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2021安全生产知识考试题库附答案1. 文化管理的管理重点是人的思想。
对【正确答案】错2. 文化管理的管理重点是人的思想。
对【正确答案】错3. 用文化管控安全是安全管理的新思维新理念，也是安全管理最有效最持久的方法和工具。
对【正确答案】错4. 把履行安全职责上升到讲道德的高度，违章行为就是不道德行为。
对【正确答案】错5. 安全文化就是安全加上文化。
对错【正确答案】6. 企业安全文化建设，用文化管控企业安全，就是要把企业强势文化变成先进的安全文化。
对错【正确答案】7. 安全愿景是体现企业长期的追求目标，是可以轻易实现的。
对错【正确答案】8. 发生重大事故后，在生产任务紧急情况下，可以自行清理现场，恢复生产。
对错【正确答案】9. 车辆调度紧张时，货车车厢内可搭乘人员。
对错【正确答案】10. 爆破作业安全员保管员爆破员属于特种作业人员。
对【正确答案】错11. 国家对民用爆炸物品的生产销售购买运输和爆破作业实行许可证制度。
对【正确答案】错12. 安全理念文化是企业文化管控安全的核心和基础，是文化管控安全体系的灵魂。
对【正确答案】错13. 在我国安全色分为红黄蓝绿四种，红色表示禁止停止的意思。
对【正确答案】错14. 海因里希法则为在起事故中，重伤事故：轻伤事故：无伤害事故的比例：：。
对错【正确答案】15. 注意安全当心火灾当心触电当心车辆当心中毒当心塌方等属于指令标志。
对错【正确答案】16. 长期地或临时地生产加工使用或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元为危险化学品重大危险源。
对【正确答案】错17. 雷管可以和工业炸药导爆索等同库存放。
对【正确答案】错18. 《安全生产法》规定，工会有权依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
对【正确答案】错19. 负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除。
对【正确答案】错20. 危险物品的生产经营储存单位以及矿山金属冶炼城市轨道交通运营建筑施工单位不需要建立应急救援组织。
“五力”推进企业安全文化建设(新版)The core of safety culture is people-oriented, which requires the implementation of safetyresponsibilities in the specific work of all employees.( 安全文化)单位：_______________________部门：_______________________日期：_______________________本文档文字可以自由修改“五力”推进企业安全文化建设(新版)开滦东欢坨矿业公司不断推进安全管理创新，坚持以理念宣灌为重点，以落实责任制度为保障，以环境刷新为基础，自主开发和应用安全实时监测体系，实施安全市场化精细管理，逐步构建了安全教育培训引领体系、安全责任制度约束体系、安全市场化精细管理驱动体系、安全预警分析管控体系和安全环境状态优化体系。
一、构建安全教育培训引领体系，形成持续的引领力安全工作要坚持以人为本，注重思想观念的引领，不断提升人的素质。
围绕用安全理念铸魂和知识技能提素这两个着力点，一是理念表述，即鲜明地提出安全工作的价值取向和基本倡导，形成由主导安全理念、理念释义、行为禁忌、安全人标准、区队安全信条、班组安全格言、岗位安全铭言、管理者安全承诺构成的安全理念表述体系；二是宣灌认知，即通过多种方式，让员工认可、接受和内化理念表述。
运用班前理念诵读、安全宣誓、阵地视觉冲击、定期理念测考、岗位随机抽查等方式。
二、构建安全责任制度约束体系，形成有效的约束力一是建立全覆盖的责任约束体系。
细化安全健康环境委员会、各专业安全管理小组、业务保安部门、区科、班组5个层次的群体安全管理责任，明确什么部门办什么事，办什么事尽什么责。
细化从党委书记、矿长一直到岗位员工九个层级的个体安全管理责任，并实施多种形式的安全责任追究；二是建立全面完善的制度约束体系。
安全文化拉动企业安全水平稳步提升范本企业的安全水平的提升离不开良好的安全文化的支持和推动。
