疫情防控期间企业复产复工存在问题及下步工作措施建1

复工帮扶建议及措施前言近年来，全球范围内的突发公共卫生事件频发，其中包括新冠病毒（COVID-19）的爆发。

疫情的暴发使得全球经济和社会发生了严重的扰动，各行各业都受到了不同程度的影响。

在应对疫情防控的过程中，为了保护民众的安全，很多企业暂时停工停产，导致了复工可能面临一些困难和挑战。

本文将为企业复工提供建议和措施，以应对当前的特殊情况。

一、建立复工安全体系复工的首要任务是保障员工的安全和健康。

为了实现此目标，建议企业采取以下措施：1. 制定复工安全计划在复工前，企业应制定一份详细的复工安全计划。

计划中应包括以下内容：•人员健康检查：要求员工在返岗前进行健康检查，如体温检测和症状排查。

•防护装备供应：确保员工在工作期间有足够的口罩、手套和消毒用品等个人防护装备。

•工作场所清洁：加强对工作场所的清洁和消毒，特别是公共区域和接触频繁的设施设备。

2. 提供员工防护培训为了保证员工能够正确使用个人防护装备并遵守相关防疫规定，企业应提供必要的培训。

培训内容可以包括：•如何正确佩戴口罩、手套等个人防护装备。

•如何正确洗手和使用洗手液或消毒液。

•如何避免密集接触和保持社交距离。

3. 定期健康监测为了及时发现潜在的疫情暴发，企业应定期进行员工健康监测，包括体温监测和病毒筛查。

如发现有员工出现异常情况，应立即提供帮助，并采取相应的隔离措施。

二、提供灵活的工作安排在复工之后，由于疫情的不确定性，企业需要提供灵活的工作安排以适应员工的需求。

以下是一些建议：1. 引入远程办公制度对于那些可以适应远程工作的岗位，企业应引入远程办公制度。

通过远程办公，可以减少员工之间的接触，降低疫情传播的风险。

同时，远程办公还能提高员工的工作效率和生产力。

2. 调整工作时间为避免员工在交通高峰期集中上下班，企业可以采取弹性工作时间制度。

比如，设置不同的上班和下班时间段，以减少员工之间的交集。

3. 灵活的休假政策在疫情期间，员工的个人情况各不相同，有的员工可能需要照顾家庭成员或处理其他紧急事务。

复产复工方案与安全措施随着全球新冠疫情的逐渐得到控制，各行各业开始逐渐开展复产复工工作。

在这个过程中，我们必须制定完善的复产复工方案和安全措施，才能确保员工的安全和企业的正常运营。

本文将详细介绍如何制定复产复工方案和安全措施。

一、制定复产复工方案1.明确复产复工的目标和原则。

企业必须确保员工的健康和安全是最重要的，同时也要重视生产经营的稳定和恢复，以此确定复产复工的目标和原则。

2.评估复产复工的影响和风险。

企业需要评估复产复工对员工、供应链、客户和社会的影响和风险，以此制定适当的措施，减少不必要的风险。

3.制定清晰的计划和时间表。

企业需要制定清晰的计划和时间表，包括复工阶段、复工时间和程度等具体内容，以此确保复工复产按照计划进行。

4.明确复工前需要做的准备工作。

企业需要在复工前进行准备工作，如检测员工健康状况，采购防疫物资等，以此确保复工前一切准备工作已经就绪。

5.安排相关培训和演练。

企业需要通过相关培训和演练，让员工了解防疫知识和应急处置措施，以此增强员工防疫意识和应对能力。

6.及时监测和调整方案。

企业需要在复工过程中及时监测复工效果和员工健康状况，根据实际情况进行调整方案。

二、制定复产复工安全措施1.建立防疫体系。

企业需要建立完善的防疫体系，包括疫情监测、员工健康检测、防疫物资采购、消毒清洁等内容。

2.落实员工健康状况检测。

企业需要每天对员工进行体温检测和健康状况调查，对发热和有症状的员工立即隔离并及时通知相关部门和医疗机构。

3.提供防疫物资。

企业需要为员工提供口罩、消毒液等防疫物资，以此增强员工的防疫意识和保障员工的安全。

4.加强办公场所消毒清洁。

企业需要定期对办公场所、生产车间等地方进行消毒清洁，确保工作环境的安全卫生。

5.分散员工作业。

企业需要合理分散员工办公、生产等作业的区域和时间，以此减少员工交叉感染的可能性。

6.加强员工培训。

企业需要加强员工的防疫知识和应急处置能力的培训，以此提高员工的防疫和应对能力。

