干部人事档案管理工作中“三龄一历”的认定

干部三龄二历一身份认定过程中的重点及难点探讨本文根据相关政策，对“三龄二历一身份”重点及难点问题进行探讨。

标签：人事档案;三龄二历一身份;干部干部人事档案工作是组织人事工作的一项基础工作，是干部选拔任用工作的重要基础。

记录了干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等信息，是组织上历史地、全面地考察和了解干部，公道正派地选贤任能的依据。

新形势下干部人事档案在干部任免调配、考核考察、巡视监督、人才队伍培养等方面发挥着越来越重要的作用。

目前，有少数干部受官本位思想和个人利益的驱使，擅自更改个人档案信息，有借招工、录干改小年龄公示期间扎堆出现的“神童官员”，有“曲线救国”实现公务员身份三级跳的梅州市原技术学院副院长钟立，更有除性别为真，姓名、年龄、履历均为假的“骗官书记”王亚丽，严重损害干部管理工作的公信力，败坏干部队伍的风气，污染一个地方和单位的从政环境。

组织部门作为党委管理干部和干部人事档案的职能部门，在干部选拔任用工作和档案规范化管理中负有把关责任。

干部人事档案审核工作政策性强，牵涉面广，情况复杂，而其中审核难度系数比较大是“三龄二历一身份”，即三龄（年龄、工龄、党龄）、二历（学历、工作经历）、一身份（干部身份）。

本文根据相关政策，对“三龄二历一身份”重点及难点问题进行探讨。

1 出生年龄的认定出生年龄的认定是根据干部档案中最早记载的出生日期。

根据中组部、人事部、公安部《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（组通字[2006]41号文件）规定，“干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据”。

1.1 出生日期存在多个记载的处理办法：档案中存在多个日期的，分两种情况：一是有组织批复的，审查材料是否齐全、是否符合政策规定，程序是否合法，批复材料齐全、有效的，可按组织批复的出生日期予以确认;二是没有组织批复的，按照档案中最先记载的出生日期确认。

关于“三龄一历”相关问题的说明（本资料由个人收集整理，仅供参考）一、关于认定干部出生日期和参加工作时间几个问题的说明（一）干部出生日期是客观存在的事实，单位及本人均不得随意填写、更改。

干部出生日期以档案中的历史材料记载为依据。

“文革”前参加工作的以档案中“文革”前本人填写的学生登记表，干部简历(履历)表，历史自传，入伍、入学、毕业生登记表，入团、入党志愿书等原始材料为依据；“文革”期间及“文革”后参加工作的，以招工、入伍、升学、入团、参加工作等较早填写的并经组织审查的材料为依据。

凡原始材料中记载前后不一致的，以多数记载为准；记载为两个出生时间且各时间的记载处数相等，由组织上根据具体情况，认真分析，确认其中一个时间。

关于农历与公历的换算问题。

中央组织部自1958年安排部署填写《干部履历表》以来，就明确要求出生日期一律按公历填写，因此，干部出生日期一般不再进行农历与公历换算。

凡因升学、入伍、参加工作、结婚等个人原因把年龄改大或改小，现又要求更改出生日期的，一律不作更改。

干部档案中的出生日期与户口本、身份证上的出生日期不一致的，要通过户籍部门查找原始户口底帐，如早于档案材料形成时间，查实的出生日期，按干部管理权限报批认定后作为依据。

对无法查实的；以档案为准。

（二）干部参加工作时间的认定以入伍、招工、毕业分配等档案历史材料上记载的情况为依据。

按政策规定，符合更改参加工作时间的，按干部管理权限给予更改，没有更改前应仍以档案原始记载进行认定。

（三）干部的出生日期、参加工作时间巳经组织作过认定，并形成了“三龄一历”审核认定材料，但与档案内容不符，仍以档案中的原始材料记载为依据，原认定意见不予认可，在报请领导批准后，从档案中撤出。

（四）涂改、伪造的档案材料不能作为认定干部出生日期、参加工作时间的依据。

档案材料被严重涂改，出生日期和参加工作时间难以认定的，可作为疑难问题，提请上级组织部门协助认定。

二、关于认定入党时间、转正时间的说明在我们党的历史上，有些时期各党有预备期，有些时期则没有预备期，有些时期入党时间从党员大会通过预备党员之日算起，有些时期入党时间则从党委批准之日算起，情况不尽相同。

