正确使用劳保用品的方法正式样本

劳动防护用品的发放和使用管理制度范文一、目的与适用范围本制度旨在规范劳动防护用品的发放和使用，确保员工的人身安全和健康，适用于本企业所有员工及外来人员。

二、用品的种类和发放标准1. 头部防护：发放安全帽，符合国家标准，每人一顶。

2. 眼部防护：发放安全眼镜或护目镜，符合国家标准，每人一副。

3. 呼吸道防护：发放防尘口罩或呼吸防护器，符合国家标准，根据作业环境和风险评估确定发放的种类和数量。

4. 手部防护：发放安全手套，符合国家标准，根据作业环境和风险评估确定发放的种类和数量。

5. 脚部防护：发放安全鞋或安全靴，符合国家标准，每人一双，根据作业环境和风险评估确定具体种类。

三、发放和管理1. 由安全生产部门负责劳动防护用品的采购、库存、发放和管理。

2. 每位员工入职时，由安全员向其发放相应的劳动防护用品，并说明正确使用方法和注意事项。

3. 员工需妥善保管并个人使用劳动防护用品，禁止私自借用、转让或丢失。

4. 安全生产部门每年对劳动防护用品进行检查和更新，确保符合国家标准和质量要求。

5. 员工因工作需要更换劳动防护用品时，可向安全生产部门提出申请，经批准后予以更换。

四、使用及维护1. 员工在进行作业前必须佩戴相应的劳动防护用品，并正确使用。

2. 劳动防护用品出现损坏、老化或发现质量问题时，应立即向安全生产部门报告，并停止使用。

3. 负责检查和维护劳动防护用品的责任人员应及时修理或更换损坏的用品。

4. 每位员工应定期检查自己使用的劳动防护用品的状态，确保其正常使用。

5. 离职员工在离职前应将所使用的劳动防护用品归还给安全生产部门。

五、培训与考核1. 入职培训：新员工入职前，由安全生产部门开展劳动防护用品培训，包括用品的种类、正确佩戴及使用方法、注意事项等。

2. 定期培训：安全生产部门每年至少组织一次劳动防护用品培训，更新员工对劳动防护用品的了解和使用方法。

3. 考核：安全生产部门定期对员工使用劳动防护用品的情况进行考核，发现问题及时纠正并进行记录。

劳动保护用品和用具制度范本1目的和范围1.1为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从事工作。

1.2本制度适用于____城建开发物业有限公司范围内全体员工和所有部门、服务中心、车场(以下简称“单位”)。

2编制依据根据《劳动法》、《____职业病防治法》及《劳动防护用品监督管理规定》等相关法律法规。

3定义3.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。

3.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如。

防毒面具等。

4管理程序____公司安委会参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。

3.2各单位负责编制防护用品的采购计划，上报综合管理部，综合管理部负责审核并统一采购。

3.3各单位安全生产管理员负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。

3.4各种防护器具应定点存放，应派专人保管，建立台帐。

管理人员要对防护器材的完好负责。

3.5必须建立防护用品和器具的领用登记台帐，记录领用劳动防护用品的名称、领用人、领用时间等，按照“谁领用、谁负责”的原则进行管理。

4使用和维护4.1必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。

4.2使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。

4.3各单位应教育员工，按照劳动防护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，使员工做到“三会”：会检查劳动防护用品的可靠性，会正确使用劳动防护用品，会正确维护保养劳动防护用品。

4.4员工在生产作业时，必须按照本岗位劳动防护用品规定和防护要求、使用规则，佩戴、使用劳动防护用品。

严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。

4.5劳动防护用品使用前应首先做一次外观检查。

检查的目的是认定用品对有害因素防护效能的程度，用品外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活等。

