安全目标责任状

〖LM〗

〖HT1，2XBS〗〖JZ（〗二00九—二0一0学年度学校安全工作〖HT〗〖HT50.〗〖HJ*2/3〗目标责任书〖HJ〗〖HT〗〖HT2〗滕州市教师进修学校〖JZ）〗

〖LM〗〖HT2〗〖JZ〗政教处主任（团委书记）安全工作目标责任书〖HT〗

〖HT3F〗为进一步增强学校安全工作意识，严格安全工作管理，切实维护学校正常的教育教学秩序，重点做好学生管理、传染病防治工作方面的安全。确保师生人身及财产安全，特制定本责任书。

政教处主任是学校校长的重要助手，是学校安全工作的重要责任人，是学校安全工作督导员。重点抓好学生管理安全。根据上级安全工作要求，学校与政教处主任共同签订以下安全工作责任书。〖HT〗

〖HT3H〗一、根据政教处主任工作职责范围，重点确保以下5类安全〖HT〗〖HT3F〗

1、交通安全教育，即学生在上学往返途中，在学校组织集体活动乘坐交通工具等方面的安全教育。

2、劳动安全。在组织学生参加的各种形式的劳动中，要加强劳动安全教育，搞好组织工作，讲明注意事项，确保学生人身安全。

3、活动安全。学校组织参加的各种活动，要建立严格的审批制度，组织学生集体性外出活动，必须报经学校校长批准。各种外出活动前必须对学生进行安全教育，周密组织，精心安排，指派人员勘察活动场所。学生乘坐车辆不得超载、超速，要确保乘车安全。

4、消防安全。要教育师生注意安全用电、用火、用油、用气、使用煤炉，特别防止煤气中毒事故的发生。建立健全消防安全管理制度，普及消防常识和自救知识。严禁师生私自用电、用火、用油、用气。要根据消防法规的要求，加强校内消防安全管理，坚持"预防为主、消防结合"，经常进行消防安全检查，对发现的各类火险隐患，要及时妥善处理，严防人为因素和管理不当引发火灾。不得组织中小学生参加扑救等危及学生安全的活动。学校发生火灾要及时组织学生疏散。

5、治安安全，即学校内部治安和校园周边治安方面的安全。切实加强校内治安管理，加强对学生的法制教育和校规校纪教育，严防教职工伤害学生和学生之间因打架斗殴致死、致伤等治安案件的发生。建立健全保卫机构和队伍，强化综合治理。

安全生产目标责任书

（2018年度）

责

任

书

师宗地建砼业有限公司

2018年度安全生产目标责任制

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持以人为本，安全发展的安全理念，强化和落实各单位负责人的安全责任，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，增强各部门负责人的责任感，实行责任到人的目标管理，保证公司财产、职工生命健康安全，杜绝重、特大事故的发生，根据《安全生产法》和《安全生产条例》、《生产经营单位安全生产主体责任规定》、《事故伤害损失工作日标准》的有关规定，公司与单位安全第一责任人签定安全生产责任状如下：

一、各单位必须实现以下安全管理目标：

1、火灾事故为“0”；

2、工伤死亡事故、1-6级伤残事故为“0”；重伤事故为“0”；

3、特种设备及安全附件检验合格率100%，特种作业人员持证上岗率100%；

4、安全隐患整改率100％，积极配合上级安全部门工作。

5、新职工上岗前培训合格率100%。

二、各单位安全第一责任人在安全工作上必须做到以下内容：

各单位负责人即为单位安全第一责任人。

1、对本单位的安全生产负直接领导责任，严格履行《安全生产责任制》中各自的安全职责，确保安全责任制在本单位全面贯彻落实，并全力支持安全工作。

2、认真贯彻“安全第一”的原则，带头认真遵守公司的各项安全管理制度，杜绝违章指挥和强令冒险作业。

3、实行安全生产领导责任制，各部门要制定切实可行的方法措施，按照公司要求，定期组织检查和专项安全检查活动，发现问题及

时进行整改、处罚和落实，并制定切实可行的防范措施，建立隐患整改责任制，对事故隐患按要求明确责任人限期整改。

4、负责做好本单位的安全宣传、教育、培训工作，采取多种多样的形式，有效增强员工的安全意识和安全操作技能。

5、加强对本单位重点部位的管理，采取切实有效的措施，确保本单位不发生重、特大安全责任事故。

生产部经理安全目标责任书

为了深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化企业职工的安全责任意识，确保安全生产，促进企业发展。根据国家有关安全生产管理的规定，特制订本年度安全生产目标责任书。

一、 生产管理部经理安全生产职责：

1、 认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

2、 严格遵守国家及地方政府、主管部门制定的安全生产法律法规，并自觉接受监督；

3、 协助总经理处理生产部、安全部的管理工作；

4、 协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持；

5、 根据公司发展需要，组织制定和完善生产系统安全生产管理制度；

6、 对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况；

7、 参与制定公司《年度员工安全培训教育计划》；并提出意见和建议；

8、 组织制定本部门《年度工作计划》，并对本部门计划执行情况进行监督、检查；

9、 协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相关的

问题；

10、 参与各类事件、事故的调查及处理工作；

11、 组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作；

12、 参加安全工作会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部属。

二、 目标

1、 所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故；

2、 参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达到90%

3、 按计划参加培训率达到90%

4、 按规定出席安全生产工作会议达到90%

5、 为安全生产提供资源及时率达到100%

三、 奖惩办法

1、 年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚；

2、 自己履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人；

3、 对未达标的个人，实行一票否决，公司取消其评比先进的资格；

4、 对于玩忽职守、工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任；

安全生产目标责任书

安全生产目标责任书（精选5篇）

安全生产目标责任书1

为严肃执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，杜绝安全事故的发生，确保公司的财产与员工的安全健康，经公司决定，生产工段长(班组长)与全体员工签订安全生产职责书。

一、安全生产控制指标

1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零;

2、不发生火灾事故、中毒事件;

3、因工轻伤为零;

4、不发生刑事案件;

5、不发生环境污染事件;

6、不发生职业病;

7、不发生特大质量、工艺事故;

二、安全生产主要工作任务

为实现上述目标，全体员工必须采取有力措施，认真履行职责。

1、服从领导指挥、管理。认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程规范。

2、严禁班前、班上喝酒，禁止无证、无三级教育不准上岗。

3、在生产工作中要自觉履行自我的安全职责，严格执行[安全操作规程，做到不违规，不违纪，并劝阻他人不违章作业。认真执行交接班制度。

4、对自我岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取措施，并上报主管领导和安全生产管理部门。

5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员伤害的视情节轻重，除承担相应的赔偿外直至追究法律职责。 6、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁、保证安全防护装置有效，不擅离岗位，正确使用好劳动防护用品。

7、学习安全知识，进取参加各种形式的培训，开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化提议。

8、及时反映、处理不安全问题，进取参加事故抢救工作

9、生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

三、考核

1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、如果有违反《安全生产管理制度》、《安全操作规程》和《员工手册》里所要求的，按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任;

3、对本年度出色完成安全生产指标的优秀员工给予奖励;

本职责书一年签一次，自签订之日起生效，委托各主管领导与员工签约并监督。