“三龄、两历”信息录入说明。

“三龄”即干部的年龄（出生日期）、党龄（入党时间）和工龄（工作时间），“两历”即干部的学历学位和简历。

现说明如下：1.出生日期中组部、人事部、公安部《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（组通字〔2006〕41号）：“从2006年10月起，不再办理审批干部本人要求确定或更改出生日期的事项；对个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据。

”干部档案中，最先记载干部出生日期的材料一般为入团志愿书，或者高中毕业生登记表、入伍登记表、招工登记表等。

中央组织部、人事部、公安部1990年印发的《关于办理干部退（离）休手续时认定出生日期问题的通知》（组通字〔1990〕24号）：在2006年10月以前，已经按照这个文件更改了出生日期的，档案中必须有个人申请、所在单位党委（党组）或组织人事部门的调查报告、证明材料（原始户籍内册、登记卡片、出生证等的复印件）、按干部管理权限上级党委（党组）或组织人事部门的批复。

2.入党时间确定干部党员身份和党员入党时间的材料，主要是《入党志愿书》、《党员登记表》，其他履历材料、任免材料也有入党时间的记载。

关于入党时间的审核，要注意不同时期入党的干部计算入党时间的规定不同。

在我党的不同历史时期，党员入党时间的计算方法各有不同，其中：1956年9月15日—1969年3月31日，入党时间为党员大会接收为预备党员之日（须经上级党委批准）；1969年4月1日—1977年8月11日，入党时间为上级党委批准之日；1977年8月12日—1982年9月5日，入党时间为上级党委批准为预备党员之日；1982年9月6日至今，入党时间为党员大会接收为预备党员之日（须经上级党委批准）。

（《党员管理手册》）民主党派的党员身份及入党时间的确定要按照该党派相应的章程来确定。

3.参加工作时间干部档案中记载干部工龄或参加工作时间的材料比较多，其中早期的材料一般为录（聘）用审批（备案）表、应征入伍登记表、招工审批表、职工登记表、毕业生转正定级审批表等，以及招生（入伍、招工）政审材料、知青上山下乡证明等。

高校教职工人事档案“三龄一历”的审核与认定作者：李淑艳来源：《中小企业管理与科技·上旬刊》2012年第11期摘要：“三龄一历”的准确认定，不仅是人事档案的质量问题，更关系到每个教职工的切身利益，同时也是选拔任用干部的重要依据。

因而“三龄一历”审核与认定是高校教职工人事档案审核的重中之重。

文章以有关政策文件规定为依据，提出了具体的审核认定方法和注意事项，以确保档案中的信息真实可靠。

关键词：人事档案三龄一历审核认定所谓“三龄一历”即年龄（出生日期）、党龄（入党时间）、工龄（工作时间）和学历学位。

中共江苏省委组织部和省教育厅《关于高校干部人事档案审核检查验收工作的通知》要求对人事档案进行全面审核，尤其对“三龄一历”的审核提出了更高更严的要求，特别强调“对档案中涉及的干部出生时间、入党时间、参加工作时间和学历学位等信息前后记载不一致的要按照有关政策规定予以确认，确保档案中的信息真实可靠。

”“三龄一历”的准确认定，不仅是人事档案的质量问题，更关系到每个教职工的切身利益，同时也是选拔任用干部的重要依据。

因而“三龄一历”审核与认定，是高校教职工人事档案审核的重中之重[1]。

1存在的问题审核中常见问题是：一些教职工人事档案中“三龄一历”信息前后记载不一致，出生日期、参加工作时间、入党时间等少则两种，多则数种，时间跨度前后相差少则几个月，多则一年甚至几年；还有就是缺少材料，如学历学位材料不全或没有等，全日制学历教育和在职教育区分不明确等，给“三龄一历”认定造成一定的困难。

2“三龄一历”的审核与认定审核的一般方法是，先根据最新的履历表和干部任免审批表，确定人员的相关信息，再到涉及该信息的材料中反查核对。

逐项逐页地核对材料内容和有关信息，并将“三龄一历”的审核作为重中之重。

确保档案中的信息真实可靠，准确无误。

2.1出生日期的认定人事档案中记载教职工出生日期的材料比较多，散见于各个类别的材料中，比如履历、自传、学历学位、任免等资料。

干部人事档案审核方法干部的基本信息，是干部历史的记录，是考察了解干部和选拔任用干部的重要依据。

因此，做好干部档案审核工作非常重要。

干部档案审核的一般方法是：先依据最新的《干部任免审批表》和《干部履历表》，作为现在工作中使用的干部相关信息，再到涉及该信息的材料中反查核对，比照最新的《干部任免审批表》和《干部履历表》的信息是否与材料的记载一致，不一致要做好记录并作核实处理，差缺的材料要进行补充。

