规章制度执行记录(全)

规章制度检查考核记录时间：2021年12月1日地点：公司办公室参与人员：部门负责人、员工代表一、规章制度执行情况1. 公司制定的各项规章制度是否明确，内容是否完整负责人逐一列举公司各项规章制度，员工代表一一确认，确认规章制度内容完整、明确。

2. 规章制度宣传普及情况负责人询问员工代表规章制度宣传情况，员工代表表示公司定期进行规章制度宣传，宣传方式多样，确保所有员工了解公司的各项规章制度。

3. 规章制度执行情况负责人逐一询问员工代表公司各项规章制度的执行情况，员工代表表示大部分员工能够遵守公司规章制度，偶尔会有个别违反情况，但已得到及时纠正。

4. 规章制度的完善与更新负责人询问员工代表在工作中是否遇到规章制度需要更新的情况，员工代表表示会及时向公司提出建议，并积极配合公司及时完善和更新规章制度。

二、规章制度执行效果评估1. 公司规章制度的执行效果评估员工代表表示公司的规章制度执行效果良好，员工具有明确的工作方向，公司运营有序，员工工作积极性高。

2. 规章制度对公司发展的影响评估负责人询问员工代表公司的规章制度对公司发展是否发挥了积极的作用，员工代表表示规章制度的制定和执行有助于公司的快速发展和稳步运营。

三、规章制度改进建议1. 完善公司规章制度的建议员工代表提出了一些建议，如规章制度的宣传普及方式可以更多元化，规章制度执行的监督机制可以进一步完善等。

2. 公司规章制度的更新建议员工代表建议公司定期对各项规章制度进行审查和更新，确保规章制度与实际工作需求相适应。

四、规章制度改进措施1. 制定改进计划公司决定根据员工代表提出的建议，制定相关的改进计划，确保规章制度的宣传、执行等方面得到进一步提升。

2. 落实改进措施公司将建立专门的改进小组，负责落实公司规章制度的改进措施，并对改进效果进行跟踪和评估。

五、总结本次规章制度检查考核记录全程积极、踏实。

公司对规章制度的执行情况有了更清晰的了解，对规章制度的改进和完善有了更具体的方向。

学校执行规章制度措施记录为了维护校园秩序，保障师生安全，提高学校管理效率，我校制定了一系列的规章制度措施，并对其执行情况进行记录和总结，以确保规章制度的有效执行。

