大学生勤工助学中心规章制度

武汉工程大学大学生勤工助学中心章程（试行）目录第一章总则第二章组织精神及文化第三章组织机构第四章干部选拔第五章成员招聘第六章附则第一章总则第一条为更好地服务于我校大学生，进一步建立和完善我校大学生勤工助学工作中的各项规章制度，促进勤工助学工作的有序开展，并使之制度化、规范化、系统化，根据国家相关政策和学校的具体规定，结合我校大学生实际情况，特制定本章程。

第二条武汉工程大学勤工助学中心是隶属于武汉工程大学校党委学生工作部（处）的学生组织。

具体工作职能是为家庭经济困难学生提供校内外勤工助学岗位，并负责日常的运行和管理，搭建更广泛的实践锻炼平台，促进我校大学生广泛参与实践，锻炼能力，拓展素质，为今后的就业、创业打下坚实的基础。

第三条大学生勤工助学中心的全体成员应秉承自信于学习，自强于生活，自善于实践，自立于社会的宗旨，竭诚为全校师生服务。

第四条大学生勤工助学中心设主任团，下辖办公室、人事与监察部、宣传部、项目部和四个执勤队（安全巡查队、文明督察队、学风督察一队、学风督察二队）及国旗班。

第五条大学生勤工助学中心在校学生处地监督和指导下，由主任团具体领导各部门、机构组织开展工作。

中心实行首长负责制，职权明确，责任到人。

第二章组织精神及文化第六条组织精神：自信于学习，自强于生活，自善于实践，自立于社会。

第七条组织文化：团结，奋进，自强，阳光。

第三章组织机构第一节主任团第八条主任团作为中心日常事务的管理和决策机构，有权决定并处理中心重要事务，有权制定、修改、批准中心相关规章制度和政策。

第九条主任团对下辖部门工作进行考核，并享有中心干部人事任免权。

第十条主任团定期向学生处汇报工作，并接受学生处的监督和指导。

第十一条主任团应接受中心全体成员的监督，本着公平、公正、公开的原则处理中心日常事务。

第二节办公室第十二条办公室负责贯彻落实主任团制定的各项决议，协调各部门之间的关系，促进各部门加强沟通，增进了解，勤勉务实，团结协作。

大学大学生勤工助学管理办法（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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第一章总则第一条为进一步规范我校勤工助学工作，鼓励和引导经济困难学生通过劳动实践锻炼自己，提高综合素质，培养自立、自强精神，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校经济困难学生，旨在通过勤工助学岗位，使学生既能解决生活困难，又能获得实践经验和能力提升。

第二章勤工助学岗位设置第三条勤工助学岗位设置应遵循以下原则：1. 公平、公开、公正原则；2. 结合学生专业特长和学校实际需求原则；3. 安全保障原则。

第四条勤工助学岗位包括但不限于以下类别：1. 教室、图书馆、体育馆等场所的清洁工作；2. 学生活动中心、食堂、超市等后勤服务岗位；3. 行政办公、教学辅助等辅助性工作；4. 校园绿化、美化等工作。

第三章勤工助学岗位申请与选拔第五条学生申请勤工助学岗位，需提交相关申请材料，包括：1. 勤工助学申请表；2. 家庭经济困难证明；3. 学生本人简历。

第六条学校设立勤工助学工作领导小组，负责勤工助学岗位的选拔、安排和管理工作。

第七条勤工助学岗位选拔采取公开、公平、公正的方式，优先考虑家庭经济困难学生，同时兼顾学生的专业特长和岗位需求。

第四章勤工助学岗位管理第八条勤工助学学生应遵守以下规定：1. 服从岗位安排，不得擅自离岗；2. 认真履行岗位职责，确保工作质量；3. 遵守劳动纪律，按时上下班；4. 不得利用勤工助学岗位从事与学习无关的活动。