正确使用劳保用品的方法劳保用品是指用于保护员工在工作过程中身体安全和健康的各类装备和设施。

正确使用劳保用品对于预防事故和职业危害非常重要。

下面将详细介绍如何正确使用几种常见的劳保用品。

1. 头盔头盔是用来保护头部免受坠物、碰撞等伤害的。

正确使用头盔的方法包括：- 在佩戴头盔之前，要确认头盔的状态良好，没有损坏或磨损的部分。

- 调整头盔的带子和内衬，确保头盔与头部贴合，不会因过松或过紧而影响视野和舒适度。

- 使用符合标准的头盔，如EN 397标准（适用于工业领域）等。

- 定期检查头盔的状况，一旦发现损坏，立即更换。

2. 隔热手套隔热手套用于保护员工在高温环境下避免烫伤。

正确使用隔热手套的方法包括：- 选择正确的隔热手套，要根据实际工作环境来选择不同的隔热材料，比如耐高温的云母材料或防烫纤维材料等。

- 确保隔热手套的尺寸合适，不松散也不过紧，以免影响工作灵活性。

- 在使用之前检查手套是否磨损或损坏，尤其是关键部位如指尖和手掌。

- 遵循正确的使用方法，不要触摸炉具或热源超过规定时间，以免手套破损。

3. 呼吸防护设备呼吸防护设备用于保护员工免受有害气体、粉尘和有毒物质对呼吸系统的伤害。

正确使用呼吸防护设备的方法包括：- 选择正确的呼吸防护设备，根据工作场所和危害程度来选择合适的器械，如口罩、面罩或呼吸阀等。

- 在佩戴之前，确保呼吸防护设备没有损坏或磨损，尤其是密封边缘和过滤器等部分。

- 检查设备是否合适，贴合面部，不会因为过松或过紧而导致气体泄漏或不舒适。

- 定期更换过滤器或滤芯，以保证其有效性。

4. 防护眼镜防护眼镜用于防止眼部受到飞溅物、尘埃、颗粒物和化学物质的伤害。

正确使用防护眼镜的方法包括：- 选择符合标准的防护眼镜，如EN 166标准（适用于眼部防护）。

- 检查眼镜的透明度，确保没有裂纹或划痕，以免影响视野。

- 调整眼镜的鼻垫和耳杆，使其贴合面部，不会因过紧或过松而不舒适。

- 定期清洁眼镜，保持其清晰度和透明度。

劳保用品的使用管理范文1. 概述劳保用品的使用管理是企业安全生产的重要环节之一。

合理的使用劳保用品可以有效地保障员工的身体健康和生命安全，减少工作伤害事故的发生。

本文将从以下几个方面介绍劳保用品的使用管理。

2. 劳保用品的选购在选择劳保用品时，应根据现有的安全生产标准和企业的具体情况来确定所需的劳保用品的种类和数量。

应选择符合国家标准或行业规定的合格产品，并在产品上贴有合格标识。

同时，还应考虑到员工的实际需求和使用习惯，以确保劳保用品的有效使用。

3. 劳保用品的配发企业应按照员工的岗位和工种的不同，有计划地进行劳保用品的配发。

配发劳保用品时，要根据员工的人数、工龄、工作强度等因素进行合理的分配，以保证每个员工都能得到必要的劳保用品。

4. 劳保用品的使用指导在配发劳保用品时，企业还应对员工进行使用指导，包括正确佩戴和使用劳保用品的方法和注意事项。

企业可以通过组织培训、制定操作规程、张贴操作指引等方式来加强员工的使用指导，以确保员工能正确使用劳保用品，发挥其最大的保护作用。

5. 劳保用品的管理企业应建立健全劳保用品管理制度，规范劳保用品的存储、领用、归还和报废等环节。

劳保用品应专门存放并定期检查，确保其完好无损。

员工应按规定领用和归还劳保用品，避免浪费和滥用。

对于损坏、过期或不再适用的劳保用品，应及时报废并更新。

6. 劳保用品的维护保养劳保用品在使用过程中需要定期维护保养，以确保其性能和使用寿命。

企业应建立起定期检查和维护劳保用品的制度，并对维护保养工作进行跟踪和记录。

员工也应根据使用说明书和保养要求，正确使用和保养劳保用品，延长其使用寿命。

7. 劳保用品的更新劳保用品有一定的使用寿命，超过寿命或损坏无法维修时，应及时更新。

企业应制定科学的更新计划，根据劳保用品的使用情况和实际需求，及时更新劳保用品，确保其保护功能的有效发挥。

8. 整体评估劳保用品的使用管理是企业安全生产管理的重要组成部分。

通过合理的劳保用品的选购、配发、使用指导、管理、维护保养和更新等措施，可以有效地提高员工的安全生产意识和安全生产能力，减少工伤事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。

劳动防护用品发放和使用制度范本一、总则为确保员工的健康与安全，维护良好的工作环境，有效预防和控制职业病和意外伤害的发生，本单位制定了《劳动防护用品发放和使用制度》（以下简称“本制度”）。