1. 进校门证件检查制度学校门口设置了学生进校门的检查点，学生必须出示有效的学生证及身份证明，在校园内必须佩戴学生证。

未佩戴学生证或者未出示有效证件的学生将被拦截，并通知家长或辅导员处理。

校门口检查点设立后，已有效减少了校园内的陌生人进入，维护了校园的安全。

2. 晚自习管理制度为了提高学生晚自习效率，学校规定晚自习期间学生必须认真听讲，禁止使用手机或其他电子设备，并要求学生按时回寝室休息。

晚自习期间，学校设置了值班老师监督学生学习情况，一旦发现学生违反规定，将进行批评教育并通知其家长。

经过一段时间的执行，学生的晚自习效率明显提高，作业完成情况也有所改善。

3. 食堂用餐制度为了保障学生的饮食安全，学校对食堂用餐进行了规范管理。

学生在用餐前必须按规定排队，领取餐具，用餐期间要保持文明用餐行为，用餐后要清理餐桌。

食堂工作人员对饭菜质量进行抽检，并定期对食堂环境和食品安全进行检查。

通过这些措施，食堂用餐秩序得到了有效维护，学生的饮食安全得到了保障。

4. 考试作弊管理制度学校制定了严格的考试作弊管理制度，对于发现作弊行为的学生将给予严厉的处理，包括取消考试成绩、扣分甚至停学处理。

考试期间，学校派出监考人员对考场进行严密监控，一旦发现有作弊行为的学生，将立即进行处理。

通过这一制度的执行，学生的考试作弊行为得到了有效遏制，提高了考试的公平性和学生的诚信意识。

5. 学生宿舍管理制度学校对学生宿舍管理进行了规范，学生必须按规定在宿舍内活动，不得私自外出或晚归。

宿舍内禁止吸烟、酗酒、打闹等不良行为，定期进行宿舍卫生检查，并对宿舍内的违规行为进行处罚。

通过这些管理措施，学生宿舍内的秩序得到了较好的维护，学生的生活质量也得到了提高。

总结：通过对各项规章制度措施的执行情况进行记录和总结，我校规章制度的有效执行得到了有效的保障。

行政执法全过程记录制度范文第一章总则第一条为了规范行政执法全过程记录工作，提高行政执法的公开透明度和公正性，依法行政，保障公民合法权益，制定本制度。

第二条行政执法全过程记录是指行政机关在行政执法活动中对相关过程、事实和依据等进行书面记录，对行政执法决定的合法性进行监督和审查。

第三条行政执法全过程记录应当遵循合法、准确、及时、完整的原则，真实、全面地反映行政执法活动的过程和结果。

第四条行政执法全过程记录应当由具备行政执法职责的工作人员按照本制度的规定进行操作。

第五条行政执法全过程记录应当包括以下内容：（一）行政执法活动的依据和目的；（二）行政执法活动的时间、地点、参与人员的基本情况；（三）行政执法活动的过程和结果；（四）行政执法人员的行为、态度和言语等情况；（五）行政当事人的陈述、申辩以及提供的证据等情况；（六）行政执法决定及其执行情况。

第六条行政执法全过程记录应当按照相关法律法规和规章制度的要求保密，并依法存档、管理和使用。

第七条行政执法全过程记录应当根据需要进行录音、摄像等方式的记录，确保记录的真实性和准确性。

第八条行政执法全过程记录应当妥善保管，严禁篡改、伪造或者泄露，否则将依法追究责任人的责任。

第二章记录操作规范第九条行政执法全过程记录的操作人员应当具备相关法律法规和行政执法知识的基本素质，严格履行记录工作的职责，不得私自修改、删除或者篡改记录内容。

第十条行政执法全过程记录应当采用书面形式，规范填写记录表格，确保记录内容的一致性和准确性。

第十一条行政执法全过程记录应当由行政执法活动的主办人负责记录，辅助人员协助填写和审核，确保记录的完整性。

第十二条行政执法全过程记录应当在行政执法活动完成后的时间内制作，不得超过七个工作日。

第十三条行政执法全过程记录应当按照事件的先后顺序填写，严禁记录内容的纰漏和遗漏。

第十四条行政执法全过程记录应当使用本行政机关统一规定的记录表格，填写记录时，应当如实填写，确保真实、准确地记录执法活动的全过程。

公司规章制度的会议记录会议时间：2023年1月10日会议地点：公司会议室会议主持：XXX会议记录：XXX与会人员：公司所有员工会议议程：1. 讨论公司目前的规章制度是否合理；2. 提出改进公司规章制度的建议；3. 对公司现有规章制度进行审查和修改；4. 确定规章制度的执行时间和具体措施。

会议记录：主持人：各位同事，大家好！今天我们进行公司规章制度的会议，希望能够在大家的共同努力下建立一个更加完善的规章制度，使我们公司能够更好地发展。

首先，我们来讨论一下公司目前的规章制度是否合理。

员工A：我觉得公司的规章制度还是比较完善的，但是也存在一些不足之处，比如制度执行不够严格，导致一些问题无法及时处理。

员工B：我同意A同事的观点，公司的规章制度需要更加严格的执行，才能够确保公司的正常运转。

主持人：好的，谢谢A、B同事的意见。

接下来，我们开放讨论，大家可以提出改进公司规章制度的建议。

员工C：我建议可以增加员工的培训机会，提高员工的综合素质和工作能力。

员工D：我认为可以建立更加完善的考核机制，激励员工更好地工作。

员工E：我建议可以制定更加详细的工作流程，方便员工了解工作流程。

主持人：非常感谢大家的建议，这些都是很有建设性的意见。

接下来，我们对公司现有规章制度进行审查和修改，确定具体的改进措施。

（经过讨论，会议确定了对公司现有规章制度的修改意见，并制定了具体的改进措施。

）主持人：最后，我们确定规章制度的执行时间和具体措施，希望大家能够共同遵守公司的规章制度，为公司的发展贡献自己的力量。

会议总结：本次会议对公司的规章制度进行了全面的审查和修改，制定了具体的改进措施，希望公司能够建立更加完善的规章制度，促进公司的发展。

希望公司全体员工共同努力，遵守规章制度，为公司的发展做出贡献。

会议结束。

质量管理制度执行情况检查考核记录表(全)XXX质量管理制度执行情况检查考核记录表规章制度名称：退货药品管理制度检查考核日期：____年____月____日制度执行部门：营销部、采购部、储运部、质量管理部参与检查考核人员：____、____、____、____检查或考核方式：资料查看、现场询问检查或考核内容：1、退货药品应有专人管理，并存放于退货区；2、销后退回药品应查核原销售记录，逐一核对退回药品的名称、生产批号、数量；3、销后退回的药品，经质量验收合格的药品入合格品库区；4、销后退回的药品经质量验收确认为不合格药品，则应按不合格药品制度执行，量及生产厂家与原发货是否相符。

