优秀员工新闻报道
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生产车间写班长的新闻报道胡海桃原是福建一家特种钢公司的熟练工和车间管理人员,2019年来到万华。
“弹指一挥间,在万华工作已有两年时间,期间有辛酸,有汗水,但同时更多的是对公司的感激,因为在这些年工作中不仅仅学到了工作的相关知识、技能与方法,还学习到了如何做人、如何做一个对社会对公司有用的人。
这是比任何东西都宝贵的人生财富,将受益终身。
”对于胡海桃来说,这两年是收获的两年,当年被评为生产部先进个人,第二年被评为公司年度优秀员工。
生产部经理袁波这样评价胡海桃:“胡班长对工作认真、踏实、务实,在技能方面也非常突出,在故障处理过程中也是比较精准、快速、熟练。
”备料车间是公司的首道工段,职责重大。
为能保证高效、安全、圆满地完成车间的备料任务,胡海桃经常加班加点,随叫随到。
备料削片工段的生产任务重,经常会出现一些小的问题,为保证安全生产,他在工作中不断总结经验、尝试创新,由于点检到位,有效避免了很多安全事故以及设备隐患的发生。
“与他相处时,你总会有一种如沐春风的感觉。
”这是很多与胡海桃接触过的同事最直接的感受。
平时无论谁家有事,只要一个电话,无论多忙,他都会尽可能地给予帮助。
他经常挂在嘴边的一句话“谁家里没有个大小急事,大家要相互理解”。
但他对自己却严格要求,患病没有耽误过工作,孩子不舒服没有分心影响到工作,这两年他从未因家里事请过一天假。
作为一名班长,时刻以高标准、严要求来约束自我提高自我,并时刻关心爱护每一个工人。
这两年,他除了把自己本职工作做到位,还参加生产线的各项培训。
在万华工作的这几年,有多少个节假日,他是在工作中度过,他不记得;多年里,不分白天黑夜,随叫随到干了多少事,他不记得;多年里,他带了多少新手,将多少门外汉培养成岗位骨干,他不愿数。
而他记得清的是每一天上班必须完成的任务数;他说得清的是每一台设备的参数,以及所有的注意事项。
一个平凡岗位的普通工人就这样在艰苦的蜕变中完成了质的飞跃。
“工作没有终点,仅有起点;没有最好,仅有更好。
公司表彰大会的新闻稿尊敬的各位领导、各位同事:我们公司在这个特殊的日子举行了一次特别的表彰大会。
为了表彰公司内部的优秀员工以及管理者的杰出表现,我们举行了这场盛大的庆典。
首先,公司的管理层对公司所有的员工都表示了感谢。
感谢大家在这个异常困难的时期,依旧坚定地跟随公司,付出最大的努力。
感谢大家的辛勤劳动、贡献和奉献。
作为公司的代表,我们开会表彰了一些杰出的员工。
我们的内部鼓励制度是为了提高公司的积极性、推动员工文化建设等方面而设立的。
具体奖项为:优秀员工、优秀管理者、优秀团队、优秀创新思维以及优秀业绩5项。
第一项:优秀员工。
值得表彰的员工们都是我们公司最优秀的员工,他们在岗位上一丝不苟,认真负责。
他们总是超越领导的期望,让领导们深深地刮目相看。
通过奋斗努力、不懈追求自我,他们在公司的改革与发展中取得了突出的业绩与杰出贡献。
第二项:优秀管理者。
我们的管理团队太多优秀领导了,因为他们是公司在困难时期的支持,在公司的发展道路中,他们肩负着主要职责,顶着压力和困难,积极应对各种挑战,指导大家有效地完成了自己的工作。
第三项:优秀团队。
这是一个集体奖项,表彰的是特别凝聚力,紧密团结,密切协作的团队单位。
