最新后勤管理(陈荣勤)ppt

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后勤管理的工作总结PPT

后勤管理的工作总结
目录
• 后勤管理概述 • 2022年工作总结 • 2023年工作计划 • 后勤管理实践与创新 • 后勤管理面临的挑战与解决方案 • 后勤管理成果展示与分享
01
后勤管理概述
后勤管理的定义与特点
后勤管理定义
后勤管理是指对组织内部各项事务进行规划、组织、实施和控制的过程。它涵盖了从物资采购、设备维护、人力资源管理到财务管理的广泛领域。
04
后勤管理实践与创新
实践经验分享
员工培训
定期为员工提供培训，提高员工的专业技能和服务质量。
引入新技术
采用先进的设备和技术，提高工作效率和降低成本。
优化流程
对工作流程进行优化，简化操作步骤，提高工作效率。
创新思路与方法
绿色环保理念
引入绿色环保理念，推广节能减排，降低对环境的影响。
多元化服务
拓展服务领域，提供多元化服务，满足客户的不同需求。
预算与资金管理
制定合理的预算计划，依据实际需求进行资金分配和使用。
解决方案与措施
加强财务监管和管理，确保资金的合理使用和有效利用。
定期进行财务审计和总结，发现问题并及时改进。
工作效率与质量
解决方案与措施
引入先进的工作流程和管理系统，提高工作效率和质量。
加强员工培训和教育，提高员工的专业技能和工作意识。
经验教训与改进措施
经验教训 1. 在紧急情况下，需要提前做好准备，提高响应速度。
2. 需要加强对团队成员的培训和指导，提高其综合素质和能力。
经验教训与改进措施
• 需要进一步完善管理体系，减少不合理的地方。
经验教训与改进措施
1. 建立紧急响应机制，提高响应速度。 3. 进一步优化管理体系，减少不合理的地方。

后勤管理培训ppt课件最新)

详细描述
设施老化可能表现为设备故障、建筑物破损、管道漏水等问题。为了应对这一问题，需要对设施进行定期检查和维护，及时修复故障，并适时更新设备或设施，以提高后勤管理的效率和安全性。
环境恶化问题
总结词
环境恶化可能对后勤管理产生负面影响。
VS
详细描述
环境污染、噪音干扰、过度占用等问题可能导致工作环境恶化。解决这一问题需要采取一系列措施，如加强环保意识教育、实施环保政策、减少噪音干扰、合理规划空间布局等，以改善工作环境，提高员工的工作效率和满意度。
设施维修
对损坏的设施进行及时维修，防止设施故障对工作造成影响。
环境监测与控制
环境监测
实时监测环境参数，如温度、湿度、空气质量等，确保环境条件符合要求。
环境控制
根据监测结果，采取相应措施调整环境参数，保持环境的稳定和舒适。
安全风险评估与控制
安全风险评估
识别潜在的安全风险，评估其可能性和影响程度。
3
质量改进措施
针对检验中发现的问题，制定相应的改进措施，持续优化产品质量和生产工艺。
CHAPTER
04
后勤管理技术与方法
物资编码与信息管理
物资编码
为各类物资制定唯一的编码，便于识别、跟踪和管理。
信息管理
建立物资信息数据库，实现物资信息的录入、查询、更新和导出等功能。
设施维护与管理
设施检查
定期对设施进行检查，确保设施的正常运行和安全。
物资短缺问题
总结词
物资短缺是后勤管理中常见的问题，可能导致工作无法正常进行。
详细描述
由于物资采购、库存管理不善或需求预测不准确等原因，可能会出现物资短缺的情况。为解决这一问题，需要建立完善的物资采购和库存管理制度，提高需求预测的准确性，并加强与供应商的沟通与合作。

