中医药工作计划

中医药工作计划范文

中医药工作计划1

一、继续开展以中医药特色为主题的中医医院管理年活动。

按照国家中医药管理局和省中医药管理局的统一部署，继续深入开展中医院管

理年活动，加强督导，按照市局要求，县中医院在年底争取12000平方米的门诊综

合楼竣工的同时，要严格按照中医管理年相关文件要求进行安排布置，保质保量地

迎检验收。期间，卫生局将不定期组织人员督导县中医院中医管理年工作2—3 次，并以此为契机把中医药管理工作幅射到基层卫生机构。

二、积极参与并关注公立中医医院改革试点工作。

积极探索建立有利于公立中医医院发挥中医药特色优势的管理体制、运行机制

和分类补偿机制。关注公立中医医院改革试点工作进展情况，适时组织相关人员参

观学习。

三、加强基层中医药工作。

着力推进乡镇卫生院和社区卫生服务中心中医科、中药房标准化建设，继续加

强村卫生室中医药工作，继续提高中医药在各级医疗机构使用率。大力推广应用中

医药自然疗法和适宜技术，实施分层分类推广，提高推广效果。

四、加强重点中医专科（专病）建设工作。

县中医院、县医院、大别山中药学校要积极申报省、市级相关中医重点专科专 病建设项目工作。其它有条件的乡镇卫生院也要重视并积极申报有特色影响的中医 专病建设工作，以县中医院为龙头，组织专家对基层上报材料认真审查，并进行现 场评估，县中医院要积极稳步开展有关临床路径管理工作。

五、推进中医护理优质服务活动。

贯彻《中医医院中医护理工作指南》，在各级医疗机构试开展“中医优质护理 服务示范工程”工作。县中医院按照市局要求应开展不少于2个病区的中医优质护 理示范工程。

六、培养高层次和基层实用型中医药人才。

协助省市主管部门开展“十二五”中医临床学术和技术带头人才选拨培养工 作。协助开展师承和确有专长人员考核考试工作，协助落实农村具有一技之长人员 纳入乡镇医生管理工作。协助开展中医住院医师规范化培训工作。

七、加强综合医院中医科室建设。 贯彻3部委《关于切实加强综合医院中医药工作的意见》，县医院要按照《综

合医院中医临床科室建设标准》进一步加强人才队伍、基础设施和规章制度建设， 进一步完善中医科、中药房、中医科病房建设，将此项工作按市局要求纳入综合性 医院考评体系中。

中医药工作计划2

20xx年是“十三五”开局之年，积极深化医改中医药工作，加强中医药人才

培养引进，全面提升医疗机构中医药服务能力，促进中医药事业繁荣健康发展，为

十三五良好开局打下坚实基础。

一、 积极深化医改中医药工作

（一） 推进中医药参与分级诊疗制度建设。积极推进区中医院与我院建立医疗 联合体。推进中医诊疗模式创新试点， 探索形成中医综合诊疗模式。

（二） 鼓励举办只提供传统中医药服务的中医门诊部。

二、 全面提升医疗机构中医药服务能力

（一） 推进中医药基础设施建设，改善区就诊环境和提高医院服务能力。

（二） 加强医院内涵建设。继续实施“进一步改善医疗服务行动计划”，改善 就诊环境，提升服务质量， 减少医患纠纷的发生。开展中医药特色优势考核监测工 作。加强医疗文书管理，开展医疗文件书写专项检查。