检查或考核情况：未发现问题。

检查或考核负责人（签字）：____规章制度名称：药品质量验收管理制度检查考核日期：____年____月____日制度执行部门：质量管理部、验收组参与检查考核人员：____、____检查或考核方式：现场操作、资料查阅、现场询问检查或考核内容：1、职责明确，责任到人；2、按规定逐批验收，方法正确，结论明确；3、严格把关、手续齐全，资料归档管理规范；4、验收用设施、设备齐全、地点符合要求。

检查或考核情况：未发现问题。

检查或考核负责人（签字）：____规章制度名称：质量投诉管理制度检查考核日期：____年____月____日制度执行部门：营销部、质量管理部参与检查考核人员：____、____检查或考核方式：现场提问、查阅资料检查或考核内容：1、接到质量投诉后，应做好相关记录；2、接到投诉后，应暂停批号药品的销售；3、接到投诉后，应积极调查，并联系该生产厂家换货。

检查或考核情况：未发现问题。

检查或考核负责人（签字）：____规章制度名称：进口药品管理制度检查考核日期：____年____月____日制度执行部门：采购部、质量管理部、储运部、营销部参与检查考核人员：____、____、____、____检查或考核方式：资料查看、现场询问检查或考核内容：1、进口药品的采购，确保购进药品的质量，盖有该单位红色印章的证照复印件。

规章制度执行说明书范本一、总则为规范公司成员的行为，维护公司的正常运转，特制订本规章制度执行说明书。

员工在公司内工作期间，应严格遵守公司的各项规章制度，共同营造一个和谐、稳定、有序的工作环境。

二、公司纪律1. 出勤规定（1）员工应按照公司制定的上班时间准时到岗，不得迟到早退；（2）员工外出需事先报备，经领导批准后方可离开工作岗位；（3）员工因事不能如期到岗的，应提前报备请假。

2. 工作守则（1）员工应按照公司分配的岗位和任务认真执行，不得擅离岗位；（2）员工不得在工作时间内私自使用手机、玩游戏等影响工作效率的行为；（3）员工不得恶意竞争、诋毁其他同事或部门，维护公司的整体利益。

3. 保密规定（1）员工应严格遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业机密、客户资料等重要信息；（2）员工不得私自将公司的资料、文件带离公司内部，保证公司信息的安全和完整。

4. 行为规范（1）员工在公司内不得从事违法、破坏公司形象的行为，如打架斗殴、吸烟等；（2）员工应文明用语，不得使用粗话、脏话等不良语言。

三、奖惩制度1. 奖励机制（1）公司将定期评选“优秀员工”，给予奖金或荣誉证书等奖励；（2）员工在工作中表现出色、有突出成绩的，可获得领导的表扬和奖励。

2. 处罚措施（1）员工若违反公司的规章制度，经调查核实后将按情节轻重进行处理，包括警告、罚款、严重者甚至辞退；（2）员工因工作失误、疏忽等导致公司损失的，应承担相应的责任。

四、执行程序1. 领导责任（1）公司各级领导应严格执行公司的规章制度，以身作则，做好榜样；（2）领导应当及时解决员工遇到的问题和困难，确保公司的正常运作。

2. 员工义务（1）员工应加强学习，了解掌握公司的规章制度，并切实执行；（2）员工有权向上级领导反映问题，但应在合适的时机和方式下进行，维护公司的形象和利益。

五、生效期本规章制度执行说明书自颁布之日起生效，如需修改或补充，需经公司领导层批准后方可执行。

严格执行各项规章制度（精选16篇）严格执行各项规章制度（精选16篇）在现在社会，需要使用制度的场合越来越多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。

