火灾隐患排查整治制度—【安全资料】.doc

火灾隐患排查整治制度模版1.防火巡查频次、部位和人员。

(1)在工作期间的防火巡查应当至少每日一次；(2)防火巡查可由专兼职消防管理人员实施，或结合实际，由有关工作岗位人员实施；(3)防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。

发现初起火灾应当立即报警并及时扑救；(4)防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。

2.防火巡查内容。

(1)用火、用电有无违章情况；(2)安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；(3)消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；(4)常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；(二)组织扑救初起火灾。

1.单位应当制订灭火和应急疏散预案，并按照预案，至少每半年组织一次演练。

2.员工发现火灾应当立即呼救并报119火警，起火部位现场员工应当采取以下措施：(1)立即按下手动火灾报警按钮或电话通知消防值班人员；(2)立即使用消火栓、灭火器等灭火，开启送风阀、排烟阀等消防设施。

3.火灾确认后，值班人员应当立即启动灭火和应急疏散预案。

志愿消防队应当按照预案分工立即采取以下措施：(1)通知有关人员赶赴火场，与公安消防队保持通信联络，向单位火场指挥员报告火灾情况，将火场指挥员指令下达有关人员；(2)根据火灾情况，使用本单位消防设施、器材扑救初起火灾；(三)引导人员疏散逃生。

1.应当在每个疏散通道、安全出口明确疏散引导员，负责组织引导人员疏散。

2.发生火灾时，疏散引导员应当立即通过喊话、广播等方式，按照灭火和应急疏散预案通知、引导火场人员正确逃生。

3.火灾无法控制时，单位火场指挥员应当命令所有参加火灾处置人员撤离。

(四)消防宣传教育培训。

1.开展经常性的消防安全宣传教育，通过张贴图画、广播等向员工宣传防火、灭火、疏散逃生等常识。

2.对每名员工应当至少每半年进行一次消防安全教育和培训；对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全教育和培训。

火灾隐患排查整治制度当前，火灾事故时有发生，给人民群众生命财产安全带来了严重的威胁。

为了加强火灾隐患的排查和整治工作，建立火灾隐患排查整治制度势在必行。

首先，需要建立健全一套科学、完善的火灾隐患排查制度。

这套制度应该包括火灾隐患排查的时间节点、责任人以及具体的排查内容等。

同时，还应该明确火灾隐患排查结果的处理方式，包括处理火灾现场、整改隐患以及补救措施等。

通过制度的建立，可以确保火灾隐患排查工作的有序进行，保证隐患得到及时的整改与处理。

其次，需要加强火灾隐患排查的力度。

为了确保排查工作的全面性和准确性，应该组织专业的队伍进行排查。

这些队伍应该具备一定的专业知识，并且进行统一的培训，确保他们具备正确的排查和识别火灾隐患的能力。

同时，应该加大对火灾隐患排查力度的宣传力度，增强人民群众的火灾隐患排查意识，让广大市民积极参与进来，共同维护社会的平安稳定。

第三，对于排查出的火灾隐患，应该制定具体的整治计划，并明确责任人和整治的时间节点。

这些整治计划必须具备科学性和可操作性，并且需要组织相关的力量和资源进行实施。

对于整治过程中的问题和困难，应该及时进行沟通和解决，确保整治工作的顺利进行。

最后，建立一套完善的火灾隐患排查整治的考核评估机制。

通过对排查整治工作的考核评估，可以及时发现问题和不足，并采取相应的措施进行改进和完善。

同时，也可以对排查整治工作取得的成绩进行表彰和奖励，激发相关部门和人员的积极性和主动性。

总之，建立火灾隐患排查整治制度是非常必要的。

通过科学规范的制度建设，加强火灾隐患的排查整治工作，将火灾隐患的发生率降到最低程度，提升人民群众的生命财产安全保障能力，切实维护社会的稳定和谐。

同时也需要广大干部和群众的共同努力，形成排查整治合力，共同打造安全稳定的美好家园。

火灾隐患排查治理工作制度范文(一)检查消除火灾隐患。

1.防火巡查频次、部位和人员。

(1)在工作期间的防火巡查应当至少每日一次；(2)防火巡查可由专兼职消防管理人员实施，或结合实际，由有关工作岗位人员实施；(3)防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。