（三） 加强中药处方质量管理。依据《重庆市中药饮片处方专项点评指南》， 督促开展中药处方专项点评工作。规范中药合理使用， 严控中药占比，

各级医疗机 构总药占比控制在50%内（西药药占比另行下达）。

（四） 加强中医重点专科建设。

（五） 推动中医服务能力提升，完成中医住院病区和标准化中药房建设；

（六） 全面完成“全国基层中医药工作先进单位” 创建工作，年底前完成评估 验收。

三、 加强中医药人才培养引进

（一）加强中医药人才培训工作。完成中医临床骨干培训、西医学习中医培

训、中医护理培训、中医标准化培训、中医管理培训、中医全科医师和规范化培

训。

二）加强名老中医药专家传承工作，督导中医“师带徒”工作。 （三）加强区中医药适宜技术推广工作。能够运用6种以上中医药技术方法治

疗基层常见病、多发病，乡村医生能够运用4种以上中医适宜技术治疗基层常见

病、多发病。

四、统筹兼顾，做好其他几项工作

（一）做好重大传染病中医药防治工作，提升应对突发、新发传染病能力。

（二）做好重庆市基本公共卫生服务项目的中医药健康服务工作。

（三）加强中医应急能力和标准化建设，提升中医应急救治能力建设。

（四）积极发展中医健康产业。探索中医参与养老、保健、 养生等健康产业

新模式。

中医药工作计划3

20xx年以来，我科在卫计委及院领导的带领下，在院内同事以及患者百姓的

支持下，各方面的工作都取得了一定的成绩，各方面也有所提高。对于即将到来的

新的一年， 为了让科室取得更大的进步和发展， 现做工作计划如下：

—、指导思想：

我科要秉承“一切为了人民健康”的服务宗旨，加强内部管理， 引进技术设

备，提高服务质量， 树立“患者至上、优质服务、人民满意、职工幸福”的服务理 念， 坚守“仁爱、精诚、求实、进取”的基本原则。

二、工作内 容：

有关中医科的工作内容，大体上可以分为两个方面：

1，“对内方面”

（1）加强职业道德建设以及医疗法律法规的学习。

加强科室的团结， 增强科室的凝聚力， 向心力， 使本科室的工作取得更好的成 绩。认真组织科室人员学习相关的医疗法律法规， 使全科医务人员做到依法执业， 有效遏制医疗隐患。认真贯彻执行我院的医疗核心制度， 定期或不定期进行自查督 导， 严格按照医院的考核标准和奖罚措施， 每月召开医患交流会和满意度调查。在 科室开展诚信服务， 坚持以构建和谐的医患关系为原则， 争创平安、文明科室。

2）加强科室学科建设和专业技术创新。 在科室学习有关中医适宜技术的知识，使科室每一名医护人员

都能熟识关于适宜技术方面的适应证。继续开展小针刀，及针灸技术，为广大 患者祛除病痛。开展熏蒸足浴项目，活血化瘀、温肾阳，治疗亚健康状态。为提高 全科医护人员的专科理论水平，科室鼓励医护人员订购了相关医学杂志。使全科医 护人员都能接触到前沿的、规范的、标准的医疗临床知识，以规范我科在相关疾病 诊疗项目上的理论知识，提高诊疗水平。坚持以中医药为基础，中医方法为依托， 为病人创造优质的就医服务质量。进一步提高中医辨证论治的水平。在现有的基础 上，将对中药外用进行辨证分型，使之与患者病情相符合。挖掘中医传统治疗方 法。

（ 3 ）业 务学习 考核 方面。

进一步 完善业 务学习 制度 ，每 月 进 行 1 次业 务学习， 让 进 修归来

的科室人员 讲 解进修期间学习到的新知识，新理念、新内容，对讲解内容要求做到每人都有记 录。认真组织医护人员掌握“三基”的基本内容，并进行业务学习的考核。加强对 科室无证医师的管理，力求使我科有资格参加医师考试的人员能全部取得资格证 书。增强医护人员与患者的沟通能力，减少医患矛盾的发生。

（ 4 ） 科室 管 理以及质量目标 和措施 。

专 门制定 科室的质量 管 理小 组 ， 分工明确 进 行 医疗 和 护理的质

控 ，每 月 进 行 一 次科室病历的检查，发现问题及时提出整改意见，并督促及时修改。进一步建设和 完善科室的质量管理体系，认真执行抗菌药物的临床合理应用和药物的分级使用。 定期对科室的医疗护理等工作进行质控，认真落实核心制度，完成各项护理工作， 认真开展系

