业务员招聘书

应用文招聘启事范文应用文招聘启事范文篇一:应用文写作——启事《启事》教案导入直接入题:启事》教案导入直接入题》活动征文启事 ?三、启事的结构1.启事的标题一般写在哪个位置,2.启事的正文的格式呢,3.启事的落款一般要写在哪里,四、例文改错例文 1 招聘服务员启事本公司为大型餐饮连锁企业，因新店开业在即，人手不够，特面向社会招聘服务员 10 名。

要求女，年龄在 18-25 岁之间，面容姣好，身高在 160cm-170cm 之间，大专以上学历。

有意者请来我公司面试，一经录取待遇从优。

联系电话:XXXX 地址:X 市 X 路 X 公司人事部例文 2 招聘业务员启事本公司因业务发展需要，面向社会公开招聘几名优秀的业务员。

男女不限，年龄在 35 岁以下，中专以上文化程度。

有意者请前来面试，一经公司录取，待遇从优。

联系人: X 先生联系电话:XXXXX 公司地址:X 市 X 路 X 号 X 公司人事部1XX 公司 X年X月X日四、招聘启事(一)招聘启事的定义招聘启事是各类机关单位、企业集团或个体经营者招聘人员加盟工作时使用的一种应用文体。

(二)招聘启事的结构1.标题(1)可简单地由事由和文体名称构成。

如:“招聘启事”“招工启事”。

(2)还可以加上招聘的具体内容。

如:“招聘打字员”“招聘科技人员启事”。

(3)还可写明招聘的单位名称。

如:“XXX 服装厂招聘启事”。

2.正文(1)招聘方的情况。

如招聘方的业务、工作范围及地理位置等。

(2)对招聘对象的具体要求。

包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、技术特长、科技成果、户粮关系等。

(3)招募人员受聘后的待遇。

一般要写明月薪或年薪数额，写明执行标准工休情况，是否解决住房，是否安排家属等。

(4)其他情况。

应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘.落款落款要求在正文的右下的具体时间、联系的地点、联系人、电话号码等。

招聘销售的文案招聘销售。

尊敬的应聘者：我们诚邀有志于销售行业的您加入我们的团队，成为我们销售部门的一员。

作为一家知名企业，我们一直致力于打造优质产品，并提供卓越的销售服务。

现在，我们正在寻找有激情、有能力、有经验的销售人才，与我们共同发展，共同成长。

作为销售人员，您将承担以下职责：1. 开拓市场，负责公司产品在指定区域的销售工作，寻找新客户，开发新市场，扩大销售渠道。

2. 客户管理，维护现有客户关系，了解客户需求，提供专业的产品咨询和售后服务，提高客户满意度，促进再次购买。

3. 销售目标，完成公司下达的销售任务，达成个人销售目标，实现销售业绩。

4. 市场调研，定期进行市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，为销售策略的制定提供数据支持。