本制度适用于本单位全体员工，包括正式员工、劳务派遣员工和非全日制员工。

二、发放原则1. 劳动防护用品按照国家有关法律法规和行业标准的规定进行采购，确保质量合格、有效可靠。

2. 劳动防护用品的发放应根据员工的具体工作性质、工作环境和工作风险等因素进行合理制定，确保科学合理。

3. 劳动防护用品的发放应公平、公正，不得以任何形式进行歧视或限制。

三、发放程序1. 部门负责人根据员工的具体工作情况，制定劳动防护用品的发放计划，并上报人力资源部门备案。

2. 人力资源部门根据发放计划进行采购，并按照约定时间将劳动防护用品分发到各个部门或工作岗位上。

3. 部门负责人根据劳动防护用品的发放标准将劳动防护用品进行分发，并做好相应记录。

四、使用原则1. 员工个人应按照所分发的劳动防护用品进行正确使用，并根据使用说明进行操作。

2. 员工个人应主动检查和维护所使用的劳动防护用品，并及时报告损坏或失效情况，及时更换新的劳动防护用品。

3. 员工个人应参加相关的培训和教育，了解正确使用劳动防护用品的知识和技能。

4. 员工应积极遵守本单位的安全生产规章制度，正确佩戴劳动防护用品，不得随意解除、改变或损坏。

五、管理措施1. 部门负责人应定期检查本部门员工的劳动防护用品使用情况，发现问题及时进行纠正。

2. 安全监管部门应定期组织对劳动防护用品的质量进行检测，保证其质量合格。

3. 员工应参与定期举行的安全生产培训和教育，提高其安全意识和安全技能。

4. 安全监管部门应建立健全员工使用劳动防护用品的考核评估制度，对违规使用的员工进行严肃处理。

六、违规责任1. 员工个人违反本制度的规定，造成自身或他人伤害的，将承担相应的法律责任。

2. 部门负责人因未按规定发放或管理劳动防护用品，造成员工伤害的，将承担相应的法律责任。

2024年劳动保护用品管理制度样本徐州新电高科电气有限公司____公司劳动保护用品发放、领用、使用管理制度为深入贯彻《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《劳动防护用品监督管理规定》及《____省安全生产条例》等相关法律法规，进一步规范公司员工个体防护用品的发放与使用流程，切实保障劳动者合法权益，特制定本管理制度。

一、基本原则1. 遵循节约高效原则进行发放。

2. 根据不同劳动条件，差异化配置劳保用品并设定合理的更换周期。

3. 劳保用品在使用过程中出现破损、严重污染无法继续使用时，经审批后可执行“以旧换新”政策。

二、适用范围本制度适用于公司全体在岗员工。

三、职责与权限1. 办公室负责依据上级政策及员工岗位特性，制定并审核劳保用品的发放标准及范围，监督劳保用品的使用及到期更换情况，建立并维护员工劳保用品使用台账。

同时，负责新员工、岗位变动人员及因破损需提前更换劳保用品申请的审批工作，并做好相应审批记录。

2. 生产部与生活服务部共同承担劳保用品的采购任务。

3. 仓库负责劳保用品的妥善保管，依据办公室审核后的领料单进行发放，并做好详细的发放记录。

4. 各部门需按时更换劳保用品，并负责提出新员工、岗位变动人员及未到期损坏需更换劳保用品的领用申请及初审工作。

四、劳保用品的配备与发放1. 根据员工岗位特性，配备相应的劳保用品，具体标准参见附表《劳动保护用品配发标准》。

2. 发放办法：(1) 新员工入职并完成岗位分配后，由所在部门依据岗位劳保用品发放标准填写领料单，经办公室审核后，员工本人凭部门负责人签字确认的领料单至仓库办理领用手续。

