2013年集团公司工会工作要点

##公司工会2013年工作总结与2014年工作计划2013年工作总结2013年，##公司工会在集团公司工会和##公司党支部的坚强领导下，在##公司行政领导班子的大力支持下，全面推进工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用，在凝聚人心、维护稳定、促进发展、提升职工队伍战斗力等方面均取得了长足发展，现将相关情况总结如下：一、建立健全工会组织机构和制度。

（一）健全工会组织机构。

2013年，为进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力，结合##公司实际情况，##公司工会坚持以“与时俱进、发展和谐劳动关系”作为工作重点，以“工作创新、制度创新、机制创新”的“三创新”理念作为开展工作的出发点，不断夯实工作基础，注重工作实效，切实有效地推进了工会各项工作的开展，从而不断提升工会工作的整体水平。

2013年，##公司因生产经营的需要，对生产车间的班组进行了优化重组，致使各车间所辖人员有较大变动。

##公司工会根据这一情况，迅速派出相关工作人员积极参与到整个调整工作中，并根据调整后的具体情况，指导各单位成立了共计17个基层工会小组，进一步健全了##公司工会的组织机构，保证了##公司工会各项工作的顺利开展。

（二）完善工会管理制度。

2013年，##公司工会严格按照《工会法》、《中国工会章程》与上级主管部门的相关规章制度开展工作，进一步加强了对工会工作的制度化管理。

通过不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，使##公司的工会工作从会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规，为##公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。

二、组织召开##公司首届一次职代会。

2013年3月16日，《##公司首届一次职工代表大会》顺利召开，审议通过了《##公司行政工作报告》、《##公司2009年厂务公开报告》、《绩效考核与奖励细则》、《员工薪酬管理方法（试行）》等相关文件。

本次大会的召开，对于面临严峻生产经营形势的##公司具有重大意义，会议通过客观分析##公司当前与今后一段时期面临的不利局面和有利因素，要求全体员工坚持以科学发展观为指导，进一步强化大局意识、责任意识和忧患意识，变压力为动力，化挑战为机遇，对外积极争取有利政策，优化发展环境；对坚有的放矢抓生产，因地制宜降成本，开源节流创效益。

公司工会2013年工作总结公司党委：2013年，公司工会认真贯彻执行党的十八届三中全会精神，省总工会十二届五次全委会及股份公司、公司“两会”精神，紧紧围绕公司战略目标和全年生产经营任务，在公司党委的领导、行政的大力支持以及各级工会的共同努力下，扎实开展各项工作，较好的推进公司生产经营目标的全面实现。

具体工作开展如下。

一、强化民主管理，认真履行职代会职责，2月23日，公司工会积极筹备和负责组织召开了公司七届十次职工代表大会。

会议审议通过了行政工作报告、签订了《****有限公司集体合同》、《职工工资集体协商合同》《女职工权益保护保集体合同》以及公司与二级单位的生产经营、安全生产责任目标书。

同时，会议进行了领导班子民主评议、后备干部推选，通过了大会决议，大会取得圆满成功，充分体现了职工民主管理、参政议政的主人翁精神。

公司各基层单位均在预定时间内也圆满完成了职代会和工作会议的召开，认真传达了公司职代会精神并将其精神实质在实际生产经营中予以积极贯彻执行。

二、搞好民主管理厂务公开一年来，公司工会深入学习股份公司党委关于深化厂务公开工作指导意见，结合公司厂务公开实施细则，对涉及公司重大经营决策，重大资金使用、班子建设，特别是一线职工收入等涉及职工切身利益等重大问题都进行了及时参与、跟踪、公开工作。

全年，公司共召开厂务公开会议10次，主要涉及、企业职工年金、职工住房公积金、职工公房分配方案（草案）、职工工资调整及业绩考核、拟聘领导干部的任免、先进的评选与推荐、帮扶资金的使用等，一定程度的促进了生产经营管理标准化、科学化，使职工的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。

5月份，公司工会组织职工代表就各单位、项目贯彻职代会精神、厂务公开工作执行情况，尤其“三项集体合同”的执行情况进行了调研和巡查，总体情况较好。

在检查中发现个别项目还能创新的开展工作，如：六分局甲岩项目为保证生产经营工作顺利向前推进，将项目重大情况、生产经营完成情况、安全生产情况、工资分配情况、食堂生活开支情况都进行上墙公示，职工满意度很高。

