公司值日规定

为加强公司内部管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行，特制定本制度。

本制度适用于公司全体员工，值日生应严格遵守。

二、值日生职责1. 负责每天的工作安排和任务分配，确保各项工作按时完成。

2. 监督各部门工作进度，对工作过程中出现的问题及时协调解决。

3. 维护公司办公环境的整洁，负责办公室的日常清洁和绿化工作。

4. 管理公司办公用品，确保办公用品的合理使用。

5. 协助领导处理突发事件，保障公司正常运营。

6. 完成领导交办的其他工作任务。

三、值日生选拔与培训1. 值日生由各部门推荐，经公司领导审批后确定。

2. 值日生需具备良好的沟通能力、组织协调能力和执行力。

3. 公司定期对值日生进行培训，提高其业务能力和综合素质。

四、值日生工作流程1. 每天早上8:30前，值日生需到达办公室，做好当天的工作安排。

2. 每天上午10:00，值日生召开部门会议，了解各部门工作进度，协调解决存在的问题。

3. 每天下午4:30，值日生召开全体员工会议，总结当天工作，布置次日工作任务。

4. 每周五下午5:00，值日生向领导汇报本周工作情况，提出改进意见。

五、奖惩制度1. 对表现优秀的值日生，给予一定的物质奖励和精神鼓励。

2. 对工作不认真、违反规定的值日生，给予批评教育，情节严重的，予以处罚。

3. 值日生无故缺勤或未按时完成工作任务的，按公司相关规定处理。

1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过本制度的实施，旨在提高公司内部管理效率，增强员工的责任意识，为公司创造良好的工作环境。

希望全体员工共同努力，为公司的持续发展贡献力量。

第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于各部门、各岗位。

第三条本制度旨在明确值日值班人员职责，规范值日值班行为，保障公司各项工作有序进行。

第二章值日值班人员职责第四条值日值班人员应具备以下职责：1. 负责接收和传达公司内部通知、指令，确保信息畅通；2. 负责处理公司日常事务，如接待来访、收发文件、处理突发事件等；3. 负责监督公司内部纪律，维护公司形象；4. 负责公司安全保卫工作，确保公司财产和员工安全；5. 负责协助公司领导处理紧急事务；6. 完成公司领导交办的其他工作任务。

第五条值日值班人员应遵守以下规定：1. 严格遵守工作纪律，不得擅离职守；2. 严格保守公司秘密，不得泄露公司机密信息；3. 保持良好的工作态度，热情接待来访人员；4. 爱护公司公共财产，合理使用公司资源；5. 积极参与公司各项活动，发挥团队协作精神。

第三章值日值班安排第六条公司值日值班采取轮岗制度，由各部门根据实际情况自行安排。

第七条值日值班人员应按照以下规定进行值班：1. 值日值班时间为每日8:00至18:00，特殊情况需延长值班时间，需提前向部门领导报备；2. 值日值班人员需提前一天向部门领导报备值班安排，确保值班人员到位；3. 值日值班人员需在规定时间内到达值班岗位，不得迟到、早退；4. 值日值班人员需穿戴整齐，保持良好的精神风貌；5. 值日值班人员需保持值班电话畅通，随时应对突发事件。

第四章值日值班记录与考核第八条值日值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间的工作情况、来访人员、突发事件等。

第九条值日值班记录应包括以下内容：1. 值日日期、时间；2. 值日人员姓名、岗位；3. 工作内容、处理结果；4. 突发事件及处理情况；5. 其他需要记录的事项。

第十条公司对值日值班人员的工作进行定期考核，考核内容包括：1. 值日纪律；2. 工作效率；3. 工作态度；4. 应对突发事件的能力；5. 值班记录的完整性。

第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项工作正常运转，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，值日工作应遵循公平、公正、公开的原则。

第三条值日工作旨在维护公司办公秩序，协助领导处理日常事务，及时发现和解决工作中存在的问题。

第二章值日职责第四条值日人员应具备以下职责：1. 负责公司办公区域的日常巡查，确保办公环境整洁、安全；2. 负责接待来访客人，提供必要的服务和引导；3. 协助领导处理日常事务，如收发文件、传递信息等；4. 及时发现和上报公司办公区域内的安全隐患；5. 配合公司相关部门开展各项活动；6. 完成领导交办的其他工作。