劳保用品的使用期限自综合部审核领用之日起计算。

(2) 因提前更换或其他特殊原因需领用标准外劳保用品的，由部门提交书面申请，明确用途，经办公室审核批准后方可发放。

(3) 换发劳保用品时，需执行“缴旧换新”政策。

使用期满后，若劳保用品仍可使用，则继续使用；若已无法使用，则凭部门负责人签字确认的领料单及旧劳保用品至仓库办理领用手续。

正确使用劳保用品的方法范本劳保用品是为了保护工人在工作中安全和健康而设计的装备和设备，正确使用劳保用品是保障工人生命财产安全的重要环节。

下面将为大家介绍正确使用劳保用品的方法。

一、安全帽安全帽是最基本的劳保用品，它能够有效保护头部免受外界碰撞和坠落物的伤害。

在佩戴安全帽时，首先要确保帽子的尺寸与头围相匹配，不能过大或过小。

佩戴时要将帽子的带子调整到合适的位置，确保帽子能够牢固地固定在头部上。

在工作过程中，要注意检查安全帽的磨损程度，如有破损或受损的地方应及时更换。

二、防护眼镜防护眼镜能够有效保护眼睛不受化学物品、尘土、飞溅物等伤害。

在使用防护眼镜时，要保证镜片的清洁度，避免模糊影响视野。

在进行高风险作业时，要使用具有抗冲击能力的防护眼镜，避免眼睛受到外力的损伤。

同时要注意保持眼镜的舒适性，如果佩戴时间过长感到不适，应及时休息和调整。

三、防护口罩防护口罩能够有效过滤空气中的有害颗粒和气体，保护呼吸道不受有害物质侵害。

正确佩戴口罩的方式是将口罩的金属条紧贴鼻梁，用双手拉开口罩，将口罩覆盖住口鼻，并确保贴合度良好。

佩戴过程中不要触摸口罩，以免破坏防护效果。

佩戴一段时间后，口罩的使用效果会下降，需要及时更换。

四、防护手套防护手套能够有效保护手部免受化学品、尖锐物品等伤害。

正确使用手套的方法是选择合适的手套尺寸，确保手套贴合度良好，不影响手指的灵活度。

在工作前要检查手套的完整性，如有破损应及时更换。

佩戴手套时要避免与尖锐物品接触，以免损坏手套。

五、防护耳塞防护耳塞能够有效减少高噪音环境对听力的损害。

正确使用耳塞的方法是先清洁耳朵，确保耳塞能够完全贴合耳道。

将耳塞揉捏成圆锥形并插入耳道中，直到完全密封住耳朵。

使用过程中要确保耳塞干净，以免引起耳朵感染。

六、防护鞋防护鞋能够有效保护脚部不受重物、化学品等伤害。

正确使用防护鞋的方法是选择合适的鞋码，确保鞋子舒适度和贴合度良好。

在工作前要检查鞋子的完整性和耐磨性，避免因破损导致受伤。

正确使用劳保用品的方法劳保用品，是指劳动者在生产过程中为免遭或者减轻人身伤害和职业危害所配备的防护装备。

正确使用劳保用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施。

为此要注意以下几点：1、生产经营单位应当建立健全有关劳保用品的管理制度。

要加强劳保用品的购买、验收、保管、发放、更新、报废等环节的管理，监督并教育从业人员按照使用要求佩戴和使用。

2、提供的防护用品必须符合国家标准或者行业标准。

不得以货币或者其他物品替代劳保用品，也不得购买、使用超过使用期限或者质量低劣的产品，确保防护用品在紧急情况下能发挥其特有的效能。

3、在佩戴和使用劳保用品中，要防止发生以下情况：（1）从事高空作业的人员，不系好安全带发生坠落。

（2）从事电工作业（或手持电动工具）不穿绝缘鞋发生触电。

（3）在车间或工地不按要求穿工作服，穿裙子或休闲衣服；或虽穿工作服但穿着不整，敞着前襟，不系袖口等，造成机械缠绕。

（4）长发不盘入工作帽中，造成长发被机械卷入。

（5）不正确戴手套。

有的该戴不戴，造成手的烫伤、刺破等伤害。

有的不该戴而戴，造成卷住手套带进手去，甚至连胳膊也带进去的伤害事故。

（6）不及时佩戴适当的护目镜和面罩，使面部和眼睛受到飞溅物伤害或灼伤，或受强光刺激，造成视力伤害。

（7）不正确戴安全帽。

当发生物体坠落或头部受撞击时，造成伤害事故。

（8）在工作场所不按规定穿用劳保皮鞋，造成脚部伤害。

（9）不能正确选择和使用各类口罩、面具，不会熟练使用防毒护品，造成中毒伤害。

正确使用劳保用品的方法（二）使用劳保用品是为了保护工人在工作中的安全和健康。

正确使用劳保用品不仅可以预防事故的发生，还可以减轻工人的劳动强度和提高工作效率。

以下是一些常见劳保用品的正确使用方法：1.安全帽：安全帽是保护头部安全的主要工具，在工地、工厂等需要头部防护的场所必须佩戴。

正确使用安全帽的方法包括：- 选择合适的安全帽，确保帽壳坚固、耐磨，带有调节装置可以适应不同头围；- 佩戴时将头发扎起或收拢，确保安全帽与头部贴合；- 调整安全帽的松紧带，使其稳固地固定在头部，不可有晃动；- 定期检查安全帽是否破损或失效，如有问题及时更换。

