工厂值班制度(完整篇)

公司加工厂值班制度范本一、目的和原则为了加强公司加工厂的日常管理，确保生产秩序的正常进行，提高生产效率，保障员工的生命财产安全，根据国家法律法规和公司相关规定，特制定本值班制度。

本制度遵循以人为本、科学管理、安全第一的原则。

二、值班人员组成1. 值班人员由加工厂全体员工组成，包括生产工人、管理人员、技术人员等。

2. 值班人员分为白班和夜班，白班时间为8:00-18:00，夜班时间为18:00-8:00。

3. 值班人员按照工作性质和岗位进行分组，每组设一名组长，负责该组值班工作的组织和协调。

三、值班职责1. 严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本值班制度。

2. 认真履行岗位职责，确保生产设备、工艺流程、产品质量符合要求。

3. 做好交接班工作，接班人员应全面了解上一班次生产情况，发现问题及时报告。

4. 加强现场安全管理，及时发现并排除安全隐患，确保员工生命财产安全。

5. 保持生产环境整洁，做好卫生防疫工作。

6. 积极参与培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。

7. 完成领导交办的其他工作任务。

四、值班安排1. 值班人员按照公司规定的工作时间进行排班，确保24小时不间断生产。

2. 每班次工作时间不超过8小时，确保员工休息时间。

3. 值班人员根据生产需求和实际情况，可以进行临时调整。

4. 节假日、休息日如需加班，应提前安排，确保员工合法权益。

五、值班待遇1. 值班人员按照公司规定享受相应的值班补贴。

2. 值班人员享有法定的休息时间和节假日待遇。

3. 公司为值班人员提供相应的劳动保护和安全防护措施。

4. 对表现优秀的值班人员，公司给予表彰和奖励。

六、监督与考核1. 加工厂管理部门负责对值班人员进行日常管理和考核。

2. 定期对值班制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。

3. 建立值班人员绩效考核体系，考核结果作为员工晋升、奖励、培训的依据。

4. 鼓励员工积极举报违反值班制度的行为，对违规行为进行严肃处理。

本值班制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

工厂值班管理制度工厂值班管理制度1一、总则为保障公司正常工作秩序不间断和财务安全，特制定本制度。

二、管理体制1、在法定节假日前两天由办公室做好值班人员安排，并予以通知。

2、门卫值班:公司依据自身情况，设立门卫值班制度，24小时值班。

3、值日：公司依据自身情况，设立公司或部门值日制度。

4、领导值班：公司依据自身情况，设立公司领导值班制度。

三、管理要点和内容（一）领导值班1、目的：以公司业务工作为主。

2、值班要点：1）接待下班后来客；2）处理未完成工作；3）处置下班后的突发紧急事件。

（二）员工值班1、目的：以公司业务为主。

2、值班要点：1）值班人员接打值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容。

2）值班接待来宾要来访时间、单位、来访人，主要内容，提出处理意见。

3）值班人员要按规定准确填写值班日志。

（二）门卫值班1、目的：维护公司工作秩序，纺织公司财产遭受损失。

2、实行分班制，保证24小时有人当班。

3、值班要点：1）保证通讯系统畅通；2）防止公司财务失窃；3）及时排除公司火灾、漏水事故；4）监查下班后公司人员进出情况；5）接待来宾，保存邮件。

（三）值日1、目的：维护公司日常工作秩序，及时联络、处理事务。

2、一般以工作时间为责任时间。

3、值班要点：1）巡查办公场所保洁情况；2）后勤事务的`处理；3）电话记录、处理、转达；4）领导交办任务。

四、值班规定1、遵守直板纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员。

无关人员不得在值班室留宿。

2、值班时坚守岗位，不得聚众聊天等无关工作的事务。

3、在规定的时间内加强巡视，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点区域的监管。

4、接待来宾文明礼貌，既热情招呼，又要具有高度警惕性，善于鉴别来人意图；5、值班人员密切关注领导活动行踪，遇到紧急情况能及时取得联系。

须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门的信息至于明显处，以备应急需要。

6、遇到紧急事件，要冷静，敢于负责，大胆采取应急措施，以免贻误，并及时汇报主管领导或公安部门报警。

生产单位值班管理规定一、目的为了确保生产单位能够正常运行，提高工作效率，保障员工的工作安全，制定本值班管理规定。

二、适用范围本规定适用于所有生产单位，包括但不限于工厂、车间等。

三、值班制度1. 实行24小时不间断值班制度，每天安排至少两名员工轮值值班，确保生产单位的正常运行。

2. 值班周期一般为一周或两周，根据生产单位的实际情况可以适当调整。

3. 值班人员需提前15分钟到岗，按时接班，保证岗位的连续性。

4. 值班人员应经过专业培训，熟悉生产设备的操作和常见问题的应对措施，做到能够独立应对常见问题。

5. 值班人员需定期参加知识培训和技术交流，不断提升自身知识和技能水平。

四、值班岗位责任1. 值班人员必须严格执行规定的工作流程和操作规范，确保生产过程的安全和顺利进行。

