对企业工会工作的几点认识

浅谈工会工作在企业中的作用

工会组织是构建和谐企业，实现企业健康、持续、跨越发展不可获缺的，它是承上启下的纽带，是职工与领导沟通的桥梁，是职工温暖的家。工会工作在企业中具有极其重要的作用。

职工通过工会能够更好地发挥作用，更好地学习和工作，为企业发展做出贡献。明确了工会工作在企业中的地位和作用。就要认真落实科学发展观，努力构建和谐企业，继续推进自主创新、打造差异化竞争优势，在新的一年，确定新的思路、推出新的举措，形成新的态势、实现新的发展；明确我们思想理念创新、机制体制创新、科学技术创新、管理模式创新和党建文化创新的任务、取向、目标和措施。领导干部和职工代表，要以新的姿态和新的思维，紧紧把握企业发展的新的机遇，上下齐心、党政协力，共同做好各项工作，以优秀的工作业绩和企业的跨越发展迎接党的十七大胜利召开。现着重从构建和谐企业、推进跨越发展问题谈几点想法。

1、和谐社会特征。我国改革开放28年来，尤其是近十年来，国民经济的发展以每年近两位数的惊人速度让世界注目，国家综合国力和国际地位获得大幅度提高，人民生活得到显著改善，社会政治保持了长期稳定。但是，我国社会经济发展正进入关键时期，已经站到了一个新的历史起点上。经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整、思想观念的深刻变化，这些前所未有的、空前的社会变革，既给国家的发展进步带来巨大活力，也必然给社会经济发展带来新的矛盾与问题。正如当今理论界概括的，新时期既是经济高速发展时期，又是社会各种矛盾的凸显时期。世界经济发展历史有不少实例告诫我们，在一个国家人均GTP在超过1000美元向人均3000美元进展的历史阶段，正是社会充满变数和危机的危险阶段。不正视和解决好这一时期凸显的矛盾，社会动乱和经济倒退将难以避免。纵观世界，有此惨痛教训的国家和地区有很多。党的十六大以来，以胡锦涛为总书记的党中央，在我国经济连续20多年获得高速增长之际，顺应时代发展的进步潮流，借鉴世界各国经济发展的经验教训，准确把握我国经济社会发展的阶段性特征，科学判断深刻变化的国内外形势，从确保党的事业兴旺发达和国家长治久安的战略高度，在党的十六大和十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的理论，在十六届六中全会果断作出“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性”的重大判断，明确提出经济建设、政治建设、文化建设和社会建设“四位一体”的总体部署和“富强、民主、文明、和谐”的总体目标。这充分体现了我们党居安思危、深谋远虑的政治自觉和总结过去、规划未来的政治智慧。充分说明构建和谐是社会发展阶段的内在要求，是巩固党的执政地位的迫切需要，是人民群众的意愿和需求，是建设社会主义的题中之义和根本方向。