劳保用品使用维护培训劳保用品是为保护劳动者免受工作场所事故和职业疾病等伤害而设计的一系列产品。

正确地使用和维护劳保用品对于保证劳动者的安全和健康十分重要。

本篇文章将从以下几个方面介绍劳保用品的使用和维护培训。

一、劳保用品的种类和用途劳保用品种类繁多，包括但不限于全罩式安全帽、防护手套、防护服、防护眼镜等。

不同的劳保用品有不同的用途，根据工作环境的需要选择合适的劳保用品是非常重要的。

在培训中应当详细介绍各类劳保用品的特点和适用范围，帮助劳动者正确选择和使用劳保用品。

二、正确使用劳保用品的方法1.安全帽的佩戴：要正确佩戴安全帽，头顶部应与帽顶有一定的距离，带子要系好并保证合适的松紧度。

2.防护手套的使用：要根据工作环境和接触的物质选择适合的手套。

在使用过程中要注意手套的完整性，如发现破损应及时更换。

3.防护服的穿戴：防护服要正确穿戴，确保能够覆盖到需要保护的部位，并保持整洁。

在进入污染区域后应及时清洗和更换。

4.防护眼镜的戴用：戴用防护眼镜时要确保其正常清晰，没有明显的污垢和折痕。

5.防尘口罩和呼吸器的佩戴：佩戴防尘口罩和呼吸器时要使其贴合面部，确保能够有效过滤空气中的有害物质。

三、劳保用品的维护保养1.安全帽的保养：安全帽应保持清洁干燥，避免与酸碱物质接触。

如发现安全帽有明显的破损或老化现象，应及时更换。

2.防护手套的保养：使用后的手套应清洗并晾干，保持干燥和清洁。

手套有明显的破损时应予以更换。

3.防护服的保养：防护服使用完后应及时清洗，避免与有害物质接触。

如发现防护服有明显的破损或污渍无法去除，应及时更换。

4.防护眼镜的保养：防护眼镜使用后应清洁并放置在防尘盒中，避免刮擦和碰撞。

如发现眼镜有明显的破损或表面划痕，应及时更换。

5.防尘口罩和呼吸器的保养：使用后的口罩和呼吸器应清洁并置于干净的袋子或盒子中，避免沾染灰尘和污垢。

如发现口罩和呼吸器有明显的破损或滤芯失效，应及时更换。

四、培训内容和方法劳保用品的使用和维护培训应包含以下内容：劳保用品的种类和用途、正确使用劳保用品的方法、劳保用品的维护保养等。

劳保用品的使用管理模版劳保用品是指为保护劳动者的生命安全和身体健康而使用的一类物品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。