2013年工会工作计划一、工作目标1. 加强工会组织建设，提升工会在职工中的凝聚力和影响力。

2. 维护职工合法权益，确保职工利益最大化。

3. 丰富职工文化生活，提高职工整体素质。

4. 促进企业和谐发展，构建和谐劳动关系。

二、主要任务1. 组织建设：完善工会组织结构，确保工会组织全覆盖。

2. 权益维护：开展劳动法律法规教育，提高职工维权意识。

3. 文化建设：组织职工参与各类文化、体育活动，增强团队凝聚力。

4. 教育培训：开展职工技能培训，提升职工专业技能和综合素质。

5. 沟通协调：建立有效的沟通机制，及时解决职工反映的问题。

三、具体措施1. 组织活动：定期举办职工代表大会，收集职工意见和建议。

2. 法律服务：设立法律咨询窗口，为职工提供法律援助。

3. 文化活动：设立职工文化活动中心，组织各类文体活动。

4. 技能培训：与专业培训机构合作，开展技能提升培训。

5. 信息反馈：建立职工意见箱和在线反馈系统，及时收集和处理职工意见。

四、工作计划时间表1. 第一季度：完成工会组织结构调整，启动职工权益维护项目。

2. 第二季度：开展职工文化活动，组织技能培训。

3. 第三季度：加强法律服务，完善沟通协调机制。

4. 第四季度：总结年度工作，规划次年工作计划。

五、预期效果1. 提升职工对工会的认同感和归属感。

2. 增强职工的法律意识和自我保护能力。

3. 丰富职工业余生活，提高职工幸福感和满意度。

4. 促进职工技能提升，增强企业竞争力。

5. 构建和谐的劳动关系，促进企业稳定发展。

六、监督与评估1. 设立工会工作监督小组，定期对工会工作进行监督和评估。

2. 通过职工满意度调查，收集职工对工会工作的反馈。

3. 根据评估结果，及时调整工作计划，确保工作目标的实现。

七、资源配置1. 确保工会工作所需的人力、物力和财力资源。

2. 合理分配工会经费，确保各项活动顺利开展。

八、风险管理1. 识别工会工作中可能存在的风险点，制定相应的预防措施。

东越公司2013年工会工作要点一、指导思想2013年是东越公司新三年发展开局之年，工会将以农场工会的要求为指引，以加强工会自身建设为基础，以维护职工根本利益为着力点，以开展创先争优活动为重点，进一步解放思想，更新观念，注重工会组织的优势发挥，不断增强工会工作的凝聚力、战斗力和渗透力，充分地发挥工会组织的桥梁与纽带作用。

二、主要工作（一）、以劳动竞赛为抓手，不断丰富创先争优活动内容。

按照农场工会全面部署，2013年东越工会将把坚持服务农场经济建设做为工作的指导思想，以树先锋，立榜样为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广大职工群众投身到振兴和发展东越中来。

年内，公司将通过“展员工风采，强工作技能”技术比武、“以5S强管理，以技术出效益”劳动竞赛、“农场、东越新三年”知识竞赛等活动来不断加强提高公司员工的管理水平、技术水平，让全员充分了解农场和东越的发展目标和任务。

（二）、以维护员工合法利益为着力点，不断加强公司民主管理。

坚持以人为本、主动依法科学的维权观，本着“群众利益无小事”的理念，把关心群众生活、解决群众关切和迫切需要解决的问题作为增强队伍凝聚力和向心力的一项重要工作来抓。

1、不断完善职工（代表）大会制度。

东越公司工会要坚持不断完善职工（代表）大会制度，要在“职工代表充分代表全体职工意见和建议”上下功夫，在落实职权、讲求实效上下功夫，落实好企业经营管理和深化改革重大决策预告制度、涉及职工切身利益重大方案表决制度和职代会民主评议企业领导干部制度等。

2、巩固和深化厂务公开民主管理制度。

继续全面贯彻集团、农场有关精神，不断拓宽厂务公开的范围和内容，并结合改革转型中的重点、职工关心的热点和实际工作中的重点，与行政有关部门共同努力，扎实推进厂务公开工作，使厂务公开工作在科学化、程序化、制度化、有效性等四个方面有较大进展，进一步提高厂务公开和民主管理工作的质量和水平。

