内审员培训总结(五篇)
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内审工作总结
在过去的一段时间里,我作为内审员,认真负责地完成了公司
的内部审计工作。
在这个过程中,我深刻认识到内审工作的重要性
和复杂性,也收获了不少经验和教训。
首先,我在内审工作中始终坚持严格遵守内部审计准则和公司
规定,保持独立、客观和公正的立场,对公司的各项业务进行全面
审计,确保公司的运营和管理符合法律法规和公司政策,有效防范
和减少风险。
其次,我注重与各部门的沟通和合作,及时了解公司的经营情
况和存在的问题,提出合理的改进建议,帮助公司改进管理,提高
效率,降低成本,增强风险防范能力。
最后,我在内审工作中不断学习和提升自己的专业知识和技能,努力做到客观公正、全面深入地审计各项业务,为公司的可持续发
展提供有力的支持。
总的来说,通过这段时间的内审工作,我不仅提高了自己的审
计能力和业务水平,也为公司的经营管理提供了有益的帮助。
在未
来的工作中,我将继续努力,不断提升自己,为公司的发展贡献更大的力量。
第1篇一、前言在过去的一年里,作为公司的一名内审员,我严格遵守国家相关法律法规和公司内部审计制度,认真履行职责,积极开展内审工作。
现将一年来的工作情况进行总结,以便为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
二、工作回顾1. 审计计划的制定与实施本年度,我根据公司年度审计计划,结合各部门业务特点,制定了详细的审计方案。
共完成了对公司财务、生产、销售、人力资源等部门的审计项目8个,涉及审计业务金额约XX万元。
2. 审计项目的开展在审计过程中,我严格按照审计程序,对审计对象进行了全面、客观、公正的审查。
重点关注了以下方面:(1)财务审计:对财务报表的真实性、准确性、完整性进行了审查,确保财务数据真实可靠。
(2)生产审计:对生产过程中的成本控制、质量管理和设备维护等方面进行了审查,促进生产效率的提升。
(3)销售审计:对销售合同、客户档案、应收账款等方面进行了审查,防范销售风险。
(4)人力资源审计:对员工招聘、薪酬福利、培训发展等方面进行了审查,优化人力资源配置。
3. 审计报告的编制与反馈审计结束后,我及时编制了审计报告,对审计中发现的问题进行了详细的分析和总结,提出了改进建议。
同时,将审计报告反馈给相关部门,督促其整改落实。
三、工作成效1. 提高公司内部管理水平通过内审工作,发现并纠正了公司在财务管理、生产管理、销售管理、人力资源管理等方面存在的问题,为公司内部管理水平的提升提供了有力保障。
2. 防范经营风险内审工作有助于发现潜在的经营风险,为公司制定有效的风险防范措施提供了依据。
3. 促进公司合规经营内审工作有助于公司遵守国家法律法规和行业规范,确保公司合规经营。
四、不足与改进1. 审计范围有限本年度审计范围主要集中在财务、生产、销售、人力资源等部门,对于其他部门的审计工作相对较少,需要进一步拓展审计范围。
2. 审计方法有待改进在审计过程中,部分审计方法较为传统,需要引入新的审计手段,提高审计效率。
3. 审计队伍建设加强内审队伍的建设,提高审计人员的专业素质和业务能力,是提高审计工作质量的关键。
2024年能源管理体系内审员培训总结范文引言:2024年能源管理体系内审员培训是一次重要的培训活动,旨在提升参训人员在能源管理体系方面的知识和技能,增强参训人员对能源管理体系内审工作的理解和能力。
通过本次培训,我深刻认识到能源管理对于企业的重要性,同时也进一步提高了自身的能力。
在本次培训中,我深入学习了能源管理体系的相关知识,加强了对内审工作的认识,并在实践中不断总结和提高。
下面将对本次培训进行总结。
一、培训内容本次培训的内容主要包括以下几个方面:1. 能源管理体系概述:学习了能源管理体系的概念、目的、原则、要素等基本知识,深入了解了能源管理体系的主要特点和作用。
2. 能源管理体系标准:学习了国际标准ISO 50001:____《能源管理体系要求与应用指南》的要求和应用指南,了解了其主要内容和实施方法。
3. 能源管理体系内审原理与方法:学习了能源管理体系内审的基本原理和方法,包括内审程序、内审准备、内审实施、内审报告等方面的内容。
4. 实践案例分析:通过对实际案例的分析,进一步加深了对能源管理体系内审工作的理解和实际操作技能。
二、学习收获通过本次培训,我获得了以下几个方面的收获:1. 知识提升:通过系统学习,我对能源管理体系的概念、要素、标准等方面的知识有了更深入的了解。
我清楚地认识到,能源管理对于企业的经营和可持续发展具有重要的作用,能够帮助企业提高能源效率,减少能源消耗,降低能源成本。
2. 内审能力提升:在学习能源管理体系内审原理和方法的过程中,我掌握了一套完整的内审流程和方法,包括内审准备、内审实施、内审报告等环节。
通过实践案例的分析,我进一步提升了自己的内审能力,加强了对内审工作的理解。
3. 团队合作意识:在培训过程中,我与其他参训人员进行交流和讨论,共同解决问题,培养了团队合作意识。
在实践环节中,我与团队成员密切合作,共同完成内审任务,取得了良好的效果。