第五条值日人员应按照以下要求执行职责：1. 严格遵守公司规章制度，保持良好的职业道德；2. 认真负责，积极主动，确保值日工作的顺利进行；3. 严格执行保密制度，保护公司商业秘密；4. 遵守交通规则，确保自身安全。

第三章值日安排第六条值日人员安排采取轮换制，每周由部门负责人根据实际情况进行安排。

第七条值日时间一般安排在工作日的上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。

第八条值日人员应提前10分钟到岗，迟到或早退需向部门负责人说明原因。

第九条值日人员如有特殊情况需请假，需提前向部门负责人请假，并安排其他人员代班。

第四章值日记录与考核第十条值日人员应做好值日记录，包括时间、事项、处理结果等，并妥善保管。

第十一条公司每月对值日工作进行考核，考核内容包括：1. 值日人员的工作态度和责任心；2. 值日工作的完成情况；3. 值日记录的完整性和准确性；4. 值日期间发现和解决问题的能力。

第十二条考核结果作为员工评优、晋升的重要依据。

第五章附则第十三条本制度由公司行政部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

第六章奖惩措施第十五条对表现优秀的值日人员，公司将给予表彰和奖励。

第十六条对违反本制度，影响公司形象和正常工作的值日人员，公司将根据情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。

公司值日规章制度一、背景为了保证公司的正常运转，提高员工的工作效率和责任意识，公司特制定了值日规章制度。

二、适用范围本规章制度适用于公司所有员工，无论职位、级别和部门。

三、值日人员的安排1. 值日人员由部门负责人统一安排，每个部门每周安排一名员工担任值日人员。

2. 值日人员名单由部门负责人提前制定，并及时通知相关员工。

四、值日人员的职责1. 负责早、中、晚三个时间段的公司值班工作。

2. 在早、中、晚三个时间段内，保持联系电话畅通，及时回复来电和信息。

3. 协助解答员工的工作问题，提供必要的支持和帮助。

4. 对突发事件进行及时的处理和分发，如火灾、事故等。

5. 对违反公司规章制度的员工进行相应的跟进和处理，并及时向上级汇报。

五、值日人员注意事项1. 值日人员应在规定时间内到岗，并保持备用手机畅通。

2. 值日人员需保持良好的精神状态，严格遵守公司的规章制度。

3. 值日人员需掌握公司各个部门的联系人和应急联系方式，以便及时协助处理问题。

4. 值日人员在公司代表岗位，应保持形象得体、言行举止得体，以维护公司形象。

5. 值日人员应认真记录并汇总当天发生的重要事项，及时向上级报告。

六、报告与处罚1. 值日人员需汇总所值日的工作并书面报告给上级，以便了解当天工作情况。

2. 对于工作不认真负责或违反公司制度的值日人员，将根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、扣除绩效奖金等。

七、规章改进为了不断提高值日工作的质量和效率，公司将根据实际情况不断完善和改进本规章制度，并及时通知相关人员。

八、附则本规章制度自发布之日起生效，并适用于所有公司员工。

如有特殊情况需要临时调整值日人员或职责，应提前报批并及时通知相关员工。

结语公司值日规章制度的制定旨在加强员工的责任意识和工作效率，为公司的正常运营提供有力的支持。

作为员工，我们应严格遵守制度要求，认真履行值日工作，共同努力为公司的发展贡献力量。

永定土楼生态农业投资有限公司公 司 日 常 管 理 规 范一、每日值日员工值日表 日期 负责人 要求周一 陈艺芬 值日人员当天9：00前到公司打扫卫生，9:00以前必须完成。