3、创建“东越爱心基金会”。

2013年工会工作安排一、引言2013年是工会工作的关键一年，为了更好地服务职工，提高职工福利，工会制定了一系列的工作安排。

本文将详细介绍2013年工会工作的安排和计划。

二、加强职工权益保护1. 组织职工培训：工会将组织各类培训活动，提高职工的技能水平和职业素养，以增强职工的竞争力和自我保护能力。

2. 维护劳动合同：工会将加强与企业管理层的沟通，确保劳动合同的签订和执行，保障职工的合法权益。

3. 解决劳动争议：工会将设立专门的劳动争议解决机构，及时处理和调解职工之间的劳动纠纷，维护职工的合法权益。

三、改善职工福利待遇1. 薪酬调整：工会将与企业管理层协商，争取职工的薪酬调整，确保职工的收入能够与企业发展相适应。

2. 健康保障：工会将加强与医疗机构的合作，提供全面的健康保障服务，包括定期体检、医疗费用报销等。

3. 住房保障：工会将积极争取政府的支持，为职工提供住房补贴和购房优惠政策，改善职工的居住条件。

四、丰富职工文化生活1. 组织文体活动：工会将组织各类文体活动，如篮球比赛、歌唱比赛等，丰富职工的业余生活，增强职工之间的交流和凝聚力。

2. 开展文化讲座：工会将邀请专家学者开展各类文化讲座，提高职工的文化素质和知识水平。

3. 举办职工节目：工会将组织职工参与各类文艺演出，展示职工的才艺和风采，增强职工的自豪感和归属感。

五、加强工会组织建设1. 完善工会组织架构：工会将对工会组织架构进行调整和优化，提高工会的服务能力和效率。

2. 增强工会干部队伍建设：工会将加强对工会干部的培训和选拔，提高工会干部的素质和能力。

3. 加强工会与职工之间的联系：工会将建立健全工会与职工之间的沟通渠道，及时了解职工的需求和意见，为职工提供更好的服务。

六、总结2013年工会工作安排旨在加强职工权益保护，改善职工福利待遇，丰富职工文化生活，加强工会组织建设。

通过这些工作安排，工会将为职工提供更好的服务，促进企业和职工共同发展。

江苏申视新材料科技有限公司2013年工会工作计划在上级工会和公司党支部的领导下，紧紧围绕申视公司全年中心工作，依照法律和工会章程独立自主地、创造性地开展工作，真正把工会建成党组织的好助手、行政的好帮手、会员的知心朋友和团结、民主、文明、温馨、进取的“家”。

现将2013年的工会主要工作计划如下：一、指导思想以“科学发展观”重要思想为指导，认真学习贯彻十八大和市区总工会有关会议精神，以争创发展新业绩，团结和动员广大工会会员紧密联系公司全年中心工作任务，充分发挥工会组织在增强职工素质、凝聚职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用，促进各项目标任务圆满完成。

二、主要工作1、“献爱心、送温暖”。

（时间：二月）分别开展一次慰问困难职工和周边特困村民活动。

即：一是春节期间联合党支部、行政对特困党员和特困职工进行慰问；二是发扬公司扶贫济困光荣传统，继续配合行政和园区管委会，对特困村民做好走访慰问工作。

2、庆“三八”、促健康。

（时间：三月）组织公司女职工开展一次幸福女性〃幸福申视――健康知识互动讲座活动。

邀请有关专家为女职工讲授述;如何关爱女性身心健康、生理健康、心理健康，以及幸福人生、幸福家庭、幸福生活等有关的小常识，旨在达到普及健康知识、提升幸福指数、促进工会组织凝聚力目的,安排女职工体检。

3、强民主、促改革。

（时间：四月）一是强化民主管理，认真开好职工代表大会。

会议主要议程是：通过2013年公司薪酬管理制度及其他事项。

4、强基础、保安全。

（时间：五月-六月）强化安全基础，促进安全发展，结合公司实际有针对筹备安全生产月活动,开展全月安全隐患排查和安全知识讲座工作性。

5、庆节日、聚力量。

（时间：五月--十月）积极参加上级工会组织的庆祝“五一节”、“七一节”、“国庆节”各种活动，在此基础上，结合公司实际工作分别开展一次大学生座谈会和模范职工、党员事迹宣传活动。

