纪委汇报材料

计生局党风廉政建设汇报材料

2012年伊始，特别是区纪委一届二次全会后，我局深入贯彻各级会议精神，紧紧围绕中心任务，全面开展反腐倡廉教育，不断强化制度建设，完善监督制约机制，使党风廉政建设各项任务得到有效落实，保障和促进了计生事业和谐、稳定发展。

一、党风廉政建设责任制工作机制扎实推进

成立了领导小组。因为人员变动，2012年根据我局实际情况新成立了以局党组书记、局长彭扬华为组长，其他党组成员为成员的党风廉政建设工作领导小组。党组成员根据各自的分工和联系点，负责所包单位及科室的党风廉政建设，实行“一岗双责”，把党风廉政建设与分管业务工作有机结合起来，做到同部署、同检查、同督办、同考核、同奖惩。签订了责任书。与机关各科室和二级单位主要负责人签订了《区人口和计划生育系统2012年党风廉政建设目标管理责任书》，对其在落实党风廉政建设中应负的责任，作了明确的规定。制定了工作计划。局党组印发了《2012年度党风廉政建设和纪检监察工作要点》，并召开会议，专题分析党风廉政建设形势，部署反腐倡廉建设工作，并严格按要求落实。

二、加强党风廉政教育

2月专门组织机关全体干部学习中纪委《关于加强廉政文化建设的意见》，学习领会区纪委一届二次全会精神，每一位同志就当前工作谈了自己的意见。

3月组织机关全体干部及二级单位班子成员开展了一次以警示教育、岗位廉洁从业教育廉政文化教育为主题的学习活动，促使各级领导人员牢记“教训就在身边、诱惑就在眼前、陷阱就在脚下、成败就在手中”，筑牢拒腐防变的思想防线。

组织全体干部观看电影《远山》，学习廉洁敬业的先进典型，大力弘扬清风正气。中心组坚持每月定期学习一次，内容涉及党风廉政建设、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等。

三、认真行使“一票否决”权

一是在党员领导干部提拔评先时，认真核查每一位党员的计划生育情况，对出现违纪违法生育的单位和个人坚决实行“一票否决”不走过场，不卖人情。2012年度有12个单位被“重点管理”和受到“一票否决”，其中 7家单位和一位党员因此而被取消评先资格。

1 灌云局纪检监察工作汇报

思路定位瞄准“伞、桥、剑"

目标分解突出“细、实、明"

重点工作狠抓“学、防、查"

队伍建设坚持“选、育、用”

一、思路定位瞄准“伞桥剑”

1、撑好一把伞—-为灌云工商事业的发展进步防微杜渐、遮风挡雨、保驾护航；

2、架起一座桥—-好联系党和群众、反映基层工商干部呼声、反应广大百姓呼声的桥梁;

3、亮出一把剑-—该出手时就出手，对侵害企业群众利益、损害工商系统形象的人和事一经查实,坚决亮剑打击、严肃查处。

二、目标分解突出“细实明”

学习此项工作两个多月来，发现纪检监察工作体系全、头绪多。为推动、确保工作顺利有序开展，对该项工作引入目标管理办法。

1、对已经确定的年度目标（相关法规制度的要求、市局条线的要求、县内纪委优化办等部门的要求）再行细化分解，确定全年目标推进工作表,年度工作表预留月度小目标管理和临时追加目标管理.

2、对阶段性、突发性工作推行月度小目标管理和临时追加目标管理. 2 3、列入全年大目标管理、月度小目标管理和临时追加目标管理的事项突出三个特点:一是分解要细，例如市局、县里的考核细则,针对每一大项考核内容针对每一个考核点、得分点取出后列入目标体系，同时明确分阶段进度要求；二是目标要实，对定性的目标明确完成时限、完成标准；对定量的目标任务明确具体指标；三是责任要明，纳入目标体系的指标项一律明确责任人员、配合人员。目标管理每月填报、汇总进度表，对未能达到序时进度要求的组织会诊,及时调整策略，确保各项工作按进度完成.

今年以来已经分层分类签订了党风廉政建设责任书,一把手局长与其他党组成员、一把手局长与基层分局长、分管领导与所分管科室负责人.

三、重点工作狠抓“学防查”

1、抓学习(宣传教育)。凡事先谋而后定，学习的过程同时就是谋划的过程。昨天学习了市局王主任梳理的资料，感触很深，感觉学的很全面、谋得很深入。这方面我们将好好的学习、领会、借鉴.纪检监察学习（宣传教育）的内容围绕上级有关文件（重点是省局刚刚下发的纪检监察工作手册、市局相关部署文件及会议精神）、县内做出的纪检监察工作的相关部署要求等。学习的层面突出抓好党组学习、纪检监察干部学习、全员学习三个层面。学习的要求则要杜绝浮皮潦草,坚持学到位、理解到位，最终保证贯彻落实到位.