发现初起火灾应当立即报警并及时扑救；(4)防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。

2.防火巡查内容。

(1)用火、用电有无违章情况；(2)安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；(3)消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；(4)常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；(二)____扑救初起火灾。

1.单位应当制订灭火和应急疏散预案，并按照预案，至少每半年____一次演练。

1/32.员工发现火灾应当立即呼救并报“119”火警，起火部位现场员工应当采取以下措施：(1)立即按下手动火灾报警按钮或电话通知消防值班人员；(2)立即使用消火栓、灭火器等灭火，开启送风阀、排烟阀等消防设施。

3.火灾确认后，值班人员应当立即启动灭火和应急疏散预案。

志愿消防队应当按照预案分工立即采取以下措施：(1)通知有关人员赶赴火场，与公安消防队保持通信联络，向单位火场指挥员报告火灾情况，将火场指挥员指令下达有关人员；(2)根据火灾情况，使用本单位消防设施、器材扑救初起火灾；(三)引导人员疏散逃生。

1.应当在每个疏散通道、安全出口明确疏散引导员，负责____引导人员疏散。

2.发生火灾时，疏散引导员应当立即通过喊话、广播等方式，按照灭火和应急疏散预案通知、引导火场人员正确逃生。

3.火灾无法控制时，单位火场指挥员应当命令所有参加火灾处置人员撤离。

(四)消防宣传教育培训。

1.开展经常性的消防安全宣传教育，通过张贴图画、广播等向员工宣传防火、灭火、疏散逃生等常识。

2/32.对每名员工应当至少每半年进行一次消防安全教育和培训；对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全教育和培训。

火灾隐患排查制度一、防火检查制度1.设立防火检查登记表，详细记录检查情况。

检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名确认。

2.落实三级防火检查：即班长和职工在上班前后对本岗位(地段)自查一次；由班组(仓库)防火负责人负责，每周检查一次，检查完毕，由班长防火责任人登记签名；防火领导小组每月检查一次。

3.发现隐患，提出整改意见，对整改情况予及时进行以复查；难以整改的要向矿防火责任人报告。

4.每次防火检查，应根据本岗位的特点着重做好三件事：一是关好窗，二是切断电源，三是清理易燃杂物，检查是否遗留烟头、火种和其他灾害隐患。

对重点要害部位和用火用电多的工作场所进行全面的细致检查。

二、整改火灾隐患制度1、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发责任人限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。

2、在火灾隐患未消除前，应当制度防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位向公司报告。

3、检查人员要对所查出的隐患及时进行复查。

未及时复查隐患整改情况，每发生一次罚款____元，及时整改导致事故发生，要处500无罚款，并追究其责任。

4、对检查中发现的各种隐患等问题，必须立即制定相应的处理或整改措施，未按规定要求进行整改的相关责任人和检查人员处罚____元每人。

5、对敷衍了事应付检查，或虚报假检人员，不亲自进行检查的人员根据情节给予____元的处罚，对重大隐患漏检导致事故的，按照有关规定追究相关责任人责任。

火灾隐患排查制度（2）是指针对建筑物、企事业单位等场所进行定期、有序的火灾隐患排查工作，并制定相关的制度和规范，以消除和预防火灾隐患，保障人员生命财产安全。

火灾隐患排查制度主要包括以下几个方面：1.排查周期：规定火灾隐患排查的频次和周期，一般建议每季度进行一次综合排查，每月进行一次局部排查。

火灾检查、巡查及隐患整改制度第一章总则第一条为了加强单位的消防安全管理，预防火灾事故的发生，根据《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的所有员工及辖区内的所有场所。