我们期待您具备以下能力和素质：1. 良好的沟通能力，能够与客户进行有效沟通，了解客户需求，进行产品推介和销售。

2. 团队合作精神，具备良好的团队合作意识，能够与团队成员密切配合，共同完成销售任务。

3. 抗压能力，具备较强的抗压能力，能够应对销售压力，保持良好的心态和工作状态。

4. 销售经验，有一定的销售经验和客户资源者优先考虑。

5. 敬业精神，对销售工作充满热情，能够不断学习和提升自我，追求卓越。

加入我们，您将获得：1. 有竞争力的薪酬，我们将为您提供有竞争力的薪酬待遇，根据您的销售业绩给予相应的奖金和提成。

2. 完善的培训，我们将为您提供全面的岗前培训和专业的销售技能培训，帮助您快速融入工作，并提升销售技能。

3. 良好的晋升机制，我们有完善的晋升机制和广阔的发展空间，优秀的销售人员有机会得到更高的职位和更丰厚的报酬。

4. 良好的工作环境，我们拥有良好的企业文化和团队氛围，为您提供舒适的办公环境和良好的工作氛围。

如果您对销售工作充满激情，有信心和能力胜任销售工作，欢迎您加入我们。

我们期待与您携手共创美好未来！谢谢！（文档结束）。

招工启事范本招工启事范本（一）：南京***饭店，因营业需要，急需招聘以下岗位：服务员招聘人数：若干名要求如下：1。

女性，年龄在18-30之间，形象气质佳2。

开朗，热情，细心，有亲和力，沟通潜力强3。

有团队合作精神，有职责心，有服务意识4。

踏实，稳重，务实，勤恳，用心向上，吃苦耐劳5。

有工作经验最好工资可面议或电联，有意者可咨询本店电话：XXX联系人：先生招工启事范本（二）：XXX实业有限公司，成立于2009年8月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会带给很好的发展空间及提升机会。

1。

打版师2名，工资2000-8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2-8年(具体工资根据工作经验面谈)2。

样衣工5名，工资1800-5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出推荐，以便最终制定生产程序。

(具体工资根据工作经验面谈)3。

车工20名，工资1500-4500元，底薪+计件制(具体面谈)年龄在18-40岁之间，男女均可，公司带给工作餐与宿舍，有意者咨询：徐先生15920XXXXXX报名地点：上海松江小昆山镇平原街XX号招工启事范本（三）：xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您带给广阔的发展空间!1、本公司现招聘1、仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。

2、招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。

车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。

业务员招聘文书范文
招聘文书范文——业务员
尊敬的招聘经理，
您好！我很荣幸能够应聘贵公司的业务员职位。

通过仔细阅读招聘广
告和了解贵公司的文化价值观，我相信我的技能和经验符合您的期望。

在我过去的工作经历中，我积累了丰富的销售及客户服务经验，并具
备拓展客户网络和提高销售的技能。

我认为，出色的业务员需要具备以下能力和素质：
1.卓越的沟通能力——在销售和客户服务过程中，清晰的沟通是关键。

我在前一家公司的工作表明，我能够与客户交流，并在各方面为他们
提供良好的服务。

2.销售技能——在销售工作中，我们要以客户的需求为导向，起到帮
助他们识别问题并提供解决方案的作用。

我有丰富的销售经验，懂得
如何与客户沟通，为他们提供适合的解决方案。

3.团队合作——在团队协作中，我们需要与同事密切合作，互相支持，
以实现公司的销售目标。

我在过去的工作中曾和团队成员紧密协作，一同实现了许多销售成功。

我相信，以上几点是我在贵公司工作所需的成功因素。

我对公司的文化价值观感到非常认同，我希望能成为这个伟大的团队的一员，与您一起实现销售目标。

非常感谢您抽出宝贵的时间阅读我的申请。

期待着能在面试中进一步向您展示我的技能和优势。

业务员招聘启事范文1招聘启事注意事项招聘启事要遵循实事求是的原则，对所招聘的各项内容，均应如实写出，既不可夸大也不缩小。

招聘启事的各项内容，可标项分条列出，使之醒目。

也可用不同的字体列出以求区别。

招聘启事的语言要简炼得体、要庄重严肃又礼貌热情。

业务员招聘启事xxx一XX公司是一家经国家工商行政管理总局批准注册的大型企业集团组建于1999年。

在集团成长的过程中先进的理念引导着金德集团飞速发展并在业内树立了良好的信誉。

现因业务拓展需要XX公司招聘业务员20名具体要求如下1、持有小车驾照三年以上驾龄C照以上。

2、年龄在27-48岁之间已婚。

3、在本地有一定的人脉关系和业务经验者优先。

联系人：联系方式：招聘启事xxx二公司发展需要，现诚聘业务精英数名1、年龄20-35岁，男女不限，学历不限，有一年以上钢材销售经验。

2、具有良好的职业道德和敬业精神，业务能力强，有良好的个人素质。

3、善于与客户沟通，具有良好的市场开发能力，熟悉电脑操作及相关软件应用，薪金面议。

联系人：电话：招聘启事xxx三岗位要求：1，大专以上学历2，具备2年以上销售工作经验，有速递行业经验优先3，掌握一定的英文书写和口头表达能力4，良好的电脑操作技能5，能够适应在新环境中独立工作6，良好的心理素质，能承受一定压力;良好沟通能力，具备亲和力，勇于开发新客户。

