马上行动 没有借口 做到完美
成为优秀员工的秘密武器
优秀员工的两句话
优秀员工的两句话
这两句话使李嘉诚从小学文化成为长江实业董事局 主席;用这两句话成就今天金鹰之神他叫王永庆 ;用这两句话使一个濒临倒闭的企业成为白色家 电的霸主造就一代总裁,这个人就是海尔的张瑞 敏;这两句话使一个普通的广告公司,成为目前 中国最大的一家,造就一代总裁他就是分众传媒 江南春;这两句话使一个普通的IT产业成为目前 世界四家之首,各位这个人就是华为的任正飞; 这两句话使一个年轻的小伙子25岁创业,27岁成 为亿万富翁,打破五项销售纪,这个人就是陈安 之。
主人翁精神是优秀员工必须具备的一种职业 精神,拥有这种精神的人,他们会非常感恩 公司,不但能在工作中磨练自己,还能充 分展露自己的才华,这样的人,想不被提拔重
用都很难!
主人翁意识的体现
举例 “精员工”和“傻员工”
老板同时给两个员工布置了3项工作, 精员工只挑简单的做了1项,另外两项都没有做, 老板没有考核,工资照发2000元,而傻员工把老板布置的3
在工作岗位上永远不能说的四句话
1、还可以--别人问你,哎,你干的怎么样呢,通常我们会怎么说,哎呀,
还可以吧,
2、差不多--哎,你到底干的怎么样,你说,嘿嘿,差不多吧, 3、过的去--你到底干的怎么样了,你怎么说,你说什么,嘿嘿,过得去
了吧
4、我以为--哎,小张,为什么今天迟到了,领导,我以为我家闹钟会响,
带着感恩的心工作
懂得带着感恩的心工作是世界上众多知名企业的企 业文化,它是企业生存和发展的重要形式体现, 也是企业员工不断进步的动力和源泉员工必须要清楚的一个问题 1、为谁工作
我为公司干活,公司付我一份报酬,等价交换,仅此而已。 如果我们看不到工资以外的东西,工作时总是采取一种 应付的态度,宁愿少说一句话,少写一个报告,少干一 个小时的活……我只想对得起自己目前的薪水,从未想 过是否对得起自己将来的薪水,甚至是将来的前途。