三、存在问题在本次培训中,我也发现了自身存在的一些问题:1. 知识掌握不够全面:尽管通过本次培训,我对能源管理体系有了更深入的了解,但仍然有一些细节方面的知识掌握不够全面。
2024年实验室资质认定内审员培训总结参考____年实验室资质认定内审员培训总结一、培训概述本次培训是针对实验室资质认定内审员的培训,旨在提升实验室内审员的知识和技能,使其能够熟悉实验室资质认定标准,并能够准确、全面地进行内审工作。
培训时间为五天,内容包括实验室认可要求、内审程序和技巧等。
二、培训内容1. 实验室认可要求本次培训首先介绍了实验室认可的基本概念和要求。
通过学习实验室管理体系认可标准和要求,使内审员了解实验室认可的重要性和意义,并明确认可过程中的各个环节和要求。
2. 内审程序内审是实验室认可的重要环节,也是评估实验室管理体系有效性和合规性的手段。
培训中对内审程序进行了详细的介绍,包括内审计划制定、内审对象确定、内审准备、内审实施、内审报告编写和内审结果确认等环节。
通过模拟内审案例的实践操作,使内审员熟悉内审流程和技巧,并能够准确判断实验室管理体系的合规性。
3. 内审技巧内审员在内审过程中需要具备一定的技巧,才能够获得准确、全面的内审结果。
培训中对内审技巧进行了详细的讲解和演示,包括面谈技巧、记录技巧、提问技巧等。
通过实际案例的讨论和分析,帮助内审员提高技巧水平,使内审结果更加准确、可靠。
4. 内审案例分析培训中还针对实验室内审的实际情况,进行了多个内审案例的分析。
通过分析典型案例,使内审员能够更加理解实验室管理体系认可的要求和内审的重要性,并能够根据实际情况进行判断和决策。
三、培训收获本次培训对实验室资质认定内审员的专业能力和素质提出了较高的要求,使内审员从多个层面进行了知识和技能的提升。
培训结束后,内审员们表示收获颇丰,主要表现在以下几个方面:1. 知识更新培训中介绍的实验室认可要求和内审程序,使内审员对实验室管理体系认可的基本要求和流程有了全面的了解,更新了自己的知识体系。
2. 技能提升通过模拟内审案例的操作和实际案例的分析,内审员们对内审技巧和方法有了更深入的理解,并能够灵活运用到实践中,提高了内审效果和准确性。
审核员个人工作总结(优选5篇)审核员个人工作总结篇120__年在紧张和忙碌中即将过去了,回顾一下,发现自己又有了一些新的提高,当然也有很多的不足之处,但我会再接再厉的。
在以后的工作中不断改进,不断的提高自我。
虽然每天都重复做着统计参数,材料领用的工作,但我很喜欢这份工作,我也一直都尽心尽力,忠于职守的工作着。
现对20__年的统计及材料管理工作从以下几个方面进行总结,找出不足,以便20__年有个更好的奋斗目标:一、统计方面今年我主要负责分厂各项参数的统计(月报表、边际测算等等),每天早上我把各关键的工艺参数输入已经设好公式的表格内,使系统存在的问题及时的通过数据反映出来,让各管理人员能尽快的将存在的问题处理,确保系统生产的稳定高效。
同时在输报表时也会及时的将报表上面存在的记录问题及工艺指标问题告诉工艺员,以便他每天可以将当班期间违反的工艺指标及记录问题及时在工段展板上进行公示,加强对员工在指标控制和记录方面的管理。
下面我就将我一年来统计的各项数据用表格反映如下:(1)产品合格率送库区精甲产品合格率统计表(1~10月份)由上表可以看出送罐区精甲产品优等品合格率均为100%,无超标,控制较好。
(2)产量统计表(1至10月份)从上表的统计数据可以清晰的看出我们分厂1~10月份的产量情况。
(3)销售累计统计表(1至10月份)二、材料方面的管理今年进一步的熟悉材料的管理,将许多去年检查出的问题进一步完善。
2、将材料进行定置化摆放,这也是我们公司安标上面必须要求的,同时材料的定制化摆放也有利于管理。
3、将材料做成电子版,每次入库及出库都在电脑上做好登记,这样方便了解材料的使用情况及清楚的掌握分厂的库存,也可以给设备员报材料计划带来很多的便利。
合理的进行库存。
同时还可以把分厂使用材料的经济情况控制在公司的预算之内。
4、今年公司进行可控成本管理,我们分厂每月公司给予15万元的材料费用,如果当月用了超支将扣除工资的10%,因此,每月分厂在材料的使用上都是有计划的使用,把成本控制好。
标题:深度解读GJB9001C标准内审员培训心得一、引言最近我参加了GJB9001C标准内审员培训,这是一次非常有价值的学习经历。
在此,我将结合我个人的观点和理解,按照深度和广度要求,为大家介绍GJB9001C标准内审员培训的心得体会。
二、GJB9001C标准内审员培训综述GJB9001C标准是我国军工行业标准,是针对军工企业质量管理体系的一个重要指导文件。
而内审员培训则是针对企业内部的质量管理人员进行的一项重要的培训。
在这次培训中,我们除了学习了GJB9001C标准的相关要求和内容外,还深入了解了内审员的职责、方法和技巧。
三、从简到繁,由浅入深的学习方式在培训过程中,我们从简到繁地学习了GJB9001C标准的基本概念和条款,全面了解了标准的内涵和外延。
还从浅入深地学习了内审员的职责和技能要求,掌握了内审的基本方法和流程。
四、个人对GJB9001C标准内审员培训的理解和观点通过这次培训,我深刻认识到GJB9001C标准对军工企业的重要性,也更加清晰地认识到内审员在质量管理体系中的关键作用。