岗位职责1，通过面对面的拜访客户提供个性化的服务，并对客户进行定期回访，填写业务报告2，建立稳定的客户关系保证客户的忠诚度3，具备专业的知识，能够随时应对客户提出的各类问题，并让其得到解决业务员招聘启事范文2招聘是人力资源管理工作内容之一，当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。

负责招聘工作人被称为招聘专员(Recruiter），他们是人力资源方面专家，或者是人事部职员。

下面是业务招聘启事xxx，请参考！【篇一：企业招聘启事xxx】xx公司成立xxx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

甲方（招聘方）： [甲方全称]地址： [甲方地址]联系电话： [甲方联系电话]乙方（应聘方）： [乙方全称]身份证号码： [乙方身份证号码]联系电话： [乙方联系电话]鉴于：1. 甲方因业务发展需要，现面向社会招聘业务员。

2. 乙方有意向加入甲方公司担任业务员一职，并愿意遵守甲方的相关规定和要求。

双方经友好协商，达成如下协议：一、招聘岗位及职责1. 招聘岗位：业务员2. 岗位职责：- 负责甲方产品的市场推广和销售；- 负责收集市场信息，分析竞争对手动态；- 负责客户关系维护，提高客户满意度；- 完成上级领导交办的其他工作任务。

二、任职条件1. 乙方应具备以下条件：- 高中及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先；- 具备较强的沟通能力和客户服务意识；- 具有良好的团队协作精神和抗压能力；- 具备一定的市场营销和销售经验者优先。

三、薪资待遇1. 乙方试用期工资：[金额]元/月；2. 乙方正式工资：[金额]元/月（含基本工资、提成、奖金等）；3. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇；4. 乙方享有公司提供的培训机会。

四、工作时间及休假1. 工作时间：周一至周五，每天工作8小时，每周工作5天；2. 休假制度：按照国家法定节假日安排休假，并享有年假、婚假、产假等。

五、协议期限1. 本协议期限为[时间]个月，自双方签订之日起生效；2. 协议期满后，如双方无异议，可自动续签。

六、违约责任1. 乙方在试用期内离职，应提前[时间]天向甲方提出书面申请；2. 乙方违反协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；3. 甲方如有违反协议约定，应承担相应的法律责任。

七、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；2. 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

外贸业务员招聘合同6篇篇1外贸业务员招聘合同甲方：公司名称法定代表人：XXX地址：XXXXX联系电话：XXXXX统一社会信用代码：XXXXX乙方：姓名身份证号码：XXXXX联系地址：XXXXX联系电话：XXXXX鉴于甲方为拓展市场，推动公司业务发展，现拟向乙方聘用为外贸业务员，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议，以诚信合作努力开拓市场：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的聘用，负责开拓海外客户，推广公司产品，并完成其他相关工作任务。

1.2 乙方应按照甲方要求，完成每月工作任务，积极开展销售工作，提升公司业务发展。

第二条工作时间和地点2.1 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上班时间根据公司实际情况确定。

2.2 工作地点为公司办公地点，如需外勤工作按公司要求安排。

第三条薪酬及福利3.1 乙方的薪酬由底薪和销售提成组成，具体细则将另行约定。

3.2 甲方为乙方购买社会保险，并按照国家规定进行缴纳。

3.3 乙方享受公司相关福利待遇。

第四条保密条款4.1 乙方在公司任职期间及离职后对公司的商业秘密和客户资料进行保密，不得泄露给外部人员。

4.2 乙方离职后应交接工作，并归还公司财产。

第五条终止和解除合同5.1 在乙方工作期间，若有以下情况发生，甲方有权立即解除合同：5.1.1 乙方擅自泄露公司商业机密；5.1.2 乙方擅自私用或转移公司财产；5.1.3 乙方严重违反公司规章制度。

