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新型经营责任制建设1.引言1.1 概述概述部分的内容可以从以下几个方面展开：新型经营责任制作为一种企业管理模式，旨在建立一种全新的内部管理机制，以提高企业的经营效益和社会责任意识。
新型经营责任制通过明确管理者的职责和权力，并将其与公司业绩和社会责任相结合，推动企业从简单的经济利益追求向全面的可持续发展转变。
首先，新型经营责任制强调管理者的责任意识。
传统上，企业管理往往将经济效益放在首位，而忽视了环境、社会和员工的利益。
然而，随着社会对企业责任要求的提高，传统的管理方式已经无法满足现代企业的发展需求。
新型经营责任制将企业管理者的责任范围扩展至包括企业的环境保护、员工福利、社会公益等方面，使其具备更广泛的社会责任感。
其次，新型经营责任制注重管理者的权力与责任相匹配。
在传统的管理模式中，管理者往往拥有过大的权力，而缺乏相应的责任约束。
这导致了一些企业管理者滥用职权、违法违规行为的出现。
新型经营责任制强调管理者的权力必须与其责任相匹配，通过建立科学的权力分配机制和监督制约机制，保证管理者依法依规行使权力，承担相应的责任。
最后，新型经营责任制倡导企业的可持续发展。
传统的经营模式往往过于注重眼前的经济效益，而忽视了企业的长远发展和社会责任。
新型经营责任制将企业的经济效益与环境保护、社会福利相结合，鼓励企业通过可持续发展的方式实现经济效益和社会效益的双赢。
只有在此基础上，企业才能实现可持续发展，为员工、股东和社会创造更多的价值。
综上所述，新型经营责任制是一种推动企业可持续发展的管理模式。
通过强调责任意识、权力与责任相匹配以及可持续发展，企业能够更好地适应现代社会的需求，提高自身的竞争力并承担起应有的社会责任。
在接下来的文章中，我们将深入探讨新型经营责任制的定义、特点、意义以及推广与应用，以期为读者提供更全面的了解和启发。
文章结构部分的内容可以如下所示：1.2 文章结构本文按照以下结构进行组织和阐述：首先，引言部分将对新型经营责任制进行概述，介绍其背景和重要性。
新版安全生产责任制
新版安全生产责任制是指根据新时代安全生产的要求，全面加强和改进安全生产责任制的一种新的管理制度。
新版安全生产责任制强调以人为本、预防为主的原则，强化事前预防、事中控制和事后追究的措施，全面提高企业安全生产管理水平和安全生产责任感。
新版安全生产责任制主要包括以下几个方面的内容：
1. 责任主体明确：明确各级政府、企事业单位、安全生产主管部门和企业安全管理人员的安全生产责任，强化各方的安全生产责任意识。
2. 安全风险评估和管控：建立健全安全风险评估和管控机制，加强对各类安全风险的识别、评估和管控，制定相应的安全防控措施。
3. 安全生产责任制分级落实：将安全生产责任制划分为政府层级、企业层级和个人层级，并明确各级责任人的具体职责和义务。
4. 安全责任考核和激励机制：建立健全安全生产责任考核和激励机制，对安全生产负有重大责任的单位和个人进行考核和奖惩。
5. 信息化管理系统建设：推进安全生产信息化建设，建立安全生产信息化管理平台，实现信息化管理、数据监测和应急指挥的全面覆盖。
6. 安全生产教育培训：加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，组织常态化的安全演练和应急预案训练。
通过实施新版安全生产责任制，可以有效提升企业的安全生产管理水平和安全生产责任感，预防事故的发生，保障员工的人身安全和企业的正常运营。
企业安全生产责任制最新.最全企业安全生产责任制最新最全安全生产是企业发展的基石，关乎员工的生命安全、企业的财产安全以及社会的稳定。