第二章防火检查第三条防火检查的原则1. 定期性原则：按照规定的时间、周期进行防火检查。

2. 全面性原则：对单位的所有区域、设施设备进行检查，不漏过任何角落。

3. 真实性原则：检查人员应如实记录检查情况，不得隐瞒隐患。

第四条防火检查的内容1. 消防安全管理制度的落实情况。

2. 消防设施、器材的完好有效情况。

3. 消防通道、安全出口、疏散通道的畅通情况。

4. 灭火和应急疏散预案的制定和落实情况。

5. 员工消防知识和技能的掌握情况。

6. 消防安全重点部位和易燃易爆危险品的管理情况。

7. 电气线路、燃气管道、 wifi设备的安全状况。

8. 火灾隐患整改及防范措施的落实情况。

第五条防火检查的形式1. 日常巡查：由消防安全管理人员每日对单位进行巡查，发现问题及时处理。

2. 定期检查：由消防安全责任人每月对单位进行一次全面检查。

3. 专项检查：根据实际情况，组织消防安全检查小组对单位进行专项检查。

4. 抽查：上级主管部门对单位进行随机抽查。

第六条防火检查的方法1. 直观检查法：通过眼看、耳听、手摸、鼻闻等方式进行检查。

2. 仪器检查法：利用仪器、仪表对相关指标进行测量。

3. 问询调查法：通过询问、调查了解消防安全情况。

4. 查阅资料法：通过查阅消防安全档案、记录等资料进行检查。

第三章火灾隐患整改第七条发现火灾隐患应立即整改，不能立即整改的，应采取临时防范措施，确保安全。

第八条对发现的火灾隐患要逐项登记，建立火灾隐患台账，明确整改责任、期限、措施、资金等。

第九条火灾隐患整改责任人应按计划落实整改措施，整改完毕后，应进行复查，确认整改情况。

第十条对存在的重大火灾隐患，应制定并落实应急防范措施，确保安全。

火灾隐患排查、抄告、整改、验收制度一、消防安全责任人应当组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的操作规程。

消防安全管理人应当组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。

二、各部门对存在的火灾隐患，应当及时予以消除。

三、防火巡查、检查人员对下列违反消防安全规定的行为，应当责成有关人员当场改正并督促落实：1、违章储存易燃易爆危险物品的；2、违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的；3、将安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的；4、消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的；5、常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品影响使用的；6、消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的；7、违章关闭消防设施、切断消防电源的；8、其他可以当场改正的行为。

违反上述规定的情况以及改正情况应当有记录并存档备查。

四、防火巡查、检查人员发现应急照明、疏散指示标识损坏或缺失；防火门配件(闭门器、顺位器)损坏或缺失；灭火器压力不足或罐体损坏；室内消火栓配件(水枪、水带、阀门把手等)损坏或缺失；自动消防设施损坏等不能立即整改的火灾隐患，发现人应向消防安全管理人报告，检查部门负责人将隐患问题抄告相关部门，接到隐患抄告单的部门负责人应及时配合消防安全管理人研究制定整改方案，确定整改措施、时限、部门和责任人，报消防安全责任人审批。

在火灾隐患未消除之前，各部门应当落实防范措施，保障消防安全。

不能确保消防安全，随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全的，应当将危险部位上报公司进行停产停业整改。

五、火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录在火灾隐患抄告单上，由监察部门负责人和隐患整改部门负责人共同签字确认后存档备查。

记录应当记明检查的人员、时间、部位、内容、发现的火灾隐患以及处理措施等。

六、对于涉及其他共用消防设施、部位而不能自身解决的重大火灾隐患，相关部门应当提出解决方案并上报公司协调解决。

火灾隐患排查整治制度(一)检查消除火灾隐患。

1.防火巡查频次、部位和人员。

(1)在工作期间的防火巡查应当至少每日一次；(2)防火巡查可由专兼职消防管理人员实施，或结合实际，由有关工作岗位人员实施；(3)防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。

发现初起火灾应当立即报警并及时扑救；(4)防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。

2.防火巡查内容。

(1)用火、用电有无违章情况；(2)安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；(3)消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；(4)常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；(二)组织扑救初起火灾。

1.单位应当制订灭火和应急疏散预案，并按照预案，至少每半年组织一次演练。

2.员工发现火灾应当立即呼救并报“119”火警，起火部位现场员工应当采取以下措施：(1)立即按下手动火灾报警按钮或电话通知消防值班人员；(2)立即使用消火栓、灭火器等灭火，开启送风阀、排烟阀等消防设施。

3.火灾确认后，值班人员应当立即启动灭火和应急疏散预案。

志愿消防队应当按照预案分工立即采取以下措施：(1)通知有关人员赶赴火场，与公安消防队保持通信联络，向单位火场指挥员报告火灾情况，将火场指挥员指令下达有关人员；(2)根据火灾情况，使用本单位消防设施、器材扑救初起火灾；(三)引导人员疏散逃生。

