浙江省海洋与渔业局直属事业单位招工作人员

2024年3月3日浙江省市直遴选面试真题及解析第一题：浙江省是海洋经济大省，海洋是高质量发展的战略要地。

习近平总书记在浙江工作期间，明确提出海洋是浙江未来发展的潜力所在、优势所在、希望所在，把大力发展海洋经济写入“八八战略”。

浙江省海洋经济发展厅2024年1月20日上午在杭州揭牌。

关于省海洋经济发展厅的职能，有人说主要是海洋执法，有人说是加强海洋港口建设。

谈谈你的理解。

浙江省海洋经济发展厅是浙江新一轮机构改革中新组建的部门，是全国首个也是目前唯一个主打“海”的省厅行政机构。

关于省海洋经济发展厅的职能，我有以下想法：一、新组建的浙江省海洋经济发展厅，把海洋产业、海洋港口、海洋渔业、海洋科技、海洋执法等涉海涉港职能聚合统筹起来。

具体职责是：负责统筹协调涉海涉港工作，统筹推进海洋经济发展，组织实施海洋经济发展战略，加快推进全省海洋产业发展和海洋科技创新，统筹推进海洋港口发展、建设、管理，统筹协调宁波舟山港一体化发展，推进陆海联动、统筹发展。

二、为什么省海洋经济发展厅要设定上述职能呢？一方面，这是浙江省委省政府贯彻落实习近平总书记考察浙江重要讲话精神、持续推动“八八战略”走深走实、“勇当先行者、谱写新篇章”的实际行动。

另一方面，有助于发挥牵头抓总作用，强力推进海洋经济高质量发展倍增行动计划；有助于锚定海洋强国建设浙江样板目标定位，为建设海洋强国贡献更多浙江经验、浙江智慧。

三、成立浙江省海洋经济发展厅，进一步释放了高度重视海洋经济发展的强烈信号，形成了加快建设海洋强省的强大合力。

而海洋强省建设是一项系统工程，作为省海洋经济发展厅，要充分发挥职能作用，找准抓实建设海洋强省牵一发动全身的重要抓手，开好局、起好步。

四、具体来说，我认为一是建立系统思维。

找准浙江海洋经济发展的战略坐标，对全省海洋发展进行系统谋划、顶层设计，制定海洋经济发展规划，谋划推进重大改革、重大政策、重大平台、重大项目。

二是建立改革思维。

深入剖析海洋经济高技术、高投入、高风险、长周期等特点难点，找准问题关键所在，从体制机制创新寻求破局之道，为全国贡献海洋经济发展制度性经验和创新性成果的浙江样板。

浙江省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 浙江省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知（浙人才〔2007〕184号）各市、县（市、区）人事局（人事劳动社会保障局），省直各单位：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），结合我省实际，制定了《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》。

经省政府领导同意，现印发给你们，请遵照执行。

二○○七年七月三十一日浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高事业单位工作人员的素质，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，结合我省实际，制定本办法。

第二条本办法适用于我省各级机构编制部门批准设立的事业单位。

参照公务员法管理的事业单位除外。

第三条事业单位新进专业技术人员、管理人员和工勤人员，均应面向社会实行公开招聘。

事业单位接收上级机关按人事管理权限任命的人员、国家规定的政策性安置人员按有关规定办理。

第四条事业单位公开招聘人员应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。

第五条事业单位公开招聘人员根据用人单位招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的办法进行。

事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。

第六条政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。

政府人事行政部门与事业单位上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。

第七条事业单位招聘人员应成立招聘工作组织，负责有关工作的具体实施。

浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省海洋港口发展委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：《浙江省海洋港口发展委员会主要职责内设机构和人员编制规定》已经省政府批准，现予印发。

浙江省人民政府办公厅2016年6月6日浙江省海洋港口发展委员会主要职责内设机构和人员编制规定浙江省海洋港口发展委员会（以下简称“省海港委”）为省政府直属正厅级事业单位，参照公务员法管理。