我对内审员要具备的沟通、分析和判断能力有了更深层次的理解。
我相信,通过这次培训,我已经具备了成为一名合格内审员的基础能力。
五、总结和回顾经过这次培训,我对GJB9001C标准和内审员工作有了更深入的理解和认识。
我将会充分应用所学知识,不断提升自己,为企业质量管理体系的改善和持续发展贡献自己的力量。
六、结语通过这篇文章,我希望能够与大家共享我在GJB9001C标准内审员培训中的心得体会,也希望对正在进行类似培训的朋友们有所帮助。
通过深入的学习与思考,我相信每个人都能将所学化为自己的实际能力,不断提升自己,为企业的发展贡献一己之力。
七、声明以上内容为个人观点和理解,如有不足之处,敬请批评指正。
(文章总字数大约:324 字)注意:以上内容为模拟文章示范,实际情况中根据要求进行撰写。
六、深入解读GJB9001C标准内审员培训的内容和要点1. GJB9001C标准的基本概念和要求GJB9001C标准是我国军工行业质量管理体系的标准,它包括了质量管理体系要求、管理责任、资源管理、产品实现、产品验证以及改进等内容。
2024年内审员培训学习心得体会高尔基说过。
“幸福家的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。
”质量体系运转良好,管理规范的____不管是谁进行内审,都会取得良好的效果。
但是对于大多数____来说,选择合适的内审员,给内审员以合适的定位并适当的培训,循序渐进的培养就显得很重要。
首先是定位的问题,像在文章所说的,不管是____还是培训机构,大多把内审员定位为对其他部门的监督者、____者。
我的建议是,内审员首先应该是一个合格的建设者,或者是一个优秀的完善者,这里所说的建设是指本部门的体系建设。
内审员应该从本部门的体系建设做起,对本部门的体系了解了,才能对整个企业的体系运转有所了解;本部门的体系完善了,整个企业的体系运转才能相对完善,内部审核的压力才会降低;本部门的体系没有问题了,审核别人的时候才有资本,说话的时候才能有理有据。
这实际上是一个观念的变革。
因此,在内审员的培训上,不要一上来就学习标准,学习如何编制检验计划、检查表,如何给别人定罪,而是要与本公司、本部门的实际相结合,首先培训的是质量管理体系的基本概念、本____的质量管理体系结构,以及自己所在部门的质量管理体系流程、结构和管理要点,内审要从自己部门开始,支持资源要首先从内部获得,最后才是如何编制检验计划,编制检查表,如何对外部门审核。
最后,内审员的培养要循序渐进,对待新培训的内审员,特别是年轻人,真正的以储备人才的态度来对待,不可急功冒进,以为简单的三五天培训以后就可以在体系管理中起到很大的作用,甚至成为____内部矛盾作用的工具。
如果____内各部门内部能够坚持月度或者季度的体系自审自查,自我完善的话,一个内审员应该在本部门从事相关工作____年以上,才有资格参与对外部门的审核。
以上是我对个别体系运行不完善并且希望完善体系工作的____的一点建议。
2024年内审员培训学习心得体会(二)按照中远仓配企划部的统一安排,____年____月____日至____日,我有幸到青岛本部参加为期三天的质量体系内审员培训。
iso培训心得体会3篇篇一:ISO9000内审员培训心得体会20XX年7月3日18:00在松门镇文化站召开ISO9000在行动誓师大会,为我们公司开展ISO9000在行动主题推广活动正式拉开了序幕。
整个公司600多名员工汇聚一堂,此次誓师大会的目的是动员所有干部职工积极行动起来。
为了响应此次的号召,我们公司于椒江组织了一次内审员培训,为期两天。
这次参加内审员培训的总共有13人,分别来自行政部、采购部、品质部、生产部以及分公司,而给我们培训的讲师叫程清萍,毕业于河南大学外国语言文学系,西南科技大学MBA、北京名成伟业技术培训专业培训师、企业培训师、CCAA注册审核员、教练师、制造业人才快速复制培育体系建设与实施讲师;曾任服务于台湾铼德德集团8年,先后担任品质、工程师、体系专员兼首席培训师;北京华夏认证培训江浙沪特约讲师。
此次培训的内容主要分为第一部分:ISO9000族标准基础知识;第二部分:ISO9001:20XX标准条文理解 ;第三部分:案例分析及角色模拟练习。
首先,第一部分:ISO9000族标准基础知识。
ISO是国际标准化组织的简称,英文:International Organization for Standardization。
ISO是世界上最大的国际标准化组织之一。
它成立于1974年2月23日。
第一任主席:Howard Cooney先生。
ISO的前身是1928年成立的国际标准化协会国际联合会。
值得我们大家注意的是ISO9000不是指一个标准,而是一族标准的统称,它包括::20XX质量管理体系基础和术语;:20XX质量管理体系要求;:20XX质量管理体系业绩改进指南;:20XX质量和环境管理体系审核指南。
ISO9000质量管理体系是由ISO/TC176制定的。
TC176指ISO中第176个技术委员会,全称质量管理和质量保证技术委员会,它专门负责制定质量管理和质量保证技术的标准。
ISO/TC176早在1990年第九界年会上提出的《90年代国际质量标准的实施策略》中,确定了一个宏伟目标:要让全世界都接受和使用ISO9000族标准,为提高组织的运作能力提供有效的方法;增进国际贸易。