1.应当在每个疏散通道、安全出口明确疏散引导员，负责组织引导人员疏散。

2.发生火灾时，疏散引导员应当立即通过喊话、广播等方式，按照灭火和应急疏散预案通知、引导火场人员正确逃生。

3.火灾无法控制时，单位火场指挥员应当命令所有参加火灾处置人员撤离。

(四)消防宣传教育培训。

1.开展经常性的消防安全宣传教育，通过张贴图画、广播等向员工宣传防火、灭火、疏散逃生等常识。

2.对每名员工应当至少每半年进行一次消防安全教育和培训；对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全教育和培训。

可编辑修改精选全文完整版火灾隐患检查整改制度为做好消防安全工作，避免意外事故发生，特制定此检查整改制度内容如下：一、接到公安消防机构对该场所进行消防安全检查时发出的法律文书，应立即向消防安全责任人汇报。

消防安全责任人应及时组织人员研究整改方案和措施，落实整改资金和人员，在规定时间内将火险隐患整改完毕，并将《火灾隐患整改复函》送公安消防机构。

二、如火险隐患无法在限期内整改完毕的，应尽快以书面形式向消防监督机构说明原因，及整改未完成以前所采取的防范措施和完成整改的时间。

同时增派人员加强值班巡逻，死守死看，确保安全。

三、应组织消防安全检查，由专职消防人员检查每两小时检查一次，并填写《消防安全检查记录》。

四、根据检查中发现的火险隐患，本场所应立即对存在的隐患进行改正。

五、本场所消防安全责任人应对改正后的隐患部位进行检查，确保火险隐患真正改正。

火灾隐患检查整改制度（二）一、对巡查、检查时发现问题社区消防站应及时督促整改，较大火灾隐患或解决不了的火灾隐患应及时上报辖区公安派出所或区公安消防大队查处。

二、建立火灾隐患公示制度，定期张榜公布辖区存在消防安全隐患的单位和家庭。

三、建立火灾隐患回访制度，社区消防工作小组组长、社区专(兼)职消防干事每月走访存在隐患的单位和家庭，敦促有关单位和个人自觉遵守消防法律、法规，督促落实整改措施和安全防范措施。

火灾隐患检查整改制度（三）为做好辖区消防安全工作，保障辖区消防安全工作顺利开展，切实将消防安全工作落实到基层，为社区居民和辖区单位的生活、生产提供一个良好的安全环境，特制定本制度：一、应当建立辖区消防安全隐患档案，载明消防安全隐患情况和整改经过及结果，对消防安全隐患的整改进行督促，确保消防安全隐患及时得到消除。

二、居民住宅楼内和公共通道上存在的消防安全隐患，由物业管理单位负责____整改，社区工作站进行督促整改和监管。

三、辖区单位内部存在的消防安全隐患，由各单位负责____整改，社区工作站进行督促和监管。

火灾隐患排查整治制度第一章总则第一条目的和依据为了落实企业安全生产责任，防备和除去火灾隐患，保障员工生命财产安全，依据国家有关法律、法规及《企业安全生产管理条例》的要求，订立本制度。

第二条适用范围本制度适用于全体在职员工，包括正式员工、临时工和外来人员。

第二章管理标准第三条责任分工1.火灾安全责任人负责组织订立火灾隐患排查整治工作方案，并监督、引导、检查全面进行火灾隐患排查整治工作；2.各部门负责本部门内的火灾隐患排查整治工作，搭配火灾安全责任人做好相关工作；3.全体员工要自发遵守火灾安全管理规定，积极参加火灾隐患排查整治。

第四条排查内容1.防火设施：对建筑物内部的防火设施进行定期检查和测试，确保其正常运行；2.电气线路：定期检查、维护电气设施和线路的安全情形，发觉问题适时修复；3.易燃、易爆物品：核实存放易燃、易爆物品的场所，确保符合相关规定；4.灭火器材：检查灭火器材的购置、使用和维护情况，确保数量和有效性；5.消防通道：确保消防通道的畅通无阻，杂物不得占据通道；6.其他消防设施：检查其他消防设施的完好性和功能性，如疏散标志、灭火器、消火栓等。

第五条管理流程1.订立年度火灾隐患排查整治计划，明确责任人和时间节点；2.开展火灾隐患排查，对各项内容进行全面检查，记录相关信息；3.发觉火灾隐患，适时向责任人汇报，并提出整改措施；4.火灾隐患整改，完成后进行验收，并填写验收报告；5.定期召开安全会议，总结和评估火灾隐患排查整治工作。