安全文化是指企业内部形成的一种安全观念、安全态度和安全行为的集合，是企业安全管理的基础。
建立和培育良好的安全文化，对于企业保障员工生命安全、提升生产安全水平具有重要意义。
下面以某公司为例，介绍一种安全文化拉动企业安全水平稳步提升的范本。
一、建立安全意识教育培训体系企业要推动安全水平的提升，首先需要建立完善的安全意识教育培训体系。
该公司建立了全员参与的安全培训机制，每年定期开展安全知识培训活动，包括安全意识教育、应急处置培训、安全技术操作培训等。
培训内容紧密结合企业的实际情况，让员工理解安全知识的重要性，增强自我保护意识和能力。
二、制定安全行为规范为了引导员工养成良好的安全行为习惯，该公司制定了一套明确的安全行为规范。
规范包括日常工作中的各种安全操作要求，明确员工在工作中应具备的安全意识和安全行为。
通过明确规范，有效地引导员工自觉遵守安全操作规程，成为企业安全文化的一部分。
三、加强安全设施管理安全设施的完善是保障安全生产的基础。
公司注重安全设施的管理，对生产设备、消防设备等进行定期维护和检查，确保其正常运行。
管理层定期组织开展安全设施的巡查，及时发现问题并进行修复。
同时，加强对员工个人防护用品的发放和管理，确保员工在工作中的个人安全。
四、强化安全隐患排查治理为了做到“防患于未然”，该公司实施全员参与的安全隐患排查治理制度。
每个部门都设立了安全隐患排查小组，由各部门负责人带领员工进行安全隐患排查。
排查发现的问题必须及时整改，并制定相应的整改措施。
通过强化安全隐患治理，有效减少了事故的发生，提升了企业的安全水平。
五、加强安全奖惩机制安全奖惩机制是推动安全水平提升的有效手段之一。
公司建立了完善的安全奖惩机制，对安全生产工作成绩突出的员工进行奖励，同时对存在违反安全行为的员工进行相应的惩罚。
通过奖励激励和惩罚约束的方式，增强了员工的安全意识和责任意识。
( 安全文化 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改抓好企业安全文化建设的几点建议(最新版)Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.抓好企业安全文化建设的几点建议(最新版)抓好企业安全生产组织机构建设，建立健全安全生产责任制体系，做好各项基础工作固然重要。
但要把“安全第一、预防为主、综合治理”的方针真正落实在企业的各项生产经营活动中，成为全体职工的自觉行动，使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的意识转变，进而达到“我会安全”的境界，抓好企业安全文化的创建工作十分重要，在这个过程中，有几个值得注意的地方。
全面建设是基础班组及职工的安全文化建设运用“三级教育”模式、特种作业人员持证上岗、班前安全活动、标准化岗位和班组建设、安全技能竞赛活动、亲情教育、“三不伤害”定置管理等传统有效的安全文化建设手段，培养全体员工的良好安全心态，强化安全意识，规范操作行为，提高安全技能，从而达到充分利用人的安全意识指导安全行为，用安全行为有效控制生产事故。
管理层及决策者的安全文化建设通过系统安全评价、全面安全管理、建立健全责任制体系、严格执行“三同时”、安全例会制、安全工作定期汇报制、检查制、奖惩制、岗位责任制等行之有效的传统安全文化建设手段，促进管理层及决策者的安全意识与管理素质的进一步提高，强化事故隐患的排查与整改，增加安全投入，避免违章指挥，全面控制三因（人、物、境）事故。
( 安全文化 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改企业安全文化知识(最新版)Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.企业安全文化知识(最新版)一、企业安全文化的形态与对象企业安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略，也是企业事故预防的重要基础工程。
安全文化是一个大的概念，它包含的对象、领域、范围是广泛的。
也就是说，安全文化的建设是全社会的，具有“大安全”的意思。
但是我们企业的安全生产主要关心的是企业安全文化的建设。
企业安全文化是安全文化最为重要的组成部分。