一般应重点审核干部的“三龄两历一身份”和家庭情况等信息。

“三龄”即干部的出生日期、入党时间和参加工作时间，“两历”即干部的学历学位和工作经历，“一身份”即干部身份。

具体审核方法如下：一、出生日期（一）认定依据出生日期的认定以档案中最早形成材料记载的出生日期为依据。

最早形成材料记载的出生日期有涂改的，要查找相关材料(原始户籍材料和亲属材料)予以印证。

（二）审核要点重点审核最新《干部任免审批表》出生日期记载是否与档案中最早形成材料记载的时间一致。

出生日期记载前后是否一致的界定：1.若最新《干部任免审批表》出生日期记载与档案中最早形成材料的记载时间一致，且大部分主要材料均一致，则该档案的出生日期不存在问题;2.若最新《干部任免审批表》出生日期记载与档案中最早形成材料记载的日期不一致，且无相应的认定材料或有认定材料但没有更早于档案中最早形成材料记载出生日期的相关材料(档案材料或原始户籍材料)作依据，该档案中最新《干部任免审批表》等材料的出生日期存在问题，须进行相应记录及整改。

（三）审核程序1.比对信息首先详细审核档案材料记载的下述三个材料的出生日期，并判断最早形成材料记载的出生日期、最新《干部任免审批表》和其他主要材料记载的出生日期是否一致。

(1)最早形成材料记载出生日期; 注：根据档案目录中材料形成时间，常见的最早形成材料是中学毕业生登记表、入学(入伍、招工)政审表、《入团志愿书》、应征入伍登记表、招工登记表和体检表等。

关于审核认定“三龄一历”个人信息的通知
学校各部门：
根据省委组织部《关于做好干部人事档案改版升级工作的通知》要求，改版升级的同时要做好干部人事档案“三龄一历”（年龄、工龄、党龄和学历）等基本信息的审核认定工作。

为此，校综合档案室首先对120名2011年12月31日前在职的副高级及以上职称的教师和现任副处级干部的“三龄一历”信息，对照各自档案进行了查实，现予以下发，请各部门迅速通知相关人员认真核对并签字确认，确保信息的真实性和准确性，并于10 月15 日前将签字确认表交至综合档案室（联系人：刘老师，8846008），以便进行审核认定归档工作。

若对个人“三龄一历”信息有疑问，请咨询综合档案室。

“三龄一历”信息审核认定几点说明：
1、出生年月根据组通字【2006】41号文件规定，以档案里最
先记载的出生日期为依据核定；
2、入党时间根据组工通讯【1998】8号文件规定而核定；
3、参加工作时间以；
4、学历学位以本人当前最高学历学位的复印件及学籍档案为依据核定。

组织人事部
二〇一三年九月二十二日。

干部人事档案“三龄两历一身份”审核认定学习内容在录用、培训、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料。

“三龄”是指干部的年龄、工龄、党龄，“两历”是指干部的学历、经历（工作经历），“身份”是指是否是干部身份。

（一）出生日期的审核认定：1、更改出生日期的情况。

干部的年龄（出生日期）的更改，凡未经组织确认的视为擅自更改，更改后的出生日期不予承认。

2、出生日期前后记载不一致的情况。

原则上以干部材料中本人最先填写（表格或出生日期部分明确要求本人填写或有本人签名）的出生日期为审核依据进行审核确认（注：一般常见的最早形成材料是中学生学籍表、入团志愿书、应征入伍登记表、招工登记表等），或以调查后新收集的早于现有档案材料、并可归档的本人所填写材料中的出生日期或原始户口底账、登记卡片、出生证等为依据，按程序报批后确认(建国前出生的，以当地解放后的原始户口底账等记载的出生日期为依据)。