2. 值班人员需配合其他工作人员完成设备的巡检和维护，并及时上报设备异常情况。

3. 值班人员需及时响应其他部门的请求协助，并提供必要的技术支持。

4. 值班人员需维护值班日志，详细记录工作情况和交接事项，确保信息的留存和传递。

五、应急处理1. 值班人员在发生突发事件或紧急情况时，应立即报告相关部门，并按照应急预案采取措施，保障员工的生命安全和设备的正常运行。

2. 值班人员需熟悉公司的应急预案和紧急联系人，确保能够快速有效地响应突发事件。

六、违规处理1. 如发现值班人员在工作中存在违反规定的行为，将按照公司规定进行相应的纪律处分。

2. 对于因值班人员的疏忽或过失导致人员伤亡或设备损坏的情况，将追究相关责任，依法处理。

七、附则1. 生产单位应定期审核、修订本规定，并向全体员工进行必要的宣传和培训。

2. 值班管理规定与其他管理制度以及法律法规相适应，如有冲突或需要调整，应及时进行修订并上报相关部门备案。

3. 值班人员以及其他员工应当严格遵守值班管理规定，确保生产单位的安全和正常运行。

生产单位值班管理规定（二）为了保障生产单位的正常运行和安全生产，确保员工的安全和健康，制定以下值班管理规定:1. 值班制度1.1 生产单位设立值班制度，为保证正常运营，所有部门需组织值班工作。

工厂门卫值班工作制度范本一、总则第一条为了加强工厂的安全保卫工作，维护工厂的正常生产秩序和生活秩序，保障工厂财产和员工的人身安全，根据国家有关法律法规和工厂实际情况，制定本制度。

第二条门卫值班工作是工厂安全保卫工作的前沿阵地，门卫值班人员应严格遵守本制度，认真履行职责，确保工厂安全。

第三条门卫值班工作应坚持预防为主、防治结合的原则，实行24小时不间断值班制度。

第四条门卫值班人员应具备良好的职业道德和服务意识，遵守社会公德，礼貌待人，积极维护工厂形象。

二、门卫值班职责第五条门卫值班人员负责工厂大门的开放和关闭，严格控制人员出入，确保工厂安全。

第六条门卫值班人员负责对进入工厂的人员进行登记，对外来人员实行验证制度，严禁未经批准的人员进入工厂。

第七条门卫值班人员负责对进入工厂的车辆进行登记，实行车辆通行证制度，严禁未经批准的车辆进入工厂。

第八条门卫值班人员负责工厂门口的治安秩序维护，发现违法犯罪行为及时报警并采取措施制止。

第九条门卫值班人员负责工厂门口的交通疏导，确保工厂门口道路畅通。

第十条门卫值班人员负责工厂门口的环境卫生，保持工厂门口干净整洁。

第十一条门卫值班人员应认真填写值班记录，及时报告重要情况，为工厂安全保卫工作提供有效信息。

三、门卫值班工作制度第十二条门卫值班人员应按时到岗，准时接班，不得迟到、早退、擅自离岗。

第十三条门卫值班人员应穿着整洁、佩戴明显标志，文明用语，礼貌待人。

第十四条门卫值班人员应严格执行开放和关闭大门的规定时间，不得随意提前或推迟。

第十五条门卫值班人员应对进出工厂的人员和车辆进行严格检查，不得擅自放行。

第十六条门卫值班人员应定期进行安全巡查，发现安全隐患及时报告并采取措施排除。

第十七条门卫值班人员应遵守消防安全规定，不得在值班室内吸烟、使用明火。

第十八条门卫值班人员应保持值班室的整洁卫生，不得在值班室内赌博、打牌、下棋等娱乐活动。

第十九条门卫值班人员应遵守保密规定，不得泄露工厂内部情况和员工个人信息。

生产车间值班管理制度生产车间值班管理制度在充满活力，日益开放的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的生产车间值班管理制度（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

生产车间值班管理制度1一、目的：为了维护工厂的正常生产秩序，及时处理和应对各类生产异常与突发事件。

明确值班职责，严肃值班纪律，进一步规范工厂综合管理工作。

根据公司规定，结合实际特制定本制度。

二、范围：本制度适用于工厂值班管理工作。

三、值班人员安排：（1）工厂值班人员:1.值班人员由各部门课长、专员、主任和厂办文员轮岗值班；2.每月1号由厂办文员发布当月日常值班表。

3.如因事请假不能按时值班时，必须找好相同级别的值班代理人员并上报领导同意后方可替代值班。

（2）部门值班人员：由本部门人员轮岗值班（不含生厂部）。

四、值班时间：（1）工厂值班人员值班时间:1.周一至周五为工厂下午下班时开始履行值班工作，直至当日工厂所有人员最后下班为止。

2.周六、周日与节假日值班人员为工厂早上上班时开始履行值班工作，直至当日工厂所有人员最后下班为止。

（2）部门值班人员值班时间:1.周一至周五为工厂下午下班时开始履行值班工作，直至当日工厂所有产线最后下班为止。

2.周六、周日与节假日值班人员为工厂早上上班时开始履行值班工作，直至当日工厂所有产线最后下班为止。

五、值班职责：（1）工厂值班人员值班职责：1.逐一核查全工厂的人员加班出勤状况并做好相应记录；2.各部门所有人员是否按时出勤或加班，是否有迟到、早退或擅自离岗等情况；3.各部门、车间的工作与生产是否按计划有序进行；4.所有人员是否有自觉遵守公司的规章制度；5.监控各部门的工作效率；6.确保工厂的生产安全、人身安全与财产安全，做好防火防盗工作；7.协调处理值班期间的各类突发事件，确保生产正常运行；8.不能及时处理的立即联系部门领导，并汇报、跟进处理结果；9.下班检查各办公室、各车间、通道、洗手间等电源、门窗、水电、气压、空压机是否有关闭；10.做好值班记录，次日将问题点反馈各部门主管；11.次日早整理好的值班记录上交厂长审核。