他们展现了出色的团队合作精神,以至于给整个公司员工们提供了灵感和鼓励。
第四项:优秀创新思维。
表彰的是公司员工中,能够积极融入公司文化,不断创新思维,采用新通道新方法解决问题的人。
加强彼此之间的思维创新,共同提升公司水平。
第五项:优秀业绩。
表彰的是公司内取得了最突出业绩的员工。
参选人均是公司业绩跃居前列者们,他们目前正在积极谋求更大突破,来为公司实现更光辉的成就。
这次公司的表彰大会展现出了公司的真实实力,也向公司员工们展现了获得表彰奖项的价值。
希望通过此次表彰,能让更多的员工知道努力,收获表彰的真正价值,从而促进公司的稳定发展。
再次感谢大家的付出和奉献,祝愿大家在未来的工作中更加出色、更加成功,为公司作出更大的贡献!。
企业优秀员工采访新闻稿
标题:卓越典范,砥砺前行——对话我司优秀员工XXX
新闻稿正文:
近日,我们有幸采访到我司的杰出员工——XXX先生/女士。
在过去的几年中,他/她凭借出色的工作表现和无私的团队精神,在公司各项业务领域屡创佳绩,赢得了同事与领导的高度赞誉,被评选为本年度“优秀员工”。
XXX先生/女士自加入我司以来,始终坚守岗位,兢兢业业。
他/她在工作中积极进取,不断提升自身专业技能,以创新思维推动了多个重要项目的成功实施。
他/她的工作成果不仅提升了公司的运营效率,也为公司在业界树立了良好的口碑。
当问及成功的秘诀时,XXX表示:“首先,我认为态度决定一切,始终保持对工作的热爱和专注是关键;其次,不断学习,适应并引领行业发展趋势;再者,注重团队协作,相信集体的力量远大于个人。
这些都为我在企业中的发展奠定了坚实的基础。
”
公司领导对XXX的工作给予了高度评价:“XXX是我司众多优秀员工中的典型代表,他的敬业精神、专业素养以及对团队的贡献都是值得全公司同仁学习的榜样。
他/她的事迹激励着我们每一位成员以更高的标准要求自己,共同推动企业的持续进步与发展。
”
此次采访充分展现了我司优秀员工XXX的风采,他/她的故事将在公司内部进一步激发全体同仁的积极性和创造性,形成你追我赶、争先创优的良好氛围,有力地推动公司整体业绩的提升和发展战略的实施。
让我们向XXX这样的优秀员工致敬,并期待他们在未来的工作中创造更多佳绩,共同谱写企业发展新篇章!
(注:以上内容仅为示例,实际撰写时需根据具体情况进行调整)。
优秀员工表彰简报6篇【篇1】优秀员工表彰简报1月19日下午,安徽省社家老年服务中心二楼会议室内欢声笑语、热闹非凡,20xx 年度安徽社家一线服务人员年末总结暨表彰大会在这里隆重举行。
本次大会是对安徽省社家老年服务中心居家养老一线服务团队20xx年度工作回顾进行总结表彰,同时也是对20xx年展望和期盼。
安徽省社家老年服务中心居家养老运营指挥中心主任李玉涛女士代表单位出席并发表讲话,社家管理层和众多一线服务人员参与本次大会。
20xx年度安徽社家一线服务人员年末总结暨表彰大会隆重举行。
在大会上,首先向所有的三年来坚守在一线的服务人员道一声“20xx年,大家辛苦了”,并恭祝大家新年快乐、合家欢乐、新年大吉。
安徽省社家老年服务中心成立于20-年,发展至今已有15个年头了,20xx年也是我们社家的飞速发展和服务腾飞之年,取得了骄人的成绩。
在大会上,展示了安徽省政协论坛、安徽省新闻联播等主流媒体对社家的报道,见证了社家的飞速成长。