第九条勤工助学学生每月工作时间一般不超过40小时，具体工作时间由学生与用人单位协商确定。

第十条勤工助学学生工资待遇按照学校相关规定执行，一般不低于当地最低工资标准。

第五章勤工助学考核与奖惩第十一条学校对勤工助学学生实行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、劳动纪律等。

第十二条对表现优秀的勤工助学学生给予表彰和奖励，对违反规定的学生给予批评教育或取消勤工助学资格。

第六章附则第十三条本制度由学校勤工助学工作领导小组负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

通过本制度的实施，旨在为我校经济困难学生提供更多实践机会，帮助他们实现自我价值，为学校的发展贡献力量。

勤工助学管理办法第一章总则第一条为规范管理学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生合法权益，帮助学生顺利完成学业，发挥勤工助学育人功能，培养学生自立自强、创新创业精神，增强学生社会实践能力，依照教育部《普通高等学校学生管理规定》以及教育部、财政部《高等学校学生勤工助学管理办法（2018年修订）》文件精神，结合学校实际，特制定本办法。

第二条本办法所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的实践活动。

第三条勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径，是实现全程育人、全方位育人的有效平台。

勤工助学活动应坚持“立足校园、服务师生”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

第四条勤工助学活动由学校统一组织和管理。

学生私自在校外兼职的行为，不在本办法规定之列。

第二章组织机构第五条由学校学生资助管理中心全面统筹，各二级学院积极参与，负责勤工助学工作的有序开展。

第六条学校学生资助管理机构下设专门的勤工助学管理服务组织，具体负责勤工助学的日常管理工作。

第三章学校职责第七条组织开展勤工助学活动是学生工作的重要内容。

要加强领导，认真组织，积极宣传，校内有关职能部门要充分发挥作用，在工作安排、人员配备、资金落实、办公场地、活动场所及助学岗位设置等方面给予大力支持，为学生勤工助学活动提供指导、服务和保障。

第八条加强对勤工助学学生的思想教育，培养学生热爱劳动、自强不息、创新创业的奋斗精神，增强学生综合素质，充分发挥勤工助学育人功能。

第九条学生勤工助学的表现应与劳动教育挂钩，对在勤工助学活动中表现突出的学生要予以表彰和奖励，成绩显著的可直接享受校内奖学金。

对违反勤工助学相关规定的学生，可按照规定停止其勤工助学活动。

勤工助学管理条例5篇第一篇：勤工助学管理条例勤工助学管理条例第一章总则第一条为支持家庭低收入学生安心完成学业，培养学生的劳动观念，帮助学生树立自立、自强的意识和能力，加强对学生勤工助学活动的管理与引导，促进学生德、智、体全面发展，特制定本条例。

第二条学生勤工助学活动是指以学校为中介，在不影响学生正常学习、生活的情况下，有组织地面向校内或校外开展的助教、助研、助管、劳务服务以及家教、营销、培训等工作。

不允许学生个人在校园内从事经营性活动，更不能从事各种有害学生身心健康的服务性活动。

第三条助管中心隶属于上海理工大学学生处，在学生处的领导下，统一组织、管理、协调和指导全校的勤工助学活动。

第四条本条例中的“学生”是指具有上海理工大学正式学籍的本、专科生以及研究生。

第二章勤工助学活动的要求、方式与报酬第五条所有要求参加校内勤工助学固定岗位工作的家庭低收入学生均需在助管中心登记，登记程序为填写勤工助学信息登记表，由各学院、班主任组织进行评议，由助管中心汇总、注册。