第1篇一、总则为加强工厂安全管理，确保生产、生活秩序，提高工作效率，保障员工生命财产安全，特制定本制度。

本制度适用于本工厂所有值班人员。

二、值班原则1. 领导负责制：工厂领导对本工厂值班工作全面负责，确保值班工作顺利进行。

2. 严格执行：值班人员必须严格按照本制度执行，不得擅自离岗、脱岗。

3. 严密监控：值班人员要对工厂的生产、生活区域进行严密监控，及时发现并处理各类突发事件。

4. 严谨记录：值班人员要对值班期间的各项工作进行详细记录，确保工作有据可查。

三、值班职责1. 生产安全管理：值班人员要密切关注生产现场，确保生产设备安全运行，发现安全隐患及时上报并采取措施排除。

2. 财产安全管理：值班人员要负责保管工厂财产，防止盗窃、火灾等事故发生。

3. 消防安全管理：值班人员要负责消防设施的检查、维护，确保消防通道畅通，发现火情立即上报并采取灭火措施。

4. 保卫工作：值班人员要负责工厂周边的巡逻，维护工厂治安秩序，防止非法侵入。

5. 应急处理：值班人员要熟悉应急处理流程，遇有突发事件，及时上报并采取有效措施进行处理。

6. 信息传递：值班人员要负责向上级领导报告工厂生产、生活情况，确保信息畅通。

四、值班人员要求1. 值班人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力，熟悉本岗位工作职责。

2. 值班人员应严格遵守国家法律法规和工厂规章制度，不得违反。

3. 值班人员应具备较强的责任心和应变能力，确保值班期间各项工作顺利进行。

4. 值班人员应保持良好的精神状态，不得酗酒、赌博等不良行为。

五、值班安排1. 值班时间：每天24小时，分为白班、夜班，每班8小时。

2. 值班人员：由工厂各部门负责人根据实际情况，合理安排值班人员。

3. 值班交接：值班人员接班时，应认真听取上一班次的工作汇报，了解工厂生产、生活情况，确保工作连续性。

4. 休息安排：值班人员休息期间，应保持通讯畅通，随时应对突发事件。

六、值班记录1. 值班人员应详细记录值班期间的各项工作，包括生产、生活情况、突发事件处理等。

车间安全生产值班制度范本第一章总则1.为确保车间安全生产工作的顺利进行，提高车间整体安全水平，制定本值班制度。

2.本制度是车间安全生产管理的重要组成部分，具有法律约束力和执行力。

3.本制度适用于车间全体员工，包括管理人员、生产人员、维修人员等。

第二章值班人员的职责1.值班人员必须严格遵守公司的安全生产规定和相关政策，维护车间的安全和稳定运行。

2.值班人员要保持清醒和专注的精神状态，不得在工作期间饮酒、吸烟或从事其他与工作无关的活动。

3.值班人员要及时发现并处理车间内的安全隐患，保证车间员工的安全。

4.值班人员要协助工作人员进行安全培训，提高员工对安全事故的防范意识和处理能力。

5.值班人员要做好日常记录工作，包括安全事件、事故、故障等情况的记录，及时报告相关部门。

6.值班人员要保守车间内部的机密信息，不得泄露给外部人员。

7.值班人员要积极配合上级的工作安排，完成各项工作任务。

第三章值班制度和时间安排1.车间将根据生产运行情况，制定合理的值班时间表，并及时通知值班人员。

2.值班时间表应包括每个值班人员的姓名、值班日期、值班时间段等信息。

3.值班人员在值班之前必须熟悉值班制度，了解相关安全生产规定和工作流程。

4.值班人员应按时到岗，不得无故缺席或迟到。

如因特殊情况不能按时到岗，应提前通知，并找到合适的替班人员。

第四章值班记录和汇报1.值班人员要及时记录车间内发生的安全事件、事故、故障等情况，确保记录的完整、准确。

2.值班人员要按规定将记录及时上报相关部门，以便进行分析和处理。

3.值班人员要做好交接班工作，确保值班信息的连续性和准确性。

4.值班人员要做好每日汇报工作，向上级汇报当天车间的安全情况、处理措施和存在的问题。

第五章值班人员的权益与奖惩1.车间将根据值班人员的表现和工作成绩，适时给予奖励和荣誉表彰。

2.值班人员如发现重大安全隐患并及时处理，将给予奖励和奖金。

3.值班人员如不能履行职责，造成严重后果或违反相关安全生产规定，将给予相应的纪律处分。

工厂主管值班制度范本第一条总则为加强工厂的值班管理，确保工厂正常生产秩序和安全，提高工厂管理水平，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，结合工厂实际情况，制定本制度。