建立健全的企业安全生产责任制是保障安全生产的关键。
一、企业安全生产责任制的重要性企业安全生产责任制是企业各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在生产经营过程中对安全生产层层负责的制度。
其重要性主要体现在以下几个方面：1、明确责任，避免推诿通过明确各级人员在安全生产方面的职责，一旦发生事故，能够迅速确定责任归属，避免相互推诿，提高事故处理效率。
2、提高安全意识让每个员工都清楚自己在安全生产中的责任，从而增强安全意识，自觉遵守安全规章制度，减少违规操作。
3、促进安全管理系统化将安全生产工作分解到各个环节和岗位，形成一个有机的整体，使安全管理更加系统化、规范化。
4、保障企业可持续发展良好的安全生产状况有助于提高企业的声誉和竞争力，为企业的可持续发展创造有利条件。
二、企业安全生产责任制的主要内容1、企业主要负责人的安全生产职责企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
包括建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故等。
2、各部门的安全生产职责生产部门要负责合理组织生产，确保生产过程的安全；技术部门要为安全生产提供技术支持，制定安全技术措施；设备管理部门要保证设备的正常运行和安全防护设施的完好；采购部门要采购符合安全标准的原材料和设备；财务部门要确保安全生产所需资金的投入等。
3、班组长的安全生产职责班组长是生产一线的直接管理者，要贯彻执行企业的安全生产规章制度，组织班组的安全活动，督促员工遵守操作规程，及时发现并消除事故隐患。
4、员工的安全生产职责员工要严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品，发现事故隐患及时报告，积极参与安全培训和应急演练。
安全生产责任制(最全、最新)一、定义与范围安全生产责任制是指企业在安全生产工作中，依法对各级管理人员、从业人员、安全生产管理机构及其他相关责任主体分别明确其安全生产职责，建立起一套完整的责任制度，以保障企业生产经营活动的安全性的管理制度。
本文档适用于所有从事生产经营活动的企业。
二、安全生产责任主体2.1 企业领导企业领导是企业安全生产的第一责任人，主要职责包括：a.确立安全生产的重要性，并制定企业安全生产方针。
b.配置足够的安全生产资源，保证安全生产活动的顺利进行。
c.指定专人负责安全生产工作，并对其进行考核评估。
d.审核并批准企业安全生产制度及相关文件。
e.审核并批准安全生产预算，并提供所需的经费。
f.对企业安全生产情况进行监督检查。
2.2 安全生产管理机构企业应建立完善的安全生产管理机构，主要职责有：a.负责制定企业安全生产制度及相关文件，并确保实施。
b.配置足够的安全生产人员，并组织开展培训工作。
c.制定安全生产工作计划，并组织实施。
d.负责对生产设施、设备、工艺进行安全评估和安全检查。
e.及时处理安全生产事故，并做出相应的报告和处理。
2.3 生产经营单位从业人员生产经营单位从业人员是企业安全生产的参与者和执行者，主要职责有：a.遵守安全生产制度和操作规程。
b.配戴个人防护用品，正确使用工具和设备。
c.发现安全隐患及时上报，并参与整改。
d.参与企业安全培训，提高安全防范意识和操作技能。
e.配合安全检查，接受安全教育和指导。
三、安全生产责任制度落实3.1 制度建立企业应制定安全生产责任制度，包括企业安全生产的组织结构、职责分工、工作流程等内容，并经企业领导批准后生效。
3.2 职责分工根据企业安全生产责任主体的不同，明确各层级人员的职责，确保责任的明确性和落实性。