第三章考核标准第六条考核内容考核内容包括但不限于以下几个方面：1.火灾隐患排查整治计划的订立是否合理，并能按计划按时完成；2.排查内容是否全面、细致，并做好记录；3.发觉的火灾隐患是否适时上报，并提出整改措施；4.整改措施是否得到落实，并按时完成整改；5.火灾隐患整治的效果是否明显，是否有效降低火灾隐患；6.安全会议的召开情况，会议纪要是否完整填写。

第七条考核方法1.依据考核内容订立相应的考核标准和评分细则；2.每次排查整治工作结束后，由火灾安全责任人组织相关人员对各个环节进行综合评估，并填写评估表；3.依据评估表评分，形成考核报告，适时反馈给各个部门，并进行绩效考核。

火灾隐患排查整治制度一、前言火灾是一种极具破坏性的灾害，给人们的生命财产安全带来严重威胁。

为了保障公共场所的安全，预防和减少火灾事故的发生，建立一套有效的火灾隐患排查整治制度是非常必要的。

本文将介绍火灾隐患排查整治制度的重要性，并探讨其具体内容和实施方法。

二、火灾隐患排查整治制度的重要性1. 排查整治是火灾防控的基本工作火灾防控工作是一项综合性的、系统性的工作，其中排查整治是基础，也是最为关键的环节。

只有及时发现和消除火灾隐患，才能有效预防和减少火灾事故的发生。

2. 提升公共场所的火灾安全水平公共场所的火灾安全状况直接关系到人民群众的生命财产安全。

建立火灾隐患排查整治制度，可以及时排查出潜在的火灾隐患，并采取相应的措施进行整治，从而提升公共场所的火灾安全水平。

3. 保障人民群众的生命财产安全火灾事故的发生往往会给人民群众的生命财产安全造成严重损失。

通过建立火灾隐患排查整治制度，可以减少火灾事故的发生，提高人民群众的生命财产安全保障水平。

三、火灾隐患排查整治制度的内容1. 火灾隐患排查的范围和周期根据不同类型的公共场所和建筑设施，制定相应的火灾隐患排查范围和周期。

包括大型商场、宾馆酒店、学校、医院、办公楼等各类公共场所。

排查周期一般为每周、每月或每季度进行一次。

2. 火灾隐患排查的流程和要求确定火灾隐患排查的具体流程和要求，包括排查人员、排查时间、排查方法等。

排查人员应具备相关的火灾防控知识和技能，对公共场所的各项火灾预防措施进行全面细致的检查。

3. 火灾隐患排查的内容和指标确定火灾隐患排查的具体内容和指标，包括火灾隐患点、火灾安全设施、消防通道、疏散标志、灭火器材等方面。

通过对各项指标的检查和评估，及时发现和消除潜在的火灾隐患。

4. 火灾隐患排查结果的核对和整改排查完成后，对火灾隐患排查结果进行核对和整改。

及时将发现的火灾隐患进行记录，并依据排查整治制度的要求，采取相应的整改措施，确保火灾隐患得到有效消除。

(通用安全)火灾安全事故隐患排查治理制度通用安全-火灾安全事故隐患排查治理制度1. 前言为保障公司人员的生命财产安全，加强公司的火灾安全管理，特制定本制度。

2. 目的本制度的目的是为了加强公司对火灾安全管理工作的领导，推进全面排查火灾安全隐患工作，增强员工安全意识，规范灭火器材的保养与使用。

3. 适用范围本制度适用于公司内所有建筑物、生产车间及仓库等场所的火灾安全工作。

4. 工作职责4.1 公司领导负责对公司火灾安全工作进行领导和监管，指挥火灾事故应急处置，采取正确的应急措施，严格遵循相关规定。

4.2 保卫部门负责公司火灾隐患排查和整改工作，每年定期组织开展火灾扑救演练，提升员工的应急能力。

4.3 生产车间、仓库等部门负责每天检查各自部门内的火灾隐患，并及时整改，定期对消防器材进行维护和保养，确保可以正常使用。

4.4 全体员工每个公司员工都要认真遵守本制度，增强安全意识，严格遵守消防安全规定，发现隐患及时上报，确保公司火灾安全。

5. 相关制度- 《消防安全管理制度》- 《建筑设计防火规范》- 《防火检查制度》- 《火灾现场处置制度》6. 后果处理对违反本制度相关规定的人员，将根据公司相关制度给予相应的纪律处分。