3、出生日期存在农历、公历的情况。

中组部颁发《干部履历表》以来，明确要求出生日期一律按公历填写，因此干部出生日期不再进行农历与公历换算。

过去已经换算的，干部档案中最早材料中有古历或农历记载的，予以承认；档案中最早材料或其他原始材料无古历或农历记载，后期材料中又填写古历或农历的不予承认。

4、对干部因上学、入团、入党、入伍、招工等不够法定，而将干部人事档案早期材料记载的年龄填大，后根据形成时间更早的户籍档案材料已改回的，按照公平公正原则，须根据干部上学、入团、入党、入伍、招工时填大的年龄进行认定，不得重复得利。

对干部因入伍、招工等超过年龄，而将干部人事档案早期材料记载的年龄填小的，组织人事部门须派专人到公安、教育等部门调查核实，全面取证，严格按照组织认定程序做出认定。

凡确认改小年龄的，一律恢复其实际年龄，防止继续得利。

5、出生日期有涂改的情况。

最早原始材料中的出生日期有涂改的，涂改内容无效。

高校干部人事档案“三龄一历”审核认定工作刍议【摘要】笔者通过对干部档案中“三龄一历”信息的审核认定，发现存在内容失真现象。

本文从分析干部档案的“三龄一历”信息失真存在的原因入手，概述“三龄一历”的认定标准，进一步提出解决问题的合理化对策。

【关键词】干部人事档案三龄一历审核认定近年来，各高校都在不同程度的推进人事制度改革、干部公开选拔、岗位绩效管理、人才引进等新举措。

“三龄一历”即：年龄（出生日期）、党龄（入党时间）、工龄（参加工作时间）和学历、学位，是干部人事档案的核心。

[1]由于“三龄一历”失真或者无法认定的现象时有发生，给审核认定工作带来很大困难。

2005年12月，第四次全国干部档案工作会议召开，对新时期干部人事档案管理工作提出了新的要求，并将“三龄一历”的审核作为干部人事档案检查验收的重点。

2006年，中组部制发的《干部人事档案审核工作检查验收办法》中，将干部人事档案划分为20个项目，进行全面检查，得分90分以上的为合格，90分以下即为不合格，其中有关学历、学位的占8分，年龄占6分，党龄占8分，工龄占4分。

由此可见，“三龄一历”的审核确认，是干部人事档案管理工作的重中之重。

一、分析“三龄一历”信息失真存在的原因在实际工作中，由于多方面的原因，“三龄一历”失真或者无法认定的现象时有发生。

其原因主要归结为两大方面：内部原因，首先，有一部分是为了获得某些自身利益，故意不按照事实填写，“年龄越填越小，党龄、工龄越填越长，学历越填越高”，甚至有虚假学历、虚假学位证书现象的存在，大多是为了晋升、退休金计算、工资计算时能够达到个人目的，这种做法是一种实实在在的造假行为。

其次，由于个人重视程度不够，在填写时不够认真，带着随意性。

[2]例如在填写年龄时，有时填阴历，有时填阳历，前后不一致；在填写党龄时，由于时间较长，忘记了具体的日期，随即估计一个填上。

外部原因有：由于工作人员疏忽，在制表时出错；时间较长的档案，由于保存失当、书写笔迹不清等造成字迹无法辨认；有关部门工作人员在开具证明时麻痹大意，造成失误，但是也存在其利用职务之便，开具虚假证明的现象。