李玉涛主任在会上致辞,讲述了社家15年来的发展历程并总结回顾了20xx年的工作,20xx年,安徽社家又再次中标承接运营合肥市瑶海区政府购买居家养老服务项目、新接项目;瑶海区社区基本公共养老服务项目、高新区政府购买居家养老服务项目、庐阳区残疾人安养服务项目、淮南市政府购买居家养老服务项目等,并承接运营了城东街道居家养老服务中心、长淮街道居家养老服务中心、三里一村社区居家养老服务站、铁路一村居家养老服务站、铜陵路社区居家养老服务站、茂林路社区居家养老服务站、当涂路社区居家养老服务站。
同时,提出了20xx年新的工作思路及服务板块的规范要求,期望大家在新的一年里能携手并进,更上一层楼。
接下来,大会公布了在20xx年的工作中取得优秀成绩的一线服务人员名单,评选出了“服务之星”、“优秀劳动者”、“特殊贡献奖”并颁奖,鼓励她们在新的一年里能够再接再厉、共同努力、携手并进、再创新辉煌。
大家对于能够获得奖项荣誉表示衷心的感谢,并衷心的感谢社家能够为社区“4050”的下岗职工提供了更好的就业平台,感谢社家领导对她们的信任和支持,并表示将会一如既往把最贴心的服务送给每一个服务对象,为社家的发展增砖添瓦。
化工优秀员工新闻稿件全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:近日,我公司化工部门的员工小李因其出色的工作表现和卓越的领导能力,荣获了“优秀化工员工”称号。
小李自入职以来,一直以高度的责任感和敬业精神,融入工作中,积极投入到化工生产中去,展现出了卓越的工作表现。
下面我们就为大家介绍一下小李的故事,以及他在化工领域的杰出表现。
小李,毕业于XX大学化工专业,入职我公司化工部门已有五年。
在这五年的工作中,他兢兢业业,不断学习进步,不仅取得了丰富的业务经验,更是加强了自身的工作能力。
他认真钻研化工领域的新理论、新技术,积极参加各种培训学习,不断提升自己的专业水平,成为了化工部门的中坚力量之一。
在日常工作中,小李不仅能熟练掌握化工生产流程,了解各种化工原料的性质和用途,更是能够临危不惧,果断处理各种突发情况。
他在化工生产现场,时刻保持警惕,严格按照操作规程操作设备,确保生产安全。
他在与同事的沟通中也展现了出色的团队协作能力,及时发现问题并提出解决方案,受到了广泛的赞誉和肯定。
小李还积极参与了公司组织的多项技能比赛和专业知识竞赛,屡次获奖,成为了公司的“技术达人”。
他不仅仅在生产一线勤奋工作,还积极参与职工培训,分享自己的心得体会,帮助其他员工提升工作技能,促进了整个团队的发展。
他所倡导的“学习、实践、分享”的工作理念,深受大家的喜爱和认可。
在此次评选中,小李凭借出色的工作表现和卓越的领导能力,脱颖而出,成为了本次“优秀化工员工”的当之无愧的得主。
他的成功不仅仅是个人的荣耀,更是化工部门的骄傲。
我们相信,在小李的带领下,我公司的化工部门必将迎来更加美好的明天。
通过小李的成长故事,我们看到了一名优秀员工的勤奋和拼搏,更看到了化工领域的无限活力。
希望小李的成功经历可以激励更多的化工员工,共同努力,书写属于自己的精彩篇章。
让我们共同期待小李在化工领域继续创造更加辉煌的业绩!第二篇示例:近日,有一位优秀的化工员工在公司内展现出了突出的工作表现,赢得了同事们的一致认可和领导的高度赞扬。
安全员榜样的力量新闻稿
1.十年的劳务队安全员工作经历,使他管理工人有自己的“套路”,检查安全
隐患有自己的“门路”。