企业安全文化与社会的公共安全文化既有相互联系，更有相互作用。
1.企业安全文化的形态体系安全观念文化：当代我们需要建立预防为主的观念、安全也是生产力的观点、安全第一的观点、安全就是效益的观点、安全性是生活质量的观点、风险最小化的观点、最行之有效安全性的观点、安全超前的观点、安全管理科学化的观点等，同时需要树立自我保护的意识、保险的意识、防患未然的意识等。
安全行为文化：行为既是时代文化的反映，同时又作用于和改变社会的文化。
现代工业社会，我们需要发展的安全行为文化是：进行科学的安全思维、强化高质量的安全学习、执行严格的安全规范、进行科学的安全指挥、掌握必需的应急自救技能、进行合理的安全操作，等等。
( 安全文化 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改安全文化建设的核心内容及目标(最新版)Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.安全文化建设的核心内容及目标(最新版)过去人们常常把安全文化等同于安全宣教活动，这是需要纠正的一种片面观点。
安全教育和安全宣传是推进安全文化进步的手段或载体（还包括安全管理和安全科技），是建设安全文化的重要组织部分，当然也是建设安全文化的重要方面，但是，安全宣传和安全教育并不能体现安全文化的核心内容。
安全文化是一个社会在长期生产和生存活动中，凝结起来的一种文化氛围，是人们的安全观念、安全意识、安全态度，是人们对生命安全与健康价值的理解和领导及个人或员工所认同的安全原则和接受的安全生产或安全生活的行为方式。
明确安全文化的这些主要内涵，需要大家取得共识。
我们在建设安全文化过程中，主要是向着这些方面进行深化和拓展。
对于一个企业，我们主张安全文化的建设要“将企业安全理念和安全价值观表现在决策者和管理者的态度及行动中，落实在企业的管理制度中，将安全管理融入企业整个管理的实践中，将安全法规、制度落实在决策者、管理者和员工的行为方式中，将安全标准落实在生产的工艺、技术和过程中，由此构成一个良好的安全生产气氛。
通过安全文化的建设，影响企业各级管理人员和员工的安全生产自觉性，以文化的力量保障企业安全生产和生产经济发展”。
( 安全文化 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改安全文化的定义和特征(2021新版)Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.安全文化的定义和特征(2021新版)“文化”的内涵“文化”（Culture）一词起源于拉丁文的动词Colere，意思是耕作土地，后引申为培养一个人的兴趣、精神和智慧。
“文化”的概念最早是由美国人类学家爱德华·泰勒在1871年提出的。
他将“文化”定义为“包括知识、信仰、艺术、法律、道德、风俗以及作为一个社会成员获得的能力与习惯的复杂整体”。
对于“文化”一词，《牛津现代词典》的解释是：文化是人类能力的高度发展，借训练与经验而促成的身心的发展、锻炼、修养，或者说是人类社会智力发展的证据、文明，如艺术、科学历史的沉淀物。
确切地说，文化是指一个国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习惯、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等。
文化的内部结构包括物态文化、制度文化、行为文化和精神文化。
物态文化层是人类的物质生产活动方式和产品的总和，是可触知的具有物质实体的文化事物。
制度文化层是人类在社会实践中组建的各种社会行为规范。
行为文化层是人类交往中约定俗成的以礼俗、民俗、风俗等形态表现出来的行为方式。
精神文化层是人类在社会意识活动中孕育出来的价值观念、审美情趣、思维方式等主管因素，相当于通常所说的基本信念、社会意识等概念。
企业安全文化建设基本要素(2021版)The core of safety culture is people-oriented, which requires the implementation of safety responsibilities in the specific work of all employees.( 安全文化)单位：_______________________部门：_______________________日期：_______________________本文档文字可以自由修改企业安全文化建设基本要素(2021版)1、安全承诺1.1企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。