三体系内审员培训心得近期,我有幸参加了一次关于三体系内审员培训的研讨会,这是一次非常有益的学习经历。
在这次培训中,我深入了解了三体系内审员的角色和职责,并学到了一些关于内审的实用技巧和方法。
在这篇心得体会中,我将分享我对这次培训的一些重要收获和个人感受。
首先,我意识到三体系内审员的角色是非常关键和重要的。
他们不仅需要对组织内部的过程和程序进行审查和评估,还需要确保组织的运营和管理符合相关的标准和要求。
在培训中,我们学习了关于三体系标准的基本知识,如ISO 9001(质量管理体系)、ISO 14001(环境管理体系)和ISO 45001(职业健康安全管理体系)。
通过对这些标准的深入学习,我更加清晰地了解到内审员的工作意义和重要性。
其次,培训中强调了内审员需要具备的技巧和素质。
除了必备的知识和专业背景外,内审员还需要具备良好的沟通和人际交往能力、批判性思维能力以及问题解决能力。
培训过程中,我们参与了一些模拟内审的活动,通过角色扮演和小组讨论,我们学习了如何提出问题、收集证据、分析数据以及提出改进建议。
这些实际操作帮助我们更好地理解了内审员工作的要点和难点。
另外,培训中还强调了内审员需要保持独立、客观和公正的原则。
内审员在工作过程中必须始终坚持客观公正的立场,遵循内审准则和道德规范,不偏袒任何一方,确保内审结果的真实性和可靠性。
尽管这并不容易,但通过培训,我意识到这是内审员必须具备的一项核心素质。
此外,在内审中,内审员还需要与被审计方建立良好的合作关系,确保审查过程的顺利进行。
在培训过程中,我还学到了一些内审的技巧和方法。
其中一个重要的技巧是面试技巧。
内审员通过有效的面试技巧,可以更好地获取所需的信息和证据。
例如,问开放性问题可以引导被审计方自由发表意见;问封闭性问题可以获取特定的信息。
此外,培训还讲解了一些内审报告的编写和总结方法,如SMART原则、5W1H原则等。
这些技巧和方法可以帮助内审员更好地完成内审任务,并向组织提供有价值的反馈意见。
内审员培训学习心得体会作为一名内审员,我参加了一次为期一周的培训学习,这次培训对我来说是一次难得的机会,我学到了很多新的知识和经验,对内审工作有了更深入的了解和认识。
在这次培训学习中,我认真听讲,积极参与讨论,并结合自身的工作实际,不断反思和总结。
接下来,我将从培训内容、学习方法和心得体会三个方面,总结我的学习经验。
首先,我想谈一下培训内容。
本次培训主要涵盖了内审的基本理论和方法、内审的法律法规、内审的实操技巧等内容。
其中,我觉得最有收获的是内审方法和技巧方面的学习。
通过培训,我了解到内审的目的是为了评估和改善组织的内部控制和风险管理体系,提出合理的建议和改进措施,以便达到预期的目标。
为了达到这个目的,内审员需要掌握一些必备的技巧,比如沟通技巧、访谈技巧、文档分析技巧等。
在实操环节中,我们进行了模拟的内审实践,通过模拟的案例,我们学习到了如何准备内审计划、如何开展内审工作、如何编写内审报告等实际操作。
其次,我想说一下我的学习方法。
在这次培训学习中,我采取了多种学习方法,如听讲、讨论、思考、总结等。
首先,我注重听讲,用心聆听培训讲师的讲解,做好笔记,记录下重要的知识点和要点。
其次,我积极参与讨论,与培训班的其他学员一起分享自己的观点和经验,互相学习和借鉴。
同时,我也会思考和反思,思考培训内容与我自己的工作实际之间的联系和应用方式,并进行总结和归纳。
最后,我还会进行一些辅助学习,比如阅读相关的书籍和文章,查阅网络资源等。
这些方法的综合运用,使我在培训学习中取得了较好的效果。
最后,我要谈一下我的心得体会。
通过这次培训学习,我感受最深的就是不断学习和提升的重要性。
在一个竞争激烈的社会中,只有不断学习和提升自己,才能适应社会发展的需要。
作为一名内审员,只有不断学习新的知识和技能,不断提高自己的专业水平,才能在工作中更好地发挥作用。
同时,我还意识到内审工作需要不断更新和创新。
作为一个内审员,我们需要紧跟时代的步伐,了解和应用新的内审方法和工具,不断提高自己的审计水平。
实验室资质认定内审员培训总结范文____省资质认定实验室内审员考试试题一、判断题(每题____分,共____分,对:√错:____)1、计量认证按我国现行法律的规定分两级实施,属于全国性的检测机构,由国家认监委进行国家计量认证。
属于地方性的检测机构,由各省、自治区、直辖市质量监督局进行地方计量认证。
(2、实验室应由熟悉各项检测方法、程序、目的和结果评价的人员对质量活动的各个环节进行监督。
(3、为了防止潜在的不合格,缺陷或其他不希望情况发生,消除其原因所采取的措施称之为纠正措施。
(4、工作应每天进行自我检查,没有记录的应当及时补充。
(5、在两侧校准(或检定)之间,应对参考标准、测量设备和检验设备进行核查,这种核查其实就是再校准。
(6、实验室对检测工作的每个环节都处于受控状态,就不会发生有变异,在相同条件下的每次测量应当一致。
(7、列入强制检定目录的工作计量器具必实行强制检定。
(8、企业和事业单位建立的测量参考标准,只要没有列入强制检定目录的,可以不实行强制检定。