第二条值班要求1. 工厂主管应认真履行值班职责，保证工厂24小时不间断监控和管理。

2. 值班期间，工厂主管应保持通讯畅通，随时响应各种紧急情况。

3. 值班主管应做好值班记录，记录生产情况、设备运行状况、安全隐患及处理情况等。

第三条值班安排1. 工厂主管实行轮值制度，每位主管根据自己的班次按时到岗值班。

2. 值班主管负责安排当天的值班人员，确保生产、安全等各项工作正常进行。

3. 值班主管应提前了解工厂当天的生产任务和设备运行情况，做好值班准备。

第四条值班职责1. 生产监控：值班主管应确保生产线的正常运行，及时发现并处理生产中的问题。

2. 设备管理：值班主管应检查设备运行状况，发现问题及时报修，确保设备安全运行。

3. 安全管理：值班主管应加强工厂安全巡查，发现安全隐患及时处理，确保工厂安全。

4. 人员管理：值班主管应对当班员工的工作进行监督，确保员工遵守工厂规章制度。

5. 突发事件处理：值班主管应负责处理工厂内的突发事件，并及时报告上级。

第五条值班纪律1. 值班主管应按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。

2. 值班主管应穿着整洁，遵守工厂的劳动纪律。

3. 值班主管应严格执行工厂的规章制度，不得违反规定。

4. 值班主管应保持良好的工作态度，认真履行职责。

第六条考核与奖惩1. 工厂将对值班主管的工作进行定期考核，考核结果将作为评价主管工作能力的重要依据。

2. 对表现优秀的值班主管，工厂将给予一定的奖励。

3. 对不履行职责、违反纪律的值班主管，工厂将给予相应的处罚。

第七条附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度的解释权归工厂所有。

以上就是工厂主管值班制度的范本，希望对您有所帮助。

在实际操作中，可以根据工厂的实际情况进行适当调整和完善。

工厂值班管理制度范文工厂值班管理制度范本第一章总则第一条为了规范工厂的值班工作，提高生产效率，确保员工的安全，制定本管理制度。

第二条工厂实行24小时值班制度。

根据工厂的生产经营情况，确定值班岗位的人员配置和值班时间，并做好交接班工作。

第三条值班人员要服从工作安排，严格遵守制度，完成值班任务，保证工作质量。

第四条工厂应及时向值班人员提供必要的工作条件，确保正常工作和休息。

第二章值班人员的职责第五条值班人员必须自觉接受公司的领导和管理，服从调配，积极完成各项值班工作。

第六条值班人员必须具备一定的业务素质，掌握本岗位工作所需的技能和知识，做到业务熟练，应对灵活。

第七条值班人员在值班期间必须保持精神饱满，严禁饮酒、赌博、抽烟等影响工作的行为。

第八条值班人员发现突发事故或异常情况时，要立即按照应急预案处理，报告上级领导，确保及时、有效应对。

第九条值班期间值班人员必须熟悉工厂各项规章制度和安全生产技术措施，严禁违反操作规程，造成事故。

第十条对于履行值班职责中遇到的问题，值班人员要及时向上级汇报，并协助解决。

第三章值班人员轮班制度第十一条根据工厂的生产经营情况和员工数量，制定值班人员的轮班计划。

第十二条轮班计划需提前制定并公示，确保公平、公正。

第十三条轮班人员应当按时上班，不允许迟到早退，如有特殊情况需提前请假，需提前与有关部门或领导请示。

第十四条轮班人员交接班时，应详细交接工作内容、工作情况和遗留问题，确保顺利衔接。

第四章值班记录与考核第十五条值班人员在值班时，需做好值班记录，记录值班期间发生的重要事件、工作情况等。

第十六条值班人员需按照规定时间提交值班记录，由上级进行审核，以保证记录的真实、准确。

第十七条工厂将对值班人员的履职情况进行定期考核，考核内容包括工作完成情况、问题处理能力、工作态度等。

第十八条根据考核结果，对值班人员进行奖励或处罚。

奖励可以是表彰、嘉奖、奖金等形式，处罚可以是扣奖金、停职、降薪等形式。

服装厂值班制度内容范本一、值班目的为确保服装厂的正常运营，提高生产效率，加强厂区安全管理，制定本值班制度，要求全体工作人员严格遵守。

二、值班人员1. 值班人员由各部门负责人指定，要求具备一定的业务能力和责任心。

2. 值班人员分为日常值班和特殊时段值班，日常值班人员负责日常生产运营及安全管理，特殊时段值班人员负责节假日、周末及重要活动期间的值班工作。

三、值班时间1. 日常值班：每日工作时间内，根据各部门工作需要进行轮班。

2. 特殊时段值班：节假日、周末及重要活动期间，根据厂区实际情况进行安排。

四、值班内容1. 日常值班：（1）检查生产设备运行情况，确保设备正常运转。

（2）监督生产进度，确保生产任务按时完成。

（3）负责厂区安全管理，巡查厂区，发现问题及时处理。

（4）接待来访人员，提供必要的服务和帮助。

（5）填写值班记录，记录生产、安全等情况。

2. 特殊时段值班：（1）提前做好节假日、周末及重要活动期间的值班安排，确保厂区正常运营。

（2）加强厂区安全管理，预防安全事故的发生。

（3）处理突发情况，及时向上级汇报。

（4）保障生产进度，确保特殊时段的生产任务顺利完成。

五、值班要求1. 值班人员应提前15分钟到达工作岗位，做好接班准备。

2. 值班期间，不得擅离岗位，不得迟到、早退。

3. 值班人员应保持通讯畅通，随时响应厂区内的紧急情况。

4. 值班期间，不得饮酒、赌博、玩手机等与工作无关的行为。

5. 值班人员应认真填写值班记录，记录详实、清晰。

六、值班奖惩1. 值班期间，表现优秀、积极处理问题的员工，给予适当奖励。

2. 值班期间，迟到、早退、擅离岗位的员工，按照厂区规定进行处罚。

3. 值班期间，出现安全事故或因管理不善导致生产受损的，视情节严重程度对相关人员进行问责。

七、其他事项1. 值班制度根据厂区实际情况适时调整，如有变更，提前通知全体工作人员。

2. 值班人员应积极参与培训，提高自身业务水平和综合素质。

3. 各部门负责人应加强对值班人员的管理和监督，确保值班制度的落实。

一、目的为保障工厂在周日期间的生产、安全、设备运行、人员管理等方面的正常进行，确保工厂在周末休息期间仍能保持良好的工作秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本工厂所有在周日需要值班的工作人员，包括但不限于生产部门、技术部门、安全部门、行政部门等。