第六条其他约定6.1 本合同经双方签字盖章生效，合同期限为一年，到期后视情况双方可协商续签。

6.2 任何一方变更通知需提前一个月书面通知对方。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上就是关于外贸业务员招聘合同的详细内容，希望双方能够遵守合同内容，开展良好合作，共同发展。

篇2外贸业务员招聘合同甲方（公司）：______________ （以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________ （以下简称“乙方”）鉴于甲方为开拓海外市场，进行外贸业务招聘，乙方具备相关工作经验和能力，双方经友好协商，就甲方雇佣乙方从事外贸业务员工作达成如下合同：第一条工作内容及要求**1.1** 乙方应按照甲方的工作安排，负责开拓海外市场，开展外贸业务，进行产品推广和销售。

【诚邀精英，共筑辉煌】业务员招募中！
尊敬的求职者们，我们诚挚地邀请您加入我们的团队，共同开启一段充满挑战与机遇的职业生涯！
公司简介：
我们是一家具有深厚历史底蕴和强大市场竞争力的企业，专注于为客户提供高品质的产品与服务。

为实现更高远的目标，我们致力于打造一支专业、高效、富有创新精神的业务团队，现正全面招募业务员！
职位要求：
1. 高中及以上学历，专业不限；
2. 1-3年相关行业经验，有较强的市场开拓能力；
3. 具备良好的沟通、协调、团队协作能力；
4. 勤奋敬业，具备较强的抗压能力，适应出差；
5. 有驾照者优先。

岗位职责：
1. 负责公司产品的市场推广与销售；
2. 开展市场调研，了解市场需求与竞争态势；
3. 维护客户关系，提供优质的售前、售中、售后服务；
4. 完成公司设定的销售目标，积极参与团队业绩考核。

我们提供：
1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金；
2. 完善的培训体系和职业发展通道；
3. 团队氛围融洽，共同成长的工作环境；
4. 丰富的企业文化和员工活动。

如果您热爱销售行业，渴望挑战自我，追求卓越，我们欢迎您的加入！携手共创辉煌，让我们共同为客户创造价值，为公司发展贡献力量！
报名方式：
1. 请将个人简历发送至邮箱：XX
2. 邮件主题格式：“应聘-业务员-姓名”。

衷心期待您的加入，与我们共同书写辉煌的未来！谢谢！。

业务员招聘范文四篇为大家提供招聘范文相关内容的文章，以帮助大家更快的找到所需内容。

以下是小编为您整理的业务员招聘范文四篇，供您参考，篇一：岗位要求：熟悉装修业务，较强的事业心与责任心，有开拓、创新精神，良好的职业道德，能吃苦耐劳，积极进取者! 待遇：底薪+提成招聘专业设计师2名：岗位要求：1、负责装修设计，制作平面施工图，效果图，把握室内整体设计效果，负责整个工程上的情况等。

2、有较强手绘能力，精通 AUTO CAD ,3D MXS VARY, PHOHTOSHOUP 等设计软件;熟悉装修设计与施工规范。

熟悉各种装饰材料,对市场流行趋势有一定敏感度3、有较好的审美基础和平面设计能力，效果图设计能力;4、环境艺术、室内设计、建筑学、美术或相关专业专科以上学历;5、工作积极认真，有团队合作意识强烈;6、对公司忠诚，有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力，能长期稳定的工作;7、有室内设计师资格证书或中级职称者优先;有相关工作经验3年者优先。

待遇：底薪+提成篇二：职位描述1. 维护与开拓国际外贸业务;2. 熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价;3. 能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复;4. 能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力下单;5. 及时通知客户和货代有关货物装运的情况;6. 妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档;7. 退税核销及时，将所需全套资料送给财务办理;职位要求：1、大专或以上学历,应届毕业生亦可;2、俄语、阿拉伯语或英语六级以上，口语流利，书面能力良好，沟通流畅;3、勤奋好学，工作负责，有责任心;4、计算机操作熟练，掌握各种office软件;5、有外贸销售工作经验优先;6、同行业工作经验优先(阀门);其它要求：工资核定办法：工资为基本工资+销售奖金提成。