对于企业来说，合理管理和使用劳保用品对于保障员工的安全和健康至关重要。

本文将介绍劳保用品的使用管理模板，以帮助企业有效管理和使用劳保用品。

一、劳保用品需求评估1. 了解工作环境及岗位特点，确定所需劳保用品类型和数量，并制定清晰的采购计划。

2. 尽量选择符合国家标准和质量认证要求的劳保用品，确保其质量和有效性。

二、劳保用品采购管理1. 根据需求评估结果，制定采购计划，明确采购渠道和时间，保证及时供应。

2. 与供应商建立良好的合作关系，确保劳保用品的质量和供应稳定。

3. 对劳保用品进行验收，合格的及时入库，不合格的及时退货或重新采购。

三、劳保用品配发管理1. 建立员工劳保用品配发台账，记录每位员工所配发的劳保用品情况。

2. 建立劳保用品配发制度，明确配发周期和方式，并及时更新相关信息。

3. 配发劳保用品时，进行核对和登记，确保每位员工获得配发的劳保用品。

四、劳保用品使用管理1. 根据岗位特点和工作环境要求，制定劳保用品使用规范和操作规程，并进行培训和宣传，确保员工理解并遵守。

2. 使用劳保用品应符合标准、规范，不得私自修改或更换。

3. 定期检查劳保用品的使用情况，如发现问题要及时纠正和更换。

五、劳保用品维护管理1. 设立统一的劳保用品维护保养区域，并配备专人负责日常维护和保养工作。

2. 制定劳保用品维护保养计划，包括清洁、消毒、更换等内容，并按计划进行维护工作。

3. 维护人员要定期检查劳保用品的状况，如发现磨损、破损等问题要及时更换。

六、劳保用品报废管理1. 制定劳保用品报废标准和程序，对不合格的劳保用品及时予以淘汰和报废。

2. 将报废的劳保用品进行分类处理，如销售、捐赠、回收等，并建立相关记录。

七、劳保用品事故处理1. 在发生与劳保用品相关的事故时，应立即组织人员进行现场处理，保护员工的生命安全。

劳动防护用品的配备与使用制度范文一、引言劳动防护用品是保护劳动者在工作中免受各种危害和伤害的重要手段，对于保护劳动者的健康和生命安全具有重要的意义。

为了确保劳动防护用品的配备和使用规范，提高劳动者的安全保障水平，制定并严格执行劳动防护用品的配备与使用制度势在必行。

二、劳动防护用品的配备1. 根据不同岗位的特点和作业环境，确定相应的劳动防护用品种类和数量。

2. 配备符合国家标准和行业要求的劳动防护用品，并确保其质量符合相关标准。

3. 配备劳动防护用品的费用由企业负担，劳动者个人不得要求购买或使用劣质劳动防护用品。

4. 审批程序：员工提出申请→相关部门审批→购买指定品牌的劳动防护用品。

三、劳动防护用品的使用1. 劳动者有义务正确佩戴和使用劳动防护用品，并严禁非法私自调拨及丢失。

2. 劳动防护用品必须保持清洁、整齐、完好，不得涂改、变更使用对象。

3. 劳动者必须经过相关培训，了解正确的使用方法和注意事项，并且按照培训内容正确佩戴和使用劳动防护用品。

4. 劳动防护用品应根据使用情况进行定期检查和维护，如有破损或失效应及时更换。

5. 劳动者在发现劳动防护用品破损或失效时，应及时向上级报告，并配备新的劳动防护用品。

6. 劳动者在使用劳动防护用品时，必须遵守相关的劳动保护法规和企业内部使用规定，不得私自拆卸或修改。

四、责任和惩罚措施1. 企业必须制定明确的责任制度，明确各级管理人员和劳动者的职责和义务，并建立相应的激励和惩罚机制。

2. 对于因不正确佩戴或使用劳动防护用品导致事故或伤害的，应当按照《劳动安全卫生法》的相关规定进行相应的处罚。

3. 对于故意私自调拨、丢失、销毁或转让劳动防护用品的，应当追究相关责任，并按照相关法律法规予以相应的处罚。

五、制度执行和监督1. 企业应当建立健全相应的制度执行机构和监督机构，确保制度的有效执行。

2. 监督机构应当定期检查、评估和改进劳动防护用品的配备和使用情况，并向企业高层汇报。

劳动防护用品的使用规定范本使用劳动防护用品的规定1. 引言劳动防护用品是保护职工免受工作环境中危险物质和危险因素侵害的重要安全措施。

为了保障职工的身体健康和工作安全，公司制定了本规定，规定了劳动防护用品的选择、佩戴、保管和维护的具体要求。

本规定适用于全体公司职工及外包人员。

2. 劳动防护用品的选择2.1 根据工作环境中存在的危险物质和危险因素，选择适当的防护用品，包括但不限于安全帽、护目镜、防护手套、防护鞋、防护面罩等。

2.2 确保所选择的防护用品符合国家标准和相关法规要求，具备防护效果。

2.3 如果职工有特殊需求，如近视、色盲等，应根据其实际情况选择适当的防护用品，并及时调整。

3. 劳动防护用品的佩戴3.1 依据工作环境和任务的不同，确定是否需要佩戴防护用品。

3.2 佩戴前，应先进行必要的清洁和消毒。

3.3 佩戴时应确保防护用品与职工身体紧密贴合，无缝隙和松动。

3.4 严禁擅自改动防护用品的结构和功能，如私自切割或改变形状。

3.5 在佩戴防护用品的同时，不得妨碍正常的工作操作和视线。

4. 劳动防护用品的保管4.1 每位职工应配备相应数量的劳动防护用品，使用后及时归还保存。

4.2 劳动防护用品应单独存放，避免与其他物品或化学品混合存放。

4.3 定期检查劳动防护用品，如发现损坏或失效，应及时报告并更换。

4.4 离岗或下班时，应将劳动防护用品放回指定的存放位置，确保完好无损。

5. 劳动防护用品的维护5.1 使用前，应进行必要的检查和测试，确保劳动防护用品的正常功能。

5.2 使用中，应定期对劳动防护用品进行清洁和消毒处理，保持干净卫生。

5.3 如有必要，及时更换劳动防护用品的配件，如滤镜、防护屏等。

5.4 劳动防护用品的保养和维修应按照相关规定进行，不得私自拆卸或修理。

6. 外包人员的劳动防护用品6.1 外包人员无论固定还是临时工，都应按照公司的要求佩戴适当的劳动防护用品。

6.2 公司应负责向外包人员提供必要的劳动防护用品，并进行相应的培训和指导。

劳动防护用品的使用范本引言：随着现代化社会的进步和工业化的发展，各类劳动岗位的数量与种类不断增加，而与此同时，由于工作环境的变化和工作任务的不同，劳动者面临着各种各样的职业安全和健康风险。