三、值班人员及职责1. 值班人员：（1）生产部门：生产车间主任、班组长、生产调度员等。

（2）技术部门：技术主管、技术员等。

（3）安全部门：安全主管、安全员等。

（4）行政部门：行政主管、人事专员等。

2. 值班职责：（1）生产部门：- 负责生产线的正常运行，确保生产任务按计划完成。

- 监督生产现场的安全，发现安全隐患及时上报并采取措施。

- 负责生产设备的维护和保养，确保设备正常运行。

- 负责与生产班组的沟通，协调解决生产中出现的问题。

（2）技术部门：- 负责技术指导和技术支持，确保生产过程的技术质量。

- 负责对生产过程中的技术问题进行分析和解决。

- 负责技术资料的管理和更新。

（3）安全部门：- 负责安全生产的监督检查，确保生产现场安全。

- 负责安全隐患的排查和整改。

- 负责安全培训和宣传教育。

（4）行政部门：- 负责内部管理，确保办公秩序和员工行为规范。

- 负责协调各部门之间的工作，确保工作顺利进行。

- 负责与外部单位的沟通和协调。

四、值班时间及工作要求1. 值班时间：（1）生产部门：周日全天。

（2）技术部门：周日全天。

（3）安全部门：周日全天。

（4）行政部门：周日全天。

2. 工作要求：（1）值班人员应提前10分钟到达工作岗位，做好接班工作。

（2）值班期间，值班人员应保持手机畅通，随时待命。

（3）值班人员应认真履行职责，确保各项工作顺利进行。

（4）值班期间，值班人员应严格遵守工厂的各项规章制度，不得擅离职守。

（5）值班期间，如遇紧急情况，值班人员应立即采取措施，确保人员和财产安全。

五、值班记录及交接班1. 值班记录：（1）值班人员应详细记录值班期间的工作情况，包括生产情况、设备运行情况、安全隐患排查情况等。

工厂值日规章制度1工厂值日规章制度【篇一：工厂值班管理制度】节假日值班制度一、总则为保障公司正常工作秩序不间断和财务安全，特制定本制度。

二、管理体制1、在法定节假日前两天由办公室做好值班人员安排，并予以通知。

2、门卫值班:公司依据自身情况，设立门卫值班制度，24小时值班。

3、值日：公司依据自身情况，设立公司或部门值日制度。

4、领导值班：公司依据自身情况，设立公司领导值班制度。

三、管理要点和内容（一）领导值班1、目的：以公司业务工作为主。

2、值班要点：1）接待下班后来客；2）处理未完成工作；3）处理下班后的突发紧急事件。

（二）员工值班1、目的：以公司业务为主。

2、值班要点：1）值班人员接打值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容。

2）值班接待来宾要来访时间、单位、来访人，主要内容，提出处理意见。

3）值班人员要按规定准确填写值班日志。

（二）门卫值班1、目的：维护公司工作秩序，纺织公司财产遭受损失。

2、实行分班制，保证24小时有人当班。

3、值班要点：1）保证通讯系统畅通；2）防止公司财务失窃；3）及时排除公司火灾、漏水事故；4）监查下班后公司人员进出情况；5）接待来宾，保存邮件。

（三）值日1、目的：维护公司日常工作秩序，及时联络、处理事务。

2、一般以工作时间为责任时间。

3、值班要点：1）巡查办公场所保洁情况；2）后勤事务的处理；3）电话记录、处理、转达；4）领导交办任务。

四、值班规定1、遵守直板纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员。

无关人员不得在值班室留宿。

2、值班时坚守岗位，不得聚众聊天等无关工作的事务。

3、在规定的时间内加强巡视，做好防盗、防火、防灾工作，特别加强对重点区域的监管。

4、接待来宾文明礼貌，既热情招呼，又要具有高度警惕性，善于鉴别来人意图；5、值班人员密切关注领导活动行踪，遇到紧急情况能及时取得联系。

须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门的信息至于明显处，以备应急需要。

工厂值班制度为了确保工厂的正常运转，提高工作效率，保障工厂员工的生命财产安全，特制定本工厂值班制度。

一、值班时间工厂的值班时间为每天24小时，分为早班、中班、晚班三个班次，每个班次8小时。

早班时间为06:00-14:00，中班时间为14:00-22:00，晚班时间为22:00-次日06:00。

二、值班人员1. 每个班次安排两名值班人员，一名为班长，一名为普通值班员。

2. 值班人员需为工厂正式员工，具备良好的职业道德和责任心，熟悉工厂的生产流程和设备操作。

3. 值班人员需提前15分钟到达值班室，做好接班准备工作。

三、值班职责1. 班长职责：（1）负责整个班次的生产调度和人员安排，确保生产任务按时完成。

（2）监督生产过程中的安全操作，预防事故的发生。

（3）处理生产过程中出现的突发事件，及时向上级汇报。