安全承诺应：--切合企业特点和实际，反映共同安全志向；--明确安全问题在组织内部具有最高优先权；--声明所有与企业安全有关的重要活动都追求卓越；--含义清晰明了，并被全体员工和相关方所知晓和理解。
1.2企业的领导者应对安全承诺做出有形的表率，应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。
领导者应：--提供安全工作的领导力，坚持保守决策，以有形的方式表达对安全的关注；--在安全生产上真正投入时间和资源；--制定安全发展的战略规划以推动安全承诺的实施；--接受培训，在与企业相关的安全事务上具有必要的能力；--授权组织的各级管理者和员工参与安全生产工作，积极质疑安全问题；--安排对安全实践或实施过程的定期审查；--与相关方进行沟通和合作。
1.3企业的各级管理者应对安全承诺的实施起到示范和推进作用，形成严谨的制度化工作方法，营造有益于安全的工作氛围，培育重视安全的工作态度。
各级管理者应：--清晰界定全体员工的岗位安全责任；--确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法；--确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作；--鼓励和肯定在安全方面的良好态度，注重从差错中学习和获益；--在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则；--接受培训，在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力；--保持与相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作。
第1篇2021年，我司紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深入开展企业安全文化建设，全面提高员工安全意识，取得了显著成效。
现将2021年度企业安全文化工作总结如下：一、加强组织领导，明确安全文化建设目标公司高度重视安全文化建设工作，成立了以总经理为组长，各部门负责人为成员的安全文化建设领导小组，明确了安全文化建设的目标和任务。
通过制定《企业安全文化建设实施方案》，明确了安全文化建设的工作重点、实施步骤和保障措施。
二、强化宣传教育，提高员工安全意识1. 开展安全教育培训。
通过举办安全知识讲座、安全技能培训、应急演练等活动，提高员工的安全意识和安全技能。
全年共举办安全培训20余场，培训员工1000余人次。
2. 利用宣传栏、内部刊物、微信公众号等平台，广泛宣传安全文化知识，营造浓厚的安全文化氛围。
全年发布安全文化宣传稿件50余篇，宣传覆盖面达到100%。
3. 开展“安全生产月”活动。
以“消除事故隐患，筑牢安全防线”为主题，组织开展了一系列安全生产月活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛等，激发了员工参与安全文化建设的积极性。
三、完善安全管理制度，落实安全责任1. 修订完善了《安全生产管理制度》，明确了各级人员的安全责任，确保安全管理制度的有效执行。
2. 加强安全检查，及时发现和消除安全隐患。
全年共开展安全检查100余次，发现安全隐患200余处，全部整改到位。
3. 建立安全生产责任追究制度，对违反安全规定的行为进行严肃处理，确保安全生产责任落实到人。
四、推进安全生产标准化建设，提升安全管理水平1. 积极开展安全生产标准化建设，通过制定标准化操作规程、完善安全设施设备等，提高安全管理水平。
2. 加强安全文化建设与安全生产标准化建设的融合，将安全文化建设融入标准化建设全过程。
五、取得的主要成效1. 员工安全意识显著提高。
通过安全文化建设，员工的安全意识得到了明显增强，安全行为规范，事故发生率明显下降。