7. 附则- 本制度自实施之日起生效。

- 本制度的解释权归公司所有。

- 本制度修订时应对修订后的版本进行统一编码和存档，同时废除修订前版本。

制定人：×××批准人：×××制定时间:××年××月××日。

火灾隐患排查整治制度前言每年都有大量的火灾事故发生，给人们的生命财产安全带来了严重的威胁。

为了落实消防安全工作，防止火灾事故的发生，各级政府和企事业单位都加强了火灾隐患排查整治工作。

本文将介绍火灾隐患排查整治的相关制度。

火灾隐患排查制度1.制定安全制度所有的单位都应该制定出完善的消防安全制度，包括明确的责任分工、消防控制区划、消防设备维护保养、员工消防培训等。

在制定消防安全制度时，应该结合自己单位的实际情况，制定出合适的消防安全制度。

2.定期排查各单位应该针对自身特点，规定检查制度。

依据制度，定期对建筑的消防安全隐患进行排查，并及时进行整治，如堵塞消防通道、未安装灭火设备、消防设备老化等等问题。

排查中，应该把重点放在有易燃易爆品等场所，如储存厂、生产车间、加油站等。

3.重视隐患整治发现消防隐患后，必须立即整改，不允许拖延。

整改应该根据消防制度，采取有效的技术措施，及时消除隐患。

整改后，应进行验收并签署确认书。

4.处理违章行为对于发现的违章行为，必须加强处置。

进行处理时，采用依法审批、依法整改、依法惩处的方式，落实责任人的责任。

5.检查、验收与备案排查整治之后，应进行检查、验收以及备案。

验收合格后，应将结果进行备案，有关部门要定期对消防隐患整改结果进行检查。

火灾隐患排查整治的作用1.提高安全意识落实好火灾隐患排查整治制度，使单位员工建立生产安全意识，切实保障单位内部生命财产安全。

2.整顿消防环境火灾隐患排查整治能促使单位加强对消防设施的管理，保持消防通道的畅通和灭火器的完好，使消防环境得到整顿，减少火灾事故的发生。

3.减少火灾隐患通过排查整治，能及早发现和消除火灾隐患，减少火灾事故的发生。

4.提升单位消防安全素质全面落实火灾隐患排查整治制度能提升单位消防安全素质，增强应急处理能力，为扎实开展各项消防工作奠定基础。

总结以上为火灾隐患排查整治制度的相关内容。

制定完善的消防安全制度，定期对消防安全隐患进行排查整治，处理违章行为，及时验收，坚决整改存在的消防隐患，促使单位加快消除隐患，提高单位员工的安全意识，减少火灾发生。

火灾隐患排查整治制度样本(一)检查消除火灾隐患。

1.防火巡查频次、部位和人员。

(1)在工作期间的防火巡查应当至少每日一次；(2)防火巡查可由专兼职消防管理人员实施，或结合实际，由有关工作岗位人员实施；(3)防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。

发现初起火灾应当立即报警并及时扑救；(4)防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。

2.防火巡查内容。

(1)用火、用电有无违章情况；(2)安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；(3)消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；(4)常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；(二)组织扑救初起火灾。

1.单位应当制订灭火和应急疏散预案，并按照预案，至少每半年组织一次演练。

2.员工发现火灾应当立即呼救并报“119”火警，起火部位现场员工应当采取以下措施：(1)立即按下手动火灾报警按钮或电话通知消防值班人员；(2)立即使用消火栓、灭火器等灭火，开启送风阀、排烟阀等消防设施。

3.火灾确认后，值班人员应当立即启动灭火和应急疏散预案。

志愿消防队应当按照预案分工立即采取以下措施：(1)通知有关人员赶赴火场，与公安消防队保持通信联络，向单位火场指挥员报告火灾情况，将火场指挥员指令下达有关人员；(2)根据火灾情况，使用本单位消防设施、器材扑救初起火灾；(三)引导人员疏散逃生。

1.应当在每个疏散通道、安全出口明确疏散引导员，负责组织引导人员疏散。

2.发生火灾时，疏散引导员应当立即通过喊话、广播等方式，按照灭火和应急疏散预案通知、引导火场人员正确逃生。

3.火灾无法控制时，单位火场指挥员应当命令所有参加火灾处置人员撤离。

(四)消防宣传教育培训。

1.开展经常性的消防安全宣传教育，通过张贴图画、广播等向员工宣传防火、灭火、疏散逃生等常识。

2.对每名员工应当至少每半年进行一次消防安全教育和培训；对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全教育和培训。

