职工上下班期间的安全管理制度

职工上下班期间的安全管理制度

为规范我矿考勤管理制度，确保职工上下班期间的安全，特制定本制度。

一、职工上下班，严格按煤矿考勤管理制度执行。

二、煤矿为职工提供必要的住宿、生活安排，对职工的居住情况进行详细登记。

三、职工应按规定上下班时间准时上下班。

四、职工在上下班期间内，必须加强自身安全意识，做好自我安全保护。

五、职工上下班期间必须严格遵守交通规则，按《道路交通法》依规行驶，避免发生交通事故。

六、职工离开煤矿所在地时，实行本人签退制度，应记明签退时间、到达目的地时间、行走路线和回矿时间等内容，离矿时不按规定签退，将以旷工论处，且发生的事故伤害一切均由本人负责。

七、离矿签退后，从事的各项活动属个人行为，所发生的事故伤害等一切后果，均由本人负责。

八、加强劳动纪律管理，职工因公外出时，必须到煤矿行政管理办公室登记备案，并填写出差单。上班时间严禁擅自离矿，以避免意外事故发生，未按制度离矿的，一切后果自负。

九、因公外派人员，身处异地，更要加强自我保护、自我防范意识，避免意外交通事故和人身伤害事故发生。

十、在上下班途中，因本人触犯了法律法规，造成的事故伤害或恶性事件，由责任人自己负责。

十一、在上下班途中，因本人负主要责任造成的交通事故或其它意外伤害事故，由责任人自己负责。

十二、职工在上下班期间或上下班途中，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的，所发生的事故伤害后果，责任自负。

十三、行走上下班的，在公路、岔道或车辆密集场所行走时，必须小心谨慎，严禁在机动车道行走，防止交通事故或意外伤害发生。

十四、自有交通工具的，应当依法取得机动车驾驶证，驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。不超速行驶，不酒后驾驶，不疲劳驾驶等违规驾驶，否则，发生事故伤害，后果自负。

十五、驾车机动车上下班职工，道路行驶前，应当对汽车、摩托车、电动车及其它车辆的安全技术性能进行认真检查，不得驾驶安全设施不全等具有安全隐患的汽车、摩托车等车辆，否则造成的后果，责任自负。

1 关于员工上下班交通安全管理的通知

各部门、车间、班组：

公司最近发生一起员工上下班途中发生的交通事故，为了保护员工的身体健康，提高员工的交通安全意识，避免或减少类似事故的再次发生，特对员工上下班交通安全管理做出以下管理规定，望各部门、车间、班组认真组织学习并严格贯彻执行！

1、公司所有员工要本着对自己负责，对家庭负责，对他人负责的态度，严格遵守交通规则，切实履行自己的义务，避免或减少交通事故的发生。自觉学习并遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律法规，提高交通安全意识和安全技能。

2、驾驶机动车上路行驶，必须系好安全带，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶，不超速行驶，不酒后驾驶，不疲劳驾驶；员工驾驶机动车上路必需办理所驾车辆相对应的驾驶证（含摩托车）和车辆行驶证(含摩托车)。对无证驾驶所造成的意外后果自负。

3、驾驶摩托车、电动车上下班为了自身安全建议正确戴好头盔按既定回家路线行驶。

4、驾车人上路行驶前，应当对汽车、摩托车、电动车的安全性能进行认真检查，保证车辆制动装置的完好。自觉控制行车速度，要求：汽车行驶速度控制在每小时60公里以下，摩托车行驶速度控制在每小时40公里以下，电动车行驶速度控制在每小时20公里以下。

5、驾车人上下班回家既定途中如果受到机动车或非机动车伤害后，应迅速拨打“110”电话报警求救，并及时电话报告公司负责人或部门主管。

2 6、所有车辆包括汽车、摩托车、电动车，一律执行“靠右行驶”的原则，严禁逆向行驶。

7、为了保障自身安全请勿搭乘无营运资质的车辆或摩托车上下班。

8、上班时间(8:30—18:00)严禁擅自离厂办理私事，以避免意外事故发生，如果发生意外，后果自负。

9、员工不遵守以上规定的，上下班途中发生意外后果自负。

10、如未能遵守交通规则，发生交通意外事故，造成他人受到伤害的，后果自负。

特此通知

河北开云汽车制造有限公司

职工上下班期间的安全管理制度(可编辑)