企业安全文化理念企业安全文化理念资料（一）：企业安全文化理念的系统构想与实施一、安全文化概述安全文化是安全科学领域一项新对策，是安全系统工程与现代安全管理相结合的一种新思路、新策略。
现代企业安全管理的主要特点是人、物本质安全性和预防型对策，其中以“人”为主要管理对象，安全文化建设的好处就在于它解决的是“人的本质安全性”问题。
企业安全文化建设的最终目的是透过综合提升全体员工的安全观念、意识、思想、态度、知识、技能，到达全员在安全工作中的高度自觉和自律。
透过解决这个问题，进而实现物的本质安全性和预防性对策的落实。
企业安全文化的内涵包括企业安全理念、企业安全形象、企业安全管理、企业员工安全行为规范四个方面。
安全文化建设应有一个整体的建设构想，避免流于片面化—只突出个别方面。
个人认为：企业安全文化建设一是要结合 ___政策趋向与社会总体安全发展水平、结合企业自身当前安全文化的基础，在企业安全理念方面具有适当的超前性;二是要密切联系和借鉴企业文化建设取得的经验，把它作为企业文化建设的一个重要方面，不能孤立于企业文化之外，违背企业文化总的理念、精神，同时要借鉴企业文化取得的成功经验，如借鉴企业CIS形象识别系统，规范和统一施工现场各类安全标志、标识、宣传栏、标语等资料和格式等;三是安全文化建设要在方式、方法上进行一些创新，要结合职业健康安全管理体系和环境管理体系的有效运行、结合建立企业的安全管理长效机制，在安全文化建设的方法和途径上进行一些有益探索。
企业安全文化作为企业文化建设的一个重要方面，同样具有文化建设的长期性、复杂性等共性特点。
在企业安全文化的推进方面，个人认为有以下几个环节问题：一是企业安全文化核心理念的构想与明确化;二是企业安全文化理念的宣贯;三是企业安全文化向相关方、向社会公众的充分展示，赢得认可。
因此，实施安全文化方法首要需要树立一种大安全观，需要纠正对安全文化仅限于“安全无事故”、“加强安全管理”的片面性认识。
Advocating a safety culture is to make human life and work safer and healthier under the existing technology and management conditions.（安全管理）单位：___________________姓名：___________________日期：___________________倡导企业安全文化提升安全生产水平(2021新版)倡导企业安全文化提升安全生产水平(2021新版)导语：倡导安全文化的目的是在现有的技术和管理条件下，使人类生活、工作地更加安全和健康。
而安全和健康的实现离不开人们对安全健康的珍惜与重视，并使自己的一举一动，符合安全健康的行为规范要求。
安全第一是电力企业永恒的主题，十六大报告明确指出：贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在执政为民。
电力企业作为一个特殊的行业，产供销一体化，它的安全生产直接关系到人民群众的切身利益，关系到改革开放经济发展和社会稳定的大局，更是一个电力企业综合管理水平的体现。
在电力企业很多事故通报中，我们发现，一个主要的问题就是发生事故的原因是多方面的，但总是有人为的因素存在，据有关资料统计，发生的事故中，约有90％以上有人员违章违规的现象存在，其主要原因是相当一些电力企业的安全文化水平不高造成的，因此建设电力企业安全，全面提高电力企业职工的安全素质，提升企业的安全生产水平是最根本的，是电力企业各项工作的根本保证。
《安全生产法》的实施为电力企业安全文化建设，提高企业职工安全素质，提升企业安全文化水平，提供了法律保证，也给电力企业更好地推行安全文化建设提供了的大好机遇。
安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。
人们从事的某项活动或某系统，即某一客观事物是否安全，是人们对这一事物的主观评价，当人们均衡利害关系，认为该事物的危险程度可以接受时，则这种事物的状态是安全的，否则就是危险的。
安全是人类为之奋斗的理想目标。
文化是指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，是指社会的意识形态。
安全文化是人的意识在安全方面的反映，安全包含于文化，文化又作用于安全。