3.3 考核评估企业应建立安全生产责任的考核评估制度，对相关责任主体的履职情况进行定期评估和考核，并将结果作为重要的考核指标。
四、附件1、企业安全生产责任制度2、企业安全生产工作计划3、企业安全生产培训记录4、安全生产事故处理报告5、安全检查报告五、法律名词及注释1、《中华人民共和国安全生产法》：中华人民共和国国家法律，详细规定了企业安全生产工作的法律责任和要求。
企业安全生产责任制(最新
1. 安全生产责任清晰化：企业应根据安全生产法律法规明确分工、职责和权力，将安全生产责任制写入公司章程、管理制度、岗
位职责等文件，确保责任分工明确、制度规范。
2. 安全生产管理体系建设：企业应建立健全安全生产管理体系，包括制定安全生产规章制度、组织安全生产培训、设立安全生产责
任部门等，确保安全管理措施能够有效运行。
3. 安全风险评估与控制：企业应对安全风险进行评估，制定相
应的控制措施并落实到实际工作中，防范和减少安全事故的发生。
4. 安全生产信息公开：企业应及时向员工和公众发布安全生产
信息，包括风险评估结果、安全隐患整改情况和安全培训情况等，
提高安全意识和知识。
5. 安全生产责任追究：企业应建立健全安全生产责任追究机制，对违反安全生产法律法规和企业规章制度的人员依法追究责任，并
进行相应的处罚和纠正措施。
6. 安全生产监督检查：政府相关部门将加大对企业安全生产情
况的监督检查力度，对存在安全隐患和违法违规行为的企业进行处
罚和整改。
企业安全生产责任制(最新最全)第一章安全生产责任制为了贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”方针，加强安全管理，有效防范伤亡事故，保障员工在生产过程中的安全和健康，某某某某某有限公司特制定本安全生产责任制。
本制度适用于公司及各部门。
安全生产责任制是最基本的安全管理制度，是所有安全生产制度的核心。
各部门应按照“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，遵循“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”、“党政同责、一岗双责、失职追责、齐抓共管”、“谁分管谁负责”、“分级管理，分线负责”、“安全生产，人人有责”的原则，做好各部门岗位安全生产。
各级管理人员都应在各自的职责范围内，宣传、贯彻、执行国家、地方政府、公司有关安全生产的法律、法规、标准、规章制度和要求。
建立健全以安全生产责任制为核心的安全生产管理制度和安全管理网络，积极推进安全管理体系和安全生产标准化建设，实现安全生产健康稳定发展。
为确保员工职业健康安全，各级各类人员不得违章操作和违章指挥，并有权制止违章操作，有权拒绝违章指挥；发现有直接危及人身安全情况时，有权停止作业或者在采取可行的应急措施后撤离作业场所，并迅速向上级报告，必要时可越级报告。
当发生安全事故及险性事故时，各级各部门人员必须履行自己的职责，相互配合，迅速救助和妥善处理，将事故损失和影响降到最低限度，同时要保护好现场；事故发生后必须向事故调查人员反映真实情况；在事故原因没有查清，安全防范措施没有落实前，不得恢复生产。
坚持安全生产“五同时”的原则，即：各部门负责人在计划、布置、检查、总结、评比各项工作时，要同时计划、布置、检查、总结，评比与之相关的安全工作。
坚持安全生产“三同时”原则，即：新建、改建、扩建工程项目的劳动安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
在处理事故时，坚持“四不放过”原则，即：事故的原因没查清不放过；事故责任者和员工没受到教育不放过；防范措施没有落实不放过；事故责任者没严肃处理不放过。