第六条勤工助学信息登记表要求详尽、如实填写，助管中心根据评定标准，安排勤工助学工作，每学期进行一次调整，每学年进行一次综合评定。

第七条校内固定岗位工作以登记的家庭低收入学生为主，临时岗位和校外勤工助学工作欢迎所有学生参加。

第八条助管中心将广开渠道，与校内、外用人单位广泛联系，开辟勤工助学岗位，使学生有较多机会参加勤工助学活动。

1、助管中心设立家教业务部、宣传策划部、办公室、市场发展部、学习培训部、校内服务部，财务资产部，主要从事管理、监督、服务、宣传及外联等工作。

2、学校设有报亭、爱心驿站、礼品店、图书馆整理文档、超市、文印服务中心、红塔书屋、勤工助学管理中心、各学校职能部门、学院助理等勤工助学岗位。

第九条学生在校内、外参加勤工助学活动的报酬发放标准。

1、对于校内勤工助学临时岗位工作，报酬按每小时8元标准发放每月不超过300元，其浮动范围主要以劳动种类、强度、工作时间、工作态度及完成质量等因素作标准。

勤工助学部的规章制度一、勤工助学部的任务和职责：1. 组织并推动学生参与校内外各类工作岗位的招聘；2. 开展劳动就业服务，协助学生顺利就业；3. 组织学生参与社会实践活动，提高综合素质；4. 协助管理和监督学生在校内工作的相关事宜。

二、勤工助学部的管理机构：1. 部长：负责部门整体工作的策划和推进；2. 副部长：协助部长开展工作，并负责具体事务的处理；3. 秘书处：负责部门文件管理、会议组织和协调各单位工作；4. 组织部：负责招聘、培训和考核学生工作人员；5. 就业指导部：负责学生就业服务和实践活动的组织。

三、学生工作岗位的招聘：1. 勤工助学部每学年开展一次学生工作岗位招聘；2. 招聘对象为全校在校学生，根据不同岗位要求择优录用；3. 招聘流程包括报名、初选、面试和最终录用。

四、学生工作的管理：1. 学生工作人员需遵守部门相关规定，服从领导安排；2. 学生工作人员需认真履行岗位职责，提高工作效率；3. 学生工作人员需保持团结协作，互相帮助，共同完成任务。

五、学生就业指导：1. 就业指导部会定期开展就业指导讲座和职业培训；2. 学生需按时参加就业指导活动，并积极参与就业实践；3. 就业指导部会提供就业信息和岗位推荐，协助学生顺利就业。

六、勤工助学部的考核评价：1. 每学期对学生工作人员进行一次考核评价；2. 考核内容包括工作表现、团队合作和态度等方面；3. 考核结果将作为学生绩点和岗位续聘的重要依据。

七、其他规定：1. 学生工作人员需遵守学校纪律和勤工助学部的规章制度；2. 学生工作人员有权提出意见和建议，积极参与部门决策；3. 学生工作人员如有违反规定或不遵守纪律的行为，将受到相应处理。

勤工助学部作为学校重要的辅助部门，其规章制度的制定和执行对于提高学校管理效率和学生综合素质具有重要意义。

希望全体勤工助学部的工作人员能够认真遵守规定，积极履行职责，共同努力，为学校的发展和学生的成长贡献力量。

勤工助学中心工作制度一、厦门大学学生校外勤工助学管理办法（内部试行）二、厦门大学学生勤工助学中心管理条例三、厦门大学学生勤工助学中心业务工作流程四、厦门大学学生勤工助学中心值班制度五、厦门大学勤工助学中心家教业务处理办法六、厦门大学学生勤工助学中心财务管理制度七、例会制度八、考评及奖惩制度厦门大学学生校外勤工助学管理办法（试行）第一章总则为进一步规范对校外勤工助学工作的管理，促进校外勤工助学活动健康发展，根据上级有关文件精神和《厦门大学学生勤工助学管理条例》，特制定本办法：第一条本办法所称“校外勤工助学”指厦门大学学生参加校外的家教、促销、派送、礼仪、文案、翻译、策划等各项兼职工作，并按协定获得由用人单位或个人支付的勤工助学报酬的活动。