当人的文化素质不断提高后，人们追求的不单只是保护自己的生命不受损伤，更重要的是对人及人所处的有限环境应符合保障健康舒适和高效能的条件追求。
安全文化就是在人的生活过程中，在企业的生产及经营活动过程中，保护人的健康、尊重人的生命、体现人的价值观念的文化，它的目的就是将企业全体员工塑造成具有现代安全观念的文化人，将企业的决策层、管理层及全体员工塑造成具有现代安全观念的生产群体。
目前，随着电力体制改革的不断深入，“厂网分开，竞价上网”已摆在我们面前，电力企业的安全生产工作面临着新的挑战和新的机遇，要想在电力市场的竞争中占有一席之地，保持竞争的强势，必须外塑形象，内强素质，抓住机遇。
为了实现安全生产的目标，企业不能仅仅就事论事地抓员工安全教育、设备防护、消除隐患等问题，而必须从根本上着手，从基础工作抓起，从策化、决策到管理，从教育到规章，从设施到素质，全面地系统地，尤其在员工文化素质、管理层、决策层的文化素质上下功夫，加强企业的安全文化建设，在保护人的身心健康、尊重人的生命的前提下，实现生产价值和人的价值的统一，创建企业自己特色的安全文化。
企业安全文化就是安全文化在企业安全管理中的应用，其核心问题是人的问题。
企业的安全文化建设就是要在企业的安全生产全过程、全方位、全员中，形成一个强大的安全文化氛围，使企业职工将其一切行为自然地规范在这种安全价值取向和安全行为准则之中。
企业安全文化结构可分为物态安全文化、制度安全文化、行为安全文化、观念安全文化四个方面。
因此，塑造企业安全文化要从以下几个方面着手：强化企业观念安全文化的塑造由于企业职工经历的不同与素质上的差异，对安全价值的认识也有很大差异。
因此要通过强化对安全生产法律法规的宣传，形成良好的安全氛围，同时大力开展各种安全知识、技能普及和安全技能培训，把职工对安全生产的认识提升到法制的高度，提高职工对生命、健康价值的认识，让职工意识到安全是人命关天的大事，实现“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的转变，使之形成安全第一的观念，确立职工普遍的安全文化心态。
谏壁发电厂在这方面的具体做法为坚持以人为本，强化安全思想教育，对职工经常开展安全“三讲”：讲安全意识、讲安全责任心、讲安全行为规范，确立“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”安全新理念。
在安全思想教育中突出人的主导作用，以提高职工群体安全意识和安全思想水平为基础，把现代管理手段、制度、防护设施和人的精神力量有机地结合起来，推进企业的安全文化建设。
一是以人为本、搞好安全教育，把提高全员安全素质始终放在职工培训工作的重要位置，重点抓好入厂人员的三级安全教育、转岗人员的安全再教育及外包工程施工人员的安全教育，健全安全教育档案。
二是以安全月为契机，采用安全知识竞赛、安全演讲、安全文化研讨会、征集安全警句等，开展多形式、多侧面、多层次、立体化的安全思想教育，做到安全教育常抓常新，促使职工自觉地执行规程制度，实现“要我安全”到“我要安全、我会安全”的跨越。
三是把安全生产主要岗位及特种作业人员、劳务工作为安全培训的工作重点，并抓好基层管理人员安全专题培训，突出抓好班组长和“三种人”的培训，并根据生产特点，实行《安规》和安全知识的季度抽考制度，促进各级人员安全意识的提高。
四是结合岗位实际和生产特点，加强岗位培训，通过开展技术练兵、技能比武、安全生产情况分析、反事故演习等进一步提高了职工的安全技能，规范了职工的操作工艺行为，增强了职工规避事故的能力。
近年来的实践证明是行之有效。
强化企业行为安全文化的塑造行为是人有目的的活动，是人的意识的外在表现。
从通常意义上来讲，人的行为具有自发性、目的性、持续性、可变性等特征。
行为产生的直接原因是动机，生产作业中人的行为动机是由行为者行为后果价值的追求强度、行为者对自己行为能力的估计、个人及群体影响（即个人的安全素质和企业安全文化水平）等因素构成的。
电力企业的生产是处在一种很复杂的具有较多危险因素的环境当中，如：带电作业、高处作业、起吊作业、高温高压热力系统作业等。
要保障人的行为安全，就要求工作人员必须具备相适应的技术素质和与之配合的规章制度及操作规程，在工作过程中，人们遵守规章制度和技术操作规程，控制不良行为和不良习惯，就能有效控制事故和不安全情况的发生。