火灾隐患排查治理制度随着城市化发展的不断加速，各种人口集聚地如商场、楼宇、宾馆、医院等发生火灾的风险也随之增加。

在以“人民群众生命安全至上”为宗旨的国家极力保障人民安全的政策下，各行各业都引入了火灾隐患排查治理制度。

它不仅能够及时预防火灾的发生，而且还能保障人民生命财产安全。

一、火灾隐患排查制度火灾隐患排查制度是由国家政府颁布的，用于保障公共场所安全的一项重要制度。

它的存在不仅可以检测和消除潜在的火灾隐患，而且可以预防和控制突发的火灾事故，保障了大众的生命财产安全。

火灾隐患排查制度针对的主要是公共场所，对于这些场所开展全面调查，发现并处理潜在的火灾隐患。

此外，该制度还对建筑物的使用和管理进行了规范，并明确了防火设施、应急演练等的标准和要求。

二、火灾隐患排查的流程火灾隐患排查是一个集需求调查、排查、整改和跟进的过程。

它具体分为以下几个步骤：1、明确调查主体：应火灾隐患排查工作特性而设立专门的组织负责，由具有防火安全专业知识、经验和能力的人员组成。

2、立项确定任务：依据所处行业、管理范围、工作任务等因素制定调查工作计划，并设立防火安全监管员。

3、信息搜集：对于所属行业、管理范围、工作任务等内容根据调查计划内容，组织收集所必要的调查信息4、隐患排查：根据收集的信息，依据人员流量、消防设施、基础设施等因素，在场所中排查隐患。

5、整改及跟进：针对排查出的隐患，根据火灾隐患排查制度的要求提出相应整改措施，并跟进其整改情况。

三、火灾隐患排查制度的意义日益完善的火灾隐患排查治理制度，有着不可忽视的意义：1、保障公共安全：区域性的火灾隐患排查制度不仅可以及时排查出生活中存在的潜在火灾隐患，而且可以透过科学管理和防范保障公民的身体健康和财产安全。

2、促进社会文明建设：火灾隐患排查与安全修缮的要求能够从根本上推动公共场所安全保障意识的增强，为社会文明稳定发展注入新的生机。

3、提高民生品质：完善的公共服务体系不仅有助于改善居民的日常生活条件，还有助于提高民生品质，使居民享受更优越、更安全的生活。

火灾隐患排查整治制度（一）检查消除火灾隐患。

1．防火巡查频次、部位和人员。

（1）在工作期间的防火巡查应当至少每日一次；（2）防火巡查可由专兼职消防管理人员实施，或结合实际，由有关工作岗位人员实施；（3）防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。

发现初起火灾应当立即报警并及时扑救；（4）防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。

2．防火巡查内容。

（1）用火、用电有无违章情况；（2）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；（3）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；（4）常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；（二）组织扑救初起火灾。

1．单位应当制订灭火和应急疏散预案，并按照预案，至少每半年组织一次演练。

2．员工发现火灾应当立即呼救并报“ 119”火警，起火部位现场员工应当采取以下措施：（1）立即按下手动火灾报警按钮或通知消防值班人员；（2）立即使用消火栓、灭火器等灭火，开启送风阀、排烟阀等消防设施。

3．火灾确认后，值班人员应当立即启动灭火和应急疏散预案。

志愿消防队应当按照预案分工立即采取以下措施：（1）通知有关人员赶赴火场，与公安消防队保持通信联络，向单位火场指挥员报告火灾情况，将火场指挥员指令下达有关人员；（2）根据火灾情况，使用本单位消防设施、器材扑救初起火灾；（三）引导人员疏散逃生。

1．应当在每个疏散通道、安全出口明确疏散引导员，负责组织引导人员疏散。

2．发生火灾时，疏散引导员应当立即通过喊话、广播等方式，按照灭火和应急疏散预案通知、引导火场人员正确逃生。

3．火灾无法控制时，单位火场指挥员应当命令所有参加火灾处置人员撤离。

（四）消防宣传教育培训。

1．开展经常性的消防安全宣传教育，通过张贴图画、广播等向员工宣传防火、灭火、疏散逃生等常识。

2．对每名员工应当至少每半年进行一次消防安全教育和培训；对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全教育和培训。