作为群安员的他常常与工人“打成一片”。
“安全第一忘不得,违章作业干不得;安全帽必须带,安全带必须系。
”这是每天早班会他对工人“殷殷关怀”。
他积极参与项目应急演练、群安员安全检查、群安员教育培训等活动,且所有考试考核均为优秀,经常获得项目部“每月之星”称号。
2.他认真负责的态度,艰苦奋斗的精神,以及对工作的热爱折服了每一位与他
一起奋斗过的“铁人”。
做为安全员的他根据每个工序的专业特点、风险等级、资源配置等情况,对施工现场进行网格化规划和管理,发现的所有安全隐患都要求立即整改,对项目安全生产起到了关键性的作用。
3.在劳务队“摸爬滚打”十多年的他始终坚信:没有管理不好的工人,只有不
合格的管理者;没有管不好的现场,只有不负责任的管理者。
自担任项目安全员以来,他日复一日的排查工地隐患,安全防护到位没有、消防设施损坏没有、工人操作违章没有、临时用电规范没有……他不厌其烦、不知疲倦。
车间员工评优表彰新闻稿各位工友们!咱们车间最近可是星光熠熠,热闹非凡啊!就在[具体日期],一场超燃的员工评优表彰大会在咱们车间里盛大举行啦,就像一场专属于咱车间人的“星光大道”颁奖典礼。
你看,车间里那平日里忙碌又略显单调的空间,一下子就被欢快的气氛填满了。
在大家期待的目光中,那些在工作岗位上表现超棒的小伙伴们一个一个地走上了“荣耀舞台”。
首先要提到的就是咱们的老张。
老张啊,那可是车间里出了名的“老黄牛”。
他每天早早地就来到车间,开始准备一天的工作。
他对待那些机器设备就像对待自己的孩子一样细心,一点点小毛病都逃不过他的眼睛。
每次机器出故障,别人还在挠头想办法的时候,老张就已经拿着工具,这儿捣鼓捣鼓,那儿弄一弄,不一会儿,机器就又欢快地运转起来了。
这次他获得了“最佳敬业奖”,那真是实至名归啊!老张上台领奖的时候,还有点害羞呢,但是那笑容里满满的都是自豪。
还有小李,别看他年轻,可是个创新小能手。
他总是能想出一些奇奇怪怪但又特别有效的点子。
就比如说前段时间,为了提高产品的生产效率,他在生产流程上做了一个小小的调整,这一下就把生产速度提高了不少呢!而且啊,他提出的一些节约成本的办法,也让车间节省了不少开支。
这次他当之无愧地捧走了“创新之星奖”。
小李上台的时候,那叫一个意气风发,就像个得胜归来的小将军。
再说咱们的王姐,王姐在质量把控这一块可是相当严格。
她就像一个守护质量的卫士,任何一个有瑕疵的产品都别想从她眼皮子底下溜走。
她的眼睛就像精准的测量仪,每一个产品经过她的手,那都是经过了严格的检验。
因为有她,咱们车间的产品质量在整个公司都是名列前茅的。
王姐获得“质量标杆奖”的时候,大家都热烈鼓掌,这掌声里可都是对她的敬意呢。
这次评优表彰大会啊,不仅仅是对这些优秀员工的奖励,更是对咱们所有车间员工的一种激励。
你看,身边这些普普通通的工友,只要在自己的岗位上努力奋斗,就能够闪闪发光。
就像车间主任说的:“每一个认真工作的人都是一颗璀璨的星星,咱们车间就是一片闪耀的星空。
先进评选活动新闻稿
在春暖花开的季节,我们迎来了一年一度的先进评选活动。
本次活动是为了表彰那些在工作中表现突出的个人和团队,激励大家向更高的目标迈进。
自活动启动以来,我们收到了来自各部门的积极响应。
经过严格的筛选和评审,最终有X位员工和X个团队脱颖而出,荣获本次先进评选的殊荣。
这些优秀的个人和团队,在日常工作中展现出了卓越的表现。