消费者权益保护责任制(新)1. 背景消费者权益保护是现代社会的重要议题，目的是保护消费者的权益，促进公平竞争和经济发展。
为了加强消费者权益保护，我们需要建立一套有效的责任制度。
2. 责任的界定消费者权益保护责任制主要包括三方面的责任：生产者责任、销售者责任和监管部门责任。
2.1 生产者责任生产者应当对其生产或提供的商品承担责任。
主要包括以下几个方面：- 产品质量责任：生产者应确保产品质量符合国家标准和相关规定，对于因产品质量问题造成的损失承担赔偿责任。
- 欺诈责任：生产者不得通过虚假宣传、夸大产品性能等手段误导消费者，对于欺诈行为要承担相应的法律责任。
- 无过失责任：即生产者不需要证明其过失，只要产品存在缺陷，发生损害，即被认定为有责任。
2.2 销售者责任销售者在销售商品过程中也应承担相应的责任。
- 准确信息责任：销售者应提供准确、完整的商品信息，不得故意隐瞒产品的质量问题或其他重要信息。
- 售后服务责任：销售者应提供合理的售后服务，包括维修、退换货等，保障消费者的权益。
- 违约责任：销售者应当履行与消费者之间的购销合同，如存在违约行为，需要承担相应的法律责任。
2.3 监管部门责任监管部门应加强对市场的监管，保障消费者权益的实现。
- 监督责任：监管部门应加强对生产者和销售者行为的监督，对于违法违规行为要及时处理，确保市场秩序良好。
- 救济责任：监管部门应建立健全的消费者救济机制，及时解决消费者投诉和维权问题。
3. 保障机制的完善为了落实消费者权益保护责任制，需要进一步完善保障机制。
- 法律法规：制定和完善相关法律法规，明确责任主体、责任范围和责任追溯等要求。
- 增加投诉渠道：提供多样化的投诉渠道，方便消费者维权和举报违法行为。
- 加强宣传教育：加大对消费者权益保护工作的宣传力度，提高消费者的权益意识和法律素质。
4. 结论消费者权益保护责任制的建立和完善对于保护消费者权益、促进公平竞争和经济发展具有重要意义。
企业安全生产责任制一、背景为进一步加强企业的安全生产管理，保障员工的人身安全和健康，本企业制定了《企业安全生产责任制》，旨在明确各级管理人员、生产经营单位和员工在安全生产工作中的职责，加强安全生产管理，降低安全生产事故的发生率。
二、适用范围本规定适用于本公司所有部门及分支机构。
三、职责和义务1.企业领导（1）牵头建立并不断完善本公司的安全生产责任制；（2）负责安排专人负责安全生产管理，并为其提供必要的资源和保障；（3）定期召开安全生产会议，开展各类安全培训，加强员工自救互救的意识和能力。
2.生产经营单位（1）制定安全生产管理体系，并落实到实际操作中；（2）设立安全管理机构，落实安全生产工作，并将其纳入常态化监督之中；（3）制定安全生产计划，组织实施，并定期进行评估，及时发现隐患并采取有效措施加以解决；（4）建立安全生产信息管理系统，进行实时监控和预警。
3.员工（1）配合公司的安全生产管理工作，遵守相关安全规定，掌握必要的安全知识和技能；（2）如发现安全隐患或存在风险问题，及时向上级报告并采取有效措施进行整改；（3）积极参与安全培训和演习，提高自身的自救互救能力；（4）对于自己的安全和他人的安全应有高度的责任心和事故防范意识。
四、安全生产措施1.生产经营单位（1）建立安全生产责任制度，并将其纳入公司日常管理之中；（2）建立安全标准化体系，落实各项安全管理制度；（3）开展安全生产培训和演练活动，并定期进行安全评估和隐患排查，及时采取措施进行整改；（4）建立安全档案和事故记录，便于分析和总结经验教训。