要求地面干净，没有灰尘杂物，桌椅摆放整齐，茶几上物品整理干净，会议室桌擦拭干净 周二 曾惠璇 周三 范老师 周四 庄碧贞周五 张巧云办公室卫生管理：1、值日时间要求：每天工作时间结束时及时打扫卫生，不可拖延，并保证按时、按质完成清洁内容；2、值日人员负责当天电脑室旁边垃圾筐的垃圾整理清除，没有做到此项当天值日员赞助5元；如地面没有打扫干净、前台桌面、电脑、饮水机及总经理办公桌台面不干净等，每项未做到经过考核由值日员赞助5元；3、公司人员每天负责监督所有员工的桌面卫生：桌子上只能放置一本客户资料、一张月（周）目标分解表，资料夹（重要文件必须锁入文件柜），文具需归类放置整齐，一个杯子，其余物品个人负责收起。

每发现一次个人桌面不整齐，随便堆放物品，由当事人赞助5元；4、如当天值日生没有正当理由的情况下未打扫卫生，则公司部经理赞助10元，其他组员每人赞助5元；5、值日生负责值日当日午餐订购。

需在11:30分统计订餐数量并安排订购。

午餐时间为11:30-13:00,除特殊情况并经部门经理许可，否则超过13:00午餐时段用餐员工赞助5元。

二、每日工作基本要求1、全体伙伴开会时间内必须把手机调到静音或震动状态，否则每鸣响一次赞助5元；2、禁止用公司电话拨打私人电话，每发现一次赞助20元；3、公司钥匙由公司部经理负责保管，每次钥匙流传确保安全、并及时收回因公司钥匙保管不当造成的损失由保管人及当事人负责赔偿，并承担相应责任；三、电脑使用管理1、严格禁止利用公司电脑进行私人上网、聊天以及游戏等活动；违者每次赞助5元；2、非个人资料未经允许不准打开、删除，否则赞助10元，因此给他人造成的损失由当事人负责解决，严重者给予开除处理。

3、个人电脑需设立密码。

公司值日规章制度一、目的和适用范围公司值日规章制度的目的是为了规范公司员工的值日行为，确保公司的日常运营和管理秩序。

适用范围包括所有公司员工，不论职位或部门。

二、值日轮班和时间安排1. 值日轮班将按照公司的员工分布和需求确定，由公司管理部门负责制定和调整值日表。

2. 值日时间为每天的工作时间，具体时间段根据员工的工作时间而定。

员工需提前得知值日安排，做好准备。

三、职责和要求1. 值日员的主要职责包括但不限于：(1) 检查和维护公司内外环境的整洁和安全；(2) 协助管理部门维护公司设备设施的正常运行；(3) 监督员工的办公行为，确保员工遵守公司制度；(4) 协助解答员工的问题和提供帮助；(5) 记录当值期间发生的事情和需要处理的事项。

2. 值日员的要求：(1) 值日员应具备责任心和细致的工作态度；(2) 值日员应了解公司各项规章制度，并能正确执行；(3) 值日员应具备较好的沟通和协调能力，能与员工友好交流；(4) 值日员应按时到达并完成值日任务，并将所观察到的问题及时反馈给上级；(5) 值日员应保证个人手机正常开启，以便公司及时与其联系。