《后勤管理制度》课件

与人力资源部门关系
后勤管理部门需与人力资源部门合作，为员工提供优质的生活服务。
与生产部门关系
后勤管理部门需根据生产部门的需求，提供相应的物资和设施保障。
与财务部门关系
后勤管理部门需与财务部门协调，合理控制成本，确保资源有效利用。
03 后勤管理制度的具体内容
物资采购与验收制度01020304
重要性
后勤管理制度能够保障企业正常运营，提高后勤服务质量，提升企业形象，增强企业竞争力。
后勤管理制度的适用范围
适用对象
企业内部的员工、外包服务商及相关合作伙伴。
适用范围
企业的各项后勤管理活动，包括但不限于办公环境、设施设备、安全卫生、餐饮服务等方面。
后勤管理制度的制定与执行
01
02
03
《后勤管理制度》ppt课件
目录
• 后勤管理制度概述 • 后勤管理职责与分工 • 后勤管理制度的具体内容 • 后勤管理制度的执行与监督 • 后勤管理制度的优化与完善
01 后勤管理制度概述
后勤管理制度的定义与重要性
定义
后勤管理制度是企业内部为了规范后勤管理流程、提高后勤服务质量而制定的规章制度。
物资采购
制定详细的采购计划，明确采购流程，确保物资采购的及时
性和准确性。
验收标准
建立明确的验收标准，对采购的物资进行严格的质量检查，
确保物资质量符合要求。
验收流程
制定详细的验收流程，确保验收工作的规范性和准确性。
验收记录
对验收结果进行详细记录，以便对物资质量进行追溯和监督
。
物资保管与保养制度
制定原则
科学性、实用性、可操作性。
制定流程
调研分析、起草初稿、征求意见、修订完善、审批发布。

后勤管理培训ppt课件

卫生保洁：负责公共区域、办公室、卫生间等的清洁卫生工作垃圾分类：负责垃圾分类、收集、转运等工作消杀服务：负责蚊虫、老鼠、蟑螂等有害生物的防治和消杀工作绿化养护：负责园区绿化养护、修剪、浇水等工作
制定标准：根据企业实际情况，制定室内外环境卫生管理标准和保洁工作流程
清洁频次：根据不同区域和场所，规定相应的清洁频次和周期
报等
采购部：负责采购各类物资、设备、原材料等，确保公司物资供应及时、质
量可靠
维修部：负责对公司设施、设备进行维护、保养和维修工作，确保生
产安全和正常运行
安全环保部：负责安全生产管理和环境保护工作，包括安全培训、事
故处理、环保监测等
餐饮部：负责员工餐厅和招待所的管理工作，提供优质餐饮服务和住宿条件
汇报人：
具备优秀的沟通协调能力
具备强烈的责任心和服务意识
具备敏锐的观察能力和解决问题的能力
具备团队合作精神和领导能力
建立高效团队：选择合适的人，建立高效协作的团队明确职责与分工：明确每个成员的职责和分工，确保工作顺利进行有效沟通：建立良好的沟通机制和沟通技巧，确保信息畅通，避免误解和冲突激励与考核：制定合理的激励和考核机制，鼓励员工积极投入工作，提高工作效率和质量
展望未来：根据总结和分析的结果，对未来的后勤管理工作进行展望，提出改进和发展的方向。
提高工作效率：引入现代化技术和管理方法，提高后勤管理工作的效率。
优化资源配置：合理调配和利用资源，提高资源利用效率，降低成本。
加强人员培训：提高员工素质和技能水平，增强员工的服务意识和创新能力。
采购流程：详细介绍后勤物资的采购流程，包括供应商选择、订单处理、交货验收等环节。

(完整)企业后勤服务管理精品PPT资料精品PPT资料

法
员工食堂管理的具体内容
1、食堂计划
2、制定计划的 3、计划管理的 4、企业食堂原 5、食堂的销售
基本方法
程序和步骤
来料的管理
管理
原材料是构成食品的实体，关系重大
▪ 1原材料的采购（1）及时采购（2）广泛采购（3）采购预测（4）考核总结 ▪ 原材料的验收 ▪ 原材料的在库管理（1）分类保管（2）合理码垛（3）建立帐卡（4）科学养护（5）分析库存 ▪ 原材料的出库管理（1）防止差错（2）三先原则（先入库
保证伙食质量；改善服务态度；搞好核算成本；搞好食堂安全防范措施
搞好饮食卫生；
员工食堂管理的具体内容
1、食堂计划
2、制定计划的 3、计划管理的 4、企业食堂原 5、食堂的销售
基本方法
程序和步骤
来料的管理
管理
计划管理是员工食堂管理的基本原则
▪ 企业食堂计划的制定 ▪ 企业食堂的长期计划与年度计划 ▪ 企业食堂计划指标的设置 ▪ 企业食堂的数量指标和质量指标 ▪ 企业食堂的实物指标和货币指标
THANKS
企业员工食堂管理
后
勤
企业员工宿舍管理
服
务
管
理
企业车辆管理
员工食堂管理的概念员工食堂管理的特点员工食堂管理的具体内容
宿舍的分类宿舍管理的方法宿舍服务管理宿舍的安全管理
车辆购置车辆的使用管理车辆的封存、折旧与报废管理车辆的保养与维修管理
员工食堂管理的特点
I 企业员工食堂的服务具有福利性的特点 II 企业员工食堂的服务具有广泛性的特点 III 企业员工食堂的服务具有技术性的特点 IV 企业员工食堂的服务具有复杂性的特点
▪ 例子：季节性较强的企业 ▪ 动态法：根据某一指标的发展和变化趋势，