2.员工（1）遵守公司的安全管理制度，加强自身安全意识和防范能力，减少安全事故的发生率；（2）对于已经发现的安全隐患或存在风险问题要及时报告上级，并采取有效措施予以解决；（3）积极参与安全培训和演习，不断提高自身的自救互救能力；（4）严禁擅自更改或撤除安全设施，不得违反操作规程进行作业。
五、安全生产监管1.公司安全管理部门（1）负责公司安全生产管理工作的组织和实施；（2）针对安全生产管理中存在的问题，制定实施方案，加强安全生产管理和监督工作；（3）定期对公司的安全生产工作开展检查和评估，向公司领导层和各部门汇报安全生产工作情况。
安全生产责任制条例(新)
第一条为了规范安全生产活动，防止和减少事故
的发生，保障人民群众人身财产安全，根据有关法律法规，制定本条例。
第二条企业应当建立健全安全生产责任制，明确
安全生产工作各方面的职责和任务，实行属地管理原则，依法承担安全生产经营责任。
第三条各级安全生产监督管理机构和有关部门应
当加强对企业安全生产责任制的监督检查和指导，发现
违反安全生产责任制的行为，应当及时制止，并依法处理。
第四条企业应当切实加强安全生产宣传教育，提
高职工安全生产意识，制定应急预案，组织定期演练，
做好安全生产管理，确保生产经营活动不发生事故。
第五条企业应当建立健全安全生产制度，做好安全生产资料和档案管理工作，依法设置安全生产标志，按照规定进行安全标志、标识、警示颜色的选择、设置和使用。
第六条企业应当建立安全生产责任追究制度，对安全生产责任不落实或者不到位，发生事故和安全生产违法行为，依法追究有关人员的责任，直至追究问责人员的责任。
第七条商品生产和服务企业，必须明确在产品、服务中存在的安全问题和存在的风险，并在确认或者发现存在危害人身、财产安全的可能时，应当立即采取措施进行警示或者召回。
第八条在安全生产工作中，对于安全生产工作成效突出的单位和个人，应当予以表彰和奖励；对于违反安全生产责任制规定的单位和个人，应当依法予以查处和追究责任。
第九条省、自治区、直辖市人民政府可以结合本行政区域的实际情况，制定本条例的实施细则。
第十条本条例自发布之日起施行。
同时，1983 年10 月 23 日国务院发布的《企业安全生产责任制实施细则》（国务院令第155号）废止。
十二、装置的安全生产职责做好本装置安全生产、技改技措、设备和质量等有关的工作，落实装置主体安全责任，是公司安全生产保证体系的主要责任之一。
（一）认真贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规、规定和标准；贯彻执行上级公司的安全生产管理要求。
贯彻落实执行公司安委会决议。
（二）负责本装置员工的安全思想教育和安全教育，负责制定本装置各岗位的安全生产责任制，并经常检查落实情况。
（三）在组织生产工作时，严格执行“五同时”的工作原则。
（四）组织制定、补充、完善本装置的安全生产管理的标准。
严格执行作业规程、操作票、工作票等管理制度。
（五）按照生产设施的管理要求，做好安全、消防、职业卫生设施的管理工作。
（六）负责编制、修改本装置的操作技术规程、安全技术规程。
（七）依据本装置的安全生产目标责任书开展相关工作。
（八）组织开展经常性安全生产检查，落实隐患和缺陷整改；对存在的突出问题采取针对性的防范措施，如实记录事故隐患排查治理情况，并向从业人员通报。
（九）负责本装置的生产事故调查、分析工作，并严格履行事故管理的“四不放过”原则，建立装置事故台账和档案。
（十）在组织技改等工作中，严格做到“三同时”。
（十一）组织落实危险化学品、重点危险工艺和重大危险源（“两重点一重大”）的安全管理，确保危险危害因素可控在控。
（十二）严格按照按工艺和操作技术规程操作。
（十三）负责本装置应急管理工作。
（十四）负责安全生产、技术日常管理，确保安全生产标准化、6S等管理体系的有效实施，保证安全生产长效机制建设的顺利实现。