市纪委向巡视组的专题汇报材料

尊敬的巡视组领导：

根据工作安排，我市纪委向巡视组汇报以下内容，希望能够得到组领导的指导和支持。

一、组织建设和人员配备方面

作为市纪委，我们高度重视组织建设和人员配备的工作。目前，我们的纪委干部队伍的建设已经取得了一定成绩。我们严格按照党的干部选拔任用制度，把维护党的纪律和监督责任意识作为选拔干部的重要条件，坚持德才兼备、荣辱观念强、执行力强的标准，选拔了一批政治素质优良、执法能力过硬的纪检监察干部。

二、执法监督和案件处理方面

近年来，我们市纪委针对腐败问题，加强了执法监督和案件处理工作。我们严格执行党的纪律和法律法规，坚持零容忍、重拳出击，对违法违纪人员坚决零容忍、绝不姑息。我们注重与相关部门的协作配合，加大对督查督办工作的力度，加强重大案件的调查和审理，并取得了一定的成果。

三、监察体制改革方面

监察体制改革是我们纪委工作的重点之一。我们坚决贯彻中央关于深化国家监察体制改革的决策部署，加大对纪检监察干部的培养和教育，推进监察体制改革的各项工作取得了明显成效。我们已经建立了与党委、政府以及相关部门紧密配合的工作机制，实现了监察体制改革的整体有机衔接。

四、廉政文化建设方面

纪委工作的廉政建设是我们一直关注的重点工作。我们深入开展了廉政文化建设活动，通过开展廉政教育宣传，坚决反对各种形式的腐败行为，提高了纪检干部的廉洁自律意识，增强了全体干部职工的廉洁意识，形成了风清气正、廉洁高效的工作氛围。

五、其他工作方面

除上述工作之外，我们还开展了其他一系列工作，如宣传教育、信访举报处理、监察机构运行机制等。这些工作的开展，对加强党风廉政建设、推动经济社会发展具有重要意义。

以上是我市纪委向巡视组汇报的内容，希望能够得到组领导的关注和指导。我们将继续努力，做好纪检监察工作，为党的事业发展做出更大贡献。

谢谢！尊敬的巡视组领导：

根据工作安排，我市纪委向巡视组汇报以下内容，希望能够得到组领导的指导和支持。

第 1 页 共 23 页 纪检汇报材料

纪检检查汇报材料

尊敬的检查组、各位领导，你们好:

在县委、县府、县纪委监察局及上级相关部门的坚强领导下，按照上级的文件精神，我镇分别于今年3月和4月全面完成村级惩防体系框架的建设及村务监督委员会的选举工作。现将近期开展工作情况汇报如下：

一、村级惩防体系建设方面：

切实把“以人为本、执政为民” 贯彻落实到惩防体系建设各项工作中，以预防和惩治为中心、深化教育为基础、权力监控为重点、制度创新为保障，建成了惩防体系基本框架，以构建“四大机制”的方式全面推进村级惩防体系建设。

一是落实教育引导机制，注重源头治理。建立健全诸如村干部任前廉政谈话制度、党员三会一课制度、党员远程教育管理制度等九项制度。加强氛围营造，利用多种方式相结合进行广泛宣传，加强制度创新，使风险防控从“弹性”变为“刚性”，针对廉政风险点建章立制，形成有效防控廉政风险的“制度链条”。

二是健全民主管理机制，着力治标治本。以四议两公开一监督为基础，坚持村支部议事和村支部民主决策等制度。着力治本抓源头，强化重点，针对重点部位和关键环节，进一步完善了诸如首问首办责任制度、财务管理制度和公开服务承诺制度等13项制度。健全“三第 2 页 共 23 页 资”管理制度，在农村全面推行“村财镇代管”制度，深化村（居）政务、村务公开，通过多种形式，切实保障群众知情权、参与权、决策权和监督权。完善村（居）民自治机制，推行村（社区）重大事项 -

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票决制，发挥村（居）民的主体作用，提高村（居）民自治能力，实现由行政化的村（社区）管理向社会化的村（居）民自治转变，使得村级民主管理机制得到进一步的提升，民主氛围更加浓厚。

三是构建监督治理机制，实现监督护廉。创新监督管理制度，筑牢勤政廉政的制度防线。健全基层干部监督管理制度，严格执行任前廉政谈话、诫勉谈话和函询等制度，实行村务监督委员会监督管理制度、村务公开制度、党内监督制度等7项制度，推行镇级纪委领导给村（居）“两委”负责人上廉政党课、个别交心谈心的做法，切实做到苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。