广西大学科研工作量管理办法

关于学院科研工作量的补充说明1、教改项目计入工作量，按相应级别科技项目的2/3计分。

例如：省部级，总分80分，40分/年，对教改：40*2/3=26，67分。

2、本学院是项目承担单位，而且是项目负责人，分值由项目负责人确定。

3、本学校是项目承担单位（项目负责人是外学院），分值计算公式如下：G = 每年总分/实际在校排名人数（大于计分人员范围按计分人员范围记）排名分：（全校排名，除去外校排名）在校人数少于或等于5名：第2：1.2 G，第3：1.1 G，第4：0.9 G，第5：0.7 G；其它：第2：1.3 G，第3：1.2 G，第4：1.0 G，第5：0.8 G，第6：0.6 G，第7：0.4 G，第8以后：0.2 G。

4、校级科技成果奖按省部级相应级别低一等级计算。

5、横向项目以当年到校经费计算。

机械工程学院科研2003-12-30广西大学机械工程学院科研工作量计算办法一、工作量计分1．项目类：在合同或任务书规定起止年限内，根据下表对应分数按年限平均计分，由项目负责人按项目组成员二、说明1．研究所、中心绩效计分按人员所属研究所进行累计；2．一年教学工作量（函授、成人、研究生等都计入）以400学士为基准，超过部分按每50学时计1分科研工作量补贴；3．学生为第一作者，教师是第二的论文，教师可按第一计分，其它按相应顺序计分；4．教师参与学校内其它学院的项目（本学院不是承担单位），但项目是以广西大学名义出现的可按相应排序分值的0.8系数计分。

本办法自教代会通过之日起执行，解释权归机械工程学院。

2003年4月28日通过广西大学机械工程学院优秀科技工作者奖励办法为进一步鼓励全体教职工积极申报、主持各项科研课题，积极参加科技工作，努力提高学术水平，特设置一下科技工作者奖励。

一、奖励种类（一）科研优秀团队奖1、对象：教师人数在4人以上，研究生参与人数3人以上，其中至少有两名硕士生导师的团队。

2、条件：①具有省部级以上在研项目，其中一人须是项目负责人；②团队教学工作量满足学校280学时的要求；③团队教师按学校科研工作量计算办法达到相应级别的优秀；④论文发表数量不少于教师人均一篇。

实验室工作人员工作量计算与管理办法第一章总则第一条为了加强实验教学和实验室工作队伍的建设，规范实验教学和实验室工作人员的管理，根据《XXXXXX实验室工作条例》、《XXXXXX教师教学工作量计算办法》和《XXXXXX实验室工作人员工作管理办法》，综合我校实验教学和实验室工作人员队伍的具体情况，特制定本办法。

第二条实验室工作人员指从事实验室（含校内实践教学基地，下同）工作的教师、工程技术人员、实验技术人员、管理人员和工人。

专职实验室工作人员一律执行坐班制。

根据实验室直管单位行政领导和中心实验室的安排，经教务处、人事处和实验实习中心批准，全学期在实验室主要从事实验室日常管理、实验教学和实验技术工作的专任教师，视为专职实验室工作人员，也执行坐班制，其工作职责和工作量核算也采用本办法。

第二章实验室工作人员工作量的内涵第三条实验室工作人员的工作量包括1、实验室日常工作的工作量。

2、实验教学的工作量。

3、实验室专项工作的工作量。

第四条实验室日常工作的工作量指实验室工作人员全面履行了本岗位工作职责，完成实验室日常工作所计算的工作量。

实验室日常工作包括：1、学习政治理论和业务知识，提高实验技能和科学研究能力，实验室主任还应对本实验室工作人员的出勤、任务安排、履行职责和业务能力提高等实施管理。

2、实验室和实践教学场地内的安全、防火、防盗与网络安全管理；实验室和实践教学场地内易燃（易爆）、有毒（有害）等危险品的保管、日常检查、使用、回收和处理。

3、实验室设备（含仪器、设备和软件系统等固定资产，下同）的日常清洁、维护保养、调校和维修。

4、实验室物品（含实验用低值耐用品、低值易耗品，下同）和实验经费的管理。

实验用低值耐用品、低值易耗品和实验用材料的采购、保管和使用及相关手续办理；各类物资账、物、卡的管理。

5、实验前的实验设备、实验物品准备，实验教学中的巡查和故障处理，实验后的整理、维护和维修。

6、开放实验室和校内实践教学基地的日常管理。

第一章总则第一条为了进一步激发全校教职工开展科研工作的积极性，促进师资队伍建设和学科建设，不断提高科研、教学水平和教学质量，创一流高职院校，也为使科研管理工作更加规范化、科学化，特制定本暂行办法。