谏壁发电厂在这方面的做是一是在班组开展反习惯性违章自查自纠活动，牢固树立“违章就是事故”的思想，并依照厂反违章实施细则，实行违章个人记分制，对违章积分高的实行待岗安全教育，对由于违章造成后果者，根据情节分别实行试岗、离岗制度。
二是认真执行工作安全互保和安全责任卡，推行工作危险点因素分析预控，凡是有危险性的作业，制定并落实危险点的安全措施。
同时开展技术比武和技术练兵，提高职工的操作技能、规范职工的操作行为，防止生命悲剧的发生。
3强化企业制度安全文化的完善《安全生产法》第十七条规定生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有组织、制定本单位安全生产规章制度和操作规程等职责。
因此，企业必须依据国家的有关法律法规、行规和标准，结合其自身特点，有针对性地制定和完善规章制度及操作规程。
安全生产规章制度和操作规程越合理具体、明确，越能在保障安全生产方面发挥作用，每个环节的安全生产规章制度和操作规程都能合理、有度、充分地发挥作用，从而在很大程度上保障本单位的安全生产工作。
我们电力企业一直把安全生产放在第一位，同时也极为重视建立健全安全生产制度。
但从电力生产发生的不安全情况看，总是有人认识不能到位，明知故犯，有法不依，有章不循，从而导致无数惨痛事故的发生。
近年来随着电力体制改革的发展，一些安全制度还需不断完善，因此企业强化制度安全文化建设显得尤为重要。
谏壁发电厂的做法一是对照《安全生产法》，进一步完善安全生产规章制度，做好安全生产责任制、生产技术责任制和运行、检修规程等安全生产制度修改，使其更科学、更合理、更具有可操作性。
光是安全管理制度方面就修改完善了了23项。
二是认真贯彻《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》的精神，制定了我厂的《安全生产奖惩规定》，并坚持安全管理从严要求，按此规定强化责任追究；三是制定了年度综合承包责任制考核制度，坚持行政一把手每季述职制度和严格“说清楚”制度，强化安全目标三级控制，把安全责任按不同的管理部门、不同的专业性质、不同的岗位分解细化到人，明确各自的职责，实行下级对上级的安全生产负责制，重点抓好安全责任人安全工作到位标准的执行和安全目标分解实施的监督工作，确保安全责任的落实和安全目标的实现。
强化企业物态安全文化建设所谓物态安全文化就是特定的物质环境。
它包括企业的安全标志、安全标准色、统一的安全服装、有效的安全工器具以及完备的安全设施。
企业的安全形象有很大程度取决于企业保障安全的物态安全文化。
《安全生产法》第十七条中明确规定生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有保证本单位安全生产投入的有效实施的职责。
安全生产投入是保障企业具备安全生产条件的必要物质基础，市场经济条件下，企业往往更重视企业的经济效益，认为安全生产投入不会产生经济效益，或者存在侥幸心理，不想或不愿在安全生产方面过多地投入。
可是大量的安全生产事故分析表明，电力生产所需要的安全装置、安全设施是不能省的，企业的物态安全文化不良会酿成事故。
人们常常为了节省一点成本，就减少或不投入资金配备安全装置和安全设施，表面看似乎节省了成本，而一旦发生事故，成本就会成倍增加。
从安全经济学的角度来说，预防性的“投入产出比”高于事故整改的“产出比”。
无数事例证明，为了节省资金而降低安全投入，最终反而会适得其反。
因此，企业对安全生产工作是否真正重视，其中一个重要的体现就是在追求经济效益的同时，保证在安全生产方面的足够投入，并保证其有效运用。
由于电力企业生产和产品的特殊性，安全形象处于电力企业形象的首要位置。
搞好企业物态安全文化建设，落实安全措施，确保安全生产，对于树立企业的综合形象十分重要。
近年来谏壁发电厂在安全设施安全标色安全警示安全警示牌等方面投入大力资金，完善现场，发挥了安全文化的潜移默化的作用，确保了安全生产的稳定局面。
总之，塑造电力企业安全文化反映了职工对美的追求、对安全舒适与幸福安宁的向往，展示了人性丰富多彩的物质与精神的追求，通过安全文化的潜移默化作用，使职工树立正确的安全价值观，达到企业生产经营长治久安的目的。
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