到底应如何拟定制度呢？以下是小编为大家收集的严格执行各项规章制度，希望能够帮助到大家。

严格执行各项规章制度篇1一、就餐：１、所有就餐人员一律凭饭菜票就餐，一律不欠款，不赊账。

２、食堂工作人员除杀猪共同就餐外，不准另开小灶。

为确保饭菜的安全，值周班级组长要对食堂负责。

３、食堂工作人员的亲属一律不准在食堂就餐。

４、不准以现金或其他形式出售食品和未加工物品。

二、工作纪律规定１、售饭菜时对老师、学生一视同仁，认真收票。

２、行为举止语言文明、态度和蔼，严禁与学生争吵。

３、有问题及时向食堂负责人反映，不准翻弄事非，制造矛盾，影响团结。

４、保管、采购要坚持原则，坚持物品领用和采购制度，遵守财经纪律。

５、严格遵守劳动纪律，严格按规定的时间作息。

６、有下列情行之一者，除处以经济处罚外，一律下岗或解聘。

①故意损坏公物的。

②故意不收或少收饭菜票的。

③造成严重浪费的。

④工作严重失职，造成重大损失的。

⑤私分偷拿食堂物品的。

严格执行各项规章制度篇2一、食堂收支统一由学校总务处单独建帐核算管理。

二、饭菜票价的定价或调整，由学生食堂管理员召集有关人员参照市场物价商定。

三、支出票据核销，必须是售主出据的并有售主签章的购物依据，经食堂保管核实验收物品后签章，再由食堂管理员审检签字报销。

否则不予报销。

四、大额购置，需由组长拟计划，食堂管理员批准后再行采购。

五、饭菜票由伙食总务主任统管，根据销售量清点加盖印件后交食堂卖票员每月核实一次。

六、伙食帐务每期末结算，作出结算报告并公布。

严格执行各项规章制度篇3一、全心全意为师生服务，全力做好炊事工作。

会议记录落实各项规章制度时间：2022年12月15日地点：公司会议室参会人员：全体部门经理及员工会议主持人：XXX会议记录员：XXX会议内容：1. 会议开场：XXX部门经理主持会议，介绍会议议程及目的。

欢迎全体员工参加本次会议，强调本次会议的重要性及落实各项规章制度的必要性。

2. 回顾上次会议落实情况：XXX部门经理对上次会议提出的各项任务及规章制度的要求进行了回顾，并对已完成的部分进行了肯定，对未完成或不完善的部分提出了改进建议。

3. 严格执行公司制度：XXX部门经理强调公司各项规章制度的重要性，要求全体员工认真遵守公司规定，不得擅自违反规章制度。

并对违反规章制度的后果进行了说明，希望全体员工能够自觉遵守规定。

4. 完善公司管理制度：XXX部门经理介绍了公司目前的管理制度，并提出了改进建议，希望全体员工积极参与制度完善工作，共同促进公司管理水平的提升。

5. 规范办公行为：XXX部门经理重点强调了员工在办公过程中应该遵守的规章制度，包括遵守工作时间，保持办公环境整洁，不得私自接受礼品等。

希望全体员工能够严格执行公司规定，维护良好的办公秩序。

6. 加强内部沟通：XXX部门经理提出要加强部门之间及员工之间的沟通，及时解决工作中的问题，避免因沟通不畅导致工作延误或错误。

希望各部门能够建立起良好的合作关系，共同推动公司的发展。

7. 员工学习培训：XXX部门经理介绍了公司的学习培训计划，希望全体员工能够积极参与学习活动，提升自身的专业水平和综合能力，为公司发展做出更大的贡献。

8. 全体员工发言：会议开放了发言环节，全体员工就会议内容进行了讨论和交流，提出了各自的看法和建议，大家纷纷表示将认真学习落实各项规章制度，为公司的发展贡献自己的力量。

9. 会议总结：XXX部门经理总结了本次会议的主要内容，并提出了下一步工作的计划和要求，希望全体员工能够按照规章制度的要求认真执行工作，做到言行一致，共同推动公司的发展。

行政执法全过程记录制度范文第一章总则第一条为了加强对水行政执法信息的记录、收集和管理，规范水行政执法行为，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《山东省行政执法监督条例》《山东省行政程序规定》等法律、法规和规章的规定，结合我市水利工作实际，制定本制度。

第二条我局依法实施的行政许可、行政处罚、行政强制、行政确认、行政征收等水行政执法行为，适用本制度。

第三条水行政执法全过程记录，是指通过文字记录、音像记录等方式，对水行政执法过程中执法程序启动、调查取证、审查决定、送达执行、归档管理等法定程序和环节进行跟踪记录、实时留痕的活动。

文字记录包括向当事人出具的行政执法文书、检测鉴定意见、专家论证报告等书面记录。

音像记录包括照片、录音、录像、视频监控等电子记录。

第四条水行政执法全过程记录应当遵循合法、全面、客观、及时、可追溯的原则。

第五条执法承办机构应当加强行政执法信息化建设，根据行政执法需要配备相应的音像记录设备，在行政执法信息系统中对行政执法全过程进行文字、音像记录，提高行政执法效率和规范化水平。

