度专业技术人员考核定等情况汇总表

附件5
专业技术人员考核情况登记表
单位：
姓名：
专业技术
职务资格：
现任专业
技术职务：
填表时间：年月日
中华人民共和国人事部制
中国核工业集团公司翻印
填表说明
1.本表供专业技术人员考核登记使用。

填写内容应是经任
现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。

2.一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端
正、清楚。

3.个人述职应主要概述履职岗位职责，完成工作任务的情
况以及成绩、问题、建议、体会等。

4.如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。

基本情况
培训进修学习情况登记（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）
本人述职
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
著作、论文及重要技术报告登记
工作失误、失职情况登记
其他考核测验登记
考核登记。

专业技术人员年度考核情况登记表单位：姓名：专业技术职务：人事处制123填写说明：（1）请打印的用五号仿宋_GB2312填写（2）请用16K纸正反面打印（3）请不要用订书机装订，用胶水粘贴（4）请不要改变表格内容和形式下面红色字体是赠送的精美网络散文欣赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！！一一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶他，追了很久仍没有捉到。

牧羊看到此种情景，讥笑猎狗说…你们两个之间小的反而跑得快得多。

…猎狗回答说：…你不知道我们两个的跑是完全不同的！我仅仅为了一顿饭而跑，他却是为了性命而跑呀！目标二这话被猎人听到了，猎人想:猎狗说的对啊，那我要想得到更多的猎物，得想个好法子.于是，猎人又买来几条猎狗，凡是能够在打猎中捉到兔子的，就可以得到几根骨头，捉不到的就没有饭吃.这一招果然有用，猎狗们纷纷去努力追兔子，因为谁都不愿意看着别人有骨头吃，自已没的吃.就这样过了一段时间，问题又出现了.大兔子非常难捉到，小兔子好捉.但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多，猎狗们善于观察发现了这个窍门，专门去捉小兔子.慢慢的，大家都发现了这个窍门.猎人对猎狗说:最近你们捉的兔子越来越小了，为什么?猎狗们说:反正没有什么大的区别，为什么费那么大的劲去捉那些大的呢?动力三猎人经过思考后，决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子挂钩，而是采用每过一段时间，就统计一次猎狗捉到兔子的总重量.按照重量来评价猎狗，决定一段时间内的待遇.于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了.猎人很开心.但是过了一段时间，猎人发现，猎狗们捉兔子的数量又少了，而且越有经验的猎狗，捉兔子的数量下降的就越利害.于是猎人又去问猎狗.猎狗说…我们把最好的时间都奉献给了您，主人，但是我们随着时间的推移会老，当我们捉不到兔子的时候，您还会给我们骨头吃吗?…四猎人做了论功行赏的决定.分析与汇总了所有猎狗捉到兔子的数量与重量，规定如果捉到的兔子超过了一定的数量后，即使捉不到兔子，每顿饭也可以得到一定数量的骨头.猎狗们都很高兴，大家都努力去达到猎人规定的数量.一段时间过后，终于有一些猎狗达到了猎人规定的数量.这时，其中有一只猎狗说:我们这么努力，只得到几根骨头，而我们捉的猎物远远超过了这几根骨头.我们为什么不能给自己捉兔子呢?…于是，有些猎狗离开了猎人，自己捉兔子去了骨头与肉兼而有之……五猎人意识到猎狗正在流失，并且那些流失的猎狗像野狗一般和自己的猎狗抢兔子。

附件二
申报专业技术职务评审人员情况汇总表样式
有关说明：
各单位申报的专业技术职务评审人员情况汇总软盘，统一用EXCEL制表，制表项目包括序号、姓名、性别、出生年月、单位、专业、现职务、拟晋升职务、是否破格及备注等。

具体注意事项如下：
1．单位写法要统一用全称；
2．专业写法要规范。

根据建设部专业技术职务任职资格评审委员会设置情况，共有以下27个专业：建筑学、建筑结构、建筑给排水、建筑电气、市政建筑学、市政结构、市政给排水、市政电气、城市规划、城市交通、风景园林、暖通空调、市政供热、城市燃气、岩土工程、道路桥梁、环卫工程、建筑机械、工程经济、科技管理、工程管理、计算机、社会科学研究（政工）、出版（副高级）、会计（高级）、新闻（初、中级）、图书档案（初、中级）等；
3．现职务、拟晋升职务要写规范的全称，不要只写“中级”、“高级”等；
4．申报人员属破格的情况，除在“是否破格”栏注明“是”外（不是破格的不用另注），还需在“备注”栏简要注明破格项目，如“学历”、“外语”、“任职年限”等。