基本工资：底薪1500-2000元;公司提供免费单间宿舍。

高奖金提成：维护老客户成交按%提成奖金，开拓新客户成交销售金额2%提成奖金。

业务员招聘协议书范本甲方（公司名称）：__________
乙方（业务员姓名）：__________
鉴于甲方为拓展市场业务需要，现拟招聘乙方为业务员，双方经友好协商一致达成如下协议：
一、工作内容：
1. 乙方应按照甲方的要求，负责开拓新客户、维护老客户，达成销售业绩目标。

2. 乙方应认真履行工作职责，提高客户满意度，维护甲方的良好形象。

二、工作时间：
乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

三、薪酬待遇：
1. 乙方的基本工资为__________元/月，具体薪酬待遇根据业绩情况另行协商。

2. 乙方如能完成销售任务，将获得额外的提成奖励。

四、保密责任：
乙方应对甲方的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。

五、培训：
甲方将为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方更好地完成工作任务。

六、解除协议：
1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：
（1）擅自泄露商业秘密；
（2）严重违反工作纪律；
（3）严重影响公司形象和利益。

2. 若乙方有特殊原因需解除本协议，需提前30天书面通知甲方。

七、其他事项：
1. 本协议自双方签字生效，有效期为__________年，到期后可协商续签。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：__________ 乙方（业务员姓名）：__________
签署日期：__________。

【最新】有创意的外贸业务员招聘启事范文招聘需求招聘信息招聘岗位：外贸、内贸业务人员（外贸1人，内贸4人）。

专科以上学历，有工作经验者，男士优先。

待遇：试用期6个月，试用期工资____元，试用期合格后，签订正式劳动合同，缴纳五险，工资根据实际工作情况加提成。

任职资格一、基本要求：热爱事业，敢于挑战自我，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力，稳定性强。

二、专业素质要求：1、内贸：负责跟进公司分配的区域；及时处理及回复客户的订单需求及问题；跟踪客户产品使用情况，维护客户关系；在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。

2、外贸：英语口语良好；精通外贸流程，能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程；熟知对外贸易规章、政策；报关、货运、保险、检验等手续；各国关税制度以及非关税方面的规定；国际汇兑、支付方面的知识。

三、籍贯为沧州市及周边地区人员优先录用。

外贸业务员任职资格：一、基本要求：热爱外贸事业，敢于挑战自我，挑战高薪，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力，稳定性强。

立志长期从事外贸行业。

二、学历专业要求：专科以上学历，商务英语、国际贸易、市场营销及相关专业。

限女生；_有创意的外贸业务员招聘启事怎么写。

三、专业素质要求：1、优秀的英文听说读写能力，能够快速熟练地书写商务英文信函，口语良好；2、精通外贸流程，能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程。

3、熟知对外贸易规章、政策；报关、货运、保险、检验等手续；各国关税制度以及非关税方面的规定；国际汇兑、支付方面的知识。

4、熟悉国际贸易法律、法规、公约与惯例等。

四、经验要求：有阿里巴巴等平台操作经验者优先。

从事过POS机行业者优先。

工作描述：1、利用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作；2、及时了解市场信息，维护公司、网络平台后台数据并做好新产品的发布；3、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，负责产品的国外市场的推广与销售；_有创意的外贸业务员招聘启事怎么写。