(9、质量监督员应当对检测的关键环节、主要步骤、重要的检测任务以及在培训人员进行重点监督;当发现检测工作发生偏离,影响检测数据和结果时,监督人员应当有权中止检测工作。
(10、授权签字人调离后,实验室最高管理者可以按要求选派合适的人员代替授权签字人的职责,在资质认定监督部门监督评审或复评审时再考核确认。
(11、实验室使用的方法和程序应与相关技术规范或标准的要求相一致。
(12、实验室应对所有仪器设备的使用和操作、样品的处置和制备、检验工作等均应编制指导书。
(13、如果有些仪器所带自校程序,那么这些仪器就可以用自校程序代替检定/校准。
(14、参考标准时一种供参照的检测方法标准。
(15、除标准物质外的所有仪器设备都应有明显的标识来标明其状态。
(二、选择题1、我国标准分为(a、国家标准、专业标准、地方标准和企业标准b、国家标准、行业标准、地方标准和企业标准c、国际标准、国家标准、部门标准和内部标准2、强制性国家标准的代号是(),推介性国家标准的代号是(),地方标准的代号是(a、gbb、gb/tc、db3、实验室应当规定本实验室()的职责,权利和相互关系。
车间内审员工作总结及计划
作为车间内审员,我在过去一段时间里对车间内的生产流程和质量管理进行了
全面的审查和监督。
通过这段时间的工作,我对车间生产的流程和质量管理有了更深入的了解,并且也发现了一些问题和不足之处。
首先,我发现在车间生产过程中存在一些不规范的操作和管理不严的情况。
这
些问题可能会影响产品的质量和生产效率,因此需要及时解决。
其次,我也发现了一些员工在操作过程中存在安全隐患,需要加强员工的安全意识和培训。
在未来的工作中,我计划着重解决这些问题,并提出一些改进措施。
首先,我
将加强对车间生产流程的监督和管理,确保每个环节都按照规定的程序和标准进行操作,以提高产品的质量和生产效率。
其次,我将加强员工的安全培训和意识教育,确保每位员工都能够做到安全生产,减少事故的发生。
另外,我还计划引入一些新的管理方法和工艺技术,提高车间生产的智能化和
自动化水平,以提高生产效率和产品质量。
同时,我也将加强与其他部门的沟通和协作,共同解决生产过程中的问题,提高整个车间的综合管理水平。
总的来说,作为车间内审员,我将继续努力,不断提高自己的专业水平和管理
能力,为车间的发展和生产质量的提升做出更大的贡献。
希望在未来的工作中,能够取得更好的成绩,为企业的发展做出更大的贡献。
内审员培训学习心得总结作为一名内审员,我有幸参加了一次精彩的内审员培训。
通过这次培训,我不仅对内审工作的理论知识有了更深入的了解,也收获了许多实践经验和工作技巧。
以下是我对这次培训的心得总结:首先,在培训中,我对内审工作的基本概念和原则有了更清晰的理解。
内审工作是指通过制定标准和目标,对组织内部各项活动和过程进行评估、监督和改进,从而提高组织绩效和管理水平。
内审的基本原则包括独立性、客观性、证据性和绩效导向等。
这些原则为内审员提供了明确的工作方向,使其在工作中始终保持公正和专业。
其次,培训中给我留下深刻印象的是内审的技巧和方法。
内审员需要具备良好的沟通能力、分析能力和决策能力。
在与被审计部门的交流中,内审员需要善于发现问题,准确获取信息,并进行综合分析。
在整个审核过程中,内审员还要灵活运用各种工具和方法,如问卷调查、访谈、文件审查等,以全面了解被审计部门的运行情况。
此外,培训中还强调了内审报告的重要性。
内审报告是内审工作的最终成果,也是对被审计部门的建议和意见的正式表达。
一个好的内审报告应该具备明确的目的、清晰的结构、准确的内容和有力的表达。
在报告中,内审员要客观公正地记录审核结果,并提出针对性的改进建议。
同时,内审员还要注意报告的语言表达和格式规范,使其易于理解和阅读。
此外,培训中还分享了一些内审工作中的经验和教训。
通过倾听他人的故事和经验,我从中学到了很多宝贵的经验教训。
比如,内审过程中要注意与被审计部门建立良好的合作关系,确保信息的真实性和保密性。
另外,要关注外部环境的变化和风险,及时进行风险评估和控制,确保内审的有效性和可持续性。
这些经验教训对我的内审工作有着重要的指导意义。
最后,培训中的案例分析和角色扮演活动使我更加深入地理解了内审工作的实际操作。
通过模拟内审过程,我能够更好地掌握审核技巧和方法,并提高自己的沟通和分析能力。
这些实践经验对我今后的内审工作具有很大的帮助。
总之,这次内审员培训是我职业生涯中一个非常重要的里程碑。
2024年内部审计年终工作总结各位领导:一年来,在公司领导的亲切关怀和指导下,我在审计部经理的岗位上,带领审计部的全体同仁严格按照年初制定的审计计划,紧紧围绕公司提出的"加大核查、审核、监管力度,确保各项制度深入落实"这一工作目标,积极主动地在公司内部开展了审计工作,公司审计部门领导年终工作总结报告。
经过全体同志们的共同努力,取得了一定成绩,主要表现在:1、从公司内审工作的开展上实现了由原来的浅层次、窄领域的简单审计向多方位、宽领域的综合审计的转变,实现了从创建到各项工作得以健康发展的良性过渡。
2、从个人的工作能力发面,实现了从最初的不了解、不熟悉,工作过分谨慎小心,甚至有些领域不敢介入,到现在能大胆的、全面的开展工作的转变。
可以说经过一年的努力,我现在已经全部融入到了这个充满活力、朝气的大家庭中,但这与领导对我的期望和要求还存有较大的`差距。