经省政府授权，履行省级经济管理权限，主管全省海洋经济和海洋港口发展工作。

一、划入职责（一）省政府办公厅的口岸管理职责。

（二）省发展改革委的海洋发展职责和按权限审核备案海港重大建设项目的职责。

（三）省交通运输厅的海港规划、海港岸线使用、海港项目投资管理职责。

（四）原由省交通运输厅承担的宁波-舟山港管委会职责。

（五）省海洋与渔业局的海洋港口岸线统筹管理职责。

二、主要职责（一）贯彻执行国家有关海洋经济和海洋港口发展、口岸管理的法律、法规、规章和方针政策；组织拟订有关海洋经济和海洋港口发展的地方性法规、规章草案。

（二）组织编制和实施海洋经济发展规划、重大项目年度实施计划；牵头编制和实施海洋港口岸线保护与利用规划；负责编制和组织实施海洋港口发展规划、海洋港口布局规划、海洋港口建设规划和年度计划，审核海洋港口专项规划、港区控制性详细规划；负责编制和实施口岸开放发展规划。

（三）负责海洋经济发展的综合协调工作。

牵头提出全省海洋经济发展战略和政策措施，指导协调全省海洋产业发展和海洋资源开发，指导舟山群岛新区建设推进工作，牵头建立涉海涉港重大事项审批联合工作机制，负责监督检查国家和省政府发展海洋经济政策措施的落实情况。

（四）负责海洋港口发展工作。

统筹管控全省海洋港口资源，协调省级层面涉及海洋港口的重要规划、重大政策和重大项目；管理海洋港口投资项目，监督、协调海洋港口投资项目的实施和推进；指导地方海洋港口管理部门的海洋港口岸线使用和项目投资管理等工作。

浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好省属事业单位公开招聘人员工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.02.01•【字号】浙人社发[2010]45号•【施行日期】2010.02.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好省属事业单位公开招聘人员工作的通知（浙人社发〔2010〕45号）省直各有关单位：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号，以下简称《暂行办法》），现就进一步做好省属事业单位公开招聘人员工作通知如下：一、认真编制年度招聘计划。

省属事业单位应根据编制、岗位空缺情况和实际工作需要，认真制定年度公开招聘计划，并填写《省属事业单位公开招聘人员计划表》（附件1，一式4份），经主管部门审核汇总后，于当年2月15日前报送省人力资源和社会保障厅规划财务处（综合计划处）审核备案。

对拟按照《暂行办法》第十一条规定采取直接考核方式聘用的人员，一并纳入年度公开招聘计划。

二、周密筹划招聘实施工作。

省属事业单位应认真研究制定公开招聘实施方案，明确招聘工作组织办法和招聘公告内容，在组织实施公开招聘工作前，报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处备案。

招聘公告应包括《暂行办法》第十四条规定的内容，以及面试、体检、考核入围人员确定办法，体检和考核的标准，递补人员的规定，监督举报电话等需要说明的事项。

设置特定报考资格条件的，应在实施方案报备时一并说明理由和依据。

三、公开发布相关招聘信息。

招聘公告由主管部门、省人力资源和社会保障厅在门户网站、浙江人才网、浙江人事考试网向社会公开发布。

招聘单位也可同时在其他媒体发布与备案文本一致的招聘信息。

对资格审查结果和面试、体检、考核入围人员以及拟聘用人员，均应按照招聘公告规定以适当方式公布或公示；对拟聘用人员（含直接考核聘用人员）的公示时间不得少于7天，公示内容应包括规定的主要报考资格条件或直接考核聘用人员有关情况等信息，以保障应聘人员的知情权、监督权。

浙江省农业厅人事处关于公布事业单位公开招聘面试入围人员名单及相关事项的通知
文章属性
•【制定机关】浙江省农业厅
•【公布日期】2011.08.24
•【字号】
•【施行日期】2011.08.24
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】就业促进
正文
浙江省农业厅人事处关于公布事业单位公开招聘面试入围人
员名单及相关事项的通知
根据《浙江省农业厅所属事业单位公开招聘人员公告》有关规定，现将我厅部分事业单位公开招聘面试入围人员名单及相关事项通知如下：
二、资格复审
面试入围人员应携带以下材料到各招聘单位进行资格复审：学历、学位证书（全日制普通高校应届毕业生凭学校核发的就业推荐表）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证以及部分岗位所要求的专业技术资格证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。

留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供与用人单位签订的劳动（聘用）合同或足以证明其实际工作经历的其他材料。

面试入围人员所提供的证件（证明）不全或证件（证明）与招聘资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，自动丧失面试资格。