第二条本办法主要从承担科研项目、取得科研成果、科研成果获奖和科研成果转让等方面，对单位及个人进行考核。

第三条科研工作量的考核采用积分制。

按本办法将考核内容进行量化进行统计。

第四条科研工作量作为考核单位和个人年度科研工作考核及发放科研津贴的依据。

第二章额定科研工作量第五条额定科研工作量按专业技术职称确定。

（一）专业技术人员每年科研工作量额定标准（见表1）表1第三章科研工作量类型第六条科研工作量类型（一）科研项目工作量1、项目级别工作量2、项目经费工作量（二）科研成果工作量1、学术论文工作量2、学术著作工作量3、艺术类创作成果工作量4、科技鉴定评审、专利工作量（三）科研奖项工作量1、自然科学、人文科学奖项工作量2、艺术类作品奖项工作量（四）科研成果转让工作量（五）重点实验室建设工作量科研工作量为以上五大类工作量之和。

第四章科研工作量计分标准第七条科研项目的计分标准科研项目分为纵向项目和横向项目。

纵向项目指由学校科研处审核推荐上报的项目，分为国家级、部省级、厅市级、市局级、校级5个等级，其余项目视作横向项目。

科研项目工作量由项目级别工作量和项目经费工作量两部分组成。

项目级别工作量分，按项目计划实施年限平均分推；横向项目不计项目级别工作量。

项目经费工作量以进入学校财务的经费额为准，可采用分类计算办法：项目总经费一次性进入学校财务，则分年度平均计算；经费分年度进入学校财务，则按当年实际进入经费额计算；最后一年科研项目工作量在项目结题后结算。

1、项目级别工作量科研项目级别工作量的计分标准（见表2）表2说明：（1）项目级别类型国家级项目系指国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家科技部项目、国防预研项目、全国教育科学规划和全国艺术科学规划项目中的国家级项目；部省级项目系指省自然科学基金、省社会科学基金（即省哲学社会科学规划项目）、省科技厅项目、国家各部委项目，国家级重点实验室基金项目、政府间国际合作项目；厅市级项目系指各省厅级单位立项项目、南通市科技局项目、南通市哲社规划项目、南通市教育科学规划项目、部省级重点实验室开放项目、民间国际合作项目；市局级项目系指由南通市各委局批准立项的项目。

附件1广西大学教师岗位聘用考核暂行办法一、适用范围受聘在教师岗位上的工作人员。

根据专任教师在教学、科研等方面任务的差异，根据专任教师在教学、科研等方面任务的差异，分教学为主教学科研型岗位两类进行考核，其中教学为主型分为教学为主Ⅰ型和教学为主Ⅱ两个子类。

教学为主Ⅰ型岗位：承担全校公共课程教学任务的岗位，包括马克思主义基本原理、中国近现代史纲要、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础、体育课、大学英语、大学物理、大学物理实验、电工电子学、高等数学、工程数学、工程制图、无机化学、有机化学、分析化学、物理化学、大学计算机基础、机械设计基础、工程力学、化工原理等二十门课程，本门课程教学工作量（含实验）达到280标准学时以上，考核以教学为主，教研、科研为辅。

教学为主Ⅱ型岗位：承担本科课程教学工作量（含实验、实习）达到280标准学时以上，考核以教学为主，教研、科研为辅。

教学科研型岗位：承担专业课教学和科研任务的岗位，考核指标教学与科研兼顾。

二、考核的原则（一）强化岗位目标责任的原则。

（二）坚持以年度考核为基础的全面考核的原则。

（三）坚持公开、公平、公正、客观，注重工作绩效的原则。

三、考核方式与程序（一）考核方式1、采取定性与定量记分相结合的方法进行考核。

对教师的“德、廉”两个方面进行定性考核；对教师的“能、勤、绩”三个方面进行量化考核，体现在教学、科研工作量化赋分上。

(1)思想政治及师德要求：热爱祖国，热爱社会主义，遵守教师职业道德规范；教风端正，治学严谨，有良好的协作和奉献精神，为教育事业的发展努力奋斗，为我校教学、科研水平的提高作贡献。