火灾隐患排查整治制度火灾是一种严重的事故，会给人们的生命财产带来极大的损失。

为了预防和减少火灾的发生，各级政府和单位都应建立火灾隐患排查整治制度，加强对潜在火灾隐患的排查和整治工作。

下面将从制度的必要性、主要内容和实施策略等方面进行分析。

首先，建立火灾隐患排查整治制度的必要性是毋庸置疑的。

一方面，火灾是一种不可预测的事故，往往来势凶猛，扑救困难，防患于未然是最为重要的。

通过建立制度，可以规范和强化各个单位对于火灾隐患的排查和整治工作，提早发现和消除潜在的火灾隐患，预防和减少火灾的发生。

另一方面，建立火灾隐患排查整治制度还有助于提高单位和个人的火灾安全意识，增加他们对火灾风险的认识和防范能力，减少火灾造成的人员伤亡和财产损失。

其次，火灾隐患排查整治制度的主要内容可以包括以下几个方面。

首先是明确责任分工，制定相应的管理制度和流程。

对于政府部门、企事业单位、学校和居民小区等不同组织形式的单位，都应指定相应的负责人，明确其职责和权限。

其次是全面排查潜在的火灾隐患，例如电气设备安全、用火用电安全、消防设备保养和维修等方面。

通过定期的检查和维护，及时发现和消除潜在的问题，确保设备的正常运行和使用安全。

再次是加强火灾宣传教育，提高公众的火灾防范意识。

通过宣传教育活动，不断增加公众对火灾危害的认识，传播火灾防范知识，引导公众养成良好的火灾防范习惯。

最后是建立健全火灾应急预案，提高单位和个人应对火灾时的应急能力。

通过组织逃生演练、建立报警和疏散通道等措施，提高火灾发生时的应急反应和自救能力。

最后，实施火灾隐患排查整治制度需要采取一些具体策略。

首先，加强对相关人员的培训和职业素质的提高，提高他们的专业技能和意识。

其次，建立健全火灾防范的宣传教育体系，不断推出各类火灾防范宣传资料和宣传活动，加强火灾防范意识的传播和教育。

再次，建立完善的监管和检查机制，对单位和个人的火灾防范工作进行定期检查和考核，确保制度的有效实施和执行力度。

火灾安全隐患排查治理制度1. 引言本制度是为了加强单位内部火灾安全管理，及时发现和排除火灾安全隐患，确保单位内部人员和财产的安全而制定的。

2. 目的通过对单位内部的火灾安全隐患进行排查和治理，旨在预防火灾的发生，减少火灾造成的人员伤亡和财产损失。

3. 责任3.1 单位管理员应当负责制定和完善火灾安全隐患排查治理制度，并对其实施进行监督和检查。

3.2 单位员工应当积极配合单位管理员进行火灾安全隐患的排查和治理工作。

4. 火灾安全隐患排查4.1 单位管理员应当定期组织火灾安全隐患排查，确保隐患得到及时发现。

4.2 火灾安全隐患排查内容包括但不限于以下方面：电气设备安全、消防设备功能是否正常、易燃物品存放是否规范等。

5. 火灾安全隐患治理5.1 发现火灾安全隐患后，单位管理员应当及时采取措施进行治理，确保隐患得到及时消除。

5.2 火灾安全隐患治理工作应当按照消防法律法规和相关标准进行，严格执行整改要求。

6. 监督与检查6.1 单位管理员应定期对单位内部火灾安全隐患排查治理工作进行检查，确保制度的有效实施。

6.2 单位管理员应当建立健全火灾安全监督制度，对火灾安全隐患排查治理工作进行监督与指导。

7. 处罚与激励7.1 对违反火灾安全隐患排查治理制度的单位管理员和员工，应当依法给予相应的处罚。

7.2 对积极参与火灾安全隐患排查治理工作的单位管理员和员工，应当给予相应的激励和奖励。

8. 法律责任8.1 单位管理员和员工应当按照国家和地方的消防法律法规履行火灾安全管理的义务，如违反法律法规则应承担相应的法律责任。

8.2 对于因违反火灾安全隐患排查治理制度而导致火灾事故的，单位管理员和员工应当承担相应的法律责任。

9. 附则9.1 单位管理员应当定期对本制度进行评估和修订，确保其与法律法规的一致性和适用性。

9.2 本制度自颁布之日起生效。