誓　对国有企业工会工作的思考　关　注　随着国有企业深化改革的进　——程，国有企业呈现出经济结构多　元化，劳动关系复杂化，就业方　式、分配方式多样化的特点，这给　国有企业工会工作带来了前所未　有的困难和挑战。面对新的形　式，如何发挥工会组织作用，维护　职工的合法权益，是各级各类工　作干部必须研讨的重要课题。下　面是本人对新时期国有企业工会　工作的几点思考：　一、工作的重点是维权职工　合法权益　维护职工合法权益是工会的　基本职能，要充分体现维权的本　质要求，必须创新工作。一是要　进一步创新服务理念，始终把保　持与职工群众的密切联系作为工　会工作的生命线。密切联系职工　群众是工会工作的最大优势，是　我们党的最大政治优势，也是扩　大党的阶级基础的链条和环节，　脱离职工群众是工会的最大危　险。工会干部在想问题、办事情、　作决策时，都要心里装着职工群　众，工作依靠职工群众，一切服务　职工群众，使广大职工群众切实　感到工会是自己的组织，工会工　作才能真正表现出旺盛的生命　力。二是表达和维护广大职工群　众的利益，把党政关注的重点、社　会反映的难点和职工群众关心的　热点，有机地形成工会工作的结　■辽宁红沿河核电有限公司周红　合点，更加卓有成效地开展工　作。真正做到从源头上参与、政　治上保证、制度上落实、素质上提　高、权益上维护，切实发挥出工会　的作用。三是工会组织要把职工　群众的事情作为头等大事，认认　真真、竭尽全力去做实、做细、做　好。不论职工群众的事多么细小　繁杂，要在具体的职工群众保障　机制上体现维权，要在职工群众　帮扶上体现维权，要在职工群众　发展上体现维权。工会干部尤其　应该时刻把职工群众的安危冷暖　挂在心上。四是要以职工群众的　认可度和满意度来评判工会工作　创新水平。工会在服务于职工群　众的同时，要定时定期的组织职　工群众学习相关法律、法规，一方　面让职工群众懂得用法律来维护　自己的权益，另一方面维护职工　群众的学习权、受教育权，这是最　好的维护。工会要形成维护、协　调、服务三位一体的大维护格局。　二、工作的难点是民主管理　厂务公开　一是职工代表要有较强的参　企议企能力，敢讲真话，敢表态。　二是会议程序要与时俱进，会前　要广泛征求职工意见，确定议题，　这是开好职代会的一个很重要的　基础和前提。三是职代会表决的　形式要采取票决制。实行无记名　投票或按表决器表决，这样做是　：　。　～　｜　。　｜　＿＿　为了消除职工代表顾虑，从而更　加准确、客观地反映职工群众的　心声。职代会提案要真正体现广　大职工的意愿，需要做大量的前　瞻性和后续工作，如：职代会后让　职工代表随时参与企业的各项管　理活动，建立职工代表巡视制度、　检查制度、督办制度，努力提高职　工代表的素质，真正让职工代表　行使自己的权利。厂务公开是企　业民主管理的“平台”，走进厂务　公开，会发现许多企业对于厂务　公开的认识、公开的深度、公开的　领域、公开的实效等方面还存在　一些问题，如何使厂务公开深入　持久地开展下去，还有很多工作　要做。厂务公开的深化，体现在　工作上的规范化、标准化、经常　化、程序化，内容上的真实性、关　键性、探究性，形式上的多样性等　方面。当厂务公开逐步走向深入　时，究竟应该公开什么，以什么方　式公开，公开到什么程度，及时反　馈、修正等一些深层次问题会凸　现出来。解决这些问题，在组织　机构设置上应衔接有序，各级各　部门配合上应无缝隙，切实履行　好党委第一领导人、行政第一责　任人、工会第一负责人、纪委第一　监督人的关系，在责任制方面应　明确党、政、工青妇分工的职责，　才能使厂务公开产生实效。工会　是党政联系职工的桥梁和纽带，　

新常态下创新企业工会工作的几点思考

随着新常态的到来，企业的竞争形势也发生了变化，为了适应新的市场和环境，创新已成为企业生存和发展的必由之路。而作为企业内部的组织机构之一，工会也应该面对这一新常态，不断创新和优化自身的工作方式，以更好地服务职工，推动企业的可持续发展。从以下几个方面思考新常态下创新企业工会工作的问题。

一、强化职工服务意识

作为职工的代表，工会的工作主要职责之一就是服务职工。但是在一些企业中，工会的工作重心不够突出，职工的需求得不到充分满足。因此，新常态下的工会要把服务职工放在更加重要的位置上，通过不断了解职工的需求和心理，为他们提供更加个性化、实用性强的服务。在活动开展方面，可以采取多样化措施，增加职工的参与度、满意度，比如举办职工文化活动、组织员工旅游、开展职工培训等，确保职工的生活和工作能够得到更多的关注和支持。