业务员招聘合同范本合同编号，【编号】。

甲方，（雇主单位名称）。

地址，（详细地址）。

法定代表人，（姓名）。

联系电话，（联系方式）。

乙方，（被雇佣单位名称）。

地址，（详细地址）。

法定代表人，（姓名）。

联系电话，（联系方式）。

鉴于甲方拟聘用乙方为业务员，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容。

1.1 乙方应根据甲方的安排，负责开发、维护、拓展公司业务，并完成公司下达的销售任务。

1.2 乙方应认真履行工作职责，维护甲方的利益，提升公司业绩。

第二条薪酬待遇。

2.1 甲方向乙方支付的薪酬为【具体金额】，支付方式为【月薪/季度薪/年薪等】。

2.2 乙方在工作期间如出现违规行为，甲方有权扣除相应的薪酬。

第三条工作时间。

3.1 乙方的工作时间为【具体工作时间】，如有特殊情况需加班或调整工作时间，应提前向甲方汇报并取得同意。

第四条保密责任。

4.1 乙方应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。

第五条离职与解雇。

5.1 乙方如需离职，应提前【具体天数】向甲方提出书面申请，并办理相关手续。

5.2 甲方如需解雇乙方，应提前【具体天数】通知乙方，并支付相应的经济补偿。

第六条其他约定。

6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至【具体日期】终止。

6.2 本合同经双方协商一致，可提前终止或延长有效期。

甲方（盖章），______________ 乙方（盖章），______________。

签订日期，年月日。

以上为业务员招聘合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整。

招聘业务员岗位职责说明书一、岗位职责概述招聘业务员作为公司的重要组成部分，负责公司的招聘工作，具体职责如下：二、岗位职责详述1. 负责招聘计划的制定和执行，根据公司的招聘需求和岗位要求，制定合理的招聘方案；2. 负责发布招聘信息，包括但不限于在招聘网站、招聘平台等渠道发布招聘广告，确保广告的准确性和完整性；3. 筛选简历和预约面试，根据岗位要求筛选简历，并与候选人进行电话或邮件交流，安排面试事宜；4. 协助面试工作，包括但不限于预约面试官、场地准备、候选人接待等，确保面试过程的顺利进行；5. 参与面试评估，协助面试官对候选人进行评估，并根据评估结果提供意见和建议；6. 负责与候选人进行薪酬谈判和入职事宜，根据候选人的详细情况协商确定薪资待遇和入职条件；7. 管理招聘渠道和合作关系，与招聘渠道和中介机构建立良好的合作关系，保证招聘渠道的稳定性和质量；8. 维护人才库和招聘数据，及时更新招聘信息和候选人信息，确保人才库的准确性和完整性；9. 参与招聘流程的优化和改进，根据实际工作情况和公司的发展需要，提出招聘流程的优化建议。

三、任职要求1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；2. 具备一定的招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道和工具；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与候选人、面试官及相关部门进行有效的沟通和协调；4. 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作，完成既定目标；5. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高强度工作环境下保持良好的工作状态；6. 熟练使用办公软件和招聘相关平台，具备良好的数据分析和处理能力。

四、工作时间和福利待遇1. 工作时间：周一至周五，上午9:00-下午6:00，中午休息1.5小时。

2. 薪资待遇：根据经验和能力面议，包括底薪和绩效奖金。

3. 福利待遇：提供五险一金、带薪年假、节假日福利、定期培训等。

五、申请方式感兴趣的候选人，请将个人简历发送至公司人力资源部邮箱：**************，邮件标题注明"应聘招聘业务员职位-姓名"。

销售业务员聘用协议范本6篇篇1销售业务员聘用协议范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（销售业务员姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要招聘销售业务员，经过甲、乙双方友好协商，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任销售业务员，负责公司产品（或服务）的销售推广工作。

1.2 乙方应认真履行销售工作，不得私自泄露公司的商业秘密，不得从事与公司业务无关的行为。

二、薪酬和福利待遇2.1 乙方的基本工资为（具体金额），同时根据业绩情况给予相应的提成。

2.2 甲方为乙方购买社会保险，并按国家相关规定依法缴纳社会保险。

2.3 乙方享受公司的其他福利待遇，具体以公司规定为准。

三、工作时间和地点3.1 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

3.2 工作地点：（公司地址）四、劳动保护4.1 乙方在工作过程中，应注意自身安全，遵守工作流程和安全规定，不得因违规操作或疏忽造成公司和他人的损失。

4.2 甲方负责向乙方提供必要的劳动保护设施和安全培训，确保乙方的工作环境安全。

五、保密条款5.1 乙方在任职期间及离职后，对公司的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露给外部人员。