统 化的 整体 护理 和 优质护理服务，提高科室护理质量 和 规范护 士 的

工作流程 ， 加强医护人员的安全生产意识，包括医疗安全，对病人实行告知义务，认真开展谈 话记录，三查八对等，让护理工作更加完善。 2，“对外方面”

（ 1 ） 进一步 强 化 经营意 识。 具体措施是要 进一步 降低 用药 成本比例 ， 拓 展服 务范围，向服务要效益，向新技术要效益，向医疗挖潜要效益。中医的每一个科 室，每一位医生都应该从自己做起，生活需要经营，工作同样需要经营。我们殷切 希望在医院领导和其他医护人员的关心、支持和指导下，中医科的工作更上一层 楼。

（ 2 ） 在 宣传工作 上， 充分利 用 多种形式 ， 结合 我 院实际 ， 深入

广 泛宣传 我 院 整体功能、医疗范围、大型医疗设备以及开展的新项目、新义务等，为医院义务的 发展起到推动作用。

（ 3 ）加强 人 文 关 怀 ， 确保 医疗 安 全，提高病人 满意度 ， 积极 学习 卫生 法 律 、 法规。要求医生护士少坐办公室，多深入病房，多问病人及家属询问意见和要求， 将可能发生的摩擦纠纷消灭在萌芽状态。我们医护人员随时要有风险意识，把医疗 护理安全意识贯彻始终，把医疗护理规章制度、法规条例落实到每一个环节。

（4）完善医疗服务。在医疗工作中，因为服务质量而导致的医疗纠纷屡见不

鲜。医疗服务流程不同于制度和职责，制定和完善服务流程，必须符合医院实际与

具备可操作性原则，必须以提供人性化服务为根本，积极遵循“以人为本”这一重

要理念：简化医院就诊程序，明示医院收支标准，提高窗口办事效率，建立相应的

沟通机制，提供相关的法规咨询。

为 广大患者群众 提供 优 质高 效 、 科学 合理、服务 周 到的诊疗环

境 ，这 既是现代 化医院管理的'目标，也是医院持续发展的关键。

三：工作期望：

目标规划的制定是为我们的工作指引方向，同时，我们也要对自己正确定位。

我院中医科还处在发展时期， 各方面都存在或多或少的问题， 但是医院领导的积极 向上、不畏艰难为我们树立了一个榜样， 也为我们提供了一个有利的发展环境，我 科全体医护人员将不辜负领导对我们的期望，以巨大的热情和信心投入到工作中 去，为医院的发展做出自己的贡献。

中医药工作计划 4

一、20xx年工作安排

1、 紧紧围绕县级公立医院改革， 认真落实分级诊疗制度、 管理体制及人事薪 酬制度改革等各项医改政策。

2、 继续按照大部制改革的总体框架和思路， 进一步深化人事体制改革。实行 医院层级管理新模式， 加强对医院各部负责人及中层以上干部的目标管理，

建立任 期目 标责任制， 加强和完善监督考核机制；继续实施管理岗位及中层干部竞聘上岗 制，实行院科两级管理， 充分调动职工的工作积极性；全面推行聘用制度和岗位管 理制度， 坚持按需设岗、 竞聘上岗、 按岗聘用、以岗定薪、 岗变薪变， 变身份管理 为岗位管理， 建立能进能出、能上能下的灵活用人机制。

3、 推进完善“国医堂”项目建设， 拓展特色中医药诊疗服务项目 ，为广大患 者提供优质便捷的中医药服务。

4、 加快专业技术人才引进和培养， 注重学科建设，提高队伍整体素质。

5、 加强内涵建设， 努力提高中医药服务能力和水平， 强化医疗管理，重视医 疗安全， 防范医疗纠纷、 差错的发生。