四、值日记录和反馈1. 值日员在值日期间需要记录发生的事情，包括但不限于设备异常、员工违纪行为、安全隐患等。

记录时应详细描述，保持客观和真实。

2. 值日员需将记录的事项及时报告给上级，上级将根据情况进行处理和反馈。

3. 值日员应保管好当天的记录，妥善保存，以备参考和查询。

五、违纪处罚和奖惩措施1. 如果值日员因疏忽职责或不认真履行职责导致出现意外、事故或其他不良后果，将受到相应的违纪处罚。

2. 值日员表现出色、尽职尽责且对公司有显著贡献的，公司将给予适当的奖励和表彰。

六、附则1. 本制度自发布之日起生效，如有需要变更或修订，将提前通知员工并经公司管理层批准后执行。

2. 员工在培训期间或因特殊工作原因无法履行值日职责的，需提前向上级汇报并得到许可。

以上就是公司值日规章制度，希望员工根据制度要求认真履行值日职责，共同维护公司的正常运营和良好发展。

销售公司值日制度模板一、总则为了加强公司的管理，提高工作效率，确保公司各项工作的正常运行，特制定本值日制度。

本制度适用于公司全体员工，各部门必须严格执行，确保公司的各项工作有序进行。

二、值日安排1. 公司全体员工按部门轮流值日，每个部门设立一个值日组长，负责安排本部门的值日工作。

2. 值日周期为一周，每周一下午5点前，值日组长将下周的值日安排表报给行政部。

3. 值日人员需在每天早上8点前到达公司，进行日常工作的检查和安排。

三、值日职责1. 检查公司卫生情况，确保公司环境整洁有序。

2. 检查公司设备的使用情况，发现问题及时报修，确保公司设备的正常运行。

3. 检查公司安全情况，发现问题及时上报，确保公司员工的人身安全。

4. 检查公司各项工作的执行情况，发现问题及时上报，确保公司工作的正常进行。

5. 处理日常突发事件，确保公司秩序的正常。

四、值日要求1. 值日人员必须准时到岗，如有特殊情况不能到岗，需提前向值日组长请假，并安排代替人员。

2. 值日人员必须认真履行职责，不得擅离岗位，不得私自将工作交接给其他人员。

3. 值日人员必须做到积极主动，发现问题及时处理，不得推诿责任。

4. 值日人员必须做好工作日志，记录每天的工作情况，以便于月底的考核。

五、考核与奖惩1. 行政部将对值日人员的工作情况进行不定期的检查，对不履行职责、工作不力的值日人员进行通报批评，并视情节严重程度进行处罚。

2. 对表现优秀的值日人员，公司将给予一定的奖励，并在月度考核中给予加分。

六、附则1. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由行政部适时进行修订。

2. 本制度的解释权归公司所有，如有争议，由公司决定。

通过以上值日制度的制定和执行，相信能够提高公司的管理效率和工作氛围，使公司各项工作有序进行，为公司的长远发展打下坚实的基础。

公司值日管理制度表第一章总则为提高公司员工的责任意识和团队合作能力，推动公司的日常工作顺利进行，特制定本《公司值日管理制度》。

该制度旨在规范公司员工值日工作，保障公司管理有序、高效运转。

第二章适用范围本制度适用于所有公司员工，包括管理人员和普通员工。

第三章值日轮值制度1、公司值日工作采取轮值制度，按照部门或小组进行分组，每组员工轮流值日。

2、值日轮值表由部门负责人制定并定期更新，确保员工能够提前了解自己的值日日期。

3、员工应认真履行值日职责，在值日期间保持电话畅通、及时响应领导和同事的工作安排，确保公司日常工作的顺利进行。

第四章值日工作内容每位值日员工需按照下列要求履行值日工作职责：1、办公室巡视：早晨到岗后在公司内进行办公室巡视，检查办公设施是否正常运转，是否有异常情况发生。

2、电话接听：及时接听公司电话，礼貌、耐心地回答问题，对外保持良好形象。

3、文件整理：负责整理公司文件、档案，确保办公环境整洁有序。

4、会议协调：协助组织和安排部门会议，做好会议准备工作。

5、其他工作：根据公司要求执行其他值日工作。

第五章值日工作时间1、值日工作时间一般为工作日的正常工作时间，如有特殊情况需要延长工作时间，应提前向主管领导请示。

2、周末值日工作安排由部门负责人根据需要灵活安排，员工应按时到岗完成值日工作。

第六章值日考核制度为确保员工认真履行值日工作职责，公司将对值日员工进行考核，考核内容包括但不限于以下项目：1、态度考核：员工在值日工作期间，是否能够认真对待工作，做到始终保持良好的工作态度。

2、执行考核：员工是否按照公司要求认真履行值日工作职责，做到主动积极完成任务。

3、结果考核：员工在值日期间是否出现差错或疏漏情况，是否能够及时妥善解决问题。

第七章补充规定1、公司值日管理制度如有变动，须经公司主管领导同意后方可执行。

2、员工在值日期间如有事情需要请假，应提前向主管领导请假并安排他人代替值日工作。

3、员工在值日期间若发现公司环境出现异常情况或有其他紧急情况发生，应及时向主管领导汇报并协助处理。

一、总则为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司日常工作的正常运行，特制定本制度。

本制度适用于公司全体员工。

二、值日制度的目的1. 增强员工的责任感，提高员工的团队协作精神；2. 规范公司内部秩序，确保公司各项工作的顺利进行；3. 及时发现并解决工作中存在的问题，提高公司整体管理水平。