（4）负责对值班员的考核和工作指导。

2. 普通值班员职责：（1）按照生产计划完成本岗位的生产任务。

（2）严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

（3）发现设备故障或安全隐患，立即报告班长，并协助处理。

（4）保持工作区域的整洁，遵守工厂的卫生规定。

四、值班要求1. 值班人员应保持电话畅通，随时应对突发事件。

2. 值班人员不得擅自离岗，如需离开，应向班长请假，并安排替代人员。

3. 值班人员应保持值班室的整洁，做好值班记录，包括生产情况、设备运行状况、安全隐患等内容。

4. 值班人员应严格遵守工厂的保密规定，不得泄露工厂的生产和经营信息。

五、值班待遇1. 值班人员在本班次内享有相应的加班费。

2. 值班人员在本班次内享有免费的工作餐。

3. 值班人员在本班次内享有免费的交通补贴。

六、值班纪律1. 值班人员应遵守工厂的各项规章制度，服从管理。

2. 值班人员不得在值班期间饮酒、赌博、打架斗殴等违法行为。

3. 值班人员不得利用值班时间进行私人活动，如私人通话、上网等。

4. 值班人员应保持值班室的安静，不得大声喧哗、干扰他人工作。

厂部领导值班管理规章制度一、总则为了加强厂部领导值班管理，提高厂部工作效率和响应速度，促进工作的顺利进行，特制定本规章制度。

二、值班时间1. 工厂厂部领导分为三班轮班制，每班工作时间为8小时。

2. 具体轮班安排由人力资源部门负责制定，领导必须按照轮班计划准时上班。

3. 如有特殊情况需要调整值班时间，需提前向人力资源部门请假并获得批准。

三、值班制度1. 值班领导在值班期间需保持手机畅通，确保能够随时接到工厂内部或外部的紧急通知。

2. 值班领导需全程待命，不能离开岗位，保证能够在第一时间响应紧急情况。

3. 值班期间需保持警觉，对工厂内部的情况进行随时监控，确保工作安全和生产正常进行。

四、值班流程1. 值班领导每日上班后需向上一班领导交接班，了解当班的工作重点和要点。

2. 接班后需对前一班工作内容进行检查，确保问题已经解决或交接给负责单位。

3. 值班领导需按照工作计划安排当班工作内容和关键任务，把握重点，保证工作顺利进行。

4. 工作期间需与相关部门保持良好沟通，及时解决遇到的问题和困难，确保生产运转平稳。

5. 下班前需向下一班领导进行交接，将当班的情况和工作进展及时汇报。

五、值班责任1. 值班领导需严格履行值班制度，确保值班期间不出现疏忽、懈怠等现象。

2. 值班领导在遇到紧急情况需果断处理，及时向上级领导汇报并采取有效措施。

3. 值班领导需保护好工厂的财产和安全，遇到异常情况需立即处理并做好记录。

4. 如因值班领导失职导致严重后果的，将依据公司相关规定追究相应责任。

六、附则1. 本规章制度由厂部领导团队共同遵守和执行，凡有不符合规定的行为，将受到相应处罚。

2. 本规章制度如有需要修改，需经厂部领导团队协商一致后，经主管部门批准后方可执行。

3. 本规章制度从颁布之日起正式执行，所有厂部领导必须严格遵守，不得私自更改或违反规定。

以上是厂部领导值班管理规章制度的内容，希望各位领导严格遵守，保证工作的正常进行。

工厂值班的管理制度工厂值班的管理制度（精选5篇）工厂值班的管理制度11、目的：搞好厂区夜间值班工作。

2、范围：适用于夜班值班经理。

3、职责：公司办公室编制，值班经理遵照执行。

4、夜间值班人员统称值班经理，当班时负责处理厂内一切日常事务。

要求按时上岗，坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

5、熟悉业务，文明值班。

积极妥善地处理好职责范围内的一切事项。

6、负责来厂留宿人员的处理。

7、负责检查落实安全生产检查和督导。

8、负责警卫人员服勤质量及检查督导工作。

9、负责各项制度的`执行、检查和督导工作。

10、重大、紧急和超出职责范围内的事项，应及时地向公司领导汇报和请示，以便把工作做好。

11、加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。

12、维护好室内秩序，做到整洁卫生，交班前整理好床铺和室内物品。

禁止在工作时间大声喧华、赌博、打架、酗酒。

无关人员不得随便进入该室。

爱护公物，杜绝浪费。

13、坚持批评与自我批评。

团结互助，互相尊重。

14、杜绝看守自盗，损公肥私。

15、遇有特殊情况需换班或代班者，必须经公司办公室同意，否则责任自负。

16、按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。

17、本制度望自觉遵守，违者处50元以上罚金。

工厂值班的管理制度2一、值班人员必须按时到岗值班，如有事不能值班，应提前同他人换班，并报办公室。