（十五）严格执行设备管理、检修、维护、保养等规章制度、标准。
（十六）杜绝本装置员工发生各类安全事故。
十三、装置长安全生产职责装置长是本装置安全生产工作第一责任人，对本装置安全生产全面负责。
（一）做好本装置安全生产、技改技措、设备和质量等有关的工作。
（二）保证国家有关安全生产的法律、法规、规定和标准、上级公司的安全生产管理要求以及公司安全生产规章制度在本装置贯彻执行，贯彻落实公司安委会决议。
煤矿安全生产责任制目录一、矿领导岗位责任制 (4)总经理安全生产责任制 (4)党委书记安全生产责任制 (5)生产副总经理安全生产责任制 (5)安全副总经理安全生产责任制 (6)机电副总经理安全生产责任制 (7)总工程师（技术负责人）安全生产责任制 (8)二、职能部门职责范围岗位责任制 (9)㈠生产技术部职责范围 (9)生产技术部部长安全生产责任制 (9)生产技术部副部长安全生产责任制 (10)设计主管技术员安全生产责任制 (11)采掘主管技术员安全生产责任制 (12)测量员安全生产责任制 (12)技术员安全生产责任制 (12)（二）安全监察部职责范围 (13)安全监察部部长安全生产责任制 (13)安全监察部副部长安全生产责任制 (14)安监员安全生产责任制 (15)（三）调度室职责范围 (16)调度室主任安全生产责任制 (16)调度员安全生产责任制 (16)（四）财务部职责范围 (17)财务部长安全生产责任制 (17)会计员安全生产责任制 (18)三、生产及其辅助单位岗位责任制 (19)（一）掘进工区安全生产责任制 (19)掘进工区区长安全生产责任制 (19)掘进工区副区长安全生产责任制 (20)掘进工区党支部书记安全生产责任制 (20)掘进工区主管技术员安全生产责任制度 (21)（二）采煤工区职责范围 (22)采煤工区区长安全生产责任制 (22)采煤工区党支部书记安全生产责任制度 (23)采煤主管技术员安全生产责任制 (24)(三)通风工区职责范围 (24)通风工区区长安全生产责任制度 (24)通风区副区长安全生产责任制 (25)通风工区主管技术员安全生产责任制 (25)（四）抽采工区职责范围 (27)抽采工区区长安全生产责任制 (27)抽采工区副区长安全生产责任制 (28)抽采工区主管技术员安全生产责任制 (28)(五)机电运输工区职责范围 (29)机电运输工区区长安全生产责任制度 (29)机电运输工区党支部书记安全生产责任制 (30)机电运输工区副区长岗位责任制 (31)机电运输工区主管技术员责任制 (32)（六）物资供应部职责范围 (32)物资供应部部长安全生产责任制 (32)库房保管员安全生产责任制 (33)（七）生活服务部部长安全生产责任制 (34)一、矿领导岗位责任制总经理安全生产责任制1、负责本矿的生产经营管理工作，是安全生产的第一责任者。
2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、决定、命令及上级组织的指示精神，正确处理国家、集体和职工的三者关系。
3、组织开好矿办公会，组织编制审查生产、经营、安全、技术及职工生活等方面的远景规划，年、季、月度计划、生产计划，重大问题报告审查批准后执行。
4、主持召开行政工作会议，总结部署煤矿的生产建设任务及各项工作，领导矿职工积极组织兑现，保证全面完成上级下达的生产任务和各项经济指标。
5、加强和改善经营管理，实行经营责任制，推进科学技术进步，保证产品质量，提高效率，努力降低成本，提高经济效益。
6、阅批上级行政机关来文，审签本矿行政文件，签署重大事故报告及其奖惩意见，决定本矿行政机构的设置，组织制订、修改和废除重要规章制度的方案，维护煤矿正常的生产工作秩序。