三、值日人员职责1. 值日人员应认真履行职责，确保当天工作顺利进行；2. 负责检查当天工作计划执行情况，对发现的问题及时上报；3. 维护公司内部秩序，确保办公环境整洁、安全；4. 配合上级领导安排的其他工作。

四、值日安排1. 值日人员由各部门轮流安排，每月值日人员名单由人力资源部统一公布；2. 值日时间为每天8:00至18:00，遇特殊情况需加班的，由值日人员向上级领导请示；3. 值日人员应提前10分钟到达公司，签到后开始值日工作。

五、值日工作内容1. 检查公司各项设施设备运行情况，发现问题及时上报；2. 负责检查公司内部卫生，确保办公环境整洁；3. 维护公司内部秩序，制止不文明行为；4. 检查当天工作计划执行情况，确保各项工作按计划进行；5. 协助上级领导处理突发事件。

六、值日记录1. 值日人员应认真填写《值日记录表》，详细记录当天工作情况；2. 《值日记录表》由值日人员于当天下班前交至人力资源部存档。

七、奖惩措施1. 对认真履行职责、表现突出的值日人员给予表彰和奖励；2. 对工作不负责任、影响公司正常运行的值日人员，将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 本制度由人力资源部负责解释和修订；3. 各部门应严格按照本制度执行，确保公司内部管理工作的有序进行。

通过实施本制度，旨在提高公司员工的责任心和工作效率，为公司创造一个和谐、有序的工作环境。

希望全体员工共同努力，为公司的发展贡献力量。

排班值日规章制度内容第一章总则第一条为了加强管理，优化员工工作效率，提高员工责任意识，特制定本排班值日规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有部门的员工，具体执行人员为各部门主管及员工。

第三条员工排班值日应遵循公平、公正、合理、有效的原则，确保每位员工都能有机会参与值日工作。

第四条值日工作内容旨在维护公司正常秩序、协助部门主管进行管理工作，提升员工整体素质及工作效率。

第二章排班制度第五条每月公司将制定一个排班表，将公司所有员工按照部门进行分组，每组的员工按照轮流值日的方式进行排班。

第六条值日周期为一周，每周由一名员工值日，每月的排班表事先由部门主管制定并通知员工。

第七条员工值日时段为工作日的下班时间至次日上班时间，周末则为全天。

第八条值日员工要在规定的时间内到岗，并由部门主管进行签到确认，确保值日工作的顺利进行。

第九条值日期间员工需遵守公司相关规章制度，维护公司正常秩序，做到严格执行。

第十条员工不能临时请假或者替换值日，如有特殊情况需提前向部门主管请假，并由部门主管安排替换值日人员。

第十一条员工值日期间需保持手机保持开机状态，确保公司能够及时联系到值日员工。

第三章值日工作内容第十二条值日员工需协助部门主管处理相关工作事宜，包括但不限于：接待来访客户、处理相关文件、协助会议准备等工作。

第十三条值日员工需保持工作区域的整洁和秩序，保障工作环境的卫生安全。

第十四条值日员工需负责及时处理部门内部员工的工作需求及问题，做好信息的传达和沟通。

第十五条值日员工需定期向部门主管汇报值日情况及工作进展，确保值日工作的高效完成。

第十六条值日员工需协助处理部门内的突发事件，确保公司的安全稳定。

第四章值日工作记录及评定第十七条值日员工需要在值日结束后填写工作记录表，详细记录当天的工作情况及遇到的问题和解决方式。

第十八条工作记录表需报送给部门主管审核，并在工作周结束后汇总报告给公司总经理。

第十九条值日员工的工作表现将会被纳入公司员工绩效评定体系中，绩效考核结果将直接关系到员工的晋升和奖惩。