不过我相信有公司领导的信任,有在座的各位部门经理的大力支持,再加上我们全体审计人员的勤奋工作,公司的内审工作一定能一年会比一年有起色。
同时也会能得到公司领导和同志们的认可及欢迎。
下面我从三个方面汇报工作:1、严格审计的纪律和制度2、积极开展对驻外分公司财务管理的监督和评价临沂狮玛公司是我公司至今唯一一家对外独立开展经营业务的驻外分公司,年生产各种复合肥近____吨,加上销售总公司的肥料,____年销售收入已经突破了一亿元,公司的资产总额也达到了____多万元。
但是由于种种原因,该公司一直没有建立起完整、严密的内部核算管理制度,从而使会计信息的反映带有很大的不真实性,也给总公司的财务管理带来了一定的风险性。
根据公司领导的要求,我们在对其会计核算进行检查审核的同时,先后分两个阶段对该公司的财务管理进行规范、核查。
第一阶段是参照总公司的相关制度,帮助该公司制定其内部的财务管理制度,建立健全仓库管理的工作流程,健全会计核算的账簿体系,规范会计核算程序,建立严格的、定期的会计报告制度。
2024年公司内审总结尊敬的各位领导、同事们:大家好!我是公司内审部门的负责人,今天非常荣幸能够在年末时刻向大家汇报2024年度的公司内审总结报告。
2024年度是公司发展的关键一年,也是浴火重生的一年。
在整个年度内,公司面临了来自市场竞争的巨大压力,环境的变化和外部风险也不断增加。
为了适应新的形势、加强内部管理、提高风险控制能力,公司注重内审工作,积极构建风险防控体系,不断完善内部控制机制,提升业务运营水平。
一、内审工作总体情况2024年度,公司内审工作高效有序地展开。
在公司领导的高度重视和大力支持下,我们积极开展内审工作,全面检视和评估公司各个方面的运营情况,为公司提供全面的风险管控建议。
1. 内审范围与计划公司内审工作方向明确,内审范围涵盖了财务、经营、人力资源、信息技术、市场营销等各个方面的管理和运营活动。
我们在年初制定了详细的内审计划,并根据实际情况及时调整。
2. 内审方法与手段为了确保内审工作的客观性和公正性,我们采用了多种内审方法和手段。
除了常规的文件审核、资料检查之外,我们还组织了现场调查和访谈,通过实地观察和了解实际操作情况,提供更准确的评估和建议。
3. 内审结论与建议通过对各项业务和管理环节进行全面细致的检查,我们提出了一系列内审结论和改进建议。
其中,重点关注了财务风险、内部控制问题、信息技术安全等方面,提出了具体的改进措施,以保障公司的健康发展。
二、内审工作亮点与成效2024年度,公司内审工作取得了一定的成效,主要表现在以下方面:1. 提高风险识别与管控能力在内审工作中,我们注重风险防控的建设与应对。
通过前期工作的调研和风险识别,我们准确把握各项风险的程度和性质,及时提出相应的风险管控措施,有效降低了公司面临的各类风险。
2. 加强内部控制体系建设内部控制是企业管理的重要保障,我们通过内审工作与各个部门紧密合作,落实内部控制要求,形成了完善的内部控制体系。
针对现有问题,我们提出了一系列改进措施,进一步加强了内部控制的有效性。
内审员培训总结内审员培训总结1本人于今年十月二十二日至二十五日参加了由北京中安质环认证中心举办的职业健康安全管理体系(OHSMS)内审员的培训。
课程由具有多年培训经验的李遐龄老师授课,通过培训系统的学习并掌握了职业健康安全管理体系标准知识、职业健康安全专业基础知识以及内部审核知识。
职业健康安全管理体系标准知识。
职业健康安全管理体系按GB/28001-20xx《职业健康安全管理体系规范》要求建立,标准包含范围、规范性引用文件、术语和定义以及职业健康安全管理体系要素。
要素共18个,其中4.1为总要求,4.2至4.6为具体的要求,若组织满足了4.2至4.6的要求,则达到4.1总要求,所以4.2至4.6也称为17个核心要素。
标准目的是控制职业健康安全风险,并在风险控制的基础上进行职业健康安全持续改进。
经李老师对标准一字一句的讲解和举例,使自己对标准的理解更加深入和具体,李老师指出危险源是整个体系的核心,危险源辨识、风险评价及风险控制措施的策划是建立体系的一个主要基础工作,也是体系运行中的重要环节,策划的具体步骤是先将业务活动分类、危险源辨识、风险评价、判定风险是否可容许、必要时制定风险控制措施最后评审风险控制措施的充分性。
标准只提出职业健康安全管理的要求,并未作出设计管理体系的具体规定,如何建立职业健康安全管理体系,由组织自行确定。
职业健康安全专业基础。
第一章主要讲我国职业健康安全法规,《中华人民共和国宪法》确定了我国职业健康安全管理法规的基本原则,《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》规定了我国职业健康安全法规的基本内容,我国职业健康安全法规规定均围绕上述法律要求展开的。
第二章机械安全技术,包括金属切削机床、冲剪压机械、木工机械、铸造机械、锻造机械、起重机械安全技术。
机械设备本身所具有的不安全因素是一种潜在的危险,为保证操作人员的安全,应设置安全防护装置,并且规定安全距离的要求。
内审员培训总结(五篇)第一篇:内审员培训总结质量管理体系内审员培训总结感谢公司领导的培养和信任,我有幸与单位五名同事一道参加了中联认证中心在北京举办的为期二天的内审员培训。