(2)教师每一年度教学、科研工作定量考核标准分两项之和为200分。

年度考核时，教学标准分与科研标准分可以互补，比例为1：1，用于互补的标准分必须是超出年度定量考核标准分的部分。

教学为主型岗位和教学科研型岗位年度教学、科研工作定量考核标准分见下表：(3)教师岗位教学、科研工作量标准分的计算办法分别按附件五－1：《广西大学教学工作量标准学时与百分制标准分计算办法》和附件五－2：《广西大学教研、科研工作量与百分制标准分计算办法》计算。

附件广西大学科研管理系统信息录入规范（试行）第一章总则第一条为加强我校科研管理系统使用的规范化、制度化，保障科研信息录入的及时性与准确性，根据学校有关科研管理政策，特制定本规范。

第二条科研管理系统的登录与权限：1.登录系统的对象为全校在职教职工。

2.登录方式：从广西大学主页或科技处、社科处首页点击“科研管理系统”进入登录界面。

登录帐号为个人身份证号码，初始密码为123456，登陆后可以修改个人密码。

3.管理权限：分为超级用户、科技处管理员、学院管理员、普通用户，教职工登录系统后默认为相应级别的管理角色界面，享有不同级别的权限。

如有人员调整，请及时向科技处、社科处提出申请变更管理权限。

第三条录入内容：科研管理系统需要录入的信息分为项目管理、成果管理、学术交流、文件管理、系统应用五大版块。

第四条科研信息的录入必须做到有据可依、信息完整和录入及时。

1.科研管理系统录入的信息，必须以原始证明材料为准，并留存相关复印件或电子版材料归档备查。

2.科研管理系统中带*标记的选项为必填内容，必须完整输入，否则系统将无法保存。

3.各单位和相关人员录入信息时必须严格遵守我校科技处、社科处的通知要求，在指定截止日期之前及时录入数据，否则将影响本单位年度科研信息统计及绩效考核工作。

第五条科研项目管理费的计提标准：1.纵向项目：学校依据国家、地方相关管理规定收取一定的管理费，其中的10%由学校拨付给项目负责人所在二层单位管理使用。

2.横向项目：学校按照合同总经费4%的标准收取管理费（如果项目经费中含有为合同委托方代购专用仪器设备的经费，学校按1.5%收取代购仪器设备经费的管理费），其中的10%由学校拨付给项目负责人所在二层单位管理使用。

3.合同中已明确需要外转合作单位的经费，我校不计提外转经费的管理费。

第六条保密原则：所有科研管理人员和科研秘书必须遵守保密原则，不得泄漏我校教职工的有关科研信息，非经批准和允许不得向其他单位或个人提供我校教职工有关科研信息。

**************学院科研工作量考核与资助办法（修订）第一章总则第一条为强化科研意识，充分调动广大教职工的科研教研积极性、主动性与创造性，营造有利于优秀科研人才脱颖而出的制度环境，建设一支教学科研型教师队伍，促使学院的科研上水平、出效益，以质量兴校、科研强校，增强学院核心竞争力，同时为科研工作考核提供规范的考核评价依据，特制定本办法。

第二章考核对象和计分范围第二条本办法适用于学院在编的具有专业技术职称的教职工。

第三条考核对象为享受专业技术职务津贴的在编在职人员；当年退休及新进人员不参加考核。

第四条各类型专业技术人员按实际聘任职务进行考核。

第五条当年专业技术职称发生变化者，年度考核仍按变化前的专业技术职称所对应的科研工作量进行考核。

第六条各院系实验实训教师基本科研工作量，为同一职称级别专任教师基本科研工作量的70%，其具体人员由学院认定。

第七条兼课教师的基本科研工作量，为同一职称级别专任教师基本科研工作量的50%，其具体人员由学院认定。

第八条未兼课的专业技术人员的基本科研工作量，为同一职称级别专任教师基本科研工作量的20%。

第九条对本办法没有包含的特殊情况，学院将根据有关政策规定另行核算相应科研工作量。

第十条科研工作量的考核周期为三年，每年度进行科研工作量计分，作为绩效考核中科研目标考核等级的评判依据,考核的等级作为个人年度评优评奖依据之一。

第十一条以“***********学院”为第一完成单位的科研、教研成果，计分并资助；为第二及其以后完成单位的科研、教研成果，只计分，不资助；没有以“***********学院”为完成单位的，不计分。