行政后勤管理工作 ppt课件

ppt课件
15
（三）、提高行政后勤人员素质是保障工作质量的前提
首先，是端正服务态度，工作人员要充分认识到后勤服务工作是单位整体工作中不可缺少的一部分，是整个事业发展的保障。其次，必须消除后勤服务工作“低人一等”的想法，要认识到工作只有分工不同，而没有贵贱之分，否则就会影响到工作质量。坚持一切为了群众，一切依靠群众的根本观点，牢固树立“群众利益无小事”的思想，从被动性服务向主动性服务转变，增强群众意识和大局意识。
ppt课件
1
一、行政后勤管理工作简介（一）主要工作内容:
后勤管理；财务的管理；车辆的管理；办公用房及办公环境的管理；职工生活福利的管理；接待工作的管理等。它是机关的总后勤内管家，牵涉到机关的人、事、财、物各个方面，头绪繁多，面广量大。
ppt课件
2
（二）行政后勤工作的作用
行政后勤是一项非常繁琐、又比较辛苦的工作，是一个单
一直以来，单位的后勤保障工作始终坚持紧紧围绕各个单位的中心工作，为各项工作的圆满完成提供坚实、有力、及时、全面的保障。
ppt课件
8
（二）做好协调工作是行政后勤工作的重点
办公室作为一个单位的综合性职能部门，有三个职能作用，即管理作用、服务作用、协调作用。做好协调工作是后勤部门工作的重点，后勤工作具有“繁、高、多”等特点，协调工作是后勤管理、服务作用的直接体现，处理各种问题，渗透到服务工作的方方面面，我们将继续在不断的摸索和实践中努力树立整体意识、服务意识、责任意识。
ppt课件
4
(四）现有国资委办公室后勤服务分工
黄主任：全面工作张主任：文秘、信息中心、车辆管理、安全保卫师主任：行政后勤、各种会议、接待办公室成员：份内工作及完成领导临时交办的任务

后勤保障工作与管理PPT课件

后勤管理工作常常是从一些不
15
（五）时效性。
5
每一个后勤人员都要有很强的
时间观念，办事必须做到果断、及时、合理、科学。
16
四、做好后勤服务保障工作的几点想法
31 增强九种意识 2 理顺好“四个关系” 3 把握后勤部门工作的重点 4 强化“四种能力”
17
（一）九种意识
24
（七）管理意识。
7
军无令则乱，国无法则亡。管理是一切工作的基础，管理出效益，管理出效率，这已经是被实践证明了的。做好企业后勤工作必须把制度建设作为一项长期性、根本性的工作来抓，规范后勤管理，吸收外地先进的后勤管理经验，不断健全和完善后勤管理制度，依靠对人潜能的发挥，优化对物的管理，为更好的服务于企业提供可靠的制度保证。一是建立健全后勤各岗位责任制。
33
第四、要有会管善管的能力。
学院后勤部门涉及面广，承担着学院采购管理和会场管理、备品管理、接待服务管理、办公环境管理、生活管理、安全管理、服务管理等等行政后勤管理工作。这些管理工作看似简单，其实很复杂，管好管坏直接影响到一个单位的工作好坏，关系到一个单位管理水平的高低。
34
总结
学院后勤工作是艰巨的。随着学院影响力的不断提高和培训的进步和发展，学院规模将会越壮大，接待量越来越多，各种消耗的增加，学院对后勤的依赖性越来越大，对后勤保障工作的要求也越来越高。为及时、准确地保障学院的需要，树立学院形象，巩固和提高学院的凝聚力和战斗力，后勤工作必须适应新形势、新要求，不断提高自身素质，在艰苦、复杂的工作环境中，坚定信心，磨练耐力，持之以恒，做好每一项分内工作，为学院又好又快发展起到支撑作用。