培训的内容主要分三部分,首先针对ISO9001-2008版质量管理体系标准进行详解,对重要条款以及变化条款着重分析讲解;其次练习对条款的掌握,以例题的形式区分各条款所指代的方向及范围,并练习在实际的审核过程中进行条款关联;最后讲质量管理体系审核概论,包括审核的重要性和审核准则、内容及技巧,针对作为内审员需要掌握的“审核计划”的编写进行了简单的练习。
尤其是例举实例分析部分,将理论与实际相结合,形象地将内审员的工作展现出来,对今后的内审工作有很大的帮助。
经过学习体会到下述内容:一、体系的简要发展历程1、1980年ISO成立TC176“质量管理和质量保证标准化体系委员会”1987年3月颁布了的“ISO 9000系列标准”,从87版发展到2008版经过了三次修订。
2、第一次修订颁布了94版,与87版的内容变化不多,提出了“ISO 9000系列标准”的概念。
第二次修订颁布了2000版(彻底修订),对比94版变化很大,标准名称由“质量保证”变为“质量管理”,由关注文件控制到关注过程控制。
将三个认证标准合为一个-ISO 9001标准,吸取了94版ISO 14001标准的某些长处(如持续改进),开始关注不同体系的兼容,67个子条款构成的“过程方法”体系结构,适用于所有组织。
3、ISO 9001第三次修订我国GB/T19001标准于2008年12月30日发布,并于2009年3月1日开始实施,总结八年应用实践,更清晰、明确的表达已有的要求,增强与2004版ISO14001标准的兼容性。
2008版ISO9001—GB/T19001标准的主要变化○1、条款结构、数量及体系要求均无变化,变化的只是文字调整或重新编辑以及注释。
○2、更清晰明确地表达2000版9001标准的已有要求,更强调组织在设计和实施QMS时,一定要结合自己的实际和特点,设计具有个性的QMS结构和文件,特别要注意组织的业务环境及其变化以及潜在风险。
○3、进一步体现并具体落实八项管理原则,(以顾客为关注焦点、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、基于事实的决策方法、与供方互利的关系、持续改进)特别强调要关注过程方法的输出。
○4、更加重视外包过程的控制,明确了外包过程的定义及其控制原则。
2000版9001标准已有“注”12个,对其中7个进行修改,另删除1个“注”。
新增11个“注”如:1.1、4.1、6.2.1、6.4、7.2.1、7.3.1、7.3.3、7.6、8.2.1、8.2.3等。
二、质量过程控制方法(从质量体系角度)1、体系的建立本身就是一个过程:输入为:公司的质量方针、质量目标、相关资源,输出为:质量手册、程序文件、三级文件,而其中的活动有:管代牵头负责策划、编写文件工作及体系运行中各部门的测量(验证)、分析(建议)和持续改进的活动。
运用PDCA模式实现对过程的控制:策划(P)、运行(D)、检查(C)、处置(A)过程;“4、5、6”体系策划过程(P)、“7”产品实现过程(D)实施与运行、“8测量、分析和改进过程”(C、A)检查纠正与改进。
2、质量管理体系由标准的4、5、6、7、8五个一级条款构成。
4提出文件化QMS实施思路和步骤;5、6、7、8构成QMS四大过程。
“7产品实现”是主体过程;“8测量、分析和改进”和“6资源管理”为支持过程;“5管理职责”及6和8的部分(6.1和8.5.1)为高级管理过程。
三、体系建立的策划:1、建立QMS的步骤及主要工作内容1)最高管理者的决策与承诺。
2)任命管理者代表(组织管理层成员),成立贯标小组和工作小组。
3)为体系的建立、实施和保持提供资源。
4)制定工作计划。
5)标准宣贯和内审员培训。
2、“初始质量评审”和“体系策划与设计”1)调查分析本企业的质量管理现状,以检查清单及调查表、查阅文件及记录、结合现场调查和讲座的形式进行。
2)识别产品的类别、型号和系列(依据我国相关标准)、创新/定型程序、确定产品的订货/生产方式、初步确定体系覆盖的产品类别、型号和系列。
3)识别不同类别、型号产品的不同顾客群(直接顾客、最终顾客;已有顾客、潜在顾客等)识别与产品有关的要求。
4)制定质量方针符合“一适用、二承诺、一框架”的标准要求。
例如我们公司的质量方针:安全可靠的设计、一丝不苟的制造;急时优质的服务、持续不断的改进;制定的非常恰当读起来感觉也很顺!5)制定质量目标依据质量方针的要求、产品要求和相关法规要求。
原则是企业的产品质量现状和发展潜力,既要先进,又要可行。
顾客和其他相关方的满意程度。
6)识别QMS的四大过程及其分/子过程,重点识别“7产品实现过程”。
应用“7.1、7.3.1、7.5.1/2”等条款识别其分/子过程,包括外包过程。
确定过程之间的先后顺序、相关联和相互作用例如我公司的简要顺序:从市场调研开始—签订合同—设计开发—采购(外购、外包)—过程开发(工艺、工装)—加工制造—装配调试—包装交付—售后服务,各个环节之间既有先后顺序也是相互联系相互作用的,形成产品实现过程。
评价、确定重要过程(关键过程、特殊过程、质量控制点),识别、评价过程的注意点,注意关键过程和特殊过程的区别。