企业复工复产工作方案一、背景与目标新冠病毒疫情在全球范围内迅速蔓延，给各行各业带来了严重的冲击。

为了尽快恢复正常生产经营秩序，确保员工的工作与生活的正常进行，我公司决定制定复工复产的工作方案。

本方案旨在全面做好疫情防控工作，确保企业复工过程中的员工安全和产能恢复。

二、组织机构与责任分工1. 领导小组：负责整体规划、决策和监督复工复产工作。

2. 专项工作组：由各部门、岗位负责人组成，负责具体任务的落实。

三、疫情防控措施1. 完善内部卫生防控措施：加强员工体温监测和登记，增加室内通风，定期消毒办公区域，提供口罩、消毒液等防护用品。

2. 加强员工健康管理：要求员工每天上班前进行自我体温测量，如有发热、咳嗽等症状，要及时报告并居家休息。

3. 疫情隔离管理：出现确诊病例、疑似病例或接触者时，要立即隔离并及时上报相关部门。

4. 加强员工宣传教育：发布防疫、健康管理的通知，提醒员工注意个人卫生习惯，避免长时间聚集。

四、复工准备工作1. 疫情防控物资准备：提前采购口罩、消毒液、体温计等物资，并进行储备。

2. 员工健康筛查：对员工进行体检、排查，对异常情况要及时通报，并提供相关咨询和指导。

3. 安排员工返岗：根据部门和岗位的需求，合理安排员工返岗时间，并确保返岗员工的交通和住宿安全。

五、分批复工实施方案1. 分批时间：根据员工和部门的情况，设置不同的复工时间，以避免人员集中。

2. 弹性上班制度：采用弹性工作时间和轮班制度，减少员工在同一时间段的接触。

3. 部门间隔离：各部门要尽量避免交叉工作和接触，确保疫情传播的风险最小化。

4. 健康监测：对所有员工进行每日体温测量，发现异常情况要及时隔离和处理。

六、复工安全保障1. 配备防护用品：提供口罩、消毒液等防护用品，对员工工作场所进行消毒。

2. 人员流动管控：加强对员工的出入管理，减少外来人员进入企业，必要时要求员工凭证出入。

3. 增加办公区域通风：改善办公区域通风环境，保持空气流通。

复工复产存在的问题与建议一、存在的问题1.防疫措施不足：随着企业逐渐复工复产，一些企业可能未能充分做好防疫措施，这可能会给员工和社会带来风险。

2.供应链中断：由于全球疫情的影响，许多企业的供应链都遭受了不同程度的冲击，导致生产和物流中断。

3.资金流动困难：企业在面临疫情和生产经营压力时，可能会遇到资金流动困难，影响企业的正常运营。

4.员工培训不足：在复工复产过程中，一些企业可能忽视了员工培训的重要性，导致生产效率和质量下降。

5.市场需求下降：由于疫情的影响，部分市场需求可能会出现下滑，影响企业的盈利和长期发展。

二、建议措施1.加强防疫指导：政府和企业应共同加强防疫措施的指导和监督，确保员工和公众的安全。

同时，企业可以定期组织员工进行防疫知识培训，提高员工的防疫意识。

2.多元化供应链：企业应积极探索多元化供应链策略，降低对单一供应商或市场的依赖。

同时，可以加强与国内外企业的合作，共同应对供应链风险。

3.政府金融支持：政府应加大对受疫情影响企业的金融支持力度，如提供贷款、减税降费等政策措施，帮助企业渡过难关。

4.在线技能培训：企业可以利用在线平台开展员工技能培训，提高员工的专业素质和技能水平。

这不仅可以提高生产效率和质量，也有助于员工的个人发展。

5.市场调研与策略调整：企业应加强市场调研，及时了解市场需求的变化，并根据市场需求调整产品策略和市场策略。

同时，企业可以加强与客户的沟通和合作，共同应对市场挑战。

总之，面对复工复产过程中的问题和挑战，企业和政府应共同努力，采取有效措施应对和解决这些问题，确保企业能够顺利复工复产并实现可持续发展。

疫情防控企业复工复产工作方案企业对本企业疫情防控负主体责任,成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组,制定疫情防控和复工方案,下面是小编为大家分享的疫情防控企业复工复产工作方案，希望能帮助到大家!疫情防控企业复工复产工作方案1为指导企业科学有序开展新冠肺炎疫情防控工作，提高企业防控能力，有效防范疫情在企业发生、扩散，保障员工身体健康和生命安全，维护正常企业生产秩序，制定本方案。