为了保障劳动者的安全和健康，各国纷纷制定了相应的劳动防护用品使用标准和规定，明确了劳动者在特定工作环境下应当佩戴的劳动防护用品。

本文将介绍一份劳动防护用品的使用范本，以提供参考和指导。

一、目的及适用范围本范本适用于所有劳动岗位的工作人员，包括但不限于建筑工人、工厂操作工、医护人员等。

二、劳动防护用品的具体要求1. 头部防护：（1）探照灯：适用于维修、检查等需要照明的工作环境，确保劳动者在暗处能够清晰地看到工作区域。

（2）安全帽：适用于高处作业、建筑工地等高风险工作环境，保护劳动者的头部免受物体的直接碰撞。

（3）耳罩：适用于噪音环境较高的工作场所，保护劳动者的听力。

2. 眼部防护：（1）安全眼镜：适用于需要防护眼部的工作环境，如实验室、建筑工地等，能够有效防止眼部受到异物刺激或飞溅物的侵害。

（2）护目镜：适用于需要全面防护眼部的工作环境，如焊接、草木剪打等，能够有效阻挡大颗粒物和飞溅物。

3. 呼吸道防护：（1）防尘口罩：适用于粉尘、细菌等有害物质较多的工作环境，确保劳动者呼吸道不受损害。

（2）防毒面具：适用于有毒气体、蒸汽等有害物质较多的工作环境，保护劳动者呼吸系统免受损害。

4. 手部防护：（1）手套：适用于需要保护手部的工作环境，如化学实验、物料搬运等，能够有效防止手部受到伤害和化学物质的侵害。

5. 脚部防护：（1）安全鞋：适用于需保护脚部的工作环境，如建筑工地、工厂车间等，能够有效防止脚部受到外界物体的压迫或碰撞。

三、使用要求和注意事项1. 劳动者应按照工作环境的特性和个人需要佩戴相应的劳动防护用品，确保自身的安全和健康。

2. 劳动防护用品应按照国家标准和规定的性能要求进行选购，确保其质量达到相应的标准。

3. 劳动防护用品应定期检查和维护，如有损坏或过期等情况应及时更换。

劳动保护用品和用具制度范本一、目的和适用范围为了保障员工的身体健康和安全，提供良好的劳动保护条件，制定本制度。

本制度适用于公司所有员工。

二、基本原则1.员工的劳动保护用品和用具由公司提供，并确保其适当使用和定期维护。

2.员工在工作过程中必须正确使用劳动保护用品和用具，并且遵守相关的安全操作规程和标准。

3.公司要进行定期的安全培训和教育，确保员工充分了解和掌握使用劳动保护用品和用具的方法。

4.公司要定期检查劳动保护用品和用具的使用情况，确保其有效使用和及时更换。

三、劳动保护用品和用具的种类1.个人防护用品：包括安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等，根据岗位的不同需求进行配备。

2.工作场所设施：包括紧急疏散通道、防护栏杆、防滑设施等，确保员工的安全。

3.安全标识：包括安全警示标牌、安全标识、应急救援标识等，提供必要的安全信息和指示。

四、使用劳动保护用品和用具的要求1.员工必须正确佩戴和使用个人防护用品，不得随意更改或私自移除。

2.员工在接受培训后，要熟悉和掌握使用劳动保护用品和用具的方法。

3.员工在发现劳动保护用品和用具有损坏或失效的情况下，应立即向主管汇报并停止使用。

4.员工不得私自调整或修理劳动保护用品和用具，应及时向相关部门申报维修或更换。

五、公司的责任和义务1.为所有员工提供符合安全要求的劳动保护用品和用具，并定期检查其使用情况。

2.为员工提供必要的安全培训和教育，确保员工掌握正确使用劳动保护用品和用具的方法。

3.定期检查、维修和更换劳动保护用品和用具，确保其正常使用和有效性。

4.制定安全操作规程和标准，监督员工的遵守情况并进行必要的纠正和培训。

六、员工的责任和义务1.遵守公司的劳动保护用品和用具制度，正确佩戴和使用个人防护用品。

2.参加公司组织的安全培训和教育活动，掌握正确使用劳动保护用品和用具的方法。

3.及时向主管汇报劳动保护用品和用具的损坏或失效情况，并停止使用。

4.按照公司规定的程序申报维修或更换劳动保护用品和用具。

劳保用品的使用管理范本1. 引言劳保用品是保障员工安全和健康的必备物品，对于企业来说，合理的劳保用品使用管理是确保员工工作环境安全的重要措施。

本文将介绍一种劳保用品使用管理的范本，帮助企业更好地管理和使用劳保用品，提高工作效率和员工满意度。

2. 劳保用品库存管理2.1 首先，建立劳保用品库存清单，明确库存量和种类。

库存清单应包括劳保用品的名称、规格、单位、当前库存量等信息，以便随时掌握库存状况。

2.2 确定库存管理责任人，负责库存的进出记录和库存的更新补充，确保库存充足，避免出现缺货情况。

2.3 定期进行库存盘点，对比库存清单与实际库存，发现问题及时处理，确保库存数据准确可靠。

3. 劳保用品领用管理3.1 员工劳保用品领用前需填写领用申请单，包括姓名、部门、领用数量、用途等信息。

申请单需提交至劳保用品管理员进行审核和记录。

3.2 劳保用品管理员审核通过后，将领用申请单交予库管员进行出库，领用人员在出库时需签字确认。

领用后，库管员及时更新库存清单和领用记录。

3.3 领用的劳保用品应妥善保管，不得私自转借或擅自更改用途。

使用过的劳保用品应归还至指定位置。

4. 劳保用品更新和维护4.1 定期检查劳保用品的使用状况，如有破损、过期或失效等情况应及时更换。

维护人员需及时记录维护细节并维护完成时间。

4.2 针对常用劳保用品，应建立定期更换计划，按照计划进行更换，确保劳保用品的及时更新。

4.3 定期组织对劳保用品进行质量检查，对问题劳保用品进行处理，如出现严重质量问题应立即通知生产厂家或供应商，并及时更换。

5. 劳保用品培训和宣传5.1 针对新员工，应进行劳保用品的使用培训，包括正确使用方法、存放要求和注意事项等内容，确保员工正确使用劳保用品，保障自己的安全。

5.2 定期进行劳保用品使用宣传，通过张贴海报、发送内部通知等形式，提醒员工正确佩戴和使用劳保用品，增强他们的安全意识和责任感。

6. 总结劳保用品使用管理是企业保障员工安全和健康的重要工作，有效的劳保用品使用管理能够提高员工工作效率，保护员工的身体健康。

劳动防护品发放、使用制度模版一、目的本制度旨在规范劳动防护品的发放和使用，保障员工的工作安全和健康。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工。