第六条执法承办机构应当加强对水政执法人员行政执法全过程记录的培训和监督检查，严格文书、影像资料、记录仪管理，充分发挥执法全过程记录制度的监督作用。

第二章程序启动的记录第七条依公民、法人或者其他组织申请启动行政执法程序的，应当对书面申请、口头申请、受理或者不予受理、当场更正、补正更正材料等内容予以书面记录。

执法承办机构可以在受理地点安装电子监控系统，适时记录受理、办理过程。

第八条依职权启动行政执法程序的，应当对启动原因、案件来源、当事人基本情况、基本案情、承办人意见、承办机构意见、单位主要负责人意见、时间等内容予以书面记录。

依法不启动行政执法程序的，应当对告知当事人或者向社会进行公示等相关情况予以书面记录。

第九条执法承办机构接到公民、法人或者其他组织投诉、举报启动执法程序的，应当书面记录投诉、举报人基本情况，投诉、举报的内容，记录人情况，投诉、举报处理情况等内容。

落实规章制度检查记录表检查日期：2021年10月15日检查人员：XX部门主管被检查部门：XX部门一、制度内容概述1. 本次检查的规章制度主要包括《XX部门员工行为规范》、《XX部门安全生产管理制度》、《XX部门绩效考核制度》等；2. 这些规章制度是为了规范员工的行为，确保安全生产，提高绩效考核效果而制定的；3. 本次检查的重点是查看制度的完整性、执行情况和存在的问题；二、制度完整性检查1. 检查了《XX部门员工行为规范》的内容，发现规范了员工的着装、言行举止、工作纪律等方面，制度内容比较完整，但还需完善；2. 检查了《XX部门安全生产管理制度》，发现规定了安全生产的相关流程、责任、措施等，但对于应急预案的规定不够详细，需要进一步完善；3. 检查了《XX部门绩效考核制度》，发现规定了员工考核的指标、权重、评分标准等，条理清晰，但需要加强对员工绩效的管理和激励措施；三、执行情况检查1. 对《XX部门员工行为规范》的执行情况进行了抽查，发现大部分员工遵守规范，但也有个别员工存在违规现象，需加强宣传教育；2. 对《XX部门安全生产管理制度》的执行情况进行了抽查，发现部门对安全生产管理非常重视，相关责任人也有意识地履行自己的职责，但现场安全隐患仍需关注和整改；3. 对《XX部门绩效考核制度》的执行情况进行了抽查，发现员工绩效考核比较公平，但绩效激励机制有待进一步完善，以提高员工的积极性和工作效率；四、存在的问题和整改建议1. 存在的问题：安全生产管理制度中的应急预案规定不够详细，员工绩效考核制度的激励机制有待加强；2. 整改建议：完善安全生产管理制度中的应急预案规定，加强对员工绩效考核的管理和激励措施。

五、总结通过本次检查，发现了部分规章制度存在的问题，并提出了相应的整改建议，希望被检查部门能够认真对待，及时整改，确保规章制度的落实和执行。

同时也呼吁全体员工要严格遵守规章制度，保持良好的工作状态，共同为部门的发展和进步做出贡献。

客运站规章制度执行记录2021年9月1日客运站规章制度的执行是客运站管理工作的基础，也是确保客运站安全有序运营的重要保障。

为加强客运站规章制度执行情况的监督和管理，我们将每日的执行情况作出详细记录，以便及时发现问题并加以解决。

今天是2021年9月1日，客运站的规章制度执行情况如下：1. 值班人员到岗情况：今日所有值班人员准时到岗，做好交接工作，并按照规定进行巡逻巡视，确保客运站安全有序运营。

2. 客运车辆管理：今日客运车辆出站共计30辆，按时发班，运行正常，未发生车辆违章情况。

3. 客运站设施设备管理：今日客运站设施设备运行正常，无故障情况，清洁卫生得到及时清理。

4. 班车票务管理：今日班车售票员工作态度认真负责，未发生票务纠纷情况，票务管理规范有序。

5. 安全生产管理：今日客运站进行了安全生产会议，对安全管理工作作出部署，加强安全生产风险防控措施，确保安全生产工作顺利进行。

6. 客运站环境卫生管理：今日客运站环境卫生情况良好，环境清洁整洁，符合卫生标准。

7. 对违章违规行为处理：今日未发现客运站违章违规行为，对职工管理规范有序。

客运站规章制度执行情况良好，各项管理工作有序进行，客运站安全运营得到了有效保障。

希望全体工作人员继续严格执行规章制度，做好本职工作，确保客运站安全有序运营。

今日记录完毕。

2021年9月2日客运站规章制度执行情况记录：1. 换班交接情况：今日换班交接工作有序进行，保证了工作的连续性，值班人员将上一班工作情况详细交代，确保新一班工作顺利进行。

2. 车辆运行情况：今日客运车辆出站33辆，出站经验值班员对车辆检查情况进行了详细记录，未发现安全隐患，确保车辆运行安全。

3. 设施设备管理：今日客运站各项设施设备运行正常，无故障情况，环境清洁整洁。

4. 班车售票管理：今日班车售票员工作态度认真，未发现票务纠纷情况，票务管理规范有序。

5. 安全生产管理：今日客运站安全生产工作有序进行，工作人员对安全隐患进行了排查整改，确保安全生产管理工作有效开展。

企业规章制度执行检查记录检查对象：XX公司检查时间：2023年4月1日检查人：XXX一、概述为了规范企业管理，确保企业规章制度的全面执行，提高员工的工作效率和质量，特对XX公司的各项规章制度进行检查。