本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。

资格复审时间和地点由各招聘单位另行通知。

三、面试
面试采用结构化面试的方式。

具体时间、地点见面试通知。

面试通知由各招聘单位发送到面试入围人员报名时登记的电子邮箱，并自行打印。

浙江省农业厅人事处
二〇一一年八月二十四日。

一、招聘单位浙江省海洋生态环境监测中心，为浙江省生态环境厅直属公益一类事业单位，挂浙江省舟山生态环境监测中心牌子，预算形式为财政全额补助，机构规格为正处级，单位地址在舟山市新城。

主要承担海洋生态环境监测、技术支撑等相关职责。

二、招聘岗位、条件及待遇（一）需求计划本次招聘2个岗位2人。

具体岗位名称、招聘人数、具体要求、招聘方式等见招聘计划表（附件1）。

（二）招聘对象招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

普通高校应届毕业生、留学归国人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限要求为2023年7月底前。

（三）资格条件应聘人员应符合下列条件：1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；3.具备适应岗位要求的身体条件；4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；5.能在岗位用人时限内及时入职；6.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将主要参考高校专业设置目录认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。

本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。

本次招聘将采用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。

受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法（一）报名（二）资格初审（三）考试1.资格复审。

考试前安排资格复审。

资格复审和考试有关安排另行通知。

2.考试。

考试方式详见附件1表格，时间、地点暂定2023年6月17日-18日，舟山市内。

具体请关注浙江省海洋生态环境监测中心网站通知。

专业笔试主要测评与报考岗位相关的学科专业知识，船员实操测试采用船舶实际操作或模拟操作进行，面试主要测评岗位所要求的专业能力、管理能力等适岗性基本素质，满分均为100分。

实操测试和面试最低合格分数为60分。

泉州市海洋与渔业局关于公开考核招聘事业单位⼯作⼈员的公告因⼯作需要，泉州市海洋与渔业局决定⾯向社会公开考核招聘3名事业单位⼯作⼈员。

根据省、市组织、⼈事部门有关事业单位补充⼯作⼈员的⽂件精神，现将有关事项公告如下：⼀、招聘对象及条件（⼀）招聘对象国家任务招收的全⽇制普通院校毕业的硕⼠研究⽣学历。

（⼆）招聘条件1、具有中国国籍、享有公民的政治权利；2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；3、遵纪守法、品⾏端正、⾝体健康、具有爱岗敬业、乐于奉献的精神；4、符合招聘职位所需的学历、专业和年龄等要求。

⼆、招聘单位、职位、⼈数及相关要求泉州市⽔产技术站⼯作⼈员1名，泉州市海洋与渔业环境监测站⼯作⼈员2名，各职位相关要求见《招聘⼯作⼈员岗位信息表》（附表1）。

三、报名时间、地点及相关材料（⼀）报名时间：2008年4⽉1 ⽇⾄4⽉15⽇，上午8:30--11:30，下午14:30--17:30。

（⼆）报名地点：泉州市海洋与渔业局办公室（泉州义全街2号市海洋与渔业局办公楼3楼），联系电话：0595-********。

（三）报名时应携带的材料：1、未就业的毕业⽣须提供本⼈⾝份证（或户⼝簿）、毕业证书、学位证书以及报到证或《全国普通⾼等学校毕业⽣就业推荐表》原件及复印件；2、在职⼲部应聘时应提供学历（学位）证书、⾝份证(或户⼝簿)和职称资格证书原件及复印件，以及现⼯作单位及主管部门同意应聘的有关证明；3、提供《招聘报名登记表》（附表2）2份。

