年以上律所或者3年以上公司法务工作经验（教育培训行业优先）；4、了解工商系统和司法系统职能部门运作方式；5、擅长公司法、劳动法、合同法、知识产权法等民法领域；6、沟通能力强、处事稳重，思虑周全。