二、内控管理制度1. 是否建立了健全的内部控制制度内控管理制度对整个企业的日常运营至关重要，能否确保企业的各项管理活动得以顺利进行。

检查后发现，XX公司建立了完善的内部控制制度，明确了各级管理层的职责分工，有效地实施了内控管理措施。

2. 内部控制的执行情况在实际操作过程中，发现XX公司各部门对内部控制制度的执行情况良好，各岗位员工严格按照制度要求履行职责，确保了企业运营的安全、稳定和高效。

三、人力资源管理制度1. 招聘与离职管理XX公司遵循公平、公正、公开的原则进行招聘管理，确保了招聘活动的透明度和公正性。

同时,对员工的离职管理也做的非常周全，合理解决了员工之间的合理调整。

2. 岗位职责分工XX公司内部对各岗位的职责分工非常明确，使员工能够清晰地知道自己的工作职责和目标，提高了员工的工作积极性和工作效率。

四、财务管理制度1. 资金管理XX公司对资金的运作管理规范，资金的支出和收入有制度性的记录和审核，确保了企业资金的安全和合理使用。

2. 财务报表管理XX公司财务报表的编制和提交工作严格按照财务管理制度的规定进行，报表真实、准确、及时，为企业的经营决策提供了有力的支持。

五、劳动用工制度1. 人员管理XX公司对员工的考勤、请假、加班等管理工作运转良好，员工之间的关系和融洽，为公司的稳定发展提供了保障。

2. 培训管理XX公司注重员工的培训和提升，通过不断地学习和提高员工的专业技能，提高了员工的工作能力和工作素质。

六、安全生产管理制度1. 安全管理XX公司对生产操作过程中的安全措施做了严格管理，确保员工的安全意识和安全技能，并且根据实际情况做好相应的安全预案。

2. 应急响应在面对突发事件时，XX公司及时组织人员进行应急响应工作，使员工的生命财产安全得到有效的保障。

单位工作制度记录一、前言为了加强单位内部管理，提高工作效率，确保工作质量，维护单位合法权益，根据国家有关法律法规和政策规定，结合单位实际情况，制定本工作制度。

本制度旨在明确单位内部各部门及员工的职责、权利和义务，规范工作程序和行为，促进单位持续、稳定、健康发展。

二、工作制度内容1. 工作时间（1）单位实行标准工作制度，每周工作5天，周六、周日休息。

（2）单位根据业务需要，可以实行轮休制度，确保员工休息时间充足。

（3）员工每日工作时间为8小时，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。

2. 考勤制度（1）员工应按时到岗，不得迟到、早退。

如有特殊情况，需提前向上级请假。

（2）员工需参加单位组织的各项活动，不得无故缺席。

（3）单位实行打卡制度，员工需按照要求进行考勤。

3. 岗位职责（1）各部门负责人对本部门的工作负总责，确保部门工作顺利进行。

（2）员工应认真履行岗位职责，积极主动地完成工作任务。

（3）员工如需请假、换班、调休，应提前向上级申请，经批准后方可执行。

4. 业务培训（1）单位定期组织业务培训，提高员工业务水平。

（2）员工应积极参加培训，不得无故缺席。

（3）员工培训成绩纳入绩效考核。

5. 绩效考核（1）单位设立绩效考核制度，对员工工作进行评价。

（2）绩效考核分为季度考核和年度考核，考核结果作为员工晋升、奖励、培训等方面的依据。

（3）员工对考核结果有异议，可以提出申诉，单位应及时处理。

6. 福利待遇（1）员工享受国家规定的节假日待遇。

（2）员工享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

（3）单位为员工缴纳五险一金，保障员工权益。

7. 保密制度（1）员工应严格遵守国家有关保密法律法规，保守单位商业秘密。

（2）员工不得泄露单位内部资料、客户信息等敏感信息。

（3）违反保密制度的，单位将依法追究责任。

8. 安全生产（1）员工应严格遵守安全生产规定，确保工作安全。

（2）单位定期组织安全培训，提高员工安全意识。

规章制度落实检查记录表检查对象： XXX 公司检查时间：XXXX年X月X日检查人：XX检查内容：一、员工行为规范落实情况1.是否穿着整齐、行为文明2.是否遵守公司的工作时间和休息时间规定3.是否遵守公司的保密制度，不得泄露公司机密信息4.是否遵守公司的安全生产制度二、设备管理规定落实情况1.设备是否定期维护保养2.设备是否定期进行安全检查3.设备操作人员是否持证上岗，是否接受过相关培训4.设备操作人员是否按照操作规程操作设备三、财务制度执行情况1.财务人员是否按照公司的财务制度进行操作2.财务报表是否准确无误3.资金使用是否符合公司财务制度要求4.有无擅自挪用公司资金或存在其他违规行为四、办公室管理规定执行情况1.办公室用品使用是否符合规定2.文件保管是否有序，是否做到分类存档3.是否定期清理桌面、电脑等办公用品4.是否遵守公司的文化建设规定五、安全生产管理情况1.是否存在安全生产隐患，是否有未消除的安全隐患2.是否有进行安全生产培训，是否有安全生产标识3.员工是否佩戴安全防护用具，是否有安全意识4.是否建立健全应急预案，是否有定期演练检查结果：一、员工行为规范落实情况在员工行为规范方面，公司员工的整体表现较好。