6、普法月，迎新年。

（时间：十二月）组织开展法制宣传月活动,继续开展每年一次的公司职工大联欢活动，主要以文体娱乐活动为主。

企业2013工会工作总结xxx有限公司2013年工会工作总结公司工会工作重点围绕“谋创新、拓市场、转作风、求突破”为主题。

认真贯彻落实民主管理的工作要求，切实关心好维护好员工利益，满足员工的精神文化需求，扎实开展各项主题立功竞赛活动，以星级班组建设为抓手，不断提高员工综合素质，扎实开展“安康杯”活动，推进企业安全文化建设，以发展的共同价值观，引导职工正确处理好当前与长远、个人与企业的关系，凝聚员工团结奋进，配合公司党政，共同完成公司2013年的各项工作任务，共同为公司发展发挥了应有的作用。

2013年工会主要做好以下几项工作：一、发挥工会职能，贯彻执行职代会制度，推进民主管理。

1、认真贯彻执行职代会制度。

一是按上级要求组织落实好基层工会参加上港物流工会召开的职代会。

二是认真组织召开了本公司工会职代会。

2、以多种形式，不断推进和完善厂务公开。

通过《xxxx》、公司OA网、食堂宣传橱窗等宣传平台，坚持开展好厂务公开。

3、注重沟通平台的创新，坚持领导服务基层制度。

由工会牵头，公司党政领导等相关职能部室领导，发扬民主作风，定期深入基层班组召开座谈会，为公司转型发展提供了更加坚实的群众基础。

二、以创星级班组建设为抓手，提升公司竞争能力。

1、按照上级工会工作要求，进一步加强对班组建设活动的指导。

2、班组创建工作的主要措施：1）、加强对班组长的培训和培养，提高班组长的管理能力。

2）、建立完善激励机制，促进班组创星级班组创建意识和管理水平。

3）、重视对部门班组骨干人员的营销业务知识等方面的培训，以点带面，提高班组整体业务知识水平4）、注重以先进典型，发挥带头作用，弘扬正气，廉洁从业。

4、2013年目前为止，工会在在班组建设工作中取得阶段性的成效：1）、市场经营班组通过星级班组的申报与评审，获得“xx集团四星级班组”荣誉称号。

2）、在由集团工会、安全监督部、工程技术部联合举办的职工节能减排技术创新成果、优秀合理化建议和先进操作法的征集和评比活动中，本公司工会积极响应，认真组织发动，在xx集团19家单位上报的29项职工节能减排技术创新成果x等相关资料中，经集团组织专家专题评审，公司安全监督部申报的“铲车人机分离操作法” 荣获了2013年度集团节能减排技术创新成果（先进操作法）一等奖。

河东公司2013年工会工作要点2013年河东公司工会工作的总体思路是：认真学习贯彻中国共产党第十八次全国代表大会精神，加强学习《中国特色社会主义工会发展道路决议》，深入落实科学发展观，不断加强工会组织和自身素质建设，开拓性的开展经济技术创新活动，进一步加大帮扶工作力度，围绕“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动这条主线，以“安康”工程、技术创新工程、职工素质工程、维权帮扶工程、构建和谐劳动关系工程、职工文化工程、兴会强会工程为工会工作重点，在服务生产、服务基层、服务职工过程中增活力、展作为，团结带领广大职工为全面完成我公司2013年各项工作任务做出新的更大贡献。

按照总体思路，2013年河东公司工会要着重抓好以下几方面的工作：一、围绕服务基层、服务职工这条主线，创新开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动内容，丰富活动精神内涵。

去年以来，全国总工会根据形势任务的要求，决定在各级工会深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。

组织开展这项活动，是贯彻落实党中央关于做好新形势下群众工作要求的重要举措；是实践中国特色社会主义工会发展道路的重要途径；是坚持以人为本，充分发挥工会桥梁纽带作用，更好反映群众呼声，维护群众合法权益的重要体现；是构建和谐劳动关系、参与社会管理创新的迫切需要；是适应职工队伍新变化、满足职工群众新期待的内在要求；是加强和改进工作作风、树立工会组织良好形象的具体实践。