一、建立机制(一)落实企业主体责任。

要建立新冠肺炎疫情防控组织机构和管理体系，企业负责人为第一责任人，成立工作专班，负责企业疫情防控工作。

(二)制定防控方案。

包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息报告、应急处置等内容，要细化落实到车间、班组，明确专人负责。

(三)健全信息报告和联络员制度。

要建立与辖区街道(乡镇)、卫生健康等部门的信息通报机制，指定专人负责。

建立疫情信息报告制度，明确流程和责任人。

二、严密排查(一)分类返岗。

企业要做好员工健康状况排查登记，确认员工健康后方可返岗。

目前仍在疫情重点地区的人员，暂不返岗;对有其他疫情较重地区旅居史、曾与确诊或疑似病例有密切接触史的员工，实行集中隔离或居家医学观察14天;对省内其他各市返回的无流行病学史、无相关症状的员工，确因生产需要返岗的，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。

(二)建立台账。

实行返岗职工健康状况“一人一档”管理，全面掌握职工返岗前14天内的行动轨迹(地点具体到门牌号，时间具体到某日某时)、身体状况是否良好、是否与发热患者有过密切接触、是否接触过野生动物、返程交通工具及行程等情况。

要与返岗职工签订诚信承诺书，并每日开展健康监测。

(三)设置临时隔离点。

依托医务室或辖区基层医疗卫生机构做好医疗保障，在企业医务室、集体宿舍等区域按照要求设置临时隔离室。

不具备设置隔离场所条件的企业，根据县(区)和园区统一安排，确定具体的隔离观察地点并按要求向所在园区和街道(乡镇)报备。

企业复工及疫情防控工作方案及防控工作情况汇报尊敬的领导：根据当前新型冠状病毒疫情的形势，为了防控疫情、保障员工健康和企业正常运转，公司制定了以下复工及疫情防控工作方案并将工作情况进行汇报。

一、复工方案：1. 分批复工：根据各部门的工作需求和员工人数，制定了分批复工的计划。

优先考虑核心岗位和必须要在现场工作的员工，其他员工暂时采取远程办公方式工作。

2. 提供防护物资：为所有员工提供口罩、消毒液、手套等防护物资，并确保办公场所的通风和消毒。

3. 加强员工健康监测：要求员工在进入办公区域前必须经过体温检测，如有发热或其他症状的员工必须及时就医并隔离。

同时，员工需填写健康调查表，详细记录自己的健康状况和接触史。

4. 引导员工合理错峰上下班：为了避免员工在公共交通工具上的交叉感染，公司鼓励员工错峰上下班，提供灵活的上下班时间。

5. 加强员工宣传教育：通过公司内部通讯平台、员工培训等方式，加大对疫情防控知识的宣传和教育力度，提高员工的防护意识和自我保护能力。

二、疫情防控工作情况汇报：1. 员工健康监测：公司严格按照要求进行员工体温检测，并定期查看员工健康调查表，无异常情况。

2. 办公场所防护：公司加强了办公场所的清洁和消毒工作，定期通风，并提供充足的防护物资。

3. 员工错峰上下班：公司已成功引导员工错峰上下班，减少了人员聚集情况，降低了交叉感染风险。

4. 疫情宣传教育：公司通过内部媒体、员工培训等渠道进行了全员宣传教育，提高员工对疫情的认识和防护意识。

以上为我司企业复工及疫情防控工作方案及防控工作情况的汇报，请领导批示。

感谢您对公司工作的关心和支持！此致敬礼XX公司人力资源部。

疫情防控期间企业复产复工存在问题及下步工作措施建议三篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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复工复产安全生产存在的问题和建议介绍如下：
复工复产安全生产存在的问题有：
•人员管理方面。