7、负责聘出、解聘行政领导干部，提高职工队伍素质，建设有思想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
8、搞好民主管理，支持和奖励职工进行科学研究、发明创造，开展技术革新、合理化建议和劳动竞赛活动。
9、经常深入基层开展调查研究，检查指导各单位的行政管理工作，总结推广先进经验。
10、关心职工生活，不断改善劳动环境，努力办好职工生活福利事业，逐步提高职工的物质文化水平。
党委书记安全生产责任制1、矿党委书记对生产经营单位对从业人员管理人员进行安全生产教育工作全面负责。
对行政贯彻执行党的方针、法律、法规、政策、文件、制度等起监督保证作用。
2、把安全生产纳入党委的重要议事日程，定期召开安全生产形势分析分，督促行政解决安全生产中的重大问题。
3、组织领导搞好安全十法能教育，并检查、考核“十法”开展落实情况。
4、负责管理人员的安全生产作风检查、考核，教育管理人员认真树立安全第一的思想。
5、检查、督促党支部搞好安全生产工作，认真考核，同时开展党员身边无事故活动。
6、党委加强对共青团安全总岗、工会群监、协管工作的领导，定期听取他们的汇报。
支持党、政、工、办、妇、协管，齐抓共管搞好安全生产。
7、管理人员违章指挥或不重视安全生产工作，造成经济损失、工伤事故者，负责调整。
生产副总经理安全生产责任制1、在矿长领导下，负责矿生产系统的管理工作，完成生产任务，当好矿长助手。
2、负责组织编制季、月度生产计划，制订完成生产任务的措施。
3、负责贯彻执行党的安全生产方针，经常组织有关人员进行系统安全检查，做到安全生产和文明生产。
4、负责组织召开生产平衡会，督促有关部门及时解决生产关键和薄弱环节，保证生产和准备衔接良好。
5、加强生产现场管理，搞好增产节约，提高资源回收率，掌握生产进度，使生产和准备衔接良好。
6、积极推广新技术、新工艺，不断提高机械化程度，提高单产水平。
7、发生事故积极组织抢救，认真追查处理，及时写出事故分析处理报告。
8、按年、季、月度分析生产情况，总结工作，经常向矿长和矿长会汇报工作。
9、深入基层、调查研究，改进分管单位的行政领导工作。
安全副总经理安全生产责任制1、协助矿长搞好煤矿的安全管理工作，保证党的安全生产方针的贯彻执行，实现生产无事故，当好矿长助手。
2、认真贯彻执行《安全生产法》和《煤矿安全规程》及上级部门安全方面的命令、决议、通知等，并负责审查各种安全规划、措施设计和有关的安全规章、制度。
3、参与年、季、月度计划的编制工作，参加加强矿井“五大”灾害的安全检查，切实抓好“一通三防”工作，保证安全生产。
4、经常组织安全质量检查，负责对井上下各单位车间的规格质量、防护设备、安全装置、环境保护的现场检查，以及工程竣工验收和报废前鉴定检查，发现问题及时处理。
5、按照“三不放过”的原则，对事故责任者进行追查处理，并做好各类事故的登记统计工作，按照向矿长和上级机关提供报表，汇报安全工作。
6、负责定期召开安全工作例会，抓好职工安全培训，及时总结安全工作的经验教训，以提高职工队伍素质。
7、负责组织对入矿新工人的业务知识培训，大力宣传党的安全生产方针，增强职工安全意识，并督促有关单位办“三违”学习班，搞好工伤病残人员的鉴定。
8、积极主动向总工程师提出矿井通风、瓦斯等方面的安全建议，大力推广与安全方面有关的新技术的使用，从技术上来保证矿井安全生产。
9、深入基层调查研究，发现问题及时解决。
发现事故，有权当即调动劳动力组织抢救，事后报告。
10、在矿长组织下，开好安全办公会，及时督促检查安全生产中出现的问题。
机电副总经理安全生产责任制1、协助矿长对全矿机电安全质量和技术管理工作负全面责任。
2、对全矿机电系统的安全教育、技术培训和考核监督负责。