三、责任与义务1. 公司的责任：提供必要的劳动防护品，确保其质量和有效性。

2. 员工的责任：正确使用劳动防护品，遵守安全操作规程。

四、劳动防护品的发放1. 劳动防护品的选择应根据岗位的特殊要求和风险等级，确保员工的适宜性和有效性。

2. 发放劳动防护品前，必须对员工进行相关培训，以确保其正确使用。

3. 劳动防护品的种类包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防护手套等。

五、劳动防护品的使用1. 员工在进行高风险工作时，必须佩戴相应的劳动防护品。

2. 员工应按照使用说明正确佩戴、使用劳动防护品，禁止私自改动、拆卸或随意调整防护品的结构。

3. 员工在使用劳动防护品过程中，如发现存在损坏或失效的情况，应立即上报，并及时更换新的。

六、劳动防护品的维护与保养1. 劳动防护品应定期进行检查和维护，并按规定进行更换。

2. 劳动防护品的保养应遵循相关操作规程，确保其在良好状态下发挥作用。

3. 劳动防护品的存放需放置在干燥、通风的地方，避免长时间暴露在阳光下。

七、违规处理1. 对于故意违反劳动防护品使用规定的员工，将按公司相关规定进行纪律处分。

2. 对于因违规使用劳动防护品导致的事故，将按照事故处理的程序和要求进行处理，责任人将承担相应责任。

八、制度的宣传和培训1. 公司将通过多种方式宣传本制度，提高员工对劳动防护品发放、使用的重视程度。

2. 公司将定期组织劳动防护品的使用培训，以增强员工的安全意识和技能。

九、执法与监督公司将加强对劳动防护品发放和使用情况的监督，建立监督机制，并定期进行检查和评估。

十、附则本制度自发布之日起正式执行，如有需要修改的情况，将依据公司实际情况进行调整，并及时向员工发布。

本制度解释权归公司所有。

以上为劳动防护品发放、使用制度的模板，如有需要可根据实际情况进行修改。

劳动保护用品使用规范为规范本公司劳动保护用品的使用、发放和保管，使员工在生产过程中正确穿戴劳动保护用品，保护员工在劳动生产过程中的生命安全和身体健康，减少生产过程中的伤亡事故和职业病的发生，确保员工不受伤害特制定本规定：1、职责1.1、安全员在日常的安全生产管理过程中，负责监督、检查生产人员的劳动保护用品佩戴的正确性，对违规者进行纠正、批评和教育，并按规定处罚。

1.2、班组长1.2.1对新员工或转岗、复岗员工岗前教育，使新员工或转岗、复岗员工能正确佩戴劳动保护用品。

1.2.2在生产过程中，负责指导、监督和检查生产人员的劳动保护用品正确佩戴，对违规者进行纠正、批评和教育，并按规定处罚。

1.2.3对重点危险生产部位，生产前根据作业内容和环境的特点，安排和指导生产人员按相关规定佩戴相应的劳动保护用品。

并加强现场监督、检查，确保生产人员正确使用和佩戴劳动保护用品。

1.3生产人员1.3.1上岗前必须接受三级安全教育，了解各类劳保防护用品的性能、结构和使用特性等，学会使用个人劳保防护用品，确保正确佩戴使用。

1.3.2 不得私自涂改劳保防护用品的标志、颜色，不得改变劳保防护用品的性能、结构和超出其本身功能特性范围挪为它用。

1.3.3 主动接受管理人员对劳保防护用品的性能、佩戴的正确性和使用的适合性等的监督、检查，对存在的问题积极做出整改。

1.3.4 生产作业前必须积极主动自检劳保防护用品的完好性，有权拒绝佩戴质量受损和不符合规范要求的劳保防护用品，有权拒绝使用性能与生产作业内容和生产环境特点不相符的劳保防护用品。

1.3.5 使用者必须认真爱护和保管好个人的劳保防护用品，确保劳保防护用品的质量和性能。

2、实施2.1劳保防护用品的管理2.1.1凡是新进厂（上岗）人员必须经过三级安全教育后才能发给个人劳保防护用品，并在安全教育中,学会正确使用个人劳保防护用品。

2.1.2使用者不得涂改劳保防护用品的标志、颜色，不得改用劳保防护用品的性能、结构，严禁将劳保防护用品挪作他用。