二、在值班期间，值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗。

三、在值班期间，值班人员要切实履行职责，处理好各项事务，落实好上级交办的工作任务，做好值班电话接听和记录。

四、在值班期间，值班人员要提高安全意识，做好机关内的安全保卫和检查工作。

五、值班期间，要认真贯彻落实重大事项报告制度，遇有重要事情，要及时向局领导汇报。

六、值班人员要自觉保持值班室的环境卫生，爱护和保管一切财务。

七、对于家中有困难或本人有伤病不能值班的，经局党组研究决定，可以不安排值班。

工厂值班制度一、各部门负责人要对工作人员和值班人员要进行经常性安全教育，节假日安排工作人员轮流值班。

二、值班人员要坚守岗位，与保安人员紧密配合，协调行动，切实负起责任，不擅离职守。

三、值班人员对上级通知及发生的重要事情，要及时向领导汇报，并根据领导指示认真处理，不拖不压，不贻误工作。

四、值班人员要注意发现事故隐患，避免各类事故的发生。

对不负责任、玩忽职守，造成损失的，视情节给予赔偿处理。

五、履行好值班的交接手续，分清值班责任，责任不清时双方共同承担。

六、禁止工作人员私留外人在大厅及办公室住宿、聚餐、喝酒或从事其他活动。

七、工作人员下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭，存放好帐簿、票证、财物等。

八、在办公室值班时应接听电话，作好记录，如记录不实或漏记，按相关制度处理。

同时应做好对有关来访客户的接待工作。

九、晚上值班人员应和门卫一起对成品仓、半成品仓、车间等作一次全面检查，检查内容包括门窗、水电等，并注意治安及其它安全情况，出现异常，应立即处理，并向经理(厂长)汇报。

十、值班期间如遇异常天气应加强巡检。

当灾害性天气影响到公司财产和人员安全时，应组织厂内宿舍员工抗灾抢险，并及时向经理、厂长汇报。

工厂值班制度（2）是指根据工厂运营的需要，安排员工轮班值班，以保证工厂的正常运转和安全。

工厂值班制度通常包括以下几个方面：1. 值班班次：工厂根据生产情况和工人数量，制定不同的值班班次，通常包括白班、夜班和中班等。

2. 值班周期：工厂根据需求安排值班周期，通常为一周或者一个月，以确保每个员工都能参与到不同时间段的值班。

3. 值班安排：工厂根据员工的工作岗位和能力，制定值班安排表，确保每个班次都有足够的人员参与值班工作。

4. 值班内容：不同的工厂可能有不同的值班内容，通常包括设备设施的检查和维护、生产线的监控、突发事件的处理等。

5. 值班记录：每次值班结束后，员工需要记录相关的值班情况，如设备的状态、生产线的运行情况以及处理的问题等。

工厂值班制度管理规定范本第一条总则为了加强工厂的值班管理，确保工厂正常生产秩序和财产安全，根据国家有关法律法规和工厂实际情况，制定本规定。

第二条值班人员职责1. 值班人员应当认真履行值班职责，维护工厂的正常生产秩序和安全稳定。

2. 值班人员应当严格遵守作息时间，提前10分钟到达工作岗位，不得迟到、早退、缺勤。

3. 值班人员应当保持通讯畅通，随时接收和处理工厂紧急事务。

4. 值班人员应当认真记录当班期间的生产、安全等情况，及时发现问题并采取措施解决。

5. 值班人员应当严格执行工厂的各项规章制度，确保生产安全和设备正常运行。

第三条值班安排1. 工厂应当根据生产需要和员工实际情况，合理制定值班表，确保24小时有人员值班。

2. 值班人员应当实行轮换制度，避免长期连续值班导致疲劳。

3. 值班人员应当在交接班时进行详细的工作交接，确保工作的连续性和完整性。

第四条值班要求1. 值班人员应当保持工作环境的整洁和卫生，不得在值班期间吸烟、饮酒、赌博、聊天等与工作无关的行为。

2. 值班人员应当掌握工厂的基本情况和应急预案，遇到突发事件时能够及时采取措施予以应对。

3. 值班人员应当做好防火、防盗、防爆、防毒等工作，确保工厂财产安全。

4. 值班人员应当认真填写值班记录，记录当班期间的重要事件和处理情况，以便后续查询和追溯。

第五条值班待遇1. 工厂应当给予值班人员相应的待遇，包括加班费、值班补贴等。

2. 值班人员享受国家法定节假日值班待遇，根据国家规定给予加班费或者补休。

3. 工厂应当为值班人员提供必要的工作条件和保障，确保值班工作的顺利进行。

第六条违规处理1. 值班人员违反本规定的，应当根据违规情节给予相应的纪律处分或者经济处罚。

2. 值班人员因严重失职、渎职导致工厂财产损失或者生产安全事故的，应当依法追究责任。

第七条附则1. 本规定由工厂保卫科负责解释和执行。

2. 本规定自发布之日起实施，原有相关规定与本规定不一致的，以本规定为准。

工厂生产值班制度范本一、目的和原则为确保工厂生产的安全、稳定和连续性，提高生产效率，科学合理地安排生产计划，根据国家有关法律法规和企业的实际情况，制定本值班制度。