精选资料职工上下班期间的安全管理制度为规范我矿考勤管理制度确保职工上下班期间的安全特制定本制度。

一、职工上下班严格按煤矿考勤管理制度执行。

二、煤矿为职工提供必要的住宿、生活安排对职工的居住情况进行详细登记。

三、职工应按规定上下班时间准时上下班。

四、职工在上下班期间内必须加强自身安全意识做好自我安全保护。

五、职工上下班期间必须严格遵守交通规则按《道路交通法》依规行驶避免发生交通事故。

六、职工离开煤矿所在地时实行本人签退制度应记明签退时间、到达目的地时间、行走路线和回矿时间等内容离矿时不按规定签退将以旷工论处且发生的事故伤害一切均由本人负责。

七、离矿签退后从事的各项活动属个人行为所发生的事故伤害等一切后果均由本人负责。

八、加强劳动纪律管理职工因公外出时必须到煤矿行政管理办公室登记备案并填写出差单。

上班时间严禁擅自离矿以避免意外事故发生未按制度离矿的一切后果自负。

九、因公外派人员身处异地更要加强自我保护、自我防范意识避免意外交通事故和人身伤害事故发生。 十、在上下班途中因本人触犯了法律法规造成的事故伤害或恶性事件由责任人自己负责。

十一、在上下班途中因本人负主要责任造成的交通事故或其它意外伤害事故由责任人自己负责。

十二、职工在上下班期间或上下班途中故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的所发生的事故伤害后果责任自负。

十三、行走上下班的在公路、岔道或车辆密集场所行走时必须小心谨慎严禁在机动车道行走防止交通事故或意外伤害发生。

十四、自有交通工具的应当依法取得机动车驾驶证驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。

不超速行驶不酒后驾驶不疲劳驾驶等违规驾驶否则发生事故伤害后果自负。

十五、驾车机动车上下班职工道路行驶前应当对汽车、摩托车、电动车及其它车辆的安全技术性能进行认真检查不得驾驶安全设施不全等具有安全隐患的汽车、摩托车等车辆否则造成的后果责任自负。

酒店员工上下班管理制度

第一章 总则

为规范酒店员工上下班行为，提高工作效率，加强对员工的管理，特订立本制度。

第二章 管理标准

2.1 上班时间规定

1. 酒店员工上班时间为早上8:30至下午5:30，包括一小时午休时间。

2. 酒店员工需要按时到岗，不能迟到，严禁提前下班。

3. 若有特别情况需要调整上班时间，则需提前向直接上级汇报，并填写调休申请表。

2.2 下班时间规定

1. 酒店员工需按时下班，不得加班，如有特别情况需要加班，需向直接上级申请，并填写加班申请表。

2. 酒店员工下班时，应经过针对财物安全订立的安全检查程序，确保酒店财物安全。

2.3 出差及外出管理

1. 酒店员工如需出差或外出办公，需经过直接上级批准，并填写出差申请表。

2. 出差期间，必需依照规定时间返回，不能擅自延长出差时间，如需延期，须提前向直接上级申请。

2.4 请假管理

1. 酒店员工如需请假，需提前向直接上级申请，并填写请假申请表。

2. 请假事由包括但不限于病假、事假、产假等，不同请假事由需供给相应证明文件。

3. 请假天数满三天以上需经过部门负责人批准，超过五天需报经总经理批准。

第三章 考核标准

3.1 考勤考核

1. 酒店员工上下班需要使用电子刷卡机进行刷卡打卡，确保精准记录员工的上下班时间。 2. 酒店将定期核查考勤记录，对迟到、早退、缺勤等情况进行惩罚。

3. 严重违反上下班时间规定的员工将会受到相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。

3.2 工作绩效考核

1. 酒店将依照绩效考核标准对员工的工作进行评估。

2. 绩效考核标准包括但不限于工作态度、工作质量、工作效率、团队合作等指标。

3. 绩效考核结果将作为员工岗位晋升、年终奖金等方面参考依据。

4. 工作表现优异的员工将受到表彰和嘉奖，如荣誉证书、奖金、晋升等。

3.3 纪律考核

1. 酒店员工须严格遵守本制度的规定，并依照酒店其他相关制度执行。