应聘⼈员应如实填写《招聘报名登记表》；4、提供近期1⼨免冠正⾯像⽚3张。

四、考核录⽤程序（⼀）核领导⼩组。

市海洋与渔业局成⽴考核招聘领导⼩组，领导⼩组邀请纪检监察、⼈事部门⼈员参加并进⾏监督。

（⼆）考核。

领导⼩组采⽤调阅档案、谈话等形式，对符合条件的应聘⼈员的德才表现分别进⾏考核。

（三）确定初步⼈选。

考核⼯作结束后，经考核领导⼩组研究，按1⽐1确定拟聘⽤⼈选。

（四）体检。

通知拟聘⽤⼈选到指定医院体检。

为更好地选拔优秀⼈才，充实省海洋与渔业系统⼈员队伍，优化⼈员结构，现决定⾯向社会公开招聘江苏省海洋与渔业局直属事业单位(全额拨款)⼯作⼈员。

现将有关事项公告如下： ⼀、报考条件 1、具有中华⼈民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、⽅针、政策; 2、遵纪守法，品⾏端正，团结同志，廉洁奉公; 3、热爱海洋与渔业事业，具有为江苏海洋与渔业事业发展服务的精神; 4、⾝体健康，年龄30周岁以下(1979年1⽉1⽇以后出⽣); 5、具备报考职位要求的资格条件(详见招聘职位表)。

⼆、报名 1、报名时间、地点、⽅式 报名时间： 2009 年04 ⽉ 14 ⽇⾄ 04 ⽉ 15 ⽇ 报名地点：江苏省海洋与渔业局6楼会议室(南京市新模范马路90号) 报名⽅式：现场报名 2、报名注意事项及资格审查 每位报考者仅限报考⼀个职位。

报考者报名时须交本⼈近期⼩⼆⼨免冠正⾯彩照2张;填写《江苏省海洋与渔业局公开招聘事业单位⼯作⼈员报名登记表》;提供⾝份证、毕业证、学位证、英语等级证书、所在院校出具的省级教育⾏政主管部门统⼀印制的《毕业⽣双向选择就业推荐表》、在校学习成绩单等相关证件的原件、复印件。

本次公开招聘不收报名费和考试费。

通过报名资格审查后的考⽣，由江苏省海洋与渔业局⼈事处通知领取准考证。

三、考试科⽬、时间和实施办法 考试⽅式为：笔试和⾯试 1、笔试科⽬考试内容包括：公共基础知识(涵盖政治、经济、法律、科技、公共管理等)、写作。

2、笔试时间为 2009 年04 ⽉18 ⽇。

考⽣应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

3、笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷⾯总分成绩60%为合格。

在笔试合格者中，根据成绩从⾼分到低分的顺序，各招聘职位在拟录⽤⼈数的1：3的范围内从⾼分到低分确定参加⾯试⼈选。

笔试成绩仅作为参加⾯试的资格成绩，分数不计⼊最后录取成绩。

凡博⼠研究⽣以上学历免笔试，直接参加报考职位的⾯试，不受1：3确定的⾯试⼈数限制。

江苏省海洋与渔业系统行政执法人员资格管理办法(试行)制定机关公布日期2009.12.08施行日期2009.12.08文号主题类别法制工作效力等级地方规范性文件时效性现行有效正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省海洋与渔业系统行政执法人员资格管理办法（试行）（江苏省海洋与渔业局2009年12月8日）第一条为了加强对海洋与渔业行政执法人员的管理，提高海洋与渔业行政执法水平，依据国家和省依法行政工作有关要求，制定本办法。

第二条本办法所称海洋与渔业行政执法人员是指全省海洋与渔业系统行政主管部门及其行使行政执法职能的相关直属事业单位中从事行政执法的工作人员。

第三条局政策法规处和海监渔政处负责全省海洋与渔业系统行政执法人员资格管理工作。

第四条海洋与渔业行政执法人员必须具备以下条件：（一）拥护党的路线、方针、政策，具有一定的政治素质；（二）熟悉本岗位业务和相关的法律、法规、规章；（四）经过行政执法人员上岗培训并考试合格；（五）遵纪守法，忠于职守，清正廉洁，秉公执法。

第五条行政执法人员从事行政处罚工作应当取得行政执法有效证件。

第六条局对全省海洋与渔业系统行政执法人员进行上岗培训和考试，其内容包括：法律法规基本知识和海洋与渔业基本知识、行政执法相关法律和制度、行政执法技巧等。

第七条局政策法规处、海监渔政处定期组织全省海洋与渔业行政执法人员业务培训、法制宣传。

第八条全省各级海洋与渔业行政主管部门对所属行政执法人员进行年度考核，对考核不合格的重新组织培训考试，未取得有效执法证件的工作人员不得从事行政执法工作。

第九条行政执法人员年度考核应当结合社会评价、行政执法案卷评查和被申请行政复议、行政诉讼等方面情况综合考虑。