大部分员工穿着整齐、行为文明，遵守公司的工作时间和休息时间规定。

但是个别员工在工作中存在一些小问题，如迟到、早退现象较为普遍。

为此，公司应加强员工教育，提高员工的自律意识。

二、设备管理规定落实情况设备管理方面，公司定期维护设备，设备操作人员持证上岗，按照操作规程操作设备。

但是在设备安全检查方面，还有一些不足之处，需要加强设备安全检查，确保设备运行的安全稳定。

三、财务制度执行情况公司的财务人员遵守公司的财务制度进行操作，财务报表准确无误。

但是在资金使用方面存在一些管理漏洞，公司应加强资金使用的监管，防止资金挪用等违规行为的发生。

四、办公室管理规定执行情况办公室管理方面，使用办公室用品符合规定，文件保管有序，但是在定期清理办公桌面、电脑等办公用品方面还存在一些不足，公司应加强对办公室管理的监督和培训。

公司规章制度执行情况报告(7篇)公司规章制度执行情况报告(7篇)规章制度,存在于社会上的各行各业当中,只有设立了管理制度,才能使得员工的管理更加规范化。

下面是由小编给大家带来的公司规章制度执行情况报告7篇，让我们一起来看看！公司规章制度执行情况报告篇1各施工项目：为做好20__年公司安全生产工作，为全体员工创造舒适、健康的工作生活环境，确保公司安全生产目标的实现，加强安全生产目标的管理，将各项安全生产措施落到实处，确保安全生产，公司安全生产目标管理保障措施如下：1、公司成立以总经理为组长的安全生产领导小组，研究、统筹、协调、指导公司安全生产工作题，组织重要安全生产活动。

2、各项目成立以项目负责人为组长的安全生产领导小组，分析、预测本单位的安全生产形势，综合管理本项目的安全生产工作，指导、协调和监督本项目环境及职业健康安全管理体系的运行。

对本项目的安全生产工作实施监督，组织安全生产检查，协调相关事故处理，负责劳动防护用品管理。

3、建立有效且符合爆破工程作业生产实际的职业健康安全管理体系文件，确保文件中规定的都要在实际工作中得到有效实施。

4、把隐患排查治理工作作为长期行为，纳入本单位安全生产管理工作的重点，形成制度化、规范化，并建立长效机制。

5、坚持在实际工作中，对爆破工程作业生产活动中的风险及时进行动态的危害辨识，风险评价，及时向职工进行安全交底，并采取必要的安全防范措施。

6、制定工程爆破作业安全生产规定，各项目、班组安全生产岗位职责明确。

7、按规定，各项目配备专（兼）职安技人员，并认真履行职责。

8、全年由公司总经理或专职安全员带队开展的安全自检自查活动不少于四次，生产施工期间每月一次，在检查过程中发现的事故、事件不符合项，及时进行纠正和采取预防措施。

认真做好平时安全检查工作记录台帐。

检查要着重整改，对检查出的问题，要做到任务、时间、费用、措施、责任人五落实，逐条落实整改，对一时整改有困难的要及时定出整改计划，限期解决，使检查出来的问题条条有落实，件件有交待。