第二条校外学生勤工助学活动由厦门大学学生勤工助学中心统一组织、协调和监督。

第三条本办法所述学生是指在本校正式注册并参加正常学习活动的专科生、本科生、硕士研究生和博士研究生。

第四条厦门大学学生勤工助学中心在校团委的指导下开展工作，接受厦门大学勤工助学小组的领导。

校外勤工助学活动必须遵守厦门大学学生勤工助学管理试行条例。

第二章校外勤工助学的岗位设置和管理第五条勤工助学中心负责学生勤工助学活动的组织、协调、管理和指导，与有关单位（如公司、商店、大型企业等）建立联系，积极收集勤工助学信息，开拓勤工助学渠道，落实勤工助学活动项目，组织学生参加科学技术和文化教育服务以及其他有偿的劳动。

第六条勤工助学中心优先推荐和安排生活经济困难并学有余力的学生参加勤工助学活动。

第七条勤工助学中心及时向校内学生传达公布勤工信息，或从本中心的人才信息库中为用人单位推荐符合要求的学生，根据需要安排技能培训。

第八条勤工助学中心保障参加勤工助学活动学生的合法权益。

按照实事求是、公平合理原则，及时帮助解决勤工助学活动中出现的问题。

第九条勤工助学中心对需到校外参加勤工助学活动的学生，负责审批及监督管理。

第十条勤工助学中心对在校内外参加勤工助学活动的学生，中心代表学校指导学生、用工单位或个人签订勤工助学用工协议，监督双方履行义务，维护学生和用人单位在勤工助学活动中的合法权益。

勤工助学中心管理制度一、总则为了更好地管理勤工助学中心的工作，保证学生工作质量，提高服务水平，制定本管理制度。

二、组织机构1. 勤工助学中心设置中心主任一人，副主任两人，办公人员若干人。

2. 中心主任负责中心全面工作，副主任协助主任工作，办公人员负责具体业务。

3. 人员职责明确，各负其责，形成协作机制。

三、人员管理1. 中心工作人员需经过专业培训，合格后方可担任工作。

2. 人员需定期进行业务培训，提高工作技能。

3. 人员需严格遵守工作纪律，服从管理，听从指挥。

四、工作流程1. 学生报名：学生需提供相关材料进行报名，审核资质后方可担任岗位。

2. 岗位分配：按学生专业、兴趣和能力进行岗位分配。

3. 岗位培训：对学生进行岗位相关培训，确保他们熟悉工作内容。

4. 工作安排：根据学生时间和工作需求，合理安排工作时间。

5. 工作考核：定期对学生工作进行考核，评定工作表现。

五、工作制度1. 上班制度：学生需按时上班，不得迟到早退，严禁请假和旷工。

2. 工作内容：学生需认真负责地完成工作任务，努力提高服务质量。

3. 服务态度：学生需对待工作认真负责，热情周到，礼貌得体。

4. 保密制度：对于中心内部信息，学生需严格保密，不得泄露给外部人员。

六、奖惩机制1. 奖励：对于表现突出的学生，可给予表扬奖励，如奖金、荣誉证书等。

2. 处罚：对于违纪违规的学生，将按照规定进行处罚，包括警告、罚款等。

3. 激励机制：建立绩效考核和晋升机制，激励学生提高工作积极性。

七、监督管理1. 学生工作监督：中心主任及时了解学生工作情况，对于表现不佳的学生及时进行处理。

2. 上级监督：接受学校领导的监督，定期向学校领导汇报工作情况。

3. 内部监督：中心内部设立监督人员，定期进行巡查，发现问题及时处理。

八、附则1. 本管理制度由勤工助学中心负责解释。

2. 本管理制度自发布之日起生效，如需修改，须经中心主任同意。

3. 对于特殊情况，可提出申请，经中心主任批准后可执行。

勤工助学管理办法为了全面贯彻党的教育方针，加强对学生勤工助学活动的管理，确保我院学生勤工助学活动健康开展，保障学生合法权益，培养学生的劳动观念和自强自立精神，根据《普通高等学校学生管理规定》（教育部第41号令）、《高等学校学生勤工助学管理办法（2018年修订）》及《关于进一步做好大学生勤工助学工作的意见》（中青联发[2020]14号），结合我院实际，特制定本办法。