企业招工难，员工长时间工作处于疲劳状态，疫情防控期间员工学习和培训机会减少，员工情绪不稳定等。

•设备管理方面。

大型设备可能不能及时得到保养及维修，机器参数未能与订单量进行匹配等。

对于以上问题提出的建议：
•完善社会保障政策。

企业根据自身情况，在复工复产期间采取一定的社会保障政策。

•加强安全管理。

企业加强对安全管理和消防管理的要求，保持安全可控的状态。

•构建灵活性人力资源。

企业可以构建灵活性的人力资源，包括外包、兼职和自由职业者等，以应对业务调整带来的费用增加。

疫情防控存在的问题和下一步整改措施【四篇】【篇1】疫情防控存在的问题和下一步整改措施一、消毒管理措施为了有效防范新冠肺炎疫情扩散，严格执行各级政府行政主管部门对疫情防控期间消毒的要求，保障消毒场所和操作人员的安全，特制定本措施。

1、施工现场、办公场所、生活区、公共区域（包含停车场、走廊、通道等）需进行消毒液消毒处理，常接触的小面积公共接触部位进行酒精擦拭。

2、食堂、宿舍、办公场所等人员密集地方以及闸机、升降机轿厢应实行定时消毒制度。

食堂餐前餐后进行整体消毒，每天至少4次；宿舍每天至少消毒2次；办公室、会议室根据使用情况及时消毒。

3、确保施工现场、卫生间等公共场所洗手设施运行正常，并配备速干手消毒剂、洗手液、擦手纸等用品。

加强垃圾桶等垃圾盛装容器的清洁，定期进行消毒处理。

4、保持通风换气，尽可能打开门窗通风换气，也可采用机械排风，如使用空调，应保证空调系统供风安全，及时做好消毒工作。

5、各版块、产业公司、项目部将所属资产区域范围进行划分，消毒操作人员落实到人。

6、操作人员间隔距离1米以上，防止呼吸传染。

7、关于消毒液、酒精等物品的领用填写《疫情防控用品发放记录》。

8、消毒工作应如实填写《消毒工作记录》。

9、消毒液存储、取用和操作严格执行《84消毒液安全使用注意事项》和《使用酒精消毒安全注意事项》，保障操作人员人身安全。

10、附件1《84消毒液安全使用注意事项》、附件2《使用酒精消毒安全注意事项》。

附件1、84消毒液安全使用注意事项1、按厂家说明书要求的比例用水稀释后方可使用，不得直接使用未经稀释的消毒液进行喷洒或擦拭消毒。

2、在使用84消毒液的时候，最好佩戴胶皮手套，保护好自己的手不受腐蚀，同时最好戴上口罩，防止消毒液气味被吸入体内，引起不适。

擦拭物体时，要使抹布保持湿润，太干起不到消毒作用。

3、消毒时应注意消毒时间。

不是消毒液和消毒对象一接触就能杀灭消毒对象上的有害细菌，要想保证消毒有效，就必须让消毒液与消毒对象作用一定的时间。

疫情防控期间企业复产复工存在问题及下步工作措施建议(通用3篇)以下是为大家整理的关于疫情防控期间企业复产复工存在问题及下步工作措施建议的文章3篇 , 欢迎大家参考查阅！第1篇: 疫情防控期间企业复产复工存在问题及下步工作措施建议我镇深入贯彻落实上级工作部署，多举措做好疫情防控工作，巩固和拓展疫情防控工作成果，推进X经济社会平稳健康发展。

现将有关工作情况汇报如下：一、工作成效（一）健全工作机制。

我镇调整了X镇新冠肺炎疫情防控工作领导小组，领导小组下设X镇新冠肺炎疫情防控农业农村工作专班、X镇新冠肺炎疫情防控渔业渔民工作专班、X镇新冠肺炎疫情防控香港货柜司机工作专班、和三人小组，切实加强对我镇冬春季疫情防控工作的组织领导。

