报名人力资源管理师报名表格

企业人力资源管理师 培训报名表

报名序号（px9-2）：

姓名 性别

考生来源 企业■ 部队□ 社会□ 其他□ 大学在校生□

文化程度 初中□ 职高□ 高中□ 高技□ 中专中技□

专科□ 大学本科□ 硕士□ 博士□ 其他□

身份证号码 手机号码

单位名称 QQ号码

工作年限 本人已累计从事本职业或相关职业工作 年。

开票信息及申报级别

开票信息： □个人 申报级别 培训费 资料费 合计

□单位（增值税普通发票）

名称：

税号： □四级

□三级

□单位（增值税专用发票）

开票信息请与其他报名资料一起发到报名的邮箱里。 □二级

□一级

备注 鉴定费（考试费）另行通知后再交。

补贴条件 1.在法定劳动年龄（男性18-60岁，女性18-50岁）内，机关事业单位的在编人员除外；

2.缴纳（含曾缴纳）宁波市失业保险的企业职工，或具有本市户籍的人员，且当年度未享受过

同类培训补贴；

3.鉴定合格一年内申请；

●补贴资格认定以主管部门最终审核结果为准；宁波市人才培训中心不做补贴条件审核； 填表声明 1.此表请考生本人如实填写；

2.本表格内容正确无误，所提交的证明材料真实无假，一旦确认，不得更改申报信息；

3.不如实填写或提交虚假材料属违法行为将会被取消申请资格；

4.严格遵守职业技能鉴定相关规定；

本人确认已阅读并明白上述条款，并受此等条款约束。

申请人签名： 日期： 年 月 日

编号：____________

职业资格鉴定申报表

高级人力资源管理师/人力资源管理师

(国家职业资格一/二级)

姓 名___________________

工作单位___________________

申报职业___________________

申报时间___________________

湖南省劳动和社会保障厅印制

填 表 说 明

一、本表用钢笔或碳素墨水笔填写，内容要真实、具体，不得弄虚作假，字迹要清楚、端正。

二、填表时要注意表下的“注”；表内栏目空间不够时可另外附纸填写。

三、本表一式三份，经劳动保障部门核准后，存入本人技术档案一份，单位存一份，湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心存一份。

四、在报名时需查验相关学历、职业资格（含专业技术职务）证书原件，并提交复印件。

个 人 基 本 情 况

姓名 性别 民族

（一寸免冠相片处）

出生

年月 政治面貌

参加工作时间 现工作岗 位 行政职务

何时毕业于何学校何种专业，何学历

何时获何职业高级职业资格（或专业技术职务）证书及证书编号

身份证号码 联系电话

有何专长

何时何单位受过何种奖励

何时何处因何受过何种处分

主要学历和工作经历

（包括技术培训和进修）

起止年月 在何地何单位

学习或工作 何职业或任何职 证明人

本次参加 师培训班情况

参加培训时间 自 年 月 日至 年 月 日 培训课时数

培训机构名称

培训课程科数 是否取得培训合格证

注:从参加工作起按时间顺序填写,在同一单位变换工种或从事其它非直接生产工作时间也要填入。

个人述职（技术水平、业务能力、工作成就与表现）

工作实绩（有关著作和论文、技术革新和攻关项目、技能竞赛等）

年 月 实绩及成果项目 奖励情况 其中本人承担的部分及所起作用

单位

国家职业资格全国统一鉴定报名审核表 报名序号：

姓 名 性 别 身份证号

报考职业 报考级别 考试类型 补考科目

学 历 在读/毕业学校 所学专业

毕业时间 工作单位 工作年限

已获职业资格、等级 民族 政治面貌

通讯地址 手机/电话号码

证明材料复印件 在职人员须附身份证 、学历证、工作年限、已获职业资格证证明材料；

在校学生须附身份证、 学生证、已获职业资格证复印件

（以上证明材料复印件粘附于本表后）

考生声明 我确认以上所填写的本人信息准确无误，所附证件材料真实有效。

考生签名：

年 月 日

报名点签章

申请人 于 年 月 日参加 级 国家职业资格全国

统一鉴定,理论成绩 分,操作成绩 分,评定成绩合格，取得 级 国家职业

资格证书，证书编号：

（盖章） 年 月 日

注：如为补考考生，请在考试类型栏目填写“补考”，并在补考科目栏中注明补考的科目。新报名考生在考试类型和补考科目栏目均打χ。报名序号为区鉴定中心填写。

工作证明

兹有我单位 （同志）于 部门，从事 工作，专业年限为 年，现申请参加 （工种） 级职业资格考试，特此证明。

备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。

本单位对此证明真实性负责。

单位名称：（公章）

年 月 日

人力资源管理师初级报名条件

1、年龄要求：20周岁以上，35周岁以下。

2、学历要求：报名人须具有大学学历或特殊政策许可的高中或中专以上学历，具有信息技术、管理科学、经济学衍生专业的学士研究生或具有经济学、管理科学、信息技术专业的本科毕业生。

3、免考及其它情况报名条件：少数民族审核优等者；报考社会工作者及未就读大学的报考者，但要求有相当的政治手腕和管理实践经验；国家禁止考试者；参加过社会实践考试且被退回的报考者；现役军人及其它具备思想品德和专业水平的报考者，均可根据本职业实际情况报名参加考试。

4、笔试须具备以下条件：报名者必须参加笔试，科目为法律法规与社会实践，经济学原理、管理学原理、信息技术与管理实践、人力资源管理组织和实践。

5、面试要求：面试设定单面试、综合素质档案审核及情况说明三部分，综合评分依据个人形象、社会实践能力、业务能力和管理素质等进行综合判断。最终确定具备执业资格及推荐各地单位引进人力资源管理师的报考者。

6、缴纳资格审核费：报考者按照人力资源管理师入职要求缴纳统一的资格审核费，根据当地劳动行政部门规定的不同收费标准收取。

3、报名要求：报名者须向当地劳动行政部门或者人力资源管理部门提交报名表，并附上体检报告、资格审核费收据，在符合考试结束通知书规定的时间内办理考试手续，以获得资格考试证书。

4、考试成绩：参加考试的报考者必须符合考试的成绩要求，获得较高分数，并获取最终优胜者准考证。

5、拥有有效的职业资格证书：完成职业培训，获得职业能力培训证书，并根据规定可拥有三年有效期的职业资格证书。

6、继续教育：完成考试获得职业资格证书以后应不断提高知识水平，参加继续教育的学习，在有效期内完成有关培训和考试，保持职业资格证书的有效性。

三、人力资源管理师续签要求

1.参加职业能力考核的规定：拥有有效期三年的职业资格证书持有者应不断参加职业能力考核，并交纳考核费用，由劳动行政部门交付考核结果，确定优胜者，续发资格证书，提高职业能力。 3、业务终止要求：如果拥有有效期为三年的职业资格证书持有者在有效期结束日期前，没有及时参加考核，或者考核不及格，职业资格证书即刻失效，应立即停止从事人力资源管理师职业活动。