其成果形式如下：1.国内外公开出版的学术著作(专著、编著、译著)、教材、工具书、科普读物等；2.国内学术期刊上发表的论文，刊登在中央和省级党报上的理论版文章；3.国外学术刊物上发表的论文；4.国际国内学术会议收录论文；5.各级各类科研、教研项目；6.专利、软件著作权；7.科研、教学成果奖励；8.各级文学、艺术类奖励；9.教育教学改革成果；10.学院认定的其它科研成果。

科研工作量管理办法（试行）第一章总则第一条为了科学地统计和评价全校专任教师的科研劳动成果，激励专任教师积极参与、承担各类科研项目和科研任务，不断提高学校整体科研素质和研究水平，努力促进学校的学科发展和专业建设，特制定本办法。

第二章科研工作量的计算范围第二条科研工作量是指当年在职的专任教师在一个考核年度内完成的科研工作的量化值。

科研工作量由项目工作量和成果工作量组成。

第三条科研项目，是指我校教师以本单位名义申请，并为第一负责人立项的，同时在科研处备案的纵向项目和横向项目。

第四条项目工作量由立项工作量和经费工作量两部分组成，按项目应完成年限将工作量平均计入到各年份中。

（一）立项工作量是指纵向项目在申报立项过程中所产生的工作量。

（二）经费工作量是指横向项目按实际进入学校财务到账经费计算。

第五条成果工作量是指科研成果（主要包括公开发表的学术论文、著作、专利、获奖成果）的工作量。

第三章科研工作量的计算方法第六条为了便于核定工作量，科研工作量按学时计量。

第七条科研工作量计量公式：科研工作量学时数＝项目立项学时数＋项目经费学时数＋成果学时数第八条工作量计量标准。

（一）项目立项工作量计量标准（二）项目经费工作量计量标准项目经费工作量＝学校财务实际到账经费（元）/2000（元/学时）（三）科研成果工作量计量标准1．学术论文2．著作3．专利4．获奖成果第四章科研工作量的考核要求第九条科研工作量最终计量结果表现为标准学时数。

第十条教师除承担教学工作量外，必须完成年度科研工作量。

教师在一个考核年度内同时完成以下两条，年度科研工作量考核为合格。

（一）中级及以下职称教师完成不低于15学时数的科研工作量；副高及以上职称教师完成不低于20学时数的科研工作量。

（二）完成项目申报。

副高级及以上职称教师必须申报厅级及以上科研项目（不含当年已有在研项目者（仅指项目负责人）），讲师职称教师必须申报校级及以上科研项目（不含当年已有在研项目者（仅指项目负责人））。

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------广西大学科研管理规定广西大学科研管理规定第一章总则第一条为了健全和完善我校科研工作的制度化、规范化管理，鼓励发明创造，发展高新技术，保护知识产权，加快科技成果推广应用，促进科技与经济的紧密结合，充分调动广大科技工作者的积极性和创造性，保证科研工作的顺利进行和可持续发展，根据国家和自治区政府关于科技工作的方针政策和法律法规，特制定本规定。

第二条学校采取各种措施，鼓励广大科技工作者积极开展科研活动。

第二章科研项目管理第三条我校科研项目为纵向项目、横向项目、自选项目三种类型，其中自选项目是指由我校教师自己确定、未列入各级科研计划的科研项目。

第四条纳入学校科研计划管理的各类科研项目，由科技处统一管理，并编制《广西大学年度科研计划表》下达到校内各单位，并作为考核和晋升的主要依据之一。

第一节纵向科研项目管理第五条纵向科研项目按资金来源主要有以下类型：1. 由党政有关部门下达或资助的科研项目；2. 由学校科研基金资助的科研项目（简称校设项目）；3. 由校各学院（中心、所、部或处）科研基金资助的科研项目（简称院设项目）。

第六条科研项目立项的指导思想：1 / 18重视基础研究，加强应用研究和开发研究，突出高新技术研究和对社会发展有重要意义和研究，提倡科技创新，鼓励跨院系、跨学科合作研究，促进成果转化。

第七条纵向科研项目的申报、评审和立项程序 1. 各类项目按有关规定程序申请者必须在规定时间内申报，逾期不予受理。

2. 申请者申报科研项目的研究内容必须新颖、有创意；研究方案应切实可行；项目要突出学术效益、社会效益和经济效益。

3. 填写项目申请书。

4. 将申请材料送科技处，科技处对科研项目申报书进行初审。