二、建设互联网化的工会

随着信息技术的不断发展，人们的生活环境和工作方式也在悄然改变。因此，工会应该积极适应这一变化，加强信息化建设，打造互联网化的工会。通过建立企业工会微信群、健全网上服务平台等方式，让职工和工会之间的联系变得更加紧密、快捷。通过这种方式，工会可以及时了解职工的想法、需求和意见，为职工的利益代言、提出建设性意见。同时，工会也可以通过互联网平台，为职工提供更加优质的服务，让职工更加有效地参与到企业的发展中。

三、拓展社会职能

工会不仅是企业内部的职工组织，也是社会组织之一。工会应该加强与其他社会组织的联系和合作，共同为维护职工权益、推进社会发展发挥积极作用。在拓展社会职能方面，可以开展公益活动、参与社会劳动，为社会贡献一份力量。此外，工会还可以开展职业技能培训，在提升职工技能和素质方面发挥引领作用，为职工的发展提供更好的保障。

四、加强宣传工作

对于工会来说，宣传工作也是至关重要的。通过宣传，可以增强职工的认同感和归属感，更好地服务职工，推动企业的可持续发展。在宣传工作中，可以采用多种方式，如制作工会宣传册、举办工会文艺汇演等，让职工更好地了解工会的职责和作用，提高职工对工会的信任度和满意度。 总之，新常态下的工会要更加注重服务职工、开展创新活动、拓展社会职能，加强与其他社会组织的联系和合作，让工会成为更加富有生机和活力的组织，为企业的未来发展和职工的生活福利做出更加积极的贡献。

时光荏苒，转眼间我已在这家企业单位工会工作多年。回顾这段经历，我深感工会工作的重要性，也体会到了其中的酸甜苦辣。在此，我想分享一下我的感想。

首先，工会工作是企业和谐稳定的重要保障。企业工会作为职工的“娘家”，承担着维护职工合法权益、协调劳动关系、促进企业和谐稳定的重要职责。在日常工作中，我们积极开展劳动竞赛、技能培训等活动，提高职工的业务技能和综合素质；同时，关注职工的生活状况，帮助他们解决实际困难，使职工在企业大家庭中感受到温暖和关爱。这些工作不仅有助于提升职工的幸福感，也为企业的长远发展奠定了坚实基础。

其次，工会工作是企业文化建设的重要载体。企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，而工会作为企业文化建设的推动者，发挥着不可替代的作用。我们通过举办各类文体活动、开展职工文艺创作、传承企业文化等途径，丰富职工的精神文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。在这个过程中，我们深刻体会到企业文化建设的成果，也感受到了职工对企业的归属感和自豪感。

再次，工会工作是企业社会责任的体现。作为企业的一份子，我们深知企业的发展离不开社会的支持。因此，我们积极参与社会公益事业，组织开展志愿服务、扶贫帮困等活动，展现企业的社会责任。这些活动不仅有助于提升企业形象，也让我们深刻认识到，企业的价值不仅仅在于经济效益，更在于对社会的贡献。

在工会工作中，我也深刻体会到以下几点：

一是要坚持以职工为中心。工会工作的出发点和落脚点都是为了职工的利益，我们要始终把职工的需求放在首位，关心职工疾苦，维护职工权益。

二是要不断创新工作方法。随着时代的发展，职工的需求也在不断变化。我们要紧跟时代步伐，创新工作方法，提高工作效率，让职工感受到工会工作的温度。

三是要加强自身建设。工会工作者要具备较高的政治素质、业务能力和道德品质，才能更好地为职工服务。我们要不断学习，提高自身综合素质，为企业的发展贡献自己的力量。

总之，企业单位工会工作是一项充满挑战和机遇的事业。在今后的工作中，我将继续努力，以更加饱满的热情投入到工会工作中，为企业的和谐稳定、文化建设和社会责任贡献自己的力量。