后勤管理含动画培训ppt动画课件

单击此处输入你的智能图形项正文，文字是您思想的提炼，请尽量言简意赅的阐述观点
后勤管理是组织运行的重要保障，为组织的正常运转提供了必要的支持和保障后勤管理的重要性
后勤管理的重要性
保障组织运行顺畅：后勤管理能够确保组织内部各项事务的有序进行，提高组织的运行效率
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环境管理
卫生管理：保持环境整洁，预防疾病传播
绿化管理：增加绿化面积，改善空气质量
设施维护：定期检查设施，确保正常运行
安全管理：加强安全防范，保障员工安全
服务管理
制定服务计划：根据需求和目标，制定详细的服务计划，包括服务项目、时间、人员、预算等。
实施服务计划：按照计划，组织人员实施各项服务，确保服务质量和效率。
提升组织形象：良好的后勤管理能够展示组织的形象和实力，增强外部对组织的认可和信任
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促进组织发展：后勤管理能够为组织的发展提供有力的支持，确保组织在竞争激烈的市场环境中立于不败之地
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满意度原则
定义：满意度原则是指后勤管理应满足员工、客户和其他利益相关者的需求和期望。
重要性：员工满意度是提高工作效率和员工忠诚度的关键因素，客户满意度是保持市场份额和客户忠诚度的关键因素。
实施方法：通过了解员工和客户的需求和期望，制定相应的政策和计划，提供优质的服务和产品，以满足他们的需求和期望。
建立有效的监督机制，确保后勤管理的实施效果
建立监督机构：成立专门的监督小组或委员会，对后勤管理进行全面监督
制定监督制度：明确监督流程、责任和标准，确保监督工作有章可循

酒店后勤管理培训ppt课件

后勤管理在酒店运营中的角色
01
02
03
04
支持者
为酒店各部门提供必要的物资、设备和服务支持，确保酒店
日常运营的顺利进行。
协调者
协调酒店内部各部门之间的合作关系，促进资源的共享和优
化配置。
控制者
通过对酒店运营成本、质量等方面的监控和控制，确保酒店
运营的高效性和经济性。
创新者
不断寻求新的管理方法和技术手段，提高酒店后勤管理的水
平和效率。
02
酒店后勤管理组织结构与职责
后勤管理部门设置及职责划分
01
02
03
后勤管理部门概述
介绍酒店后勤管理部门的设立背景、目的和主要职责。
后勤管理部门设置
详细阐述酒店后勤管理部门的组织架构，包括部门名称、岗位设置和人员配置等。
职责划分
明确酒店后勤管理部门各岗位的职责范围和工作任务，确保各项工作得以顺利开展。
后勤人员岗位职责与素质要求
后勤人员岗位职责
列举酒店后勤人员的主要岗位职责，如采购、库存管理、设备维护等。
素质要求
阐述酒店后勤人员应具备的素质和能力，如责任心、服务意识、沟通协调能力等。
培训与提升
介绍酒店对后勤人员的培训计划和提升机制，鼓励员工不断提升自身能力和素质。
后勤管理与其他部门的协作关系
设备报废标准
制定设备报废标准，对严重损坏、无法修复或达到使用年限的设备进行报废处理。
设备更新计划
根据酒店发展需求和设施设备状况，制定设备更新计划，逐步淘汰落后设备，引进先进、高效的设备。
设备更新实施
按照设备更新计划，组织实施设备采购、安装、调试等工作，确保新设备顺利投入运行。