他们以高度的责任感和敬业精神,攻克了一个又一个难题,为公司的发展贡献了自己的力量。
在颁奖典礼上,领导们对这些先进个人和团队表示了热烈的祝贺,并号召全体员工向他们学习,不断提高自己的工作水平。
同时,领导们也希望这些先进个人和团队能够继续保持优秀的工作状态,为公司的发展再创辉煌。
据了解,本次先进评选活动旨在激发员工的积极性和创造力,进一步提高公司整体竞争力。
通过表彰先进个人和团队,我们希望能够树立榜样,引领全体员工共同进步。
在此次活动中,我们特别注重评选过程的公正性和透明度。
采用了多轮评审和公示的方式,确保评选结果的客观性和准确性。
同时,我们也收到了许多员工对于评选活动的积极反馈,大家纷纷表示将继续努力工作,争取在未来的评选中获得更多的荣誉。
总之,本次先进评选活动取得了圆满成功。
我们希望通过这样的活动,能够进一步激发员工的凝聚力和向心力,共同推动公司不断向前发展。
感谢各位员工的积极参与和支持,让我们携手共创美好的未来!。
优秀班组新闻报道
《优秀班组新闻报道》
近日,公司某生产车间的一支名为“创新工匠”的班组成为了热议的焦点。
这支班组以其出色的
表现和卓越的成绩在公司内外赢得了赞誉。
“创新工匠”班组成立于去年,由一群年轻有为的员工组成。
他们通过不懈的努力和团结协作,
成功地实现了生产任务并在质量和效率上取得了显著的进步。
在过去的一年里,“创新工匠”班组取得了一系列的成绩。
他们率先尝试新技术新工艺,成功解
决了一系列生产难题;他们组织了多次技能培训和知识分享活动,提升了整个班组的综合素质;他们还积极参与各项竞赛和评比,多次获得公司及行业的奖项和荣誉。
除了在工作上取得的成绩外,“创新工匠”班组还注重团队建设和文化建设。
他们定期组织各种
形式的团建活动和文体比赛,增强了班组成员之间的凝聚力和向心力,使班组的工作氛围更加和谐和积极向上。
“创新工匠”班组的成功,不仅得益于每个成员的努力和奉献,也得益于公司领导的大力支持和
指导。
公司希望这样的班组精神能够在更多的地方得以弘扬,为公司的发展和进步贡献力量。
“创新工匠”班组的成功经验也为其他班组树立了榜样。
相信在公司全体员工的共同努力下,我
们的明天将更加美好!。
优秀员工人新闻稿
优秀员工获得荣誉,公司新闻稿如下:
[公司名称]骄傲地宣布,我们的一位优秀员工荣获了[荣誉称号/奖项名称]。
这一殊荣是对他/她在工作中的杰出表现和卓越成
就的认可。
[员工姓名]拥有卓越的专业素养和出色的工作表现,始终以顶
级水平完成工作任务。
他/她对工作充满热情,勇于承担责任,并且具有出色的团队合作精神。
[员工姓名]不仅在自己的职责
范围内出类拔萃,而且积极参与并取得了公司重要项目的成功。
通过努力工作,[员工姓名]在完成任务的同时还展现出了创新
能力。
他/她不断寻求改进,并提出了一系列创意和解决方案,为公司的发展和进步做出了重要贡献。
这些创意和解决方案被公司高层广泛认可,并在提高工作效率和产品质量方面产生了积极的影响。
[员工姓名]的奉献精神和出色表现也得到了客户和同事们的高
度赞赏。
他/她始终能够给予客户满意的服务并建立良好的合
作关系。
与此同时,他/她也是一名优秀的团队成员,总是愿
意伸出援手并在团队合作中发挥关键作用。
公司认识到[员工姓名]在推动公司发展方面所做的努力和贡献,以及他/她对整个团队的帮助和支持。
他/她的表现是公司文化
和价值观的最佳体现。