5.2 乙方应当保护公司的商誉和形象，维护公司的利益。

六、违约责任6.1 若乙方违反本协议的任何一项条款，甲方有权终止与乙方的劳动关系，并要求乙方承担相应的违约责任。

6.2 若甲方违反本协议的任何一项条款，乙方有权提出解除劳动合同的请求，并要求甲方承担相应的违约责任。

七、解决纠纷7.1 本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可向相关劳动监察部门求助解决。

八、其他8.1 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：______________ 乙方（签字）：______________日期：______________年____月____日日期：______________年____月____日以上为销售业务员聘用协议范本，详细条款可根据实际情况进行调整和修改。

招聘快递业务员模板尊敬的各位应聘者：感谢您对我们公司的关注和支持，我们正在招聘快递业务员，希望您能加入我们的团队，共同为客户提供优质的快递服务。

作为一家快递公司，我们致力于为客户提供快捷、安全、高效的快递服务，为此，我们需要一批有经验、有责任心、有团队精神的快递业务员，帮助我们更好地服务客户，提升公司的整体竞争力。

作为快递业务员，您将承担以下工作职责：1. 快递件的揽收、派送和转运，确保快递的及时送达；2. 负责快递件的分拣、打包和装车，保证快递的完好无损；3. 协助客户解决快递过程中的问题和投诉，提供优质的客户服务；4. 完成公司安排的其他相关工作。

我们希望您具备以下条件：1. 有一定的快递行业工作经验，熟悉快递业务流程和操作规范；2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系；3. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承担工作压力；4. 有良好的驾驶技术和驾驶证，能够熟练驾驶快递车辆；5. 无不良记录，品行端正，身体健康，能够适应快递工作的特殊要求。

加入我们，您将获得：1. 有竞争力的薪酬待遇和福利保障；2. 完善的培训体系和职业发展通道，提供晋升机会；3. 融洽和谐的工作氛围，团结向上的团队精神；4. 丰富多彩的员工活动和福利待遇，关心员工的生活和工作。

如果您对快递行业充满热情，有志于从事快递业务工作，愿意为客户提供优质的快递服务，欢迎您加入我们的团队。

我们期待与您携手共创美好未来！希望各位应聘者能够认真对待此次招聘，提供真实、准确的个人信息和工作经历。

我们将严格按照招聘流程进行面试和考核，选拔出最适合的人才加入我们的团队。

祝各位应聘者顺利通过面试，期待与您共同成长，共同进步！谢谢！。

业务员/销售经理【1】
公司
公司行业：公司性质：私营公司规模：人
职位信息
薪资范围：
学历要求：
招聘人数：
工作经验：
工作区域：
职位描述
业务员招聘要求：男女不限年龄18-
35岁善于表达，有亲和力，头脑灵活，做事责任心强，有良好的自律能力，具有团队合作精神。

本外地不限普通话流利品行端正，形象好，气质佳，良好的应变能力及沟通协调能力，具有基本的礼仪接待知识，对工作认真负责，会基本的计算机应用软件，有工作经验的优先考虑应届毕业生优先，可以接受外派。

待人和善，有一定销售经验。

公司介绍
公司专业生产，经过多年的新产品研发和多项技术创新，在同类产皮中一直处于领先地位。

公司本着“杰出品质、德行天下、双赢互利”的经营理念，永远以客户至上为服务目标，为客户提供全方位服务。

联系方式
联系方式：
联系人：
联系地址：
2022年3月23日；第1页共1页。

企业招聘宣传稿范文大全(实用7篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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公司招聘启事(集锦15篇)公司招聘启事1我司主营联昊通速递东圃及科学城地区的收派件业务，现招聘快递业务员多名：要求：1、具备吃苦耐劳的精神，退伍军人优先考虑，对工作认真负责。