我镇全面落实网格化疫情防控，全镇共有镇一级网格1个，二级网格XX个，三级网格XX个，实现了疫情防控的网格化管理全覆盖。

（二）加强疫情防控宣传。

目前，我镇共在镇区主要区域、各自然村悬挂宣传横幅XX多条，印发宣传小册子15000多份，利用智慧乡村系统进行宣传，乡村喇叭早晚广播，并在全镇范围内充分利用广播、电子显示屏播放宣传标语、发送短信等多种方式全方位开展疫情防控宣传，实现了疫情防控宣传工作全覆盖。

通过多渠道开展疫情防控宣传，进一步提高了群众对疫情防控工作的认识和自我防护能力，提升了群众参与疫情防控的积极性，营造了良好的疫情防控社会氛围，疫情防控宣传取得了良好实效。

（三）做好冬春季防控物资储备工作。

我镇积极做好冬春季防疫物资储备工作，储备了和疫情防控工作形势相匹配、数量充足的口罩、消毒液、体温枪、洗手液、护目镜、一次性手套及其他相关防疫物资，为全镇疫情防控提供了坚实可靠的物资保障。

目前，全镇各村（渔、居）已分别储备好3000个口罩、3只体温枪、洗手液一批、消毒液一批；镇政府已储备好口罩60000个、体温枪30只、消毒液400瓶、洗手液400瓶、一次性手套5000双、护目镜100个。

（四）加强关键领域疫情防控。

复工复产存在的问题和建议一、复工复产存在的问题和建议概述近几年来，随着复工复产存在的问题和建议建设不断增加，给复工复产存在的问题和建议的经济发展带来了前所未有的机遇，复工复产存在的问题和建议投资越显重要。

伴随着复工复产存在的问题和建议数量增加和扩大，复工复产存在的问题和建议中存在的问题也日显突出，严重影响了复工复产存在的问题和建议正确的投资和发展，复工复产存在的问题和建议是否正确，直接决定了复工复产存在的问题和建议的经济效益。

（一）复工复产存在的问题和建议基本概念复工复产存在的问题和建议是选择和决定复工复产存在的问题和建议投资行动方案的过程，是对拟建复工复产存在的问题和建议的必要性和可行性进行技术经济论证，对不同复工复产存在的问题和建议方案进行技术经济比较选择及做出判断和决定的过程。

复工复产存在的问题和建议必在充分占有信息和经验的基础上，根据现实条件，借助于科学的理论和方法，从若干备选投资方案中，选择一个满意合理的方案而进行的分析判断工作。

对一个复工复产存在的问题和建议的科学决策，除进行宏观投资环境分析和微观复工复产存在的问题和建议经济评价分析外，还要专门分析复工复产存在的问题和建议风险，运用系统分析原理，综合考虑每个方案的优劣，最后做出决定。

而且，复工复产存在的问题和建议决策，是服务服从于总体经营战略的要求，和复工复产存在的问题和建议的技术开发战略、产品开发战略、市场营销战略以及人力资源战略密切相关。

复工复产存在的问题和建议的质量影响因素较多，主要取决于决策信息、正确的决策原则、科学的决策程序和优秀的决策者素质。

选择复工复产存在的问题和建议的主要依据是复工复产存在的问题和建议的可行性研究报告。

复工复产存在的问题和建议的可行性研究不仅是复工复产存在的问题和建议本身的一个工作环节，也是做出正确复工复产存在的问题和建议、进行复工复产存在的问题和建议设计和筹措资金的重要依据。

可行性研究工作，就是对复工复产存在的问题和建议进行研究、分析、论证和评价，以确定复工复产存在的问题和建议是否符合技术先进、经济合理、实施可行要求的一系列活动，通过对复工复产存在的问题和建议收益和风险的测算分析，判断投资和资金回收的安全性。