本制度遵循以人为本、安全生产、精细管理、高效运行的原则。

二、值班组织1. 设立生产值班管理部门，负责全厂生产值班工作的组织、协调和监督。

2. 生产值班管理部门应制定详细的值班计划，并根据生产任务、员工素质和技术水平等因素，合理分配值班人员。

3. 值班人员应具备相应的职业技能、责任心强、熟悉生产流程和设备操作。

三、值班时间1. 实行全天候生产值班，分为白班和夜班，每班不少于8小时，具体班次根据生产实际情况确定。

2. 值班时间应根据生产任务、设备运行状况和员工需求进行合理调整，确保生产连续性和员工休息时间。

3. 特殊情况需临时调整值班时间的，应提前通知员工，确保员工有足够的时间做好准备。

四、值班职责1. 严格执行生产计划和操作规程，确保生产过程的安全、稳定和高效。

2. 认真观察设备运行状况，发现异常情况及时处理并报告上级，确保设备正常运行。

3. 做好生产数据记录，及时反馈生产信息，为生产调度和管理提供准确数据支持。

4. 保持生产现场整洁、有序，遵守安全生产规定，防范事故发生。

5. 参与班前、班后会议，交流生产情况和工作经验，提高生产技能。

6. 完成上级领导交办的其他工作任务。

五、值班安排1. 生产值班管理部门应根据生产任务和员工实际情况，制定详细的值班安排表，并提前通知员工。

2. 值班安排应考虑员工的工作强度、技能水平和个人需求，确保员工休息时间和生产效率。

3. 员工如有特殊情况不能按时值班，应提前向生产值班管理部门请假，生产值班管理部门根据实际情况进行调整。

六、值班待遇1. 生产值班人员享受相应的值班补贴，具体标准根据企业规定和实际情况确定。

2. 值班人员享有法定的休息时间和加班工资。

3. 对表现优秀的值班人员，给予适当的精神和物质奖励。

工厂打工值班制度范本一、总则为了加强工厂的正常生产秩序，确保生产安全，提高生产效率，根据国家有关法律法规和工厂实际情况，制定本值班制度。

本制度适用于工厂所有值班人员。

二、值班岗位及职责1. 工厂设立值班岗位，分为日常值班和特殊时期值班。

日常值班分为早班、中班、晚班，特殊时期值班包括节假日值班和紧急情况值班。

2. 值班人员负责监控生产设备、生产线和工厂安全，处理生产中的突发事件，保证生产的连续性和稳定性。

3. 值班人员还需负责外来人员的接待、电话接听、信息传递等工作。

三、值班安排1. 工厂根据生产需要和员工实际情况，制定值班表，明确值班人员和值班时间。

2. 值班表应提前一周公布，以便员工做好安排。

3. 值班人员如需调整，应提前向车间主任或生产部负责人申请，经批准后方可调整。

四、值班要求1. 值班人员应具备一定的业务知识和操作技能，能够独立处理生产中的问题。

2. 值班人员应严格遵守作息时间，提前15分钟到岗，做好接班和交班工作。

3. 值班期间，不得擅离岗位，不得做与值班无关的事情。

4. 值班人员应保持通讯畅通，遇到问题时能够及时沟通解决。

5. 值班人员应严格遵守工厂安全生产规定，发现安全隐患及时报告并处理。

6. 值班人员应保持工作环境整洁，做好设备维护保养工作。

五、值班纪律1. 值班期间，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊情况，需提前向车间主任或生产部负责人请假。

2. 值班人员应遵守工厂纪律，不得酒后值班，不得在岗位上吸烟、打牌、睡觉。

3. 值班人员应尊重同事，团结协作，共同处理生产中的问题。

4. 值班期间，不得泄露工厂机密，不得擅自使用工厂设备。

六、奖惩措施1. 对遵守值班制度、表现优秀的值班人员，工厂将给予一定的奖励。

2. 对违反值班制度、工作态度消极的值班人员，工厂将给予批评教育，严重的将予以处罚。

3. 对严重违反纪律、给工厂造成损失的值班人员，工厂将依法追责。

七、附则本制度自发布之日起实施，工厂有权根据实际情况对本制度进行修订。

工厂工人值班制度范本第一条总则为确保工厂的安全、生产和秩序，提高工作效率，根据国家有关法律法规和工厂实际情况，制定本制度。

本制度适用于工厂各类值班人员。

第二条值班人员职责1. 严格遵守国家和工厂的安全生产、保密、消防、环保等法律法规，确保工厂利益和员工生命财产安全。

2. 认真履行值班期间的工作职责，保证生产设备、设施的正常运行，及时处理生产中的异常情况。

3. 加强现场管理，维护工厂工作秩序，确保生产计划顺利实施。

4. 做好值班期间的记录工作，及时报告重要事项，为工厂管理提供有效数据支持。

5. 积极参加值班培训和演练，提高自身业务水平和应对突发事件的能力。

第三条值班时间规定1. 实行全天候值班制度，分为日班、夜班和节假日值班。

2. 日班：上午8点至下午5点30分。

3. 夜班：下午5点30分至次日上午8点。

4. 节假日值班：根据国家法定节假日安排和工厂实际情况进行调整。

第四条值班人员安排1. 各部门根据生产、工作和安全需要，制定值班人员安排表，报厂部审批。

2. 值班人员从各部门优秀员工中选拔，具备较强的责任心、业务能力和沟通能力。

3. 值班人员名单应在值班前向全体员工公布，以便于监督和管理。

第五条值班纪律1. 值班人员应提前15分钟到达工作岗位，做好交接工作。

2. 值班期间，不得擅离岗位，不得饮酒、吸烟、打闹、睡觉等影响值班形象的行为。

3. 值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时响应各种紧急情况。

4. 值班期间，严格执行工厂的各项规章制度，确保生产安全和秩序。

5. 值班人员应认真记录值班期间的重要事项，及时向上级汇报。

第六条考核与奖惩1. 厂部定期对值班人员进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、纪律观念等。

2. 对表现优秀的值班人员，给予一定的物质和精神奖励。

3. 对违反值班纪律的，视情节轻重给予批评教育、罚款、降职等处分。

4. 值班期间发生安全事故的，严肃追究相关人员的责任。

第七条附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。