企业后勤部管理工作总结含内容课件PPT讲座

后勤管理
企业后勤管理工作总结
宣讲人：XXX 时间：20XX.XX
一旦叶子被触动，刺激就立即传到叶枕，这时薄壁细胞内的细胞液开始向细胞间隙流动从而减少细胞的膨胀能力，叶枕下部细胞间的压力降低，从而出现叶片闭合、叶柄下垂的现象。过几分钟后，细胞液又逐渐流向叶枕，于是，叶片又恢复了原来的样子。一旦叶子被触动，刺激就立即传到叶枕，这时薄壁细胞内的细胞液开始向细胞间隙流动从而减少细胞的膨胀能力，叶枕下部细胞间的压力降低，从而出现叶片闭合、叶柄下垂的现象。过几分钟后，细胞液又逐渐流向叶枕，于是，叶片又恢复了原来的样子。一旦叶子被触动，刺激就立即传到叶枕，这时薄壁细胞内的细胞液开始向细胞间隙流动从而减少细胞的膨胀能力，叶枕下部细胞间的压力降低，从而出现叶片闭合、叶柄下垂的现象。过几分钟后，细胞液又逐渐流向叶枕，于是，叶片又恢复了原来的样子。一旦叶子被触动，刺激就立即传到叶枕，这时薄壁细胞内的细胞液开始向细胞间隙流动从而减少细胞的膨胀能力，叶枕下部细胞间的压力降低，从而出现叶片闭合、叶柄下垂的现象。过几分钟后，细胞液又逐渐流向叶枕，于是，叶片又恢复了原来的样子。一旦叶子被触动，刺激就立即传到叶枕，这时薄壁细胞内的细胞液开始向细胞间隙流动从而减少细胞的膨胀能力，叶枕下部细胞间的压力降低，从而出现叶片闭合、叶柄下垂的现象。过几分钟后，细胞液又逐渐流向叶枕，于是，叶片又恢复了原来的样子。一旦叶子被触动，刺激就立即传到叶枕，这时薄壁细胞内的细胞液开始向细胞间隙流动从而减少细胞的膨胀能力，叶枕下部细胞间的压力降低，从而出现叶片闭合、叶柄下垂的现象。过几分钟后，细胞液又逐渐流向叶枕，于是，叶片又恢复了原来的样子。

免费2023后勤管理ppt

未来后勤管理的发展趋势和挑战
数字化和智能化技术的应用将更加广泛，提高后勤管理的效率和精度。
绿色环保将成为后勤管理的重要方向，促进节能减排和可持续发展。
后勤管理将更加注重员工的安全和健康，加强风险管理和应急预案的制定。后勤管理将更加注重资源的优化配置和利用效率，实现资源的共享和协同发展。
结束语
车辆使用管理
车辆维修保养
车辆油料管理
车辆安全管理
后勤管理流程
需求分析
明确需求：了解用户需求，明确后勤管理的具体要求。
制定计划：根据需求分析结果，制定相应的管理计划。
实施方案：按照计划，逐步实施各项方案。
检查与反馈：对实施结果进行检查，及时发现和解决问题，并对整个流程进行反馈
环境卫生管理
清洁卫生：负责公共区域、办公室、卫生间等的清洁工作
垃圾处理：负责分类收集、运送垃圾，确保垃圾得到妥善处理
消毒杀菌：定期对公共区域进行消毒杀菌，预防传染病传播
绿化保洁：负责绿化区域的保养和清洁，保持环境美观整洁
安全保卫管理
门禁管理
监控管理
巡逻管理
消防管理
车辆管理
2023后勤管理PPT
汇报人：
汇报时间：20XX/XX/XX
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目录
CONTENTS
1 后勤管理概述 2 后勤管理范围 3 后勤管理流程 4 后勤管理优化建议 5 总结与展望
后勤管理概述
后勤管理的定义和重要性
后勤管理定义：对组织、协调、控制和监督后勤保障工作的
管理过程
后勤管理重要性：为组织的正常运转提供保障，确保各项任务的顺利
感谢大家聆听