3、每月召开机电安全质量管理工作会议，以及对机电安全技术措施的审批工作。
4、井下重要焊接、切割工作时，要现场监督安全质量，及时处理安全隐患，现场落实和监督检查。
5、负责机电事故的抢救、追查和现场恢复工作。
6、负责全矿机电职工的人身安全，为职工打造良好工作场所。
7、及时了解机电设备运行情况，出现问题即使派专人处理。
总工程师（技术负责人）安全生产责任制1、在矿长的领导下，负责煤矿技术管理工作，对安全工作负技术责任，当好矿长助手。
2、负责组织编制矿井技术发展规划和年、季、月度的技术工作计划，并组织实施。
3、负责采、掘平衡和水平、采掘工作面的衔接，审批作业规程和技术安全措施。
4、负责提出矿井整体布局的安全意见，严格技术管理，提高经济效益。
5、负责提高矿井改扩建意见，使之适应生产发展和安全生产的需要；组织制订矿井的水、火、瓦斯、煤尘、顶板等五大灾害预防措施，并督促落实，确保矿井安全生产。
6、负责督促有关部门搞好地质勘探和资料的收集工作，掌握水文资料，制定防、排水技术措施，掌握岩层移动规律，制订各种煤柱的保留设计以及塌陷地区的处理，掌握地质储量的各级开采储量，督促有关单位绘出平面和断面图。
7、积极推广应用新技术、新材料、新设备，不断提高机械化水平。
8、负责对技术干部的业务指导，不断提高各级技术人员的业务素质。
同时要加强对技术档案的管理，保证技术资料的完整。
9、组织基建工程竣工的验收，听取各方面意见，不断总结经验教训，使巷道和基建工程达到优质、安全、经济、合理的要求。
二、职能部门职责范围岗位责任制㈠生产技术部职责范围生产技术部部长安全生产责任制1、在分管矿长和在总工程师的领导下，负责生产技术管理工作，保证采、掘平衡。
2、负责本部行政和生产管理工作，认真执行党的技术政策，完成上级交给的任务，及时召开部务会议和参加有关会议，及时向本部人员传达上级指示精神。
3、组织有关单位会审采、掘工作面作业规程和技术安全措施，并督促检查，组织实施。
4、遇到回采工作面初次放顶、过采空区、地质变化和特殊顶板等，组织有关单位到现场进行会审，提出有效措施，并监督执行。
灌浆工作面提出灌浆质量要求，并经常进行检查。
5、抓好采、掘平衡工作，季、月前提出采、掘工作面接替计划，提出生产准备平衡建议，并督促检查平衡会议执行情况。
6、合理安排采、掘程序，从技术上采取有效措施完成各项技术经济指标，提高煤炭资源回心率。
7、根据采区设计和地质资料，合理布置巷道，并及时解决施工中碰到的技术问题；对重点透水、透老空处组织有关单位现场会审在技术处采取有效措施，并督促执行。
8、经常深入现场收集地质资料，掌握地质构造变化规律，提出合理开采建议。
9、负责确定巷道报废，并安排支架、设备、材料的拆除回收。
10、负责收集、积累开采岩移资料，分析整理开采后的岩移规律，合理的留设各种保安煤柱，准确确定地面塌陷影响范围。
11、积极抓好采、掘工作面新技术推广试验工作，改进支护形式，提高机械化水平，促进生产发展。
12、参与编制年、季、月度生产计划和安全措施计划。
生产技术部副部长安全生产责任制1、组织抓好采区和工作面的接替工作，搞好采掘工作，确保生产工作正常进行。
2、熟悉《安全生产法》、“煤矿三大规程”及有关规章制度，并经常监督贯彻执行情况。
3、负责编制年、季、月度和远景、生产、生产工程、大修和专项资金计划，并组织汇总上报工作。
4、经常深入现场，了解生产情况，掌握采、掘工作面的搬移接替和采、掘工程质量情况，制止无计划和不按计划施工的现象，参加工作竣工验收工作。
5、认真抓好煤层合理开采监督检查工作，及时向领导汇报开采中的不合理现象，并提出合理化建议。
6、负责组织矿图及生产图的编制与修改更新工作，加强对多种图纸及资料管理，防止泄密。
