10
• 5.加涅[美],皮连生等译.《教学设计的原理》 [M].上海:华东师范大学出版社,1999年
• 6.荣静娴、钱舍.《微格教学与微格教研》 [M].上海:华东师范大学出版社,2012年
• 7.中华人民共和国教育部:全日制义务教育 各科课程标准(实验稿)
• 8.郭友.新课程下的教师教学技能与培训[M]. 北京:首都师范大学出版社.2010年
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• (三)提问技能 • 1.定义:教师运用提出问题和做出反馈的
方式,唤起学生自觉的学习活动并给这种学 习活动制定方向,使之持续地、深入地发展 下去的一种教学行为。 • 2.提问的作用 • 联系作用;推进作用;路标作用;
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• 3.提问的根据 • 根据学生的情感倾向施问; • 根据学生认知水平施问; • 根据学生的学习心态施问; • 根据学生的信息反馈施问; • 根据学生个别差异施问;
资料、电化教材等;备教参; • 2.备学生: • (1)了解学生的年龄特征、个性差异、兴
趣爱好、性格气质。 •
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• (2)了解学生的思想情况、品德意志、学 习态度、思维方式。
• (3)解学生的知识水平和接受能力。 • (4)了解学生在学习上的疑点、难点及对
教学的意见、建议。 • 3.备方法
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• (二).导入技能 • 1.概念:教师在一个新的教学内容或教学活
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• 5.导入技能的实施原则 • 目的性、针对性原则; • 直观性、启发性原则; • 趣味性原则; • 关联性、迁移性原则; • 灵活多样性;高效性
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• 导入技能评价表 • 导入技能评价项目: • 知识的准备;技能的准备;背景的准备;联
系紧密、目的性强;富有趣味性,唤醒了学 生注意力;逻辑自然、衔接紧密;语言清晰、 感情充沛;时间得当、节奏紧凑;实事求是; 已将学生引入学习情境;