三龄两历不符说明材料从2022年开始，国家要求有人事权的单位对干部人事档案要做三龄两历一身份的确认，并且要将确认后的表格归入干部人事档案永久存档。

这是一次全国性的统一行动，所有单位都需要及时跟进。

三龄两历一身份确认的初衷是避免干部人事档案弄虚作假，避免档案材料前后信息不一致。

干部三龄一历认定表什么是三龄两历一身份（最开始是三龄一历一身份）三龄是指年龄、工龄、党龄；两历是指履历和学历；一身份是指干部身份。

干部档案袋三龄两历一身份有什么用“三龄两历一身份”，是人事档案管理的重要内容，被组织人事管理人员形象地称为一个人的“标识”。

每个人从其参加工作之日，就建立了这样的“标识”。

如干部人事档案没有做三龄两历一身份的确认，是不能提干，也不能提拔的。

干部档案三龄一历一身份审核确认表三龄两历一身份如何认定1、出生日期：以招工、入伍、升学、入团、参加工作等较早填写的材料为依据，身份证、户口本不作为依据。

2、参加工作时间：以招工、入伍、劳动合同、大中专毕业生转正定级审批表等档案历史材料上记载的情况为依据。

3、入党时间：党员大会接收为预备党员之日。

4、学历：国家承认的学历有统招、自考、成教以及电大的开放式教育等，分为高中、中专、专科、本科、硕士、博士几个层次。

认定标准：材料是否齐全、内容印章是否真实、教育部网站是否能查到。

漫画5、工作经历：参加工作以来每个阶段的记载，档案材料要前后一致，填写连续无间断，无矛盾之处。

6、干部身份：确定干部身份有三种情况，一是大中专毕业生，档案中要有《报到证》，转正定级表。

二是工人转干，档案中要有《以工代干转干人员审批表》，《吸收录用国家干部审批表》，《转干审批表》。

三是军人转业，档案中要有《军人转业（复员）审批表》。

干部任免审批表三龄两历一身份有哪些表格主要包括两个表格的填写和审核，《干部任免审批表》和干部档案“三龄两历一身份”审核确认表，两个表必须有党委和人事部门负责人的签名和盖章。

干部人事档案“三龄两历一身份”的审核问题与认定办法作者：吴小园来源：《卷宗》2016年第02期摘要：干部人事档案中“三龄两历一身份”的认定是档案专项审核工作的重点，也因其直接关系到每个人的切身利益和组织人事部门的决策，因此“三龄两历一身份”的认定是一项非常严肃认真的政治工作，一直受到组织人事部门的高度重视。

本文主要针对“三龄两历一身份”信息审核的问题和对应的认定办法进行了详细阐述，以期帮助解决当前干部人事档案“三龄两历一身份” 的审核和认定。

关键词：人事档案；三龄两历一身份；审核；认定三龄”是指年龄、工龄、党龄，“两历”指学历、工作经历，“一身份”指干部身份。

“三龄两历一身份”的审核确认，是干部人事档案管理工作的重中之重，关系到每个干部的切身利益，也是领导选拔提升干部的重要依据。

2015年3月按照重庆市委组织部及中组部的要求，我们对我院干部人事档案做了专项审核，重点确保“三龄两历一身份”信息的真实和准确。

档案审核期间发现了很多信息认定的问题和难点，但经过多方努力均已解决，顺利完成了档案专项审核工作任务。

现就审核“三龄两历一身份”信息遇到的问题和对应的认定办法进行了梳理总结，以期为其他高校“三龄两历一身份” 的审核认定提供参考和借鉴。

1 关于出生日期的判定审核档案期间经常发现一个干部有不同的出生日期，其原因是多方面的。

主要表现为以下几点：1.有的是个人填写的时候不负责任随意填写。

2.有的是农历阳历变化着填写，最终造成不一致。

3.有的是为了解决一些个人问题而采取的不正当手段，比如因参军、招工、子女顶替、结婚、退休等把年龄改大或改小。

4.工作人员在初次登记时因不小心疏忽而导致年龄填写错误，以致后面的都是错误的。

针对这些问题我们要具体问题具体对待。

（一）把握最先最早原则。

一是出生日期在2006年10月之前的，按组通字【1990】24号文件要求认定。

凡身份证与本人档案记载的出生日期不一致的，档案审核部门应会同干部户口登记机关进行查证，按查实的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据，查证材料归入干部本人档案，同时抄送户口登记机关。

干部档案审核方法干部的基本信息，是干部历史的记录，是考察了解干部和选拔任用干部的重要依据。

因此，做好干部档案审核工作非常重要。

一般应重点审核干部的“三龄两历一身份”和家庭情况等信息。

“三龄”即干部的出生日期、入党时间和参加工作时间，“两历”即干部的学历学位和工作经历，“一身份”即干部身份。

具体审核方法如下：出生日期的认定以档案中最早形成材料记载的出生日期为依据。

最早形成材料记载的出生日期有涂改的，要查找相关材料(原始户籍材料和亲属材料)予以印证。

重点审核最新《干部任免审批表》出生日期记载是否与档案中最早形成材料记载的时间一致。

出生日期记载前后是否一致的界定：1.假设最新《干部任免审批表》出生日期记载与档案中最早形成材料的记载时间一致，且大局部主要材料均一致，那么该档案的出生日期不存在问题;2.假设最新《干部任免审批表》出生日期记载与档案中最早形成材料记载的日期不一致，且无相应的认定材料或有认定材料但没有更早于档案中最早形成材料记载出生日期的相关材料(档案材料或原始户籍材料)作依据，该档案中最新《干部任免审批表》等材料的出生日期存在问题，须进行相应记录及整改。