企业复工复产面临的困难及建议复工复产是当前各行各业共同面临的一个重要问题。

由于新冠疫情的爆发导致了全球范围的生产经营陷入停滞，为了尽快恢复正常的生产和经营秩序，各国纷纷推出了一系列支持措施。

但是在这个过程中，企业复工复产也会面临各种各样的困难。

本文将结合实际情况，探讨企业复工复产面临的困难及建议。

一、困难1.生产设备紧缺在疫情期间，由于全球范围内的交通和物流受到严重影响，导致了生产设备的紧缺。

一些企业在复工复产后，往往面临设备不足的问题，这直接影响了生产效率和产品质量。

2.员工招聘困难很多企业在疫情期间进行了裁员或者员工返乡，导致了员工招聘的困难。

尤其是在一些劳动密集型产业，缺乏足够的员工会直接影响到企业的正常生产。

3.原材料供应不足由于全球范围内的供应链受到了严重的打击，原材料供应面临不足的状态。

很多企业在复工复产后，会面临原材料价格上涨和供应不足的困境。

4.口罩防疫物资不足随着疫情的蔓延，口罩等防疫物资成为了企业复工复产的必备品。

但是受到全球范围内需求激增的影响，口罩等防疫物资的供应一直处于紧缺状态。

5.资金链紧张很多企业在疫情期间受到了巨大的冲击，导致资金链紧张。

复工复产需要大量的资金支持，但是在疫情期间，很多企业的资金链已经出现了问题。

二、建议1.加强设备更新企业在复工复产前，应当加强对设备的更新和维护工作，确保设备的正常运转。

同时可以通过多渠道采购设备，以保证生产的正常进行。

2.灵活就业企业可以通过实行灵活的就业政策，如临时工、兼职工等，来缓解员工招聘的难题。

同时可以通过提高薪资待遇、加大奖金激励力度等方式，吸引更多员工回到岗位上。

3.加强供应链管理企业可以通过加强和供应商的沟通，建立长久稳定的合作关系，确保原材料的供应。

同时可以多渠道采购原材料，降低企业的供应风险。

4.寻找替代供应商如果原材料供应不足，企业可以寻找替代的原材料供应商，同时可以利用期货市场或者其他金融工具来锁定原材料价格，降低成本。

企业复工存在的困难和意见建议社会的不断进步，使得人们的生活水平在很大程度上得到了提高，企业复工存在的困难和意见建议就是通过改变室内的热湿环境，为人们的居住生活提供一个舒适健康的环境。

企业复工存在的困难和意见建议的应用越来越广泛，一个良好的企业复工存在的困难和意见建议设计，不仅可以提高人们生活舒适度，还可以提高工作学习效率。

随着我国民众环保意识的增强，不再单单一味追求舒适的居住环境，更多的开始关注节能减排、绿色环保、和谐自然的居住环境。

1.1企业复工存在的困难和意见建议引言概述企业复工存在的困难和意见建议在最近几十年飞速发展的过程之中，其整体的产业耗能占比已经接近我国社会整体能耗的三分之一，而对于企业复工存在的困难和意见建议的整体使用来说，其能耗在建筑整体能耗之中的占比达到了40-50%，企业复工存在的困难和意见建议以其出色的节能性和环保性，受到越来越多的关注，同时也被不断推广。

但是，企业复工存在的困难和意见建议在施工中往往不受重视，导致发生了很多问题，而且我国的企业复工存在的困难和意见建议的设计和施工往往由不同单位承包，其对于问题的理解方式不同，相对应的利益关系也存在很大区别，导致很难有完美的配合。

加之，设计人员和施工人员的素质不同，企业复工存在的困难和意见建议可能由于缺乏施工经验而凭空想象，造成设计不合理；施工人员对设计理解度不够，达不到设计要求，造成设计效果大打折扣等。

企业复工存在的困难和意见建议的施工质量好坏直接和影响了建筑物的使用质量好坏，加强企业复工存在的困难和意见建议的施工企业复工存在的困难和意见建议管理，有利于提高企业复工存在的困难和意见建议质量。

因此，对企业复工存在的困难和意见建议进行工程企业复工存在的困难和意见建议管理是非常有意义的，也是非常重要的。

由于社会的发展，人们的生活水平得到了大大提高，在这种大形势下，相应的物质需求也就急速膨胀，而企业复工存在的困难和意见建议基本的居住工程也成了社会最为关注的重点企业复工存在的困难和意见建议之一。

