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党员目标考核细则第一篇：党员目标考核细则平昌县马鞍小学党员目标管理考核细则为加强党员队伍管理，发挥党员先锋模范作用，建立和完善保持共产党员先进性长效机制，提高党组织的凝聚力和战斗力，依据有关规定制定本考核细则。
一、考核的组织和程序党员目标管理考核采取定性和定量考核相结合方式进行，满分100分，加分不超过10分。
党员考核由各支部具体负责，按照“党员自评、支部复核、总支认定”的程序进行。
二、考核内容㈠、基本得分1、积极参加党员教育活动（30分）①、积极参加新党章和社会主义荣辱观学习教育活动，完成总支和支部规定的任务和要求的，得10分。
②、按时参加党员大会和上党课的得10分。
依据总支和支部会议记录为准，缺席（因公请假除外）一次扣2分，扣完为止。
③、积极参加机关周一早学的得10分。
每少一次扣1分，扣完10分为止。
离退休党员（包括提前离岗人员）该项得基本分。
2、发挥先锋模范作用，完成本职工作任务（40分）①、积极完成本职工作，无工作失职、未造成负面影响和经济损失的，得20分，反之不得分。
②、模范遵守各项规章制度和效能建设规定的得20分，受到投诉（经查属实）、诫免教育、效能告诫的不得分。
3、积极参与机关党建工作和总支（支部）组织的各项活动（30分）①、按时交纳党费得10分。
②、完成“七一”、“国庆”等党建活动投稿得4分。
少一篇扣2分，扣完为止。
③、结合本职工作特点，积极参与争创“五好”支部活动得5分，根据平时工作开展情况评分。
④、廉洁自律，积极参与党风廉政建设和反腐败工作得5分，有违法违纪行为不得分。
⑤、积极参加党员民主生活和民主评议活动，能实事求是，认真开展“批评与自我批评”活动的得6分。
㈡、加分（10分）1、支持、协助领导工作，提出建设性建议并被采纳的，每条建议加1.5分，加分最高不超过3分。
2、上报调研信息、在党刊党报上刊登文章，每篇加1分，加分最高不超过2分。
3、有反腐倡廉、见义勇为先进事迹并受到上级表彰奖励的加2分。
党员示范岗考核内容和标准党员示范岗的考核内容和标准如下表所示：表一：标准考核内容评分标准政治思想好 1.自觉加强政治理论、党的路线方针政策和国家的法律、法规研究，与上级党组织保持高度一致。
对党的路线方针政策和国家的法律、法规不了解，不能与上级党组织保持高度一致扣1-5分。
2.牢固树立共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高党性修养，体现党员的先进性。
共产主义理想信念不坚定，发生与党员身份相悖的事，造成不良影响扣1-5分。
勤奋好学 3.坚持经常性政治理论研究，认真做好研究笔记，积极撰写心得体会。
无政治理论研究计划和措施，无研究笔记，没有撰写心得体会，缺一项扣1分。
4.积极主动参加党员示范岗、、会等活动。
不参加党员示范岗、、会等活动，每次扣1分。
业务技能好 5.加强业务知识研究，业务能力和理论水平高。
工作职责不熟悉，工作程序、制度规范和有关法律法规不了解，工作能力差扣1-5分。
6.加强岗位练兵，工作技能熟练，影响单位工作。
工作不积极主动，不能按时保质保量完成组织和领导交办的各项工作任务扣1-5分。
乐于奉献 7.奉献意识强，敬业精神好，工作时常出现差错。
奉献意识不强，敬业精神差，工作时常出现差错扣1-5分。
8.认真履行职责，工作滑坡严重。
履行职责不认真，工作滑坡严重扣1-5分。
以身作则 9.模范遵守各项规章制度，上班迟到、早退、擅自脱岗等行为少发生。
不能模范遵守各项规章制度，上班迟到、早退一次扣1分；擅自脱岗一次扣2分。
表二：标准考核内容务实作风好 1.开拓创新，不断提高工作效率和质量。
2.熟悉工作职责，了解工作运作程序、制度规范和有关法律法规，具有较强的工作能力。
3.不断加强岗位技能锻炼，岗位技能熟练，成为业务上的行家里手、技术标兵或业务骨干。
廉洁自律好 1.树立岗位奉献精神，热爱本职工作，爱岗敬业，尽职尽责。
2.认真履行职责，善于创造性地完成各项工作任务。
3.模范执行各项规章制度，带头完成好各项目标任务，成为单位的中坚力量。
五星党员考核细则（通用3篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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五星党员考核细则强化党员教育培训和实践锻炼，提高党员实际工作能力，使党员成为推动“三农”发展的先锋，打造“党员队伍好、带动能力强”的堡垒。
下文是五星党员考核细则，欢迎阅读!五星党员考核细则一为充分发挥广大党员先锋模范作用，贯彻荆组通[20xx]11号文件精神，经局党组研究，决定在全局党员中开展“五星”党员争创活动，现制定实施细则如下：一、评定标准1、“五星”党员具体内容：学习提高星、文明和谐星、服务奉献星、爱岗敬业星、廉洁自律星。
2、各支部对照“五星”党员考核评分标准(附后)，逐项评定星级。
3、出现下列情况之一的党员取消评星资格。
①缺乏政治意识、大局意识，拒不服从和执行上级党委、政府的决议和党组织分配的任务。
②因各种违法违纪违规行为正在接受调查或在处分期内。
③从事、参与邪教和封建迷信活动。
④无正当理由经常不参加组织生活。
⑤不按时足额缴纳党费。
二、评选办法“五星”党员每半年评定一次，以支部为单位，采取“自评、互评、群众参评、支部评定”的“四评”步骤，评定结束后，对评选结果进行公示，并报局党组审查、备案。
1、自评。
党支部组织所属党员认真对照评选标准，进行自我评价。
2、互评。
以党支部为单位，召开党员大会，组织全体党员开展互评。
3、群众参评。
邀请群众代表对党员进行评议。
4、支部评定。
在自评、互评和群众参评的基础上，党支部召开支委会，综合各方面评议结果，结合党员表现，确定“五星”评选结果。
“五星”党员控制在支部党员总数的25%左右;三、四星党员应在支部党员总数的70%左右;二星及以下党员应在支部党员总数的5%左右。
三、结果运用1、公开展示。
以支部为单位，建立党员星级台账，开辟党员星级评定展示栏，公开每名党员的评星情况。
2、激励先进。
党员星级评定的结果，作为评先表模、绩效考核的重要依据，推选参与全市表彰的从当年“五星”党员中产生。
3、督促后进。
党员星级评定的结果，作为党员评议与党性分析的重要依据。
对“二星”及以下的党员，由所在党支部进行谈话教育，限期整改。