2、年龄在20-35岁,有结婚有小孩对金钱异常渴望者优先考虑。

3、公司保证工资不低于__元/月(__元保底工资+__元油补,须签定1年的劳动合同,干不满一年不保)，包吃包住。

4、有一年以上快递员工作经验者优先考虑。

5、本站月薪过万者占50%。

绝无__以下快递员。

6、业务员必须自备交通工具，一般交通工具为面包车如(五菱/长安等)我司部分区域可以骑三轮摩托车。

公司招聘启事21、高中及以上学历;2、熟悉当地地形;3、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;4、公司配车，或自备交通工具，三轮车需带车棚(可以喷漆的)5、无纹身、无不良记录6、工作地点：全市就近安排7、工资：__元;工作时间：10-12小时/天;8、公司不提供食宿，食宿补贴__元/月;9.有等大型快递公司工作经验者优先录用福利待遇：1、工资：__元左右，月休6-8天;2、公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴__元;3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴__元，员工自己提供__元，每月固定__元打入父母帐户)，集体生日等;5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;岗位职责：1.熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力;2.具备正确处理运单、包装、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题;3.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐;4.较强的客户沟通能力，和客户开发能力;5.及时处理客户异常，提高客户满意度，提升德邦快递形象;公司招聘启事3专车司机招募条件：1、年满22周岁，C1驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。

业务员招聘文书范文背景介绍近年来，随着市场竞争越来越激烈，企业对于业务员的需求也越来越大。

作为企业的销售代表，业务员在推动企业销售、开拓市场方面发挥着重要作用。

因此，招聘一批优秀的业务员成为企业发展的重要环节。

在这篇招聘文书范文中，我们将详细介绍业务员招聘的目的、要求、招聘流程以及招聘细则，以帮助企业更好地招聘到合适的人选。

招聘目的本次业务员招聘旨在寻找一批具备销售技巧、沟通能力强、能够开拓市场、推动产品销售的优质人才，以支持公司的长期发展。

通过招聘一批优秀的业务员，公司希望能够增加销售额，扩大市场份额，提高客户满意度，并促进公司的整体发展。

招聘要求我们对于申请该职位的候选人有以下几个要求：1.具备较强的销售技巧和谈判能力；2.具备良好的沟通能力，能够与客户建立良好的关系；3.具备市场敏感度，对市场趋势和竞争有一定的了解；4.有团队合作精神，能够与其他部门紧密配合，共同推动销售目标的实现；5.具备较强的学习能力，能够快速掌握并理解公司的产品知识；6.具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的状态。

招聘流程1. 简历筛选招聘过程的第一步是对申请人的简历进行筛选。

我们将根据简历中的信息，包括教育背景、工作经历、职业技能等方面进行初步评估，以确定是否符合我们的招聘要求。

2. 初试面试通过筛选后，我们将进行初试面试。

面试官会对候选人的基本情况、销售技巧、沟通能力、市场敏感度等方面进行考察，以进一步了解候选人的综合素质和适应能力。

3. 复试面试初试面试合格的候选人将进入复试面试阶段。

复试面试是一个更深入的评估环节，主要考察候选人的团队合作能力、学习能力、抗压能力等方面。

我们将通过不同的面试题目和情境模拟，对候选人进行综合考察。

4. 面试结果评估根据面试表现，我们将对候选人进行综合评估，并选取最有潜力的候选人作为最终的录用对象。

招聘细则1.应聘方式：通过公司官方网站或招聘平台投递简历；2.公司将保护应聘者的个人隐私信息，同时也要求应聘者提供真实、准确的个人信息；3.面试时间和地点将与候选人协商确定；4.录用结果将在招聘结束后一周内通过电话或邮件进行通知；5.通过初试的候选人需要提供相关证明材料，如学历证书、职业资格证书等；6.入职前，候选人需要经过体检合格后方可正式上岗；7.入职后，公司将提供相关培训，以帮助业务员更好地适应工作。