我们由衷地向[员工姓名]表示祝贺,并对他/她获得的成就感到骄傲。
这个荣誉不仅是对他/她个人努力的认可,也是整个公司团队共同努力的结果。
[公司名称]将继续致力于培养和表彰杰出员工,以激励他们的进一步发展和取得更大的成就。
优秀员工新闻报道
【篇一:企业新闻——成功从优秀员工做起】
《成功——从优秀员工做起》
2010年10月30日,有聚成资讯集团主办,我单位全体员工参加的《成功——从优秀员工做起》的一次企业内训活动。
此次培训会上,听完贾志华老师的一番课程,使我们员工备受鼓舞。
无论你在什么单位,也不管是什么行业、什么岗位,优秀员工都有共
同的特点:乐于承担更多的责任,无论分配给他的任务是什么,有
没有难度,都能乐于接受。
他们觉得,这是自己的责任,是领导的
信任,是对自己的一种锻炼和挑战。
他们总是非常热爱本职工作。
优
秀员工从来不以自己完成了多少任务而满足,而是以追求卓越,做
得最好的标准来要求自己。
时刻牢记单位的利益,总是把集体的利
益放在首位,即使自己吃亏了也不放在心上。
优秀员工具有主人翁精神,时时处处为企业的利益而想,为企业的
利益去做。
优秀员工都明白,所有成绩的取得,都是团队共同努力
的结果,只有把个人的力量与团队结合形成合力,才具有价值和意义。
他们总是默默无闻地奉献,勤勤恳恳的工作,淡薄名利,淳厚
朴实,
像小草为大地增添生机、像蜡烛为黑暗增添光亮一样。
企业经常会表彰一些在工作中表现突出、爱岗敬业的员工,大家称
之“优秀员工”。
对一家企业来说,这样的优秀员工越多越好。
员工
的技能都好,工作都认真,那么公司的效益就会蒸蒸日上。
所以,
作为员工,我们都应该严格要求自己,提高各方面的素质和技能,
人人争做优秀员工。
我们要十分珍惜我们的工作岗位,在平凡的岗位上切实努力,做出
了良好的成绩,就是一个不平凡的人。
如果一个岗位优秀,但在
这个岗位上工作的人不努力,那么最好的岗位也锻炼不出最好的员工。
改变自己,转变观念,努力工作,你才能赢得不一样的人生。
所以,想做一名优秀员工,只有付出实际行动,一步一个脚印,踏踏实实地努力去工作,才能取得。
【篇二:“销售能手”表彰大会新闻报道】
凤凰购物第一届“销售能手”表彰大会隆重举行(新闻稿)
玉田凤凰购物有限公司为激发公司员工的工作积极性和工作能力,
商场三层领导及全体员工特于5月11日上午开展凤凰购物第一届
“销售能手”表彰大会,对工作表现优异的员工予以表彰及奖励。
大会开始,楼层经理安丽霞首先致辞,祝贺各位员工母亲节日快乐,
以及总结以往工作,并对今后工作提出期望。
随之公布前20组“销
售能手”获奖名单,他们分别是:三彩、秋水伊人、诺姿天宝、炫彩
生活、西树黛影、依丁可唯、西子恋、一诺、千变女郎、昆士拿、
迪丝雅、千黛百合、港莎、诺曼琦、卓依尔、coco、马连奴、卡贝
迪尼、乐町、天韵。
在对凤凰购物员工前20名优秀摊组进行表彰后,由楼层主管何梦竹为各位“销售能手”颁发奖品,一份沉甸的奖品、
一张自信的笑脸,伴随相机快门按下的那一瞬间永久定格。
所有员
工为其鼓掌祝贺,并高喊企业精神“团结、高效、奉献”,最后楼层
经理再次对优秀员工表示感谢,并号召其他员工努力超越,脱颖而出。
在本次受到表彰的员工当中,有爱岗敬业、无私奉献的老员工、也
有激情四射、充满活力的后起之秀,他们脚踏实地、尽职尽责,用
实际行动诠释着对工作的无限热忱,在平凡的岗位实现了自己的人