近段时间以来，我市企业陆续进入复工复产阶段。

企业复工复产历来是生产安全事故易发多发时期。

受疫情防控影响，各种风险和不确定因素叠加出现，安全生产形势尤为严峻。

如何防止疫情防控期间复工复产安全生产易发问题，确保疫情防控期间全市安全生产形势稳定。

谈谈几点看法。

复工复产易发生产安全事故(一)人员管理方面。

一是受疫情防控招工难影响，老员工不能及时回湛，新员工不熟悉设备操作规程。

二是按照疫情防控要求，安全教育培训不能集中进行，在培训效果方面可能大打折扣。

三是电工、电焊工、锅炉工、高处作业等特种作业人员短缺，有的员工无证上岗，容易发生事故。

四是部分保国计民生和保疫情防护的生产企业连续加班，员工长时间处于疲劳工作状态。

另外，受疫情影响，员工情绪不稳定，精力不集中，很容易发生操作失误。

(二)设备管理方面。

一是今年春节假期时间长，一些防护设施、机械设备、电线电路的维护保养工作难以按计划进行，对其安全性影响大。

二是大型吊装等特种设备长期停用，重新启动使用后未以充分磨合即满载运行，事故风险大。

三是企业停工前拆除或暂停了安全装置，复工复产后没有及时进行调整，造成安全控制装置失效。

部分企业设备设施长期超负荷运行。

(三)安全管理方面。

一是企业主要负责人安全生产意识不足，没有充分认识到疫情防控特殊时期复工复产安全生产工作的重要性和严峻性。

二是企业没有对复工复产过程中的危险有害因素和安全风险进行全面的辨识和分析，安全防范措施针对性不强。

三是受疫情影响，企业安全管理人员等重要岗位人员未完全到岗，容易造成现场管理缺失。

四是春节假期延长可能会导致部分企业订单积压，为了赶进度、抢生产，个别企业超能力、超强度、超定员违法生产。

工作措施建议针对上述问题，要按照市委市政府“一手抓疫情防控，一手抓复工复产、同时坚守安全生产底线，关键时期要严之又严，不能因疫情防控放松安全生产工作”的部署要求，严把疫情防控这一特殊时期企业复工复产安全关，坚决执行关于复工复产工作要求，科学谋划，统筹安排，坚持两手抓、两手都要硬，切实担负起“保一方平安”的政治责任。

疫情防控下企业复工复产形势分析及对策建议作者：王建新来源：《科学导报·学术》2020年第17期摘;要：2020年初，突如其来的疫情给不少行业和企业带来影响，但在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，全国上下万众一心、众志成城、英勇奋战，经过艰苦努力，我国已初步呈现新冠肺炎疫情防控形势持续向好、生产生活秩序加快恢复的态势。

东边日出西边雨，目前，全球疫情的走向、持续时间尚未可知，这只“黑天鹅”对今年世界经济产生重大影响已是必须面对的现实。

按照中共中央政治局常委会会议精神，我们当前的工作重心是“内防扩散，外防输入”，在慎终如始、严控疫情的同时，精准有序扎实推动复工复产，把疫情造成的损失降到最低限度。

同时要深化疫情防控国际合作，发挥我国负责任大国作用。

鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对疫情防控下企业复工复产形势分析及对策建议提出了一些建议，仅供参考。

关键词：疫情防控下;企业复工复产;形势分析;对策建议引言疫情时期，中小型制造业突现“用工荒”、现金流、物流受限、原材料供应难等问题。

传统制造业也面临着线下营销系统无法正常开展工作，技术支持、维修服务人员往往也不能及时赶到现场等问题。

因此，推进基于工业互联网的远程智能服务，通过增强现实等技术进行远程指导是发展趋势。

提升产品的智能化水平，进而实现对设备的运行状态监控及故障预警，这些智能服务将会逐渐从理念变成现实。

“制造业服务化和工业互联网平台应用会有更清晰的方向，我们都应该意识到能够将业务线上化、云化、智能化，做到数据共享和管理，才能解决这种动态扩展的突发情况。

”1、疫情防控下企业向好趋势不变1.1有中国特色社会主义的制度优势党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。

做好经济工作，必须加强党中央集中统一领导，提高党领导经济工作的能力和水平。

新中国成立以来，特别是改革开放以来，正是在党的领导下，我们坚持以经济建设为中心，经济驾驭能力不断提高，经济决策效率和工作执行力不断增强，使我国经济具备了应对各种风险挑战的能力。