公司各级工会组织仍要一如既往的开展好“面、心、实”服务职工活动，把这项活动作为今年乃至今后长期的一项重点工作来抓。

工会小组长要熟悉掌握本小组每一个员工的信息资料、安全生产日志、技术创新和双增双节每一项内容，建立详细的档案，对困难职工和生产中遇到的问题，能及时向上一级工会组织提供可靠的数字依据。

各分会、直属车间工会在“面、心、实”活动中要高度重视，精心组织，对职工可能提出的诉求，都要快速高效去受理，层层落实，扎实工作。

公司工会工作要点***公司2013年工会工作要点2013********有限公司工会工作，要紧紧围绕公司的运营与进展，配合党组织深入贯彻落实党的十八大与省十次党代会精神，通过各类活动载体，激发员工的创新精神，使其在各自的岗位上奉献聪明与才智，使工会组织在服务大局、服务员工、构建与谐企业中更好地发挥桥梁及纽带作用。

一、团结动员广大员工积极参与各类形式的创建活动，更好地发挥主力军作用1、工会将紧紧围绕公司的中心工作开展独立的、有特色的活动。

此外，要结合公司特点，认真配合党组织开展好“新风与谐杯”与“树新风、扬正气、筑与谐、促进展”等活动。

同时积极参加集团工会开展的“巾帼建新功，岗位争优秀”的主题活动。

通过各类活动载体进一步激发员工的制造活力与奉献精神，使其在各自的岗位上为完成全年工作目标充分发挥生力军作用。

2、开展“创建学习型企业，争做技能型员工”活动。

坚持以科学进展观为指导，教育、引领广大员工在实践中深入落实科学进展观。

配合公司人力资源对员工进行有关的岗位培训，努力提升员工队伍的综合素养与能力，为构建与谐企业做出应有的奉献。

二、认真履行代表与保护的基本职能，调动员工的生产工作积极性1、工会要逐步建立完善维权机制，牢固树立全心全意为员工服务的理念，保护员工的知情权、参与权、管理权。

善于听取员工的意见与需求，鼓励员工为公司建言献策。

2、本着以人为本的理念，凡涉及到员工的合法权益与女员工的特殊利益等事宜，工会要给予主动保护，依法保护，关心员工的工作与生活，帮助协调解决员工的实际困难。

三、加强厂务公开民主管理工作，不断提升企业的科学化管理水平1、把厂务公开、民主管理融入企业经营管理大局之中。

进一步拓宽公司民主管理渠道，尊重员工、信赖员工，涉及到热点、焦点及员工切身利益与敏感问题，要坚持民主集中制的原则，通过广泛的民主与深入的调查，熟悉掌握民意与民心，在此基础上领导班子民主讨论决定。

2、每年根据企业经营管理的不断深入与各项制度的贯彻执行，在员工中对经营管理与精神文明建设工作及制度落实执行情况搞一次民意调查问卷，一方面提升员工对企业管理的参与意识，调动员工参与管理的积极性；另一方面通过梳理问卷，将有价值的合理化建议提到总经理办公会上讨论采纳，然后将采纳情况信息反馈给员工，对有重大价值的给予提合理化建议者一定的奖励。

集团公司工会2013年工作要点
2013年，是企业应对困难挑战之年，负重爬坡之年，维权维稳之年。

根据集团公司工会全委会精神，紧紧围绕企业经济发展大局，以服务维护职工利益、保障队伍稳定为宗旨，以推进企务公开、深化建家建线为重点，抓维权、抓稳定、抓基层、抓特色，开拓创新工会工作，为实现企业持续稳定健康发展贡献力量。

经公司工会研究决定，制定下发2013年工会工作要点。

一、切实践行基本职责，不断扩大维权维稳成果1、继续有效贯彻落实维权10条。

贯彻落实维权10条是当前和今后一个时期重点工作，是保障基层职工利益的一项长效机制。

确保制度化、规范化、常态化推进。

各项目部每季度未要以书面形势向公司工会上报《基层项目维权落实情况反馈表》；七月份，召开基层工委主任座谈会，了解实际情况，解决实际问题，推进维权10条全面有效落实。

2、在深化集体合同上搞好维护。

一要加大集体合同履约情况检查考核，集体合同执行情况要在职代会上口头报告。

针对基层职工工资实际增长相对缓慢，而物价上涨速度较快的实际，采取有效措施，解决职工特别是一线职工工资偏低问题。