生价值,发出了自己的光和热。
本次表彰大会通过鼓励先进树立榜样,展示了优秀员工的风采,弘
扬了公司的企业文化,增加了全体员工的归属感,增强了企业的凝
聚力,鼓舞了士气,更为凤凰购物的发展扬帆起航增添了活力。
【篇三:表彰大会新闻稿】
------兆航物流石岩仓储基地2011上半年度总结表彰大会
本次表彰大会是深圳移动对我公司石岩分部上半年工作的一次奖励。
公司为表扬先进、彰显荣誉,经李总同意,将奖励资金分发给石岩
分部员工,以示鼓励。
大会围绕兆航物流石岩仓储基地2011上半年
度总结和优秀员工表彰,历时4个小时。
此次表彰大会一是总结我
们的工作经验,探索更好的工作模式;二是表彰我们在上季度的工
作中的突出表现;既对石岩仓储基地2011
上半年工作进行了全面细
致的总结,对优秀员工进行了表彰,也对石岩仓储基地2011年重点
工作提示了纲要、规划了前景。
大会第一项,刘云平经理做2011上半年度工作总结汇报,从刘经
理的发言中我们感受到,我们的成果很喜人,我们的付出更感人。
由于大家的努力,我们的二次配送项目在协调配合上,取得了移动
客户及其他合作商一致的好评;由于大家协作,我们配合工程物资
配送系统顺利上线;由于大家的付出,我们配合客户完成了支持大运,保障大运的大量仓储配送工作;由于大家的用心,我们仓库在
现场管理创新方面有了更大的提升。
接下来,深圳移动物资管理室王玺娜经理给大家讲话,王玺娜经理
对石岩分部2011年上半年度取得的成绩进行了肯定。
大会第三项,是本次表彰大会的颁奖环节,包括:
“最佳敬业奖”的获得者:杨启富;
“一夫当关关长奖”的获得者:刘显雄;
“最高效率奖” 奖金的获得者:周富飞;
“无私奉献奖”的获得者:文祖春;
“优质服务奖”的获得者:李娟;
“特殊贡献奖”的获得者:易国喜;
“优秀管理者奖”的获得者:王建平;
“管理创新奖”的获得者:刘云平
深圳移动行政服务中心梁萍副总经理,深圳移动物资管理室王玺娜
经理、兆航物流李毅总经理、兆航物流经营管理部陈长春副总经理、营销中心郑爱民副总经理、项目中心总监屈振中、石岩仓储基地项
目经理刘云平、物资管理室柯琼泉主管分别给这些获奖者颁奖。
颁奖结束后,深圳移动行政服务中心梁萍副总经理何兆航物流李毅
总经理分别为表彰大会致辞。
最后,参会的全体人员按顺序离开会场,移步到酒店正门广场合影,合影之后到酒店一楼餐厅(龙凤大厅)入席参加了沟通午餐宴会。
至此,本次表彰大会圆满结束。
这是一次表彰奉献的大会。
8名优秀员工成为全场的关注焦点,他
们陆续登上光荣的舞台,从与会领导手中接过荣誉证书和专项奖金。
他们是公司最可敬的人,他们为公司的发展付出了勤劳和汗水。
这是一次收获荣耀的大会。
一分耕耘,一分收获,收获成果,也收
获喜悦。
最佳出勤奖、一夫当关关长、最高效率奖、无私奉献奖、
优质服务奖……这是公司对这些默默奉献的人的肯定。
这也是一次实现跨越的大会。
通过此次大会,与会人员系统地了解
了石岩仓储基地的管理模式,增强了内部交流及凝聚力,提升了公
司形象及竞争力;通过表彰业绩优秀个人及集体,调动了全体员工
主观能动性;总结深圳项目上半年的总体工作,明确了新的工作方向。
2011年将是兆航物流业务创新、市场开拓的一年,上半年度我们取
得了可喜的成绩,下半年度希望全体员工发扬踏实肯干,爱岗敬业,勇于奉献的工作精神,继续以拼搏,奋发有为的战斗意识建成体。