1.比对信息首先详细审核档案材料记载的下述三个材料的出生日期，并判断最早形成材料记载的出生日期、最新《干部任免审批表》和其他主要材料记载的出生日期是否一致。

(1)最早形成材料记载出生日期; 注：根据档案目录中材料形成时间，常见的最早形成材料是中学毕业生登记表、入学(入伍、招工)政审表、《入团志愿书》、应征入伍登记表、招工登记表和体检表等。

(2)最新《干部任免审批表》中记载的出生日期;(3)《公务员登记表》、最新《干部履历表》和《军人身份证号登记表》填写的身份证号中记载的出生日期。

2.造假出生日期涂改造假主要指涂改最早形成材料的出生日期等情况;出生日期材料造假主要指伪造记载出生日期的最早形成材料等情况。

可通过逻辑推算进行初步判断：(1)根据记载推算上学、参加工作、入党年龄等是否合理，并进行判断，如按照《党章》规定入党时要年满18周岁。

三龄两历一身份审核认定干部人事档案“三龄两历一身份”审核认定学习内容干部人事档案是组织人事等有关部门按照党的干部政策，在录用、培训、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料。

干部人事档案“三龄两历一身份”中的“三龄”是指干部的年龄，工龄、党龄，“两历”是指干部的学历、经历（工作和任职经历），“身份”是指是否是干部身份。

（一）出生日期的审核认定：1、更改出生日期的情况。

干部的年龄（出生日期）的更改，凡未经组织确认的视为擅自更改，更改后的出生日期不予承认。

2、出生日期前后记载不一致的情况。

根据组通字[2006]41号文件规定，原则上以干部材料中本人最先填写（表格或出生日期部分明确要求本人填写或有本人签名）的出生日期为审核依据进行审核确认（注：一般常见的最早形成材料是中学生学籍表、入团志愿书、应征入伍登记表、招工登记表等），或以调查后新收集的早于现有档案材料、并可归档的本人所填写材料中的出生日期或原始户口底账、登记卡片、出生证等为依据，按程序报批后确认(建国前出生的，以当地解放后的原始户口底账等记载的出生日期为依据)。

3、出生日期存在农历、公历的情况。

中组部颁发《干部履历表》以来，明确要求出生日期一律按公历填写，因此干部出生日期不再进行农历与公历换算。

过去已经换算的，干部档案中最早学校学习毕业（或结业）后，成为国家正式职工，并继续从事教育工作的，其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任民办教师的工作时间可以与国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。

在两个以上单位连续担任民办教师的时间，凡经组织批准调动的，应当合并计算为连续工龄”。

关于“继续从事教育工作的”。

《国家教育委员会关于民办教师工龄计算问题的复函》（教计字[87]165号）答复：“包括在各级教育行政部门工作的人员。

”8、对参加工作时是乡村医生（原赤脚医生）的。

《卫生部关于乡村医生工龄计算有关问题的通知》（[88]卫人字第22号）规定，“乡村医生成为国家正式职工或进入各级医药院校学习毕业（结业）后成为国家正式职工，并继续从事卫生工作的（包括在各级卫生行政部门工作的人员），其参加工作时间，从本人计算连续工龄的起始时间算起”，并须经县以上卫生行政部门批准。

三龄两历一身份认定标准和原则干部人事档案“三龄两历一身份”审核认定学习内容在录用、培训、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料。

“三龄”是指干部的年龄、工龄、党龄，“两历”是指干部的学历、经历（工作经历），“身份”是指是否是干部身份。

（一）出生日期的审核认定：1、更改出生日期的情况。

干部的年龄（出生日期）的更改，凡未经组织确认的视为擅自更改，更改后的出生日期不予承认。

2、出生日期前后记载不一致的情况。

原则上以干部材料中本人最先填写（表格或出生日期部分明确要求本人填写或有本人签名）的出生日期为审核依据进行审核确认（注：一般常见的最早形成材料是中学生学籍表、入团志愿书、应征入伍登记表、招工登记表等），或以调查后新收集的早于现有档案材料、并可归档的本人所填写材料中的出生日期或原始户口底账、登记卡片、出生证等为依据，按程序报批后确认(建国前出生的，以当地解放后的原始户口底账等记载的出生日期为依据)。