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分部教学管理
金桥湾
0-3 岁早教工作
教育管理
保教主任
政工团
党支部工会
团支部人事
教育培训
彩虹岛欧洲城
见习教师基地工作分部教学管理
课程研发教研组工作分部教学管理家长工作示范辐射
园务管理
教师专业发展学校
研修管理
分部教学管理
园
保教质量评估
高东堡
教育科研
项目管理
长
家委会
园级家委会部级家委会
______________________________ ____________________
保育工作的新要求
1、从传统的“保护幼儿身体发育”扩展到“促进幼儿个性发展和社会适应能力的提高”
2、从“安全保护与卫生”扩展到实施教育过程中生理、心理和社会保健。
3、要以正确的保育观、适宜的保育行为来养育幼儿，增强对健康、全面发展重要性的认识。
高东堡校区均衡发展
统合协作管理、促进均衡发展
1、每月通过定期例会交流，讨论工作中的问题，找出共同的解决办法，确立统一的工作规范要求。
2、通过针对问题，统一培训；四校区联动岗位练兵等方式，在交流分享中，促整体提高。 3、校区对口开展质量评估，分析各校区优势与不足。
《幼儿园保育工作创新管理的实践与思考》
蒲公英幼儿园：陈荣勤 2018、05、20
______________________________ ____________________
1、明确目标-确定执行的方向
目标明确，为《一日活动中的保育工作的组织与实施》指明前行的方向，促使不同的职能部门，不同的员工在工作中形成合力，更好的发挥知识和技能的聚合，促进目标的达成。
课程组膳食组
课程组（彩虹岛）
班级家委会
安全组
膳食组（高、欧）
安全组（金桥湾）
后勤管理
事务
保健
保育
安全
数字化校园管理
报账员保管员
保健老师
保育员保洁员厨房人员
门卫值班巡视
______________________________ 事务_管__理__绩___效___________教_ 育自主管理
______________________________ ____________________
3-6岁儿童学习与发展指南
1、为幼儿提供合理均衡的营养，保证充足的睡眠和适宜的锻炼，满足幼儿生长发育的需要；
2、创设温馨的人际环境，让幼儿充分感受到亲情和关爱，形成积极稳定的情绪情感；
3、帮助幼儿养成良好的生活与卫生习惯，提高自我保护能力，形成使其终身受益的生活能力和文明生活方式的科学保育新内涵。
我园一园多址，现有4个分部45个班级，共有45名保育员，15名营养员， 4名保洁员，7名保健员，25名门卫， 1名财务， 3名保管员。
______________________________ ____________________
如何确保四个分部三大员工作质量，提升三大员的服务意识，促进幼儿园保教工作质量的不断提高，培养一支稳定而敬业的保育队伍。
建制度立规范
勤学习多培训
______________________________ ____________________
找问题促研究
一、探索“统合协作管理”的一园四部后勤管理模式
1 一套班子集中领导，各分部协作管理 2 针对问题优质服务，合作实践适度竞争
______________________________ ____________________
提炼管理要点，形成管理文本。
保育员操作细则
专题式教育为主
3、知识和技能-提高执行的基础
知识和技能它不仅体现在完成任务的能力要求上，而且体现在完成任务的效率和质量上，因此《一日活动中的保育工作的组织与实施》需要三大员扎实的岗位技能支撑。
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4、领导风格—执行的重要影响者
4、应该成为生活活动中的好管家，运动活动中的好陪练，学习活动中的好帮手，游戏活动中的好玩伴。
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我园开办于1997年，现有金桥湾部、欧洲城部、彩虹岛部、高东堡部四个园区
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4、利用现有资源，跨校区开展特色带教，提高三大员的岗位技能。
______________________________ ____________________
二、构建优质服务的后勤管理机制
1.建立各项规章制度，完善工作落实机制
用服务规范承载教育理念，确保保育质量。
保健员操作细则
强化责任明确分工，各项制度落实到人。
《一日活动中的保育工作的组织与实施》受很多因素影响，包括战略层面、人员层面、制度层面、文化层面等，其中领导风格对执行影响是一个重要因素。
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《幼儿园工作规范》
幼儿园的任务是坚持保育和教育相结合的原则。提出了“保教并重”，促进幼儿身心和谐发展。（帮助儿童—“学会学习、学会做事、学会交往、学会生存”）
______________________________ ____________________
2、团结协作—提供执行的保障
树立美好的愿景，让员工看到幼儿园发展的前途和方向，为共同的目标而努力。
建立明确的工作职责及合理的薪酬体系。加强对员工的团队意识和合作精神的培养。
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幼儿发展评价
四部合作推进，确保均衡发展
构架管理网络、推进工作落实蒲公英幼儿园后勤管理框架
园长行政主任
金桥湾校区保教主任
金桥湾保健老师
彩虹岛校区保教主任
欧洲城校区保教主任
彩虹岛保健老师
欧洲城保健老师
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____________________