例如:我们公司的镗孔加工工序和液压清洁度控制工序为关键控制过程,像焊接质量控制和涂装漆膜厚度与钢板的粘合力检测控制等需要借助仪器才能验证的过程为特殊过程;7)确定质量管理体系的覆盖范围及对标准要求的合理删减。
○1、覆盖产品的生产车间及相关的基础设施。
○2、质管、质检计量、设计、工艺、销售、供应、设备、人力资源等相关部门。
○3、识别确定与产品实现及质量相关的外包过程,并规定如何控制。
○4、确定对标准要求有无删减,并阐明删减的正当理由。
3、体系策划与设计 1)确定机构与职责见标准的质量管理体系各条款的只能分配表(示例)2)确定过程控制方法和准则针对已识别的控制过程,策划确定控制要求,决定哪些过程需要通过文件予以控制,为资源配置、体系文件设计提供依据;3)配置所需的资源资源配置类型:人力资源、基础设施、工作环境、信息及文件;资源的配置原则:尽量利用现有资源;配置必要的新资源;4)策划文件框架结构策划文件框架的原则。
○1符合ISO9001的标准要求。
○2紧密结合企业实际。
○3应用过程方法策划文件框架。
(PDCA)○4不同层次文件应协调有序、接口明确。
○5以原有质量管理文件为基础进行补充、完善。
文件一般分文三个层次,质量手册第一层次,程序文件第二层次,作业文件第三层次,有些小企业可以将程序文件并入质量手册。
5)分解质量目标自上而下逐级展开、细化,部门目标要更具可操作性和可考核性。
自上而下要逐级保证与护航,部门目标应更严格。
4、编制程序文件○1封面标题:企业标志、名称、文件名称、文件编号、版本号、受控号、发布日期、实施日期等。
○2目的和范围:阐明该程序的目的,适用的过程、产品、质量活动和部门、场所、人员,以及不适用的界限。
○3职责和权限:明确实施该程序的责任部门、相关部门及其职责与相互关系。
○4工作程序:程序文件的主体。
应按质量过程的工作流程和逻辑顺序逐项列出过程要求和控制要点。
5、体系试运行1)体系文件全员培训2)继续配置必要的资源3)全员严格按照文件要求运行 4)做好记录,留下证据 5)磨合调整,及时改进 6)建立三级监控系统日常监控、定期监控、外部监控6、内审、管理评审重点落实“写我应做的,做我所写的,记我做完的,该我做错的”四、内审程序及方法 QMS内部审核基本概念 1)审核范围同体系复盖范围,由复盖的产品范围决定,涉及对产品、过程、部门和场所的范围界定。
2)审核准则(1)GB/T 19001-2008标准。
第二篇:内审员培训总结内审员培训总结今年八月份我有幸受单位委派参加了由中国计量科学研究院培训中心举办的实验室内审员培训班。
在六天的培训课程中,由中国计量科学院研究员、CNAS主任评审员陈成仁老师授课,有来自新疆各地州学员四十余人参加了本次学习。
课程主要有以下三个培训内容:“测量设备管理和溯源性实现及期间核查培训”,“质量监控和能力验证及结果报告规范用语培训”,和“实验室认可/资质认定内审员培训”。
参加培训以前,我对“内审员”的理解还停留在表面的意义上,参加培训以后,我收获很多。
首先,实验室认可的核心是通过管理体系的规范来保证实验室检测数据的可靠性、可信度。
前两天陈老师就如何实现实验室数据量值溯源,所涉及到的测量设备的校准、检定、期间核查的概念,选择方法、评定要求等一一做了详细讲解,教导我们理解“实现测量可溯源程序”、“期间核查程序”,并且举了许多相关的例子指导我们如何在实验室内审工作中操作这些程序文件。
当然不能单纯以为测量设备管理好了,得到的检测数据就是可靠的,人为因素才是更为主要的因素。
参与实验操作的人员是否具备满足客户要求的操作能力同样是我们实验室资质认可很重要的一个方面。
在接下来的两天,陈老师为我们对ISO/IEC 17025(GB/T 27025,CNAS-CL01)《检测和校准实验室能力的通用要求》各要素进行了认真细致的解释,如实验室能力应满足什么要求,如何验证实验室的能力,CNAS对能力验证的要求,实验室间内部质量监控方法,用什么来评价检测结果的质量,测量数据异常的判断准则,数据报告的书写规范等等,这一切我们都可以通过实施“质量控制程序”来不断完善,实现实验室各方面能力的提高。
当实验室想要证明自己已经实施了一个有效的管理体系,具备检测/校准能力,测量数据准确可靠,有能力出具有效的技术结论,满足认可要求,就可以申请实验室资质认定了。
在最后两天的课程中,陈老师主要讲解了“实验室认可准则,主要的CNAS规范文件,实验室管理体系内部审核的目的、原则、计划、实施步骤、审核方法和技巧”等内容,就实验室资质认定的普遍性问题进行了座谈和交流,使我对实验室如何建立并完善质量体系,以及这些质量体系在实验室检测工作中的重要性有了更多的认识。
虽然对于实验室内审工作我还是个新手,短短的培训还不足以让我胜任复杂的内审工作,但是通过这次培训我深知内审员身上的责任,作为一个内审员,应该从实验室的体系建设做起,对实验室的体系了解了,做好了,才能对整个体系的运转有所了解有所贡献,等通过大家的努力,实验室的体系完善了,整个体系运转也日益完善了,内部审核的压力也就降低了。
实验室建立和实施质量管理体系,不仅是满足客户的需要及其他相关要求,也是自身发展的需要。
作为实验室的一员,我很珍惜每一次培训的机会,希望以后我还有机会多学习,多交流,不断提高自身综合素质,在工作中发挥自己的聪明才智,实现自身价值。