3、出生日期存在农历、公历的情况。

中组部颁发《干部履历表》以来，明确要求出生日期一律按公历填写，因此干部出生日期不再进行农历与公历换算。

过去已经换算的，干部档案中最早材料中有古历或农历记载的，予以承认；档案中最早材料或其他原始材料无古历或农历记载，后期材料中又填写古历或农历的不予承认。

4、对干部因上学、入团、入党、入伍、招工等不够法定，而将干部人事档案早期材料记载的年龄填大，后根据形成时间更早的户籍档案材料已改回的，按照公平公正原则，须根据干部上学、入团、入党、入伍、招工时填大的年龄进行认定，不得重复得利。

对干部因入伍、招工等超过年龄，而将干部人事档案早期材料记载的年龄填小的，组织人事部门须派专人到公安、教育等部门调查核实，全面取证，严格按照组织认定程序做出认定。

凡确认改小年龄的，一律恢复其实际年龄，防止继续得利。

5、出生日期有涂改的情况。

三龄两历是什么意思
“三龄”是指年龄、工龄、党龄；“两历”指学历、工作经历；“身份”指干部身份。

年龄，核对档案出生年月是否一致或有无涂改，如出现两个及以上填写不一致或涂改，则进行认定，确定一个准确的出生年月，当然档案里的出生年月不一定与身份证出生年月一致。

党龄，按《入党志愿书》里面预备党员转为正式党员以后经过的年数，即成为正式党员后的全部时间。

工龄，按《转正定级表》确定其参加工作时间，并计算工龄，对中途有停薪留职等特殊情况，要由组织人事部门进行工龄认定。

学历学位，按档案学籍材料确定。

干部身份，全日制统招的大专或者大专以上（统配、录聘用）毕业生、工人转干、招干、军转安置、公务员（过渡、调任、录用军转安置、法定选举）。

干部的"三龄两历一身份"是干部人事档案的核心内容,认真审核"三龄两历一身份",对发挥干部人事档案在干部选拔任用过程中的鉴别作用有重要意义。

本文就"三龄两历一身份"信息审核认定过程中的一些问题进行了研究,并提出对策。

确认三龄一历的根本原则1、出生日期确实定〔1〕对档案中发觉涂改或者填写两个以上出生年月的，按照干部治理权限，由所属单位上级党委〔党组〕或组织人事部门进行鉴定。

鉴定的原则，应以本人档案中早期填写的自传、简历、入党志愿书、干审结论和已经组织认可的时间为主要依据；或以文革前填写的次数最多的出生时间为准，如本人能够提供最原始户口或者医院出生证明的，应以最原始户口或医院出生证明为准，现有户口或你的证件只做参考。

(2 )对于曾经因入学、参军、参加工作等将出生日期提前或者推后填写，凡要求改回的，一律不予办理。

〔3〕早期的档案材料记载的出生日期明确注明是按农历〔阴历〕填写的，在以后的档案材料中又换算成公历〔阳历〕填写的，也应由组织予以确认。

2入党时间确实定关于党员年龄的计算，有些时期入党时间从党员大会通过为预备党员之日算起，有些时期则是从党委批准为正式党员之日算起，情况不尽相同。

因此，在入党时间的认定上，要以《入党志愿书》中记载和当时《党章》的规定为主要依据，遵循以下原则给予确认：〔1〕党的十二大〔1982年9月〕以前入党的，有预备期的，按当时党章关于预备党员预备期开始日期的规定认定；没有预备期的，按照上级党委批准入党日期认定。

〔2〕十二大以后入党的党员，按支部大会通过其为预备党员的日期认定。

3、参加工作时间的认定参加工作时间按一下原则确认：〔1〕招工、招干参加工作的，以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准。

〔2〕大中专院校毕业分配参加工作的，以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准。

〔3〕大中专院校毕业后，经公开考试录用参加工作的，以录用审批表中批准的时间为准。

〔4〕部队转业或退伍的干部、战士参加工作时间以批准入伍的时间为准。

〔5〕国家、自治区及兵团有明确规定的，按照有关规定执行4、学历问题的认定学历的认定应以毕业证和学校学籍档案材料为准。

学籍材料包含招生治理部门签发的报考登记表、录取通知单、就读学校的学生登记表、成绩表、毕业生登记表等材料。