第一章总则第一条本办法所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的实践活动。

第二条勤工助学——勤工是手段，助学是目的。

通过勤工助学活动帮助学生提高“自我教育、自我管理、自我服务”的能力和观念，保证家庭经济困难的学生通过自己的劳动所得顺利完成学业。

第三条我院家庭经济困难、品学兼优且学有余力的全日制专科学生均可参加勤工助学活动。

第四条学生参加勤工助学活动必须遵守国家法律、法规以及学院和用人单位的各项规章制度，履行勤工助学活动的有关协议，不得参加传销等国家明文禁止的以及有损大学生形象、有碍社会公德的活动。

第五条学生参加勤工助学期间，学院和学生签定具有法律效力的合同书。

第六条学生私自参加院外勤工助学活动，学院不承担相关责任。

第二章组织管理第七条学院设立学生资助管理中心（以下简称“中心”），挂靠学生处，负责勤工助学活动的管理、服务与协调。

第八条“学生资助管理中心”在对全院勤工助学管理中有以下职责：1.根据需求，选拔、培训、安排学生参加各类勤工助学活动。

2.负责勤工助学基金的筹措、管理、使用及勤工助学酬金的发放。

3.实施其它有关学生勤工助学的管理和服务事项。

第九条任何学生个人、团体或用人单位未经“中心”许可，不得在院内招录学生参加勤工助学活动。

第十条学生因参与勤工助学活动遭遇责任事故或经济纠纷，由“中心”协助系、当事人进行处理。

第三章申请条件及审批程序第十一条申请勤工助学活动的学生必须具备以下条件：1.遵纪守法，品德优良；2.学习认真，成绩合格；3.经济困难，生活俭朴；4.服从管理，工作负责；5.身心健康，团结协作。

第一章总则第一条为进一步规范我校勤工助学工作，提高勤工助学活动的质量和效率，帮助经济困难学生通过劳动获得经济收入，实现自立自强，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校在籍的全日制本科生、研究生和经济困难学生。

第三条勤工助学工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位符合条件的同学都能参与。

第二章勤工助学岗位设置与职责第四条勤工助学岗位分为校内岗位和校外岗位。

第五条校内岗位包括但不限于图书馆、行政楼、食堂、宿舍楼、实验室等场所的辅助工作。

第六条校外岗位包括但不限于家教、企业实习、社区服务等。

第七条勤工助学岗位的职责：（一）校内岗位职责1. 负责所分配区域的卫生、秩序维护等工作；2. 协助相关部门完成日常事务；3. 保持良好的工作态度，维护学校形象。

（二）校外岗位职责1. 遵守校外单位的规章制度，完成工作任务；2. 积极与校外单位沟通，确保勤工助学工作的顺利进行；3. 保守工作秘密，维护学校和学生利益。

第三章勤工助学申请与审批第八条符合条件的同学可向所在学院提出勤工助学申请。

第九条学院对申请材料进行审核，确认是否符合条件后，将申请材料报送学生资助管理中心。

第十条学生资助管理中心对申请材料进行审核，符合条件者，发放《勤工助学岗位分配通知书》。

第四章勤工助学工作时间与工资第十一条勤工助学工作时间每周不超过20小时，每月累计工作时间不超过80小时。

第十二条勤工助学工资标准根据岗位性质、工作强度等因素确定，具体标准由学生资助管理中心制定。

第五章勤工助学管理与考核第十三条学生资助管理中心负责勤工助学工作的整体管理，包括岗位分配、工资发放、考核评价等。

第十四条勤工助学学生应遵守以下规定：1. 服从岗位安排，按时到岗；2. 遵守工作纪律，不得擅自离岗；3. 保持良好的工作态度，不得影响他人工作；4. 如有特殊情况，需提前向巡视员或负责教师请假。

第十五条学生资助管理中心对勤工助学学生进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、出勤情况等。