规章制度记录表怎么写的一、引言为了规范员工的行为，保障公司的正常运作，我们制定了以下规章制度记录表。

希望各位员工认真遵守，共同营造一个和谐、积极、高效的工作环境。

二、工作时间1. 上班时间为每天早晨9:00至下午5:00，中间包括一小时的午休时间。

2. 下班时间为下午5:00，逾期需经过部门经理批准。

3. 值班人员需按照排班表准时到岗，不得迟到早退。

三、考勤制度1. 全员须打卡考勤，迟到、早退、未打卡的将被扣除相应的工资。

2. 未经批准擅自外出或请假的将被视为旷工，需扣除工资并接受相应的处罚。

3. 请假需提前向部门经理请示，并填写请假申请表。

四、工作服装1. 上班时需穿着整洁、得体的工作服装，不得穿着过于暴露或不雅观的服装。

2. 对于需要接待客户的员工，需穿着正装，并保持仪容整洁。

五、工作纪律1. 不得擅自私放公司财产，如有丢失需承担相应责任。

2. 不得泄露公司的商业机密，一经发现将受到严厉处罚。

3. 不能迟到早退、早退和旷工，否则将受到国内和处罚。

4. 不得在上班时间做与工作无关的事情，如打游戏、看视频等行为。

六、安全生产1. 遵守公司的安全生产制度，保障员工的人身安全。

2. 不得私自拆卸或利用公司设备，必须经过授权才能操作。

3. 遵守消防安全规定，定期进行火灾演练和检查。

七、员工福利1. 公司每月将发放员工工资，并根据绩效奖金进行发放。

2. 公司将提供员工的社会保险和公积金缴纳。

3. 每年将举办员工活动，加强员工之间的沟通和团结。

八、违规处理1. 对于违反公司规章制度的员工，将根据情节轻重进行批评教育、警告、罚款甚至开除等处罚。

2. 多次违规者将被列入公司黑名单，不再录用。

以上为公司规章制度记录表，希望各位员工能够认真遵守，共同营造一个和谐、积极、高效的工作环境。

如有疑问或者违规情况，请及时向部门经理进行汇报。

感谢大家的合作！。

药店质量管理制度执行情况检查考核记录表(全)参与检查考核人员检查或考核方式检查或考核内容：制度执行人员1、2、3、4、药品库存管理制度药品保质期管理制度药品灭菌管理制度药品质量跟踪管理制度库存药品是否符合规定，是否有过期药品保质期管理是否到位，是否定期检查灭菌操作是否符合规程，灭菌器具是否定期检查药品质量跟踪是否及时，是否有完整的记录检查或考核情况：检查或考核发现问题及解决办法：检查或考核负责人（签字）：组织部门负责人（签字）：XXXGSP资料质量管理制度执行情况检查考核记录表规章制度名称：药品采购、验收、陈列、召回的管理制度日期：_______执行人员：采购员、验收员、养护员、质量管理人员参与检查考核人员：质量管理人员检查或考核方式：资料查看、现场询问检查或考核内容：1.是否严格按照采购程序进行药品采购？2.是否明确审核内容和程序？3.购进药品手续是否齐全，是否符合购进原则？4.购进药品能否做到“票、帐、物”相符？5.陈列药品是否按时进行养护，摆放是否符合规定？6.召回药品是否均有记录？检查或考核情况：根据本店情况填写若干条，每年的不要重复发现问题及解决办法：检查或考核负责人（签字）：_______组织部门负责人（签字）：_______XXXGSP资料质量管理制度执行情况检查考核记录表规章制度名称：药品销售和售后服务的管理制度、供货单位和采购品种的审核制度、药品质量否决权的管理制度日期：_______执行人员：质量管理员、验收员、采购员参与检查考核人员：质量管理人员检查或考核方式：现场操作、资料查阅、现场询问检查或考核内容：1.药品销售是否使用了管理系统，售后服务是否及时到位？2.供货商信息是否及时更新，采购品种审核是否符合程序？3.首营品种是否经过审核，药品质量档案是否健全？检查或考核情况：发现问题及解决办法：检查或考核负责人（签字）：_______组织部门负责人（签字）：_______XXXGSP资料质量管理制度执行情况检查考核记录表规章制度名称：处方药销售的管理制度、药品拆零的管理制度、国家有专门管理要求的药品管理制度日期：_______执行人员：制度执行人员参与检查考核人员：处方调配员、拆零员、质量管理员检查或考核方式：现场提问、查阅资料检查或考核内容：1.处方药与非处方药是否按规定分开陈列？2.处方调配是否经过审核？3.拆零药品是否按操作规程操作？4.含麻药品是否进行登记，电脑系统内是否设置了限售数量？检查或考核情况：发现问题及解决办法：检查或考核负责人（签字）：_______组织部门负责人（签字）：_______XXXGSP资料质量管理制度执行情况检查考核记录表规章制度名称：药品库存管理制度、药品保质期管理制度、药品灭菌管理制度、药品质量跟踪管理制度日期：_______执行人员：制度执行人员参与检查考核人员：质量管理员、验收员检查或考核方式：现场操作、资料查阅检查或考核内容：1.库存药品是否符合规定，是否有过期药品？2.保质期管理是否到位，是否定期检查？3.灭菌操作是否符合规程，灭菌器具是否定期检查？4.药品质量跟踪是否及时，是否有完整的记录？检查或考核情况：发现问题及解决办法：检查或考核负责人（签字）：_______组织部门负责人（签字）：_______2、能够按照责任制度认真执行3、新法执行到位改进措施1、加强岗位职责教育，严格按制度执行2、加强新法研究，尽快实施到位处理意见加强质量管理教育，严格按制度要求执行。