企业复工复产安全生产措施1. 引言新型冠状病毒疫情的爆发给社会生产和经济发展带来了严重冲击。

为了尽快恢复正常的生产和经营活动，各企事业单位纷纷制定了相应的复工复产计划。

然而，在复工复产过程中，如何保障员工和企业的安全生产成为了亟待解决的问题。

本文将介绍企业复工复产时应采取的安全生产措施，以确保员工和企业的安全。

2. 编制和完善安全生产手册企业在复工复产前，应编制和完善相应的安全生产手册。

该手册应包括风险评估和应急措施等内容，确保员工了解企业的安全生产政策和流程。

手册还应提供详细的安全操作规程和紧急救援流程，以应对突发事件和事故。

3. 确保员工健康为了防止疫情的扩散，企业在复工复产前应测量员工的体温，并对可能感染病毒的人员进行隔离。

同时，企业应提供充足的口罩、消毒液和洗手液等防护用品，并加强员工的个人防护教育和培训。

在工作场所，应保持良好的通风环境，并定期对办公室和公共区域进行消毒。

4. 积极落实防控措施为了减少疫情的风险，企业应采取积极的防控措施。

例如，在员工进入企业办公区域之前应设置体温检测站；加强值班人员的巡查和监控力度，发现异常情况及时采取应对措施；限制外来人员进入企业，减少疫情传播的机会；推行弹性工作制和远程办公，减少员工之间的接触。

5. 加强安全培训和教育为了提高员工的安全意识，企业应加强安全培训和教育。

培训内容可以包括员工个人防护知识、紧急逃生和自救技能等。

此外，企业还可以组织模拟演练，提高员工应对突发事件的能力。

6. 建立健全的应急机制企业在复工复产时，应建立健全的应急机制。

这包括制定应急预案，明确各种突发事件的处置措施，并设置应急物资和设备储备。

企业还应与当地政府和相关部门建立有效的沟通渠道，及时获取最新的疫情防控信息。

7. 定期检查和评估为了确保安全生产措施的有效性，企业应定期进行检查和评估。

这包括对员工的健康状态进行监测、对安全设备和设施进行维护和检修，以及对复工复产过程进行评估和总结。

工厂复工防疫措施的实施与挑战随着疫情逐渐得到控制，各地工厂陆续复工复产，为社会经济发展注入活力。

然而，疫情尚未彻底结束，防控工作仍需加强。

如何在确保防疫措施到位的前提下，推动工厂的正常运转，成为当前面临的一大挑战。

本文将结合工作实际，探讨工厂复工防疫措施的实施与挑战。

一、工厂复工防疫措施的实施1.建立防控组织架构工厂应成立疫情防控领导小组，明确各部门职责，制定防疫工作方案，确保防疫措施落到实处。

2.加强员工健康管理（1）开展员工健康状况调查，了解员工出行史、接触史等信息，确保员工返厂前身体状况良好。

（2）落实员工日常健康监测，定期进行体温检测，发现异常情况及时报告并采取相应措施。

（3）加强员工宿舍管理，确保宿舍通风良好，减少人员聚集。

3.落实防疫措施（1）设置临时隔离区，对可疑病例进行隔离观察。

（2）加强厂区消毒，对车间、宿舍、食堂等公共场所进行定期消毒。

（3）实行分散就餐，避免人员密集。

（4）加强通风换气，提高车间空气质量。

（5）配备充足防护用品，如口罩、消毒液等，并指导员工正确使用。

4.加强疫情防控宣传教育通过内部培训、宣传栏、网络等形式，普及疫情防控知识，提高员工的自我防护意识。

5.做好应急准备制定疫情防控应急预案，确保在疫情突发情况下，工厂能迅速采取措施，降低疫情传播风险。

二、工厂复工防疫面临的挑战1.人员流动风险随着工厂复工，员工流动性加大，难以完全掌握每个人的健康状况，疫情防控压力增大。

2.防疫物资紧张口罩、消毒液等防疫物资供应紧张，难以满足工厂大量需求。

3.防疫措施落实难度工厂面积较大，人员较多，防疫措施落实存在困难，容易出现漏洞。

4.员工心理压力疫情期间，员工面临较大心理压力，可能导致工作效率下降。

5.产业链协同问题疫情对全球产业链造成影响，工厂复工过程中，可能面临原材料供应、产品销售等方面的协同问题。

三、应对挑战的措施1.强化人员管理加强对员工的日常健康管理，严格执行防控措施，降低人员流动风险。